2023年-安全演讲稿-1117

第页2023平安演讲稿平安演讲稿模板汇总8篇

演讲稿具有逻辑严密，看法明确，观点显明的特点。在日新月异的现代社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，那么你有了解过演讲稿吗？以下是我为大家收集的平安演讲稿8篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

平安演讲稿篇1

世界上什么东西最珍贵？毫无疑问，是人的生命！

世界上失去什么最令人痛心？勿容置疑，是亲人的生命！

每个人来到这个漂亮的地球上，都是幸运的。短短的一生间，只要生命不息，都可以尽情享受到簇新的空气、暖和的阳光，享受到亲人的关爱、子女的孝敬，享受到日新月异的生活，向往一个又一个美妙的希望。

但是，特别痛心的是，多少年来，我们煤矿一个又一个的事故夺去了多少鲜活强壮的生命，每一个珍贵生命的离去，都是一个家庭恒久苦痛与沉重生活的起先。一个男人走了，他年轻的妻子从今被人们驱动，极少数是因为无知的结果。只要我们真心关爱职工的生命，视生命为第一，一切从生命的角度去考虑，违章行为和现象就会大幅度下降，生存的希望就会大幅度上升。

把一般百姓视为草民的时代一去不复返了，人民当家作主的社会，其本质是以人为本的。现在，中心政府对各级地方政府实行平安一票推翻制，真正表达了关爱老百姓生命，以人为本的人权理念。我们要搞好平安生产，缺少的不是制度和法律，而是在制定这些制度的过程中缺少了以人为本、关爱生命这一理念！我想，假设我们在考核各级领导的效益工资时也引用平安一票推翻制；规定在平安隐患没有处理好时，有权停止作业，企业必需支付职工的根本生活费；对产生违章行为、漠视隐患的源头来个釜底抽薪，那是否会对平安生产有干脆的促进作用呢？

人，虽有穷富之别，但生命的价值同等！蝼蚁尚且偷生，何况我们人类。生命是最珍贵的，生命是最神圣的，关爱生命，是我们每个人，特殊是我们各级领导的神圣而崇高的职责。职工俗称领导者们为父母官，我们就应当从心底里把职工的生命看作是自己亲生儿女的生命来关切、爱惜！试想，谁会忍心让自己的儿女在一个隐患没有处理好的危急环境中去冒险作业呢？假设都能以这份感情来对待我们的职工，那我们的平安生产还愁不能搞好吗？

愿我们每个人的心中都充溢着爱，爱自己，爱亲人，爱职工。让我们都来关爱生命，关注平安，确保我们每一个家庭都能平安华蜜

平安演讲稿篇2

我是乙炔工段的副工段长李某某，下面我将谈谈我在基层平安管理中总结的几点心得，希望能起到一个抛砖引玉的作用。

因为我们乙炔工段是一个危急系数比拟大的甲级防爆单位，加强平安管理显的尤为重要，也就是我常常的一句话：“乱世当用重典治，重病须靠猛药医〞。

一、用制度化管人，完善平安管理制度。

在平安管理上不能讲人情，必需要严，而且要用统一的一套制度来进行奖惩，因为任何平安事故的发生，都有其深刻的根源，那就是麻痹与松懈充当了万恶之手。我们要求岗位员工进入厂区必需要有高度的警惕性与责任感，要求他们自律。我们以前有?乙炔工段日常管理细那么?，后来在公司班组建设的大背景下统一修改为?乙炔工段管理标准?，让大家根据?标准?来做事，就不会惩罚你，也保障你的操作是平安的。在?标准?的执行过程中假设觉察有缺陷刚好地补充，渐渐完善制度，完成实现制度化管人的目的。〔有惩罚制度还有考核制度〕。

二、事故应急演练方面，别出心裁。

依据乙炔工段的事故应急预案，事先不告知题目，然后以调度埋雷的形式让现场巡检工去巡查，觉察问题，然后依据题目进行演练，效果比拟好，避开了背台词的现象，更具有实战意义。

三、周一平安活动形式多样。

我们乙炔工段会充分利用周一平安活动的时间开展形式多样的活动，比方从事故中吸取教训，〔唐太宗的三镜自照，如重庆长寿化工厂电石钢仓爆炸事故〕，事故缘由要水落石出、吸取教训要刻骨铭心、事故处理要有切肤之痛、事故整改要举一反三。比方我们开展平安故事会，通过讲故事来说明一个平安道理或者理念。〔如小和尚学剃头的故事，习惯性违章的危害性〕；如让大家去探望李旺达，身体与心灵的双重创伤，用事实说话，教化大家要留意平安。

