人民医院三级垂直管理制度汇编全新修改三级

护理管理组织架构主管院长主管院长急诊科护理管理委员会内系片区护士长急诊科护理管理委员会内系片区护士长护理部主任外系片区护士长外系片区护士长外一科护士培训与考核管理护理质量安全管理外二科妇产外一科护士培训与考核管理护理质量安全管理外二科妇产科五官科供应室内一科内二科儿科手术室搜2023年货3月制定士2023年冈11月修订喂2023年顷5月再次修亲订题层级管理架比构图护师副主任护师主管护师娱聋硬队惯把页券护师副主任护师主管护师甩夜昏底槐高级责任护士大、中专实习初级责任护士助理二级护士助理一级护士练见高级责任护士大、中专实习初级责任护士助理二级护士助理一级护士非注册护士注册护士大、中专见习非注册护士注册护士大、中专见习超第毒舍寿品瑞寻泪降利梨泉2023年月11月制订床第一篇栗哥护理管理解第一章立护理管理睡体系办一、护理垂等直管理体制街麦人香院护发【2缴01怎3鞋】GL1号酬奔践蜂据荡避止胶史倍唉廊序签发人：甜朱建辉竭蚁碎掀医院护理管漫理实行主管奇院长管理下浆的护理部主碍任负责制。缓护理部负责揪全院护理行键政和业务管卖理，实行护惩理部主任-橡片区涛护士长-忍病房护士长立三富级管理体制搜，并内设护姐理管理委员串会。护理部炉部主任在主顿管院长的领尿导下负责全霞院护理工作唇；护理部主泛任对字片区腊护士长、病恳房础护士长及全齿院护士实行卵垂直管理；分在人事部门般的配合下，峰护理部行使佣对护理人员瘦的调入、调纪出、选拔、烦任免、奖惩像、绩效考核旷、以及新上蝴岗护士的院待内分配等人格事权，护理跳部提出意见台，会同人事摘部门按有关菠规定办理。牲负责拟定护惹理工作的全隔院规划并组掩织实施；制怒订和落实护棍理工作的规劫章制度和护钥理岗位职责拖；护理技术倚操作规范；光护士执业行翻为规范；护阁理质量评价出标准；负责锋全院护理人饭员的培训；背组织护理新孝技术的推广熄。锯2023年孔3月制定族2023年鸭11月修订乱2023年苦5月再次修辛订谁二、护理层它级管理体制娃麦人缠院护发【2灿01遥3送】GL航2盾号忌涉嫩姻踩艇惩战裹芽陶瞒题港签发人：贩朱建辉跟要壤判医院按照层奏级管理制度献，根据护理非人员的不同独能级，病房箩设置高级责貌任护士（护汉理组长/专魂科护士）、捐初级责任护鸦士、助理护名士二级、助输理护士一级初等护理层级楚岗位，授予虑工作权限和茫待遇，明确启岗位职责和拌工作任务，吊与实施的等疾级护理和专爆科护理相适桃应，满足不挠同病人、不团同疾病及病狡情的需要，黑确保医院护铜理质量和病坚人安全。增2023年崖3月制定暖2023年堆11月修订孙2023年爪5月再次修哥订炭三、护理管惭理委员会顷麦人锄院护发【2现01滋3落】GL帮3环号莲晶三跟椒灰带且星所四叛蝶龄签发人：蚁朱建辉敲牙护理管理委蓬员会对护理肺质量神安全袖管理、护理院培训赖及考核管理详两竞大领域的决防策履行顾问鼻、咨询、执崇行、协调职帆能。下设：度护理质量哪安全睛管理治小组：内设叠病房质量管达理；消毒隔暑离质量管理进；特一级基匪础护理质量徒管理；健康隆教育质量管贵理；护理文燥书管理；急鉴救物品质量恭及药品管理恭；考由护理部正确副主任及相弓应病房的护赏士长组成。牢护士培训拔与考核管秩理小组：负狡责护士技术眯操作培训、铁护士礼仪培股训及考核，地由护理部成脏员及病房护塘士长组成。姿2023年辅3月制定凝弟2023年拴11月修订宾2023年转5月再次修春订锻第二章护建理人力资源君管理醉一、各级护屑理人员聘用栗规定财麦人瓶院护发【2象01航3经】GL脑4陈号分蜻敬州弱兵功歇饶闸遥仿名枣签发人：溜朱建辉陪绕（一）、护辅理部主任公脉开选拔和竞斑争上岗。捐1、基本原惊则坐（1）、公逐开、公平、幻公正。只（2）、竞杂争上岗、择蝶优聘用。签（3）、自筹愿报名和民肝主测评相结篮合。刘（4）、院遗领导主持护妙理部主任的毛公开选拔工屑作。老2、职位基邻本要求尚（1）、符刷合本职位任因职资格（见播医院人事科袄相关文件）各（2）、德骨才兼备，团榴结同志，身被体健康。鬼（3）、接叫受过地区、不自治区、或矛中华护理学谊会举办的护株理管理课程命培训。障（二）、惜护士长公开愉选拔和竞争饥上岗。袋1、基约本原则唉（1）、公洲开、公平、规公正。三（2）、竞使争上岗、择问优聘用。碌（3）、自执愿报名和民哑主测评相结吊合。肿2、职复位基本要求累（1）、符帆合本职位任恩职资格（见积医院人事科乔相关文件）虚（2）、有籍良好的职业尝道德和业务齿能力，有团稳队精神。洋（3）、能根够胜任并履鹊行本岗位职超责，具有较晓好的护理能饱力。帖（4）、身参体健康，能黎够完成相应级工作。就（三）、护榨士公开招聘乘1、招聘原脏则评（1）、公创开、公平、奥公正。体（2）、全袭面考核、双丧向选择、择模优聘用。鉴（3）、按猎需设岗，按多岗计酬，同笼工同酬。漠2、聘用条眨件娇（1）、热禽爱护理专业权，自愿从事横护理工作。怜（2）、经大过正规护理光专业学校毕秘业的中专及您以上毕业文痒凭。邻（3）、经造过招聘考试性，成绩合格饶。临（4）、身厌体健康，能封够完成相应份工作。激2023年择3月制定若2023年鞭11月修订奏2023年胶5月再次修恒订译二、护士管压理规定承（一）注册桑护士管理规括定贿麦人道院护发【2针01脊3边】GL蹈5毛号状匆练够追辜屠答鸦已让签发人：羊朱建辉锅夏1.本规定候依据《护嫌士看条例》《护穿士执业注册伯管理办法》币制定。炊2.护理专豪业的中专、编大专及本科棒毕业生，在弯毕业当年或养一年后参加摩《全国卫生坑专业技术资汪格护士执业拉考试》成绩焰合格，护士若继续教育合己格者，经护餐士首次注册灵获得《中华迷人民共和国佩护士执业证莲书》并考核残合格者，可肌在本单位从隶事护理工作蚊，以后每五扛年注册一次论。束3.参加考干试人员应在谦连续3个考教试年度内，恶通过护理专探业资格考试怪并取得执业步证书。对未皱在规定时间猎内取得《中徒华人民共和拴国护士执业葛证书》或在斧合同期内违育反合同条款妻的护士按护碰理员使用。枣4.护士应智当依照《护宁士条例》规采定从事护理差活动，履行者保护生命、蹄减轻痛苦、敏增进健康的指职责。护士搭依法履行职学责的权力受祸法律保护，红任何单位和钉个人不得侵舍犯。荷5.护士执茶业应当遵守烘法律、法规够、职业道德毙和医疗护理闹规章和诊疗冷技术规范的阀规定。护士考在执业活动洋中，应当正睁确执行医嘱症，观察病人诚的身心状态仙，对病人进斧行科学护理县。发现病人娘病情危急，田应当立即通监知医师，在阳紧急情况下正为抢救垂危鲁病人生命，娇应当先行实阴施必要的紧汤急救护。过6.护士发受现医嘱违反俗法律法规、厉医疗护理规练章和诊疗技总术规范的，轰应当及时向务开具医嘱的托医师提出；赌必要时向科诸主任或医务暴科报告。蓬7.医院为卷护士队伍建棕立以患者为肚中心，以持目续改进护理太质量和团队通精神为核心切的护理文化狡。护士应当炼尊重、关心肌、爱护患者森，保护患者手的隐私，但竭法律另有规乡定的除外。暑8.护士有洞承担预防保出健工作、宣里传防病治病半知识，进行昼康复指导，柳开展健康教液育，提供卫沿生咨询的义鲁务。达9.护士有妇义务参与公弦共卫生和疾倾病预防工作时。发生自然速灾害、公共立卫生事件等河严重威胁公拖众生命健康死的突发事件奋时，护士应害当服从医院塌安排，参与煎医疗救护和逝预防保健工稻作。拌10.护理天部负责协调匙调入、聘用钞护士完成注副册、变更注板册手续，未洞完成注册、桃变更注册的僚护士，不得福单独从事护话士工作。暂11.中断框注册5年以免上并申请再尾次注册者，往必须在临床鞋科室实习3谱个月，经科排室考核签定已合格者，医齐院向注册机透关出具证明震，方可办理坛注册。非法繁取得《中华须人民共和国腊护士执业证欺书》的护理厅人员，经查湖实，医院预仆以缴销。钢12.非在句职的医院护习理人员以及座享受医院护岁理职称待遇注，但不在护跟理岗位工作息的护理人员佣，注册护士撞执业期间如并有违反《护枕士条例》第推18、19性、20条者体，将不预注者册。扣13.建立抄护士岗位责剂任制并进行蝶监督检查。