电信竞聘演讲稿汇总七篇

第页共页关于电信竞聘演讲稿汇总七篇关于电信竞聘演讲稿汇总七篇电信竞聘演讲稿篇1各位领导，各位同仁：大家好！我叫**，是公司办公室工作的一名员工。我**年参加工作，今年**岁，文化程度大专。**年至**年10月在**电信局办公室工作，负责全州办公自动化网络系统的治理，在3年的工作中，纯熟把握了办公自动化流程及办公自动化系统，并承受过省局办公自动化网络高级治理员培训。**年10月至今，在**电信实业公司负责综合办公室工作，**年起任办公室主任。我对自己的评价是，思想稳定，集体荣誉感较强，有扎实的办公室工作素养，有脚踏实地的工作作风，有爱岗敬业的职业道德，更有专心为公司效劳的工作热情。多年来办公室工作的锤炼，让我对文秘、劳动人事治理、养老保险、企业宣传报道、档案治理等办公室工作都全面的熟悉和理论。勤于学习和追求完美的性格让我具备了较强公文写作才能，操作计算机才能和沟通协调才能。在**电信实业的三年多时间里，作为综合办公室负责人，我通过合理安排，全面落实，不断树立办公室工作新气象，努力创始办公室工作新场面，使企业的内外关系协调、综合治理、公文信息等工作都有了起色，为公司综合办公室工作下一步更加优质高效地开展工作奠定了良好的根底。今天我能站在这里，是组织多年的培养让我羽翼渐丰，具备了这样的才能；是领导多年的关心让我不断进步，对工作布满信心；是同事长期的支持让我倍感暖和，对将来布满期待。在这里，我要衷心的感谢组织的培养，领导的信任和同事的关心。今天我参加新公司办公室主任的竞聘，心中有一些感慨，也有一些冲动，更有一些担忧。感慨的是我们又将面临一次洗心革面的内部改革；冲动的是我能在这里为大家讲述我的观点。我真心希望我的陈述能得到大家的认同，把我的担忧转变成对工作的信心和勇气。我从事办公室工作已有6年多时间了。经过这些年的积累，我熟悉到：办公室作为公司综合协调部门，其工作是非常重要的。他不仅要搞好综合治理，实现企业标准、高效的运转；在当前公司化运作过程中更要调配好人力资，实现人尽其才，才尽其用；同时也要搞好协调，为公司开展创造精诚团结、齐心协力的良好场面。办公室工作虽然繁杂，但我觉得，主要还是要做好“三个效劳”，这便是，一要为企业的开展效劳，二是要为公司领导效劳，三是要为员工服好务。办公室作为企业的后台支撑部门，一定要给自己一个适当的定位，一切工作都要围绕企业的开展，为企业目的的实现和不断的壮大效劳，为领导和员工效劳也是基于为企业开展效劳的。所以，只有效劳工作做好了，办公室工作才可能做的更好。当前，电信实业的市场环境和体制都发生了很大的变化，新的公司化运作机制向传统的企业治理方式提出了严重的挑战，作为公司重要职能部门的办公室也将适应变革的需要，变被动效劳为主动效劳，积极主动参与公司的消费经营和治理活动。这些是我对办公室工作一些浅薄的总体熟悉。俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我希望能有继续理论的时机，不断进步熟悉，不断改进工作方式，使办公室工作更加出色。假设我能有幸成为公司办公室负责人，我将主要做好以下工作：一是要不断进步自身素质为领导当好参助手作用。在思想修养方面与组织保持一致服从分配，服从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于考虑，擅长总结经历；在作风上坚持实事求是、谦虚慎重、严厉认真，养成一丝不苟、精益求精的作风；在详细工作中注重落实，强化执行。二是要继续做好效劳工作。效劳是办公室工作的核心，是搞好其他工作的根底，我将以更加饱满的热情积极地工作，从小事开始，从点滴做起，树立正确的工作态度，正确地对待自己的工作性质，为领导服好务，为各部门服好务。三是要搞好综合协调，保证公司各项工作的有序进展。要不断完善公司内部的各项治理制度，擅长用制度治理，用制度来预防、协调部门间的矛盾，确保公司的决策和制度能得到全面落实，减少扯皮现象，保证公司各项工作的整体效果。四是要做好公司的文秘工作。按照公司化后对综合办公室的要求，加强学习，以适应不断变化的形势需要。