公路质监站安全目标管理考核奖惩制度_第1页
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度_第2页
公路质监站安全目标管理考核奖惩制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公路质监站安全目标管理考核奖惩制度背景介绍公路质监站是交通运输行业中的关键部门，负责对公路交通设施的建设和维护进行监督检查，确保公路的质量安全。为了推动公路质量安全工作的持续改进，加强对公路质监站安全目标管理的考核和奖惩，有必要建立一套完善的管理和考核制度。目的和意义建立公路质监站安全目标管理考核奖惩制度，旨在：提高公路质监站安全管理水平，减少事故发生、践行“安全第一”原则；促进公路质监站自身管理的规范化、科学化、制度化；增强公路质监站员工对安全管理工作的责任感和使命感，强化安全文化的建设。奖惩制度考核办法公路质监站安全目标管理考核工作以季度为考核周期，采用定量和定性相结合的考核方法，考核内容包括：安全管理制度建设情况；安全生产责任制落实情况；安全培训和应急演练情况；安全生产检查情况；安全生产事故处理情况；安全投入情况。考核结果分为优秀、达标、基本达标和不达标四个等级。奖励措施公路质监站安全目标管理考核的优秀单位，将给予以下奖励：经费奖励：评选优秀单位，可以额外获得当季度总预算的1%。指导经验交流：评选优秀单位的考评组负责人及领导，可邀请该单位作经验交流，分享其优秀的安全管理经验和做法。表彰奖品：设立优秀考核单位奖牌或奖状，对参与考核的个人进行表彰。惩罚措施公路质监站安全目标管理考核不达标的单位，将给予以下惩罚：限期整改：对考核不达标的单位，对存在的问题提出整改要求，要求在规定的时间内完成整改并整改到位，否则视为不达标。经费扣减：对考核不达标的单位，当季度经费预算将减少10%。责任追究：对安全事故责任方面存在问题的单位，按照规定进行相应的责任追究。考核结果公示公路质监站安全目标管理考核工作结束后，结果统计并由专人进行公示，公示内容包括考核结果、考核情况说明、整改情况等，以确保考评的公开、透明和公正。结语公路质监站安全目标管理考核奖惩制度的建立，是一项重要的管理措施，它不仅有助于推进公路质量安全管理工作，同时也有利于公路质监站员工的职业道德建设和安全文化的增强。我们希望，公路质

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论