桐护士执业因竞不履行职责园或者违反职躲业道德、医步疗护理规章帝制度及技术吨规范的，引批起病人不良胳后果或投诉竟，由护理部替视情节预以拦警告等相应彼处理。绣14.加强妙护理队伍建演设，将护理荐队伍纳入医括院核心医疗腾团队核心岗么位，注重护必理人才的培件养，制定、强实施护士在食职培训计划蹄，并保障护蠢士接受专业威培训。根据强临床专科护请理发展和专往科护理岗位尤需要，选派纪护理人员到卡上级医院进索行专科护理脚培训，保障勇护士获得与疲其提供的专玻业技术及疾矿病诊疗、护诞理与履行的植护理职责相丈关的业务信材息。交15.招聘扬至我院从事躲护理工作的见执业护士，去与医院签定玩聘用合同，之享受与在职沫护士的有关历工资、福利寻待遇，并进虽行三金保险扇。揭16.为所数有的护士提丙供机会以获饮得与本人业跃务能力和学居术水平相应墨的专业技术托职务、职称遇；并支持护晋士参加专业狭培训、从事技学术研究和表交流、参加爷行业协会和航专业学术团滩体。源2023年逆3月制定盛2023年蹈11月修订颗2023年月5月再次修别订三（二）未注及册护士管理致规定命麦人另院护发【2箱01饱3洒】GL烧6嘴号幼茄宿贴尺啦怒胜易漏杜捡裕响每签发人：袖朱建辉晨1.各科室摆未注册的护僚士经临时试承用，考核合溜格者按人事列科规定与医觉院签署聘用客合同。唐2.各科室足未注册护士姜必须经过岗恢前培训，在坝注册护士指秒导下，通过淹临床实践，雨逐步熟悉各乏班次的岗位课职责及工作醋要求；掌握僚住院患者的性各项生活护筒理的内容、氧方法及要求拌；了解住院板患者入院评躁估的意义，猜掌握入院评近估的方法；敲知晓助理一洋级护士岗位技的工作职责附及工作内容损。焦3.未注册剑护士进入临袖床后必须由信专人带教（榴1）参加科旁内各项护理益实践，掌握捷正确执行医悔嘱及各项护浆理技术操作泼规程；严格龄执行查对制秆度及护士交网接班制度，杂防止护理不跪良事件的发亩生。（2）闹实践患者口意腔护理、压德疮预防、皮葱肤护理、尿冈标本采集等钩各项护理操岸作技术，并并做好实践记田录。（3）鼓承担患者晨临晚间护理、哥洗头、喂饭债等生活护理睁工作。（4庭）掌握患者光入院前的床延单位准备、售出院后的床唱单位整理及装终末消毒工吴作。（5）陕学习护理文炕书书写规范丰，掌握护理肚文书书写要妥求。（6）葡主动巡视病单房，了解患望者一般情况踏，加强与患关者交流沟通鲁，向患者进摄行有针对性螺的健康教育洪。佳4.积极参装加院科组织考的各项医学半继续教育活购动。孤5.未注册奇护士不可单佳独值班，不表可独立完成复护理操作，番各科应严格牌执行协带管秤理制度障。都（1）科室搂必须实行注蒸册护士二线怜值班制，未赤注册护士在激为患者提供梅各项服务时掉，应在注册后护士的指导抚下完成工作释。（2）各殿项医嘱的执踪行及护理记古录应在注册让护士监督下犹完成并再次暂查对后签名匪，格式为注浓册护士/未蕉注册护士。膝（3）未注艺册护士凡遇胞到护理工作户难度大，自怎己解决不了极的问题时，快必须虚心向片注册护士请姻教，不得擅盟自处理，否苦则，按情节味轻重给予处皂罚和辞退。潜6.护理专符业在校生或济结业生进行腹专业实习必匠须按照护理夏教学有关规军定进行。动7.各浊病房典护士长必须怕合理排班，弹对未注册护尸士排班有醒尊目的标记，逝严格按协带吩制度执行。睛2023年略3月制定鸡2023年奋11月修订迅2023年北5月再次修子订巴三、护理人带员执业准入康制度鸽麦人盗院护发【2踢01补3淘】GL您7枪号隐巨慨颜义磨吊迎轧杜移签发人：洒朱建辉盟1、具有国应家承认的中律专以上护理吵（或助产）爬专业学历，胃通过护士执挎业资格考试闸和护士执业庙注册取得《边护士执业证注书》者，可午向护理部申五请在本院执拾业，按医院逼人事考核要堂求考核合格判者，可受聘针医院从事护香理专业技术堡工作。辰2、本院护欠士执业注册证须在本省注钓册。对跨省鸽及流动护士驼（调入、调爪出、聘用护迟士）及时完旅成注册手续锤，方可在本互院独立工作床。探3、在岗护患士的执业注狱册必须在有胞效期内。注仍册护士必须春经过我院岗史前培训，护班理部考核合饿格批准后方默可独立承担伪护理工作。渴4、特殊护娘理岗位需接渡受专科业务鸭培训合格后老上岗。伟5、医院护绒理部（人事研科）对全院堪注册护士证眠件进行集中谊统一管理。偷6、护理进贤修人员必须悄具有护士执避业资格，来特医院进修学造习需持有效棉执业资格证虽书。淋2023年悦3月制定跪2023年忠11月修订锄2023年弦5月再次修杜订筐四、护士执初业二级准入嘉制度帖（一）、夜搜班护士准入歪制度晒麦人刮院护发【2耐01仅3婚】GL奋8栽号迁贪荒显题缎段千验索总塔签发人：斗朱建辉垮具有国家承摧认的中专以掌上护理（或硬助产）专业于学历的新上醉岗护士（包陈括调科护士隐），在医院犬从事护理专吹业技术工作唤至少3个月斜，在上级护绸士指导下参骡加夜班在1丹0次以上的紫注册护士。蒸在医院护理押部领导下，壤科室按照夜闹班护士培训度制度制定培起训计划、内笑容、方式等业，并组织实咐施。由科室舒质量管理小踏组、带教老踪师测评，按貌照夜班护士块准入条件，阴组织相关理援论、专业技抄术和夜班能解力考核，合扇格者可独立密从事夜班护怀士工作，享迹受夜班护士蚕的有关待遇肆。顶夜班护士要彼掌握本科工姜作制度及专臂业技术，能够独立完成各休护理岗位职共责，具有病郑情观察与应用急处理能力瘦，具有规范嫌、准确的护半理文书书写注能力；独立株完成急危重扯症抢救配合遥工作的能力根。熟练掌握逝徒手心肺复砖苏操作流程初；病情观察捎与应急处理式能力。壳夜班护士应杂具有良好地蝇慎独精神，烈遵照执行卫咱生行政主管喉部门规定的节其他条件。创夜班护士上涨岗遵照执行邮卫生行政主搬管部门规定气的其它条件变。秆2023年闭3月制定离2023年艰11月修订勺2023年驱5月再次修灯订慕（二）、特塌殊护理岗位诵专业护士准奔入制度走1、急诊科懒专业护士准陕入制度喇麦人哗院护发【2晴01与3剧】GL咐9拴号冻害邮季安翼做请澡辩种签发人：泉朱建辉盏（1）、执增行省级卫生音行政主管部邀门制定的专秆科护士准入折制度，对进销入急诊室护丘士进行专业脸培训、考核屠，外派培训孝，逐步达到蜘执证上岗。音（2）、具悄有国家承认荐的中专以上跳护理专业学描历，在医院侦从事护理专多业技术2年荡以上，有相缘应临床护理制工作经验，少经过急诊专敬科培训3个踪月以上合格寨的注册护士全。狼（3）、能控够正确、迅爆速、安全有巴效地从事各吗项护理工作我，具有分析钱、判断、预庆测和对急、先危重症病人习应急处理能辱力。伟（4）、掌坏握急诊科工绩作制度及工盘作职责；熟筒练掌握各种治急救仪器及语急救药、物辨品的放置、储使用和保养奶方法，掌握热常见急诊病奸人的护理常档规。叔（5）、熟拿悉各抢救仪判器的工作原线理、性能、亩作用、正确错的操作方法恒，使用后的屋保养、消毒立以及使用抢巡救仪器时相府关的护理内下容。椒（6）、掌卷握徒手心肺仔复苏术、气稼管插管术、锤吸痰术、洗刃胃术、止血纺术、包扎术刺等急救技术厕与急救配合脾。跌（7）、具谢有较强的团午队协作精神苹，能与相关雪工作人员同姻心协力，做幻好院前、院跳内急救工作涝。相（8）、每胞年获得规定分的专科继续氏教育学分数扶。遵照执行各卫生行政主嚼管部门规定锄的其他条件普。旺2023年锁3月制定慕2023年网11月修订瓣2023年绳5月再次修蔬订包2、ICU买专业护士准席入制度混麦人投院护发【2谋01扛3跌】GL窜10喷号爷馋窃喇罚样步退慌颤升签发人：苦朱建辉尾（1）、执稳行省级卫生章行政主管部脑门制定的专公科护士准入弟制度，依托律有资质的医版院进行护士薪专业培训、伴考核及执证协上岗。山（2）、具偿有国家承认耍的中专以上霉护理专业学助历，在医院控接受3-6牙个月ICU踪专业院内培仓训的注册护熄士，并有2朽年以上临床未护理工作经结验。溉（3）、掌左握本专科相牵应的医学基企础理论知识抢、病理生理朱学知识及多参专科护理知班识和实践经皮验。具有一每定的病情综倡合分析能力饶。塘（4）、熟堪练掌握心、逆肺、脑复苏恢、血流动力陆学检测、人详工气道的应裁用与管理、奏常用急救与望监护仪器的炎使用和管理乞，包括除颤栗仪、呼吸机晚、心电监护渴仪、降温机启、血气分析皆仪、注射泵腔等。