要进一步进步公司公文质量，完善公文处理、办公室督查等各项制度，加强公司信息的搜集和上传下达。组织好公司各项会议，尽量进步会议效率。五是做好公司人事劳资工作。不断增强工作责任心，及时做好工资、奖金、补贴等的发放，按时、准确为员工交纳养老保险、公积金等，按时向市公司上报各类报表，为公司的安康开展保驾护航。六是要做好企业内部后台支撑部门的效劳工作，做好光滑济和助力器的作用，使企业的工作链能环环相扣，企业的治理能层层相接。以上是我对办公室工作的一些初略想法，假设我有时机把这些想法付诸理论，我有信心也有决心做得更好。我真心希望大家能给我提出珍贵意见，不断引导和鞭策我全心全意为公司的开展做一点微薄的奉献。谢谢大家！电信竞聘演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：你们好！这次次竞聘对我来说不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习、进步的时机，相信这次竞聘将是我将来人生中的一大转折我叫xx，大专学历，XX年毕业后应聘进入中国挪动xx分公司，XX—XX年在营业厅做营业员，XX—XX年在营销四部任业务经理，20xx年至今在集团大客户工作。在这八年里我感受到挪动大家庭的温暖，在这里学会了如何成为一名合格的客户经理，也在为客户效劳的过程中实现了自我价值，我为能成为一名合格的挪动人而自豪。我这次竞聘的岗位是“高级客户经理”。我对高级客户经理的理解是：客户经理作为公司的代表，担负着公司与客户之间的联络，承担着多方面的职责，客户经理必须具备良好的思想道德素质和专业素质。良好的思想道德素质首先要热爱企业，忠于企业；对待客户要主动热情，对于用户提出的的问题要耐心解答，不能欺诈客户，更不能以不正当的手段或方式欺骗客户。其次，要树立“沟通从心开始”的效劳理念，以“追求客户满意效劳”为效劳宗旨，培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神；在详细工作中，要真心实意为客户着想，全心全力为大客户效劳；要遵守企业各项规章制度和劳动纪律；对自己的工作具有自豪感，有敬业的精神，有为公司和客户负责的责任感；通过遵守道德，塑造客户经理的自我形象，探究大客户效劳工作规律，创造高效能的工作业绩。客户经理与客户打交道，除了具备一定的思想理论根底和文化素养，最主要的是精通挪动业务，具有丰富的挪动通信营销和效劳技能，即专业素质。专业素质一要熟悉公司的开展历史、现状，开展战略，公司在同行业中的地位、公司的使命、公司效劳理念、公司文化等。二要纯熟掌握各类品牌的资费情况，精通根本业务及新业务的使用方法，理解销售渠道及促销方式，熟知各业务的办理流程等。三要熟悉大客户市场，大客户市场是客户经理效劳的根本舞台，理解其运行的根本原理和总体状况，是客户经理获得成功的重要条件。这主要包括现有大客户的情况、潜在大客户的情况、市场环境、市场占有率、竞争对手的情况等所有市场中关于大客户方面的知识。四要具有一定的市场营销知识，客户经理作为公司大客户营销与效劳工作主要提供者，就必须理解市场营销知识，树立正确的市场营销效劳观念，使客户真正享受到挪动通信产生的有益效用，积极促使公司完成开展目的和开展战略。五要具有一定的法律知识，尤其是电信法、消费者权益保护法等是客户经理必须掌握的知识。这次演讲我虽然没有什么豪言壮语，但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好这项工作，当好一名称职的客户经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执着。我爱这平凡的工作，而它确是不平凡的事业。以上是我的竞聘演讲，谢谢大家。电信竞聘演讲稿篇3尊敬的各位领导、各位评委：大家好！根据公司竞聘上岗的精神，今天，我本着进一步锻炼自己，为公司更好效劳的宗旨,参加xx电信分公司的副总经理竞聘演讲.我叫xx，来自于xx电信分公司，今年xx岁，XX年毕业于重庆邮电大学光信息科学与技术专业，从岗前见习开始我一直在xx电信分公司做维护工作，在近三年的工作中，通过不断的学习和理论，在公司领导和同事们的帮助和支持下！