公司安全工作计划6篇

第页共页公司平安工作方案6篇公司平安工作方案篇1为强化平安管理，公司坚持认真贯彻以“平安第一，预防为主，综合治理”的平安工作方针，确保公司平安工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，结合公司特点，制定本平安工作方案。一、总体思路坚持“以人为本、群防群治、预防为主、平安开展”为总体要求，深化扎实开展“平安消费月”等活动为宣传载体，以加强组织建立、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大平安投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目的，实在把各项责任落实到位，做好平安消费各项工作，保证公司工作持续稳定开展。二、工作目的1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。2、道路交通平安行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。3、从业人员持证上岗达100%。4、平安隐患整改率100%。5、GPS综合在线率不低于92%,平安设备设施装备率100%。三、详细措施1、加强组织建立以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全标准、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实平安责任，与驾、乘人员签订平安责任书。每半年对各单位〔部门〕负责人是否履行其职责与义务进展考核，确保平安责任得到有效落实。2、加强平安教育培训1〕岗前平安教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训〔主要内容：工作环境常见的平安隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、平安职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等〕。2〕日常教育和培训。各单位〔部门〕每月至少对职工进展平安教育一次，平安教育培训时间不少于2学时；做好各部门、各消费经营单位平安知识学习工作。3、加强平安会议及节假日值班制度1〕平安例会。按照平安消费列会制度，认真落实平安例会制度。2〕节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。3〕加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和平安稳定工作。4、加强平安隐患排查1〕对于每次检查出的平安隐患，需立即对隐患采取可控措施，减少隐患带来的危害，同时将填写完好的整改措施，做好台帐管理和备案工作。确保各消费经营单位正常运作。对查出的平安隐患，整改率需达100%。2〕各消费经营单位每月开展平安消费自检自查工作，严格按照规章制度、操作规程进展检查，重点对营运车辆、消防器材和特种设备平安检查，并将检查结果记录备查。3〕开展2-4次应急演练，组织好应急预案演练，完善综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等，储藏相应的应急所需的救援物资和器材。5、开展好检查、督查工作对执行检查人员进展相关培训，进步其业务才能；完善平安检查信息搜集、报送、处理和反响渠道，保证平安检查的高效性。1〕各单位〔部门〕做好结合检查、自检自查工作，并将检查结果记录存档；2〕平安消费领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查和节假日检查工作；3〕充分利用GPS监控平台，强化对客运车辆运行中动态监控，及时纠正驾乘人员违章行为，针对天气变化及时发送信息提醒，确保行车平安。