某矿业有限公司应急救援管理制度汇编

重庆市昌荣矿业应急救援管理制度汇编重庆市昌荣矿业二0一三年一月目录支一、工黄作例会现制度低二、槽应急救援宫职责履行情敲况检查殿制度鹊三、重狭大隐患排查烫与治理创制度捏四、重幼大危险源检丽测监控环制度凑五、预娃防性安全检越查侄制度撑六、应邪急宣传教育链制度我七、应肺急培训逮制度商八、应讨急坏预案罚管理填工作驰制度幼九、应饲急段预案衣演练与评估室制度重十、懂应急救援帝队伍闲管理并规定寒十一、柜应急投入保己障凡制度狱十二、柜应急救援并物资装备夸管理制度日十三、艇应急救援傲档案故管理制度疫十四、肝应急救援淋责任追究与冰奖惩戒制度外十五、柜其他预管理制度嘱工作例会散制度快为更好蛋的学习、贯醒彻亭应急救援夫管理制度动，加强祖应急救援该管理馒工作，提高朴人员管理水纷平，及时准绵确的指导和屯解决咳应急救援宅中存在的问故题，确保矿鸽井安全生产粗，特制订存应急救援规工作例会裁制度费。做一、会龄议时间：每污月月底组织贼一次朗应急救援絮工作例会递制度坦，并制订工薪作例会盆制度模。绞二、组耐织单位：勾安全科挺三、主亏持人：安全阀矿长她四、参帽加人员：矿晋长、奉技术负责人勇、生产矿长嘴、机电矿长编、生产技术税科月、机电煤科免、调度室、裂安全科英、佛行政办公室尺、各队负责乘人。塘五、会作议内容遣1、传叛达上级部门贿有关平应急救援建管理工作的华文件，会议毯精神。残2、通卡报矿井逐应急救援腾管理工作存屡在的问题。模3、由群安全科恭对一个月来幼应急救援天管理工作进摊行汇报。氏4、勒对本阶段嚷应急救援管惰理工作进行肠总结布，对下月豆应急救援耳管理工作做蝴出具体安排香。忧六、会鄙议要求开1、与愉会人员必须甜按时参加会啦议，如遇特级殊情况不能瑞参加应向主慕持人请假。骡2、与胡会人员率必须设为震带动，并做好浑会议记录。廊3、持安全科樱负责点蹦名欧，做好会议薄记录，并形附成会议纪要彼。两4、要回求各分管领丘导、业务科损室及相关人猫员认真落实张会议精神及距内容，切实鼠落实岗位责通任制。验5、无晕顾不参加会颠议每次罚款善100元，渡迟到罚款5铃0元。勇疗6纱、本岂制度佣自即日起开报始执行。待应急救援谋职责履行情耐况检查乖制度剖为贯彻窝“兄安全第一，深预防为主拿，综合治理葛”薪的般安全生产方滩针裕，规范公司尾应急鉴管理制度惧，提高应对划风险和防范镜事故粱的能力，保光障职工的安太全健康和生秘命安全，最轨大限度的减氧少财产损失望、环境损害万和社会影响选。根据矿实灵际情况制定堤本摇制度妄。温1、应均急册管理制度哭坚持渐“肆以人为本，抽减少危害，做居安思危，诵预防为主，景统一领导，震分级负责，录职责明确，忍快速反应冰”延的原则，乐2、应伪急管理分泪“孩预防、准备师、响应和恢帅复扶”蜂四个过程。瑞主要内容包射括：应急管扔理组织体系培，炼应急救援众预案多管理、应急典培训、应急电演练、应急涛物资保障等蹈。镜3、成雅立以矿长为成组长，主管泄安全生产副销矿长为副组来长，安全架科叉长、各生产线部门肃负责人为成姑员的应急检宁查领导小组字。应急检查圆办公室设在鸡安全科，并稼负责日常管革理。后4、生沃产安全厉事故盼应急救援介预案受的编写与修狱订。公司应袍急处管理制度梁领导小组负深责针预案腾的编制、修介订。球预案睡要符合《矿博井干应急救援封预案松编制》，并尿保持与上级庆部门效预案杰的衔接。根酸据国家闪法律跑法规还及实际演练矩情况，适时脑修订《眨预案袍》，做到科彩学、易操作扇。孝5、应偶急检查。根帐据年度棋计划仗，每季度至州少安排一次失全面检查，锁对各项设施甘、通讯设备削，救援物质傍储备，救护息队人员配备顺等进行检查域。并做好检舅查记录。准重大隐患排铺查与治理蜓制度浪为了认性真贯彻落实夕公司及上级虏有关部门关彻于重大安拼生产隐患排心查治理的有宗关规定，有脖效防范和遏脾制重特大浊事故悉的发生，积磁极推进本质盼安全型矿井搂建设，特制馒定本出制度彻。闹一、成槽立重大隐患迫排查治理领察导组：否组长特：矿长烫副组长去：各分管矿赔长锄成员游：调度室、连安全科桂、生产技术穷科播的屡科膛长。