渐渐成长为xx公司的技术维护骨干之一。也走上了xx部的副主任，并于07、XX年度获得优秀员工！带着xx中心获得先进班组。在这次竞聘中年个我报的是xx电信分公司副总经理的职位，这对于我来说不仅是个走上管理岗位是机遇，更主要的是一次难得的学习和锻炼时机。下面就将我对xx公司副总经理工作的一些思路作演说，副总经理是一个承上启下的角色，既要做好总经理的助手，又要做好广阔员工的领头人。在工作的开展过程中，要坚持与时俱进。一切从公司工作实际出发，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法中解放出来，努力推进学习创新、制度创新，效劳创新。不断改进工作和学习方式、方法。在搞好常规工作的同时侧重抓好以下工作：搞好理论学习，进步工作程度。哥德曾经说过“人不光是靠他生来就拥有一切，而是靠他从学习中所得到的一切来早就自己”。要高效推进公司的各项工作，一个很重要的前提就是要实在强化学习，不断拓展视野。下一步，作为公司的副总经理，我讲努力构造公司内部的学习气氛，有针对性的抓好职工，尤其是中层干部的政治理论和业务知识学习，在公司内部树立“学习就是工作，人珍妮学习和总结，提升自身业务程度是一种觉悟，一种责任、一种境界、一种才能”的思想。要通过学习，实在转变员工被开工作，思想激情不高的场面。从“认真工作讨得累”的思想认识转变为“我工作，为公司、更为自己”的思想认识上。电信竞聘演讲稿篇4冬天来了，我也来了！难道春天还会远吗？在座的各位领导、各位评委、各位同事，大家好！〔请伸出各位珍贵的双手，时不时给点掌声表示鼓励！〕我叫**，1996年广东省邮电学校程控交换专业毕业后，就在农话工作。几年来，我当过维护员、统计员、管理员。除了干好本职工作外，我参加了重邮函授本科的学习。因此，可以说技术和业务与我形影相伴，而文学和网络那么是我的好朋友。我来自农村，纯朴自然、崇尚品德、爱好文学和富于创意是我的特点。我没有过人的聪明才智，也没有大起大落的坎坷经历，更没有轰轰烈烈的豪迈事迹。我有的只是一种坚忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及对学习和工作的满腔热情。以天下兴亡为己任是孟子的思想，以电信兴亡为己任是我的理想。对于一位有强烈责任感的职工来说，我参加今天的竞选演说，是不需要理由的，不参加才需要理由！！今天，我演讲的主题是--继往开来有所作为选拔一个勤奋好学，具有良好的敬业精神和职业道德、精技术懂业务、有较强的文字驾驭才能，且擅长文化管理的办公室主任或副主任是**州电信分公司的人心所向，更是**电信企业文化建立的希望所在。综合办公室有文秘宣传和行政管理两方面的职能，是**电信对外的形象代表。下面，我谈一谈对综合办公室工作的四点认识、设想与建议：第一、认识本位，勤于效劳众所周知，办公室是综合部门，是领导工作和机关工作的参谋部门与效劳部门。在整个企业中处于承上启下、效劳左右、应酬各方的枢纽地位和中心位置。我认为，办公室是效劳部门，应该做好三项效劳工作：一、为领导效劳。当然不是狭义上的为领导的个人效劳，而是指为领导的工作效劳，为领导的思想和决策效劳，当好部门主管的助手，当好公司高层领导的参谋。二、为各部室效劳。办公室在传达上级指示，在贯彻领导旨意或在催办、督办时，要从团结科室或班组，共同做好工作的良好愿望出发，要充分尊重每个职务角色的重要性，表达平等的原那么。假设遇到困难，要学会换位考虑，置身于别人的角度考虑问题，共同研究，以达成解决问题的共识。三、为职工效劳。办公室是企业的办公室，是人民群众、是大家的办公室。我认为，综合办公室是领导与群众沟通的桥梁。为大家解决实际问题和虚心听取职工的良好建议，是我们的重要职责之一。而且，我们要尽快在公司内部设立群众意见箱，高度重视职工的意见和建议。把群众要我们解决问题转变为，我们主动向群众征询有没有问题需要解决。此外，**地区地处祖国边疆，在当前变幻莫测的国际环境和国内、外剧烈的电信市场竞争中，要把保密工作进步到一个新的高度来认识，这对国家的平安战略和中国电信的利益尤为重要。