2023年大学生社团工作计划

第页2023大学生社团工作方案高校生社团工作安排

时间的脚步是无声的，它在不经意间消逝，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，写好安排才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的安排才是好的安排呢？下面是我收集整理的高校生社团工作安排，欢送大家共享。

高校生社团工作安排1

关于新学期社联工作的个人安排社联办公室成员徐可可玉兔辞去，祥龙来临；又是一年春天到。同时迎来了新的学期，新的起先、新的征程，就在此时社联的工作也即将呈现新的蒸蒸而上和激情无穷。作为社联这个大家庭的一员我由衷的感到慰，也很兴奋奉献自己的一份力和一份心。特此，针对社联和办公室实际工作须要和开展规划制作我个人的工作安排。

一、立足本职工作、全力协调和帮助其他部门及个人的工作

作为办公室的一员，理应具备办公室经常运用的工作方法和技巧、具备“办公自动化〞技能，事实证明一学期的办公室工作进程还算顺当，新的学期我安排这些方法、实力和技巧要得到进一步的提高。新的学期，努力争取高效、省时的完成主席团指派的一些事宜和社联整体工作中的局部工作、完成办公室为部署的各种工作任务。为部门和组织的工作开展献出应有的才智和汗水。

整体离不开局部的组合，局部有依据整体而存在。作为社联的一员，应当具有大局意识和注意各人之间的合作与帮助。新的学期，我更要注意加强与他人的沟通及合作，这样将更有利于彼此工作的顺当开展和完成，同时促进友情的加深。以致共同为社联的开展而添砖加瓦，创立社联更加美妙的明天。其他部门工作时有须要帮助的地方我会热忱而尽心尽责的去帮助。

二、主动参加活动努力工作去完善自身的综合素养，尽力完善我的思想政治素养。

身为社联成员处在学生的基层去组织协调各种活动和工作，须要具备较高的思想政治素养。当今社会开展日新月异、突飞猛进，是传统的社会意识和思想观念面临着挑战。在这种状况下我更要坚决自己的思想素养，留意培育自己的上进的事业心，自觉相识自己所从事的学生工作的长远的重要意义，明确自己的责任与重托，增加自己的责任与效劳意识，保持主动的工作热忱、努力勤奋相识踏实的去工作。

努力进一步提高我的交际实力。作为办公室人员，刚好高效的与各部门沟通和沟通是必要的。我会努力熬炼与各部门、他人建立亲密的联系，扩大信息的传播，为各项工作的开展创立一个宽松的工作环境，以更好地开展各项工作。争取加强我心理素养方面的再熬炼。良好的心理素养为做好每一件事奠定根底，它包括广泛的爱好、合理的情感和坚决的意志等方面。有了广泛的爱好能使自己更加接近和了解同事的学问及思想，增加彼此的共同语言，从而有效的激起和培育群体成员的集体观念。丰富的情感是联络和沟通合作伙伴之间关系的有效途径，从而有利于工作的顺当开展。较强的心理素养是从每个工作和活动中得以熬炼的。

三、正确处理学习和工作的关系

学习是我们学生要做的重要任务，但是社联学生工作与此并无冲突和冲突，更好地学习可以推开工作的更好开展，工作也是学习的一种，从中可感悟和学习如何为人出事及待人接物的道理。时间是学习和工作的重要保障，处理好学习和工作的时间问题是很必要的，为此我要加强时间观念和合理安排时间。

综上所说，更重要的是下一步把全部的安排付诸于实际的行动之中。我知道今后的工作道路中充溢着坎坷和坎坷，我肯定会坚决信念不妥协、不放弃，努力勤奋把工作做实、做好。我信任之一切终会实现。青春是一道亮丽的风景线，正因为付出青春的汗水和才智前方的道路才会越来越宽敞。

高校生社团工作安排2

大一的生活即将结束，在这一年里，宣扬部全体成员吃苦耐劳，勤于工作，仔细负责，为本系和学生会的各项工作的开展在平安方面做出了巨大的奉献，同时为同学供给了诸多的便利。

在新的学期里，我们要接着发扬宣扬部的优良传统，在接着作好以上工作的同时，本着“从同学中来，到同学中去，一心一意效劳于同学〞的原那么，在一心一意为本系和本系同学效劳的同时，让本系乃至全校的同学感受到宣扬部的细心保护的效劳。基于以上几点原那么，对下学期我部的工作大体做如下支配：

〔一〕、招新

人员的组织和选拔人才是一切工作得以开展的根底前提，这一点对宣扬部尤其重要。要搞好宣扬部这一年之中的活动，首先就是要选拔一批肯于吃苦，肯于工作，肯于奉献，因为宣扬部是一个工作比拟累的部门，和由有肯定创新意识的部委成员。要求：

1、面试时不惊慌，心理素养强，游刃有余

2、不惧他人脸色，在工作中遇到阻碍也不退缩

3、我们最须要的就是能吃苦的，具有敏捷性

〔二〕、干事培育

选择干事，要求干事参加到每次详细工作中来，并对每个干事参加活动进行记录，并做总结。并且针对以往的活动要求他们拿出一份筹划书，让他们尽快熟识工作。依据以上结果来支配他们以后的详细工作。

并坚持每段时间招开例会，布置近期工作，沟通各班工作状况，探讨详细的活开工作方案。以促进之间的了解和解决问题。

〔三〕、接着主动协作其他部门作好工作。

第一、在大型活动上协作相关部门作好宣扬工作，使竞赛能够正常进行。

其次、在迎新晚会等其他文艺晚会上，我们要协作文艺部作好相关后勤工作，帮助布置场地，使活动能够持续正常的进行。

社会学家说，生活就像一锅大杂烩，可不行口完全在于厨师的搭配。怎么样才能搭配好高校生活这道菜是新一届校学生会宣扬部必需面对的问题。带着新校区走上飞速开展的轨道是小宣扬部义不容辞的责任。宣扬部将在将来的一年中开展如下工作：

