双倍工资劳动合同

双倍工资劳动合同《篇一》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（企业名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。二、合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务。三、工作内容3.1乙方的工作岗位为_______（职位名称），主要职责为_______（工作内容）。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.2乙方在本合同期限内，如能完成甲方规定的绩效目标，甲方将按照约定给予乙方双倍工资的奖励。4.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。五、违约行为及认定5.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、法律名词及解释6.1本合同所称“双倍工资”，是指乙方在合同期限内，完成甲方规定的绩效目标后，甲方按照约定给予乙方的工资奖励。6.2本合同所称“违约金”，是指乙方违反本合同约定，甲方解除本合要求乙方支付的违约赔偿。七、合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。7.2甲方因客观原因需要变更或解除本合应提前_______日通知乙方，并依法支付乙方经济补偿。7.3乙方提前解除本合同，应提前_______日书面通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日甲方规章制度乙方个人简历乙方学历证明乙方职业资格证书甲方所在地的劳动保障部门联系方式甲方所在地的人民法院联系方式其他与本合同相关的文件《篇二》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（企业名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。1.2第三方为_______（合作单位名称），与甲方有业务合作往来。二、合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务。三、工作内容3.1乙方的工作岗位为_______（职位名称），主要职责为_______（工作内容）。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.2乙方在本合同期限内，如能完成甲方规定的绩效目标，甲方将按照约定给予乙方双倍工资的奖励。4.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。五、违约行为及认定5.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.2乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、第三方责任及权益6.1第三方作为合作单位，应向甲方必要的技术支持、业务培训等资源，确保乙方的业务能力得到提升。6.2第三方应按照甲方的要求，对乙方进行业务指导和监督，确保乙方的工作质量符合甲方要求。6.3第三方应承担因乙方工作失误导致的损失，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。七、甲方权利及利益保障7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作质量符合甲方要求。7.2甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。7.3甲方在支付乙方工资待遇时，有权扣除第三方应承担的费用。八、乙方的违约及限制条款8.1乙方在合同期限内，如未能完成甲方规定的绩效目标，甲方有权扣除乙方的奖金。8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权给予乙方警告、罚款等处罚。8.3乙方在合同期限内，如出现严重违约行为，甲方有权解除本合同。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：_______年_______月_______日甲方规章制度乙方个人简历乙方学历证明乙方职业资格证书甲方所在地的劳动保障部门联系方式甲方所在地的人民法院联系方式第三方的技术支持及业务培训方案第三方介入的意义和目的：第三方作为合作单位，介入劳动合同，旨在为甲方必要的技术支持、业务培训等资源，提升乙方的业务能力，确保乙方的工作质量符合甲方要求。第三方承担因乙方工作失误导致的损失，减轻甲方的风险和负担。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导劳动合同的签订，旨在确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方的资源和技术支持，提升乙方的业务水平，实现甲方业务的稳定和发展。甲方通过设定违约行为及限制条款，维护自身的合法权益，确保项目的高效推进。《篇三》合同编号：_______甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（企业名称），乙方为具有完全民事行为能力的自然人。1.2第三方为_______（合作单位名称），与甲方有业务合作往来。二、合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的要求，全面履行职务。三、工作内容3.1乙方的工作岗位为_______（职位名称），主要职责为_______（工作内容）。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，不得泄露甲方商业秘密。四、劳动报酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，享受相应的工资待遇。4.2乙方在本合同期限内，如能完成甲方规定的绩效目标，甲方将按照约定给予乙方双倍工资的奖励。4.3乙方依法享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。五、乙方的权利及利益保障5.1乙方有权按照合同约定，获得甲方的工资待遇和奖金。5.2乙方有权享受国家规定的休假和福利待遇。5.3乙方有权对甲方的工作环境、管理方式提出合理化建议。六、甲方及第三方的违约及限制条款6.1甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资、奖金的，乙方有权要求甲方支付违约金。6.2甲方未按照约定工作条件或保障乙方权益的，乙方有权解除本合同。6.3第三方未按照约定技术支持或业务培训的，乙方有权要求第三方承担责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.2调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（合作单位）：__________签订日期：_______年_______月_______日甲方规章制度乙方个人简历乙方学历证明乙方职业资格证书甲方所在地的劳动保障部门联系方式甲方所在地的人民法院联系方式第三方