太阳雨展示制品有限公司安全生产管理规章制度内容2016

公明太阳雨公司企业安全生产管理规章制度-PAGE104-安全管理机构架构总经理：洪刚总经理：洪刚企业安全负责人：廖声学成员：洪志荣李志锋欧利林成员：杨丽萍张美英李娟成员：黄清平李双林梁新伟成员：洪国庆黄土记刘文斌企业安全管理员：徐凌云 安全生产责任制度一、范围为贯彻执行“安全生产、预防为主”的方针，以及“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，加强生产中安全工作的领导和管理，防止和减少生产安全事故，保障职工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规的要求，特制定本公司安全生产责任制。本责任制适用于本公司安全生产管理。二、引用标准、术语1、中华人民共和国《安全生产法》（中华人民共和国主席令第70号）2、安全生产责任制:是各级领导应对本单位安全工作负总的领导责任，以及各级职能部门、工程技术人员、管理人员和生产员工在各自的职责范围内对安全工作应负的责任，是根据“管生产的必须管安全”的原则，对企业各级领导和各类人员明确地规定了在生产中应负的安全责任。这是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，是安全管理规章制度的核心。3、安全生产领导小组（安全生产委员会）：是由本公司主要负责人组成的领导机构,是领导本公司安全生产的组织机构。其下配备安全主任（设置安全办），具体落实本公司安全生产领导小组（安全生产委员会）决议。三、管理职能与内容（一）安全生产领导小组（安全生产委员会）职责1、安全生产领导小组（安全生产委员会）的设立应符合《安全生产法》及深圳市有关规定的要求；贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规范、标准，在总经理的领导下负责公司的日常安全生产工作；2、负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入职的员工进行公司级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，开展劳动保护教育，开展各种安全活动；3、组织制订、修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全措施计划，提出安全技术措施方案，并监督检查执行情况；4、参加、组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；5、参加新建、改建、扩建及大修、技措工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求；6、负责压力容器安全监察工作；7、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报总经理处理；8、负责各类事故汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。主管或配合人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类上报事故的调查、处理和工伤鉴定工作；9、按国家和公司有关规定，负责制订职工防护用品的发放标准，并督促有关部门按规定及时发放和合理使用；10、协同公司有关部门做好公司职业卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；11、负责对公司各部门的安全考核评比工作，总结交流安全生产经验，推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法；12、检查督促有关部门搞好安全设施、设备的维护、保养工作；13、建立、健全安全管理网，指导基层安全工作，定期召开安全安全生产领导小组（安全生产委员会）成员会议，提高公司安全生产领导小组（安全生产委员会）各部门成员的技术素质、安全意识；14、对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；15、负责消防安全管理；a组织义务消防队，并对其进行业务技术指导训练。经常对员工进行防火知识教育、灭火训练和逃生技能训练；b参加新建、改建、扩建工程有关防火措施、消防设施的审查及竣工验收工作；c负责健全公司防火档案，对生产部门、仓库的防火重点部位重点管理。（二）安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）（法人代表或主要负责人）安全职责安全生产领导小组组长（安全生产委员会主任）在国家法律、地方法规规定的范围内对公司的安全生产全面负责，具体要做到；1、贯彻执行国家《安全生产法》、《深圳市安全管理条例》、《深圳市企业负责人安全管理责任追究办法》以及本公司的各项安全管理制度，把安全工作列入安全生产领导小组（安全生产委员会）管理的重要议事日程，每季度亲自主持一次安全生产领导小组（安全生产委员会）工作会议，解决生产经营中存在的安全问题，会议应形成纪要并组织实施；2、建立健全安全管理责任制，组织制定并实施安全操作规程，安全教育培训制度、安全检查制度、安全奖惩制度和事故调查处理等制度；3、针对本公司生产经营的特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入；4、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；5、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；6、组织开展员工的安全教育和培训；7、组织开展安全检查，落实整改隐患；8、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；9、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；10、法律、法规、规章规定的其它职责。（三）董事长安全职责1、董事长是本公司的安全生产责任人，对公司的安全生产负全面责任。2、授权总经理全面负责本公司的安全生产工作；3、定期或不定期听取公司中高级管理人员的安全工作汇报；4、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，批阅上级有关安全方面的文件，对本公司重大的安全事务进行决策，时刻监督本公司的安全生产工作；5、处理本公司内突发的的重大安全事件；6、定期或不定期召开董事会，就重大安全事务进行讨论或决策；7、法律、法规、规章规定的其它职责。（四）总经理安全职责1、总经理是本公司的安全生产责任第一负责人，受董事长委托，对本公司的安全生产负全面责任。2、保证国家和公司安全生产法令、规定、有关规章制度在公司贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到”五同时”；3、建立健全公司的安全生产责任制，组织制订并实施公司的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；4、针对公司的生产经营特点，组织实施安全管理工作计划，保障安全投入的有效性；5、按有关规定设置安全管理机构，配置专职和兼职安全主任；6、使用或提供的设备、设施、物料和作业场所应当符合安全生产法律、法规、行业标准、企业规章的规定和安全技术规范要求，并应当为员工提供必要的劳动保护用品；7、组织开展员工的安全教育和培训；8、组织开展安全检查，落实整改隐患；9、发生事故时，采取措施组织抢救，防止事故扩大，保护好事故现场，并按国家有关规定及时报告和处理；10、配合和接受政府有关部门依法开展的安全监督检查；11、法律、法规、规章规定的其它职责。（五）副总经理安全职责1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）（六）厂长安全职责1、在分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。