民主公司管理制度4篇

民主公司管理制度4篇名目第1篇某公司民主管理制度第2篇公司民主管理制度第3篇公司企业党委民主生活会管理制度第4篇x公司民主管理制度

【第1篇】某公司民主管理制度

公司民主管理制度

湖南三九唯康药业有限公司民主管理制度

1、建立健全公司职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,使全体员工工都能参加公司管理,保障员工的民主权利

2、职工代表大会制是在党委领导下,员工实行民主权利,参与民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式,对公司重大问题进行争论,对公司工作提出看法和建议,对涉及员工切身利益的问题作出打算,监督评议各级管理人员。

3、总经理定要向职工代表大会报告工作,听取职工代表大会的看法和建议,自觉接受监督,支持职工代表大会开展的工作

4、党委加强对职工代表大会的领导,保证职工代表大会向正确的方向进展。

5、职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式,是员工发扬民主、调动员工工作乐观性、促进党群干群之间的团结的重要措施,是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。

6、健全民主管理档案,定期向全体教职工通报一次各项工作的落实状况及存在的问题。

【第2篇】公司民主管理制度

湖南三九唯康药业有限公司民主管理制度

1、建立健全公司职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，使全体员工工都能参加公司管理，保障员工的民主权利

2、职工代表大会制是在党委领导下，员工实行民主权利，参与民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式，对公司重大问题进行争论，对公司工作提出看法和建议，对涉及员工切身利益的问题作出打算，监督评议各级管理人员。

3、总经理定要向职工代表大会报告工作，听取职工代表大会的看法和建议，自觉接受监督，支持职工代表大会开展的工作

4、党委加强对职工代表大会的领导，保证职工代表大会向正确的方向进展。

5、职工代表大会是公司实行民主管理的主要形式，是员工发扬民主、调动员工工作乐观性、促进党群干群之间的团结的重要措施，是公司科学管理体制中职责权相统一的责任制。

6、健全民主管理档案，定期向全体教职工通报一次各项工作的落实状况及存在的问题。

【第3篇】公司企业党委民主生活会管理制度

公司(企业)党委民主生活会管理制度

健全并严格执行党内民主生活会制度,是加强党的思想作风建设,有效地实施党内监督,改进作风,增加团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化,依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》,制定本规定。

一、党内民主生活会按党委会和支部委员会两个层次进行,党内民主生活一般每半年召开一次,依据实际需要,也可随时召开。上半年的民主生活会一般应在七月底前召开,下半年的民主生活会一般应在翌年一月底前召开。遇有特别状况需延期召开的,必需报告上级党组织同意。

二、党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。

三、民主生活会的内容可依据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结:

1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的状况;

2、加强领导班子和党支部自身建设,实行民主集中制的状况;

3、艰苦奋斗,清正廉洁,遵纪守法的状况;

4、坚持群众路线,改进领导作风,深化调查讨论,亲密联系群众的状况;

5、上级指定的内容及其他重要问题。

四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则,紧密围绕议题,沟通思想熟悉,总结阅历教训。要遵循团结---批判与自我批判---团结的方针,充分发扬民主,开展乐观的思想斗争,增加政治性和原则性,达到统一思想、增加团结、相互监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或讨论部署工作的会议。

五、党委民主生活会的召开日期和议题,应提前五天上报上级党组织,以便上级组织派人参与。各党支部民主生活会召开日期及议题,应提前三天报告党委,以便党委派人参与。民主生活会的召开日期和议题,应提前通知到参与会议的党员,以便参与会议的同志作好预备。

六、为保证民主生活会的规范化,民主生活会要坚持根据有关的程序和要求进行。

1、民主生活会召开前的预备工作程序:

⑴确定中心议题。要依据上级党组织关于民主生活会的要求,联系本单位的实际,确定民主生活会的议题和需要解决一、二个突出问题。

⑵广泛征求看法。党委或托付纪委、组织部门通过召开党内外群众座谈会,个别谈心,以及民主评议等形式广泛听取看法,并由纪委、组织部门汇总。党支部可托付纪检、组织委员通过个别谈心或召开党内外群众座谈会等形式听取看法。

⑶发出会议通知。党委和各党支部应提前将确定的会期报告上级党组织,并准时通知到有关人员,做好开会预备。

⑷作好发言预备,参与民主生活会的党员要依据议题,对比《党章》、《准则》及上级组织的要求,仔细做好个人发言预备。领导成员之间应事先相互谈心,沟通状况,交换看法。

2、民主生活会召开程序:

⑴民主生活会分别由党委、党支部主要负责人召集和主持。主持人要说明本次民主生活会的议题、内容,并提出详细要求。

⑵学习上级有关文件。

⑶由纪委(支部由纪检或组织委员)通报党内外群众看法。

⑷党委、党支部委员、党员发言,对领导班子成员和党支部成员提出批判或建议。

因故缺席的人员应提交书面发言。书面发言在会上宣读并列入会议记录。会后,主持人或由主持人托付出席会议的其他人员将会议状况和批判看法转告缺席人。

⑸主持人进行归纳总结,并讨论会议上提出的而又能当场解决⑹请参与会议的上级组织领导或代表讲话。

3、民主生活会后落实阶段的程序:

⑴制订整改措施。对于党员,特殊是党员领导干部思想作风建设方面存在的问题,一般应在一个月内制订好整改措施,并由分管领导干部详细负责落实,主要领导加强检查督促。在民主生活会上提出的重要问题,需上级组织关心解决的,应准时向上报告;属于违*纪国法的,应分别交纪委、监察或司法部门查处。在民主生活会上提出重要问题,党组织没有准时讨论解决和向上级报告的,应追究民主生活会主持人或召集人的责任。

⑵准时汇报。党委和党支部的民主生活会状况和解决的主要问题,要根据有关要求,准时用书面形式向上级党组织汇报。

⑶准时反馈。要用适当的方式将民主生活会的有关状况和整改措施,向党内外群众反馈,以便取得群众的监督和关心。

七、对于无故不参与党内民主生活会的党员特殊是党员领导干部,应赐予批判教育。

八、党委和党支部的领导干部要在党内民主生活会上广泛听取看法,并准时改进自己的工作,决不允许对提看法者实施报复,违者以违犯党纪论处。

九、本规定自公布之日起施行。本规定如与上级党组织的规定有悖,以上级党组织的规定为准。

【第4篇】x公司民主管理制度

公司民主管理制度湖南三九唯康药业有限公司民主管理制度

1、建立健全公司职工代表大会制度,定期召开职工代表大会,使全体员工工都能参加公司管理,保障员工的民主权利

2、职工代表大会制是在党委领导下,员工实行民主权利,参与民主管理的一种正常渠道和法定的基本形式,对公司重大问题进行争论,对公司工作提出看法和建议,对涉及员工切身利益的问题作出打算,监督评议各级管理人员。

3、总经理定要向职工代表大会报告工作,听取职工代表大会的看法和建议,自觉接受监督,支持职工代表大会开展的工作

4、党委加强对职工代表大会的