小学学校工作总结范文合集六篇

第页共页小学学校工作总结范文合集六篇【实用】小学学校工作总结范文合集六篇小学学校工作总结篇1本学期工作已接近尾声，在转化学困生工作过程中，我能按照方案，根据实际情况，有步骤、有措施地施行落实转化学困生工作的内容，方案中要求到达的目的根本能实现。现对本学期转化学困生方面的工作总结如下：我所担任的是三年级的数学教学工作，学生在学习程度上，学习态度上都存在着很大的差异，学生两极分化有些严重，比拟来说，优等生人数要好于差生，其中很大的原因就是出现低分的同学比拟集中，所以在本学期内，学困生我侧重于补差，优生我侧重于培优。对于学困生的培养，我首先会从进步对他们的要求做起，在这个班里有五个同学，根底很差，原来我总是对他们特殊照顾，有些作业他们可以不做，或者只要求他们完成其中的一局部，但是从最后的一段时间内我发现有些任务他们是可以完成的，当然这得需要老师不断的指导和监视，所以这学期将进步对他们的要求，同时更要投入更多的精力去注意他们，关心他们。通过和学困生的接触，我发现如今的学生，尤其是这个班的学生，在智力上和其他学生没有太大的差异，他们所缺乏的是让自己学习的动力，以及让自己逐步进步的耐心，这方面的工作就需要老师课下和他们的接触、交流，以及对他们思想的熏陶。总之，不管是优等生还是学困生，包括班级中间的局部，在本学期工作中，我都将一如既往的关注他们每一个人，设法进步他们对学习的兴趣，在课堂上力争以各种形式的教学方法去激发他们的兴趣，在课堂之外，那么尽自己的最大可能让他们保持着这种兴趣，而且我永远记着一句话：“好孩子是夸出来的。”所以当他们获得成绩时，哪怕是微乎其微的，也要及时给予他们表扬，让他们看到自己的进步，看到自己的才能，“一分耕耘，一分收获”，我将努力使每个学生都能在我的教育下，每天都有收获，每天都在进步。在一学期的时间里，虽然我获得了一定的成绩，也还存在着一些问题，如教育手段还有些急躁，还有待改良。但我相信只要有学校的支持、老师的配合，转化学困生工作一定能越做越好的。小学学校工作总结篇2我校高度重视校务公开工作，把政务公开作为加强勤政廉政建立，进步部门工作效率的重要措施，施行“阳光政务”，加大政务公开力度，进步依法行政程度，标准行政行为，有力的推进了学校各项工作任务的完成，政务公开工作获得了阶段性成果，现总结如下。一、政务公开的工作目的：1、加强群众监视，进步民主管理意识，标准办学行为。2、坚持校务政务公开的组织施行制度化，组织形式多样化，公开的内容要真实的重点。二、校务政务公开的组织施行：1、加强领导、精心组织。学校成立了以校长为组长，工会负责人和副校长任副组长的校务公开工作班子，制定了校务公开工作方案，各项方案都认真组织施行，并把校务公开做到经常化、标准化、制度化。2、结合学校实际，讲究实效，校务公开真正做到公开，真实，承受群众监视；从学校实际出发，采取各种形式，各种渠道，突出工作重点，进步校务公开质量，严格公开实限，做到及时、准确。3、承受群众监视，及时整改。屡次公开后，听取搜集教职工和广阔群众的意见和建议，对群众提出的疑问和要求，及时答复，发现问题及时整改纠正，整改意见及结果再次公开，并征求群众意见。三、校务政务公开的组织形式1、建立永久性校务政务公开专用橱窗，设立永久性公开栏。2、在校门口设立校务公开专用黑板，公开每周学校工作开展状况。3、发挥教职工代表大会、教职工大会的主渠道作用。4、定期、不定期召开学生代表、家长代表、社会各界人士座谈会，通报校务公开情况。四、校务政务公开的主要内容：〔一〕、对校内公开的主要内容：1、公开学校的开展规划，学校的整体改革方案。