宣传部工作计划4篇

第页共页关于宣传部工作方案4篇关于宣传部工作方案4篇宣传部工作方案篇1一、部门团队建立团队建立是下个学期中本部门的重中之重。但凡力求以人为本，部门建立也应该如此。在团队中，既要培养具有突出才能的干事，也要注意团队成员之间的合作与配合。针对上学期本部门团队所表现出来的特点，方案开展以下几局部工作：1、关注干事动态，加强干事之间交流平时多多关心每一个干事的各方面动态，包括学习情况、学生工作以及其他等。增强部长和干事之间的沟通。一般每周例会在时间允许的情况下可增加一些近来学习生活方面的话题。除此之外，找干事单独进展谈话也不失为一个好的方法，可理解他们内心的真正想法，翻开心结。2、进步个人素质，培养个人才能针对一个学期对每一个干事的特长与兴趣的考察，确定他们的培养方向，本部门的特色以海报、通讯、网络三块为主，分别重点培养有这些方面才能与兴趣的“接班人”。同时，理解干事们想学的东西，尽量让他们拥有时机接触不一样的事物。每月开展自我小结，并不定期开展批评与自我批评。注意培养他们的礼仪习惯，保持上个学期中例会不迟到等良好作风。3、开展部门活动，加强团队合作意识在下个学期中，争取在学期初以及其他时候的节假日时组织1~2次部门外出的集体活动。旨在制造良好的交流气氛，从而大家可以得到进一步的理解，有利于在工作时团队发挥合作作用。二、部门日常工作部门的日常工作无非就是海报、通讯、网络三大块。在下个学期中争取继续努力，将工作尽量快速按时并保质保量地完成。详细按照以下三个局部详述：1、海报：海报主要工作由邵晨负责，另一方面继续催促其不断进步这方面的各项技能。在完成的根底上，力争更上一层楼。在质量方面继续进步，充分发挥想象力和创造力，多观察学习各种艺术元素并能化为己用。2、通讯：通讯主要工作由阮联负责，继续上学期中所形成的通讯稿上交流程。另一方面，部门其他干事也尽量进步他们的写作才能。在拍照方面，主要交给胡亦微、邵晨，照片力求及时，并进一步进步质量。3、网络：在上个学期网站日趋完善的根底上，除继续保持之外，首要任务是寻找一个可以继续接手这项工作的人。假如有可能，争取将网站的个别遗漏板块可以很好利用起来。三、部门承办活动1、成立记者团〔学期初〕我们的目的！2、优秀生访谈〔学期初开场〕应该没什么好说的了。3、下沙大学生生活方式调查〔三月初〕对下沙大学生的生活方式、安康状况进展一次调查，统计出数据，进展分析^p，并根据现状给出合理的意见及建议。4、出一期安康内容的小报〔三月份〕假如可以的话，是一个愿望吧。5、〔待定〕生命科学学院分团委宣传部二〇xx年二月十四日宣传部工作方案篇2工作目的：宣传部的全体成员将以全面建立部门为主要目的，一方面，我们做到及时准确地完成上级分配下来的任务；另一方面，完成根本工作之余，我们将以进步部门工作质量为宗旨，取分工明化，细化，详细化，力求加大我院在校报的发稿量，创造一个和谐活泼的学生工作气氛。工作之余进展部门自我建立工作，加强培训，进步自身素质，力求表达出我院和同学们作风严谨，积极向上的精神风貌，为学校和广阔同学树立良好的形象，展示软件学院的独有风。工作重点：第一时间第一现场。撷精彩亮点，真实准确地反映校园生活的，多角度，全方面地为广阔同学报道最新最快的新闻资讯，感受不同的生活的片段。管理方法：对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准施行，如每次例会的到会情况的，工作手册的记录情况的，工作态度(如是否积极肯干，是否在工作过程中积极考虑，富于创新精神等)级工作程度的情况的，都将准确地记录在册，在年终评优时，递交到研团研会作为参考。详细工作安排：1、重点做好学风建立的新闻报道。2、与每个部门保持联络，快速，准确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提早安排好人员，准备好相关事务，把任务责任到人。3、亲密关注院里的奖评事务，快速理解到被表彰的教师，同学的，然后在适当的时间对他们进展专访，并写出专访报道。4、做好研团研会组织的常规性。体性活动(迎新晚会，中秋活动，男生节等)的宣传报道工作。5、完善部门制度，各成员的考察和评定，将统一按拟定的标准施行，及时提交每周工作周报。6、与《清华研究生》报，《新清华》等纸版校级媒体及博学网保持沟通和联络，积极发表我院优秀作品。详细来说：焦点新闻发表稿件15篇，院系新闻发表稿件25篇，并尽量争取获得加分工程。本学期的工作主要分为三个局部：海报展板局部；就业信息快报；电子期刊贝壳。7、海报展板局部：海报的主要功能是为各个部门的活动起到宣传的作用，数量将由开展活动的部门决定；展板的主要功能是院系成果展示，数量将由学校的要求决定。鉴于去年研团和研会的工作量，今年将有30张左右的海报和10张左右的展板，80%的工作将在本学期完成，任务艰巨。8、就业信息快报：每两周一期，为同学的的就业和实习提供信息。9、电子期刊贝壳：去年制作了两期。一学期一期。本学期视宣传部的工作量情况的可以适当进步频率，如一个月一期。鉴于每期的工作量较大，此方案可能比拟难于实现。这只是粗略的方案，至于细节性的工作要逐步方案，有句话说："但凡预那么立，不预那么废。"