四、以现场问答的形式加强操作培训，提高操作技能，为平安保障护航。

如新员工进厂，我们不光要进行理论上的培训，还要进行现场操作方面的考核。老员工也会定期地进行现场操作考核，提高操作技能，从他们的答复中觉察问题，看有没有违章行为，或者在操作中存在平安隐患，然后加以订正。因为只有操作技能的提高才可以为平安供给肯定的保障。

当然还有事故预想、隐患排查等工作我觉的.我们工段都开展的不错，同时我们工段在细微环节上还存在一些问题，如民工的管理与教化，外来司机的监控，一些死角的巡检等方面还要不断加强与提高，这也将是我们工段近期及将来一段时间内的一个工作重点。

感谢大家！

平安演讲稿篇3

各位领导、同事们：

大家好！

不知从何时起，我觉察大家无意中在出休息室的门时，都会不由自主地扭头看一眼青安岗提示牌。在岗一分钟，平安六十秒。是本周提示语，每次上车前提示自己怎么做。

班前，班后会。班前宣誓，事故分析会。业余培训等等方式，方法来提高我们的技术水平，增加我们的平安意识，以求做到各项事故为零，却保生产节节上升。在岗一分钟，平安六十秒，说起简洁，做起简洁否，特殊是零点班，易瞌睡，答复各异，但为了自己或他人都应做到。首先要以精力充足，思想集中为前提，再以行车作业标准为操作的行使之根本，最终再以平和，欢乐的心态去听从正确指挥，从而完成工作任务，快乐奋兴上班，平平安安回家。我们甲班的行车师付们就是这样做的。

大海中的船只如想航行快一点的话，顺风是一大助力。而平安之风吸，本人认为平安员，组长就是那助力之风。()特殊是组长李××不但班前，班后的提示嘱咐。班中在休息室也很少见到他的身影，在巡察现场呢。行车工操作行车的一举一动都在他的眼里。他多数次嘱咐，在提高效劳质量的同时，平安意识也要提高。工作中，意识上要保持醒悟头脑。把平安始终放到第一位。真正做到平安的思想与行为和谐统一。地面指挥人员有时贪图舒适，我们操作时必需严格按作业指导书所规定的执行操作。对日常工作习惯操作隐患进行相互纠错和监督，从劳保穿戴，鸣铃。每人的一言一行最根本做起，做好。大意不得，要年如月，月如日，日如时，时如分，分如秒……

有时有人埋怨他每天真多事，讲来讲去就是平安意识，作业标准，平安规程，谁不知，哪个不晓，奢侈时间。说也怪，谁都知到怎样做，不该怎样做，可就是在无意中偶然犯错，虽是偶然，但在每一起偶然事故的背后都可以找到隐藏着的必定。严是爱，松是害。生产不能等，平安更不能等。不能等到吃一堑，在长一智。要警钟长鸣。我们肯定要坚持不懈做到平安意识随时随处，在岗一分钟，平安六十秒。

平安演讲稿篇4

同志们：

大家好！

平安责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个许久的过程。只有树立长期落实平安责任的思想，才会真正使职工从心里逐步接受，落实也才会成为可能。

平安生产月活动的开展，从根本上看，其目的就是通过短期活动，增加职工平安意识，让企事业单位进入一种以平安为天的重点关注状态，促进以后平安工作的提高，而并不是就要在短期内将一个单位的平安工作搞的多么完备。从我厂现实状况来看，从落实平安责任入手，增加职工平安意识不但是燃眉之急的事，更是一项长期的工作。

我们是化工单位，平安工作必需到位。从活动一起先，我厂就投入了极大的精力进行宣扬，营造良好的“平安月〞活动气氛，也起到了不错的效果，现在职工的思想意识中，一上班首先就会想到平安月，想到平安责任。我认为增加平安意识，除了宣扬之外，还可以通过平安培训、现场讲解等形式。我厂每一个岗位都有各自的不同特点，各自的平安责任也有所不同，这就要求我们不能拘泥于制度。制度是必需遵守的，但是制度具有涵盖性和普遍性，还须要各个岗位依据实际状况加以敏捷运用，否那么很可能适得其反，或者让职工无所适从。××车间在强化责任落实过程中就实行了独特的方式，他们将责任分解，从主任到一般职工经过责任分解，形成了一个金字塔形的责任网络，每个人必需担起一份责任，真正做到事事有人管，人人有事做。同时在职工中开展平安和技术培训，使全部人都不落伍，责任角色可以互换，一个岗位联保人员必需做到相互担当责任，这就保证了事不关己高高挂起现象的出现。

不管是责任分解法还是其他方式方法，都是为了到达一个平安责任落实的目的，所以就要让职工从心里认可这种方法。这须要一个月，两个月，甚至更长的时间，放眼全国平安工作开展的比拟好的企业，都是平安责任落实好的单位，而且是经过多年阅历积累形成的结果。只有责任落实了，平安设施、平安标准才会被职工自觉遵守，整体平安工作也会自然提升一个台阶。