4、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）（七）安全主任安全职责1、在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查；3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施；4、了解掌握本公司安全生产状况，特别是薄弱环节、危险源、重大危险点，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害的预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责员工安全生产宣传教育工作以及对新职工“三级”教育、工种变换、工作场所变换、危险岗位的安全技术培训，执行特种作业人员持证上岗制度；7、督促公司按标准发放合格的劳动防护用品，并监督员工按规定使用；8、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作。9、及时报告本企业发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作。参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续；10、负责协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、总经理实施安全责任制的组织与考核工作；11、法律、法规另有规定的其他职责。（八）行政部（人事部）经理安全职责1、行政部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；4、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；5、负责安排新进厂员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育组织工作，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；6、负责安排新员工进入岗位前体检组织工作，岗位分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；7、特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；8、按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；9、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；10、负责安排劳动合同签订工作，做好因工伤亡的善后处理工作；对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。11、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（九）采购部经理安全职责1、采购部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；4、搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；5、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；6、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责告知供应商在送料接卸监护管理和现场技术服务应遵守公司有关安全管理规定；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组、安全主任做好本部门的安全责任考核工作。（十）业务部经理安全职责1、业务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；4、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。5、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；6、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；7、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十一）财务部经理安全职责1、财务部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、根据公司批准的年度安全生产费用投入计划，在编制财务计划时，列出安全生产专项费用支出计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；4、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；5、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；6、确保安全宣传、安全教育培训、安全整改等费用的资金及时到位；7、确保事故应急救援预案所需的资金投入；8、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；9、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；10、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十二）后勤部（维修）经理安全职责1、后勤部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；4、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；5、负责本公司内临时用电、动火、高处等危险作业的初审和施工；6、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；7、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；8、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；9、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十三）品质部经理安全职责1、品质部经理是本部门安全生产第一责任人；2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全部（安全主任）和采购部。4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责所采购涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十四）生产部经理安全职责1、生产部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实施；3、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；4、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；5、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；7、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十五）报关部经理安全职责1、报关部经理是本部门安全生产第一责任人，2、全面负责监督本部门安全生产工作实施，3、负责收集有关报关方面的安全规定及标准，并及时向安全部、总经理汇报。