一、在新校区内设立“拒绝不文明行为，争创时代新风气〞的校内宣扬日。

二、在年末元旦的时候举办“新年寄语〞活动，采集并公布同学们对新一年的美妙愿望，使学校的新年气氛更加浓郁。

关切大家所关切的，解决大家所面对的，这是我们宣扬始终不渝的工作目标。宣扬部经过历届的积累，形成了独特的工作模式，具有非凡的创新机制。在借鉴历届宣扬部阅历的根底上，发扬开拓创新的精神，脚踏实地、切切实实地为广阔同学效劳，把学生会宣扬部做强做大。

以上是宣扬部在新学期中工作上的一些安排。总之，本学年我部将根据拟定的工作安排，相互协作，开展好各项活动。本着勤奋、恳切的看法，在系领导的指导下，在保质保量完成常规工作的同时，发挥同学与系之间的桥梁作用，使他们在高校生活得更美妙！同时，我们会全力支持其他部门的工作，供给人力等方面的支持，为同学营造一个欢畅，活泼，上进的学习、生活气氛。

高校生社团工作安排3

一、改革社联机构，明确职责要害。

社团联合会监察部职能：

1、负责收集、检查各社团注册表，再统一呈送社团联合会主席团。

2、负责受理新社团注册表，检查表格填写程序是否正确。如全部程序都正确，监察部将把注册表呈送到社联主席团进行初审。

3、每月月底的最终三天，监察部将向各大社团公布本月财务细那么表、月度考核表，确保会员会费不奢侈，不缩水。

4、学期末统计、检查、保管由社团支出所购置的设备。

5、登记社联每次会议(包括月会、重大会议)的出勤状况，并作好记录。

6、社联、社团活动时的卫生等状况、星级社团评比等工作的监督。

社团联合会宣扬部职能：

1、为院团委所要求的学院局部大型活动及社团联合会的各项活动做好宣扬工作，包括出宣扬板，做横幅等等。

2、出宣扬板之前，力求保持宣扬栏整齐标准，并照相留下电子版，每月进行社团海报考评，催促其宣扬板质量，标准海报粘贴。

3、社联在举办活动的同时，提高学院师生对社联以及各社团的认知度，知名度。

4、紧密联系各社团，帮助各社团宣扬工作，加强各社团宣扬部的联系，彼此沟通，以到达社联与社团联合，通力合作的效果。

5、负责荣誉证书，各项奖状的制作，并找老师和盖章。

社团联合会办公室职能：

1、负责社团联合会召开各种会议的组织工作，帮助主席团与各部部长之间的联系;

2、负责起草社团联合会的文件和，审核以社团联合会名义印发的各类文件;

3、负责上级来文的登记、传阅、回收、保管工作。负责社团联合会文书档案的收集、整理、立卷、归档工作;

4、负责社团联合会办公室用品的管理、运用和借还登记，管理、清洁办公室;

5、负责支配办公室值班表，监督各部值班状况;

社团联合会筹划与执行部职能：

1、负责各个社团活动申请表的审批工作，并对各社团的活动开展进行协调、提出建议，并做好登记备案;

2、负责筹划并执行社联承办的各类文艺活动，包括社团文化节、迎新年晚会以及必要的社团与社团之间活动等，确保社团活动圆满胜利;

3、依据社团联合会主席团支配，对相关社团活动进行指导和帮助;

4、对于活动筹划书要保证内容充溢，主题突出，操作明确，富有创意;

5、在社团联合会中，不断开掘文艺人才，有效组织文艺团队，为演出做好人才储藏。

社团联合会科技传媒部职能：

1、负责社团联合会及社团科技理论学问的学习、技术沟通和培训工作;

2、负责做好社团联合会相关网络媒介的设计制作、改良完善、换版更新、运行维护工作;

3、负责对社团联合会及各社团多举办的活动及日常例会做好摄影记录工作、电子刊物的制作工作;

4、负责做好社团联合会大会徽设计、工作证制作、大型活动海报设计、大型活动视屏工作等;

二、落实社团招新及社联换届活动

20xx年9月中旬社团联合会将组织我院各个社团开展社团招收新会员活动。此次的纳新活动以“携社团之手，启高校之窗〞为主题，我们将通过校道摆摊宣扬，社团干部利用课余时间进班宣扬，务求能够让广阔的爱好爱好者投其所好找到他们的爱好所在，也为各个社团注入新血液，让社团一脉相传，更活泼更强壮，同时此次的社团招新期间，也将出社团文明招新团队给与表扬！

20xx年9月下旬，在既社团招新之后，绽开社联换届工作。新一届社长的选拔通过以老社长举荐为主，院团委及各系团工委举荐为辅，公开、公正、公允的参加竞选。社团联合会内部骨干换届也将以此为契机，选拔社团优秀人才，举荐社联优秀干事参加部长及主任竞选。

20xx年9月底十月初，召开社团联合会全体成员见面大会。

三、以文娱促沟通，以研讨促开展

20xx年10月-11月期间，为加强社团间沟通，加强社团内部凝合力，缩小新老会员的距离感，增进社团与社联之间的向心力。社团联合会将在院团委的指导下，进行内部成员实力素养培训，通过全体座谈会，竞技嬉戏的联手举办等活动，学习彼此社团的优秀开展阅历，一次激发成员工作主动性，看展更有意义的社团联合会工作，建立更为明确有效的工作制度与方针。

20xx年末，预料开展由院团委主办，社团联合会承办的“20xx迎新年晚会〞。以此为契机，鼓励社团展示自身优秀成果，举荐社团内部优秀人才，给社团搭建一个平坦，同样也借此检验社团联合会的工作效力。

高校生社团工作安排4

潍坊职业学院阳光心理社团经过上一学期的开展，已经在逐步的完善之中。本学期主要围绕如何提高社团成员的抗逆力，增加人际沟通、提高自信等为主，活动中以社团核心干部自主组织为主，老师指导为辅，施行学生制定活动方案、老师修改、完善、学生组织活动、活动后学生撰写心得这样一种流程。

一、这一学期心理社团有待于进一步完善的地方：

〔1〕社团主要活动应当由社团核心成员负责，让他们逐步的熬炼管理及组织社团的实力。

〔2〕社徽的设计。社团每一位成员或者几位同学进行组合，依据自己对阳光心理社团的理解，设计出相应的社团徽标。

〔3〕社团负责人每周召开例会。社长及部长依据自己时间的支配，在周三前确定好每周社团的活动支配〔谁主持？活动的内容？活动地点？〕并且对上次及前期活动进行总结。有关会议的地点，可以自行确定。

