北京农学院暑期中层干部及研究生会议工作精神

北京农学院

暑期中层干部及研究生会议工作精神2006年8月第一页，共五十三页。会议内容第一部分:暑期中层干部会议主要精神21-23日1、21日上午，参观研庆四海花卉基地；2、听王晓霞讲《访美培训考察印象及思考》；*3、王院长上半年总结与下半年工作安排*4、吴春晖将“农学院十一五人才培养计划和聘任制”5、张志勇“推广教授岗位管理方法”*6、讨论暑期北京高校领导干部会议主要精神第二页，共五十三页。一、暑期北京高校领导干部会议主要精神会议的主要精神是：以胡锦涛同志“6.30”讲话为指导，正确认识首都高等教育面临的形势和挑战，统一思想，提高认识，抓住教育质量这个中心环节，不断提高教学水平，推进高校科技创新。第三页，共五十三页。北京大学、清华大学等10所首都高校与对口支援的顺义、通州等10个远郊区县，以及市委、市政府有关部委办局交流了情况。清华大学、北京化工大学、北京石油化工学院、北京电子科技职业学院介绍了加强科学管理，深化教育教学，提高人才培养质量的经验。教育工委副书记刘宇辉同志就贯彻中央16号文件、迎接中央督查组检查工作进行了具体部署。第四页，共五十三页。会议还表彰了党的建设和思想政治工作优秀成果创新成果。全市高校共申报87项，最后专家评出37项，涉及27所高校，我校申报的《奉献无悔青春，服务京郊新农村建设》获得三等奖。刊登我校和其他6所高校党建创新经验的7月6日《人民日报》、7月7日《中国教育报》发到每一个与会者。第五页，共五十三页。（一）今后5年，本市将适度把握首都高等教育发展节奏，稳定普通高校招生规模。

到2010年，本市在校生规模确定为75万人，普通本科和专科在校生年均增长1％左右。有些学科负增长,高职还要增加.到2010年，研究生在校生总量大致为18万人左右，年均招生能力保持在4％左右，一年增加招生不到1万人。

到2010年，全市外国留学生规模将达到8万人，年均增长速度达到25％。第六页，共五十三页。目前全国师生比:1:17,要进一步下降,国外高校一般为1:6.第七页，共五十三页。（二）奥运会志愿者10万人以在校大学生为主体，因此，首都各高校要充分认识做好奥运会志愿者工作对提升大学生综合素质的重要作用、对推动社会主义和谐社会首善之区建设的积极作用。（三）首都高校要深入学习贯彻胡锦涛同志“6.30”讲话精神，用科学发展观武装全党，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，高度重视并切实做好党的建设各项工作。第八页，共五十三页。北京市高校要建三个创新中心和科技成果转化平台(科技、文科基地、大学科技园）第九页，共五十三页。（一）科学制定“十一五”发展规划

《规划》明确了今后五年，学校要以构建都市型高等农业教育体系为目标，以提高人才培养质量为中心，以加强生物技术和信息技术改造、提升传统专业为重点，以加快教育教学改革为动力，加快对外合作办学步伐，不断提升学校国际化程度。二、上半年工作简要回顾第十页，共五十三页。

《规划》提出了今后五年学校发展的主要任务，就是坚持质量立校，完善都市型高等农业教育体系；加强学科建设，优化专业结构；坚持科研兴校，增强服务新农村建设能力；坚持人才强校，营造爱岗敬业氛围；加快校园建设，打造和谐秀美校园。（三个坚持，一个加强）第十一页，共五十三页。（二）巩固先进性教育活动成果

今年3月，学校党委按要求完成了保持共产党员先进性教育活动“回头看”工作，确保先进性教育活动成果巩固和扩大整改成果工作落到实处，建立健全保持共产党员先进性教育的长效机制。第十二页，共五十三页。

加强廉洁奉公教育，落实党风廉政建设责任制，落实学校党委制定的《“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”的暂行办法》，开展了以“认真执行财经纪律，规范管理，从严治教”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，制定了《北京农学院治理商业贿赂专项工作实施方案》，各单位进行了自查自纠。第十三页，共五十三页。（三）主动参加社会主义新农村建设