2、公开学校的财务收支情况。3、公开学校科研经费划拨，使用情况。4、公开大宗物资采购的招投标或议标情况。5、公开涉及教职工利益工作局部，机构改革方案，年级组、教研组、中层干部竞聘上岗，职称评定申报，业务考核，年度考核方法和结果，评先评优获奖，晋职晋级，奖惩方法等。〔二〕、对学生、家长、社会公开的主要内容：1、公开学校章程，开展规划，办学成果、师资装备等。2、公开收费根据，收费工程和收费标准。3、公开学校招生方法、招生数目，升高校情况。4、公开“三好生”、“优干”等先进称号。5、公开奖学金的发放，特困生学习费用的减免和资助情况。6、公开学校重大决策和学校的重大制度改革。7、公开骨干老师个人简历。五、政务公开目前存在的问题公开的内容不够深，外表事项公开多，深层次的问题公开少。未建立政务公开信息反应制度，公开后没有及时听取群众意见对教职工提出的要求进一步的说明和解释工作可以加强。面对这些问题，我们今后将进一步加强学习和落实，使政务公开工作真正做到“思想重视、内容翔实、形式标准、程序严密、制度健全。。。。。小学学校工作总结篇3又一学期完毕了，家长工作落实期初规划要求，并在几个活动中有出色表现。详细回忆本学期的工作，筹划明年的工作新方向及新目的。一、常规工作落实到位1、组建新一届的家长委员会，并聘请校外辅导员和班内辅导员。家长们明确详细的工作细那么、工作责任，使家委会成员参与家长学校工作的落实和指导。2、组织二次讲座，聘请校外资深专家和本校老师进展讲座，从理论到实际的对家长进展指导。3、召开家长委员会例席会议，共同商讨家长学校的详细工作，并对家校工作提出本质性的问题，很好的发挥了家长与学校的桥梁作用。4、以〈家校通讯〉为窗口，二期的通讯栏目受到家长的认同，所开展的活动得到了广阔家长的支持。5、各项资料的搜集、整理、汇总工作落到实处，有条不紊。二、特色工作：1、“百万家庭网上行”在各位班内辅导员及专职老师的共同努力下工作顺利展开四期的培训班，共有122位学员在我校参加培训，且110位家长顺利获得“网上行”的合格证书。超出方案的22%。2、充分发挥家委会的作用，推出一〔3〕班班级办报的新形式。3、顺利开展家长开放日活动，一年级家长的参与率达90%以上。家长们对我校的各项要求满意率达95％以上。并对家长们提出的一系列学校建立方面的意见要求以〈家校通讯〉的形式予以解答。４、开展的家庭教育宣传周活动，对全校的学生及家长进展了实际操作问题的调查。我们将根据相关的内容筹划编辑《家庭教育行为实用指导手册》。5、各位辅导员撰写相关家庭教育指导个案及指导家长的心得体会，并将编成小册子给辅导员交流，以进步辅导员对家长工作的指导才能。6、家长参与家长会制度，使家庭与学校能及时有效地解决问题，有机地结合，形成共同教育的良好环境。三、获得荣誉1、被评为xx年浦东新区优秀家长学校。2、撰写的小论文《执手伴童心心智共成长》在《新区家庭教育形式》一书中发表。四、缺乏与反思：1、由于诸多原因，学期初制定的特殊学生的亲子活动未开展，将在下学期中加以落实。2、家庭教育方案、活动的制定与其它德育、大队部活动的浸透性不强，有机结合方面还有待进一步进步。3、家校活动的设计应面向广阔家长，活动形式应多样化些，下学期完善这一环节。工作的落实，要注重于实际的收效，因此，下学期的工作力求在形式上、实效上更努力。小学学校工作总结篇4一学期来,我们踏踏实实抓好每一个细节,勤勤恳恳做实每一件事情。总体上看,通过全体老师的共同努力,通过扎实细致的工作,顺利完成了本学期教育教学的各工程标任务。回忆过去的一学期,现总结如下:一、以德育为先导,推动标准化建立。