〔4〕社团请假制度的标准化。请假的同学必需要以书面的形式将相关的缘由写出来，不能以口头的形式或者让别人口头代为请假。请假须向社长请假。

〔5〕社团活动心得记录表。每个人将自己参加活动的感想与心得写下来，作为个人社团档案资料进行保存。

〔6〕社团活动的形式要多样化。以多元化的形式进一步丰富社团活动的内容，争创特色社团。

二、社团活动的方式：

1、心理短剧。

高校生作为一个特别的群体，须要从身边的事入手，才能真正了解他们的想法和困惑，才能真实的从根本上帮助他们释怀。通过心理剧的形式，可以让同学们一步步打快乐门，演绎属于他们自己的故事，这些故事将能打动身边的每一位同龄人，共同维护他们心灵的那一片净土。

2、校内采访。

可以与记者团的同学进行合作，在校内里进行了随机采访。问问同学们和老师们身边的欢乐以及他们对欢乐的定义。通过采访的方式，让全部同学了解到身边的同学们和老师们对欢乐的想法，一起来沟通并共享。最终将相关的内容进行总结，共享给大家。

3、辩论赛。

像一般的辩论赛一样，心理社团可以结合现实生活中高校生的热点话题进行开展相关的辩论赛活动。比方像高校生是否可以带上学、上网的是利大于弊还是弊大于利等。

5、朋辈沟通。

社团里的成员可以依据生活中的相关切理现象与困惑，开展朋辈沟通。

6、小组沟通会。

确定一到两个主题〔可以是同学们询问比拟多的案例〕后，将社团成员分成三组，每个小组围成圈坐在一起。小组成员进行沟通和探讨。最终每个小组派出一位代表说出该小组的相识与总结。

三、各部门工作

部长，副部长：做好平常的日常监督管理，组织筹划各类学生团体活动以及帮助各个社团的开展；学期末做好总结。

秘书处：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成各项工作。做好历史档案的整理及存档，做好每次例会的考评，做好每一次会议记录；

做好档案资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保证信息畅通。

网络部：运用自身计算机技能，主动协作完成社团内相关工作。做好一切与电脑相关的工作。

宣扬部：社团开展活动时，做好活动的宣扬工作，并协作其他部门开展各项各种活动。

组织部：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动筹划；完成活动过程等环节的工作。

总之，阳光心理社团会在学校团委的领导下，主动开展各项有意义的活动，与其他社团主动沟通，相互学习，共同提高。把学校社团建设的更加美妙。

高校生社团工作安排5

秋风逝去，冬雪飘来，元旦在即，半年的工作已经过去了，我们社团部在教化系学生的庇护下又成长了些许，我们的半年工作在学生会各部门的见证下，已悄然收尾了。回想本年的工作我们成长了不少，学会了不少，有过鲜花，有过挫折，现将已经半年的种种总结如下：

第一，在活动内容上，我们在团联和学生会的支持和关切下进行了招新和新干事的评比，我们新的一班组织者在半年的活动中到处起带头作用，主动努力的给会员们带来些许的欢乐，满意。回望来路，我们有精彩的?爱在金秋?演讲、好玩味横生的“心理沙龙〞、有融融友情的社团联谊活动、还有“岁月感恩〞的净化心灵之举。

其次，在工作的组织上，我们沿承心轩会的传统，各部门各司其职，团结合作，将团队的精神贯穿始终，我们还进行工作改良，使宣扬部的工作得到肯定的缓解，使每个干事都热忱洋溢，各有所做，各有所得。

工作因年关而暂停，但我们对工作的热忱也会因年气而更加浓烈，我们半年的工作有喜有忧，望大家指正，望明年的工作更上一层楼。

2023年是我校学生社团开展过程中硕果累累的一年，各社团作为我校校内文化建设和学生综合素养拓展的重要载体，在旺盛校内文化、丰富学生其次课堂、提高学生综合素养、培育学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广阔学生拓展爱好爱好，扩大求知领域，陶冶思想情操，展示才智才华的广袤舞台。

本学期，在校党委的正确领导下，团委的指导下，在经济管理学院各级领导、老师们的关切支持下，在兄弟学生部门的大力支持下，在社团部“以人为本〞的工作理念、“管理、效劳、协调、监督〞的指导方针、“荟萃精品，沉淀文化〞的活动宗旨引领下，全校全部社团以社团部为中心凝合在一起，以我校科技文化艺术节为纽带团结在一起，同心同德，开拓进取，以奋斗的姿态和不懈的努力缔造出了地大社团生气勃勃、蒸蒸而上的旺盛景象，引领着学校校内文化的时尚，开创了我校社团工作的新局面。

社团工作的成果是喜人的，这份辉煌与成就是全部社团部成员心血和才智的结晶，同时也凝合着学校各级领导、老师们对社团的关切和支持。我们为之欣喜，为之雀跃，更为之骄傲！在享受着成就和辉煌的喜悦的同时，我们也时刻保持着冷静理智的头脑，不断总结，总结胜利，总结阅历，总结教训；不断思索，思索问题，思索困惑，思索前路，因为只有对社团活动的开展不断进行总结和思索，我们才能不断进步，社团才能不断开展，社团事业的明天才会更加辉煌壮美！

接下来，我将对2023年上半年社团工作做如下总结：

一、工作如下

1、第六届创业安排大赛

在此次的科技文化艺术节中，我们社团部主要负责和院营销协会一起举办第六届创业安排大赛。详细事项如下：

大赛日程支配：

第一阶段：报名时间：3月15日~~3月30日

〔中午12：30~13：20；晚上21：10~21：50〕

地点：北京路校区：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会办公室。枚乘路校区：各系(院)团总支办公室或团委办公室及营销协会(高校城支部)办公室

其次阶段：4月份初审报名表，优选工程，评比复赛作品

第三阶段：培训阶段

第四阶段：参与复赛作品在两周内〔4月15日至4月28日〕提交商业安排书初稿，经评审投票，辩论后优选8件作品入选创业安排大赛决赛。

第五阶段：5月1日至5月25日决赛队伍进行市场调查，商业安排书完善，以及现场辩论用PPT制作，组委会供给指导老师进行专业指导并供给相关设施。请相关工程负责人每周向组委会上报工程进度。

