加工厂规章制度范本

第页共页加工厂规章制度范本加工厂规章制度范本。一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。消费期提早十五分钟上班，作为交接班时间。2、考勤〔1〕所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡〔午休不打卡〕，不得代替别人打卡。〔2〕迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提早办理请假手续，否那么按旷工处理。b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假〔1〕病假a、员工病假须于上班开场的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。〔2〕事假：紧急突发事故可由自己或委托别人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可分开工作岗位，否那么按旷工论处。事假期间不计发工资。二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要____作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间制止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承当所造成的全部经济损失。4、严禁将与消费无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工互相监视、协调配合，严密协作。6、严禁在消费车间饮用食物。7、严格按标准化消费和程序，加工制作每件产品应做到巩固、外表美观。8、消费车间应保持整洁，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入消费车间。10、严禁在消费车间内吸烟或使用非工作需要的明火。11、消费车间员工制止酒后上岗。12、未经允许不得带非厂内人员进入消费车间。三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，假设有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，可以降低本钱、进步效率，假设被公司采纳，给予表彰奖励。3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响消费的，给予一定处分。5、在消费中，保护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批评、揭露者，每次奖励50元，并通报表扬。6、在消费中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖励50元。7、按工厂要求及时完成任务或提早超额完成的各项任务指标者，每月奖励50元。8、偷窃别人财物及消费工具者，罚款100元。情节严重者交司法部门处理。9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。四、卫生平安规定1、加强车间平安防火防盗工作，每天下班后各消费车间电全部关闭，所有车间关门、上锁。2、为了确保消防设备平安性能，消费车间装备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。3、员工在消费工作中应认真学习和执行平安技术操作规程，遵守操作制度和平安管理。发现不平安情况应及时上报，予以排除，保障消费平安。4、车间负责人应经常组织员工进展平安检查，排除平安隐患。5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展经常性的卫生监测。6、车间员工在每天下班前半小时进展消费车间的消毒清洁，保障环境整洁卫生。7、消费废物必须每天去除出厂，保障卫生平安。8、消费车间及其周围必须不定期进展除虫灭害，防止细菌滋生，危害消费人员。9、员工不得在消费车间内私拉电线，以保障用电平安。10、工厂内所有电路电线应符合平安标准，定期进展检修。五、其他本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。有关机械加工厂规章制度范本最新有关机械加工厂规章制度范本最新一、目的为标准工作秩序，进步工作效率，保证车间消费正常进展，让员工做好本职工作，特制订本制度。二、适用范围：本厂全体工作人员。三、详细制度〔一〕考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；消费人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。1、严禁迟到或早退、不打卡或代人打卡。假如出现代人打卡者，双方违背当事人扣除当月全勤奖。2、假如出现因考勤机故障或员工卡不能正常打卡的，那么由本人到车间进展登记，并由直接上级签字认可，否那么按旷工处理。3、上班时间超过半小时到达车间均属于迟到，30分钟以上未到岗位也未请假视为旷工一天，每迟到或早退一次，10分钟以内罚款10元。迟到10-30分钟〔含30分钟〕的每次均罚款50元。一个月内累计迟到的次数达3次者〔含3次〕，记旷工一天。4．假设一个月内累计迟到的次数达10次以上〔含10次〕，或半年内累计迟到的次数达20次以上〔含20次〕属于严重违背公司规章制度，将予以辞退。