1、学校作为培养人才的基地,培养出什么样的人,这与开展德育教育是非常重要。因此,学校把德育工作放在学校工作的重要位置上。在开展工作的过程中,我们不断进展自我完善,自我进步,我们结合自身的实际,制订了相关的规章制度和工作措施,进一步标准要求。强调师爱的深层次是理解、尊重、信任和包容学生。在以人为本,以爱育人的教育思想指导下,我们全体的老师们都能把育人放在工作的首要位置上。对学生尊重、平等、民主、关心。各班主任及科任老师能以身作那么,做好学生的表率。2、开学初学校对师德师风工作提出了详细要求,各班能结合实际扎实开展工作。全体老师严谨的教风,带动了学生学风,学校校风的根本好转,为学校各项教育教学工作的开展奠定了良好的根底。3、学校经常利用晨会、国旗下的讲话和班队会课加强学生的个人修养、前途理想、人生价值观、心理安康等教育。同时,结合当前时事形势的开展和新人新事的典型事例让师生与时俱进,为适应社会开展的需要。使学生认识学习的重要性和必要性。为培养学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会接班人奠定良好的根底。4、抓好学生养成教育。以开展文明班级、卫生清洁标兵评比等一系列活动,扎实地推动师生各方面标准化的养成,使学校根本上形成了一个诚信、文明和谐、平安的校园。在这方面做得比拟好的有三、五、六年级。全体老师工作做得细致、卓有成效。5、抓好班级工作。各班主任和科任根本上形成自主管理、协调开展、诚信互助、亲力亲为的场面。在本学期老师们都能本着对学生负责、对家长负责、对学校负责,对社会负责的工作责任感和事业心开展工作的。能亲密注意抓好学生的思想教育。做好后进生的转化辅导工作。6、强化了德育网络,建立家校联络卡,通过召开家长会,沟通了学校、家庭、社会的联络。为学生的全面开展创造出一个安康、文明、舒适的学习生活环境。通过家长座谈会、家访等多种形式,加强了学生的校外管理。7、继续抓好爱国教育这个主旋律,实在抓好学生的行为养成教育,培养学生良好行为习惯。使爱国、养成教育均结硕果、赞英雄,爱英雄,良好的行为习惯深化人心。详细来说,通过"三热爱"教育、学校国旗下演讲、法纪教育、平安教育和国防知识教育,并开展了朗读会、演讲会等活动,培养激发了学生的爱国热情。8、从日常小事做起,培养学生良好习惯。本学期,学校开展了"讲文明,讲礼貌,争做环保小卫士"和“伸手弯腰捡废纸”活动,各班利用班会、晨会等形式,引导学生遵守《小学生日常行为标准》,从日常小事做起,从今天做起,文明守纪、积极进取,争做一个合格的小学生。一学期来,语言文明、礼貌待人的多了,骂人、捣乱的少了,保持环境卫生的多了,破坏环境卫生的少了,认真学习的多了,贪玩胡闹的少了。二、以建立老师队伍为目的,扎实开展师德师风建立。进步教学质量,关键是师资队伍的建立。学校的开展,归根到底决定于老师队伍的素质。这学期,我们以"学习理论科学开展观活动"和"师德师风建立活动"为契机,狠抓老师队伍建立,努力打造一支甘于奉献、团结和谐的'老师队伍。1、加强学习,努力创立老师终身学习机制。我们集中学习了"科学开展观"的有关文献、《老师职业道德标准》、《中小学老师行为十不准》、《教育法》等法律法规,进步老师依法执教的才能。2、严于律己,引导老师用自己端正的品行教育影响学生。要求全体老师要树立效劳意识;责任、形象、才能、为人师表意识;廉洁从教意识;教学质量意识;团结、协调、凝聚的意识。形成安康的工作心态,用自己端正的品行教育影响学生。3、开展教科研进步老师驾驭教学、驾驭学生的才能。9、10月份学校开展了素质教育公开课活动,优秀老师何爱惠、张太龙、杨腊奎、郭秋香积极主动承当学校素质教育公开课活动。