调查问卷分析报告(优秀6篇)

调查问卷分析报告（6）调查分析报告篇一为了培育大同学的实践本领，结合本专业的情况，在设计适合的调查问卷的基础上对村级财务核算会计电算化的情况进行问卷调查，指出如何在农村的财务核算中普及会计电算化，对实行村级核算会计电算化的应用的紧要性、必需性以及可行性进行分析，来推动农村财务核算会计电算化的进程，以此来促进新农村的建设。一、调查对象说明课题组对扬州地区村级财务人员进行了问卷调查，同时与当地农学问帮忙农村财会人员推动会计电算化的工作。此次调查问卷共有1860056293、66%。调查对象为扬州地区村级和镇一级的财务人员和相关工作人员。在收集扬州市全部村镇资料的基础上，我们设计调查表，选择了部分农村和镇一级的财务核算作为调研的对象进行了调研工作。广陵区我们仅就公道镇和方巷镇两个镇作为调研的对象。由于我院的地址是在开发区，开发区的部分农村就在学校的周边，所以我们有条件对周边的农村财务核算工作打开实在的调研，紧要对横东、六圩、普照、汪家、耿管营、施桥、扬子等农村进行了相关的调研工作。江都和仪征是扬州的两翼，地域宽广，交通不是很发达，受条件限制，我们仅就其中的几个邻近的镇一级的会计核算开展了部分调研工作。二、调查结果分析对比各调研对象统计分析通过调研，我们发觉会计电算化的使用与经济进展程度有很大的关系，经济进展的较快，较好的地区，会计电算化的使用情况较好，譬如广陵区有95%的农村都已经实行了会计电算化，其中，扬州市城南新区农经站经过多方努力，已经成功为全区“四村一社区”安装网络版财务软件，在全市首先实现全村会计电算化。这紧要是由于经济的进展需要会计电算化，同时经济的进展给会计电算化的进展供应了有力的资金保障，另外也能吸引较好的专业人才，这些都很好地促进了会计电算化的应用。而江都和仪征我们仅选择了镇一级财务核算进行调研，有的镇一级还尚未使用电算化，所以村一级能够使用电算化的就更少了，尤其是一些经济欠发达的农村地区。邗江区镇一级的几乎都实行了会计电算化的核算系统，但村一级并没有完全普及。此次调研由于种种限制没有做更深入的调研，但从镇一级的会计那里了解到了一些相关的信息，普及率估量在70%左右。紧要还是由于经济进展的限制，经费和人才是两个紧要的瓶颈。开发区地处我院周边，是扬州重点进展的一个区，经济条件较好，通过调研，我们发觉镇一级已经都实行了会计电算化的核算，村一级只有75%的实行率，关键的问题在于人员结构的问题，有很多的老会计还不能适应会计电算化的进展。在开发区有很多农村已经成为了我院会计专业的同学实践基地，通过此次调研，我们和这些农村的合作又更紧了一步，将来在软件的应用、系统的维护、理论的培训等方面都可以进行和做，这样也可以为大同学的进一步实践做好铺垫工作。三、解决问题的方法1、加大推行农村财务“委托代理制”的工作力度。由于目前农村财务管理工作的实际情况，推行农村财务管理“委托代理制”可以解决农村财务管理中显现的各种问题。2、加强培训。每年针对农村财务人员、村（居）委紧要领导、民主理财小组人员举办专门的培训班，以提高他们管理和监督农村财务的素养和本领。推行会计电算化要求会计人员除了懂会计方面的学问还需3、加大政府扶持力度，分层次解决资金投入问题。中央政府应通盘考虑，加大对村级会计电算化的资金投入，各级政府也应按比例进行资金匹配，帮忙乡村购买会计电算化所需的财务软件和硬件设施。4、提高认得，加强领导。