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员工任职转正评价审批表被评价人：_____________部门：_____________岗位：_____________任职日期：_____________评价日期：_____________窄序号历维首红呼度彩指臣售挖标驶标准分值怎平均得分涨1督公司文化站认同梳公司文化违认同度健0-6衬规章制度配及流程理盈解掌握度栽0-4待合团押依裳计四10建2办知识、经专验畅专业知识博0-2勿相关知识艇（包括法南律法规、置管理、市魂场营销等青）村0-4睡岗位工作稍经验揭0-4象合着直程再计亭10犹3拼部属培育笨培育和合且理使用人率力膝0-10帽4粒能力指标辞人际关系缴能力金0-1呼领导组织养能力即0-1轧有效沟通袖与协调能写力偏0-2雄学习和创枣新能力翼0-1歇判断与决谎断能力捉0-1袄团队和工董作计划制抱定能力跑0-1暂执行能力珠0-1沾影响力与瞧凝聚力欺0-1热口头和文吗字表达能载力拖0-1轨合月非为况计省10漆5谁职业精神带事业心、略责任感捆0-3鹿全局观念面、廉洁自宰律乘0-2送工作热情漂和压力承郊受度度0-2捏客户至上行0-3蔬合下诞熄谎计视10回总雄情嘴慈计炮50说明：1、本表由直接上级评价。2、本表分5个维度，每个维度最高分值为10分，最低分值为0分。3、每个指标有一个分值区间，根据被评价人实际在分值区间选择评分分值。4、每个维度9.0以上为突出，（不含9.0）为优秀；（不含8.0）为良好，6.0-7.0（不含7.0）为合格，6.0以下为不合格。评价人：奋单位意见被人力资源喊部门鞭意见闷转正后责摄任岗位工剪资：塞分管领导熔意见颠人力资源坡分管领导笋意见拌总经理批夺示羡人事处理注：1、员工任职试用期满后，用人单位领取此表，进行评价审批；2、试用期满前半个月，新任职员工

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