我们要加强公司的文件、档案及对外发文的严格管理。第二、只求所得，不求所有有人说，办公室工作可用八个字概括，即：参与政务，管理事务，形象地说是上管天文地理、下管鸡毛蒜皮。详细一点，参与政务是指参加领导对重大问题的讨论和决策；管理事务是指管理环境卫生，组织参加各种社会公益活动等。确实，办公室的工作是苦、是累、是默默无闻！每天埋头于琐碎小事，风光与荣誉总擦身而过。台下十年功，台上一分钟，深夜的伏案写作，常常只换取匆匆一瞥。因此，树立正确的义利观对办公室工作很重要。我想，作为办公室的一员应该多牺牲一点个人利益，用孔总的话说，就是只求所得，不求所有。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐是仁人志士的追求，更应该是办公室人员的人生旅程。第三、精诚合作，追求完美办公室作为公司的文书部门，要经常起草大量文稿、传达上级指示和本单位意图。无论是起草领导发言稿，还是撰写年度方案或总结，需要办公室群体的通力合作。要充分发挥个人的聪明才智，仅凭个人奋斗是难以生存的，只有自然地融入集体、互相协作，才能无往不胜。为了能更好地为**电信的企业文化效劳，办公室人员要练就过硬的写作才能、组稿才能和改稿才能，我认为要从三个方面入手：一、认真学习方针政策和法律法规例如要起草一份产品购销合同，办公室主任作为合同起草的第一负责人，就必须熟读《经济合同法》、《产品质量法》和《消费者权益保护法》等相关法律。否那么，凭个人的主观臆想，写出来的合同，必有疏漏之处，一旦发生纠纷，必将给企业造成损失。二、深化理论，掌握第一手材料毛爷爷说谁没有调查就没有发言权，罗素也说过要购置房子，至少要到里面看看。调查研究，是办公室员工的一项根本职责，也是重要的工作方法。要掌握第一手资料，可采取发征询函、走专访、听汇报、开小组会等形式。只有调查研究，才能透过现象看本质，才能为领导提供真实准确的决策根据。三、言之有物，写出高质量、高程度文章俗语道：言之无物，行之不远。我认为，要写出一篇观点鲜明、内容详实和妙语连珠的公文，必须有丰富的素材作铺垫，而且要会掌握、应用生动活泼的语言，为公文润色增彩。办公室的员工要能纯熟掌握先进的电脑技能和最前卫的文字编排技术，如MicrosoftWord20xx、WPS20xx、Lotus1-2-3OfficePro。20xx等，才能编排出精巧别致、赏心悦目、丰富多彩的版式，让读者寓教于乐。为了进步表达才能、分析^p才能、判断才能和应变才能，我们要不断学习通讯技术、汉语文学、逻辑学、公关和哲学等书籍，以便能将具有电信专业程度、有较高文化品味和逻辑严密的好文章、好作品呈献给公司高层领导和广阔干部职工。第四、开拓进取，永无止境随着社会文明和人类科技的进步，如何利用网络技术、Inter技术和管理信息技术进展信息的采编整理、如何加速信息在企业内部的流转、如何实现企业的信息共享，以及如何加强企业的电子文档管理等等，是值得我们深思的问题。对此，我们应该开拓创新，有所为，有所不为。一、加快办公自动化进程电信行业是高科技行业，我们拥有其它行业不可比拟的通讯工具，如、、手机和现代的语言信箱、Inter〔国际互联〕、Intra〔企业内部网〕、E-mail〔____〕等等，但要说真正利用在日常办公的，恐怕只有和。这个现象，就好比我们开了一家最先进的光学眼镜店，但我们的店员个个是近视眼，却仍然没有配戴眼镜。不难想象，这样的眼镜店又怎能进步工作效率呢？同理，不把最新通讯技术用于现代办公实属企业的遗憾之事，因为公文处理的自动提醒，自动流转，自动归档等可使办公业务无纸化，有序化，使枯燥无味的工作变得轻松愉快。在这一点，万城公司已经作了示范--他们将几个办公室的微机通过HUB〔网络接线器〕互联形成LAN〔局域网〕，实现了4个办公室的打印机和公司电子文档共享。其实，这种局域网的技术是最简单不过了，购置5000~10000元的相关材料将现有的电脑互相联网，便能实现**州电信分公司的电子文档与资料共享。那样，我们全州办公室工作效率将会大副度进步，同时秘书的工作将会比目前轻松至少40%。我认为，我们重视的是功绩而非苦劳，办公室工作更应力求效率、效益。