制定了我校《服务北京社会主义新农村建设的实施意见》，提出构建都市型高等农业教育体系，建设专兼职结合两支推广队伍，实施培训新型农民、帮助农村制定村镇建设规划和转化科技成果等三项措施，在门头沟、昌平、平谷、延庆四个区县建立合作基地的“一二三四”措施。成立“北京农学院服务新农村建设办公室”与科教兴农办合署办公，负责新农村建设的校级管理与协调、责任督查等工作。第十四页，共五十三页。学校认真落实市委、市政府《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》，积极开展宣传发动工作，有336名毕业生报名参加“村官”助理选拔，占毕业生总数三分之一.学校选拔了一批业务水平强、熟悉农村工作的专家、教授，组成“村官”助理顾问团，为“村官”提供强有力的智力支持。学校还选派食品系青年教师李相阳赴康庄镇挂职担任该镇党委书记助理。第十五页，共五十三页。今年4月，学校与中国民主促进会北京市委和门头沟区政府合作建立的北京龙泉生态园科教示范基地通过验收。牛有成副市长出席验收会并讲话。4月6日，学校与九三学社北京市委、中国农学会和金盾出版社联合组织举办了“北京新农村建设高层论坛”，举行了《城郊新农村建设丛书》首发式，丛书共有14个分册，自2004年4月开始主要由我校教师参与编写。5月8日，学校与中国果树专业委员会共同主办了“全国首届都市型现代果业高层学术论坛”。6月10日，我校还成功举办了国内第一次人与动物互助关系学术研讨会。第十六页，共五十三页。（四）教育教学管理取得新的成效

今年，学校又有作物遗传育种、蔬菜学、基础兽医学、农业经济管理、园林植物与观赏园艺、农产品加工及贮藏工程等六个学科获得硕士学位授予权。至此，学校的硕士学位授予点由两个增加到八个，由单一的农学门类扩充为农、工、管三大门类，标志着我校的学科体系建构更趋合理，实现跨越式发展的基本学科框架初步形成。第十七页，共五十三页。学校制定了《北京农学院教学奖励条例》、《北京农学院学籍管理规定》等文件，从制度上保证教学工作中心地位。继续开展骨干课程、优秀课程和精品课程的评选工作，园艺、动物医学、园林、食品科学与工程4个专业被评为北京市品牌建设专业，《普通植物病理学》被评为北京市精品课程，改变了连续3年无市级精品课程的局面。第十八页，共五十三页。范双喜教授主编的《园艺植物栽培学实验指导》、赵建庄教授主编的《有机化学》(第2版)、冷平生教授主编的《园林生态学》入选教育部普通高等教育“十一五”国家级教材规划选题;杜晓林等五位教师主编的5部教材被确定为农业部第一批全国高等农林院校“十一五”规划教材，位于市属和同类农业院校前列;冷平生教授主编的《园林生态学》、王玉洁教授主编的《大学计算机基础》两部教材荣获2005年度全国高等农业院校优秀教材奖;教务处组织的教学改革立项申报工作，有4项教学改革立项通过了北京市的评审。第十九页，共五十三页。在全国稳定教育教学规模、严格控制专业设置的情况下，今年新增生物工程和农业资源与环境两个本科专业，并从今年秋季开始招生。今年招生计划1880人，本科北京生源1460人，第一志愿录取率文科生达到100%，理科为78.25%。高职学院录取新生任务一天完成，文科最低406分，理科最低429分。研究生招生75人。今年就业工作进展良好，截止6月19日的统计，一次签约率专科生达到96%，高职学生为54%，本科生为36%，平均为44%。第二十页，共五十三页。（五）成功承办首都高校第44届学生田径运动会为承办好这次大运会，学校制定了《首都高校第四十四届学生田径运动会工作方案折子工程》，按照既定的六大部门分工将九大项，34小项内容进行了具体分工，并依据工作的轻重缓急安排了各项工作的完成时间、负责人和相关的部门。第二十一页，共五十三页。各单位依据折子工程，精心谋划，并分别制定出详细的工作方案和预案。各单位的同志们尽职尽责，无私奉献，各职能部门负责人以身作则，率先垂范，参与运动会的全体同志顾全大局，团结协作，使本届大运会受到主办单位的肯定，受到兄弟院校的赞誉，北京市教委、北京市体育局向学校颁发了“最佳组织奖”，这是首都高校学生田径运动会自创办以来的第一次。第二十二页，共五十三页。运动成绩创造了我校学生田径运动的新纪录——获得男子丙组团体总分第二名、女子丙组团体总分第一名和男女丙组团体总分第一名的好成绩。成功承办大运会，向外界展示了我校50年来的办学历程，突出展现我们的办学特色和我校学子积极奋进的精神面貌，实现了“文明、热烈、精彩、圆满”的预期目标，实现了运动成绩和精神文明双丰收，向上级领导、兄弟院校和社会各界交出了一份满意的答卷。第二十三页，共五十三页。（六）对外合作交流和对外宣传取得突破性进展

