如何写一份面试官一眼就喜欢的简历-如何使兴趣爱好成为简历的加分项

如何写一份面试官一眼就喜欢的简历_如何使兴趣爱好成为简历的加分项如何写一份面试官一眼就喜爱的简历

1、简历名称

一份好的简历标注着自己的名字。这既是自信的象征，也是自我推举的力量。过多的内容会反映出你缺乏自信。

2、简历页数

好的简历不需要太多的纸张，掌握在两到三页。超过三页的简历会让聘请人员感到冗、不耐烦，没有阅读的爱好。

3、简历的总体印象

好的简历主次明确，清晰干净，简历中没有错误。简历中的错误字词会给人带来不好的印象。

4、简历的排版和打印

优秀的简历在任何方面都是让人觉得很舒适，纯白的纸、统一的格式、字体、颜色、打印洁净干净。投简历又不是选美，花哨不是很好。

5、简历的风格

好的简历不能写一些虚假的东西，可以是略微的艺术性夸张。但过度的夸张和捏造只会让面试官产生不信任。

6、简历内容

优秀的简历内容简洁清楚，突出重点，明确目标，乐观进取。

一份好的简历需要专心完成，肯定不能犯错误，写一份好的简历比舍命投递简历更重要!

如何使爱好爱好成为简历的加分项

1、爱好与你申请的职位相匹配

爱好爱好对一个人的职业选择有很明显的指导作用，用人单位也盼望聘请一个仔细、乐观和热忱的人来工作。

假如你的爱好与你申请的职位相符合，那么你的胜利率就很高。对于一家企业来说，假如你感爱好，并能将爱好转化为工作动力，那就等于可以快速适应工作的需要，而留任的机会要比那些缺乏爱好的人高得多。

2、有突出表现的爱好最好

很多人在写简历中自己的爱好时，会一一列出自己最喜爱的东西，这就等于给人力资源留下了不务正业的印象。

最好的方法是列出那些已经取得成果的爱好爱好，假如你喜爱跳舞，列出你参与过哪些表演、赢得过哪些荣誉，假如你喜爱旅行，可以叙述自己在旅行中学到了什么学问和技能。将爱好当成阅历总结，自然会更有说服力。

3、爱好爱好忌冷门。

在这个崇尚共性的新社会里，很多新兴词汇如盗墓、二次元、哥特等，也越来越受到年轻人的欢迎。但在你的简历中，尽量不要消失这样的字眼，解释很麻烦，会让HR觉得你违反了社会的主流观念。

简历，顾名思义，是对个人资格、阅历、专业、爱好和其他相关状况的简明书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的标准化和合乎规律的书面表达。对于求职者来说，简历是求职的敲门砖。

毕业生们投简历需要留意的事项!

1、不看聘请信息，就盲目地跑场。

一些毕业生看到企业聘请理工科同学多，很多文科生便不去看，从而错过了许多求职机会。

2、不擅长写简历，埋汰自己。

有些毕业生在学校组织过许多的活动，甚至拉到了赞助，但不知道写在简历里，有的在一开头就把空洞的自我评价和不重要的信息写上，将聘请人员最关怀的信息放在最终，有的将参与的重要实践活动简述，符合要求的简历只有少数。

3、不论岗位条件如何，随便投递简历。

一些毕业生甚至连公司是做什么的都不知道，也不知道主营什么产品，随便给企业投递简历。

4、不了解彼此的优劣，轻易放弃。

很多毕业生投简历的时候广撒网，最终发觉这个职位的候选人人数多得特别，就认为自己盼望渺茫，也不去竞争了，那些很有盼望的求职者可能会失去机会。

5、不谈求职技能，玩物丧志。

第一种是喜爱扎堆，哪里人多就去哪里，虽然不能完全否定这个的必要性，但明显会降低胜利的几率。其次种喜爱抱团，一群好伙伴将求职作为逛公园，肯定会降低个人胜利的几率，并会相互制约，有劲无法使出。

6、不敢示强应变，望洋兴叹。

面对高端软件和营销人才的需求，或工作阅历的要求，大多数应届高校