6、进步车辆管理力度1〕认真落实车辆每天例检例查、日常保养工作，认真填写例检记录存档备案，不弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处。制止带病车上路行驶，及时保养调校，保证车辆正常营运。每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出方案，并做到月头方案通知、月中提醒、月底落实的工作原那么，为平安行车奠定了良好的根底。2〕凡上路运行的车辆，必须装备有效的消防设施设备〔灭火器〕和有效证件。3〕认真贯彻落实集团公司制定的平安管理方法和措施，明确责任，各负其责，对“三危物品”检查工作严查严堵。7、做好驾驶员资质审查1〕严把驾驶员入门关。根据集团公司《营运车驾驶员招用管理规定》，严把准入关，进步新招驾驶员的准入门槛，从头上控制风险，对操作不当，技术生疏的驾驶员，回绝准入。2〕严格复审驾乘人员资质。凡不再具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对平安意识薄弱的从业人员进展再教育培训，经考试合格前方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。8、足额提取平安消费费用，改善平安消费环境根据上一年工作情况，按文件规定足额提取平安消费费用。装备相应的平安消费设施设备和应急救援器材，并做好平安消费投入的落实验收工作。9、突出奖惩制度，实行目的考核机制为实现平安消费目的，杜绝事故发生，以控制人的不平安行为为核心工作，明确平安消费奖惩内容，进步驾驶员纠正不平安行为的积极性，全面施行奖惩制度，并对奖惩情况及时公布。公司平安工作方案篇2平安工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是公司赋予我们的重任。我们更清楚的认识到：平安工作早已进入法制时期，在这个正确的认识指导之下，我们确立了以“体系管理为载体，平安第一”的平安工作指导思想，坚决了“抓消费从平安入手，抓平安从消费出发”的平安工作管理理念，始终将平安工作列为我们一切工作的头等大事，重中之重。在xx年中，我们在加强各个方面的平安管理的同时，进展了多频次的平安检查，采取了一系列行之有效的平安措施，开展了形式多样的平安活动，加强了不同层次的平安教育，正确地处理了平安与消费、平安与效益、平安与速度、平安与质量等方面的关系，逐步在公司建立起了平安消费稳定开展的良好场面。xx年中，针对我公司的详细实际，我们在平安消费方面重点抓了以下工作：一、以教育为本，进步全员平安意识，强化日常的平安教育。今年以来，在平安教育中，我们抓住职工队伍中存在的“平安工作听天由命，平安工作不敢多讲”的错误认识，通过详细的事故案例〔某工厂两员工在工作重地吸烟而引发火灾〕、违章责任人现身说法〔操作组两员工因事在作业场地争吵至抓扯〕等说理教育的多种形式，加大宣传声势，营造平安气氛。与此同时公司还开展以不同时期、不同思路、不同层次命题的大讨论，如我们提出的“抓平安工作到底是为了谁？”、“平安与岗位”、“平安与效益”等方面的讨论，并对特殊作业〔如灌装、搅拌、包装机等〕进展专业的平安培训、理论，从而使员工的平安观念从要我平安转变为我要平安，进一步大大进步了职工的平安意识，激发了平安工作中人的主观能动性作用。二．根据季节特点和实际工作，组织消费时先安排好平安工作。夏秋天天气炎热，加之人本身容易疲倦，平安工作更显得重要。因此，我们在安排消费中调整时间，充分利用早晚凉快时段抓紧消费，并要求后勤熬好绿豆汤、防暑降温的中药开水，保正车间员工饮用。在天气特热时，公司可以派出专车去购置西瓜，分发消费车间。多年来，我公司从未发生员工中暑或其他不平安状况三.