4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十六）工程部经理安全职责1、工程部经理是工程部第一安全负责人；2、负责监督工程部安全生产职责的履行情况；3、对本公司的产品开发过程中的安全负责；4、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；5、负责组织部门的安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；6、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；7、参加事故的调查、分析、落实防范措施；8、在产品设计开发中，要遵守相关安全的法律、法规及标准或规定，确保产品的加工、运输、使用中满足相关安全要求；9、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；10、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；11、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十七）仓库部经理安全职责1、仓库部经理是安全部第一安全负责人；2、负责监督仓库部安全生产职责的履行情况；3、负责仓库的安全储存管理工作；4、负责组织本部门的安全生产事故隐患排查和治理工作；5、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录，6、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（十八）安全部经理安全职责1、安全部经理是安全部第一安全负责人；负责监督安全部安全生产职责的履行情况；在公司安全生产领导小组（安全生产委员会）和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组（安全生产委员会）贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责组织本公司员工各类安全培训教育和安全生产宣贯教育工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理；9、监督特种设备、重要设备设施、消防设施、器材的采购、安装和使用管理；10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。（十九）各组组长安全职责1、贯彻执行公司、部门对安全生产的指令和要求，全面负责本班组的安全生产；2、组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中查安全，班后总结安全；4、负责对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行班组级安全教育和岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故的调查、分析、落实防范措施；6、做好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；7、保持生产作业现场整齐、清洁，实现安全、文明生产。8、协助安全生产领导小组（安全生产委员会）、安全主任（安全部）做好本部门的安全责任考核工作。（二十）电工安全职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作；2、认真学习并严格遵守本公司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位的安全操作规程，服从安全管理；3、经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时处理事故隐患，自身能力范围内不能处理的事故隐患，及时向上级报告；4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，确保机电设备正常运行；5、严格遵守安全用电管理制度，确保电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化的电源线路，确保电力线路安装规范，确保公司用电安全；6、珍惜爱护消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；7、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护；9、电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时严禁戴手套。（二十一）员工安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。（二十二）班组安全员安全职责1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，受部门经理和安全主任的业务指导，做好本班组的安全工作；2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班中安全检查，班后安全总结3、对新员工(包括实习、代培人员)进行（第三级）岗位安全教育。开展事故预知训练；4、严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告；5、检查监督本班组人员正确使用劳动保护用品和各种防护用具、灭火器材；6、发生事故时，及时了解情况、维护现场、救护伤员，并向主管报告。（二十三）行政部（人事部）安全职责1、认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；2、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3、组织新员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全主任联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；4、组织新员工进入岗位前的体检，分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同安全主任（安全部）严肃处理。（二十四）财务部安全职责1、根据公司批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；3、确保事故应急救援预案所需的资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入；6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；（二十五）采购部安全职责1、确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；2、负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定；（二十六）业务部安全职责1、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；2、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递到安全主任（安全部）及相关部门。（二十七）仓库安全职责1、严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的管理工作；2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。（二十八）后勤部（维修部）安全职责1、负责本公司的设备、设施的维护、保养及维修管理，确保安全运行；2、负责本公司的水、电、气（汽）、冷的管理，确保其安全运行；3、负责本公司内临时用电、动火作业、高处作业、有限密闭空间作业等危险作业的初审和施工；4、参与因设备、设施的危险因素造成事故的原因的分析调查；（二十九）生产部安全职责1、负责组织员工学习并贯彻执行公司、部门、班组各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章指挥；2、负责组织部门的安全生产事故隐患排查和治理工作，发现不安全因素应及时组织力量消除，并报告上级。发生事故应立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录；3、负责组织对新员工(包括实习、代培人员、转岗)进行部门级安全教育和岗位安全教育；4、参加事故的调查、分析、落实防范措施；（三十）品质部安全职责1、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。