忍（5）、掌击握常见急危腐重症病人的区抢救与护理稠、休克病人幕的观察及护僻理、重大手语术后的监护袜、危重病人贡的营养支持档。户（6）、每党年获得规定兔的专科继续号教育学分数援。摄（7）、遵章照执行卫生拜行政主管部块门规定的其包他条件。败2023年洋3月制定武2023年栋11月修订隔2023年帅5月再次修含订溜3、太血液净化专剩业护士准入滋制度蓬麦人牢院护发【2泄01吩3校】GL岸11股号买败负介浸狸辆差搁销泻签发人：铁朱建辉牛（1）棒执行省级卫梢生行政主管劳部门制定的戒专科护士准魂入制度，依分托有资质的大医院进行护尤士专业培训毛、考核及执武证上岗。陵（2）具有瓦国家承认的租中专以上护堆理专业学历谜，在医院血窜液净化中心绵实习满3个凶月，经过血招液净化的基锣本治疗操作岭并考试合格锋的注册护士烟，并有1年轮以上临床护铸理工作经验售。具有分析念、判断、预浅测和对透析手急危重症病巩人应急处理论能力。收（3）掌握盲肾病及血液恢透析理论知明识，血液透典析机的基本槐性能，完全铜掌握透析治钳疗流程及应尝急措施。精（4）掌握足血液透析机社和透析用水贱机器的工作烟原理、性能称、作用、正使确的操作方装法以及使用血后的消毒、双保养工作。祝（5）荡熟练掌握心久电监护仪、判简易呼吸器蝶、除颤仪、雀微量注射泵传的操作流程槽，能够正确店、迅速、安犁全有效的实猾施护理工作步。罗（6）掌握五无消毒、隔宪离和血液净拉化医院感染奖控制的相关您制度及等级凯标准，并熟渗悉相关护理田操作规程。斗（7）具有防较强的团队淘协作精神，荒对自我情绪蔬进行调节和役自控。果（8）每年加获得规定的驶专科继续教瞒育学分数。嫂（9）遵照敞执行卫生行难政主管部门帮规定的其它柿条件。坏2023年弹3月制定啦2023年骑11月修订告2023年刻5月再次修浸订电4、弯手术室专业渠护士准入制肥度抗麦人密院护发【2任01百3痰】GL乞12归号攀流创叛梁闪惯烧你歇嘴签发人：捆朱建辉躺（1）、执秆行省级卫生游行政主管部统门制定的专陈科护士准入僵制度，对进将手术室护士暴进行专业培河训、考核及尼执证上岗。抄（2）、具眼有国家承认那的中专以上辨护理专业学恒历，在医院趣上级护士的镜指导下，经矛过3个月以苏上手术室专跃业培训合格络的注册护士夕。沫（3）、有悼较强的综合麻业务技术能只力、敏锐精暖细的观察能缝力和突出的唉应变能力，勺会运用肢体绝语言与病人重交流，并能醒对自我情绪储进行调节和汁自控。缺（4）、掌瑞握无菌、消歌毒、隔离的桌隔离，并熟善悉相关护理疑操作规程。秒掌握感染手圾术器械的处通理。宪（5）、了夺解手术室空际气层流间的意性能，能根沈据要求调节咸层流室的温军度、湿度和蹈风速，熟悉喘手术室环境场、布局及基浆本设备、物视品的定位。姥特别是急救驴物品的定位箭和使用。荡（6）、掌摸握手术标本政的固定、登然记及固定液蝶的配制；能阔客观、准确鼻的填写各类代护理记录单威（接送病人杜记录、术中娃护理记录单剪及访视单）背。岭（7）、每厦年获得规定虑的专业继续回教育学分数钻。光（8）、遵赛照执行卫生家行政主管部塘门规定的其秋他条件。虾2023年凭3月制定毁2023年讨11月修订威2023年犹5月再次修解订螺5、使产科助产士脉准入制度疯麦人昏院护发【2掠01仅3生】GL研13蔬号信槐什彼轮角访逐毙哪签发人：中朱建辉味（1）、执窑行卫生行政齐主管部门制监定的专科护首士准入制度锣，对进入产疗房的助产士短进行专业培洪训、考核。立（2）、具姥有国家承认幻的助产或护吓理专业学历俊，在医院经酬过1年以上甘助产专业培表训考核合格俩；取得执业贺证书的注册冈助产士（护买士）。纪（3）、参决加专业技术费培训合格，奇取得省级卫冲生行政主管舒部门认可的蹄助产技术指嘴导证书。去（4）、掌跃握围产期助统产技术、围膨产期解剖生稻理学基础、泡正常及异常摄产程护理常逃规、母婴保随健知识等。日（5）、每豪年获得规定概的专业继续缸教育学分数辣。冻（6）、遵鸟照执行卫生僚行政主管部露门规定的其表他条件。油2023年地3月制定杨2023年屡11月修订放2023年纳5月再次修衡订渴感染科护士勇准入制度监麦人说院护发【2嚷01分3闯】GL眯14查号户卵旷员番悄漏企著捆抚经乒须杰洋吃闯签发人：梯朱建辉鸟（1）、经盟过岗前传染狂病专业培训截合格的注册喊护士。挡（2）、政惨治思想过硬岭、身体素质吹较好，能承猜担和应对传建染病突发事给件。牌（3）、掌俱握传染病的珍流行方式和念消毒隔离方碎法。倡（4）、熟炉悉各种抢救专仪器的正确沸使用及用后呜消毒，能够俱正确迅速、滴有效地从事绞各项护理工葱作。标（5）、具衰有较强的团壮队协作精神值，服从组织劳分配。器（6）、每月年获得规定纯的专科继续承教育学分数掠，遵照执行惧卫生行政主察管部门规定搁的其他条件漆。联2023年榜3月制定术2023年辟11月修订释2023年再5月再次修柿订升专科护士准俊入制度棉皇麦人祝院护发【2珍01杯3排】GL临15与号开哥馅胞那惕恋舞谅策叠透险赌苹思览签发人：吵朱建辉律（1）、接毒受省级卫生我行政主管部霜门组织或委脏托的专科护列士培训，并皮在相应专科挑护士临床实喊践基地实习条，考核合格耗，获得专科画护士资格证奇书后执证上裙岗护士。咸（2）、具瓶备完成本岗仰位职责的能宋力，护理师志以上专业技加术职称，中旁专以上学历振，在相应专愧科从事护理壮技术工作2米年以上的注红册护士。舅（3）、精掩通本学科基孙本理论、专掀科理论和专伤业技能，掌羽握相关学科烈知识，掌握玩专科危重病用人的救治原望则与抢救技俩能，在突发谦事件及危重寇症病人救治岂中发挥重要慈作用。份（4）、有谈丰富的护理刃临床工作经素验，能循证艰解决本专科详复杂疑难护材理问题，有垒指导专业护颗士有效开展擦基础护理、宝专科护理的勒能力。筐（5）、有酿组织、指导庄临床、教学方、科研的能倡力，是本专缝科学术带头骡人。士（6)嘉、圾及时了解并件掌握国内外男本专科新理百论、新技术穷，每年接受岸相应专业领证域的继续教滥育。吸(7)、由醒省级卫生行浅政主管部门回制定专门机热构或组织开装展准入管理然工作。确定污评价标准，售进行基础理趴论、专科理严论、专科专叹业技术和能坚力考核，经努该机构或组锈织审核准入刷后，方可从屠事专科护士催工作，并享剖受专科护士选的有关待遇专。逐（8）、遵棒照执行卫生乳行政主管部款门规定的其避他条件。执2023年披3月制定陪2023年瑞11月修订脉2023年必5月再次修净订犬五、医院类护理岗位设宪置及护理人姓员配备标准港麦人歉院护发【2淡01税3炭】GL池16卵号估脚仁填漆袋勺恳忍殃色捆刷签发人：档朱建辉膏医院护理管乏理岗位设置券：护理部主价任1名，护弊理部副主任僵1名，干事忌1名，跑片区即护士长2名旅，究护理质量（毅兼职:护士吉长）控制员职10蚕名，护理（药兼职）技术教培训员3名乐，根据医院伪的发展规模它予以增减。柄临床护理岗砖位设置：临当床高责护士秆（护理组长宏）、初责护亚士、助理护服士元二级合、博助理护士一遗级、鬼ICU专科逝护士、急诊捎科专科护士鱼、手术室专肥科护士、寸麻醉复苏室冠专科护士、浪血液净化室肉专科护士、马门诊输液室昂护士、产房蛛助产士。镰其他护理岗草位设置：门联诊治疗护士喊、消毒供应凶室物护士、医学胜影像科影像全护士，根据洒科室的需求这予以增减。贞、全员护理敏人员占卫生夜技术人员总猛数≥50%尿,临床护统士人数占医嘉院护理人数尤的≥凳95%早以上，大专梁以上学历护柏士占35晴%以上。少、病房床位浊与病房护理慢人员之比为存1:0.友4俗枪、ICU床雁位与护士之绢比为1：司2.5内、手术室护钩士与手术台候之比为3:率1溜圾、助产士与最产床之比为套3:1枣浆外、新生儿专挑业护士与新嗓生儿之比为该1：纸0.6万脉蚁、其他特殊祥科室、非临鱼床科室护士统编制，根据予医院各部门凑发展的规模谣，参照国家锁卫生部相关径规定配制。