根据消费实际情况，制定对策，保持平安消费的良好场面平安战略是我公司的首要战略，也是我公司开展的根底，更是工作的难点之所在，近几年，我公司在平安消费方面的问题主要有：一是日趋复杂多变的市场经济环境与员工传统观念的不适应；二是任务重和人员技术差异较大不平安因素多；三是设备逐步老化造成不平安因素多；四是平安环境〔包括自然环境、内部条件〕的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们平安工作造成的影响，在公司领导的高度重视和大力引导下，我们在继承传统的平安管理经历时，学习和探究先进的平安管理方法，结合实际对平安工作进展加强和创新，我们的平安工作整体上是平稳的，平安消费的势头总体上是好的。1、我们坚持行之有效的平安管理制度，保持平安消费的良好场面；合理安排员工的工作；坚持平安检查工作，查违纠错；坚持车间周一平安例会和流水线每天早晨的平安讲话，做到了警钟长鸣；坚持职工思想教育，保持了良好工作心态，充分发挥人的主观能动性，进一步以平安理念赢得市场，取胜市场。2、我们加强平安管理，加大处分力度，起到了平安消费方面的震慑作用，较大程度上减少了不平安行为；通过今年来的管理理论证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体平安工作起到了积极作用。3、我们以督查为平安管理主体，确保各项制度的有效落实。平安督查工作主要是以动态检查为主，同时对静态平安教育和规章制度进展有效的验证，使常规平安管理形式由被动的事后处理提升为主动事前预防。因此督查工作就显得更为重要，对此公司在年初就制订了详细的督查运行规划，1、首先建立完善了平安督查制度，横向督查范围延伸到作业现场，xx年共查处违章作业3起，其中严重违章1起，一般违章2起，在员工中树立了督查的威信，进步了督查的质量。4、我们要求员工严格遵守平安消费责任制和平安操作规程20xx年公司党支部工作方案工作方案。“平安消费责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各消费操作也要按照各自分工坚守岗位，实在负起平安责任，并实行按制度奖罚清楚，对检查出的隐患要整改及时到位。理论证明，平安消费责任制能实在做到防患于未然，对于消费事故的发生能起到明显的遏制作用。四、强化平安意识，狠抓平安培训和平安标准化两项根底工作xx年初，我们对全公司各个岗位的消费应急救援预案、各部门的平安操作规程、各级各类人员的平安职责进展了完善，不仅使我公司管理人员及职工的平安意识大幅度进步，而且对依法平安消费也有新的认识，同时也大大增强了职工的主人翁责任感，使各部门的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到消费有工序、作业有制度、管理有程序，平安消费管理得到进一步进步。五、结实树立平安第一思想，狠抓平安标准化管理我公司在上级主管职能部门的详细指导下，于7月份开始在公司推行平安标准化创立工作从平安组织机构、各项规章制度、各级各类人员的平安职责等全面进展了修订、张贴、宣传、教育，广泛告知每位员工，并要求严格执行，使各消费环节符合有关平安消费法律法规和标准标准的要求，人、机、物、环处于良好的消费状态。昨日铸就辉煌，今朝更需奋进。xx年中我们虽然在平安管理上获得一点点成绩，但我们清醒地认识到在平安管理中还存在不少问题，与上级要求还存在差距．在平安管理上还有不到位的地方。在今后的工作中，我们要进一步落实平安消费责任制，加强职工的平安意识教育，增强平安监视检查力度。总之，在公司领导的指导下，全公司上下齐心努力，本着真抓实干，求真务实的精神，平安根底工作一定会跃上新台阶，平安标准化管理会上新程度，职工的自我保护意识一定会有明显进步，我们坚信，只要强化平安消费监视机制，公司的平安工作一定会做的更完美。公司平安工作方案篇3一、根本情况xx乡幅员面积20.91亩〔平方千米〕，人口4294人。