通过全体老师的互相交流,极大的促进了我校老师的教学程度。4、加强教学研究。教研工作是决定学校教学质量的一个重要方面。本期学校教诲处加强了教研组建立和教研活动的管理,使每次活动有目的、有方案、有记录、有实效,真正发挥其应有的作用。各教研组对开学初确定的专题进展了研讨,做到了每组不少于3个专题。每个专题有专人负责,不断研究总结。三、以进步教学质量为目的,狠抓教学常规管理,走教研兴校之路。教学质量是学校的生命线,我们老师一丝不苟抓教学,千方百计提成绩。本学期,为了更好地进步教育教学质量,我们主要采取了以下措施。1、努力进步教学质量。我校老师充分认识到了教学质量的重要性,深知教学质量是学校开展的内因。2、合理分配课程,力求人人发挥最大能量。我校选择业务才能强的年轻老师担任毕业班的教学工作,对综合科(品社和科学)和英语课程进展合理分配,从教学工作和上学期期末考试来看,这种做法是对的。3、狠抓教学常规,强化过程管理。教学常规的落实是进步教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求老师严格按照《小学部教学常规根本要求》中的规定,认真备课、讲课、布置修改作业、单元测试等各个环节。学校对任课老师从这几方面进展必要的引导和严格的检查。4、坚持校本教研,进步课堂效率。课堂教学的优劣是反映教学质量上下的主要因素,而进步课堂教学效率关键是依靠老师的业务素质。老师在公开课过程中,讲课老师认真备课,听课老师开诚布公,研讨气氛热烈和谐。我们这样做的目的,就是要使全体老师遵循教育规律,钻研业务,进步业务才能。5、扎实抓好"培优转差"工作。由于种种原因,我校各个班级都不同程度地存在"学困生较多、优生群体小"的现象,这对期末考试的影响很大。但是,我们老师坚持"只讲主观,不谈客观"的原那么,树立"没有教不好的学生,只有教不好的老师"的观念,努力做好作业设计和修改,做好单元测试工作,一手抓学困生转化,一手抓优生培养,最大限度地进步学生的学科成绩。我校老师吉晓英、解良芳、郭秋香、侯春平、闫春虎、张太龙为了辅导学困生,经常利用饭后的课余时间,对学生进展辅导。四、以培养良好习惯为目的,狠抓班级管理,强化平安卫生工作。班级是学校工作的最小的一级管理单位,也是最重要的管理单位。我们以"纪律、平安、卫生教育"为抓手,强化班级管理。我校要求老师,尤其是班主任老师在工作中要把握"教学、平安、卫生"这三个方面每个班都制定《平安卫生公约》,着力培养学生的良好的行为习惯。1、加强学生常规管理,进展良好的行为习惯教育。班主任从进校、课间、就餐、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录,使学校呈现出了团结紧张、严肃活泼、举止言行标准文明的大好场面。以贯彻施行新《小学生守那么》和《小学生日常行为标准》为准那么,对学生进展文明礼仪教育。由于德育工作抓得扎实有力,学风、班风、校风明显好转,绝大局部学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯,真真正正成为班级小主人,学校的小主人。2.从点滴入手,抓好卫生工作。卫生教育包括环境卫生、饮食卫生、生理和心理卫生。我们教育学生爱校如家,管好自己的手,管好自己的嘴,不乱丢一片纸屑,不随地吐痰,不吃来历不明或不卫生的食物,学校将卫生区划分到各个班级,各班在早上上课前和下午活动时间分别清扫一次,假设发现明显的不干净要及时处理,努力做到在校园里看不到白色垃圾。此外,学校建议少先队成立红领巾卫生督查小组,负责检查各班卫生,引导学生自己管理自己。