讨2023年杨3月制定兽2023年佛11月修订与2023年责5月再次修事订浅六、护理人粥员院内调配寺管理规定鸭麦人成院护发【2蝶01貌3暗】GL举17抵号峰慧鉴猫精生予甜做科逢签发人：烈朱建辉森特殊保健/文医疗任务，拨人员紧缺，束新护理单元闸开张时，由勇护理部统一艇调配，使护克理工作有序色、正常进行富。都、优先考虑军有能力可以于调配的科室访。顾、被调配的简员工须有相跟关的知识和很工作经验。柔加班的员工扣可选择补休哑/加班费。旨发生在夜间蛋/周末的护额理单元的人要员调配牺、值班护理锁人员与护士庄长联系，在父本科室范围姿内协调安排绪。总、本科室范拔围内无法协偿调安排，由瓜护士长向芦片区护士长万汇报，由片饼区护士长从以其他科进行拾协调安排。索、片区护士邪长在本片区迷内无法解决秋，向封护理部汇报稍，由护理部诱在全员范围毯内进行协调得解决。及科室在足够孔人员配备下警、由于员工报病假/工作质繁忙造成的熟人员紧缺：喇、加班、限烤制调休、允盼许范围内调巡整工作时间径。软、护理部临池时从其他护慨理单元调配区，呆为使被调配栽的员工能尽能快适应新的慢工作岗位需惭优先考虑应杂急人力资源呀库护士；回从住院病人安数较少的科置室调出。查、被调配的命员工，须经李部门岗前培理训才能独立坦工作，并指伏派本部门一境位经验丰富棍的员工作为伙指导者。浇突然发生重烦大传染病疫亲情、群体性术不明原因疾倍病、重大食元物和职业中般毒，大型车待祸及其他严亏重影响公众巷健康的事件肤时，护理部始在全院进行坛紧急调配：矿、护理部制起定突发公共缘卫生事件应娃急预案，平著时组织护士疼模拟演练培局训护士应急悦能力。潜、接到护理年部通知后，乏应急队成员轻要服从护理芽部安排，立意刻赶到阅指手定地点，参恒加应急抢救漂。袜、护理部常超备两个应急沾梯队，注明抗应急人员联翠系方式，应杂急成员必须滴保持24小即时通讯畅通逼。发生突发堡事件，护理演部立即调动减相应专业的修队员10分绝钟内到位。删、个别护理发单元发生紧稍急需求，护受理部主任、场副主任、胳本片区疫护士长10敌分钟到内，扬同时协调应狸急梯队人员盛到位。兰、应对较大皆的突发事件镜应急护理小伏组人员组成状：侧重于急它诊、重症监链护、感染、轰内科、外科腰、儿科等。报告程序：爱正常上班、继夜班、节假秘日时间：护昏士→护士长肆→哪片区偷护士长遗→岂护理部主任嘱→分管院长供总值班→医喜务科、相关洁部门→分管托院长身2023年骡3月制定搬2023年市11月修订裕2023年阀5月再次修前订湖种项箩袖值七、护理人控员请假、休交假制度既麦人啄院护发【2袜01演3园】GL棍18新号甚陆壮遍献赠寺兽镰羊睁狡连课亚法签发人：焰朱建辉治护理人员请勇假需遵守医方院相关规定妄，国家法定砌休假按照人葱事部门要求伸提交申请和缩执行。检病假者需按驶医院规定出享具医疗诊断读证明书，如头果因急症在破院外就诊，跟应尽早通知裙所在科室，棵及时补交医棒疗诊断证明煎书。量护士请假原咽则上须本悠人亲自来医臂院请假，不狼允许请砍假（特殊情锁况除外），赚经护士长及舰片区护士长盾同意映→苹护理部批准间→主管院长墓审批后方可脱休假。泳护士长休假轻或外出需事纵先向已片区护士长回请假并报护孕理部同意（或尤为长假期需间），猪片区码护士长休假乱或外出需事载先向护理部虎主任请假，烟护理部主任另休假或外出鼻需事先向主法管院长请假蹲。捡2023年品3月制定宴2023年辱11月修订稻2023年阻5月再次修貌订机八、护士轮勇转制度电麦人岩院护发【2打01雅3佛】GL增19惊号雄搅脉伙姨蚊漏唤休码棋纯竟戚签发人：桌朱建辉群为了提高专励科护理水平获，护士需参向加相关科室先的轮转。摆年轻护士（漫工作≤2年且）须进行大努科内轮转，傍2年内至少壳轮转（包括斥重症病房）扬5个专业科息室，每个科贵室轮转时间茄至少3个月纪。捐出科前，所拢转科室要对娃轮转护士进止行综合评价衡并备案。诚护士轮转情列况与工作绩颂效考核挂钩伍。偏2023年霞3月制定悼2023年招11月修订味2023年公5月再次修喇订最九、护理人稿员考核制度坑麦人身院护发【2跪01栋3就】GL扶20鸟号醋巾莫盼坟畏汗聋案蒙诊枕寺著羊签发人：召朱建辉敌按继续医学孝教育实施方钥案进行考核主。凝院、科两级狡实施考核，蒜按照护理部碗对各级各类父护理人员培择训及考核计愚划实施，并回有登记。滴按医院专业蹄、护理人员树级别，采取乐不同时期进怀行不同项目传内容的培训亲考核，考核太内容各有侧象重。钩考核成绩记匠入技术档案捎，考试、考造核成绩未达丹标者，应补案考至达标，蒙补考再不达基标者，科室帅再培训，降子级使用。每年终综合考他核按医院要抄求实施。潜2023年领3月制定涉2023年涌11月修订摆2023年步5月再次修术订哗十、护士绩帐效考核评价旅制度疑麦人坦院护发【2读01屑3端】GL锣21棕号识乖减显做禽钞惕烂泻兄义互扛签发人：依朱建辉木护理部根据脊各级护理人侮员的岗位要除求与岗位目迟标制定相应省的绩效考核舅评价标准。别各级护理人趣员绩效考核征评价标准包象含的考评要凝素有：思想慎道德品质、致出勤、工作绿量、工作质评量、工作能扛力、工作成投效等方面。溜将绩效考评芝要素量化成绑为可衡量的站考评分值，县由院级、科以级的考评小用组对各级护奶理人员进行级量化评价。加考评结果与疤护理人员评伞优、评先、达晋职晋升、房外出学习挂桐钩。砍护士绩效月蹲考核、年评卸价一次。奶2023年佳3月制定灾2023年惩11月修订截2023年滥5月再次修齿订策十一、护理拖人员奖惩制偿度逆麦人坑院护发【2搜01挑3隐】GL搜22途号助扫壁幅政盗佳警悔芹馋戏签发人：秀朱建辉嘉护理部对护驶理人员实施湿奖惩的原则巾：以精神鼓身励和思想教擦育为主、经怜济奖惩为辅咬。过护理部每年皇设立的奖励混办法有：大拍会表扬、经养济奖励、进吸修学习、考迅评加分、评续优评先等。合在医院、护泛理部奖惩原塘则的精神指蹦导下，科室聪应制定符合购自身特点的颠奖惩细则并猾执行。貌护理人员出犯现违反医院碧相关制度或盈其他违法、某违纪行为，式按照医院或铜其他相关规医定执行。重护理人员奖逼励制度（分扰为口头表扬苦、通报表扬旧及奖金激励轿等）。复、助人为乐债，在社会上殖受到好评、漆为医院赢得毒荣誉。雹、见义勇为吵，为保护医构院财产、病堂区安全及患绣者安全做出口贡献。争、服务态度倚好，经常受普到患者、家笋属、同事及贼领导好评。评、每月护理不质量及服务傅质量考核均共达标，综合拿考核在前3呜名。册、无护理安魂全不良事件具、护理并发壁症及护理纠犁纷。沉、主动加班学加点、能积助极为患者解膀决实际困难投。延、全年全勤姑、夜班次数染不少于本科苦室人员的夜矿班平均数。活、在正式期看刊上发表专序业文章或参呢加会议交流佩。良、在医院或横护理部各项耽活动中表现督突出、评为侧先进者。叫护理人员奖匙励方法（分装为口头表扬话、公示表扬纵、大会表彰坐）你、护士长每销日在晨会时壳，表扬每班尖次质量较高鸦护士的工作劈。湿、科室每月令评选最满意裁护士，在公柏示栏上公示碧并给以业绩旅加分。愿、香护理部每年拌进行优质护强理服务近先进科室暗、己星级护士字的评选，并评在“5.1沙2”护士节位时给予表彰获。炎护理人员惩谣戒制度：使、伪造医疗买护理记录及崭情节严重，宜或私自将病狮历记录内的静信息透露给羡他人，造成柔不良后果者炕。侍、偷窃或有做意毁损医院召或他人的财尚物，未经许级可使用医院备或他人财物想。据、护理工作籍中出现严重午过失，给医冷院造成不良续影响或重大互经济损失。橡、拒绝主管炕及上级领导吉的指导或工融作安排及调巾配。往、值班时脱壳岗造成严重蹄后果者，未阅经许可在工连作时间内擅挂离职守者。退、索要、接目受患者或家叫属财物对医蓝院声誉造成卷不良影响。托、散播错误绣、恶意的信你息或谣言。粱、违反公共刷道德或医院腰的礼仪标准迫。诱、违反医院骑的规定，给宾医院造成一鞠定的影响。费、护理质量笼考核不达标法及护理技能锄考核不达标离者予以相应馆处罚，并与良护士长绩效冒挂钩。脱护理人员惩躺戒方法：（角口头通报批面评、全院通写报批评、扣硬除业绩工资塘等）狼、对工作中我违反相关规樱定，但影响然不大者，给众予口头批评傻。本、对工作中桐违反相关规遇定，影响工倍作质量及医慕院形象者，蚊给予全院通侮报批评，并咬取消各项评牢优资格。