2、参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查；3、负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作；（三十一）报关部安全职责1、认真贯彻执行本公司关于安全管理的各项规章制度；2、负责收集有关报关方面的安全规定及标准，并及时向安全主任、总经理汇报。3、按照相关安全要求，对外联系和安排报关方面的工作。（三十二）安全部安全职责1、在公司安全生产领导小组和总经理的领导下，协助公司领导、安全生产领导小组贯彻政府有关安全生产的指示，及时转发有关安全生产的文件、资料；负责安全工作会议的组织工作，认真做好公司安全会议记录，及时打印、下发安全相关材料；2、协助总经理建立安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产工作档案、各类安全操作规程和安全生产检查表，并对其实施督促检查。3、制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施。4、负责组织对本公司安全生产危险有害因素、重大危险源进行分析评估，提出防止人员伤亡、火灾和职业危害等预防措施；5、履行现场检查职责，负责本公司的安全隐患排查工作安排、汇总、分析、隐患整改计划制定、整改措施落实的组织、实施及验收；就本公司安全情况每季度向街道安监办作出书面汇报；6、负责本公司员工各类安全培训教育的组织和培训与安全生产教育宣贯工作；监督特种作业或危险（重要）岗位持证上岗相关规定的落实；7、监督劳动防护用品的采购、发放和使用；8、监督危险化学品的采购、储存和使用管理9、监督特种设备、消防设施、器材的采购、安装和使用管理10、参与新建、改建和扩建生产性建设项目、技术改造项目的职业安全卫生“三同时”审查及竣工验收工作；11、及时报告本公司发生的伤亡事故，组织或积极配合事故调查和善后处理工作，提出对事故责任者的处理意见；12、负责本部门员工的安全培训并保留培训记录；13、协助安全生产领导小组、负责安全责任制的考核与组织工作；14、法律、法规另有规定的其他职责。附则：本制度由安全主任起草，公司安全生产领导小组审定，总经理审批，因法律、法规的变化或公司行政架构、部门职责发生变化时，由安全主任提出修改意见，经安全生产领导小组审定，总经理审批后执行；本制度由行政部负责解释；本制度自2014年8月1日起开始实施执行

安全费用投入管理制度一、范围1、本制度规定了本公司的安全费用投入保障要求。2、本制度适用于本公司安全费用投入保障的管理。二、要求1、企业应在当年留用的设备更新改造资金中提取20%以上的费用于安全技术措施项目，不敷需要的可从税后留利或利润留成等自有资金中补充，亦可向银行申请贷款解决。2、综合利用的产品，可按照国家有关规定，向上级有关部门，申请减免税。3、对不符合安全要求的生产设备进行改装或重大修复而不增加固定资产的费用，由大修理费用开支。4、凡不增加固定资产的安全技术措施，由生产维修费开支，摊入生产成本。5、安全技术措施项目所需设备、材料，统一由行政部按计划供应。6、每年由企业安全负责人制定安全投入计划，报公司总经理审批后逐步实施。7、财务人员每月对当月支出的安全费用进行统计，年底对安全投入计划进行汇总，并报送总经理。

劳动防护用品采购、发放和使用管理制度一、目的为了规范本公司劳动保护用品使用管理制度，预防工伤事故的发生及防止职业病的危害，保障全体员工的身心健康以及维护公司利益，特制定本制度。二、适用范围全公司各部门、员工三、责任部门本公司采购部负责劳动防护用品采购，仓库负责保管和发放，安全主任和各部门经理、主管、班组长负责现场使用监督管理。四、采购管理采购部按照各部门提供的人员数量等信息，负责制订采购计划，经总经理审批后实施采购，按时入库。五、防护用品保管和发放管理1、仓库统一负责劳动防护用品的储存和保管，并定期检查，确保有效。2、仓管人员负责对防护用品的质量验收、存放、管理。3、仓库依据各部门的领用计划，及时发放劳动防护用品，并经主管签字。主管领取后及时将劳动防护用品发放到员工。员工签字确认。4、配备的防护用品标准，严格执行《劳动防护用品选用规则》（GB11651）的规定，并结合本公司实际情况发放。六、使用管理1、正确着装，穿戴整齐，上班时间严格按要求正确佩戴防护用品，不得以任何理由任何方式推脱，不得用任何形式的手段、方法、搞变通，敷衍了事；员工在使用防护用品前必须检查防护用品是否安全。2、劳保用品在使用过程中，不得随处乱扔，对失效、无法使用的防护用品必须立即更换。3、员工下班或离公司时，所使用的劳保用品应放到指定处，劳保用品的管理必须责任到人。4、班组长负责本班组公用劳保用品的保管工作。七、检查监督安全主任负责监督劳动防护用品发放工作及现场使用，各部门主管、班组长积极配合开展日常巡查，发现违章使用佩戴劳动防护用品，应及时处理。

安全生产档案管理制度一、目的安全生产档案是对企业安全健康管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提升企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。二、安全生产档案涉及的内容1、伤亡事故档案。保存单位：行政部长期保存。1）伤亡事故登记表。2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料）3）技术鉴定和试验报告。4）医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。5）直接和间接经济损失情况。6）事故审批结案文件。7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。2、安全生产教育档案。保存单位：行政部。1）进公司职工三级教育资料（长期保存）。2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。3）换岗及复工教育资料。4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。6）危险（重要）岗位培训记录7）应急救援演练记录。以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。3、违章记录及安全奖惩档案。保存单位：行政部。1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。3）本公司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。4）安全奖惩台帐应至少保持3年以上。4、隐患排查及整改记录。保存单位：行政部。1）安全生产隐患事故排查中填报的安全生产隐患事故排查表、安全生产隐患统计分析表。2）检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。3）隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，但都必须对整改完成情况进行验证。4）记录应至少保持3年以上。5、安措项目档案。保存单位：行政部。1）安措项目主要指劳动保护专项经费计划项目，其档案应包括项目名称、措施内容和预期效果、经费预算、经费来源、项目计划进度、项目设计单位、项目负责人、项目可行性分析、开工日期及竣工日期、项目验收及其效果、经费决算等。2）记录应至少保持3年以上。6、特种设备及危险设备档案。保存单位：行政部。1）本公司的特种设备包括：暂无。2）设备档案应包括特种设备及危险设备台帐、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明、定期检验和定期自检记录、运行记录、运行故障和事故记录等。3）特种设备档案应长期保存。7、职业健康档案。保存单位：行政部。1）特种作业及危险作业人员体检表。2）其他职工体检记录。3）有严重职业危害岗位员工体检表。8、安全防护设备设施档案。1）设备设施分布情况、设备设施现状。2）验收测试记录及启用日期。3）维修、监测和检验记录。4）安全防护设备设施档案应长期保存。9、职业卫生档案和有害作业点监测记录（长期保存）1）有害作业平面布置示意图及接触人员人数、名单。2）有害因素监测记录资料，有害物超标的整改措施及实施后的情况记录资料。3）职业病患者资料(诊断报告、治疗及处理资料)。4）有害作业人员健康卡片（接触有害因素作业人员上岗前、上岗期间及离岗时的体检报告）。