二、倡导企业文化建立在传统管理过程当中，一般比拟重视人事管理、财务管理、技术管理、消费管理等职能性管理。但最新的管理理论认为，包括文化管理在内的创新管理、战略管理、知识管理等经营要素的综合性管理，才是现代管理中的重要环节。其中不少重要的学者和企业家认为，世界级著名公司之所以能较长期地保持世界领先地位，最重要原因之一是它们都有一种能吸引人、鼓励人和留住人的独特的企业文化。也许有人会问：企业文化是什么？它什么也不是。一个企业的文化看不见、摸不着，但文化无处不在，你外婆给你讲故事时其中有非常多的做人的道理，这就是文化。从某种意义上来讲，文化是土壤，人才是种子。文化是一个平台，是使有潜力、有才能的人真正发挥作用的平台。目前，我们公司靠积极的管理创新和制度创新，已经在很大程度上摆脱了传统体制的束缚，它已具备一个现代企业的特征。然而，在机构改革、人员整合发生质的变化之后，如何调动公司员工的积极性、主动性和创造性，以及如何统一职工思想认识、增强凝聚力和战斗力可能领导们最关心的问题。我想，如何在目前的气氛中培育**电信独特的企业文化，对**电信的将来开展至关重要。关于建立**电信的企业文化，我认为应做到以下两点：一、办公室应当责无旁贷地承担企业文化建立这一荣耀而又艰巨的任务。我们要把《XXX》信息进展全面改版，在内容和形式上作大的调整，要把它办成是引导**电信员工与干部携手前进的一面旗帜，一个灯塔。《**电信》应当分为内部、外部两个版本。内部版本要增加对工作有指导意义的管理与优化、IT〔Information&Technology信息技术〕评论等栏目。外部版本要增加企业管理、市场营销、通讯技术、电信业务、行业动态等栏目。从内容方面讲，要详细而不空泛，真实而不虚假。文章要长人志气，发人深省。从技巧方面讲，可以考虑排版成彩色，力求主旨突出、图文并茂、富于新意。使之在深受读者欢迎的同时，更有价值。总之，我们要把最优秀的一面展现给客户和我们的员工。实现企业管理报刊化，报刊内容专业化的现代管理目的。二、向优秀的企业学习文化管理。众所周知，《华为公司根本法》是中国民营企业的第一个管理大法，而《华侨城集团宪法》是中国国有企业的第一个管理大法〔康佳、锦绣中华、民俗文化村、世界之窗、欢乐谷等均属于华侨城集团的下属企业〕。我想，我们也应该精心筹划，起草一个《**电信宪法〔或根本法〕》之类的企业文化纲要，以进展企业的文化整合，增强理论前瞻的导向力和作用力。物理学上的万有引力定理告诉我们，要想增加吸引力，就得增加自身的质量。同样，假设要增加社会、群众和上级领导机构对**州电信分公司的关注和价值认同，就得加速我们的企业文化建立步伐，提升我们文化管理的含金量。在座的各位领导、各位评委、各位同事，通过以上一系列的考虑，这次竞选是胜是败，我想，对我个人而言无关紧要。最重要的是，作为中国人，我永远忠诚于自己的祖国！作为电信人，我永远热爱自己的事业！作为竞选者，我相信XXX电信的明天会更好！谢谢！！电信竞聘演讲稿篇5尊敬的各位领导，各位评委：大家好！首先感谢____领导给了我这次展示自我风采的时机。我叫××，来自××营业厅。我参加的是××营业班长。从0×年进入电信公司至今已经5年了，我从一个初出校门对电信业务茫然无知的.新手成长为一名精通营业厅所开展的各项电信业务的技术骨干，因为有个信念支持着我，那就是“干一行爱一行”，只要热爱自己的工作，在哪都能焕发出人生的荣耀。在工作中我尊敬领导团结同事，积极参加公司组织的各种学习活动，在各次考试评比中成绩名列前茅，并且屡次获得单项奖励，在业务上遇到难题会和大家虚心请教，当有新同事请教我时更是倾囊传授，所以她们不仅是我的好同事，更是我的好姐妹。在生活上严格要求自己，坚持锻炼身体保证有旺盛的工作精力，经常阅读书报充实自己的人生阅历。我认为我班长报告具备一定的优势。一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。自参加电信公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的电信通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必须的根底。