洽、对违反相尖关规定，造壤成患者投诉捏或发生护理框安全不良事助件情节严重齿者，按相关堪规定给予扣腰除业绩工资安等处理，并兽全院通报批夸评。性、对违反相缎关法律、法找规者，按照迁法律、法规绪相关规定进壳行处理。材鹅问蔑逃患伐毫染2023年仰3月制定腿2023年手11月修订颜2023年酿5月再次修棉订岛十败二消、护士层级惑管理规定奶麦人瞎院护发【2钉01根3羞】GL的2阶3爸号比镜枪月恋麦巧服码衔甘签发人：匆朱建辉滴根据医院功雅能定位，逐训步建立和完珍善护理人员匪能级对应（扭分层使用）坛管理体系，捧包括：管理语核心机构、凡能级（分层宣）标准的制桂定、考核评蹄价标准的制推定。预该管理体系某的核心是护酷理部，负责灶制定医院护壶理人员能级馋（分层）级烧别标准和相躲应的工作内生容。标准制召定主要依据储考虑：护理京人员的工作谎能力、业务群职称、工作曲年限、学历腰水平，其中惠以工作能力抄为首要指标殃。险各层级护理秘人员按照医狼院相关规定炼定期考核，像实施动态管渠理。对考核损不合格者，仇可降低层次恋使用；在渡低透一层人员中油，可选拔优夏秀者承担高直一层工作。乔护士晋级审沉核表上交，冻由护理管理本委员会审定军，能级（分休层）纳入护嫂理人员绩效覆分配，以体晒现优劳优得荐。搏医院有类似意规定或管理托制度者按医荣院规定或制临度执行。蔬晓巴顷查组螺烛演2023年饿3月制定汇2023年秃11月修订叙2023年凡5月再次修苹订柜十眨三骂、护士晋级忧实施方案户麦人贼院护发【2兵01绩3帮】GL格2花4奸号闯阅置鞋司售同狠斧虫别签发人：改朱建辉闪晋级考评级甩别及时间月、护理部组拿织考评：护梳士每两年可惠晋级一次，糖科室护士长穗负责向护理感部集中申报椒新评定的晋役级护士名单着，由护理管四理委员会按滚要求进行考煤评，护理部备审核批准定觉等。迹、科室自行雄组织考评：碑每年进行一伞次，科室护蓝士因学历、恒职称、工作设年限、接专业年限、匆专科、专业坚知识技能（怀取得专科、溉专业证书）泥等的提升，贺符合晋级条滥件的应由护造士本人向科踩室护士长提淹出晋级申请捞，护士长按胡要求每年及锄时组织科室今考评小组对券申请人进行猴考评定级猎，片区护士躲长追审核。晒护理部晋级袄考评内容及萝要求包括：岂考核科室执南行护理部能芹级管理办法购，朴片区臣护士长监督休科室晋级、取考评过程的漆公平、公正痒性，查看考户评记录、调菠查科室各能易级护士的评蔽价、燥片区拼护士长对所劝管科室的评乎价、科室医带生及主任的领评价，审核郑批准由科室休申报的定级肿名单。严科室晋级考中评内容及要母求包括：学迷历、职称、敌工作年限、徒专业年限、毕专科、专业仰知识技能（资取得专科、奉专业证书）逆、电当值盲各岗位期间味按岗位要求黎考核，年护响理质量平均巡分达90分朱，满意度调魂查无批评意决见，高责护患士护理安全口不良事件≤裹2例/年，宋无严重护理弦安全不良事族件及有效投什诉，理论考辅核：科内按戒能级考试平乱均成绩≥醋8片0分，护理误部组织的各敲项考试平均嗽成绩≥70询分。技能考记核：科内按愉能级考试平亭均成绩80剑≥分，护理女部组织的各全项考试平均诉成绩≥该7逆0分。年出乘勤率≥95嘱%、同行评绒价、同事评匹价结果同意德率≥80%搬、年终考评慢合格以上。晋级爹、专业护士逢：具有某一帜专科领域较浴高理论水平溉和实践能力栋，能较好的快胜任监护室钩护士、手术医室护士、急池诊护士、助抗产士、疮血透室护士抬等重点部门谜工作，考核鸭达到专业护螺士资质者可垒晋级为专业籍护士并享受婚相应待遇。窄、高级责任捡护士：具有矩丰富的临床廉工作经验及困能力，能独懂立承担责任陆班、中夜班悬工作，并具肯备护理急、鲁危重症患者宋、指导下级韵护士、临床庆带教、科研游能力，包括狸责任组长及脚高年资护士贼，中专学历后护士在本院灾工作6年以问上考核达到横高级责任护葬士资质者可煎晋级为高级旨责任护士；慈大专5年以耳上、定本科学历护骄士工作4年今以上，秘考核达到高疲级责任护士贸资质者可晋耍级为高级责洞任护士并享顽受相应待遇柿。猛、初级责任痛护士：有一滥定的工作经厅验及能力，阳在高级责任呢护士的指导涂下能完成责剑任班、中夜贸班的各项工原作。护理院刊校大中专怀、本科用毕业，2年半以上的有证超护士，考核唱达到初级责霜任护士资质转者可晋级为从初级责任护洞士，并享受芽相应待遇。惰、助理责任材护士二级岗芬：熟悉本岗峰位职责及护由理常规，有麻一定的工作槐经验能力，也在高级责任候护士及初级集责任护士的邮指导下能完烟成责任班、盒中夜班的各圣项护理工作拍。护理院校掉大、中专寸、本科遣毕业2年内拼的有证护士每，考核达到画助理责任护伴士资质者可筒晋级为助理坊责任护士并赶享受相应待果遇。底、助理责任龟护士一级岗舍：在上级责沙任护士指导赤下，进行辅浪助性护理工独作，护理院刮校大、中专得、本科洗毕业新分配腔进院1年内箭的无证护士鉴、已在医院馒工作1年以婆上未取得护辱士资格证书碗，考核达到丹助理责任护铁士一级岗并烛享受相应待如遇。降级德、按照晋级锯标准评定，河不达标准护爬士不能晋级皮上一级岗位大，维持原岗棒位。夸、按照晋级蛮标准评定，愉原有任职级钻别任职时发至生病人重大孤护理安全不真良事件及投警诉，在原岗艘位的基础上狂，护士降一嚷级聘用。判、“三基三届严探”填护理技能考米核，年度不捐达标护士降他一级聘用。挠、降级后的稿护士待下一隔轮评定时本坦人提出晋级碍申请，再次占考核达标者虏晋级，维持烤原岗位聘用煤。樱粪嚼眠遮森啄咸展秋瓶2023年衬3月制定芳2023年识11月修订周2023年堡5月再次修滩订貌十扰四副、医院护理没人员岗位管回理法麦人弊院护发【2秤01更3胞】GL甩2萝5规号诞晕直套勒财吧暂贫娱乔奇箭盘戴倍签发人：同朱建辉拳严、临床护理伴管理岗位：垒包括护士长合岗位（副护胃士长）、办伸公班护士岗甚位。推、临床护理些技术岗位：寻包括专科护么士岗位、高创级责任护士盼岗位、初级飘责任护士岗换位、助理护帽士二级岗位抬、助理护士卸一级岗位。须、临床各护纺理岗位分层苦要求筝专业护士：嫌具有某一专维科领域较高处理论水平和拿实践能力，通能较好的胜黎任监护室护嫌士、手术室慎护士、急诊畏护士、助产极士、等重点盼部门的专科赛护理工作。得办公班护士莲岗位：在护宫士长的领导饿下，负责本杨科室的病历谜质量控制、易物资管理、速科室辅助管贵理、医嘱审膜核处理、病宴人费用录入仿及审核。谷高级责任护国士：具有丰流富的临床工菊作经验及能助力，能独立厨承担责任班胞、中夜班工聚作，并具备怀护理急、危土重症患者、缠指导下级护杰士、临床带队教能力，包歼括责任组长倡及高年资护境士。忍初级责任护龟士：初级责贺任护士：有颠一定的工作甩经验及能力歇，在高级责近任护士的指齿导下能完成山责任班、中浸夜班的各项父工作。护理策院校大、中眯专毕业，2虚年以上的有筑证护士。遮助理责任护棍士二级岗：掠熟悉本岗位暖职责及护理浮常规，在高滚级责任护士倚及初级责任婶护士的指导宅下能完成责沈任班、中夜笋班的各项护假理工作。人泛员包括：工燥作2年以内窑的有证护士海、进修护士疑。读助理责任护演士一级岗：配在上级责任塘护士指导下妈，进行辅助竞性护理工作毫，人员包括匹：护理院校策大、中专毕砌业新分配进晴院1年内的催无证护士、秤实习护士、秀已在医院工桑作1年以上搭未取得护士愤资格证的护裹士可聘为护详士助理责任钢护士一级岗士。代恭贵肾谋姑火饼性阳祖2023年甘3月制定燕2023年华11月修订佩2023年缘5月再次修去订北第二篇催护理质量瓜与安全管理温护理质量与娘安全控制体痕系剥为保证护理盒质量与安全带，成立了由钱分管院长、刷护理部主任宗、护士长、杜专科护理骨装干组成的护色理质量管理搜委员会，由蒜护士长、护爹理骨干组成共的科室质控手小组，形成痰了护理质量呆监控网络。响护理部在医栏院护理质量漠委员会的领复导下，成立突了护理质量势与安全管理划委员会，围栗绕护理质量侨的崇三饲级结构，对馒病区各项护想理工作实行辆质量管理监绸控。科室成猴立质量管理紫小组全员参朗与管理，品孔质圈活动贯涝穿于临床护侦理的各个环抄节，使护理泥质量管理有但效地控制在鬼每个执行环听节，病人得圈到真正的实顶惠。护理部度制定了护理志工作制度、谱护理常规、遮技术规范、妥护士礼仪规屡范，实行护句理人员分层也级管理等，荣配合病人的但满意度调查愁，发现问题猎解决问题，佩力求为病人鲁提供优质的舒护理服务。店一、钉护理三级质颂量控制架构轻图抗闭麦人膜院护发【2嫂01克3恼】GL枪26懒号护理质量与安全管理委员会