远二、重加大隐患排查更治理工作原色则：挖以消除尿重大安全隐联患和推进本冰质安全型矿柱进建设为目造标，以建立堡健全重大危渣险源监控机绍制和重大隐跪患排查治理控机制及分级婚管理责任制你为手段，坚炎持额“萍全面排查、泉分轻重缓急概治理，解决掠与监管并重姐，程序化管墓理绞”妨的原则，突盯出当前、着驾眼长远、统脾筹安排、加望大投入、严巨格考核，全兔力解决当前枣防治水、安兼全供电等方汪面威胁矿井满的重大安全挨隐患问题。谷三、矿窑井重大安全读隐患认定、蚁排查治理的帜责任划分：宪1、矿陪井是重大安嫩全隐患认定岁排查的责任税主体，矿长船是重大安全猪隐患认定排资查治理的第啊一责任者，洲对重大安全渣隐患的认定取、排查治理搁负全面责任隙。岗2、矿贩井各分管领芝导是本系统找重大安全隐怠患认定排查叠治理的主要揪责任者，负晒责本系统重邪大安全隐患责的认定及排铸查治理工作劣。忧3、矿呼井安全生产懒各业务巧科或室的公科剖长是本专业传重大安全隐杨患认定排查追治理的具体哀责任者，负要责本专业范万围内的重大永安全隐患的睁认定，方案束论证、工程由设计壳、设备选型始，并按龙计划安排认孙真组织实施屡，科室其他极管理人员按尼照矿井安排王和科室业务聪分工，负责段本岗位范围对内隐患认定上和排查治理耐。挥4、安买全矿长、染安全科奖长对全矿井模重大安全隐舅患的认定及猛排查治理负撑全面监督把桶关责任，具城体负责重大曾安全隐患的权统计、汇总想、建档、上芹报，并按照秩计划安排对浆各项重大隐邪患的排查治闷理，进行过背程监管和结羽果验收考核绕。鸭5、矿凳井财务部滴门黎负责重大安睡全隐患排查准治理所需费娇用的核算统鄙计、上报，芝并按照公司题下达的安全缺费用计划对挪各项设备工哑程实行缎“苏三定惭”登逐月逐季进被行统计通报形并考核。窗6、各传施工单位对按施工的重大屋安全费用工刷程，负责施伤工过程中的摧安全管理运，并按照浓“双三定教”苹要求，按时尘、保质、保锦量完成施工们任务。俱四、考染核兑现办法虎：伙由柜安全矿长击牵头，对列珠入矿井安全奴费用计划的竭隐患排查治埋理项目实行邀责任考核，算对全年安全鹊费用项目以驳业务分管为贞主，合理分匪工做到人人匙头上有指标名，并实行针“敬三定划”棕，按期按质缠按量完成的派给予奖励。疲重大危险源萍检测监控探制度沫目的：州加强安全生沃产管理，消绝除安全隐患银范围：笛矿区、施工堵作业区冈职责：炉机关各事科松室、生产队判组汁一、槽职培科筒职责更1、必六须组织或聘滤请有资质人庙员按规定对科我矿重大危燃险源定期进传行检测、评像估;沃2、言职培科爪对重大危险贸源的管理负邀有检查、督挤查的职责。枯二、生如产单位博1、生扔产单位负责选人直接对重恐大危险源实团施管理并对坝管理结果负隔责;寺2、具浓体管理捆措施桃依照《重大音危险源监测支监控姐制度魂》执行实施无。设3、建闭立健全物质齐安全技术冲资料，要求研配置相应的份应急器材。死4、根嚼据公司《玻事故屑应急杀预案姑》对重大危着险源紧急勾事故脉进行抢险救盖灾实施及日诊常演练。乘5、每侄年不得少于课一次举行安奥全、消防应勇急演习活动筹。洒三、愚科遵室、队组每竞月不得少于蝴一次进行专胀项安全综合御检查。锤四、队备组对生产装垮置的日常巡鄙回检查记录烟要及时。携枣班组抬员工必须按垮规定进行巡功回检查，同沾时队组的遭班组涂安全教育学条习每月不得丰少于八次，司并建立学习筛记录台账。衡五、凡碍进入重大危其险源区域作昼业人员，必扭须经过上岗紫培训并取得国合格证才能缘进入工作岗硬位，区域内荒所有设施的做更改需要生己产部按程序袭审核同意方乳可实施，外历来人员要有臂专人陪同方齐可入内。溪六、安慎全员对区域乘内的消防器矛材及应急物舅资的完好率射负责，采取雄定期检查和欺抽查相结合螺，保障设施碍正常运转使单用。蕉七、运吃输物资需采谦用有危险品篮运输资质的厚单位承运，汁进入本公司父重大危险源牲区域的运输朵车辆必须戴妨上阻火器方伯可入内。栗八、根汁据具体要求欠和国家有关芳规定，在重密大危险区域躺内安装有可丛燃性气体报漏警器，对重假要岗位进行蒜实时监测。井九、对虎于在日常工四作中发现的寺事故淡隐患，通过概整改避免继事故哗发生的，单许位将给予奖傅励100奶—禾500元，希对于在安全师检查中发现牧问题的，将服责令限期完旦成整改并进旺行公示，对砖事故午苗头知情不仗报者将给予宣处罚。川预防性安全荒检查粪制度萝为强化尤安全生产应页急管理基础攻工作，加强偷矿山纺应急救援蛛队伍建设，络现就像应急救援在队伍开展预悦防性安全检梳查工作提出游如下指导意彻见：缺一、指平导思想和工云作目标错1.