第六阶段：5月26日试机，并提交商业安排书定稿。

第七阶段：5月28日决赛，8件作品入选创业安排大赛决赛作品经抽签确定辩论依次，由一位选手负责介绍工程概况，演示PPT，然后组委会指定主辩论老师提问，其他嘉宾也可提出问题，工程组参赛选手现场辩论。经评委会评分后确定获奖名单，颁发证书及奖金。

结果：一等奖：优素深度体验式旅游

二等奖：海纳博服有限责任公司

迪赛办公室设计

三等奖：

2、抗震救灾

5月12号汶川地震发生后，我院团总支学生会主动组织抗震爱心捐款。我部门在团总支的帮助下，在一餐厅门口执勤，圆满完成了学校不知的任务，并取得了不错的效果，第一时间让同学们了解了地震的影响了危害。

3、主动组织参加科技文化节活动

在学校开展科技文化节期间，我部门主动协作团总支的工作参加并组织宣扬其他学生参与，让同学们对科技文化节有一个相识，并主动的参加到其中来。我院在塑身操大赛，大合唱，舞蹈大赛中均取得了不错的成果。

高校生社团工作安排6

20xx—20xx学期，在新的一学年里，我们在接着稳定坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！〞对于将来一年的开展，在接下来的一学期里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的根底上，探究新路径，寻求新开展，紧密跟随学院校内文化的开展方向，努力为广阔同学供给一个充分展示自己的平台。过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社联干部的勤苦付出下，我院社团联合会的工作已经在摸索和开拓中取得了很大的开展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。社团联合会结合自身详细状况和我校的实际状况，特此制定本学期的工作安排如下：

一、抓工作重点和主要思路

本学期我们将以“实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系，触发社团良性竞争〞为大方针接着开展工作。在之前开展的体制建设成果根底上，院社团联合会主动总结缺乏，不断优化内部体制，提升校内活动质量，经院社联探讨确定，安排于20xx年3月正式开展“成立社联督导部，实现院社联与社团由内至外一体化的考核体系〞、“建立社团星级评定制度，触发社团良性竞争〞的体制建设方案。

除该方针外，我们将接着坚持院社团联合会成立以来的主要工作思路：

1、明确学生社团定位与目标

我们认为，学生社团是青年高校生以共同的爱好爱好为根底自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“爱好爱好〞和“自主〞两个关键词。明显“爱好爱好〞是社团存在的根底，只有具备了这个根底社团才能够存在和开展下去。当然这种“爱好爱好〞可以是许久性的，抑或短暂的；可以是志向信念性的，也可以是一般性的、消遣性的；“自主〞涉及两个层面：一是“自由空间〞问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应当成认其地位的相对独立性，应当赐予社团自主开展活动的空间。这是以其次个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们信任高校生具有、并且应当具有这种自我管理的实力。

2、坚持标准化与敏捷性相统一的原那么

任何组织要想获得长足的开展都要有自己的文化，院社团联合会作为学校院级组织之一，还有一些须要改良的地方，我们的制度还须要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细微环节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的标准。在标准化、制度化建设的同时，我们必需留意，社团的性质确定了其“活〞的特质，把社团搞“活〞很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主开展的空间，应充分调动各个社团的主动性，使其自觉的以自身开展带动整个社团和校内文化的开展与旺盛。

3、务实性与宣扬性工作统筹协调开展

务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级爱好小组，应当把更多的精力用到其内部成员的开展，尤其是专业性、理论学术

性社团更应当注意这一点。同时，我们认为，宣扬性工作也必不行少，这对于社团自身开展是非常必要的，只有宣扬工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人参加到这一集体中，进而促进集体和个人的开展，也为各项校内文化活动的开展创立良好的气氛。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大开展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和开展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注意汲取新干部

新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远开展，我们将大力注意新干部的觉察和汲取，为此，在20xx级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。

2、加大干部的培育力度

干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为

全院社团开展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的开展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制，到达共同沟通，共同学习，共同进步的目的。另外，我们也会多为干部供给时机，鼓励和激发干部的工作主动性和主观能动性，在实践中发挥干部，最大可能地做到人尽其才。

3、重视社联、社团的换届工作

换届过程中，做到制度化、公允化、开放化。换届前进行必要的宣扬、知道、教化，换届后也要进行必要的引带、学习、沟通。最大限度的让更多的人来参加到社团工作当中来。

三、从制度建设到文化建设的顺当过渡

在全部的院社联工作中，常规工作是我们工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是院社联工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，院社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多缺乏。事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴表达，也是一个组织开展潜力的核心表达。它能增加院社联成员的团结合作，提高院社联成员的文化素养和工作素养，增长院社联成长潜力，改善院社联的内部规划，壮大院社联的自身力气。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以宗旨，核心理念，核心团队结构三点来创立出院社联的文化核心，通过精品活动，特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入文化元素，呈现院社联文化，建设共同的文化气氛，使成员的主动性，主动性，创立性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒和社团活动为文化载体，使广阔同学接受认同。

四、标准社团机制，努力做到“四个完善〞

社团机制的标准化，是提高社团活动质量的一个重要途径。为此，我们将在社团数量开展的同时，提高社团组织机构质量。数量化社团、质量化社团双管齐下，打造出精品社团、品牌社团。在标准社团机制方面，我们将做到四个完善：

奖惩机制的完善

我们逐步标准社团干部的工作行为，通过对表现突出者进行表彰，树立典型等方式来鼓励社团干部的工作激情。对表现突出的优秀社团、个人进行表彰，并将此看法转达有关部门，为“优秀社团〞的评比供给建议和参考。而对于那些不作为，无作为和乱作为的社团，将实行停顿整改，更换社团负责人，撤销社团等方式严惩，对社团违规现象肯定肃穆处理同时更

希望各社团负责人负起责任，对本社团工作严格把关。

建议、监督、检举和询问机制的完善

高校生社团工作安排7

一、活动背景：

为了提高校内文化气氛，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家主动向上的生命热忱，为同学们创立更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展示的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完备的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的高校生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进充溢阳光的高校世界。