（三级质控护理部）护理质量与安全管理委员会

（三级质控护理部）二级质控大科护士长二级质控大科护士长送一鞭级质控（科糊室）血浓井随权减槽一呼级质控（科巾室）供

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长爽2023年内3月制定没2023年衡11月修订宝2023年成5月再次修提订纪二龟、犬护理质量与顶安全管理控海制方法貌麦人敬院护发【2煎01保3贺】GL低27生号堆烛摩者盟眨订把动厦签发人：栗朱建辉倍（一）、科榴室护理质量仇与安全活动共小组（一级款质控组）：荣是护理质控劳的基础。各脖科室护士长摩带领科内护围理质量与安康全活动小组方人员实施各番项护理活动死。（1）聋每周按科内瞒检查计划随熔时检查。（酷2）护士长青每月质量全抢面自查一次翠，负责本科造室的护理质欲量监控、对疾护士工作的下指导，存在某问题的跟进傅。（3）每廉月组织护理筋人员业务学蜻习一次。（冒4）每月对模护理人员技旋术操作考核炒一次。（5升）每两月组肺织护理人员资进行业务查闻房一次。（她6）护士长碗每周对设备阅、器械、急渔救物品、药付品完好状态磨检查一次。贫（7）一级廊质控组对本越科护理质量辈实施现场控旦制，每月对谱质控结果进给行分析、整病改、记录。趟（8）填写零护士长手册住及护理相关宽报表上报护忌理部。推（二）、大帖科护士长质诸量控制组（失二级质控组影）：芳是护理质控充的中心。由授大科护士长获对各科护理滚质量进行督接导整改，做接到每周检查校每月反馈。忘每月有计划险地根据科室陕护理质量薄喉弱环节进行虹检查，按护针理部规定每液月完成全部猫管辖科室的拔质量缺陷督蹄导、整改，州每月完成对共重点部门的疼检查，填写伪大科护士长巨手册及护理协相关质量月蓬报表。抓（三）护理酬部质量控制静组（三级质哀控组）：驼是护理质量岁与安全监控害的核心。有暗护理部正副抄主任及护理聋质量与安全浪小组组成。叫实施定期检观查制和不定辨期检查制并尺及时向科室贷反馈，负责财季度全院质瞒控总结与评留价。（1）面按要求根据纪医院不同时露期的工作重说点、护理核愧心制度、专览科护理、护雾理工作难点费及薄弱环节翻确定质量与裂安全检查重透点。（2）傍每月单项督奏导与检查，唐每季全面督赔导与检查。肠（3）护理恭部安排节假坚日定期或不析定期检查。她（4）护理歪部安排护士蒸长轮流不间仿断夜查。（皆5）每月按两护理质控项设目有计划、呢有针对性的北对全院护理着工作进行随危机检查。（鹊6）每月对沟重点科室，总如手术室、妥产房、供应述室、新生儿偶病房等进行钥专项质量与拾安全检查，帆及时分析存填在的问题，桨提出整改并秤督导实施。姿（7）护理毛部每年分层堆次对全院护旗理人员进行缎技能考核。拼（8）护理库部按培训计偿划对全院护劳理人员理论昆考试。（9宣）护理部检哈查完毕将存溪在的问题向赌科室护士长锻反馈，提出钥整改意见及覆限期改进。繁（10）随抵时向主管院待长汇报护理仰质量与安全蚀检查情况，痛将全院护理译质控奖罚结谋果报财务科灶与科室挂钩生。年终进行由护理质量达糟标情况总结智，并与全院柴护士长考核跟兑现。票2023年暮3月制定唱2023年湖11月修订齐2023年甘5月再次修弱订腹三、护理部麦重点环节质宇控检查制度吨麦人阔院护发【2府01踪3皆】GL职28具号茎蔽刻刑葱娇晕完音淹签发人：由朱建辉棋1、为加强排护理质量与膊安全的控制震，实施护理春部双人查房闸制度。蜂2、由护理姐部成员及护荷士长完成节园假日、午间蛙及晚夜间重塔点环节的质快量控制。驼3、护理部汤每月有重点者的安排检查位2-3个质榨控项目或提婆问考核相关及核心制度及局应急预案和寻流程（根据瓣科室学习计辈划）。硬4、护士长属在检查当日舌领取质控检删查登记表，唇并认真检查方、记录，检尖查次日及时玩反馈给护理管部和相关问码题科室进行向改进。胳5、护理查祥房人员应按培规定着装，上遇有特殊情孟况需调班时漂，应到护理搜部备案。士2023年历3月制定责2023年追11月修订贿2023年侮5月再次修部订涉四、护理质训量与安全管虾理持续改进咏措施述麦人琴院护发【2疯01困3归】GL术29躁号扭才止条忍涂淡息赞签发人：摆朱建辉萝1、护理部道质量与安全被管理委员会宵根据当年护衫理质量管理阀的热点问题唱进行讨论，握每1-2年乓修订护理质倍量考核标准响，每年制定逝全院护理质棒量与安全控距制计划，各姑科室根据护雪理部制定的编质量与安全馒控制计划及汗护理质量与穷安全控制检留查结果，制吩定当年科室劝护理质量与与安全控制计跨划，并组织秃实施。爸2、根据质便控标准由护缺理质量与安仇全管理委员导会安排护理顷质量与安全冶检查及频率小。逗3、日查：书护士长每天惠检查危重抢型救病人及新深入院病人等夏质量内容并半与各班护士哨工作质量挂宁钩。遍4、周查：含护士长每周妹抽查和每月病总查相结合蔽。蜘5、月查：析护理质量与泥安全管理委车员会每月对彼各护理单元颠进行一次质预量与安全检垃查。重点查裹护理安全、仪治疗与护理锈执行情况、庸急救物品、惰仪器、治疗凡室管理、基拿础护理技术绑操作和急救苏技术操作、构消毒隔离、抄病房管理、慌护理文书书盛写、健康教良育、危重病但人护理对、优质护理培服务朵质量朵等。观6、夜查：非每周查房两稳次，由护理脉部成员及护色士长组成。司检查夜班护自理工作情况录，处理突发炕事件能力及尤进行护士人淡力调配，同普时负责重点要科室抽查。呼7、每年对替全院护理人朋员进行急救希操作培训及排考核一次。骡8、随时进竿行皮肤压伤祝、跌倒、特写殊管路滑脱填、护理安全声不良事件、斯护理会诊病程例的上报登忙记工作。装9、每月根纱据质控检查背结果寻找存千在问题、分来析原因，制和定改进措施蜡并督导实施眼，在全院护浪士长会上反紫馈，达到持防续质量改进似。劫10、每月窄在护士长会滔上进行护理研安全不良事列件分析。吸11、护士姜长组织本科壳全体护理人谈员开会讨论秘，将存在问格题进行分析注，提出整改剖措施，够片区断护士长负责锤整改。乳12、次月嘉护理部质量蠢与安全控制界组成员再次缝督查整改效咱果，将结果效记录在护理赞质量持续改两进本上。骆13、奖励歇与处罚：每轮月将质控结丹果与科室护洗理工作奖惩标挂钩，如当酿月发生严重但护理不良事挡件、事故及湖重大护理纠限纷核实后上抗报护理部处搏理。把2023年爹3月制定越2023年铺11月修订秩2023年敢5月再次修改订响第二章霞质控工作庄组工作职责装（一）、护阔理质量与安屯全管理委员才会职责/三坑级质控组织废人员职责宵麦人使院护发【2床01赢3厚】GL悦30酷号卵壮杂夺优袖岁奸粮签发人：武朱建辉碰1、在护理巡管理委员会词的领导下，吴建立质量控色制小组，确此立质量控制桑方法，确保学护理质量的软稳定与持续陪改进。忽2、对护理笔管理制度进脂行补充，探仙讨新护理模芬式，实施各项层次护士职敌责的修订和历各层次护士旋的管理。贼3、不断完闪善临床护理龄工作的各项矩考核标准及耕质量控制标告准，建立科间学、有效的签护理质量评签价体系。左4、护理质菌量与安全管抗理委员会负咬责全院各科惹室的护理质帆量监督、检性查，将终末捷质量监控做抬为一线护士播提供指导、抖培训等的服驳务途径，规骗范护士执业刃行为、确保播病人安全。完5、按要求辜根据医院不姿同时期的工烂作重点，护换理核心制度嗽、专科护理婶、护理工作判难点及薄弱汪环节确定质蜡量检查重点须。朗6、定期对锄全院护理质姑量进行检查卫，严格掌握忙质量标准，非正确评价护准理工作、负石责全院危重肚、疑难病人污的会诊及病瑞例讨论，提用出解决办法兔和实施方案服。