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Word版本，下载可自由编辑车辆目标管理制度3篇【第1篇】车辆平安目标管理、考核制度

1、公司每年度按照上级部门下达的车辆平安考核指标,结合本公司实际状况层层签订车辆平安目标责任书,责任书签订率要求达100%。

2、公司每半年组织对责任制的落实状况举行检查、考核,采取车辆平安生产奖惩制和车辆平安生产“一标拒绝”制。

3、公司对车辆平安做出显著成果的部门、个人赋予表彰和嘉奖.

4、车辆平安目标、考核内容、办法详见各类《车辆平安目标责任书》。

当公司当年度各类事故超过签订《车辆平安生产目标管理责任书》的目标考核值时,对该公司车辆平安生产第一负责人按如下标准从超过月度考核:

1、工伤事故:

考核值

1.0‰以上

1.2‰

1.5‰

2.0‰以上

处理核

200元

500元

700元

1000元

2、车辆交通事故;

超过考核值

1起

2起

3起

4起以上每起

处理核

100元

200元

300元

500元

【第2篇】车辆平安目标管理考核制度

1、公司每年度按照上级部门下达的车辆平安考核指标,结合本公司实际状况层层签订车辆平安目标责任书,责任书签订率要求达100%。

2、公司每半年组织对责任制的落实状况举行检查、考核,采取车辆平安生产奖惩制和车辆平安生产“一标拒绝”制。

3、公司对车辆平安做出显著成果的部门、个人赋予表彰和嘉奖.

4、车辆平安目标、考核内容、办法详见各类《车辆平安目标责任书》。

当公司当年度各类事故超过签订《车辆平安生产目标管理责任书》的目标考核值时,对该公司车辆平安生产第一负责人按如下标准从超过月度考核:

1、工伤事故:

考核值

1.0‰以上

1.2‰

1.5‰

2.0‰以上

处理核

200元

500元

700元

1000元

2、车辆交通事故;

超过考核值

1起

2起

3起

4起以上每起

处理核

100元

200元

300元

500元

【第3篇】车辆平安目标管理和考核制度

1、公司每年度按照上级部门下达的车辆平安考核指标，结合本公司实际状况层层签订车辆平安目标责任书，责任书签订率要求达100％。

2、公司每半年组织对责任制的落实状况举行检查、考核，采取车辆平安生产奖惩制和车辆平安生产"一标拒绝'制。

3、公司对车辆平安做出显著成果的部门、个人赋予表彰和嘉奖．

4、车辆平安目标、考核内容、办法详见各类《车辆平安目标责任书》（见附件）。

当公司当年度各类事故超过签订《车辆平安生产目标管理责任书》的目标考核值时，对该公司车辆平安生产第一负责人按如下标准从超过月度考核：

1、工伤事故（人身损害、职业病）：

考核值1.0以上1.21.52.0以上处理核200元50

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