3.踏实开展传染病防控工作。学校制定施行方案和工作细那么,与老师签订责任书,明确职责。详细操作主要做了三点--安康知识宣传教育、晨检午检、环境卫生和消毒。4.以预防为主,加强平安管理。我校成立了以校长为组长,政教主任为副组长，各班主任为成员的平安工作领导小组,以及平安巡查。并组织老师学习有关的法律法规和学校平安制度,进一步进步平安意识。其次,利用晨会、班会等时间,向学生强调平安的重要性,向学生讲解一些必要的平安自卫常识,培养一定的自护才能。另外,坚持平安周检和月报制度,确保各个方面的平安。五、以丰富校园文化为目的,狠抓课外活动的开展,培养学生综合理论才能。这学期我们根据实际开展了以下活动:1、结合庆元旦和其他重要时日,因地制宜地开展庆贺或教育活动。2、写标准字比赛。为了"发扬传统文化,培养学生的良好书写习惯",我校严格要求,精心指导,使学生初步形成了良好的书写习惯。以上就是我校在教学方面的简单总结，我们将继续本着“一切为了学生”的办学理念，进步我们的教学质量，埋头苦干，克难制胜，开拓创新，走质量立校、科研兴校之路，以务实创新谋求开展，加大教育科研力度，强化教学工作各个环节的管理，提升教育教学程度，努力向“积淀文化底蕴、注重精细管理、打造名校品牌、培育一流人才”的目的迈进，实在将我校教育教学迈上一个新的台阶！为让我们的孩子的明天更美妙而努力！赵康初中小学部20xx年1月15日小学学校工作总结篇5一学期的时间在紧张而又繁忙、愉快而又充实的工作中转瞬即逝。本学期，我校一切以学生的成长为出发点，转变教育观念，深化课堂教学改革，加强教学常规管理，进步教学质量。依靠全体教职工的共同努力，获得了一定的成绩,现总结如下：一、领导重视，目的明确学校领导对老师的校本培训工作非常重视，始终把培养建立一支高素质的老师队伍作为重点和中心工作来抓，提出了建立高素质的老师队伍，走科研兴校之路的办学思路。成立了以校长为组长的校本培训领导小组，吸收学校务实能干的骨干老师为成员。并制定了实在可行的方案，制定了总体目的，不仅要求广阔老师努力开展成为一支师德高尚、素质精良、构造合理、充满活力，可以适应新时期素质教育需要的反思型、科研型的老师队伍；还结合本校实际，加强了教研活动的开展，进步老师的教育教学才能和研究才能，进步全体老师的创新意识和自我开展才能，到达老师整体素质与学校综合办学程度同步进步的目的。二、加强领导，完善组织机构学校成立了校本培训工作领导小组,明确分工，落实责任。组长：副组长：成员：领导小组的主要职责是：理解学校老师教育教学程度实际现状；明确学校老师队伍建立开展目的；制订校本培训整体方案；落实校本培训详细活动；评估老师参加校本培训的实际效果。1.校长是校本培训第一负责人，宏观调控和检查指导方案的落实情况，定期组织领导小组成员汇总情况，研究改良措施。2.副组长是校本培训的详细负责人，负责方案的制定和修改工作并组织和协调培训方案的落实；组织考核工作，整理存收档案资料，每学年做一次工作总结。三、科学制订培训方案20xx年秋季开学前，学校就根据老师队伍的实际情况及队伍建立目的，制定了年度培训方案，将集中培训、培研结合和个人自学三方面有机结合起来，拟定每学期全校集中专题培训至少3次，科组内每周一次业务学习，每周进展一次教职工政治思想教育。教研工作与校本培训有机交融，培训方案将公开课、专题研讨会、理论学习等全部纳入其中。此外，学校加强了对青年老师教学才能和教育行为的培养，开展了教学理论和技能培训，每学期举行一次青年老师课堂教堂技能大赛，每周至少组织两节公开课，帮助老师不断进步教学技能，优化课堂教学构造，进步课堂教学效益。