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文档简介

千里之行，始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐执行策划岗位说明书1所属部门营销策划部

直接上级间接下级轮换岗位岗位职能概述

主要考核指标及办法1预算询价

2选购流程的发起

3选购执行

4

合同拟定与会签流程发起5施工安装现场跟进与验收维保

6

付款流程发起8

9

10

岗

位

职

责岗位名称

执行策划岗位级别岗位基本

信息针对详细的选购业务，依据法务部门提供的合同模板，拟定相应的合同文本，附齐各类合同附件，按公司相关制度规定发起合同会签流程。针对详细的选购业务，做好施工安装现场的对接与监督，安装完毕后按合同商定标准举行验收工作。

验收合格后，定期巡检浮现问题准时维保。直接下级

晋升岗位就既定的推广方案、策划计划举行详细的执行工作详细工作职责

按照销售推广方案编制的需要，针对相应的广告投

放形式及物料类型举行初步询价。选购合同签署完毕后，按合同商定及公司相关制度规定发起付款流程的审批，并与对方做好发票的交接工作。按照推广方案的时光节点支配，按公司相关制度规

定发起并完成选购流程的审批。做好计划对接工作，落实详细的物料技术规格制作

标准，以此为依据举行多方询价，密封报价转交采

购部门，对供给商选定出具专业建议。

3.仅填写涂色单元格的内容。

4.不要更改字体、字号及字体色彩。

5.就岗位应担当的职能举行简要总结。

6.详细工作职责的填写要求

举例：

7.各项工作列举挨次说明：

第一挨次根据工程项目开发流程列举相开展的相应工作。

其次挨次为工作的重要性由重要至次重要至普通而依次向下列举。

8.列举工作职责主体工作使用“负责……”

列举协作工作使用“协作XXX开展……”或“参加……”

列举审核工作使用“审核……”或“对……举行确认”

9.如有疑问，可随时与人力资源部联系。

10.全日制专科/本科/硕士讨论生/博士讨论生

指该岗位应当达到的岗位学历条件而非任职人现有学历状况

11.指该岗位应当接受过的培训科目、课程或职业资历认证、职称等。

12.指该岗位应当具有的某领域、某专业的某级别工作年限

13.指该岗位应当具备的各项工作学问、专业工作技能（例如：娴熟把握使用CAD软件等）

14.指该岗位应当具有的个人能力与职业素养（例如：仔细细致、擅长处理细节问题；具有神等）

15.编制人处需要填写本人姓名。

举相开展的相应工作。

次重要至普通而依次向下列举。

……”或“参加……”

“对……举行确认”

而非任职人现有学历状况

某专业的

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