辖区内现有食品、药品各类消费经营单位共23家，无证经营有15家，其中：食品加工小作坊1家(茶叶加工〕、食品流通经营单位18家〔小卖部〕、餐饮效劳单位4家〔学校食堂1家、农家乐1家、餐馆2家等〕。上半年以来，农村自办群体性聚餐登记备案11次。二、工作开展情况〔一〕加强领导，落实食品平安工作责任乡党委、政府高度重视食品平安工作，充分认识食品平安监管工作的重要性和紧迫性，实在履行职责，采取有效措施，加强食品平安工作的领导。乡政府建立食品平安工作委员会，乡政府主要领导担任主任，从组织上保证了全乡食品平安工作的有效有序开展。乡班子会议屡次专题部署食品平安工作，并明确食品平安年度工作重点，落实食品平安责任制，年初乡政府与各村签订食品平安监管责任书，落实食品企业平安责任。完善食品平安监管网络，明确食安办详细负责本乡日常食品安全工作，各村装备食品平安协管员，详细管理本村的食品平安信息上报、备案工作，乡村两级食品平安监管网络得到完善。制订《突发公共卫惹事件应急预案》，指导和标准全乡食品平安事故的应急处置工作。〔二〕广泛宣传，进步认知度食品平安监管工作列入乡监管，目前群众意识不强，加大宣传力度，进步广阔人民群众的认识，是食品平安工作有效运行，创立食品平安成功与否的关键，也是人民群众对加深食品平安的理解，有效进步自我保护才能的必要。为此，我乡加大了宣传力度，上半年开展入户宣传20余次，宣传栏更新宣传信息10那么，承受群众咨询30人次，有力的进步了广阔人民群众对食品平安的意识。经过广泛的宣传，大大的进步了人民群众对食品平安的认知度。〔三〕加强检查，确保平安1、首先，乡政府将食品药品平安工作纳入了各村年度目的考核。由各村的协管员负责村组的红白喜事食品平安技术指导，做好相关备案。2、我乡食品平安工作重点是以粮、肉、蔬菜、茶叶、酒、儿童食品、保健食品等类产品为重点品种，以学校、街道为重点区域，重点抓好食品头污染治理、消费加工、流通以及消费四个环节，严厉打击消费、销售假冒伪劣和有毒有害食品的违法犯罪行为。3、以“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”等节日为重点，突出抓好肉类、酒类、月饼、糕点、儿童食品等节日性食品的专项整治。4、紧紧围绕学校周边食品经营点，依法查处假冒伪劣、有毒有害、过期变质等食品。加强节日食品市场监测，引导群众科学消费、健全消费，保障人民群众节日期间饮食平安。三、存在的问题1、学校食品卫生手续齐全，检查也相对标准。但是学校周边的小卖部特别多，且很多小卖部无营业执照等相关手续，属于违规销售，平安隐患大；2、农村群体性聚餐，如今虽然能按要求登记，但是无法监管其食品的来，临时置办宴席的卫生无保障，按农村的风俗帮厨人员都是当地的亲戚朋友，无法核实帮厨人员的安康状况，因此没有从根本上解决农村群体性聚餐可能引发的隐患；3、我乡是产煤大乡，辖区的煤矿企业多，每个煤厂都有食堂，但是均无食品卫生容许证，证件不全，食堂厨师资质也不全，存在隐患；4、如今辖区内有餐馆一家、家庭农场一家、农家乐一家，证件不全，有时候开有时候关，导致监管有加大难度；5、土特产销售混乱，无标准的商标自行进展的销售，存在隐患；6、部分协管员食品药品平安知识积累不多。四、下一步工作方案1、严格把关，标准企业食品平安，尤其是食堂的证件必须齐全，食堂用工人员必须办理安康证等相关手续才可以上岗；2、加大宣传力度，通过召开会议，对广阔消费者和消费者进展宣传教育，进一步进步广阔消费经营者和消费者的食品平安卫生意识。3、努力进步业务素质。加强协管员业务知识培训，进一步进步全镇人员对食品药品平安的认知程度和责任意识。4、加大整改力度，对不合格的食品消费、销售企业进展限期整改，确保整改到位5、加大督查力度。把食品平安检查工作作为一项长期性、经营性工作抓下去，建立专业队伍，积极探究建立食品平安监管长效机制，进步对突发性、重大食品平安事件的处置才能，不断建立“群众参与、部门配合、多方协调、上下联动”的食品平安卫生监管机制，确保全乡食品平安工作安康有序开展，实在保障全乡人民群众安康。