同时，注意引导老师对教育教学问题进展分析^p、反思、总结，详细要求为：〔1〕每学年每位青年老师有一份自培方案和一份总结。〔2〕每学期听课不少于10节。〔3〕每学期必读至少2本书〔其中一本为年度继续教育自学教材〕，并做好读书摘记。〔4〕每学年撰写校本培训读书心得1篇。〔5〕每学期写一篇教育教学论文或教育教学反思、教学叙事。四、加强常规管理，努力进步教学质量。1．落实常规管理。按照教育部和省教育厅有关要求，开齐课程，开足课时，上好各门功课。全面贯彻施行《永嘉县义务教育学校教学标准达标活动细那么》和《永嘉县中小学教学常规》，加大监管力度，标准老师的教学行为，加强对老师备课、上课、作业布置与修改、考试评价等方面管理。一学期进展期初、期中和期末三次定期检查和平时每个月不同主题的教学常规检查，有效地标准了老师的教育教学行为，使学校管理程度和教学质量都得到进步。2．进步教学质量。本学年我校重点抓课堂教学管理，拟通过严格的教学管理求得良好的教学质量。教诲处在学校校长室的领导下加强日常教学监控，发现问题，及时分析^p研究解决方法；加强作业、辅导、检测管理力度，防止大量重复性作业，向课堂40分钟要质量；扎扎实实地做好“提优补差”工作，从而全面进步学生的总体成绩；不断创新质量监控方式方法，加强课堂教学效果检测，组织进展期中、期末质量检测，老师及时进展质量分析^p，为进一步稳固和进步质量不断努力探究。五、研训结合，促进进步为充分调动老师学习的积极性，进步培训效率，使老师真正把学得的新理念转化为教学教育行动。学校采取了“研训结合，以研促培”的策略来营造浓重的学习气氛。详细做法是：1.开展教学“三个一”〔每人一课、每周一课、每月一课〕教研活动，“每月一课”是校级展示课，“每周一课”是学科组一级的展示课，“一人一课”那么由各年级备课组长详细负责。我们认真落实听、说、评“三课”制度。每周至少举行两节公开课，老师们能根据教务处的安排，遵循新课程理念，认真地上好每一节教学活动理论课。在反思课堂教学中，老师们可以本着互相学习、互相进步的指导思想，比拟恰当地评好每一节课。2.积极参加校外举行的各项竞赛活动，努力促使骨干老师脱颖而出。学校积极组织骨干老师参加区、市、县组织名师课堂观摩和课堂教学竞赛，外出参加竞赛活动的老师，都能认真准备，深化考虑。回来上好一节移植课。3.以课题研究为载体，进步老师研究才能。教育科研才能是校本培训的一个重要内容，学校注重老师教学科研意识和才能的培养，根据本校、老师本人实际，针对教育教学中的实际问题，特别是根底教育新课程施行中的问题，围绕学校教育教学科研课题，有效地开展课题实验，引导老师从教学理论中不断总结经历和教训。本学年度，我校有6个县级课题顺利结题，其中5个课题分获一、二、三等奖。通过教育科研知识的培训和课题的研究，逐步进步老师教育科研工作的程度和才能。五、强化校本培训管理〔一〕加强迫度建立，确保培训经费。1．学校逐步建立健全了校本培训施行、考核、奖惩等管理规章制度。2．老师参加校本培训情况与评优、年度考核挂钩，学校定期表彰和奖励。3．经费保障。学校按照上级文件精神，按照学校年度公用经费预算总额的5%安排,用于老师按照学校年度培训方案参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。〔二〕严格过程管理1.每次校本培训活动有明确的活动内容和方式，并有记录。2.严格执行继续教育校本培训学分验证登记制度，学时审登标准准确。3.学校校本培训工作领导小组定期对校本培训工作情况施行情况进展检查与评价。