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文档简介
品绩管理
职位说明书当今社会，业绩重要！品行同样重要！
社会行为组织行为个人行为企业做品绩管理，要先把每个岗位职业品格和打分标准确定下来，职位说明书明确出来，才能更好的为企业工作。案例分享：爆胎出事故后售后解决方案。企业管理者4个责任负全责负主要责任负一定责任负次要责任企业管理者做品绩管理，职位说明书应该怎么写？
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