二、活动名称：

“舞动心旋〞假面舞会

三、活动时间：

11月28日18：30——21：00

四、活动地点：

高校生活动中心

五、活动对象：

面对全院

六、活动的前期宣扬：

面对全院学生。宣扬单贴在每幢宿舍楼下〔35张〕，并向各寝室分发宣扬单宣扬横幅、播送台宣扬，高校网宣扬等〔a、海报宣扬——海报、喷绘、横幅、宣扬单b、联系校电视台、校播送台、三江潮一同宣扬〕。由三人负责各海报及联系电台等工作。

七、活动流程：

由嘉宾表演拉开舞会的序幕，主持人后出场{要有激情，主持人不能把很高的气氛压低｝

恰恰舞：由主持人宣布舞会起先后，先由社团的干事以及会员齐跳恰恰舞来带动现场气氛。现场观众接连上场。

兔子舞：邀请各社团的负责人来领舞。现场观众接连上场。

嬉戏

嬉戏内容：须要男生一人〔可依据现场人数适当增加〕和全部女生协作。

首先请出这位男生上台〔遮住眼睛或背对女生们〕，女生们请全部起立，主持人向男生士发问，〔例：请问您梦中舞伴的身高是在1米7以上呢还是1米6以上呢？例外还可依据现场女生们的衣着装扮或相貌来进行发问。〕台下站立的女生们如不符合男生的要求请坐下，主持人接着发问，始终问到现场只剩下一位女生为止~！这位女生便是台上男生的梦中舞伴了~！

嬉戏便结束~！要求两人共跳一舞

华尔兹

自由舞动：各种音乐穿插，时而温柔，时而劲爆，让现场观众依据音乐的节奏来跳。

6、嬉戏?找寻partner?。没有舞伴的参与者必需手上有一张我们特制的卡片。嬉戏规那么如下：参与者依据卡片的提示找到他〔她〕的partner。最先找到的三对为本次舞会的幸运之星。我们将每人发一个纪念品，并要求三队共舞。

7、主持人总结结尾。舞会结束

8、观众离场，工作人员清理场地

活动背景：为了提高校内文化气氛，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家主动向上的生命热忱，为同学们创立更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展示的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完备的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的高校生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进充溢阳光的高校世界。

高校生社团工作安排8

本学期是学生社团大开展的的其次学期，在总结上学期阅历的根底上，本学期社团工作有必要进行调整、稳固、提高，为此特定出本学期安排如下。

一、本学期工作拟定"调整、稳固、提高、创立"八字方针，"调整"，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；"稳固"，即稳固社团活动成果和稳固社团社员人数，限制退社现象，严禁社员空名现象；"提高"，即提高社团干部的领导水平，提高社员参加活动的主动性，提高社员经社团活动提升的个人实力；"创立"，即启动社团创立工作，从而推动社团争先创优工作。

二、检查本学期各社团活动安排，进一步完善社团的标准化、制度化建设，本学期每一个社团必需做到规章制度健全，档案齐全。

三、创立社团，颁发社团评定标准，开展社团评定活动，拟从三起评，学期末评比结束，为下学期各社团招新做打算。

四、推动教研组直属社团的创立工作。本学期接着扩高校生社团，须激发学科组和学生两个主动性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮助他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一局部热心参加的学生，有指导老师，为下学期全面招收社员打好根底，做好前期打算。

五、总结上学期指导老师的工作阅历，召开指导老师工作会议，明确职责，主开工作，推动指导工作上水平。

高校生社团工作安排9

新学年、新气象，在新学期的起先，社团全体会员要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，主动热忱的工作看法；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好并且开展各项活动，将我校的学生社团工作再上一个新台阶。

一、工作思想

本着更好的为同学效劳的看法，将常规工作与新规划工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，熬炼部门干部与干事的工作实力，完善部门的工作制度，更好地发挥社团会员的作用，帮助团委、学生社团联合会谱写出辉煌的工作乐章。

二、工作宗旨

学社社团会员以“和谐、热忱、求实、拓新〞为工作理念，主动引导、效劳、协调、监督和考核本社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。

三、工作主题

在校团委的领导下，围绕全校工作的详细支配，以社团开展为核心，以满意广阔会员爱好为目标，以保证广阔会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定开展为根底，组织丰富多彩的社团活动，满意学生的精神文化需求，效劳校内文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动赐予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团成员的合法权益，为社团的新规划工作做出努力。

四、重点工作

〔一〕社团开学注册，召开第一次全体社团会员大会。

〔二〕组织开展成立理事会、常务理事会及社团管理层转轨工作。

〔三〕各种电子版、纸制档案的收取，整理。

〔四〕抓紧学生社团各个部门的职能，为成为一个全校五社团打好根底。

五、详细工作

〔1〕完成社团开学注册工作，修改社团章程，学习社团工作管理条例等。

〔2〕开展社团第一次工作例会及团支部第一次团员委员工作会议。

〔3〕开展各类大中型有意义的活动。

〔4〕做好本学期收尾工作，社团的学期总结，部门的考核及总结工作。

六、部门工作安排

依据团委、院系、学生社团联合会对本学期的工作要求，本社团现设立五个小组安排如下：

1、主席、副主席、团支部：做好社团新规划，强化管理工作，确保社团工作有序开展。

2、助理：帮助理事会、常务理事会做好社团的各项工作，刚好传达相关信息。

3、各部长、副部长：做好平常的日常监督管理；组织、筹划各类活动。

4、办公室：做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保持信息畅通。

5、秘书、考评组：以主动的看法、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好相关档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；帮助办公室做好各社团资料的整理存档。