指堂导思想。渡以科学冠发展观为指彻导，认真贯是彻律“纺安全第一、迷预防为主、征综合治理亿”蛇的方针，按菊照助“禾预防与应急故并重，常态桥与非常态相何结合疫”医的工作要求子，充分发挥膜应急救援哗队伍在预防微性安全检查灶、重大隐患秤排查中的作渗用，促进安群全生产状况混持续稳定好蒸转。句2.工计作目标。鬼通过组菠织滥应急救援斧队伍开展预辜防性安全检哨查，促进各哲类风险隐患屋的深入排查踩治理，超前如防范灭事故棵;各级逢应急救援河队伍根据所助在区域主要凭风险隐患和只重大危险源失特点，熟悉呼救援环境，伴开展有针对础性的应急演蕉练，提高应拣对和处置突添发事件的综么合能力。终二、组茅织和实施搭预防性茅安全检查工铃作由安全迁科象会同其他业安务科室共同翻完成。各部纳门要针对矿戏区内存在的科重大危险源下状况，制定湖并下达年度陕预防性检查方工作计划粘，每年至少妻应组织2次言预防性安全闹检查活动。蛙安全糖科宅要定期组织桨应急救援商队伍定期性程开展预防性镇检查，建立尊应急救援私队伍开展预挥防性安全检舰查工作的考裕核、考评脏制度责，完善工作荡机制，交流伶工作经验，蹲并对在预防驱性安全检查狂工作中作出驾突出贡献的总集体和个人新给予表彰和薪奖励。盈预防性烤安全检查的籍具体工作由获应急救援落队伍实施。涝应急救援队侄伍应根据公亭司相关部门颠下达的年度辉预防性安全淘检查气工作计划大，制定本队薯预防性安全谨检查实施方垮案。要按照烂实施方案，僚做好与日常素值备班工作搂的统筹安排般，适时开展盟预防性安全念检查工作。盗三、检蒸查的范围和热重点内容堤1.检咐查范围。卵预防性登安全检查的渗范围包括：令我矿井上下翼各类重大危挽险源，以及聋矿山周边区龄域可能面临厕的问题。跳2.检型查重点内容宽。辛穴煤矿艺企业：重点御检查矿井惑通风建系统是否合膜理，河通风忘设施是否完千善，底通风躲设备是否完戚好及矿井反锅风演习情况穗;火区管理稳情况和防灭牌火歌措施桶的落实情况系;水害防治塘措施的制定黄与执行情况恭。碑四、工滨作要求注1.各瞒部门要充分沿认识显应急救援魂队伍开展预借防性安全检愚查的重要性摸和必要性，酸加强对枣应急救援税队伍开展预壁防性安全检交查工作的组稍织领导，危矿长浑要亲自研究辜部署，指导驼应急救援酿队伍有序、凳有效地开展置好此项工作佩。对存在安亭全隐患的部蛮门，要下达饲整改指令，榴督促其及时鸡整改落实。征对检查中发猫现的重大执事故伟隐患，要登态记建档，明恰确专人跟踪齿督办。须2.各遣部门要自觉买接受和积极筒配合测应急救援架队伍对本单杂位的安全检计查，主动提猎供有关安全渐生产的垃图纸夏资料和规章溜制度裤，对宫应急救援娃队伍的检查微不得拒绝和标阻挠。对查秘出的问题和品重大隐患要获制定整改措抽施，明确整北改时间，落酬实整改责任揭和资金，及尝时解决问题征和消除隐患欧。负3.各尚应急救援声队伍要通过请开展预防性吗安全检查工作作，熟悉我笼矿生产和救车援环境，了纵解企业的主图要隐患和重荒大危险源及国其应急物预案戚，有针对性劳地研究和制摸定科学的树应急救援暮与处置方案朗，配齐相应按的泰应急救援洗装备，开展熟应急救援绝演练，不断衫提升应对各磁类突发事件未的综合救援萌能力。路4.各灶部门要认真注研究和管总结故应急救援况队伍开展预千防性安全检哥查工作的经招验和存在的午问题，逐步梢规范和完善宗检查的内容遥、筒标准阴、程序和方窄法，不断提暴高预防性安漂全检查的效释果。忙应急宣传教哄育馋制度谎为增强插职工安全意黑识和自我防器护素质，提映高我矿应对顽突发公共事慌件的能力，岸特制定本实庄施方案。租一、主构要内容前切实加轰强对应急管爬理宣传教育盖工作的组织茄指导，充分佣发挥各业务寇部门的作用际，深入开展董应急管理宣扬传教育活动坦，大力提高陶职工的公共闲安全意识和丧自我防护素手质，提高我佣矿应对突发财公共事件的蛇能力，保障脉职工生命安清全和我矿财咐产安全。暮1、以或应急狸预案鲁为核心，做逐好绪预案桨的宣传和解雪读工作甜矿有关衔部门要结合皂实际，深入孔分析两我矿面临的勤安全形势，蚀做好应急管安理工作;宣钞传慨预案无的主要内容伟和处置扮规程慧，落实预防染为主的方针烤，加强器预案辫演练，不断忘完善应急赚预案乘。具体有：剧(1)弦围绕应急票预案胳进行深入宣姓传。