学习实施方案活动方案

灵审发〔2012〕20号灵武市审计局2012年度建设学习型机关实施方案为建设“建设学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的总体要求，根据市委关于建设学习型基层党组织的工作部署，结合机关建设实际，现制定学习型机关建设实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，进一步解放思想、开拓创新、实事求是、与时俱进，在机关内营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围的良好氛围；培养和造就一支政治素质好、业务水平高、工作能力强的职工队伍；努力打造学习型、服务型、创新型审计机关新形象。二、学习目标通过开展创建学习型机关活动，紧密与我局“人、法、技”建设相结合，认真组织全体党员干部学习实践科学发展观和认真落实正确政绩观，坚持“以人为本”，树立“学习工作化、工作学习化”的新理念，以工作为主体，积极在审计工作中践行科学发展观的要求，以用促学，以学促用，切实抓好政治理论的学习，普及思想政治、文明礼仪、审计业务和国家的财金法规等法律方面的知识，并结合审计工作的特点，围绕经济建设需要，加强业务知识的学习，强化岗位技能培训，积极营造学习、研究、实践、交流平台，全面提高审计队伍政治素质和工作能力、工作水平，为我市经济平稳健康发展保健护航。充分发挥审计机关“免疫系统”功能为我市廉政建设做出积极贡献。三、学习内容（一）加强党建理论等知识的学习。认真学习党的十八大会义精神。深入学习《党章》、党建知识理论以及中央关于保持共产党员先进性四个长效机制。突出学习提高党的执政能力方面的知识，增强宗旨意识和奉献意识，加强党性修养。（二）认真学好审计法律法规。继续抓好《审计法》、《审计法实施条例》的学习，重点掌握审计审计程序，坚决做到依法审计。认真学习好《财政违法行为处罚处分条例》 ，并在实际工作中运用；不断提高我局依法行政水平。（三）学习社会主义市场经济及管理知识。围绕我市经济建设的战略目标，学习和掌握宏观经济理论，增强战略思维，提高审计工作站位，提升审计成果的质量和水平，更好地发挥审计的监督职能。学习文化科学知识。积极营造良好的学习环境，按照各自的学习目标，强化审计人员的后续教育，提高审计人员的学历档次， 主要是利用业余、工余时间，以自学为主，开展以本科以上层次为主体的公务员学历教育，提升审计人员的学历水平，不断适应新形势新任务的要求。（四）加强党风廉政建设理论及文件的学习。认真学习中共中央关于廉政建设的一系列的文件精神，学习我局制定的各项廉政制度。坚持抓好党风廉政建设、民主评议、机关效能建设、权力公开透明运行等方面理论知识的学习。认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及《行政机关公务员处分条例》等文件，使大家增强廉洁自律、廉洁从审意识和拒腐防变能力，真正做到“依法审计、文明审计、审计为民”，保持审计机关的良好形象。（五）学习审计理论及技术。积极参加上级审计机关组织的业务技术培训，重点是效益审计的技术方法。鼓励和支持审计人员参加岗位业务职称考试和考前培训，提高审计技能，争当审计技术能手，提高审计业务水平。学习计算机辅助审计及应用知识。结合审计署计算机审计应用培训考试，积极参加国家审计署及省审计厅组织的计算机辅助审计培训班学习，适时组织审计人员进行计算机软件和审计数据的采集、分析、应用技术培训。四、必读书目1、十届届五中、六中全会全文2、《邓小平理论》3、《江泽民文选》4、《中国共产党党章》5、《中国共产党纪律处分条例》6、《中国共产党党内监督条例》7、《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》8、《行政机关公务员处分条例》9、《公民道德基本知识读本》10、《文明单位建设知识读本》11、《中华人民共和国审计法》12、《中华人民共和国审计法实施条例》13、《财政违法行为处罚处分条例》14、《中国财经审计法规选编》五、制度保障（一）健全完善学习制度，推进学习型机关的建设。