猎头的业务模式

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猎头实务20世纪20年代The1920s目录CONTENTS猎头的业务模式20世纪20年代The1920s业务模式招聘流程外包后付费,或后付费服务预付金,或预付金服务20世纪20年代The1920s预付金服务招聘企业支付预付款招聘企业支付第二笔服务费尾款支付

预付金服务模式下，客户先支付一定比例的预付款，猎头才启动人才搜索的服务，在服务进程中，根据约定的条件，企业再支付一定比例的服务费，剩余全部服务费在招聘到合适候选人后进行支付。20世纪20年代The1920s后付费服务从客户处拿到需求启动人才搜索候选人成功入职，收取服务费

后付费模式下，猎头公司在双方签署合作合同后即刻启动招聘，在候选人成功入职后企业支付服务费。20世纪20年代The1920s

预付金及后付费模式的比较预付金后付费对猎头收费的保障性更强偏弱是否独家独家非独家竞争激烈程度低高对专业性的要求更高略低20世纪20年代The1920s

招聘流程外包大量中低端招聘需求猎头团队批量推荐人选收取服务费

招聘流程外包，一般称RPO，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘，解决方案服务，是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化解决方案。

从猎头的角度来看

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