六、成效显著通过校本培训的施行，师德师风建立和老师礼仪得到加强，老师教学才能得到进步，教学行为得到调整，老师的专业化程度得到提升。老师的专业成长离不开教研活动的开展，学校鼓励老师积极参加各类教学教研活动，学校为之积极创设条件、架设平台。本学期获得如下成绩：1.在老师课件评比中，徐小燕老师的课件获县二等奖。2.在20xx年度教育教学论文〔案例〕评比中，我校共有18篇论文获奖。3.20xx年度永嘉县老师比赛中，我校有5位老师获奖。4.在今年骨干老师评比中，本校增加王洁瑜和李静两位学区级骨干老师，夏有被评为县骨干老师，厉月钗被评为市骨干老师，林素洁被评为市骨干班主任。麻彩琴获温州市终身班主任称号。5.在县说课比赛中，我校李静老师获县二等奖，王苗苗老师获县三等奖。6.陈享乐和谷欢老师在县学科素养比赛中荣获一等奖，并在市学科素养比赛中再获二等奖。7.陈享乐在县优质课评比中荣获二等奖，王苗苗在县优质课评比中荣获三等奖。七、工作中的缺乏和今后工作的考虑通过开展有方案、有组织、有步骤的一系列校本培训，使培训工作实在为教学教育提供了理论根底，同时进步了老师的教育教学才能，提升了个人的自身素质。但我们在实际工作中也存在很多缺乏之处，比方：培训过程原始资料的搜集、整理有待加强。我们还缺乏搜集过程原始资料的意识，资料还不够齐全，资料的整理、归类还不标准；其次校本培训的方式还比拟单一。目前，开展校本培训的方式主要是讲授形式，在一定程度上影响了老师参与培训的积极性。小学学校工作总结篇6过去的一学年，在镇中心校的领导下，我们许庄小学全体师生团结合作、务实求真，以构建平安校园、和谐校园、书香校园为主攻目的，使学校的各项工作稳步向前，现将20xx-20xx学年学校的工作情况总结如下：一、深化开展学校管理，不断进步老师素质1、明确学校的工作重点，进一步推行明细化管理学校的各种工作，都要围绕进步教学质量这一生命线，一切都要保障教学工作顺利开展为前提。为此，新的学年，我校重点强化三个责任：对本人所任学科教学质量进步的责任，对学校分管工作的责任，对学校校风、教风、乱收费、学生平安和学校稳定等工作的责任。努力落实每一个细节，层层把关，加大执行力度，继续推行“谁的课堂谁负责”、“谁的班级谁负责”、“谁的岗位谁负责”、“谁分管谁负责”的岗位责任制，真正做到政令畅通，令行制止，进步管理的实效性。努力使学校正气得到弘扬，学校校风、教风和学风得到彻底转变，学校的教学质量得到大面积进步。2、继续抓好师德建立教育引导广阔老师教书育人、为人师表。严格落实《老师忌事17条》、《老师忌语12条》。同时，要求每一位老师注重自身职业道德修养地进步，树立强烈的责任感和使命感，关爱学生、以身作那么，自觉率先垂范，严禁体罚与变相体罚学生，严禁推销资料、乱收费等不良现象，努力塑造人民老师的良好形象。二、教学工作1、加强教研组的标准化管理组织老师严格执行课程要求，认真落实教学方案，制定并施行本组教研工作方案。研究制定和贯彻落实本学科备课、上课等常规工作的详细要求，尤其是在备课上下功夫。负责教研的王世英老师，积极发挥骨干带头作用，在教学上有自己独到的方法，创出了自己的特色，所执教的《采蘑菇》一课，被评为河南省优质课老师。2、立足课堂，狠抓听课评课活动检验老师的唯一标准在教学质量，而进步教学质量的关键在进步课堂教学效益。本学年，我校仍然坚持从课堂教学抓起，学期中每一周，坚持安排一节公开课，对每位老师的课堂教学，每学期至少检验一个轮回。一学年下来，从课堂授课艺术和教学效果情况看，老师的根本功都有了一定的进步。学校的王世英、苗红霞、黄维娜老师，被学校推荐为本学期的优质课老师。但本学期由于时间短，任务重，对听课后的反应和交流做得还不够好，我们将在下学期继续改良。