新员工培训考核试题附有答案附有答案

新员工培训考核试题一、判断题（每题2.5分）1、劳动合同首签期限一般不低于3年。对错2、新员工试用期内不参与绩效考核，也不享受各项奖金。对错3、已转正员工应提前30天填写相关离职审批表并向部门负责人提交书面申请。对错4、员工转正薪资计算:转正日起计算转正薪资，核算到天。对错5、每月10日为上月工资的发薪日。对错6、员工个人收入应缴纳的个人所得税，由公司代扣代缴。对错7、员工入职体检自费60元。对错8、直系亲属（父母、子女、配偶）体检优惠，可享受2.5折。对错9、公司给予每人每月200元伙食补贴。对错10、员工自入职之日起在本公司累计工作满1年后，可享受司龄补贴50元/月，逐年递增，最高500元封顶。对错11、防暑津贴标准为每年7、8、9三个月份，防暑津贴为100元/月/人。对错12、所有人员法定节假日放假期间均补助200元/天/人。对错13、迟到或早退5分钟（含）一15分钟，罚款20元/次。对错14、全月忘记打卡次数超过三次以上的，以20元/次计算。对错15、员工可享有法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、生育看护假、节育假、工伤假、事假、病假等劳动法规定的各类假期。对错16、员工事假季度累计超过5天不参与季度评优;年度累计超过15天不参与年度评优。对错17、符合计划生育规定生育的女员工自然分娩可以享受158天产假。对错18、湖南省山水体检有限公司于2014年开始成立旗下有6家体检中心。对错19、住宿押金只要交200元。对错20、卫生费每个月收取5元。对错21、宿舍内禁止乱拉电线、禁止使用高功率电器。对错22、医护人员私车公用不需要与公司签订私车公用协议。对错23、外请医生护士一定企业微信中申请并打印出审批表并将金额填写到出差补助一栏。对错24、外出体检或外出核酸，7点以前从公司出发的可报销早餐补助。对错25、工作日外出体检或外出核酸，早中晚餐补贴金额标准分别是早（10）、中（15）、晚（15）。对错26、外出体检医护人员中男性出现单数的情况时，单个员工实行实报实销，但不得超过120元/天。（要有发票报账）先通知体检主任-签字后给财务。对错27、外出体检住宿外派6人以下，不设团队长，但一个负责人另补助10元/天。对错28、公司主要的体检业务类型:健康体检、职业健康检查、从业人员健康检查、核酸检测、疫苗接种、PPD。对错29、健康体检报告、职业健康检查报告、健康证、入职体检报告出具时限规定是:7个工作日，15个工作日，3个工作日，3个工作日。对错30、大于5人的职业健康检查就必须出具总检报告。对错31、健康体检和职业健康检查的客户服务部门分别是:健康管理部、职业病科和质量管理部。对错32、公司宿舍仅限本公司员工住宿，严禁留宿无关外来人员，外来人员22:00前必须离开宿舍。对错33、体检中心目前在职人员有167人，专业技术人员156人。对错34、在2021年新增皮肤科、心理咨询科、麻醉科三个科室。对错35、说出体检中心的三个管理制度:科长日巡查制度、部长周巡查制度、危急值管理制度。对错36、体检中心现设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、中医科等临床检查科室。对错37、医疗垃圾智能化管理:黄色溯源码锐器、红色溯源码感染。对错38、医疗垃圾用鹅颈结方式打包。对错39、工作人员核酸检测:一线人员一周一次核酸、其他人员两周一次核酸。对错40、当出现黄码时，应该:询问流行病学调查史、发放知情告知书。对错基本信息：[矩阵文本题]姓