1、建立定期学习制度。确定党支部组织学习每月一次，业务学习以自学为主或根据培训计划进行。2、建立学习登记管理制度。3、建立健全述学制度。要结合每年年终考核组织全体干部职工进行述学。4、建立和完善激励机制。表彰在各类学习竞赛中成绩优秀的职工，充分调动职工的学习热情和积极性。（二）不断丰富学习形式和载体，增强学习效果。坚持以职工自学为主，以开展短期培训、专题讲座、知识竞赛、讨论交流、以会代训等形式为补充。鼓励职工利用各种社会教育资源进行在职学习；同时，通过轮岗交流、基层调研等，加强能力训练，提高实际工作能力。既要运用好集中学习等传统学习教育手段，又要充分利用网络学习的优势，切实提高学习教育的实用性、趣味性和有效性。（三）搭建学习交流平台，完善交流互通机制。开辟学习园地，交流心得体会，公布学习信息，展示本局创建学习型机关的进展与成果等。有计划地采取“走出去、请进来”的方式，为干部职工创造在不同地区、不同单位、不同行业之间适时交流学习的机会。 取长补短，开阔眼界，拓展思路。通过开放式交流互通机制的建立，不断满足机关干部的学习要求。灵武市审计局20xx年6月25日合同管理制度卫生管理制度1 总则1.1 为了加强公司的环境卫生管理，创造一个整洁、文明、温馨的购物、办公环境，根据《公共场所卫生管理条例》的要求，特制定本制度。1.2 集团公司的卫生管理部门设在企管部，并负责将集团公司的卫生区域详细划分到各部室，各分公司所辖区域卫生由分公司客服部负责划分，确保无遗漏。2 卫生标准2.1 室内卫生标准2.1.1 地面、墙面：无灰尘、无纸屑、无痰迹、无泡泡糖等粘合物、无积水，墙角无灰吊、无蜘蛛网。2.1.2 门、窗、玻璃、镜子、柱子、电梯、楼梯、灯具等，做到明亮、无灰尘、无污迹、无粘合物，特别是玻璃，要求两面明亮。2.1.3 柜台、货架：清洁干净，货架、柜台底层及周围无乱堆乱放现象、无灰尘、无粘合物，货架顶部、背部和底部干净，不存放杂物和私人物品。2.1.4 购物车（筐）、直接接触食品的售货工具（包括刀、叉等）：做到内外洁净，无污垢和粘合物等。购物车（筐）要求每天营业前简单清理，周五全面清理消毒；售货工具要求每天消毒，并做好记录。2.1.5 商品及包装：商品及外包装清洁无灰尘（外包装破损的或破旧的不得陈列）。2.1.6 收款台、服务台、办公橱、存包柜：保持清洁、无灰尘，台面和侧面无灰尘、无灰吊和蜘蛛网。桌面上不得乱贴、乱画、乱堆放物品，用具摆放有序且干净，除当班的购物小票收款联外，其它单据不得存放在桌面上。2.1.7 垃圾桶：桶内外干净，要求营业时间随时清理，不得溢出，每天下班前彻底清理，不得留有垃圾过夜。2.1.8 窗帘：定期进行清理，要求干净、无污渍。2.1.9 吊饰：屋顶的吊饰要求无灰尘、无蜘蛛网，短期内不适用的吊饰及时清理彻底。2.1.10 内、外仓库：半年彻底清理一次，无垃圾、无积尘、无蜘蛛网等。2.1.11 室内其他附属物及工作用具均以整洁为准，要求无灰尘、无粘合物等污垢。2.2 室外卫生标准2.2.1 门前卫生：地面每天班前清理，平时每一小时清理一次，每周四营业结束后有条件的用水冲洗地面（冬季可根据情况适当清理），墙面干净且无乱贴乱画。2.2.2 院落卫生：院内地面卫生全天保洁，果皮箱、消防器械、护栏及配电箱等设施每周清理干净。垃圾池周边卫生清理彻底，不得有垃圾溢出。2.2.3 绿化区卫生：做到无杂物、无纸屑、无塑料袋等垃圾。3 清理程序3.1 室内和门前院落等区域卫生：每天营业前提前10分钟把所管辖区域内卫生清理完毕，营业期间随时保洁。下班后5-10分钟清理桌面及卫生区域。3.2 绿化区卫生：每周彻底清理一遍，随时保持清洁无垃圾。4 管理考核4.1 实行百分制考核，每月一次（四个分公司由客服部分别考核、集团职能部室由企管部统一考核）。不符合卫生标准的，超市内每处扣