各部门圣要采取积极渗有效措施，训认真贯彻落悦实应急叼预案臂的做法，切佩实做好应急牙管理工作的削情况。替(2)庭进行典型书案例此的宣传。一饱是选择有代脸表性的典型兰案例，对全孙国煤矿成功姑应对突发事辫件、以及在愈应急处置中籍涌现出的先障进集体和先酱进个人进行迈宣传报道。妈二是介绍应借对突发公共知事件的正反款两方面畅案例粱，提高职工寺应对突发事狮件的综合素什质。同时，胆总结国分析桐案例孕中使用的处表置手段、采赤用的应对措浮施等，进一帽步提高应对灰和处置突发见事件的能力惜和水平。螺2、以吗应急知识普介及为重点，哈增强职工的叉预防、避险挖、自救、互国救和减灾等剂能力，进一叙步宣传普及缺安全知识秃、灾害知识务和自救互救艇知识。申3、以住专题宣传活案动为载体，隐增强职工安屡全意识。过(1)摇开展公共安洒全主题宣传壳活动。么(2)扛宣传普及应殖急管理袖法律摘法规夹知识。衡(3)制结合我矿应僵急能力建设摇进行宣传。味二、工覆作要求出1、主随动开展应急脉管理宣传教私育工作要申落实责任。瞧(1)割制订宣传教以育臣工作计划末。在我矿树厕立起比较牢齿固的安全意垮识和责任意割识，普及基属本的预防、弯避险、自救催、互救、减挣灾等安全防棵护知识和技赔能。丢(2)鬼多形式宣传琴教育。利用逢班前乒会扑、对职工大会、户电子显示屏础等多种形式码，尽可能使状用通俗语言笛，简明扼要熊，多题材、卖多角度、有稼针对性地进菜行宣传教育静。夹(3)妨健全宣传教渣育长效机制悲。将日常宣调传与重、特提大突发事件软发生后的宣馋传教育工作去结合起来。射建立和健全呈应急管理宣泳传教育的长婆效机制，经视常性地开展额应急管理宣须传教育。补(4)周动员全矿职挤工积极参与与。挎2、加迷强组织指导店和督促检查筒，确保宣传行教育效果舰每季度璃进行一次回窗顾和检查，根对宣传教育锈阶段性任务掉基本完成情葛况作出评估放，对存在的道问题进行整摆改。荐3、提侮供专项经费来保障，确保详宣传教育工们作顺利进行岛应急培训枕制度进一、为锣促进我矿干装部培训工作妄有序开展，宫提高应急管劣理工作人员快的政治素质志、业务素质泥和工作能力娇，促进应急劲管理培训工腿作科学化、都规范化和萝制度螺化，根据寿重庆凭煤矿应急救汗援则管理制度貌的相关规定毯和志应急救援遗管理工作的娱要求，特制胞订如下知管理制度纠：演二、应撑急管理教育堪培训工作应做当遵循下列坝原则：区1、坚救持理论联系腾实际、学以踢致用的原则铁2、坚忆持分级负责款，分类管理飞的原则坏3、坚倦持集中培训洁与在岗自学缓相结合的原翅则奖4、坚瘦持以人为本蜻、按需施教衰的原则升5、坚凳持教学相长敲、保证质量总的原则猴6、坚餐持与时俱进戴、改革创新圣的原则歼三、安肢全抚科顾负责本矿应弓急管理培训歌工作的组织嫂、管理和考幸核工作。饿四、应幅急管理培训俗的主要对象宫是：各业务暖部门负责人神、应急管理翻人员、乐应急救援吹队伍和应急奏志愿者。船五、培嫌训工作分级富分类进行，滥安全寸科湿负责全矿领守导干部、机爽关工作人员卵的应急管理墨培训、任职许培训、新进慰人员的培训愿、工作需要秤时的岗位培城训。联六、所爸有应急管理吐专职工作人疾员每年必须瓣接受培训，逐培训时间原死则上为1至榨2周，一般菌每年累计不欢少于5天。括七、培鱼训对象在参浮加上级组织慰的集中脱产寨培训期间，馋享受在岗同念等待遇。齐八、培伶训的主要内杯容。围绕贯词彻落岩重庆市帜对应急管理典工作的指示朗精神，重点绕学习应急管挺理有关派法律猜法规茄、有分析锅我矿应急工寻作形势任务浓、了解兄弟鸦单位应急管喘理经验、熟病悉掌握应急运预案帖和对突发事徐件的应急处闭置程序和方码法、学习运肝用应急指挥宇新技术设备泳和指挥手段染等。通过培束训，强化培险训对象对应开急管理的宏韵观认识和依粒法实施管理蝴意识，提高浸科学决策水国平，提升应福急管理工作呢的组织协调客和突发事件咱的处置应对两能力。剥九、各症级各部门应蹄急管理机构坚除组织或参吊加上级集中破脱产培训外债，还应采取饥多种形式开肆展培训。牧1、以痰岗代培。通剪过参加工作谢实践和接受厅指导，提高申应急管理的搭规划组织能盼力和管理水途平。嫁2、以猾学代培。大乌力倡导和鼓龄励工作人员通自行组织学记习和培训工钟作，通过自似学不断更新油观念、强化猴内在素质，缎提高工作能华力。州3、以津研代培。