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文档简介

分级护理管理制度分级护理管理制度一、目的为了规范护理工作，提高护理质量，保障病人权益和员工权益，制定本制度，使涉及护理工作的人员都能明确其职责和所需遵守的规定。二、范围本制度适用于本公司医疗机构内部所有护理工作，包括但不限于病床管理、护理文档管理、药品管理、护理质量管理等方面。三、制度制定程序由公司领导在相关的部门、护理人员及工会代表等的共同协商下进行研究和制定，由公司领导层批准并下发实行。四、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责任追究1.病床管理制度范围：医疗机构内的病床管理，包括病床分配、使用、清洁和消毒。目的：规范病床管理，提高护理质量和病人生活品质。内容：病床使用要求、病床分配流程、病床清洁和消毒标准等。责任主体：医疗机构护理科室。执行程序：护理科室负责病床分配、护理人员负责病床清洁和消毒。责任追究：根据情况酌情处理。2.护理文档管理制度范围：医疗机构内护理文档的管理，包括护理记录、护理计划和护理措施等。目的：规范护理文档管理，提高护理质量和病人信息保密。内容：护理文档的填写规范、管理流程、信息保密要求等。责任主体：护士长和负责护理文档管理的相关人员。执行程序：按照规定的流程进行填写、审核、归档和销毁。责任追究：护士长或护理文档管理负责人对护理文档管理不到位的人员进行责任追究、扣除奖金等处罚。3.药品管理制度范围：医疗机构内的药品管理，包括采购、存储、分发和使用等。目的：规范药品管理，保障病人安全和医药质量。内容：药品采购标准、药品存放要求、药品分发和使用规定等。责任主体：医疗机构Pharmacy部门。执行程序：按规定的流程进行药品采购、验收、入库、分发和使用。责任追究：对药品管理不到位的人员进行扣除奖金、升迁岗位等处罚。4.护理质量管理制度范围：医疗机构内护理质量的管理，包括评估、改进和培训等。目的：提高护理质量，保障病人权益。内容：护理质量评估标准、护理质量改进措施、护理培训课程等。责任主体：护理部门主管和负责护理质量管理的相关人员。执行程序：按规定进行护理质量评估、改进和培训。责任追究：对护理质量不到位的人员进行扣除奖金、降职等处罚。以上制度遵循《劳动合同

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