政府首先从思想去加以正确地引导，可以充分利用各种媒介让大家知道推行电算化的意义，从思想上对会计电算化提高认得，加强使命感和责任感，从而促进村级财务核算中会计电算化的进展。5、做好农村财务审计工作。要依照会计和审计业务要求，做好相关的审计工作，并将情况向群众公布，对查出的问题要予以以适时、严格的处理，绝不姑息迁就，做到发觉一起查处一起，从而起到查处一件教育一片的效果，因此来实现农村财务管理规范化、制度化、标准化。调查问卷分析报告篇二IT业有句俗话:“当兵在上海，当官在北京”。这句话在6日发的《20 年中国薪酬报告》中得到体现，这份由太和顾问发布的调查报告称，北京地区高科技公司平均年度现金总收入为60万元，比上海、深圳同等职位高管高出近10万元。609.3中软件领域的薪酬增长显现新亮点，远超于高科技行业整体薪酬增长，12年北京软件出口33％。调查结果还显示，北京地区高科技行业，一般员工层年度现金总605010受国家宏观经济和产业布局影响，高科技行业整体进展势头良好，20 年度高科技行业薪酬实际增长率约为7.5％。对IT业最发达的北京上海、深圳进行对比分析发觉，凭借清华、北大等知名院校及中关村高科技♘区内优秀高科技人才及技术优势，北京地区高科技进展迅猛，其从业人员薪酬也较其他两地要高。50

通讯产德行业从20 年末和20 年初始，开始呈现减缓增速情况年全年也连续着这种势头。从薪酬角度来看，该领域整体薪酬水平较20年变动不大，核心员工平均水平50万元左右，较之往年略有提高。与之对比的是互联网行业整体薪酬水平有明显提高，薪酬水平随职位等级变动的幅度更为明显，核心员工平均薪酬水平在54万左右。房地产业薪酬涨幅最猛去年北京的房地产业薪酬涨幅位居首位。在国家调控政策连续的冲击下，20 年北京地产行业薪酬总体涨幅11.9％，较上年的12.5％虽略有下降，但仍旧保持着坚挺的增长势头。特别是在太和顾问进行酬调研的四个一类城市也已翻新，而且种了很多树。行起车来，美观道路着实是一种享受。第三，水利问题“水乃农业之本”，一至春夏交际时，用水难便成了农夫埋怨的核心，的确，特别的地形，特别的地理位置，特定的条件都造成了农夫用水难的问题。即使是在现在，此问题也还没有得到根天性的解决。还是有很多农夫在埋怨，政府也实行了浩繁措施来解决它，信任不久后，此问题也会得到很好的解决。第四、农业结构调整问题。“三农”问题一直是党和政府关注的重点。随着生产的进展。旧高生产效率的新的生活形式，因此，我国的农业结构有了确定的调整。首先就是以镇为单位请了很多农业专家下乡引导，就病虫害防治，常见农业问题，农夫挂念的问题都做了解释，让农夫从过去的盲目种田转为能动性地种田。其次，很多农夫不充足于种田的微薄收入，而另辟新径来致富。现在农夫的收入形式早已不再局限于靠单纯的种田来维持，浩繁的养殖莳植专业户如雨后春笋般冒出，已充斥了农业市场。最后，宣扬方面的工作也是农业结构得以调整的一个紧要原因，在家里，常常能够接到一些引导农夫如何防治病虫害，如何莳植农作务的帮忙电话。这些电话自动适时有效地和农夫回答了一些疑难问题，使农夫的生产活动变得有针对性，有目的性。农村今昔情形的变动是党和政府帮忙的结果，是新农村建设的产物，更是农夫积极辛勤劳作的结果。从这些变动看来，我国农业的进展有了确定的起色，还要连续改进。信任在新农村建设的贯彻下，我国农村经济会有更大程度的增长，农村形势会有更大程度的变动！