生产经理的个人简历参考模板_第1页
生产经理的个人简历参考模板_第2页
生产经理的个人简历参考模板_第3页
生产经理的个人简历参考模板_第4页
生产经理的个人简历参考模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

生产经理的个人简历参考模板求职者在编写个人简历之前须要留意聘请信息中的潜在要求,因为个人简历须要针对聘请信息来写。在求职过程中个人简历写的如何,干脆关系到求职能不能胜利通过,要编写优秀的个人简历须要对求职信息了解、对求职目标了解,还须要对自己有所了解。

姓名:强先生性别:男

婚姻状况:已婚民族:汉族

户籍:甘肃-天水年龄:30

现所在地:广东-深圳身高:173cm

盼望地区:广东、其他-其他、其他-其他

盼望岗位:工业/工厂类-生产管理主管/督导

工业/工厂类-产品开发经理/主管

寻求职位:阳极氧化主管

教育经验

20xx-09~20xx-07广西工学院化学工程本科

培训经验

20xx-11~20xx-03内部培训6sigma分析蓝带培训,外表处理工艺培训

20xx-10~20xx-12外部培训销售技巧

**公司(20xx-02~至今)

公司性质:私营企业行业类别:石油、化工、地质

担当职位:生产经理岗位类别:产品开发经理/主管

工作描述:

1、负责公司整体生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护。

2、生产各部门的协调、考核、评估。

3、生产总打算的制订及审核、各部门生产打算的监视、指引、及落实跟进。

4、对各部门的问题点进展引导、分析、总结、评估及制订可行性报告,定期、向副总或总经理汇报。

5、对生产中各项数据进展汇总、分析及评估;供应出精确、明晰的生产数据并进展总结与建议,定期向总经理汇报。

6、生产设备维护修理,新设备安装调试。

**公司(20xx-10~20xx-02)

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担当职位:生产课长岗位类别:选购专员/助理

工作描述:06年进入本公司【WLBG事业群金属外表处理制造处】、阳极开发部,主要工作职责;

1、客户新产品铝件阳极氧化制程的开发,工艺流程、配方确实定

2、解决开发过程中的各种问题,优化工艺流程。

3、带着下属量试新产品,解决量试过程中的问题点。导入量产。

4、开发线设备槽液保养,使开发制程跟生产制程参数到达相同。降低量产导入的难度。

在一年多的开发工作中,本人从基层做起,熟识ED,蚀刻,PVD等现行外表处理工艺。有扎实的平凡铝阳极氧化线的管理,氧化制程的开发经历及优化经历。有必须的新工艺开发经历(如;双色阳极,3色阳极,渐变染色等)。能依据产品的不良点做出相应的制程改善,有较强的问题分析解决实力(黄膜,阴阳面,等问题点有必须的处理经历)。熟识奥野,克莱恩等知名染料特性。屡次主导国际知名品牌产品铝合金件外表处理导入工程。

08年,依据公司需求,调任【WLBG事业群金属外表处理制造处】氧化一厂任生产课长。主要工作职责;

1、生产车间人机料法环管理,5S目视化管理及员工培训

2、各机型生产排配,现场人员调动支配。

3、生产异样处理及良率提升。

在3年多的生产管理中,在人员管理有必须的经历,能够调发动工的自主性跟执行实力。在制程量产导入有了更深的了解。生产异样能刚好作出问题分析、处理。

**公司(20xx-09~20xx-09)

公司性质:私营企业行业类别:石油、化工、地质

担当职位:岗位类别:区域销售经理

工作描述:1、负责珠三角地区老客户的维护跟进,新客户的开发。

2、通过各地举办的参展活动推广公司产品。

3、通过网络资源在内地开发代理商及客户。

4、负责新进员工产品学问及工程管理培训。

5、帮助下属跟进重要客户及工程。

技能专长

专业职称:高级工程师

计算机水平:全国计算机等级考试一级

计算机具体技能:熟识办公常用软件,ofice根本常用软件。

技能专长:精通金属外表处理工艺及其药水运用、尤其在铝阳极氧化染色工艺方面有较深的理解与实际操作实力;

有铝阳极氧化生产车间人员、设备管理经历

良好的沟通实力和团队工作实力,优秀的组织实力和推动实力

擅长工程打算、预算限制、资源统筹、质量限制及进度管理;

语言实力

平凡话:流利粤语:一般

英语水平:CET-4

英语:一般

求职意向

开展方向:外表处理,车间主管,生产经理

其他要求:能有较好的工作环境及开展空间,有适当的培训及学习时机。

自身状况

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论