今年上半年，学校制定了外事管理办法，依法规范了各类出访和接待来访行为。上半年，学校出访和接待来访创历年最高。学校组团和个人出访境外大学进行学术交流达11个团、32人次，接待来访13个团、73人次。第二十四页，共五十三页。3月20日，中塔友谊林栽种仪式在我校隆重举行。塔吉克斯坦共和国驻华大使拉什德·阿利莫夫等来自6个国家的驻华官员和上海合作组织秘书处的官员20余人出席了栽种仪式。此后还举行了中乌、中塔友谊树栽种仪式。第二十五页，共五十三页。经过考试，国际学院有45名学生接到了哈珀.亚当斯大学学院的入学通知书，将于9月初赴英国学习一年，为中英合作项目打下了坚实基础，在社会形成了良好影响。此外，我校对外宣传工作有了新的突破，今年上半年电台、电视、报纸等多家媒体对我校工作进行了多次报导，扩大了学校在北京乃至全国的影响，提升了学校的知名度。第二十六页，共五十三页。（七）继续加快基本建设步伐礼堂装修工程于7月1日前完工，灯光、音响、空调效果明显改善。体育场看台主席台装修工程已于大运会举行前完成。9000平米的大学生二期公寓建设工程已基本完成，可以确保2006级新生按时报到入住。第二十七页，共五十三页。离退休教职工活动中心已整修完毕并于8月7日开始试运行，办公也迁入新址，改善了离退休教工活动场所，方便了离退休教工办事。绿化美化校园环境规划方案已经得到批准，两个教学楼之间的绿地美化工程已经完成。培训楼装修工程即将竣工，已经开始启动经营招标工作。第二十八页，共五十三页。为迎接50年校庆，对校园主要道路进行了全面维修，对老学生宿舍1、2、3号楼进行了外墙粉刷，对办公楼一层进行了装修。这些基本建设工程的完成将进一步改善办学条件，改善校园面貌。第二十九页，共五十三页。三、下半年的主要工作（一）精心做好50周年校庆工作

要高度重视校庆工作。50周年校庆，是全体北农人的共同盛典。校庆要以“展示成就、弘扬传统、团结校友、促进发展”为主题，以“隆重、热烈、团结、务实”为活动原则.第三十页，共五十三页。重在总结50年的办学经验和教训;重在加强学科专业和团队建设，重在明确今后的努力方向和奋斗目标;重在广交朋友、广结善缘，重在调动全体师生员工的积极性、主动性和创造性。要切实抓住校庆这一有利契机，整合校内外资源，促进学校发展。第三十一页，共五十三页。要精心组织校庆工作。校庆工作的重点在基层，各系和二级学院是开展校庆活动的主体，要主动联系校友，联络国家、北京市有关单位，联络区县和农民，开展丰富多彩的活动，进一步密切与社会的广泛联系，进一步增强师生员工的团结和凝聚力。校庆工作重在落实，贵在质量，要汇集全体师生员工的智慧集思广益，群策群力，创造性地开展各项工作。第三十二页，共五十三页。各单位要顾全大局，分工负责，加强协调，将校庆工作与落实“十一五”规划、深化教育教学改革、加快校园建设工作有机结合，统筹安排，相互促进。植科系已主动与中国园艺学会教育工作委员会合作，将于9月23-24日在我校举办“2006年全国高等农业院校园艺专业教育教学研讨会”。校庆工作是对各系和二级学院、各职能部门责任心和能力的一次考验，校庆后要进行讲评。第三十三页，共五十三页。要认真抓好校庆的重点工作。要开好校庆大会，隆重表彰“三育人十大标兵”、“服务京郊十大标兵”、“优秀毕业生十大标兵”；要编写好50年校志和大事记；要办好50年校史展览；要举办好“新农村建设与都市型高等农业教育研讨会”（暂定）。要精心策划，周密安排，突出特色。要借鉴兄弟院校的好经验、好做法。第三十四页，共五十三页。（二）切实把服务北京新农村建设的各项工作落到实处