5）急性职业中毒事故调查资料10、电工对电器设备等日常巡查检测记录1）绝缘检测记录。2）接地电阻检测记录。3）漏电保护器运行、检测记录。总经理安全生产职责日期：2016年8月5日副总经理安全生产职责1、在各自分管的职责范围内，对实现安全生产负责。2、定期听取所辖部门安全工作汇报，及时指导并提高所辖部门安全管理水平，做好“三同时”工作。3、检查所辖部门存在的隐患，督促所辖部门及时认真处理，注意协调所辖部门和安全部（安全主任）工作关系。5、负责组织所辖部门安全工作年度总结，并向总经理报告。（300人以上需要）日期：2016年8月5日安全负责人安全生产职责日期：2016年8月5日安全管理员安全生产职责1、协助企业领导组织生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护法规、制度。2、协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程，并对其监督执行和检查。3、经常进行现场检査、协助和解决问题，遇有特别紧急不安全情况时，有权指令先行停止，然后及时报告企业领导处理。4、对职工进行安全生产的宣传教育。5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。7、参加伤亡事故的调査、处理工作；分析、统计上报安全生产情况。日期：2016年8月5日部门经理/主管安全生产职责1、部门经理对本单位安全生产全面负责，部门主管对分管业务的安全工作负责。保证国家安全生产法规和企业制度在本部门贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程及日常工作。2、组织制定并实施车间安全生产管规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划等。3、对新员工(包括实习、代培人员)逬行部门级安全教育和岗位级安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日,及时处理工人提出的安全问题及隐患。4、组织车间安全检査,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用；5、及时报告本车间发生的事故、注意保护现场；6、建立本部门安全管理网络,配备合格的安全技术人员,充分发挥部门和班组安全人员的作用.日期：2016年8月5日组长安全生产职责1、贯彻执行企业和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检査安全、班后总结安全。4、负责参与对新员工进行岗位级安全教育及检查验收。5、负责班组安全检査，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场,做好详细记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防没施、防护器材和急救器具的检査维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。日期：2016年8月5日员工安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、精心操作，交接班必须交接设备安全状况，交班要为接班创造良好的安全生产条件；3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋（包括露趾凉鞋）或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、按照规定使用危险化学品，禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。日期：2016年8月5日电工安全生产职责1、坚持电工操作人员持证上岗制度，严禁违章操作；2、认真学习并严格遵守本公司安全生产和消防责任制度、各项规章制度和本岗位的安全操作规程，服从安全管理；3、经常对全厂机电设备进行安全检查，发现并及时处理事故隐患，自身能力范围内不能处理的事故隐患，及时向上级报告；4、严格执行机电设备操作及保养规程，定期对进行检修和保养，确保机电设备正常运行；5、严格遵守安全用电管理制度，确保电源线路定期得到检查和维护，及时更换和维修损坏、老化的电源线路，确保电力线路安装规范，确保公司用电安全；6、珍惜爱护消防器材、安全防护装置和安全标志，不随意移动或损坏；对消防器材、安全防护装置等定期检查维护。7、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效；8、坚持动火作业制度，对动火作业现场进行检查和维护；9、电工作业时一定戴绝缘手套，穿绝缘鞋，高空作业一定要拴安全绳，操作金属切削机器时严禁戴手套。日期：2016年8月5日行政部（人事部）安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司安全规章制度，认真贯彻执行国家、地方的安全生产方针、政策、法律法规、上级的规定与标准；2、处理好公司与安监、消防等相关政府管理部门的关系，参与策划公司内的重大安全生产活动；3、组织新员工（包括病产假超过六个月的复工人员、实习培训人员、临时工、合同工等）的厂级安全教育，及时与安全管理员联系,做好入厂安全教育，未经厂级安全教育，不准分配到部门或车间；4、员工分配时应执行有关职业卫生健康和女工、未成年人保护的规定；5、负责特种作业和危险（重要）岗位的操作人员安排要相对稳定，并坚持持证上岗原则；6、负责按法律及相关规定，执行对有毒有害作业人员的脱岗休养及工种调动工作；定期组织员工的职业健康体检。7、合理确定劳动定额，严控加班加点，执行劳动法，认真掌握劳动强度和工作时间，确保员工身体健康；8、负责劳动合同签订工作，负责做好因工伤亡的善后处理工作；9、对违反安全生产规章制度而造成工伤或重大事故的职工，协同公司严肃处理。日期：2016年8月5日财务部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位的安全负直接责任；根据公司批准的年度安全技术措施计划，在编制生产财务计划时，列出安全经费使用计划，确保企业安全生产投入，并做到专款专用，独立建帐；2、对安全技术措施、劳动保护、职业卫生等投入，要做到资金投入充足、到位、专款专用；3、确保事故应急救援预案所需的资金投入；4、在新建、扩建、改建项目中，在资金投入方面保证达到主体工程与安全设施同时设计，同时施工，同时投入生产或使用；5、确保安全宣传、安全教育培训费用投入；6、参与生产安全事故的处理工作，在善后处理中按照国家标准保证赔偿、医疗等费用，足额到位；日期：2016年8月5日采购部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位的安全负直接责任；确保所采购的物资在安全、质量、服务等方面符合本公司采购要求及法律、法规的相关规定和要求；2、负责搜集各部门需采购的物资的技术要求及反馈的使用情况；3、负责对供应商进行资质审查，选择合格的供应商，涉及危险化学品、特种设备、劳动保护用品、消防设施、设备等的供应商应具备相应的资质，采购部应留存供应商的资质材料并及时更新；4、参与因原材料的危险因素造成事故的原因的分析调查；5、负责告知供应商在送货及服务过程中应遵守本公司有关安全管理规定；日期：2016年8月5日业务部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位的安全负直接责任；2、负责将向客户告知本公司产品的安全、职业健康等相关信息；3、负责将客户反馈的涉及产品安全、职业健康等方面信息传递回公司及相关部门。日期：2016年8月5日仓库安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位的安全负直接责任；严格执行有关防火和危险品管理规定，负责仓库防火、防盗、危险物品、贮运设施的管理工作；2、负责劳动保护用品、安全设施、器材、危险化学品的安全储存及收发管理工作。日期：2016年8月5日品质部安全生产职责1、认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度，对本岗位的安全负直接责任；2、负责原料、中间制品、成品的分析检验或验证的管理工作，发现原材料不合格或不符合安全、消防、卫生要求，要及时上报安全主任和采购部。