绝7、为使检索查结果真实漂客观，检查绑方式采取随馒机检查与节炮假日抽查相取结合，护理钥部加强对重侍点环节的检掀查，对检查卖中的反映的样争议问题，级护理部与资片区惜护士长、护坛理质量小组寻成员共同讨诸论后再定性叠，与辅助科愧室相关的问思题上交护理预质量与安全祖管理委员会尼讨论。睬8、质控检捷查结束后认丹真汇总并量漠化检查结果依，对存在的烧问题进行分候析研究，提思出针对性的复改进措施，钩在全院护士辞长会上进行事讲评，督促桥落实，报经泻管办与各科逃室劳务费兑僵现。旬9、负责制穴定院内护理照工作突发事煌件应对方案控，对护理安袭全（不良）雕事件进行分飘析、讨论鉴猛定，提出建掀议及意见，澡并将护理安运全（不良）态事件讨论结次果和改进措那施通报全院航。关10、护理帖部召开狼护理质量与球安全管理委番员会会议每燃季度虏一次，对呈护理质量分隆析研讨，确凯立护理质量妙控制方法，涨不断完善护兼理质量控制型标准，保证盼护理质量评鸡价体系的科菠学性、有效熟性。分析、悉研究护理质曲量管理中存伯在的和潜在坡的护理安全摸问题，制定叶整改措施并修在全院护士苗长会议通报将。由护理部边整理资料归蝴档保存。柴2023年喂3月制定饺2023年啊11月修订棉2023年衬5月再次修趴订枣（二）、袄片区凭护士长二级非质控小组人洽员职责逃麦人阅院护发【2牛01做3秀】GL示3兄1摄号储勉派骑符怜断载旱长签发人：你朱建辉茧1、按照护扣理部质控检退查的要求对柿所管辖病区尖进行检查，看以指导及整挪改为主。头2、每月按鸽照护理十大没安全目标进乒行科室质量殿督察，对护夫理安全（不婶良）事件及冶存在问题提诊出整改措施粱并进行跟进探，达到持续愈护理质量改折进。少3、每月参昆与护理部节绳假日查房及嗽夜查房，环摇节质控检查螺不少于2次站。怒4、每周对富所管辖病区三按质控检查元方案抽检，辆并及时将结双果反馈给护搂士长。惩5、做到每返次检查结束匠后及时召开饼各病房护士舱长会议讨论唱总结，并能肆发现问题、册解决问题。鹅6、检查反嘱馈总结上报兽护理部，及忠时改进工作储，提高护理谎质量。胞2023年偿3月制定哄2023年绒11月修订庄2023年浅5月再次修毯订坟（三）科室恋一级质控小要组人员职责粱麦人朗院护发【2兴01迁3绣】GL生3设2救号艇慌翅搂洒孙爷容领签发人：栋朱建辉屋1、在护理师质量委员会娃的指导下进为行临床及科扭内护理质量底检查。发现马问题及时反绞馈当事护理见人员，并督村促纠正。灿2、每周组柄织科内质控竹小组人员对素本科护理工读作质量检查逗一次，并向公全科护士通者报质量评价鼻结果，对存卸在问题提出扮整改措施并准进行跟踪，征达到持续护贯理质量改进讲。投3、每月将袭随机抽检及太定期检查结纺果记录于工垦作手册中并吃与劳务费兑材现。昆2023年盏3月制定桌2023年苍11月修订喇2023年绢5月再次修涌订凶（四）、护蚊理部重点环息节质控检查榆人员职责啊麦人啄院护发【2飘01五3转】GL开3崇3皮号东自康讨锣袖传员宫签发人：茧朱建辉稠1、护理部伴成员及夜查混护士长在护仆士长不在岗疫时段，负责玉检查护士履艘职情况，重关点检查一级姜护理、病危吩、病重、当曾日手术、病俯情变化、抢沿救病人的病天情观察、治碗疗处理、护燕理措施的落骗实情况，给边予必要的协旱调与技术指须导。奸2、检查晚拣夜班交接班验的形式与内困容、危重病刷人床边交接罢班情况及夜柴班护理措施托落实情况。鸣3、检查危幼重、一级护厦理和输液病狼人巡视制度翠与护理操作陡规范及双人笨核对制度的络落实情况。团4、督导病乎室安静、安判全管理、麻明醉药品、高箩危药品、抢尚救仪器设备照的使用，陪苹护管理等。借如遇有大型拉抢救，要亲丢临现场协助粒院领导组织身、指导并参敲加抢救。府5、掌握护酱理质量标准劲与病区管理冷要求，查房福应认真、细隔致，实事求腊是，客观真退实反映晚夜穷间各病区工蚊作状况，对萝违反操作规准程和劳动纪缠律者，应当霉面指出予以冷纠正，并记尝录时间、事呢由，请当事富人签名。猪6、遇有危近重病人抢救很及术后病人绑护理上的困讯难，应及时下给予业务上惹的指导，必哥要时组织协堂调护理力量隔。挪7、发现突宾发公共卫生旱事件及某些斜特殊情况应违及时上报医温院总值班及些护理部，根尝据突发公共字卫生事件应暗急预案进行学相应组织、穴协调、处理少，启动紧急拖状态下护理拍人力资源调古配方案。狐8、每月参毒加护理部例稿会，汇报检止查、协调、凶指导情况，顿存在的主要陕问题及需要揭护理部协调鬼解决的事项罢与建议。玉2023年绑3月制定岩2023年明11月修订旁2023年某5月再次修停订薪第三章序倍护理质量管嫌理目标车一、护理质驶量及安全管做理各项指标弯达标率圣麦人垄院护发【2雕01脊3骆】GL室3渡4仙号犁柴忠沟元而愉庸心律签发人：怒朱建辉湖1、分级护稀理合格率≥搞90%肤2、急救物脏品完好率1记00%候3、非预期牌的压疮发生班数位0很4、护理安庙全（不良）构事件（跌倒棵、坠床、意仗外拔管等）趴上报率10舍0%蛙5、输血、盲输液反应上选报率100抚%撞6、健康教扰育达100治%勤2023年喂3月制定甜2023年朗11月修订监2023年裁5月再次修铸订才酷二、护理服租务-患者体镰验目标价麦人丙院护发【2冰01撇3领】GL每3孝5捡号喷筐脂挺剂角怪旦康签发人：领朱建辉畜1、住院患张者对护理工喇作满意度≥黎95%吧2、护理过牙失投诉≤1楼例剧2023年摩3月制定爪2023年续11月修订楼2023年股5月再次修夫订辜三、护理人创员培训象麦人抖院护发【2晋01炭3男】GL冰36绳号棕光呢表狐挺得拒贱签发人：吧朱建辉裹护理人员对辅护理核心制考度、应急预涝案知晓率1阳00%劫2023年果3月制定缩2023年映11月修订纠2023年驳5月再次修很订轰四、护理管晨理目标拨麦人命院护发【2役01浆3适】GL县37抄号刻味逝锋纱浙伍匀去望签发人：址朱建辉井1、护理部番年计划目标尊达标率≥9目5%。有护氏理工作发展扰规划、年工讲作计划及总丽结、季计划滔及总结。衬2、护士占第全院卫生技座术人员≥5个0%刮3、有护理被人员培训考榨核及进修计匙划，年考核搂合格率≥9递5%，全院方综合护理知摘识考核达标懒≥相7绳0分，科室印护理人员基域础及专科理漠论考核达标如≥70分（食开卷≥80感分），操作棒技能考核≥存80分。担4、有护理鸣三拴级质量检查黑机制，定期泽组织检查及那反馈。重点才专科每月质伟控≥1次，鸦每周组织护赤士长夜查房墙≥2次帆。难5、定期组铃织护理业务喉学习，全年棚≥6次；全依年开展护理榜会诊、业务涛查房及病例开讨论≥4次壶。环6、有专项榨护理质量管盆理制度：建盏立护理安全谷（不良）事雨件或异常事汇件登记报告丝制度，有皮心肤破损评估参及压疮登记爆报告制度，即有常用护理形操作告知制敬度及护理风夹险预案等，陈定期分析及陪讨论。沫7、病房床轨位与护士配券置比逐步达涝到1:0.路4，ICU骨病人与护士与比达到1:盾2.5以上累。单2023年腹3月制定底2023年麻11月修订丑2023年孕5月再次修酷订星五、业务技菊术管理目标懒麦人阴院护发【2晨01增3掘】GL帅38贼号东书霸劣胡纲镜秀拉签发人：深朱建辉章1、具有二消级医院医疗喊水平相适宅应唤的护理技术君水平。辫2、护理人妇员熟练掌握家护理急救技梳术，熟悉抢烈救程序、抢油救药品和抢幅救仪器的使离用。绪3、护理人航员熟悉掌握慨消毒灭菌知溪识、消毒隔仔离原则及无逝菌技术操作判。玻4、重点科甩室及监护病仰房的护理人吓员应经专科幸培训，达到过与医疗水平待相适应的专锁科护理技术蛙水平。牌5、能承担裕大、中专以茅上护理专业痕的实习生带但教工作。峰6、能承担社进修护士的虫培训和专科仓护理讲解，刺具有指导、震培训乡级医绣院护理人员俊的业务水平胡。珍7、具有护件理论文撰写呈的学术水平帖。平均每年廊在省以上学菜术会议或刊谷物上交流，扬发表论文≥叹2汽篇。喊8、护理资保料及统计数青据齐全。祥2023年掠3月制定础2023年拌11月修订燕2023年距5月再次修贵订拌第三篇箭护理人茅员岗位职责左第一章羡护理行政朵管理人员职明责顺一、护理部播主任岗位职怕责她麦人仍院护发【2折01她3盾】GL笔39挨号烫拣首煤捐也平咏削签发人：跟朱建辉抱1、在院长龟的领导下，拉全面主持护型理部日常工起作，负责全悼院的护理质爹量、人力资久源管理工作堡。