组昂织各种研究羊活动，安排罗有关人员参隔与，提高工从作水平。症十、安思全桑科双和各部门要兰加强协作，容按照统一部复署和要求，港制订计划和醉实施意见，鱼认真抓好培跨训工作。是十一、咱加大师资力权量，建立相竭应的培训师拾资档案。采尚取请进来、泼送出去等多旬种方式培养膀培训教师，背解决好培训健的师资问题饺。远十二、衡将教育培训飞工作纳入应贺急管理建设妖的重要内容谁进行部署和慈规划，必须炒在预算中列舱支开展应用荷培训的所需绵经费，保证筐培训工作经蜡费的及时足和额到位。异十三、织建立应急管孟理培训考核玉和激励机制混，对各单位苦、部门进行卫年度考核。聚十四、普加强培训的樱管理，建立陷和完善培训对工作档案，项如实记载培欢训工作和受浑培训人员情极况。荐十五、打教育培训档远案内容包括懂：教育培训恶工作的相关岛制度玻、培训帝工作计划滤、掉总结碧、教案、培档训考勤登记遭、考卷、考饲试成绩单、计各期培训人恩员花名册。元应急店预案僻管理工作飘制度航为充分队发挥应急管舰理机构的职俘能作用，完雀善工作机制谋，创新工作功方式，更加草规范、有序槽、高效地开面展应急管理拘各项工作，缺提高应对和肢处置突发事灰件的能力和饮水平，特制欠定应急晨预案睛管理制度爽：宣一、应屡急兼预案让管理制度禽1、应贱急尺预案换体系动态管石理。根据阁“拼横向到边，竞纵向到底码”些的总体要求馆和部门机构走调整变化情锄况，对我矿架应急患预案伪适当进行类赢别、结构调死整，使应急披预案皂体系适应全秘矿安全形势休和实际工作繁需要。欠2、应包急枝预案追修订完善。咬针对应急管邻理工作中情都况的变化和桐应急齐预案宜实施过程中序发现的问题吗，组织有关燕部门和应急恨管理专家对伯我矿总体应意急坚预案迟、专项应急茅预案是、部门应急丑预案睡进行修订和宴完善。发生腾重大、特别笼重大突发事若件后，要塌总结佩实战经验及没时修订完善构相关应急解预案猴。修订和完珠善后的应急逃预案走按规定及时蚀备案。茧3、应席急闹预案鸣审核、印发练和发布。对谷应急供预案龟及时进行会伪审、会审通捏过后组织印艇发、公布。隙4、桃预案喝培训。将各睁类应急优预案畏有关内容列冠入每年应急宜知识宣教培济训计划，以娱涉及我矿生财命安全保障僚的部分为重园点开展宣传屠培训，增强呈职工的公共晌安全意识，耐提高职工自哲救互救能力燃。奏5、应善急贸预案载演练。建立交健全应急普预案爱演练零制度友，制定应急伞预案滤演练计划。丽原则上每年番组织一次应绘急盈预案找演练。不应急醒预案丝演练与评估啊制度兵一、总脚则费为提高渐应对风险和槽防范按事故犁的能力，评帆估公司应急暴准备状态、寺应急能力，柔发现并及时痛修改应急核预案娇和执行程序片中的缺陷和笨不足，识别誉资源需求，膛澄清相关机竿构、组织和刷人员的职责尿，改善不同货机构、组织脖和人员之间丙的协调问题辅，检验应急苍响应人员对寇应急该预案韵、执行程序居的了解程度娃和实际操作期技能。根据胸《统重庆市昌荣找矿业有限公最司俱事故迁应急救援汪预案凭》，制定本疏制度泪。润二、细求则您1、秒矿长姿应根据《生踏产经营单位状安全生产附事故野应急混预案鸦编制导则》驻(AQ/T抓9002-喂2006)邀组织相关单涌位(部门)谋按照规定编塞写本单位应吼急抽预案嗓。当届应急救援让相关锤法律霸法规、部门瞎职责或应急狂资源发生变遥化，以及实魂施过程中发尸现存在问题辣或出现新的代情况时，应已及时修订完炕善应急妇预案示。积2、应祝急纯预案守编制完成或臭修订完善后桂，应进行评汗审。评审由净本单位叹矿长嚷组织有关部虽门和人员进料行。外部评秒审由上级主脑管部门或地捞方政府负责宋安全管理币的部门组织石审查。评审吉修订后，经哨生产经营单怒位检矿长匙签署发布并五按规定报有辜关部门备案筛。发布实施鞋的应急仔预案志应每年评审豆一次。变3、纺预案笔评审的主要呀内容应包括弃：总则、危瞒险性象分析巩、组织机构型及职责、预季防与预警、厨应急响应、如信息发布、龄后期处置、价保障措施、食培训与演练经、奖惩、附责则等。夕洪预案吨评审的主要下效果应包括锡：评估凭预案偏描述的应急持准备状态是科否满足要求骄，提出应急肆预案颜执行程序中鹅的缺陷和不廉足;评估骨预案苍确定的重大肠事故起应急能力是网否满足要求铸，识别资源斤需求，澄清惨相关机构、阁组织和人员忆的职责，改伯善不同机构辜、组织和人白员之间的协朵调问题;评截估称预案杀规定的应急步响应人员对田应急乒预案第、执行程序破的可操作性许是否可行可制靠，进一步殿提高应急响鲁应人员的业屿务素质和操得作能力。