“平安生产月〞已经如火如荼地开展了半个月，这半个月来效果显著，我希望，我们全部职工都不要将这个月的辛苦白费，我们不要把积存在头脑中的平安意识随着平安月的离去而烟消云散。措施和制度一旦制定，是须要我们许久执行的，“平安生产月〞是一种长效机制，并不是短期的活动，愿全部职工心中，每个月都是平安生产月，将平安责任牢记心中，真正保证平安生产。

感谢大家！

平安演讲稿篇5

敬爱的老师，尊敬的同学们：大家早上好！人们常说生命的绿洲在于平安，太平顺当为安，无缺失无缺憾为全，生命就像一条河流，须要平安为它护堤。最近几年来呈上升趋势。来自权威局部的资料显示，我国目前每年有50余万人次学生遭遇意外损害，意外损害已成为要挟学生平安的头号杀手。从教化局部的统计来看，仅20xx年，我国就有1.6万名中小学生非正常死亡。这是一个特别使人振动的数字，也是令多数家庭哀思的冰冷的数字。平安教化是一个沉重的话题，当然最近几年来平安教化越来越得到社会各界的重视，中小学师生平安意识增加，防范实力进步，但重特大伤亡事故仍时有发生，状况不容乐观。生命不保，何谈教化校内平安始终是社会关注的热门。生命只有一次，而且相当脆弱。我们每个同学都应当视自己的生命为最珍贵的东西，都应当时时关爱自己和他人的生命。对同学们的平安，希望记住以下几点：1、我们全体同学都要有高度的平安意识，假设觉察学校哪个地方有平安隐患要刚好向学校汇报，防患于未然。2、要留意食品平安。同学们不要买过期的、变质的、不卫生的食品，尽可能不要在街头小摊上买东西吃。吃饭喝水都要讲卫生，要加强身体熬炼，预防传染病。3、在各项运动中要留意运动平安。上体育课和课外活动前预备活动要充分，运动时要留意不能猛烈地碰撞，以免撞伤或摔伤。操场上的体育运动器械，必需在老师的指导、监视下运用，不容许任何人私自攀爬、顽耍。4、要留意交通平安。5、自己的所作所为也要有平安意识。因此，在同学间遇到冲突时，肯定要冷静、要理智，千万不能发生同学间打架的事，肯定要自觉遵守校规校纪。自己解决不了的冲突，肯定要寻求老师的帮助解决。6、要留意课间文明，不大声喧哗，不追逐打闹，上下楼梯不奔跑，不游戏，不在楼道口顽耍。保持校内宁静，在校内做到轻声、慢步、靠右行。不在教学楼道和走廊上从事体育性活动、追跑嘻戏或打闹喧哗。希望通过大家的努力，在全校构成一个人人关切校内平安的深厚气氛。同学们，生命是美妙的，生活是多姿多彩的，而要具有这一切的条件是平安。所以我们肯定要时刻加强平安意识，努力增加自我防范实力，做到警钟长鸣。平安就如一颗光线四射的太阳，照亮我们的人生，平安就如一根长长的纽带，联系着我们千万个家庭，为了我们的健康，为了我们的华蜜，为了世界多一份华蜜，少一点哀思，请大家时刻牢记，校内生命平安应从你我做起。

平安演讲稿篇6

以“关爱生命、平安开展〞为主题的第八个全国平安生产月已经起先。但对于平安管理有效途径的探讨和探究那么恒久是只有起点、永无止境。

对于平安，不同领域、不同岗位的人有着不尽相同的理解——平安是生命、平安是效率、平安是秩序、平安，也可能是家人发自内心洋溢在脸上华蜜的微笑……平安是我们对希望不断的追求。

但是，平安隐患却每时每刻都存在于我们身边。事故，也只青睐那些漠视平安的易感人群：平安意识的淡薄、平安技能的缺泛、对平安警告的不屑、对平安操作规程的违反，有时，甚至只是不能等待交通红灯时的几秒钟。谁无视了平安，平安就会离谁而去，灾难就有可能随时驾临 。这次的平安生产月重点对各生产岗位存在的平安隐患进行了排查、整改、治理。应当说，通过这种自查自纠的方式开展活动，让一线员工们在自己的岗位上揭短、补短，消退了设备、环境等的担忧全状态。既学会了查找问题、分析问题，又丰富和积累了自己的工作阅历，提高了工作的效率，确实起到了肯定的效果。但是，透过以往的案例教训我们清楚地看到，将近90%的事故是由于人的担忧全行为所导致。所以说，培育员工们的平安行为，帮助他们养成平安生产、文明生产的习惯显得尤为重要。