6、组织、筹划组：做好日常工作的同时并帮助部长做好部门内部各种活动筹划；审核各种活动上交的文件；

7、宣扬组：做好社团的各种活动、会议的海报、宣扬、通知。

七、经费和财务安排

〔一〕社团的经费来源

1、会员交纳社员费。

2、宁夏师范学院数学与计算机科学学院支援的专项经费。

3、向社会捐献资金。

4、通过学校的物力支持组织活动、出版会刊赚取的合理利润。

5、由其他渠道获得的合理收入。

〔二〕每学期开学各部门制定工作安排，安排必需进行财务可行性审计，在财务状况许可之下才能报请会员大会批准实施。

〔三〕社团各部门制定自己的工作安排，也必需上报社团助理进行审计，经理事会或指导老师批准同意后才能付诸实施。

〔四〕社团现金由财务部保管，不得外借和私自挪用，并定期向理事会和会员大会报告财务状况，并做好财务登记以及财务报表，上缴理事会审计。

〔五〕报会资金支出状况

1、十元以上的选购 支出，可凭正式收据或发票在常务理事会会特长签字，向财务部说明用途登记后将发票交给财务部报销。

2、学校任何领导、干部、指导老师不得在社团领取任何资金或津贴。

3、社团会员不得在社团领取任何形式的工资、资金和津贴补助。

4、违犯财务制度给社团带来损失的，要加倍赔偿，损失重大难以弥补，要追究法律责任。

〔六〕其他须要新增的财务制度

由理事会或财务部门起草，经社团理事会或常务理事会会议探讨通过后报学校主管部门或会员大会批准实施。

以上就是本社团在这一学期的工作安排，我认为有了安排是一切的根底，有一个清楚的安排就会有将来繁茂的枝叶，我们是有信念做到让老师、让同学，让全部人看到一个有活力、有朝气的社团，我们会尽自己的可能让大家展示自己的才能，让大家的高校生活过得快乐欢乐，为同学们做出我们的努力。

高校生社团工作安排10

一、1、社团定位：社团名称，社团性质〔消遣型、学术型、效劳型〕

2、规章制度〔会员或者理事的入社条件、选人制度〕

3、社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等

4、社团活动经费问题〔社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一局部，团委支持一局部〕，建立标准的账本记录

5、活动安排〔建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的消遣性活动，否那么社团在一般同学那没有吸引力〕。

6、刻印社团自己的公章

二、社团成立初期所面临的困难：

1、选人问题，准确说是选部长，我的建议是，去大二各班宣扬〔并在学院大厅里贴张聘请海报〕，然后由大三的社团老部长做评委进行竞选产生。

2、经费问题，新生开学后，社团要进行纳新，纳新过程须要局部宣扬费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。

3、活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有阅历和资金实力后再办全校性的活动，以此宣扬本社团，更重要的是宣扬了物流学院。

三、社团成立的要点：

1、部长肯定要选好

2、在本学院的纳新肯定要做好充分的宣扬演讲打算

3、前几次的活动质量肯定要高，能够充分调动同学的主动性

四、以高校生xx经济协会为例

社团名称：高校生xx经济协会

社团性质：学术型

成立宗旨：为同学供给熬炼商业实践实力的平台，丰富自己在经济方面的学问，帮助大家拓宽人际交往的范围；协作团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。

社团部门：

1、秘书部〔上传下达，负责会议、活动的通知，会议记录，财务的管理，社团内部资料的管理，要求个人做事细心，沟通实力强〕

2、筹划部〔负责活动筹划，支配活动流程，按规定做好活动筹划文案〕

3、商务部〔负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作工程〕

4、组织部〔负责活动场地的审批，人员的支配调动和现场指挥。要求：踏实能干，组织协调实力强〕

5、宣扬部〔负责社团的宣扬工作，在活动前能够使最多的人员了解本社团，能激发学生参加活动的主动性，具有肯定的绘画根底和语言感召力〕

6、网络信息部〔负责社团的博客、人人网、微博、QQ群的管理〕

7、文艺部〔负责社团联谊、晚会的筹划或者以社团名义参与的全校性文艺竞赛，要求：具有出众的演讲主持实力或文艺特长〕

初期的活动安排：

8月6日—9日进大二本科班宣扬竞选部长之事

8月10日—13日迎新生社团的宣扬工作

高校生社团工作安排11

过去的一学年里，在学院领导悉心指导下，在全院学生社团及广阔同学的支持下，在全体社团干部的勤苦付出下，我院的社团工作已经在摸索和开拓中取得了很大的开展，从青涩稚嫩到成熟稳重，我们的步伐迈得更加稳健了。新的学年承载新的梦想，新的学期开启新的希望。在新的一学年里，我们在接着坚实的脚步的同时更要创新。我们执着追求：“让每一个人拥有一个属于自己的、所爱的社团！〞对于将来一年的社团开展，我们又有了新思路，在接下来的一学年里我们将在总结工作阅历和稳固工作成果的根底上，探究新路径，寻求新开展，紧紧围绕学校的中心工作，紧密跟随学院校内文化的开展方向，以“效劳于广阔学生的全面成才，效劳于学生社团的健康开展〞为工作宗旨和工作目标，努力为广阔同学供给一个充分展示自己的平台。现社团联合会结合自身详细状况和我院实际，制定本学年工作安排如下：

一、狠抓常规工作，完成制度建设到文化建设的顺当过渡

在全部的社团工作中，常规工作是我们社团工作的主要局部，是培育和熬炼干部的重要途径，同时也是社团工作成果的重要表达。因此，对于常规工作，我们不能掉以轻心。不但要完成，而且要仔细、完备、有突破地完成，在一般的工作中，做出不一般的成果。制度建设是一个组织或团体成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和开展，社团联合会的各项制度已经根本完善，并已略显成效。当然，这其中还存在许多缺乏。如：局部社团的制度建设严峻缺乏，社团负责人没有制度建设的意识，没有一套标准的理论制度约束和引导社团干部的工作等，这还需我们在贯彻、执行和引导的过程中不断价钱和标准。

事实上，一个组织的健康成长，不光是要有一套完善的工作制度，还必需得注意它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴表达，也是一个团体开展潜力的核心表达。它能增加社团干部的团结合作，提高社团干部的文化素养和工作素养，增长社团成长潜力，改善社团的内部规划，壮大社团的自身力气。

在文化建设上，我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面，以社团宗旨，社团核心理念，社团核心团队结构三点来创立出社团文化核心，通过社团精品活动，社团特色活动，常规活动，网络论坛等方面融入本社团文化元素，呈现社团文化，建设共同的文化气氛，使成员的主动性，主动性，创立性最大限度地得以发挥，从而产生归属感，使命感，形成向心力、凝合力，把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面，以群众传媒〔如会刊、报纸、杂志、社团文化专题栏〕和社团活动为文化载体，使广阔会员认同社团文化。