〔二〕班前会、班后会1、早晨07︰20及晚上19︰20召开交接班会议。2、假如有事或其他原因造成不能参加会议者，必须提早给班长打说明原因。3、交班班长在消费中遇到的问题，尽量在本班解决，为下一班的平安消费打下良好根底，如问题未能解决，做好详细交班记录，并上报车间主任，在交接班时与接班负责人解释清楚前方可下班。4、交班时交班班长必须如实反映消费状况和设备运行情况，不得对存在的问题隐瞒，接班者要严肃认真，仔细检查，做到交班清，接班严。5、假如交班者成心隐瞒事实真相或有意违背规定，虽然接班者已接班，但发生的后果视情节严重由双方共同承当。6、交班人员应明确回复接班人员提出的问题，并和接班人员共同核实，检查设备运行情况。7、交班人员在接班人员因故未到现场，或未完成接班检查工作前不得擅自离去。8、接班人应按交接班内容逐一检查核对，符合实际情况即可交接班，不得无理刁难或无故不接，由于接班人检查核对不周而引起的后果，由接班人负责。9、接班人员发现交班人员未认真完成工作，或检查中发现问题，应向交班人员提出，如交班人员不能给予明确回复，接班人员可以回绝接班，并报上级领导处理。10、当交班人员检查工作完成，并且接班人员无任何疑问后，交班完毕。接班人即可在交班记录表上签字，记录交班时间，让交班人员下班。11、班后会由当班班长总结本班消费运行情况，产量、点检、岗位纪律等，假如消费过程中存在问题要对其进展分析^p和讨论，或向上级反映。〔三〕工作纪律1、上班时消费人员必须穿工作服，佩戴平安帽、胸卡；制止穿拖鞋上班。仪表应保持整洁、大方、得体。2、上班时间员工应该坚守工作岗位，需暂时分开时应与同事交代，工作期间未经班长同意，不得擅自分开岗位。假如有特殊情况，必须进展或口头请假方可分开岗位。3、操作人员必须按照操作规程和工艺指标进展操作，不得擅自更改流程和指标。4、操作记录要认真填写，不得乱写乱图，填写内容必须和实际相符合。5、工作时间严禁打瞌睡，睡岗。假如发现，当事人罚款50元，当班班长罚款50元。6、上班时间不得做与工作无关的事，不得串岗、打私人、玩手机、吃零食、闲聊等。7、没有特殊情况未经车间主任同意吃饭时间不得回食堂就餐。当送饭人员送到岗位时，岗位人员不得同时前去拿饭，必须有两人留守岗位。8、在消费区内，杜绝一切火种，严禁将打火机、火柴等点火用具带入。一旦发现罚款50元。9、严禁在消费厂区内吸烟，如有违背，车间将其本人除名并送至人力资部。10、假如因有事需要请假那么提早24小时请假，不允许事后请假或请假。一天内那么先由班长批准后交车间主任审查，4天以内〔含4天〕最终由部门经理批准。4天以上需总经理批准。11、未办理请假手续或未被批准，而擅自分开工作岗位的，一律按旷工处理。12、送样人员严禁在化验室逗留和闲聊，不能随意自动用电脑，或私自更改结果。〔四〕消费过程管控1、消费任务：车间负责人按消费任务单的要求，在规定时间内有方案的保质、保量完成消费任务，如完成不了，应即时向上级主管汇报，以便协调；同时实在安排好车间消费，保证各组的正常消费，防止衔接不良、产生误工。2、产品质量：保证产品零配件符合质量要求和物料正确与齐备，尤其是确保产品首件质量的前提下，在消费过程中要时刻关注产品的质量，巡检人员应按规定时间要求进展巡检、抽检，防止常见质量问题及质量事故的发生，发现质量问题应现场解决，不能及时解决的要迅速向上级主管反映，以便尽早解决。3、平安消费：每日上班时，先检查全车间的电、电线和机器设备，保证无平安隐患方可消费；工作人员不得分开机台并严密监视机器操作情况，在下班时，关掉车间内所有电，严禁在无人状态下机器仍在运转。4、消费协调：在日常工作中，员工应积极与主管进展沟通协调，确有难度的，可向上级主管领导汇报，恳求支持。〔五〕工具管理1、工具箱钥匙由班长进展保管，领用工具和别人借用时要进展登记。2、领用货架上的配件必须进展登记，需注明领用人，型号规格和数量。3、点检人员要定时对工具箱内工具和货架上的配件进展清点，并对其进展整理、整顿。四、其他本规章制度自下发之日起生效。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。有关加工厂规章制度范本专业版有关加工厂规章制度范本专业版一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00-12：00，下午：13：30-17：30为工作时间。消费期提早十五分钟上班，作为交接班时间。2、考勤〔1〕所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡〔午休不打卡〕，不得代替别人打卡。〔2〕迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提早办理请假手续，否那么按旷工处理。b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假〔1〕病假a、员工病假须于上班开场的前30分钟内，即8：00-8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。〔2〕事假：紧急突发事故可由自己或委托别人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可分开工作岗位，否那么按旷工论处。事假期间不计发工资。二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要____作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。