3、参与因原料的危险因素造成事故的原因的分析调查；4、负责所采涉及安全的产品（如危险化学品、特种设备、劳动保（防）护用品、消防设施、设备等）的检验或验证管理工作；日期：2016年8月5日后勤部安全生产职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。如发生事故，要正确处理，及时并如实向上级报告，保护现场；4、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，文明生产；做到工完料尽场地清；5、上岗必须按规定着装，禁止穿背心、短裤、拖鞋或赤膊上岗；妥善保管公司配发的劳动保护用品，并履行法律规定的正确使用劳动用品的义务;6、积极参加各种安全活动，岗位技能训练和事故预知训练；7、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应加以劝阻和制止；8、积极参加安全培训、消防与技能培训，做到会使用灭火器材，扑救初起火灾、会报警、会逃生。9、禁止使用危险化学品清洁、清洗地面、门窗等。日期：2016年8月5日义务消防队构架图总指挥：总指挥：洪刚（总经理）洪志荣（副总）副总指挥：徐凌云副总指挥：廖声学（副总）副总指挥：徐凌云副总指挥：廖声学（副总）指挥员：洪国庆（生产经理）指挥员：洪国庆（生产经理）指挥员：黄清平（机械主管）指挥员：刘文斌（丝印主管）成员成员名单：李志锋、杨丽萍、李双林、、许秀、郭琼、张行富、刘梁贵、曾兵兵、马朋祥、欧利林、黄土记、殷芳丽、吴建慈、梁新伟企业义务消防队安全职责1、认真贯彻执行消防监督条例和"预防为主，防消结合"的方针，做好防火、灭火等消防工作。2、掌握公司主要生产过程的火灾特点，经常深入厂区监督检査火源、火险及灭火设施的管理，检查落实火险隐患的整改，确保消防设施完备、消防道路能通畅。3、组织建立、健全企业义务消防队并对其进行业务技术指导训练，负责全体职工的防火、灭火知识教育。4、负责防火防爆区内固定动火点的管理。参加火灾爆炸事故的调査、处理工作。5、参加新建、扩建、改建及樹昔工程有关防火措施、消防设计的"三同时"审査和验收。6、负责编制企业专业用消防器材的配置和采购计划，负责消防器材的维护保养和修理。7、负责全企业防火档案，对关键生产装置和重点生产部位制定出切实可行的消防灭火"三案"，每年至少演练2次。8、对消防隐患提出治理方案和计划。消防安全管理制度为加强和规范我公司的消防安全管理，预防和减少火灾的发生，最低限度地降低可能发生的火灾造成的危害，切实贯彻"预防为主、消防结合"的消防工作方针，全面履行消防安全职责，保障消防安全，经公司研究决定，成立安全生产管理委员会并制订消防安全管理办法。具体内容如下：一.成立安全生产管理委员会，其职责如下：1.贯彻执行消防法规，工厂消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况； 2.为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；3.确定逐级消防安全责任，批准实施消防检査制度和保障消防安全操作规程；4.组织防火检査，督促落实火灾隐患整改，及时处理危机及消防安全的各种问题；5.根据消防法律的规定建立义务消防队；6.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案并实施演练。二.安全生产管理委员会职能1.拟定年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；2.组织制定消防安全制度，保障消防安全的操作规程并检查监督其落实；3.拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案；4.组织实施防火检査和火灾隐患整改工作；5.组织实施对本单位消防设施、灭火器材和安全消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道的安全出口畅通；6.组织及管理义务消防队；7.发生火灾时协助总指挥召集所属救灾人员从事救灾工作迅速顺利进行；8.在员工组织开展消防知识、技能的宣传和培训，组织火灾应急疏散预案的实施和演练；9.定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题；10.负责指挥全盘消防救灾事宜及规划防火管理；11.工厂安全生产负责人委托的其他防火管理。三.各部门负责人对本部门的消防安全负责，工厂必须与其签订《生产/消防安全责任书》进一步明确其消防安全职责。此外，仓库的仓管、消防员及搬运组长也应与工厂签订《生产/消防安全责任书》。四.禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火，因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的，动火部门和人员必须到人事部备案并到分管消防安全的主管处办理审批手续，由消防员在现场监护，在确认无火灾、无爆炸危险后方可动火施工，动火施工人员应当遵守消防安全规定，并落实相应的消防措施。五.各部门应当保障疏散通道、安全出口的畅通，严禁占用疏散通道。应当进行本部门的消防安全情况检査，检査应当包括如下内容：1.安全出口或者疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；2.消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；3.消防重点安全部位的人员在岗情况；4.其他消防安全情况。六.工厂安全生产管理委员会应每月进行一次防火检査，检査内容包括：1.火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；2.安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；3.消防车通道、消防水源情况；4.灭火器材配置及有效情况；5.用火、用电有无违章情况；6.重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况；7.消防重点部位的管理情况；8.易燃易爆及其他危险物品及场所的防火防爆措施的落实情况，以及其他重要物资的防火安全情况；9.消防设施的运行、记录情况；10.防火巡査情况；11.消防安全标志的设置情况及是否完好、有效情况；12.防火检査员应当填写检査记录，检査人员和被检査部门负责人应当在检査记录上签名。七.工厂消防员必须定期对灭火器进行维护保养和维护检査，对于灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检査维修单位〔人员）更换药剂的时间等有关情况。八.工厂必须对每名员工每年进行一次消防安全培训，宣传教育和培训内容应当包括:1.有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2.本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；3.有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4.报警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。九.工厂必须组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。十.下列人员应当接受消防安全专门培训：1.单位的消防安全负责人；2.消防安全管理人；3.专、兼职消防管理人员。十一.工厂必须制定灭火和应急预备方案，且每半年进行一次演练。十二.工厂必须建立建全的消防档案，包括消防安全基本情况和消防安全管理情况。其消防安全基本情况包括：1.工厂的基本概括和消防安全重点部位情况；2.建筑物消防验收及消防安全检査文件、资料；3.消防管理组织机构的各级消防安全责任人；4.消防安全制度；5.消防设施、灭火器情况；6.义务消防队的人员及其装备情况；7.与消防安全有关的重点工种人员情况；8.灭火和应急处理预备方案。十三.消防安全管理情况应当包括以下内容：1.公安消防机构填发的各种法律文书2.消防设施定期检査记录及维修保养记录3.火灾隐患及整改情况记录4.防火检査、巡査记录；5.