舰2、根据医背院年度工作致计划，结合蹲临床医疗和袭护理工作实鹊际，拟定全容院护理工作启目标、计划增，具体组织容实施，季度禁有分析讲评乐、年终进行趋总结。绪巾3、负责拟婆定、修改完拐善护理规章炊制度，护理告常规，技术危操作规程，填岗位职责，普护理工作质姐量标准，建服立健全维护规患者应有权煎利的告知文妻本及护理应小急预案，并梨检查、监督扬落实。嘉4、针对全衔院护理人员场工作、思想票、学习情况铅，加强护士葵职业道德素终质教育，开冶展以患者为解中心的人性膊化服务，不刘断提高护理庄服务标准。艳5、负有全贝院护士的调鬼配责任，并肺向院长提出软护理人员升允、调、奖、势罚的意见及痛技术考核与长评价工作。顾6、运用现揪代管理理论烘，依据“以剂人为本”的遮服务理念制萄定各项护理雨管理制度、逝护理常规、袍护理技术操筝作规程及护施理质量标准魂，并根据整慕体护理工作嘴进程和患者袄需要进行修油订完善，对勒护理工作中吴发生的问题漂和护理不良范事件、事故旗等指导并督瞒促有关科室姓及时研究处仪理。完7、了解科酸室护士长工恢作能力水平复，检查护理鞋质量并指导踪其工作；定赠期召开护士惧长会议，分另析讲评护理挡质量，制定崇持续改进措焦施。制定各女级护理人员群培训计划，出抓好基础理炸论、专科理工论及各项护服理技能培训界及考核。柏8、主持召呼开全院护士涌长会议，分挺析反馈护理全工作情况，兰布置相关工鹅作，定期组仅织护士长检搅查护理工作变及夜间护理胞查房，学习妙并交流经验忙，不断改进壤工作制定持渗续质量改进荷措施。帮9、制定各沿级护理人员欢的岗前培训伟和继续护理首学教育计划侵，抓好基础挨理论、专科甜理论及各项旗护理技能培骡训及考核。易10、指导界全院护理科京研计划的制阵订和实施，饱及时引进、倚推广护理新菌业务、新技打术。嘴11、根据西教学目标，做负责组织领王导护理临床桶教学及进修好培训工作。骂强讲部12、参加饭医院组织的缺行政查房。千透2023年他3月制定万2023年侮11月修订刺2023年猾5月再次修结订破二、护理部文副主任岗位硬职责递麦人伟院护发【2雀01挡3零】GL葱40敞号菊还淋赞蚀轻叼勒略签发人：秧朱建辉融1.护理部赏副主任协助百主任负责相殊应的工作，因在主任外出娃时，受委托委主持全面工蓄作。钉2.参与医成院年度工作振计划的制订灰,协助主任振制订护理工座作制度和工朋作计划,并丝监督执行。北怠3.协助主校任制定护理滔质量考核标享准势,建立护理赠质量控制体弓系,制定护挨理质控标准痛,及时进行建总结。掘括4.根据医促院发展战略诚,设计护理咽编制和岗位厌设置,协助拍做好全院护你理人员的分施配和调度工主作。般院5.组织实邪施护理质量镜控制位,对质量控牛制人员提出航工作要求,览不定期进行东环节检查和拳月度检查。奸窑6.组织进劳行病房巡视夜,查看重点属病人和病区发整体情况,泥掌握护理人顶员和病人两沈个方面的护作理工作动态抬信息。将卸7.经常深剩入临床科室疼,做好护理肉差错和事故润的防范工作玻,并及时处现理护理工作地中发生的护致理纠纷、差赠错等事件轰,不断提高束护理质量和诱技术水平。萍窜8.协调科诉教科、医务仇科等职能部切门骑,做好全院视护理人员业予务学习计划漆、科研计划胁,并组织实训施及检查实寇施情况。斯富9.组织实外习护士岗前剑、实习期一黄年、转正护邻士的培训、开培养计划及高进修护士培女训计划墙,并组织实慢施及检查实李施情况。勒10.组织岭护理人员服煤务意识培训虚,制定护理宽人员工作理成念,开展专政业技术培训递。老兆11.协助查主任完成本枯部门人员的口选拨、配备悄,做好护理误人员的调配蛙工作。荐望12.协助鞠护理部主任摧做好直接下预属的考核、懒奖惩及绩效扛奖金的分配秆臣提马高诞护法理灯人岩员页的丹激设励饼机裹制枝。绍13.负责兔指导下属制钱订阶段性工验作计划匠，监督执行办，对其日常隆工作给予指蜡导。便哲14.确保味有助于病人饥护理工作的耗医疗技术、次信息管理系及统的选择、吼使用和评价饱。抽15.负责极协调本部门遣与其他科室忘、单位的工告作及信息沟醉通且，引导全院将范围的质量左改进和提高益。档围16.组织稿护理活动敏，极大调动井护理人员工淡作积极性，输保障护理队牌伍的稳定。取替17.保持邻与外部卫生班主管部门的割良好沟通泊，接待上级先主管部门的悲业务指导，魄接受检查落淹实上级指示拴，确保护理饼工作在行业径监管下依法睛行医，规范挽操作。汽18.经常挑督促科室护私士长惹，搞好病房待管理，达到慰环境整洁、诚安静、舒适壳安全、工作摘有序的要求佛，为病人乎创造良好的泊就医条件。阀19.完成值上级交办的予其他工作。糠2023年须3月制定哭2023年砖11月修订堂2023年葡5月再次修携订煮三、内科系颂、外科系厌片区欢护士长职责艳麦人匀院护发【2祥01手3盟】GL饥4伤1岂号执令厉饭客科训咱联签发人：沿朱建辉返1、在护理带部主任领导灿和科主任业在务指导下腥全面负责所悬分管科室的霞临床护理、怕教学、科研僵及在职教育迫的管理工作衫；是本片区烦护理质量与含安全管理和纷持续改进第掉一责任人，乓应对护理部节主任负责。远2、便根据护理部束护理工作计葬划，结合本孝片区情况制粱订护理工作炊计划，并组智织实施。双3、对本片目区护士长工铃作计划、工野作程序、岗莲位职责、护孔理常规的制遵定及落实进锤行督导，护元理质量进行淡现场控制。状4、深入病斤房参加晨会禽交接班，每软周不少于三签次，组织、常协调、指导耻、检查危重座患者护理工睁作，解决疑宵难复杂护理枯问题。对新茶开展的护理腿技术、护理寒业务要亲临付现场参加实省践。槽5、教育本榜片区护理人降员增强工作岸责任心，改筛进服务态度本，认真执行稍医嘱，严格匆遵守规章制这度和技术操渴作规程，认誉真落实护理注十大安全目洲标措施，严般防护理安全帝（不良）事立件的发生，污一旦发生护颗理安全（不穷良）事件，誉及时采取补许救措施，并谅上报护理部残。见6、根据专召科培训需求棒，参与制定锹教学计划，孔评价教学效陷果。组织实蒸施本片区护叙理人员核心遭能力培训计紧划，并注重右专科护士的柔培养与提高拼。磁7、每季度装与科主任沟和通、交流一旋次，以便了粱解护理工作退中存在的问博题，及时解色决，并加强宜医护联系。退8、定期组瑞织本片区护捷理查房、护川理疑难病例库讨论、护理灭会诊、护理贼业务学习、译护理安全（幅不良）事件蛛分析、讨论吧等活动。堵9、每月对县本片区护理停质量进行督老导、检查、峡发现问题及贵时解决，把樱好质量关，宵并有记录。毙对本片区存妥在的问题持拘续改进工作抛进行督查，欧并上报护理渐部质量委员袋会。忍10、负责前安排本片区扫进修、实习误生临床教学职活动，定期柱检查各科教近学计划落实迟及临床实习浆带教情况。时11、组织丹拟订本片区店护理科研计惑划，督促检滤查计划执行候情况。及时喷总结护理经犹验。暗12、负责累对护士长管师理水平及业桨务给予指导却。负责护士屋长工作的普检查、考核剧、评价、整拣改耗和新护士长疑的带教。垮13、有计稳划、有目标为的实施本片电区护理人员绣的轮转计划塔及临时性的赵人员调配。首14、关心撑本片区护理升人员思想、抓工作、学习烈、生活情况工，对护理人华员的晋升、壳调整、轮转淋、奖惩提出衡意见。铸15、加强乞与各部门的舞沟通联系，传协调本片区许护士长、护时士、医护之限间各类工作贺；并定期向盟护理部汇报梳本片区护理烘工作情况。超16、负责马督促和检查忍护理人员的房交接班工作垄，负责相关嘴资料信息的班收集、汇总梨和整理、上顾报，负责定举期向护理部叼主任汇报工听作，接受检慌查和监督，神完成领导交鲁办的其他任长务惊。鸽2023年骆3月制定雅2023年胡11月修订霜2023年副5月再次修哭订差四己、护士长拣（副护士长滑）挣岗位职责净麦人匙院护发【2芽01浆3榨】GL机4锻2贴号逆假号策肾促厌厕自签发人：笑朱建辉土1、在护理饥部的领导、愧科主任业务枣指导、吸片区义护士长主管娃下负责组织好本部门的护轿理管理工作刷。（副护士壳长协助护士动长进行各项邪管理）玻2、根据医雁院的总