二、组织协调才能强、办事效率高。5年营业班长的工作经历使我逐步成熟。在工作中结实树立了大局意识，工作灵敏果断，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务开展和效劳程度始终处于安康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力求用最短的时间、最高的质量，到达最正确的效果。三、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。自参加工作那天起，我就给自己定下目的：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人优秀，我相信自己的才能，我自信，经过努力，我一定能成功！营收班长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司方案、方案，又要发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作的有力施行。坚持“上为领导分忧、下为营业员效劳”的原那么，把为领导分忧和效劳于营业员作为工作的出发点和落脚点。5年来的班长范文工作经历告诉我该如何更好的处理与客户的关系，如何和客户进展沟通，在处理和沟通的过程中让我学到了更丰富的社会经历，同时我也让客户更坚决的信任：“中国电信”才是最值得信赖的网络运营商。做为营业厅营收班长，光有良好的品行和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要开展，得有一套完善的管理和开展业务的方案，我会根据每月公司下达业务的数量及目的，做好自己的工作笔记，把考核内容及完成目的记录在案，给每位营业员定任务，让她们知道自己工作的重点。在业务宣传方面，让每个营业员树立主人翁意识，只要能接触的社交范围，主动巧妙的推广我们目前最新的优惠政策。做为营业厅班长，应有擅长发现的眼睛，及时发现营业员的发光点，培养其善长处，以一个公正、公平的形象树立在营业员心目中，成为她们的朋友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量、高素质的气氛之下，我们工作的很融洽，效劳的很用心，业务开展更会突飞猛进，效劳质量就随之更上一层楼了。当然再好的效劳也会遇到客户的投诉。首先让用户说，在陈述中，找准其投诉的目的及核心，构思客户可以承受的解释及解决方案，同时不急不躁，微笑地去和用户交流，在其提出无法办的事情或无理的要求时会巧妙的避开话题，转向主题，果断处理问题。其实把用户的投诉解决好了，自己的信心也会大大增强了。人们常说是养兵千日用兵一时，如今给了我发挥才能的绝佳时机，我愿意尝试一下。虽然说班长这个职位不算官，可是作为兵头将尾的作用是非常重要的。任何政策落实到基层都要靠班组长带着大家去完成，所以成功的话我打算从以下几方面去做：第一、努力进步自身的综合业务程度。作为班长必须时刻努力进步自身的综合业务程度，以身作那么、身先士卒，严格执行有关规章制度，用自己的实际行动去感染、影响班组成员，激发班组成员学习业务技能的积极性。第二、加强日常管理，努力当领导的参谋助手在日常工作中当好现任班长的助手，协助班长搞好工作安排，人员调配，绩效考核，早晚班会等各项工作的开展，多理解员工的思想状况，及时和班长沟通，做好班长的参谋助手。第三、继续强化营业厅工作作风，进步工作效率。一是加大营业员的培训力度，进步业务素质。二是严格执行各项制度，标准业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一个环节，作好二次考核。四是工作有方案、有步骤、做到忙而不乱。五是强化主动效劳意识，营业厅的工作要无条件地适应客户需要。我假设能竞岗演讲成功，我一定不甘落后，积极进取，努力学习新知识，不断进步完善自己，积极发挥聪明才智，尽自己最大的才能为____的开展做出自己的奉献。我的演讲完毕，谢谢大家！