习惯，是由于重复的练习而稳固下来、并变成须要的行为方式，是一个人思想和行动的真正领导者，对于一个人的行为有着重大的影响。而事故的发生那么属于在肯定的条件下可能发生也可能不发生的随机事务，这种偶然性是随机存在的，所以说，培育员工们有利于平安的习惯，很大程度上也是削减事故偶然性和概率的重要途径。有位哲人说过：思想确定行为、行为确定习惯、习惯确定性格，性格确定命运。这四句话虽然不是针对平安来说的，但是用平安上来我觉得最适宜，只有思想上重视了平安并自觉地养成了良好的操作习惯，使它变成一种品德、一种性格，这特性就能主宰生命。或许，一次、两次的担忧全的行为习惯可能不会导致事故的发生，但长期重复着有勃于平安操作规程的行为终究难逃事故的魔掌——从流水线上或是起重器械下方穿越、佩戴平安帽而未系好平安带、铲车熄火后钥匙未拔、铲齿未放等等，这些一说就能改正的陋俗往往是滋生事故的温床。前轮之辙，后车之鉴，8·7事故的惨痛教训在我们的脑海中已经不行磨灭，只有充分相识到事故的本质、举一反三地吸取教训，以史为鉴，从点滴着手培育自己优秀的习惯，才是遏制事故发生的前提。

然而，有利于平安生产的行为习惯非一朝一夕所能养成，它须要平安文化气氛的熏陶和感染；须要操作者有正确的相识和坚持不懈、不厌其烦的看法；须要管理者的长抓不懈和不断的干预、正确的引导；有时甚至还须要用制度的约束，等我们真正在思想上重视了平安、行动上落实了平安、再经验一个磨练的过程后，养成良好的行为习惯也就是水到渠成的事了！

平安，是社会稳定的根底；平安，是企业最大的效益；平安，是家庭最大的华蜜；平安，更是你我共同的责任！

平安演讲稿篇7

?为了谁?这首喜闻乐见的优秀歌曲，我们大家对它再熟识不过了，在激情悠扬的旋律里，我们仿佛看到了那些为了祖国和人民的安静不惜舍生忘死、勇往直前的无畏勇士，他们是那样的宏大和高尚。那么，“三违〞治理工作又是为了谁呢？是领导想要政绩出风头？是有意刁难职工？还是单纯的为了罚款和完成指标？我想这都不是，大家通过探讨学习，无需思索，都能找出正确答案，那就是：这一切都是为了职工自己，为了职工家庭的华蜜。

“一人平安、全家华蜜〞、“快乐奋兴上班、安平平安回家〞，多少年来我们都在为这个美妙的愿望孜孜不倦地追求、努力。“平安为了生产，生产必需平安〞、“‘三违’不反、事故难免〞，这些平安生产理念多少年来我们也都是在不懈地要求、提倡。然而就是因为“三违〞治理不彻底，这个“毒瘤〞得不到根治，使得多少个家庭支离破裂，多少个鲜活的生命长眠于九泉之下，多少个亲人整日以泪洗面。河南的大平、陕西的陈家山乃至辽宁阜新矿难事故，不都是因少数人在“三违〞治理方面的麻木不仁、心存侥幸而造成的吗？正是因为这一次次“三违〞而导致的事故，使得我们敬爱工友的家庭失去了往日的欢乐。伤亡职工用血的代价一次又一次地警示我们，“三违〞不除，我们个人的华蜜和企业的开展就无从谈起，企业的平安生产就得不到根本保证。有人说，“三违〞治理太重了，太不讲情面了。也正是基于这样的错误观点，使得我们的“三违〞治理工作难度加大。可是细想一下，其实一点也不为过，假设真是因为我们的一次“三违〞而痛失亲人、工友，你能觉得它过吗？你能对得起疼你、爱你赐予你无限厚望的家人吗？你个人的生存还能有保障吗？诚然，“三违〞治理工作是有阵痛，可是我们的企业和个人要想获得长足开展，就不要怕、也不能怕这种“洗心革面〞之痛，它正如同新生命的诞生一样，“切肤之痛〞之后就是一个新的希望。

“三违〞治理工作成效有目共睹，它使得我们的平安工作有了根本保证，职工的平安思想意识有了质的提高，企业的效益提高使得我们的收入越来越丰厚、小日子过得也越来越红火。因此，“三违〞治理工作确实是惠及我们企业和个人的大好事，我们必需扎扎实实地做好这项治理工作，从思想上彻底摒弃那些错误观念，把集团公司和矿对“三违〞治理的各项要求落实到行动上。真正做到“干部不违章指挥，工人不违章作业〞、“上标准岗、干标准活〞，使“三违〞治理工作更加显