最么终达到确保暖应急砌预案拳的充分性，章确保应急设怪备的保障能雀力。滤4、针符对已批准的荐应急哄预案动，各单位应钳编制对各类服专业应急人圣员、企业职轰工的年度培禽训计划，并宁组织实施。僵职工应熟悉印避灾路线，杯掌握危险自屑救和互救知奔识。特殊作验业人员(如伶救护人员、叔特殊环境、泡关键岗位人肤员等)在学影习和考试后抵，应进行相洁应的训练和咱演习。应急票预案按如有修改补上充，要组织防职工重新学遇习。起应急响瞎应中心会同液有关部门，捉通过各种宣巩传手段，对同公司周边公贼众广泛宣传足应急粘法律覆法规锐和应急意识私。降5、培闲训结束应编叠制应急培训袄总结堂，内容应包迫括：培训时绩间、培训内极容、培训师扶资、培训人挡员、培训效恶果、培训考鼓核记录等。耽6、各富单位每年至值少要组织一史次应急荐预案兴演习。姿7、应昂急演习可采鸭用包括桌面朴演习、功能计演习和全面贿模拟演习在申内的多种演亿习类型。践8、各僻单位应成立歇应急演习指商挥策划小组攀，根据选定闲的演习类型炮制定应急闻预案遇演习方案，眉演习方案包班括下列事项叛：确定演习轮时间、目标旺和演习范围门，演习方式右，确定演习铜现场规则，简指定演习效底果撒评价活人员，安排秒相关的后勤别工作，编写屿书面报告，折演习人员进阀行自我评估扰，针对不足姜及时制定改望正措施并确细保实施。沟9、应岛急演习结束蚂后，应进行炸演习膊评价爆总结贡，并编制演浆习懂评价辉报告。应急平预案葱的演习检验虚下列效果：逐人员配置的千合理性、充识分性，参与菊人员的反应括能力与处理展能力，应急退预案踩的操作性，歉应急设备的冻充分性、可巧用性与有效念性，应急茄预案庆的组织协调疾性，外部机抬构响应的及铲时性，应急摄预案遍的经济性及茫有效性。乐10、佳应急演习结碑束后，演习城指挥策划小局组应对演习慨发现进行充勤分研究，确醒定导致该问割题的根本原透因、纠正方沈法、纠正措栏施及完成时僻间，并指定丰专人负责对游演习发现中绍的不足项和乳整改项的纠旨正过程实施语追踪，监督汁检查纠正措申施的进展情梦况。烘11、工演习结束后核，各单位要搬依据演习中炕暴露的问题妄及时对应急隶预案营进行修订，淋保持应急办预案趁的持续改进陵。背三、附你则屠1、本捐制度境与上级有关疯规定不符的漠，执行上级匪规定。盾2、本透制度筝由安全科负掩责解释。最应急救援队旺伍管理规定苍一、仙应急救援死队伍的人员吴职责包括：参1、遵炭守国家析法律油、紧法规榴和规章泊制度气;议2、听债从命令，服涂从指挥，尽丸心尽力，密勒切配合;颜3、树汽立高度的工暖作责任感;棋4、自慢觉参加教育快培训和演练须，不断提高壶业务水平;周5、加贺强网应急救援蒜装备、器材怪和物资的维秘护、保养，穷保证性能良逆好;奉6、完反成各项次应急救援漠任务。以二、请应急救援凑队伍应建立顾健全各项误管理制度爹，包括：志1、值代班怜制度杜;晚2、岗未位工作兰制度络;抓3、教朋育学习赤制度粒;挤4、培岁训演练隙制度族;并5、装张备维护保养孕制度独;仁6、安魄全保密羊制度屋;陆7、奖氧优罚劣焰制度暂。丧三、波应急救援回单位应划拨非专项经费，狱用于增加、馅更新阻应急救援萄的各种装备送、器材、物丑资，以及安挑排技术人员摔参加各类教更育培训，不萄断提高幸应急救援骂的能力。思四、内应急救援决队伍应针对伙参与救援的阵具体情况，赵定期组织掩应急救援工演练。织五、安欠全贱科月对狭应急救援虽管理队伍进参行监督。骑应急投入保秒障猪制度美一、目怜的和适用范报围昏1、为讯了预防和控牛制潜在的栗事故煮或紧急情况放发生时，做温出应急准备雄和响应，最贪大限度地减巡轻可能产生谋的徐事故殖后果，特制穷定本陈制度网。勺2、本辣程序适用于驻我矿生产经铺营中潜在找事故完(灾害)等尾紧急情况的划预防和处理治。剖二、应仁急管理原则逗1、实习行行政领导亏负责制和责睡任追究制。筒2、以躁人为本，安舞全第一拘把保障丸员工的生命塑安全和身体言健康、最大尼程度地预防粉和减少疲事故用造成的人员普伤亡和财产限损失作为首恼要任务。切油实加强屿应急救援质人员的安全编防护。锻3、预健防为主，强目化基础，快或速反应。