2、工作时间制止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承当所造成的全部经济损失。4、严禁将与消费无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。5、各岗位操作工互相监视、协调配合，严密协作。6、严禁在消费车间饮用食物。7、严格按标准化消费和程序，加工制作每件产品应做到巩固、外表美观。8、消费车间应保持整洁，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。9、按时上下班，上班时，衣冠整洁，不准穿拖鞋进入消费车间。10、严禁在消费车间内吸烟或使用非工作需要的明火。11、消费车间员工制止酒后上岗。12、未经允许不得带非厂内人员进入消费车间。三、奖惩制度1、服从车间主任管理、调动和各项工作的安排，假设有不服从管理、调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到学习。2、对车间提出合理建议，可以降低本钱、进步效率，假设被公司采纳，给予表彰奖励。3、上班认真、负责，且本岗位不出现重大失误和设备故障的给予表彰奖励。4、无责任心，造成设备故障、原材料浪费、影响消费的，给予一定处分。5、在消费中，保护公共财产，对各类违法违纪行为敢于制止、批评、揭露者，每次奖励50元，并通报表扬。6、在消费中及时发现机械故障、报告或及时维修者，每次给予奖励50元。7、按工厂要求及时完成任务或提早超额完成的各项任务指标者，每月奖励50元。8、偷窃别人财物及消费工具者，罚款100元。情节严重者交司法部门处理。9、在工作和生活中，无故吵闹打架者，引发事故，当事人除负责医疗费外，双方各罚款100元。影响较坏者，予以辞退。10、不服从工作分配调动者，立即予以辞退。四、卫生平安规定1、加强车间平安防火防盗工作，每天下班后各消费车间电全部关闭，所有车间关门、上锁。2、为了确保消防设备平安性能，消费车间装备的所有消防设备不得随意动用，或作为它用。3、员工在消费工作中应认真学习和执行平安技术操作规程，遵守操作制度和平安管理。发现不平安情况应及时上报，予以排除，保障消费平安。4、车间负责人应经常组织员工进展平安检查，排除平安隐患。5、工厂全体员工应努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进展经常性的卫生监测。6、车间员工在每天下班前半小时进展消费车间的消毒清洁，保障环境整洁卫生。7、消费废物必须每天去除出厂，保障卫生平安。8、消费车间及其周围必须不定期进展除虫灭害，防止细菌滋生，危害消费人员。9、员工不得在消费车间内私拉电线，以保障用电平安。10、工厂内所有电路电线应符合平安标准，定期进展检修。五、其他本规章制度自下发之日起适用于本工厂所有员工。风险提示：企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据，是公司内部的“法律”，但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力，只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中，工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证，所以企业制定和完善相关规章制度的时候，应该注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的证据，以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。木材加工厂转让协议甲方：所在地：乙方：为了共同开展XX县经济，促进XX县禾木业加工厂的快速开展，把木材加工做大做强，获得更好的经济效益，甲、乙双方本着自愿的原那么，双方经过充分的协商，双方自愿达成如下协议：一、甲方将XX县禾木业加工厂〔以下简称有禾加工厂〕已经办好的证照交给乙方自主经营。二、合作经营期限为年，即从20xx年月日起至年月日止。三、合作利润缴纳方式：从甲、乙双方签订此协议书之日起乙方必须一次性付给甲方利润款人民币元。四、甲方的权利和义务1、甲方负责把有禾加工厂的二证即工商营业执照和《木材加工答应证》办理好，办证费用由甲方负责；2、甲方负责把有禾加工厂的土地平整好，包括道路也要平整好，甲方把土地和道路平整好后及时通知乙方，平整土地和道路的费用由甲方负责；3、甲方负责有禾加工厂的用电电、变压器的购置，高压线的接通及变压器的安装费用均由甲方负责；4、甲方负责有禾加工厂的消费用水和职工生活用水，水管甲方要接到有禾加工厂旁边，用水所需的水费由乙方负责，与甲方无关。5、甲方有权监视乙方是否合法经营，有权监视乙方是否平安消费，平安用电。