建设社会主义新农村是一项系统工程和长期战略任务，服务首都新农村建设是实现我校跨越式发展的重大机遇。全体干部和师生员工要进一步统一认识，增强紧迫感和责任感，紧抓机遇，狠抓落实，乘势而上，形成我校服务首都新农村建设的自身特色，增强服务社会的综合能力，不断提升我校在郊区的影响力，加快学校“开门、开放、开发”办学的步伐。第三十五页，共五十三页。要加强领导，进一步完善组织、协调、考评和奖惩机制，全面落实《北京农学院服务北京社会主义新农村建设的实施意见》，年底前要进行全面检查和验收工作，加大奖惩的力度，做好评优工作，对未完成任务的责任人进行责任追究。第三十六页，共五十三页。建设专兼职结合的服务北京新农村推广队伍。做好《北京市农业技术推广教授队伍建设的实施意见》文件起草工作，在门头沟、昌平、平谷、延庆四个区县建立五个推广教授试点基地。第三十七页，共五十三页。充分发挥优势，针对郊区需求，构建满足新农村建设多层次、多需求的人才培训体系。认真做好与门头沟区合作开展高等职业技术教育试点工作和与门头沟区妙峰山镇培养新型农民教育培训试点工作，积累经验，扩大试点，加快为郊区培养“有知识、懂技术、会经营”新型农民的步伐。积极开展村镇干部都市型现代农业技术和大学生“村官”助理的岗前、岗中培训。加大“三院联动”服务北京新农村建设的力度。加快“网上北农”建设步伐。第三十八页，共五十三页。不断深化和密切与各级政府的联系，积极参与市委、市政府关于都市型现代农业、221行动计划、城乡统筹新农村建设等软科学研究计划，加强北京新农村人文社科基地建设，进一步落实为郊区行政村镇进行的规划编制工作，不断扩大和增进服务范围和成效。第三十九页，共五十三页。把服务新农村建设同锻炼师资、培养人才、促进教改有机结合起来，发挥政策导向作用，完善政策，激活机制，创造条件，鼓励广大师生积极投身到京郊新农村建设中去，带动京郊农村发展和农民增收。下半年要制订关于专职科研编制、教师工作量确定、下乡资助、相关考评奖惩等管理办法。学校要组织力量深入研究当前毕业生的就业方向与学校办学定位还不完全一致的问题，瞄准紧缺和薄弱需求环节，采取切实措施，出台优惠政策，积极鼓励毕业生到郊区村镇就业。第四十页，共五十三页。（三）认真做好高层次人才引进工作和教师高级职务岗位聘任制度改革

实施人才强校战略是落实科学发展观、贯彻人才强国战略的必然要求，是确保学校“十一五”时期实现跨越式发展的根本保障。“国以才立，业以才兴”。各级领导要统一认识，进一步解放思想，转变观念，以高度的政治责任感和历史使命感，深刻认识加强人才工作的极端重要性和紧迫性，把人才工作摆在学校发展战略中更突出的位置上，在提高教师队伍素质方面取得新成绩，在高层次人才引进方面取得新突破，不断开创人才工作新局面。第四十一页，共五十三页。由于学校办学规模要稳定，学校人员编制已满，大规模地引进人才和毕业生要告一个段落。今后一个时期人才工作的重点是下大力气提高现有教师队伍、管理人员队伍和服务人员队伍的综合素质，加强职业培训，创造各种条件，鼓励人才脱颖而出。根据团队建设的需要重点引进高层次的人才，人才引进由学科专业和团队提出计划和人选，由学校组织考查和确定。要尽快制定《北京农学院“十一五”师资队伍建设规划》、《关于“十一五”期间高层次人才引进工作实施意见》、《北京农学院“十一五”教师培训规划》和《北京农学院对初次受聘教师岗位人员的规定》。第四十二页，共五十三页。要积极推进教师高级职务岗位聘任制度改革。根据《北京市高等学校教师职务岗位结构比例和高级职务岗位设置的意见（试行）》、《人事部关于事业单位专业技术职务实行结构比例管理的通知》等文件精神，结合学校的实际，开学初要做好教师高级职务评聘结合的改革工作。第四十三页，共五十三页。这次聘任工作的突出特点是评聘结合、向团队倾斜、破除终身制。我们要认真总结以往聘任制改革工作的经验和不足，深化改革和创新，建立更加合理的竞争、激励和约束机制，完善配套措施，将岗位聘任和严格考核有效结合起来，切实做到人员能进能出、岗位能上能下、收入能升能降，奖勤罚懒，优胜劣汰，实现教师聘任工作的科学化、制度化、规范化，促进学校教育教学和科研推广水平不断提升。第四十四页，共五十三页。我们要用好此次教师高级职务岗位聘任制度改革的机会，解决长期存在的单打独斗的现象，缺乏团队精神、不愿合作共事的人决不能聘为高级职务；解决论资排辈现象，鼓励出类拔萃者低职高聘、脱颖而出；解决重聘任轻考核现象，加强绩效考核，做到职务能上能下，收入能升能降。第四十五页，共五十三页。（四）进一步加快教育教学改革和整合学校资源

不断深化教育教学改革，根据学校“十一五”学科专业建设规划，按照构建都市型高等农业教育体系的要求，进行新一轮教学计划修订，加快课程体系、教材、教学内容和教学方法改革。深化学分制教学管理改革，不断扩大选修课比例，严格课程管理，确保课程质量。着力建设骨干课和精品课程，争取更多课程进入国家和北京市优秀行列。第四十六页，共五十三页。进一步加强教材体系建设，积极组织教师编写面向21世纪、具有都市型现代农业特色的新教材。继续开展骨干课、优秀课、精品课、优秀教材评选，教学名师评选和“我最喜欢的教师”评选活动，努力营造师生互动、以学促教的教育形势。第四十七页，共五十三页