新员工综合试卷附有答案

新员工综合试卷[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________工号：________________________学校:________________________长城汽车已经连续几年超过百万销量（）。[单选题]*5(正确答案)432部门负责车身漆膜外观的是（）。[单选题]*冲压焊装涂装(正确答案)总装员工请假最小单位小时数位__小时（）。[单选题]*0.5(正确答案)124以下假日不属于带薪假的是（）。[单选题]*婚假丧假护理假事假(正确答案)夫妻双方同为公司人员，婚宴通知总人数不得超过___人，丧宴通知总人数不得超过___人（）。[单选题]*10，3050，2550，30(正确答案)15，40员工迟到/早退每次罚款（）。[单选题]*100元50元(正确答案)150元不罚款下列行为违反《廉洁体系制度》要求的是（）。[单选题]*向合作方发送婚宴请帖(正确答案)婚宴邀请其他单位的同事邀请在合作方工作的亲属参加自己孩子的“满月酒”邀请、接待合作方在公司食堂就餐以下行为中公司允许的是（）。[单选题]*用大功率电器按时打扫卫生(正确答案)公寓内打架斗殴随意停放机动车下列选项不正确是的（）。[单选题]*头发干净整齐，无头屑、无异味女士化妆以化淡妆为佳，自然大方佩戴耳环、项链、戒指等配饰有要求男员工可以蓄长须、留长发，允许染发(正确答案)长城汽车的企业精神是（）。[单选题]*每天进步一点点(正确答案)人、车、环境和谐共存公平公正、简单透明与相关方携手同心、成果共享2008年-2012年是长城汽车文化发展的（）阶段。[单选题]*发展期的文化创新阶段成长期的文化积累阶段发展期的文化升级阶段扩张期的文化整合阶段(正确答案)旷工半天扣标准工资的（）。[单选题]*8%(正确答案)12%16%20%长城汽车哪款车型是超百万的神车车型（）。[单选题]*H2H4H6(正确答案)H7哈弗以“HAVAL”作为logo，该logo的含义是（）。[单选题]*无所不能(正确答案)无所不有无所顾无所不完美魏建军董事长何时到长城就职（）。[单选题]*7/1/90(正确答案)7/1/918/1/908/1/91长城汽车股份有限公司在香港H股上市是哪一年（）。[单选题]*2002年2003年(正确答案)2005年2008年“与相关方携手同心、成果共享’’属于长城汽车文化的（）。[单选题]*使命愿景基本理念(正确答案)核心要求行动规范以下不属于供需内确保品质的“三不原则”包括（）。[单选题]*不生产(正确答案)不制造不流出不接收某员工私自通过入股方式与公司供应商合作开办经销店，该员工将受到什么处分（）。[单选题]*罚款并要求其退出属投资所得，不处理解除劳动合同(正确答案)属敏感事项，批评教育以下不属于长城旗下产品的是（）。[单选题]*哈弗H6欧拉R1WEYP8帝豪(正确答案)以下属于厂区内行走需遵循的原则的是（）。*车间内行走必须走绿色通道(正确答案)两人成排、三人成列(正确答案)佩戴安全帽(正确答案)严禁随地吐痰、乱扔杂物(正确答案)员工行为规范要求，走路禁止（）。*双手插兜(正确答案)嬉笑打骂(正确答案)勾肩搭背(正确答案)下列情况不能记录加班的行为有（）。*参加培训(正确答案)参加会议(正确答案)编制文件打扫卫生(正确答案)长城汽车的企业精神包含以下哪几方面（）。*狼兔精神(正确答案)团队精神(正确答案)竞争精神稳健务实(正确答案)以下属于公司三大纪律的是（）。*考勤不弄虚作假，按要求作息！(正确答案)工作期间不做与工作无关的事情！(正确答案)外出工作期间不办理私人事项！(正确答案)公寓住宿期间，晚归不忘报备！园区行走过程中可以边给客户发信息边行走（）。[判断题]*对错(正确答案)公司鼓励实名举报，对举报有较大贡献的人员给予奖励，举报事件根据贡献大小给予500元以上奖励，对于有特殊贡献的给予巨额奖励。举报奖金按公司财务制度批准后，以公开形式发放给举报人（）。[判断题]*对错(正确答案)长城公司国家法定日是10天（）。[判断题]*对错(正确答案)某领导在逛超市碰到合作方人员时，一起购物并由合作方付款（）。[判断题]*对错(正确答案)公司员工小张家孩子满月，为了庆贺可以大操大办，收取礼金（）。[判断题]*对错(正确答案)第一辆自主生产的皮卡Deer下线是在2003年3月（）。[判断题]*对错(正确答案)春节、中秋节、国庆节、植树节均属于带薪假的节日（）。[判断题]*对错(正确答案)寻租是指利用工作职权或职务之便通过各种方式寻求个人经济利益的行为，即为寻求个人利益而“出租’’手中权力