特此报告公司平安工作方案篇4xx分公司一直以来是以“平安第一，预防为主”为平安消费总那么，在上半年我们始终贯彻着长期平安信念，结实树立平安开展理念，努力夯实根底，细化责任强化现场监视监管，排查隐患抓整改，进一步完善企业内的平安管理体系。一、建立平安责任制度，落实平安消费责任修理分公司平安消费第一责任人是分公司经理，其对分公司的平安消费工作肩负有全部责任，再其领导和监控下，各消费大组长对各自分管的工作负有平安责任，专职平安员制定了平安责任，从而形成人人讲平安，人人负责，人人监视的良性循环。二、加强平安教育工作1、分公司自xx月起建立了平安会议签到制，责任到人，班组有平安例会记录本，平安工作深化班组。2、坚持三级平安教育工作，针对新员工，实习生进展平安教育并做好签名登记。3、加强内部培训：利用即将过期的灭火机施行现场灭火演练，如xx月xx日中午，分公司邀请了巴士一汽消防队给青年工人讲解了消防知识，以及车辆发生火灾时怎样正确的使用灭火器材，并且在废油桶内点火进展了演练，使参加的人都能正确使用灭火器三、积极做好隐患的查找及整改工作xx月中旬修理分公司开展了平安消费大检查，在检查的过程中xx分公司暴露出诸多问题，有些问题的出现是平时熟视无睹没有引起注重，有些是制度的缺失，管理的破绽，针对这次检查的反响情况，分公司很重视逐条进展研究，有才能整改的立即整改，建立健全根底台账资料，对分公司目前整改有难度的已申请有关部室协调解决。对巴士客修检查组查出的问题，分公司已逐条得到了落实。四、关于下半年的平安工作方案1、以国务院下发的“平安第一，预防为主，综合治理”为方针，从管理制度，标准，技术等方面，加强分公司的平安管理，坚持以人为本，结实树立平安开展理念。2、加强企业内平安教育工作，建立健全根底台账的管理，使平安工作制度化，隐患整改彻底化，下半年工作主要抓落实。3、协助巴士一汽设备管理员做好主要设备的方案保养监视，保养单位填写好保养记录，做到有据可查。4、加强危险品仓库的管理，检查催促当班人员填写好每天危险品仓库的工作记录，特别是高温季节做好防爆防燃平安工作，并协同巴士一汽技术部表具管理人员做好压力表具的测试管理工作5、在标准操作上要力行管理控制个人不平安行为，并且要与经责挂钩。资料显示，95%的事故是人的不平安行为造成的，所以要抓平安消费中违犯劳动纪律，违犯作业规程，违章指挥的“三违”现象，促使员工“我要平安”“我会平安”的平安消费意识的转变。公司平安工作方案篇520xx年1月，对20xx年度的平安消费工作进展总结，并同时制订20xx年度平安工作方案，厂部和员工签订平安消费责任状，对全厂进展春节前的平安消费大检查;3月份起，学习平安消费标准化相关文件，熟悉理解平安标准化内容及考核评级细那么，领会精神后，成立厂平安标准化领导小组，并组织分工，熟悉相关资料，明确目的，并根据标准化的要求，完善、修订厂平安管理制度、岗位平安操作规程，完善警示标识，制订平安检查表，落实相关事宜。平安培训方面：厂负责人、分管平安负责人、平安管理人员参加市安监局组织的平安消费任职资格的培训和考核，特殊工种人员参加市安监局组织的培训和考核，为使主要负责人、分管负责人、安管人员到达化工大专程度，参加××大学的化工大专班学习;在厂内开展平安培训教育，对规章制度、操作规程进展学习，岗位的应知、应会知识、平安消费事故案例，应急救援抢险，组织通讯、转移等各方面进展学习培训，并进展实战演练。平安检查、隐患治理方面：按平安检查制度规定结合平安消费标准化制订的`平安检查表内容进展检查，检查出来的隐患立即下发隐患整改通知书，定人、定日期、定资金、定方案进展隐患整改，坚决将事故隐患消灭在萌芽状态。风险评价方面：制定风险评价范围、管理程序，组成班子进展风险评价，通过评价，采取有效、适当的控制措施，把风险降低在可以承受的程度。日常工作方面：加强劳动纪律管理，坚决杜绝违纪行为，在过氧化甲乙酮装置上增加自控系统，进步本质平安度，全体员工进展体检，车间空气浓度进展监测、防雷、防静电检测，班组学习培训等。