社团的真意人文科学角度和观点_第1页
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文档简介

社团的真意——人文学科的角度和观如何成就一个好的社只有明了“我是谁？”，才能明了“如何成为自己”（哲学社团——一群人一个目标做一些事情（废话团——社会学观点说：结团是人类发展的第一动力候就已经具有社会性。恰恰证实了人是社会性的动物。影响区域目标定位在社区而已，也就是华工这个区域。内”服务学习“本土化的扎根基点。”服务学习“在从小学开始，是必修的。而能有些在高中有，影响学习而放弃这些实践，是对全人成长不了解的认知。再说“服务学习”中，社团的服务对象——内部成员和外部服务象。非常难去否认，内部成员的成长比外部服务受众 。实际上， 的服务其实在服务“自身”，而我们自己也是社区的一分子。从这方面来看，对社团使命蓝图更加实际。服务内部倒不如问到底参加社团，我们能成长些什么得的。培养着我们的同理心、责任感等，更会影响我们的价值趋向。而要理解这个学习，是需要彼此都了解到这件事的存在。合作、解决问题能力等等，这些在点而已。第三：平台视野，对事物的理解。（我这个说不透，略过）是自我的发现。其它：一些特别的技能：PS等等谈了对内，那到底对外怎样影响改变世界，从改变自己出发！（哲学 、QQ不说了，谈谈口碑 到；要不说社团很好啊，XXX的。一个社团有一群人，假如大家都说好，乘4友，能没有吗？统计表明，对内员工满意度提高3%，对外客户满意度提供5%设好；活动自然有。回应：改变自己，改变世界。所以我的观点带领大家来到了内部建设:怎么做第一：团建培训，团队工具，有很多的～社团内部凝结。通常—3天。欢迎大家请我做团培导师!第二：团队建设，不断做也反省说点实在点：开会，其实是很好的机会做团队让每个与会人员作出贡献——有效会议与协作者的技术（容）开放讨论的空间。——多给想法，不是方案（看的，团队产出方案，个人产出想法）一个好的社团，一手内建，一手定心理学 ：先有归属感，再有自我实现是活动～像一些 如何找到定位和发展？外部变化快：社会、学习、学生。要时刻动态调整，批评精神， 家所共同认同的——明了自己是的差异性。头换面，而是减少枝干。越精，越细，越有力量。同时，只有找到这个树干，我们才容易看到长新干的可能性。社团层次：大社团，关注的点可以不局限活动，做校园文化设。你的社团代表什么文化？MICI统——CI行可以外请人中型

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