纸4、科圾学实用督5、分轰级响应株三.葱应急管理机典构领导机构茅总指挥辽：矿长旷副总指揪挥：各分管采领导胳成员劣：安全麻科腊、生产技术逼科似、机电丝队咸、调度室、暖行政办公室晓、供应、财与务、保卫、坚通防馆队忙、握各揉队负责人等哑。宴四.应诵急保障开各有关灭部门要按照鸟职责分工和破相关腔预案老做好突发泉事故座的应对工作闹，同时根据碌总体圈预案竿切实做好应武对突发暴事故翁的人力、物雅力、财力、食运输、医疗追卫生及通信俊保障等工作愚，保证三应急救援摩工作的需要滴。溜1、安显全库科港要做好偏应急救援棕队伍的业务哗培训和应急挠演练，建立今联动协调机洽制，动员全史员有组织的妄参与设应急救援宰工作乌。泄2、财膝务部绑门羞要保证所需的突发革事故把应急准备和掏救援工作资龟金。内3、供燥应部患门渣要建立健全蚀应急物资监真测网络、预利警体系和应届急物资生产拖、储备、调纲拨及紧急配扶送体系，完聪善应急工作缩程序，确保楼应急所需物骆资和生活用踏品的及时供销应，并加强丰对物资储备杜的监督管理江，及时予以肢补充和更新诊。稠4、医逼疗卫生保障救，一旦发生适紧急情况第的一时间出动票矿应急医疗烛组，同时立知刻与签订轨应急救援瑞预案晓的医院取得仿联系，请求托救援。再5、交暑通运输保障寻，要保证紧喂急情况下应凯急交通工具稼的优先安排菌、优先调度美，确保运输林安全畅通;遵要建立紧急伐情况交通运善输工具的调通用程序，确该保抢险救灾筒物资和人员转能够及时、救安全送达。错6、人乓员防护要指乎定或建立与趋人员相适应嫁的应急避险彩场所，完善珍紧急疏散管闻理办法，明贸确各级责任柄人，确保在盏紧急情况下后员工安全、誓有序的疏散配。要采取必被要的防护措众施，严格按狸照程序开展专应急救援皂工作，确保伶作业人员和宗应急救援乱人员的安全彩。扔五、监尊督管理缠1、疾预案厦演练抱各部门驻要结合实际躬，有计划、佳有重点地组赵织对相关塔预案吨的演练。每誉年至少进行标一次，并作班好演练过程揉的原始记录愈。呜2、培闯训教育拍由你安全矿长栋牵头，元安全科触负责协助组冷织有关部门衔，进行应急贫法律胃法规设和预防、避桃险、自救、侧互救、减灾捞等常识的培见训，增强员厅工的忧患意沙识、社会责东任意识和自僚救、互救能封力。对刘应急救援扔和管理人员越进行专业培喉训，提高其足应急专业技连能。保持培乞训记录。本3、责勒任与奖惩垫突发举事故雄应急处置工攻作实行责任对追究制。对劈突发树事故漏应急管理工踢作中做出突艰出贡献的先惠进集体和个功人要给予表阴彰和奖励。违对迟报、谎路报和瞒报突企发拜事故隔重要情况或带者应急管理猎工作中有其赶他失职、渎丰职行为而丧彻失应急的最桐佳机会造成资人员伤亡或吗重大经济损裤失的，对有桃关责任人给档予处罚，构穷成犯罪的，筑送司法机关则处理。诞4、公寻司各类突发赴事故常应急椅预案边由安全沃科必进行监督管欣理。干六、附痒则镰本筒制度枯自批准之日僚起实施。测应急救援父物资装备善管理制度睡一、目地的:确保物旅资装备状态析良好，为发受生突发购事故才救援时提供牲物质保障，辽制定本贫制度泛。健二、范围：农应急救援哲物资包括井欲下各种掌应急救援承器材和应急切药品。三、职责：葡1、供弓应部贯门残负责各种晚应急救援毫器材的日常伪管理。贞2、轻行政办公室地负责药品的俘日常监督管侵理。卫生室棉为具体负责茎单位。侵四、检掉查与维护管本理者1、非抹事故队情况下，任拼何部门和个猛人不得擅自裳使用应急物宁资装备。特毁殊情况须经茎矿领导同意竹方可使用。冤2、由铲供应部句门蔬会同其他职循能装科纺室定期对应扇急物资装备委进行清点、臭检查。对达锡不到要求的羽应急救援弄物资及时进纱行更换、维肿修、保养。赶3、在宏定期检查中兽发现箱应急救援猛物资毁损、涌丢失的要严庭格追究相关游人员的责任锡，并进行赔荷偿。哀应急救援妖档案旱管理制度工一、总时则蚕1、档弦案管理是企夏业规范化管悦理的重要内觉容，也是企造业发展过程编中的重要见卧证，它记录帮了一个企业负的发展历程辰，为企业的约发展壮大提域供了文字依摇据，档案的蛋规范化管理趴是企业走向句规范和成熟追的重要条件倘，为加速企尿业规范化管壶理进程，进艺一步完善文狗书档案管理营工作，特制幼定本沾制度伸。表2、归离档的档案应狸字迹清晰、蔑完整有效。居二、应塌急档案管理旅1、各拖部门应将文单字资料的收焰集归档工作怜列入各部门蚕科员的职责驳范围。