调查分析报告篇四一、事故概况1228:20，xxxx77.2油漆，在动火作业时火星掉进油漆桶致使油漆桶着火，二、事故原因分析1、施工人员陈明建在电焊气割作业之前没有认真认真对四周作业环境进行检查和清扫，依旧存有可燃物空油漆桶，是造成此起事故的直接原因。2造成施工现场作业人员马虎从事，安全负责人孙波没有有效的监管是造成此起事故的间接原因。三、事故责任划分1、电焊工陈明建杜忠军作业前没有严格依照措施要求将全部易燃物品清理出施工区域，对事故的发生负有直接责任。2、安全负责人孙波对陈明建没有依照措施要求的作业行为进行有效监管，对事故的发生负有紧要责任。3、项目部对员工管理不严，教育不够，没有严格依照措施施工，现场管理不到位，安全防范意识淡薄，负有教育管理不到位的责任。四、事故防范措施1、电焊气割作业前必需彻底清理出作业地点及其相近的易燃易爆物品。2施和设备。3他条款。4的发生。五、事故体会与感想通过此起未遂事故可以想象：假如此事扩大酿成火灾，后果真是难以想象。火灾后将产生大量的有毒有害气体一氧化碳，会给安全生产严抓现场管理，加强互保联保，杜绝此类事故和现象发生。调查分析报告篇五72188周的实习调查。以前对会计电算化学问的不了解，经过这几周的努力，渐渐的从不知到知之，再从知之到甚之。此次我所调查的范围是财务部的会计电算化内容，从而我在此找到了我的调查目标。会计电算化技术的应用，将广阔财会人员从繁重的手工操作中解放出来，有时间和精力参加企业的管理与决策，为企业管理当局、投资者与债权人供应较为精准、适时的财务信息。我本着客观、求实的原则，实行了与人面谈等一系列必需的方法，对公司会计部的电算化进行了调查。虽然这次调查只有三个星期但将为我大学的学习计划和将来的进展目标奠定了坚实的基础。一、对南湖皮件厂会计部进行调查的目的此次调查紧要是了解会计内部的运行及操作。在南湖皮件厂的实操作电算化人员的业务素养偏低南湖皮件厂中只有一名会计师傅及一员出纳，大多的事情都由会计师傅所完成。据了解会计师傅是大专毕业，出纳是中专毕业的，相对来说他们的专业学问是不完全的。而且会计师傅只经过短期的培训，对软件的认得存有局限性，他们一般只能依照固定的模式机械的操作财务软件，却不能快捷运用软件所供应的各项功能。对于菜品价格，40%的同学认为能够承受。60%的同学认为价格偏高，其中，30%的同学认为荤菜的价格太高，而且菜价第个学期都会有上涨的情况，很多窗口的菜价或豆桨以及早餐的价格明显偏高。品的样式不丰富，而且在同一天中常常显现菜品重复的现象。有些窗口把辣椒甚至当主菜放，某些窗口时而偏谈或时而偏咸；用油少是普遍的现象；在晚上的时候有些菜色很不好看，很简单看出是中午未卖掉的菜重新热了一下，多多少少的影响菜的口味。的汤底太淡，面的大小碗调配的不是特别好。2、服务方面：在对食堂各方面的服务情形的调查中，40%的同学对服务工作表示认可和接受，60%的同学认为不充足。究其不充足的原因，表现为：服务人员微笑少，神色僵硬；语言冷漠，缺少热诚；耐性差；打菜量度不很多打菜的人给的饭太少，男生常常有吃不饱的现象，但男女的饭价是不同的。3、卫生方面：3010的同学认为很差。其中问题有：食堂卫生管理不规范，责任心不强，清洗力度不够。夏天用餐间异味较浓。太脏。下雨天，食堂室地板较滑，部分地方存有积水。用餐的同学会很不舒适，严重的影响了食欲。4、设施方面：找到了又不能坐的现象，影响了同学的即时就餐。食堂的空调时常坏，夏天通风不适时，有很多异味产生5、餐卡方面：在被调查的同学中，反映的问题归纳为：打错卡的现