消防安全培训记录；6.灭火和应急处理预备方案的演练记录。动火作业安全管理规定动火作业包括焊接、氧割、氧焊等使用明火作业,为加强管理、避免和杜绝火灾事故的发生,保障人民生命财产的安全,规定如下：1、必须事先请示报告,经本单位主要领导同意、批准后方可作业.2、动火作业人员必须持有效的用火证件,在所在单位领导指定的作业范围内进行作业,未经许可不准随意动火作业.3、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施.用火证一律由安全部门审批,用火时要将用火证悬挂在用火点附近备査.4、各级审査批准人必须对动火作业的审批负责,必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况,审査并确定动火等级,审査并完善防火安全措施,审査动火证审批程序是否完全,在确认符合安全条件后,方可签字批准动火.5、动火项目负责人对执行动火作业负全责,必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及其周围情况.参与动火安全措施的制定,并向作业人员交待任务和防火安全注意事项.6、动火监护人员负责动火綱的安全防火检査和监护工作,应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当,监护人需在动火证上签字认可.7、监护人在作业中不准离开现场,当发现异常情况时应立即通知停止作业,及时联系有关人员采取措施,作业完成后,要会同动火项目负责人、动火人检査,消除残8、特殊动火由厂安全部门复査后,报主管厂长或总工程师终审批准。9、作业前必须对现场检査、清理现场,做好防范措施,并指定专人看管现场;在确保绝对安全的前提下进行动火作业,作业后必须清理现场,不留下扭可火种或不安全的隐患.10、必须在划定作业范围,并1乍出明显的标志,必须配备足够的灭火器材,周边必须指定专人监护,发现情况及时处理.11、动火作业如使用无效专业证件或非专业人员,或不按管理规定进行作业的,一旦发生事故,将追究单位领导和当事人的责任.12、固定动火区设置在易燃、易爆区域主导风向的上风向.13、动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等,不应小于30米.14、室内固定动火区应以实体防火墙与其它部分隔开,门窗向外开,道路要畅通.15、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物,应配备一定数量的消防器材.16、凡可能与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火,均应加堵盲板与系统彻底隔离、切断,必要时应拆掉一段联接管道.17、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等,必须'经清除^^物,清洗、置换分析合格后,方可动火.如进入设备内动火,同时要办"设备内作业许可证".18、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火,要做好防火隔绝措施,防止炽热焊渣引起的火灾.19、动火部位应备用适用的消防器材或灭火措施.20、五级以上大风,停止室外动火作业.深圳市太阳雨展示制品有限公司动火项目:___________________动火时间起止：________起_____止动火区域:___________________动火项目负责人:_______________动火监护人:________________动火等级：______________________公司领导核准:安全管理员:单位主管:安全生产培训制度安全教育旨在帮助全体职工正确认识和掌握自然规律,提高他们的政治思想素质和生产技术水平,使他们认识到搞好安全生产的重要意义,能够自觉地贯彻党和国家的安全生产方针和法规,认真遵守企业有关安全生产的规章制度,保证实现安全生产.各部门必须制定出当年的教育计划，定专人负责实施、检査和总结.―、安全教育必须坚持党、政、工一起抓,充分利用党、工会活动的机会,利用局域网、板报、标语、图展、录象等多种形式,组织开展安全教育.二、各部门应根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的主要内容.三、对新录用的职工,分配工作前必须进行"三级"安全教育."三级"安全教育的内容主要有：1.公司安全教育,由办公室、厂务部或公司领导负责对新职工进行教育.教育的内容主要包括：宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度,介绍本企业的生产性质、特点,讲解历年来的典型事故案例等.并填写三级教育登记表,由教育人和受教育人分别签字、盖章.2.部门安全教育.由部门经理负责向新职工讲解部门的生产性质、特点,所从事工种的安全技术操作规程和岗隨任制及应遵守的注意事项,特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况,以提高其安全意识,自觉遵守纪律.教育人和受教育人分别在三级教育登记表上签字、盖章.特殊工种岗前考核合格后,试卷应妥善保存.3.班组岗位安全教育.由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况,机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体要求、本工种的安全操作规程等,教育后由教育人和受教育人在登记表上签字、盖章.4、对行政技术管理人员,主要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育.四、各部门都必须建立安全活动曰和班前、后检査安全生产情况等制度,对职工进行经常性的教育.并可根据不同的时期,进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动.其主要内容有：1、总结近期安全工作情况,找出存出的问题,提出近期安全生产工作中逐一解决的问题.2、检査贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况.3、分析査找部门、班组安全事故的隐患,并制定整跑昔施.4、表扬好人好事,总结推广安全工作的先进经验.五、安全教育活动要求企业必须定期进行检査,要做到会前有安排,参加有签到,发言有记录,缺席有补课,会后有汇报.员工三级安全教育档案卡姓名:性别:工号:岗位(职务):班别:入厂时间具体内容授课人签名员工签名1.公司概况介绍2.国家安全生产的法规3.安全生产的重要意义4.安全事故预防的基本知识5.公司安全管理的有关规定6.事故案例分析1.本部门工作任务2.安全生产责任制3.本部门工作的危险性4.员工在试用期的工作要求5.生产中劳动保护与劳动卫生授课人签名员工签名1.岗位安全操作规程2.作业现场安全知识及常见灭火器的使用3.安全用电常识授课人签名员工签名安全建档制度目的:便于相关安全证据的査询范围:与安全相关的所有文件实施办法：1、应将本单位的基本概况,安监办发放的各种法律文书,与安全工作有关的材料和记录等统—建档备査.2、公司内建立安全管理制度,应包括:消防、生产、设备、环境安全方面的基本情况档案.3、档案应当详实全面反映安全工作的基本情况,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新,单,对安全，档案统—呆管、备査.4、公司的管理制度包括：安全生产岗位责任制度、消防安全管理制度、动火制度、安全操作规程、安全培训制度、安全检査耀、设备安全管理制度、设备及安全装置的定期检査、维修、保养制度、隐患整改制度、事故管理制度、事故应急救援预案共十二项,由安全主任统一保管,如其它单位借阅,须签名登记.5、有关设备、人员、场所的相关整改资料、使用的各种表单、防火检査、巡査记录、安全培训记录、灭火和应急疏散预案的演练记录、火灾情况记录以及安全奖惩情况记录等应做详细的记录、保管、以备査验.安全管理检查制度安全检査是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式,利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规,提高领导和全体职工的安全意识、及时发现安全隐患,将安全工作的防线向前提,以便于总结经验教训,有利一防止事故的发生.