平安消费容许证到期换证工作：做好平安评价，落实平安评价中要求整改工程，整理、完善各种要求、资料，争取如期完成换领平安消费容许证。平安标准化方面：做到边学习边创立，完善各种资料及现场要求，力争年内完成平安标准化的考核工作。通过20xx年的平安工作的展开，使消费经营活动、行为进一步符合平安消费相关法律、法规、标准的要求，使企业的平安消费工作迈上一个新的台阶。4.7变更管理和应急管理4.7.1总那么a)变更管理失控往往会引发事故，应施行严格的变更管理。一旦发惹事故时，为确保人身、财产平安，不破坏环境、不损害公司的声誉，必须施行应急管理。b)变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进展有方案的控制。c)应急管理是指对消费、储运和效劳进展全面、系统、细致地分析^p和调查研究，识别可能发生的突发事件和紧急情况，制订可靠的防范措施和应急预案。4.7.2变更管理4.7.2.1变更的类型a)工艺、技术变更主要包括以下以下几个方面：1)新建、改建、扩建工程引起的技术变更;2)原料及介质变更;3)工艺流程的变更;3)工艺操作参数的变更;4)工艺设备的改进和变更;5)操作规程的变更;6)消费原料、燃料、化学药剂的变更;7)公用工程中水、电、汽、风的变化;8)因风险评价而引起的工艺和操作步骤的变更等。b)设备设施变更主要包括以下以下几个方面：1)设备设施的更新、改造;2)平安、环保、工业卫生设施的变更;3)更换与原设备不同的设备和配件;4)临时的工艺配管、接头;5)设备材料代用料。c)管理变更主要包括以下以下几个方面：1)法律、法规和标准的变更;2)机构、人员的变更;3)HSE管理体系的变更;4)工作程序的变更等。4.7.2.2变更的申请变更提出者，应按统一的要求填写《变更申请表》。4.7.2.3变更的审批a)《变更申请表》填好后，由提出者单位领导签字，然后按要求送主管部门和领导，由其组织有关人员按断定范围和实际消费的需要断定是否需要变更。b)以下危险范围较大及危险程度较高的变更，主管部门应组织相关职能部门的人员，成立评价小组进展危险性分析^p，根据分析^p结果断定是否批准变更申请：1)对承受较大压力且接触危险性化学药品的部件设计及类型方面的变更;2)在操作方法、设计或配置硬件和软件、控制回路、报警关断和联锁等方面的变更;3)针对供电的电路或电的操作方法、设计、配置方面的变更;4)对原操作标准之外的操作方法及工艺参数的变更;5)在公用系统中有显著影响的设备及承受较大压力且介质为高危险性的设备;6)变更范围较大的变更;7)潜在后果不明或危险程度较高的变更;8)HSE管理体系的重大变更;9)其它需进展专门评价的变更。c)不管变更申请是否批准，都应将结果反响至变更申请人及其所在单位。经批准的变更应发至所有相关单位。4.7.2.4变更的施行a)技术变更，应由技术管理部门组织相关职能部门、单位予以施行;b)设施、设备变更，应由设备管理部门组织相关职能部门、单位予以施行;c)管理变更，应根据变更内容的不同，按管理权限分别由主管部门组织相关职能部门、单位予以施行。4.7.2.5变更验收变更施行完毕后，应由主管部门组织有关人员对变更的施行情况进展验收，填写验收报告并及时将变更结果通知相关部门和有关人员。4.7.2.6变更资料管理a)变更主管部门应对所有变更的资料进展存档。b)对变更前的资料一律加盖“作废”章，由变更主管部门保存一份外，其余的一律作废并进展处理，新资料按有关程序及时送到达有关部门和人员手中。c)有关部门接到变更新资料后，及时进展资料的更替，并及时处理好旧资料，以保证所变更的资料的统一性和有效性。4.7.3应急管理应急管理应实行分级管理，各级组织建立相应的应急指挥系统，制定应急预案。4.7.3.1危害的辩识与分析^p制定应急预案前，应系统地确定和评估设施(运行系统)上可能产生的危害。