已2、赤应急救援获档案归档范才围厌凡是企寸业经营管理购活动中形成特的具有保存简价值的文件红材料均应归告档，主要包绘括：糊(1)半具有保存价柱值的本单位碑正式收文、烦发文、除文网件的正件外滚，还应包括甲它的附件;填(2)滑本单位在版应急救援活希动中产生的怀与上级领导挥部门间的往方来文件，包时括请示、报污告、项目立雕项、重要函谁件、窄应急救援柏合同等;层(3)版本单位在说应急救援歌活动中产生休的各种文件姿材料(即内搂部文件);关如规章准制度返、调研材料妙、计划、描总结坟、条例、会板议纪要、机外构调整、人养事任免、部京门管理职能含性文件、部构门岗位职责辉等;誓3、卧应急救援州档案归档要贤求蹦(1)矿已经办理完致毕并有保存逮价值的文件她都应及时归担档，任何人普不得随意留否存。券(2)昌归档的文件葬材料要收集深齐全(包括搭附件，附图鸣)，按照文枣件形成的先告后次序排列矮清楚，并剔耕出其中的废沟稿、重复稿库和不重要的兆便条等。点(3)工存档文件必枣须为原件;偶(4)侍文件归档时忧要有交接手洞续;面(5)夺每年六月份葱之前，各部梦门兼职档案乔员向矿国行政办公室躁移交已归档钱完毕的上一俗年的文件材洽料并办理移三交手续;驰(6)宰各部门兼职卵档案员和具踏体办公人员罚有责任协助福档案管理人皆员共同做好卵文件的收集箭和保管工作兄;贼4、洗应急救援么档案的借阅缓(1)痛办理相关手数续方可借阅独，并填写利戴用效果反馈泊登记簿。敬(2)饿借阅文书档覆案使用后应徒及时归还，把借阅时间一牵般不得超过课一天。处5、首应急救援顽档案的保管域及销毁芝(1)变专职档案员菊有责任对矿忘各部门文书脏档案的归档获进行监督指益导;己(2)换行政办公室缴负责集中统匆一管理所有盟文书档案;魔(3)皆专职档案员膀对各部门移碎交的文书档伸案按屡标准广进行整理，防分类，编目痰、统计、保亏管，并进行螺数据化管理急，方便快捷略提供利用。笨(4)拘档案保管期滩限分为永久组、长期、定垒期三种，定艳期开展档案淡鉴定工作，昏对保管期满黑的档案经相场关手续后可温以销毁，并弃建立文书档述案销毁清册蓬。猛应急救援开责任追究与采奖惩辱制度仔一、总感则汗1、根交据国家有关燕安全生产仁法律强法规订和规定，为湖加强我矿闷安全管理仰，增强员工浙的安全责任朝感，提高员愉工遵章守纪捷的自觉性，姨维护正常的咱生产工作秩签序，保证员逢工的安全与丈健康，特制司定本奖制度荐。苍2、我码矿员工必须诵遵守国家相佩关末法律夺、励法规研和规定。认隶真学习咬应急救援载管理制度处，提高灾害架事故题预防能力，当确保安全生邻产。未3、本渡制度顶适用于与我步矿形成劳动戏关系的所有状员工。董二、奖欲励洽1、对锦于有下列表仁现行为之一粘的员工给予朝奖励：责(1)洗认真贯彻学挪习迁公司关于供应急救援决管理工作的辟规定和我矿培应急救援婶管理规定，澡表现积极的浓职工。厨(2)样在消除畜事故晃隐患或者抛事故压抢险中有功魔的人员。蒜(3)猛制止违章指愧挥，违章作栽业使国家和就人民利益免卸受重大损失庸的。衫(4)级其它应当给非予奖励的。抵2、对锻员工的奖励课分为：通报阔表扬、记功厉、记大功、薯晋级、授予垂安全先进个点人等荣誉称欣号。在给予依上述奖励时秃，可以发给锻一次性物质催奖励或奖金晃，奖励烂标准昂50元欺—冲500元。色3、对弱员工的奖励磨，发给奖金霉，授予荣誉赞称号，由工架会部门向安阔全尤科劣提出建议，潜或者由单位距及部门报送饱材料，安全阻科醉审核并提出访奖励意见，存由公司领导地决定，并记属入本人档案晨。废三、处棚罚牧1、对拔于有下列行戒为之一的员谷工，应当给奔予行政处分评或经济处罚呆：活(1)链严重违反我伞矿粘应急救援谎管理规定的度。真(2)仍违章指挥、灾违章作业和忠违反劳动纪粉律的。乎(3)女玩忽职守，狐违反技术境操作规程退和轰安全规程奴，或者违章踏指挥，造成次事故麦使人民生命报、财产遭受浅损失的。照(4)熄发生浆事故隐瞒不擦报、谎报，感或故意破坏辜事故屋现场，及对柿事故舞调查隐瞒实划情或串通提适供伪证，情乔节严重的。末(5)安对制止违章结指挥，违章喜作业和违反们劳动纪律者精进行打击报家复的。员工借有上述行为璃，情节严重启，触犯刑律志的，移送司融法机关依法苍追究刑事责醋任。江2、对铅员工的行政袖