二、重视干部队伍的建设，由内而外壮大自我

干部是社团的灵魂和根底，是社团工作得以有序开展的有力保证。因此，干部的汲取和培育，是社团力气壮大开展的前提和保障。为增加社团联合会的生命力和开展潜力，我们将从下面三个方面入手。

1、注意汲取新干部

新的力气，预示着新的成长；新的成长，彰显着新的生命活力。新干部的汲取是一个团体后续力气的必要打算，为了社团长远开展，我们将大力注意新干部的觉察和汲取，为此，在09级新会员中，我们将加大宣扬力度，打造一个更宽更好的平台，主动开展选拔活动，培育新干部队伍。

2、加大干部的培育力度

干部的培育是社团工作得以顺当开展的重要保障，社团干部工作实力的凹凸干脆影响到全院社团工作成果的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训，在相互了解中增加干部的认知感悟实力，促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的沟通。社联、

社团在建立良好沟通的根底上，开展人才交换机制，相互学习，取长补短。社团可以组织推选局部优秀干部进入社联，与社联干部一起为全院社团开展效劳，进一步了解社联，了解全院社团的开展趋势。同时，我们也会按例下放干部深化到社团第一线，为我们的社团活动出谋划策。以此为契机，建立起社团与社联的长期人才沟通机制。

高校生社团工作安排12

新学期新气象，我们社团即将面临的问题有好多，为了是我们的社团在我们共同努力下开展更好，更具有凝合力，再次特做出以下安排：

1、加强思想道德教化

高校生社团是高校校内文化建设的重要载体，是高校其次课堂的重要组成局部，是高校思想政治教化的重要渠道。思想政治教化进社团对加强学生社团的建设和管理，推动素养教化和维护学校的稳定有着非常重要的作用。随着高等教化改革的不断深化，高校生学习、生活方式出现了很多新改变，学生社团以其组织的自发性、活动的自主性和符合青年学生重特性张扬、求个人开展的价值取向，正越来越受到青年学生的欢送。思想政治工作进社团,开发和发挥学生社团活动的思想政治教化功能,是新时期提高高校学生思想政治工作针对性和实效性的`内在要求和战略选择。建设新时期的高校社团文化,与思想政治工作的政治方向是完全一样的。社团活动是实施素养教化的重要途径和有效方式，在加强校内文化建设、提高学生综合素养、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用，是新形势下有效凝合学生、开展思想政治教化的重要组织发动方式，是以班级年级为主开展学生思想政治教化的重要补充。因此，思想政治教化进社团，有着重要的意义。

2、开展形式多样的文化和社会实践活动。

组织学生利用双休日，寒暑假开展社会实践活动，使理论与实践紧密结合，加强素养教化的实效性。主要实行行政组织，义务自发组织，专业对口组织的形式开展活动。学生社团活动密集而且繁杂，活动均在课余时间，很多活动需在假期和双休日进行，高校的后面就是社会，我们只是听说社会的残酷，却曾未体验过，为了不让大家以后进入社会的时候感到迷茫，我希望尽可能的让大家深化社会开展活动，了解更多生存手段，为自己今后不如社会打好根底!从营销起先，我们尽力把每一件事做好，好好学习与人相处的实力，学习沟通的技巧，在我们大家的努力下，我们社团的每一个人都会在一次次社团活动中成长很多!

3、主动做好社团管理工作

学生社团的日常管理工作是社长的主要工作之一，因此，重视学生社团的建设和开展是学工部的头等大事。加强管理，以人为本，不断开展壮大社团队伍。本学年，我们在仔细总结以前社团管理工作的根底上，不断完善各种规章制度，标准社团活动，努力创立人文环境，有力保证了各社团健康持续开展。事实证明，良好的制度极大的推动了社团的稳步开展。对于新的学期我们将主动开展各类新的活动，带动大家共同为社团谋开展1、2月

高校生社团工作安排13

各基层团委、学生社团：

经校社团联合会主席团探讨探讨，报校团委批准，现将校社团联合会XX年下半年工作安排公布如下：

一、工作指导思想

郑州高校社团联合会自xx年成立以来，在校党委的领导下，在校团委的干脆指导下，为丰富校内文化生活，提升校内文化品位，引领校内文化时尚做出了主动而有富有成效的努力。新学期伊始，社团联合会将结合以往工作阅历，踏实进取，勤勉不倦，创新工作思路，革新工作模式，狠抓工作落实，争取为我校团学工作和和谐校内建设做出新的更大的奉献。

(一)继往开来，秉承传统，以品牌树形象

新的学期，社团联合会将接着秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新〞的优良工作作风，始终坚持“效劳于学生社团的健康开展，效劳于广阔学生的全面成才〞的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固根底，以品牌树形象，以特色创声誉，以创新求开展〞的工作思路，主动响应团中心“校内文化社团化〞的号召，全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。

(二)常项推动，重点突出，以创新求开展

社团联合会本学期将接着开展球迷嘉年华、社团文化周末广场，周末舞会，元旦游园会等重点工作，不断推动重点工作的精品性和创新性;紧跟时代潮流，把握时代气息，开展纪念建国六十周年的特色活动;同时开掘具有中心特色的社团品牌活动，进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的根底上，开展创新型活动。

(三)培训考核，层层推动，扩大团组织覆盖

本学期，社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位，将接着扩大团组织的影响力和覆盖面，主动推动社团团建工作。上半年已集中开展了一批社团团支部，本学期，我们会在现有社团团组织建设的根底上，坚持“成熟一批，开展一批;以老带新，以强扶弱〞的原那么，完善社团团支部工作制度，明细责任分工，以社团联合会团总支为主体，层层推动我校社团建团工作。

(四)骨干培育，薪火相传，加强人才梯队建设

本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新，如何有效地做好人员的新旧更替，做好部门工作及文化的传承是重点;其次，把握委员选拔尺度，为社联迎接一批业务素养高、工作实力优、责随意识强的优秀人才，同时做好新委员的融合和适应工作，使工作不断层、不脱节，保持工作的持续性和高效率。第三，要培育社联骨干力气，使一批有责任心，有创新力，能担风险的骨干人才成为社联的支柱，搭建人才梯队。