根据上级有关文件和会议精神,结合本单位各生产期,适时开展安全生产检査工作. 检査分为常规检査和突击检査,常规检査由班组、部门负责,检査本班组、本部门的生产设备、场所是否安全,做到每天上、下班检査,每月开展全厂安全大检査;突击检査是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检査.根据上级主管部门工作部署,配合项检査或整治.重点检査,对容易发生安全事故的设备、场所(点)逬行重点检査和监控,确保安全.年初和年终必须组织一次全面安全生产大检査.对上述各种检査必须登记存档、备査.安全检査的主要内容：1、査思想：对安全生产的认识是否正确;安全生产的责任心是否强;对忽枧安全生产思想和行为是否敢于斗争.2、査制度:安全生产制度的建立和健全情况,是否有违章作业情况；査安全生产制度的执行情况，查生产过程中原始记录情况.3、査纪律:岗位劳动纪律的执行情况;有无擅离岗位、做与生产无关的事;有无酒后上岗和无证上岗的情况.4、査领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事曰程;领导对上级的正确决议是否履行;对安全生产有功者是否及时表扬和奖励;对忽视安全造成事故的责任者是否及是表扬和奖励；对忽视安全造成的责任者是否按章逬行处理;发生事故是否按时汇报;各种报表、材料是否及时报送并保证质量.5、査隐患:是否做到文明、安全生产;设备的安全设施是否符合标准;设备的运行参数是否达到规定的标准等.6、职业性检査:根据情况,随时组织实施,对本公司的职业性问题进行自査.如:对特种工技术状况的检査;对违章作业情况的检査;对电器设施的安全检査;对危险作业环境、劳保用品的佩戴规章制度的执行情况进行检査;对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检査等.7、日常盘査:由专职安全员每天进行一次，对本公司所辖范围的所有地点各项安全生产及工作情况进行检査,若发现安全隐患,及时提出整改要求.八、各项检査都要有检査的详细记录,包括:检査时间、地点、项目、检査人、査出问题或无问题的记录、被査部门或人员的签字等.对査出问题的整改情况,必须有反馈情况单.由被査部门填写,交付检査人员进行监督.九、各部门对在安全检査中发现的问题要及时进行整改,要做到"三落实"(措施落实、限期落实、人员落实),对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任,按有关规定严肃处理设备及安全装置的定期检查，维修保养制度1、目的:确保机(仪)器设备之运作,减少工伤事故的发生,特制定此制度.2、范围:凡生产线上所有机(仪)器设备之维修及保养皆属之.3、权责：3.1一级保养:操作人员负责3.2二级保养:工程部负责,部门人员协助3.3特别保养:厂外之专业技术人员负责；工程部人员协助4、内容：4.1―级保养： |^4.1.1生产线上机(仪)器设备由操作人员负责实施每日保养检査工作4.1.2操作人员职责：依操作程序正常使用机(仪)器设备工作前检査：A.非必要之物品不可置于机台上,工具应定点定位管B.传动部份润滑是否足够C.试车检査有无异常情形工作中检査：A.操作时不得超越机（仪）器设备性能范围之外.B.离开机（仪）器时应先行停机.C.随时注意使用状况,有无异常情况发生D.注意产品之状况,以判定是否停机处理.E.发现异常情形,非权责范围内,应立即洽请单位主管检査并立即停机,找维修人员汇报至主管.工作后的检査A.检査各机构是否正常,电源是否确实并闭.B.散热部位已降温或隔离,确保无火险隐患.C.传动及滑动部份添加润滑油及机器擦拭.D.工具及零附件置于定位.4.2二级保养：4.2.1由工程部负责,依[年度机（仪）器设备保养维修计划表]及[设备保养维修项目]4.2.2维修人员职责：督促验证一级机器操作人员实施保养工作之成效异常反应之处理.特殊机械之润滑保养检查故障排除及精度调整损坏机件之更换及异常状况之反应依保养周期,配合一级保养同时实施保养工作4.3特别保养：4.3.1维修范围在制造厂商保修期间内或超出单位主管负责保养权责时由保修主管填写[请修单]并在备注栏注明“托外修理”,经部门主管签字后托外修理4.3.2保修主管须填写[设备外修记录表]作为备査资料.4.3.3维修人中:由厂内外专业技术人员负责,厂内主管人员配合实施4.3.4设备修复后保修课及仓储课作维修质量及数量的验收并签字,并交部门主管审核后交付现场使用.4.3.5维修结果由保修课记录于[机（仪）器设备保养维修记录卡]4.4保养计划：4.4.1工程部主管应对生产线之机器建立[机（仪）器设备一览表]并排定二级保养之[年度机（仪）器保养维修记录卡],避免多部机（仪）器同时保养,影响生产运作4.4.2保养计划之修订由工程部主管负责,经理(含)以上主管核准后实施.4.5机器设备之异常处理4.5.1设备一级保养人(操作人员)发现异常时,立即停机并通知维修人员,若当场能修好且不必更换零配件是时,不必开立[请修单],若设备异常需请本公司内专业技术人员修理,或须更换零配件时得由申请单位开立[请修单]交工程部负责修理.4.5.2机器设备修复后,应将维修过程及结果记录于[机（仪）设备保养维修记录卡]维修记录内,记载维修曰期,内容及更换之零件.4.5.3机器设备修复后,由工程部通知申请单位主管进行交接，双方确认已修好后在[保养记录卡]上签字.4.5.4机器设备的防护罩每隔一个星期进行检査一遍,如有损坏的及时维修或更换.4.5.5车间所有的安全装置严禁私自拆除.冲剪压设备交接班及检查制度1、工作场地干净、整洁、无杂物2、防护装置良好,无损坏,松动3、设备紧固件牢固,无松动4、机器设备开关反应良好,无失灵现象5、机器设备运转无异常响声,转速正常,滑动轻松无阻力.隐患整改制度目的：事帮预防，避免事故的发生范围：公司内的所有部门均适用之实施办法：1、由安全负责人、安全管理员及各部门主管共同建立安全委员会，对公司中存在的事故急患采取有效的预防措施2、首先对全员逬行安全意识的培训，提高安全警惕性，深入基层、对员全员参与、强化全员识、增长安全知识。3、生产现场可能的三点〔危险点、危害点和事故高发点】进行重点控制，做到适时、动态、重点、有效的管理，通过对前一年工伤事故的调査分析，将各部门存在隐患程度的严重性依次分类，进行有计划的达标整顿，使企业的生产安全等级提高。4、对于发现的事故隐患，以车间或岗位为单位，进行有目标、责任和程序明确的分级控制和分级管理,把人员、机械、环境、管理四大要素进行分批、分期的改造、整顿。|5、由安全主任对所采取的整改措施进行结果验证。事故管理制度一、事故发生原因的分析1、人的不安全行为和状态：1.安全意识薄弱；2.忽视和违反安全规程的行为；3.误动作；4.不注意；5.疲劳；6.身体有缺陷；2、物和环境的不安全状态：1.设施设备和装置存在隐患；2.生产生活环境过于复杂；3.外部的、自然的不安全装态、危险物与有害物的存在；4.安全的防护装备不足，安全防护装备不充分；3、管理上的原因：1.安全法规制度不完善；2.事前防范措施及事后责任追究不落实；3.对公民、员工缺乏必要的安全教育与培训；4.技术缺陷；5.对现场缺乏检査和指导；二、事故的预防1、放影片和工厂三极安全教育的形式，对工厂所有员工逬行安全教育，使员工从心理上意识到安全的重要性；2、所有有危险源的部位必须设置安全防护罩，任何带有不安全状态的机械严禁使用，加强车间燥音卫生的管理；3、建立建全安全管理制度，制定完善的事故防范措施，加强对新进员工的机械技术操作要领的培训；三、事故的报告与处理1、事故的处理1.当发生轻微工伤痛后（包括：被小刀片划伤、被木刺刺伤、轻微压伤、被钉扎伤、轻微皮外受伤等一般轻伤〉：由部门组长或课长带伤者到保安室作简易包扎后送公明或光明医院进行治疗；2.―般工伤〔包括：伤筋动骨、致伤致残〉：由工厂安全主任或总务人员直接送医院治疗；3.重伤死亡：及时救治，保护现场，等上级主管部门处理；2、事故的报告1.发生轻微工伤后，及时治疗伤者，登记公司记录建档保存。报社保部门备案；2.发生一般工伤后：除及时治疗伤者外，另外由厂部和车间安全管理人员组成安全事故调査组，对事故帮展开调査，査清事故发生经过，分析原因，研究今后的防范措施并上报公明安全管理部门。3.发生重伤死亡后：除及时救治外，另外派专人保护好现场，报上级安全管理部门对事故原因进行调査，并制定今后防范措施：对全厂工作人员迸教育培训。工伤报告表伤残等级：年月