五、乙方的权利和义务1、乙方必须遵守国家的法律、法规，乙方必须认真把有禾加工厂的经营正规化，不得利用木材加工厂进展违法经营活动；2、乙方进场后，场地及道路的硬化所支出的费用由乙方负责，乙方进场后有权在甲方指定的位置建造厂房，晒板场及职工宿舍，由此所支出费用由乙方负责；3、乙方必须做好平安教育工作，保证平安消费，每月必须组织职工学习平安知识一次，乙方经营期间假设发生平安事故或人员意外伤残、死亡的均由乙方自行负责，甲方对此一概不负任何责任；4、乙方的职工不得在宿舍内擅自用电炉进展烤火取暖，假设给甲方一旦发现，甲方有权对乙方进展罚款500以上；5、乙方在经营期间，由乙方自筹资金，自主经营，独立核算，自负盈亏，乙方必须按时向国家缴交各种税费；6、乙方在经营期间所购置的机械设备归乙方所有，但乙方在经营期间在租赁土地上所建造的所有设施，在合作期届满后，乙方不得对所建造的房屋、厂房、晒板场及道路的硬化等等进展破坏、撤除损毁，乙方必需要对这些设施保持原状并交给甲方；六、乙方进场后，每上壹台刨板机，甲方那么赠送壹亩土地给乙方作建厂房场地、仓库、职工宿舍等，但乙方每上壹台刨板机那么必须向甲方交纳合作利润款贰万伍仟元〔￥25000.00〕整，且乙方须向甲方交纳押金〔每台刨板机〕壹万元〔￥10000.00〕整，以此类推……，假如乙方需多要土地经营，甲方那么按每亩壹仟伍佰元〔￥1500.00〕整收取租金。但甲方对乙方多要的土地作总量限制，限度只能给亩。七、在合作经营期间，假如遇国家对有禾加工厂进展征用〔收〕，国家对所办的企业进展经济补偿，所得的补偿款由甲、乙双方各享50%的分成。八、违约责任:假如乙方逾期支付合作利润款超过5天，甲方那么按乙方应交纳的款项总额的30%向甲方承当违约责任；假如超过10天未交纳，甲方可单方与乙方解除协议。九、假如甲、乙双方的任何一方，无故违约撕毁合同，违约方那么要向守约方支付20万元的违约金。十、甲方必须确保合作经营的土地无纠纷，假如出现纠纷，甲方无条件地负责处理，由此给乙方造成损失的，那么由甲方负责赔偿。十一、在合作经营届满后，假设乙方继续欲与甲方合作，在同等条件下，乙方享有优先权。十二、此协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方：乙方：负责人：经办人：年月日年月日服装加工厂合作协议范本________公司〔以下简称甲方〕：代表：地址：：_______服装厂〔以下简称乙方〕：代表：地址：：根据《中华人民共和国协议法》及相关法律法规的规定，甲方委托乙方加工服装。双方本着诚信、互利、公平、公开的原那么，经充分协商，达成如下协议条款，以便共同遵守。一、加工成品1、品名：________________。2、货号：________________。3、面料：________________。4、颜色：________________。5、尺码：________________。二、加工方式1、甲方提供原材料。协议应当明确规定原材料的消耗定额，甲方应按协议规定的时间、数量、质量、规格提供原材料。乙方对甲方提供的原材料要及时检验，不符合要求的，应立即通知甲方调换或补齐。乙方对甲方提供的原材料不得擅自更换。2、甲方负责布料裁剪，并由甲方提供商标、吊牌、防伪标识。3、乙方必须按照协议规定加工原材料。在甲乙双方确认样品封样后，乙方进展加工，按照封样样品标准加工的产品，甲方不得拒收。假如有质量异议，双方应共同选择由鉴定资质的机构进展鉴定。4、工厂由乙方全权管理，包括加工设备、工作人员及其工资等。5、交货期限：按乙方接单日起_______天内交货。详细时间以订单为准。三、质量要求及技术标准1、乙方严格按照甲方提出的质量要求进展加工，于_______年_____月_____日制作出样品，经甲方确认后封样，该样品由甲方保存。2、技术标准按甲方订单规定的技术标准及国家标准。四、乙方对质量负责的范围及期限1、面料、辅料质量确实认。2、颜色、尺码规格确实认。3、绣制商标工艺确实认。4、缝纫手工艺确实认。5、其他质量问题确实认。6、乙方负责该批委托加工产品销售期内的质量问题。7、甲方允许乙方制作误差率为千分之______。五、技术资料、图纸提供方法及保密要求1、甲方提供服装款式、标志图案等图样的技术资料。2、乙方必须对甲方提供的服装款式、图纸等技术资料进展保密，不得向任何人泄漏任何相关资料，也不得在甲方订单之外利用甲方提供的资料自行加工、销售。3、未经甲方答应，乙方不得留存服装样品及相关的技术资料。六、验收标准、方法和期限1、按照协议规定的质量要求，图纸和样品作为验收标准。2、验收地点：__________________________。3、验收标准：与样衣款式、做工一致4、验收包括：商品的外观质量、规格、数量、包装、内在质量、标识等工程进展检验和检测。根据货物实际情况，以验收标准为根据断定合格与否。5、保证期限内发生问题，除甲方使用或保管不当等原因此造成质量问题的以外，由乙方负责修复或退换。6、当事人双方对服装质量在检验中发生争议时，可由法定质量监视检验机构提供检验证明。七、包装要求及交货地点、运输方式1、乙方严格按照甲方的要求进展内、外包装及发运包装。2、于甲方指定的地点_________交货。3、运输方式为_________；运费由_________负担。八、费用结算1、加工单价：_______元/套。2、结算日期：按月结算〔每月______日为结算日〕，根据实际制衣件数，经双方认可后，甲方须在月底前支付乙方加工费。九、不可抗力在协议规定的履行期限内，由于不可抗力致使服装成品或原材料毁损、灭失的，乙方在获得合法证明后，可免予承当违约责任，但应当采取积极措施，尽量减少损失，如在协议规定的履行期限以外发生的，不得免除责任；在甲方迟延承受或无故拒收期间发生的，甲方应当承当责任，并赔偿乙方由此造成的损失。十、违约责任1、甲方的违约责任〔1〕甲方隐瞒原材料的缺陷或提供不符合规定的原材料而影响产品质量、未按协议规定的时间向乙方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，乙方有权解除协议，甲方应当赔偿乙方因此而造成的损失；乙方不要求解除协议的，除交付服装成品的日期得以顺延外，甲方应当偿付乙方停工待料的一切损失。〔2〕甲方无故回绝接收服装成品，应当赔偿乙方