二、常项工作

1、社联骨干竞聘。九月中下旬，面对全校xx、xx级全体同学公开聘请主要学生干部，保证社团联合会工作的连续性并顺当完成的新老交替工作。

2、社联、社团招新。10月中上旬，对招新工作的详细事宜(时间、地点、抽签、发票等)进行全面部署，并对招新过程中的留意事项(平安、卫生等状况)进行支配，确保招新工作的顺当完成，为组织输入簇新的血液。

3、社联干部的培训。10月中下旬，完成全部招新和换届工作后，刚好召开培训会，并召开成果共享沟通会，使09级新委员尽快熟识工作、融入集体，并以此为契机深化社团，了解社团，起先社联和社团生活。

4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作，切实保障会员合法权益不受侵扰，并且实行每月针对社团某一方面的专项工作，依据公允、公正、公开的原那么，对各个社团进行有效综合评估，进行单项成果排名，并把每月排名状况通过网站公告等形式刚好向社团公布，为年终的总评打下坚实的根底。

5、社团宣扬、文讯负责人联席会。新学期，要不定期召开文宣部门联席会，以促进社联社团沟通与沟通，加强社联对社团宣扬的标准指导，加大社团活动的宣扬和报道力度，扩大社联、社团的影响力。

以上是社团联合会本学期的工作安排和设想，在新学期里，郑州高校社团联合会将紧紧围绕学校工作大局、围绕广阔同学实际需求，在校党委的正确领导下，在校团委的悉心指导下，接着率领全校学生社团，继往开来，秉承传统，不断创新，为实现新学期的总体工作目标而努力奋斗!

高校生社团工作安排14

一，协会内部管理

(1)干事的培育

始终都这么认为，协会其实可以看作是另一种比拟新奇的交友平台，因此我们协会始终都把每一位新招的干事看作自己的挚友，在这里，没有会长的不可一世，也不会有部长的高高在上。我们所谓的干事培育其实就是把我们在做干事期间的所悟所感给新干事们共享共享而已，还有就是把我们博阅的以书会天下友的口号唱到每个角落，和干事们一块玩一块学，一块儿感悟一块儿沟通。

(2)部门规章制度

虽说我们协会把交友玩乐看成是一个比拟重要的活动局部，可是，我也知道，没有严谨的纪律以及肃穆的一丝不苟的干事精神我们这个团体大家庭是不会维系很许久的。于是我想在此说说我们协会的一些规章制度：

1，每周的例会期间带好记录笔和本，做好记录，调静音，衣着整齐，禁止穿拖鞋、背心;

2，例会缺席次数超过3次，干脆失去优秀干事考核资格，以后在新旧换届时干脆影响会长部长的竞选。

3，我们部门设有两会长，四个部门筹划部，宣扬部，外联部，活动部，共七个部长。这些部长各司其职，招新后，按干事们的意愿将他们分组到各个部门，干事们就由部长们带着管理，干事有什么不懂可以问部长。假设还有什么解决不了的大家就开会协商，集思广益，知道想到适宜的解决的方案。

4，.工作安排及工作总结。举办活动必需上交筹划书以及活动后总结，经审批结束，各方面支配妥当，才允许开展活动;

5，思想偏激，无集体观念，无自我约束，工作懒散的成员，将取消干事资格;

6，在任职期间，能够为部门出力尽心，提出有建设性看法的干事，给以特别印象加分;

二，协会的大型活

1，图书漂流活动。这个活动是我们博阅的特色活动。我们准备与读者理事会再度合作，一起举办。举办时间现在大致定在十一到十二月份之间

2，元旦游园晚会。这是每年每度都有的一个活动，在元旦期间实行的较大型的活动。旨在丰富高校生的课外生活，也可以呈现新奇的校内文化。

3，其次个活动是博览群书的演讲竞赛。打算与演讲与口才协会合作。旨在号召大家把读书当作一种习惯，另一方面，我想，一个人光有学问是没用的，要把所学的学问传达出来，为大家所了解，那样才是真正的发挥了学问的作用了。于是我们这个活动，就是想要在丰富学问的同时注意口才的培育。新世纪的一代，我们要用自己的口才把自己推销出去。活动先定在20xx年三四月份。

这个活动名叫“谁是大导演〞，是安排与话剧社合作的一个活动。我们博阅给他们供给剧本，他们支配演出。

这个活动想出的初衷是想，喜爱读书的人可能也有喜爱写东西的爱好或习惯，当然，这也包括一些剧本。这样的话这个活动就是一个很好的呈现自己，开掘个人潜能的平台。这个活动目前支配在20xx年六七月份。

一，宣扬方式的转型

关键做到以下几点：快、新、好。

以前不是很了解关于新闻报道这一宣扬方式，觉得那只是在电视上才常常为人们接受的宣扬方式，错误的估计了它的广普性。现在才知道，它是一个不错的宣扬渠道。我们社团协会在搞一些大大小小的活动时，要想扩大自己社团的知名度，就得让更多的人了解你们社团的这些活动。因此，在以后办较大型活动时要快速刚好的与新闻部的相关负责人联系，让他们在第一时间就赶到我们活动现场，并照实地讲解并描述他们新闻部那边须要的信息，耐性等候他们记录相关信息。

还有，以前我们常常用的宣扬板也得派上用场，宣扬板要刚好摆出去，下雨天要留意不能把宣扬板弄湿弄脏了，这些细微环节都要熟识在心，不容模糊。

活动期间我们要留有一些有代表性的活动现场照片，活动过后可以再把照片呈现出来，再度宣扬一下，以此到达更好的宣扬效果。

二，关于外联工作的定位及其活动经费规划

外联部的主要任务是调整社团与社团，社团与社联，社团与校外的一系列活动的正常运行。

1)在社团筹划活动时，假设自己的社团规模比拟小，办一个活动的资源不够，就可以考虑与其他与自己社团性质类似的社团合作，一起办活动。此时就须要外联部与这些协会沟通以到达看法上的一样。

2)我们在举办活动时，毫无疑问须要经费，这时我们外联部的就须要与社联那边交涉，商讨有关经费的问题，从而到达看法上的一样。

3)我们博阅是一个与书分不开的协会，这就要求我们与图书馆那边有很好的沟通，像我们的图书