电信竞聘演讲稿篇6尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先感谢公司给我这次展示自我的时机，让我在这里进展竞聘演讲。相信这次竞聘将是我人生中的一大转折。自98年公司成立到如今，我已先后做过营业员、1860话务中心副班长、经营部号卡管理及如今的方案财务部文员等诸多岗位。通过在这些岗位的工作和学习，让我深化体会到电信公司的快节奏、高效率以及优秀的企业文化理念，充满了活力与活力，使我的各方面素质得到了很大进步。我今天参加竞聘的营业厅是：检察院沟通100效劳店。我竞聘的主要目的是：1、通过参加竞聘不断激发我热爱企业的热情和是电信人的自豪感；2、通过参加竞聘不断激发我的工作潜能和为企业多作奉献的冲动；3、通过参加竞聘不断锻炼自己的工作才能和业务素质；一、假设我这次应聘成功，我将通过脚踏实地的工作，做好本职工作。自建营业厅是我公司内部最小的实体运作单元，是最基层的组织单位，是承担销售与效劳业务的主要载体，是公司直接面对用户的直接窗口，一个营业厅工作的好坏，直接关系到电信公司的社会形象和广阔人民群众对电信公司的认识，所以必须实在做好营业厅的各项工作。我要竞聘的检察院沟通100效劳店，是由3个大新村、中华广场写字楼、一条主干道和邮政、电信为邻的营业厅，要做好该营业厅的工作，将面临3个优势和1个优势：优势一：地理位置上的优势。我们营业厅背靠学田新村，面对文峰新村和易家桥新村，与邮政和电信为邻，一方面可以带回竞争的压力，但同时错位的经营地理位置上的优势将陡现。优势二：效劳品牌上的优势。这是我们任何一个营业厅的优势，特别作为沟通100效劳店，更加重视的是企业的形象和对客户的效劳，这将是我们做好营业厅最大的优势。优势三：自身的优势。由于应聘参加这个岗位，我会以百倍的热情去投入到新的工作岗位，我将向现任的营业厅厅长们学习好的工作经历，并把自已从事的这么多岗位积累的业务经历用于新的工作中，以一种虚心的态度学习，不畏的精神工作。优势一：工作经历的优势。由于我较长时间从事的是内部工作，对营销和管理上可能存在着一种理论与实际不接轨的现象，我将通过认真学习加以改进，使自己的工作不断进步。除以上的优、优势外，我个人认为做好营业厅的工作主要在以下三个方面开展：1、做好效劳工作不断提升公司的公众形象营业厅是公司形象的窗口，是公司产品的主要宣传渠道，实在做好效劳工作是做好营业厅各项工作的根底。其中要做好销售效劳工作和售后效劳工作是关键。2、做好营销工作不断进步公司产品的市场占有率营业厅的营销工作是公司营销工作的细胞，就营业厅的营销工作，我个人理解可以分为：柜台营销和社区营销两类，其中以社区营销为试点可以展开一些与社区的结合，使电信品牌走进社区。3、做好管理工作不断完善营业厅的管理职能营业厅是企业的细胞，但同时也是一个小组织，其管理的任务齐全，所以做好营业厅的管理是衡量营业厅厅长是否称职的关键。我将在营业厅的管理上做好“二个加强”即：加强自身业务素质和个人素质的培养，带动整个集体的共同进步；加强沟通才能培养，带动营业厅业务的不断拓展。二、假设我不能应聘成功假设我不能应聘成功，我将决不气馁，认真总结发现自身的问题，并在以后的工作加以改进，使自身不断的开展更好地效劳于公司。电信竞聘演讲稿篇7尊敬的各位领导、各位评委，同事们，大家好：首先我为我可以工作在挪动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到非常荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和进步自己的时机。我叫王，1953年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经历和展示自我的时机。下面介绍本人的工作经历，我于1969年参加工作，1970年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进消费者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次