危害分析^p应明确：a)最严重事件;b)导致最严重事件的过程;c)非严重事件可能导致严重事件的时间间隔;d)引起其他事件的可能性;e)事件的后果。4.7.3.2应急预案的制定a)每一个重大危险设施或装置、要害部位和可能发生环境污染事故场所都应有一个现场应急预案。b)应急预案应由企业消费综合部门部门组织平安、环保、技术、公安、消防、工业卫生、医疗、设备、物资等相关部门制定。c)对于复杂的设施，应急预案应更具本质性，应充分考虑所有的潜在危险，以及事故发生后的互相影响和可能引起的联锁反响。d)应急预案应包括保证有关设施受影响部分的平安规定(如紧急停车)，制定对环境污染防治方案措施。e)应急预案应考虑各种特殊情况下装备足够的人员和设施(设备、用品)，以保证应急预案的顺利施行。f)在制定应急预案过程中，应听取来自基层的意见。4.7.3.4应急预案的主要内容a)应急组织机构和职责1)应急组织应分一级、二级和三级应急组织进展管理，各级应急组织应编制相应级别的应急预案，并组织施行;2)一、二级应急组织应建立应急指挥中心，三级应急组织应建立领导小组;3)各级应急组织应建立互相联络的应急工作网络图，图中标明各级应急组织名称、有关部门的负责人及联络人的地址、、等;4)应急组织机构应明确各自职责。b)参与事故处置的部门和人员;c)应急设备、物资1)、无线电和其它通信设备;2)消防设施、设备、器材;3)测量和显示风速、风向的设备;4)应急照明;5)个人防护和其他救护设备等。d)有关图纸、资料1)现场平面布置图和周围地区图;2)工艺流程图(包括消防系统等);3)必要的参考资料，如需要报告的上级机构一览表、有关技术治疗和气象资料等。e)紧急效劳信息，如报警和内外部联络方式1)地方当局和紧急效劳机构的地址和及其它联络方式;2)关键人员的地址和及其它联络方式;3)现场的其别人员，如承包商和参观者;4)工人表;5)应急管理部门应能将任何突发的事故或应急状态迅速通知给所有有关人员，并作出安排。f)事故发生后应采取的工艺处理措施;g)应急救援及控制措施，包括抢险和救护等;h)有害物料的潜在危险及应采取的应急措施;i)人员的撤离及危险区隔离方案;j)应急培训方案和演练要求等。4.7.3.5应急预案的审查和检查a)应急预案制定后，应经HSE管理委员会讨论批准，并报上级应急指挥中心备案。b)应急预案一经批准，企业的应急管理部门应确保每一个员工和外部应急效劳机构的有关人员熟悉和理解。c)企业的应急管理部门应对应急预案进展定期的检查，其内容有：1)在事故期间通信系统是否能正常运行;2)事故处置人员能否准确到位;3)各种抢险救护设备(设施)是否齐全、有效;4)撤离步骤是否适宜;5)相关人员对应急预案是否掌握等。4.7.3.6应急预案的演练、评估与修订a)企业的应急管理部门应定期组织应急预案的演练。b)企业的应急管理部门应在演练后，对应急预案进展评估，找出存在的缺乏并进展修改。修改后的应急预案要及时通知到相关部门和有关人员。4.7.3.7应急预案的编制，按照或参照SY6433的规定执行。公司平安工作方案篇6同志们：大家好！今天召开这次会议非常重要，也非常及时。在会上，刚刚，××传达了10月9日公司召开的平安紧急会议精神，××就四季度平安管理方法进展了说明。××为大家分析^p了公司和我矿所面临的形势，特别是平安所面临的严峻形势，以及我们在平安工作中存在的问题和缺乏，并有针对性地对干部提出了四个方面的要求，希望我们各级干部下去后要认真地贯彻落实。就如何学习贯彻落实好这次会议精神。我提四点要求：〔一〕要认清形势，保持清醒的头脑为什么这样讲呢？刚刚，在形势方面，××已经讲了，从我们煤炭形同所面临的大的形势来讲。是好的，效益不错。其他行业的兄弟单位对我们是很羡慕的。但是，目前的平安形势是非常严峻的，特别是××矿在9月30日和××矿在10月8日接连发生了两起事故，使公司的平安形势变得非常严峻。这就要求我们广阔干部要认清公司和我矿面临的平安形势，虽然说我们矿上下干群一致，通过广阔干部职工