我和三位副部长一定会对每一步工作做好更周密的方案与合理的安排。宣传部工作方案篇3一、目的：1、建立和不断完善企业文化体系及企业文化培训体系，实现企业内部的上下同欲，进步团队的执行力。2、不断丰富、完善、推广企业网站，推广企业文化、企业形象、企业产品及品牌，进步企业知名度、美誉度，以实现网络营销、进步产品销量。3、构建员工精神家园，种植归属感基因，实现企业文化信仰化。以练强企业内功，进步企业核心竞争力，提升企业的整体素质与整体价值。二、措施：1、完善企业魂文化〔愿景、使命、价值观〕、法文化〔规章制度〕、行文化〔员工手册〕、显文化〔网络及其他方式宣传和推广企业网站及企业文化、产品、品牌〕、势文化〔进步企业知名度、美誉度、可信度〕。2、完善企业三级培训体系。制定各部门日常培训制度和培训考核制度，责任到人；培训内容包括企业文化、规章制度、平安消费、技术工艺等。每月进展一次企业文化培训〔讨论〕，即思想工作，包括魂文化、执行力、责任心、企业机制讲解的培训与讨论等；每半月进展一次规章制度及平安消费培训〔讨论〕，由各个车间和部门根据本单位实际情况组织编写培训提纲及教材，上报企业文化宣传部批准、备案。每周进展一次消费技术与工艺培训〔讨论〕，主要任务是车间内的员工互相之间学习消费技术以及消费小窍门、小技巧，共同讨论如何节约本钱、技术创新。建立培训制度的督查和考核机制。3、不断丰富企业网站，不断通过____、博客、微博、微信、飞信、短信等措施推广和宣传企业网站、企业形象、企业产品。三、方案1、白天：1〕丰富、完善企业文化和企业网站，推广企业网站、企业产品和企业形象；2〕制定各部门日常培训制度和培训考核制度，制作规章制度及平安消费制度的培训课件；3〕按照培训制度组织各类培训。2、晚上：1〕接待或主动找员工沟通，理解员工思想状况，帮助员工解决各类思想问题，甚至包括帮助员工解决家庭问题、个人或家庭梦想等涉及到员工人生价值实现和人生幸福的问题。2〕抓住企业发生的每一件好人好事或各类事故，和大家一起讨论，引导员工对身边发惹事件所应采取的正确态度与正确思想。3〕认真履行好“四不放过”原那么〔1〕事故原因未查清不放过；〔2〕责任人员未受到处理不放过；〔3〕事故责任人和周围员工没有受到教育并引以为戒不放过；〔4〕事故制定的实在可行的整改措施未落实不放过。宣传部工作方案篇4不打无准备之仗--如何战前准备〔一〕为什么要进展充分准备在操作工程之前，我们不要忙着去拉广告赞助，有一项非常重要的工作要注意，什么工作？准备工作。谈起准备，很多人会不以为然，我知道。但是很多人并没有做到。我们有些人没有准备好，或者根本就没有准备，就仓促上阵，结果是找一个就死一个，找二个就死一双，找一串就死一片，被碰得头破血流，败下阵来。为什么会这样？就是没有准备好。好的准备就是成功的开场，结果不好就是准备不好。拉广告赞助的准备工作非常重要。做任何事情准备工作都非常重要。很多人拉的效果不好，结果不好，就是因为准备的不好。有的时候我和我的助手出去谈业务，在回来的路上我的助手就会对我说：张教师，今天你怎么反映那么快？刚刚那个问题，假如换成我，我真得会措手不及，不知怎么答复。我告诉他：并不是我比你聪明，比你反映快。而是我准备的比你充分。在拜访前，我对这个客户的情况作了全面的调查，进展了认真的研究，对他们可能提出的问题作了各种设想和演练。可以说，今天的结果，是因为过去的付出。过去的每一份付出，都会在我今天的表现中得到表达。假如你真正准备好了，你在台面上就能沉着不迫，对答如流，就不会丢三拉四，手忙脚乱。你在操作过程中，就会减少很多的费事、节省很多的时间。"磨刀不误砍柴功！"这句话请大家一定要记住。那么，我们拉广告赞助到底准备什么呢？从什么地方准备？〔二〕准备一份充足的'名录作为一个业务员手上拥有充分的名录是最根本的，也是非常重要的。假如想成为一名金牌业务员，掌握大量的名录更是不可少的。我发现那些拉不到广告的业务员都有一个通病：就是潜在客户不多。而金牌业务员之所以能不断地拉到广告，拉到赞助，首先就是因为他们掌握了大量的潜在客户的。谁拥有了终端客户，谁就拥有了财富，"人脉就是钱脉，资就是财，"这是目前商场上最流行的一句话了。有些业务员手里为什么没有客户？一方面是因为业务员懒，不愿意去开发；另一方面是因为他不知道怎样去开发，平时没有做好这方面的搜集整理工作。可想而知，一个业务员手上没有一个客户，你要想拉到广告或赞助，要想把公司的业务做上去，简直是天方夜谭，这就叫"巧妇难为无米之炊"！所以开发客户的工作是重中之重，它和会谈、签约不相上下。你只有找到客户，才能有用武之地，才有发挥的场所。那么，如何寻找、开发客户？1.你的客户在哪里?首先，要知道，你的目的市场是什么？你的客户范围是什么？如何寻找到这些客户？比方，A级、B级、C级……你要在本子上把他列出来，重点的先做，把80%的时间用在A级客户上。比方说：我过去在某法制报拉赞助、拉广告、做专题，我的客户就是：公检法单位、有钱的单位、经常打广告、想知名的单位、搞得不太好出过问题的单位、与"法"挂得上钩的单位、愿意跟记者交朋友的老板、私营企业等等。你的客户在哪里呢？请你好好地想一想。2.寻找客户的方法.其次，当你明确了业