3、一心扑入课堂，努力进步学科教学质量我们的教学，虽然缺乏不了才能和方法，但我总是认为重要的是比的是爱心和耐心。谁能用心守候教室，谁的时间和精力付出多，谁都会有更加丰硕的收获。学年中，学校的马记超老师，黄维娜老师，经常早出晚归，工作兢兢业业，在教室中很少看不到他们的身影。所以，历次调研考试，期中、期末考试，他们的成绩在全乡总能名列前茅，为我校起到了典范带头作用。即将退休的黄福玲老师和五十多岁的周爱民老师，每人两班的数学课，备课，写教案、修改作业认认真真，每一节课都扎扎实实、一丝不苟，付出了超乎寻常的耐心。每次调研考试，成绩总不次于年轻老师。二、坚持不懈地搞好常规的德育教育1、加强班级管理，强化学生的养成教育学年中，我校先后制订了《学生在校一日常规》，《学生在校平安20条》，《班级值日班长制度》等。同时，学校少先队突出《小学生守那么》、《小学生日常行为标准》等内容的学习和讨论，引导学生把标准内化为自觉的行为。一方面，通过了学校宣传、班级教育、树立典型等方式进展正面引导，另一方面，通过建立有效的检查评比制度等加强监视，强化养成教育。这方面，值得表扬的是一年级，在班主任王世英老师的精心管理下，学生劳动意识和积极性高，小值日班长责任性强，学生听话、懂事、文明、礼貌，班风班貌的进步不逊于在校的其它年级。2、完善各项常规的检查评比少先队每天认真对学生的纪律卫生、仪表仪容、保护公物等情况进展检查，每周评出常规管理的优胜班级，颁发“流动红旗”，每学期评出优秀班级，进展表彰，有力促进了良好校风的形成。在评比中，一年级、三年级、四年级表现比拟突出，一学期下来，几乎周周荣获优秀班级。3、积极开展德育教育活动每周一的升旗仪式，成了我校每周对学生进展德育教育的主渠道之一，使全校师生的爱国、爱家、爱校的思想得到了较好培养。今年的清明节，我校举行的“忆烈士、颂英雄”演讲比赛，获得了意想不到的效果，学生积极性强，演讲质量高，特别是三年级的全体同学的集体演讲和四年级常聪明、五年级孙文君、等同学的演讲，给人留下了年一磨灭的印象。清明节前夕，我校成功组织了优秀少先队员的清明节扫墓活动，对学生进展了深化的爱国和集体的思想教育。在活动中，四年级的周晓阳、卢亚函，五年级的王世伟发扬乐于助人，不怕哭不怕累的精神，为同学提包多达10余次。三、重视学生文体活动的开展1、学校非常重视体育活动的开展，负责体育工作的张雷老师，每天早晨早读下课，利用15分钟的时间，组织学生跑操。目前，在我们的校园内，早操成为了学生的一种习惯。2、成功组织和参加了学校运动会和镇中心校组织的运动会。运动会中，我校的学生年龄虽小，个头虽矮，但个个崭露头角，参加8名队员，5名在径赛中获奖，2名在田赛中获奖。3、认真做好课间操和眼保健操。4、精心组织了迎“六一”绘画比赛、手抄报比赛和书法比赛，丰富了校园生活，让学生的兴趣、爱好得到较好培养。四、校园文化建立过去的一学年，学校借助我市创立义务教育平衡开展先进县市为契机，进一步绿化美化了校园，强化了校园文化的建立。学校投入4千余元，硬化了校门口的路面30多平米，油漆了教室，走廊墙裙210平米，教学楼护栏55米，花坛35米，同时全部完成了操场的各种体育器材设施的翻新和维修。并且在校园围墙四周书写了永久性的标语5条，布置了宣传版面一个，富有教育意义的墙画15幅。为学校师生提供更加怡人的工作和学习环境。五、继续改善老师的办公条件本学期，我校在改善老师办公条件方面，又迈出了一大步。首先，学校紧打各项开支，从仅有的办公经费中，支出1万多元，购置了一台电脑、一台一体机，一台空调，目前，学校电脑4台，根本满足老师