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文档简介
创建全民健康生活方式行动健康单位活动相关制度为进一步提高全体职工健康意识，倡导健康行为方式,保障职身心健康，根据《创建全民健康生活方式健康单位评估标准》，结合本单位实际情况，现制定职工健康活动相关制度。无烟单位制度1、凡是本单位职工在单位一律禁止吸咽。2、本单位实行“四无”制度，即：无吸烟人员、无烟缸、无烟蒂、无烟灰。3、单位内设有醒目的禁烟标志，在办公室、会议室等场所张贴无烟标识。4、向前来办事群众要声明单位内禁止吸烟，引导至室外吸咽区。5、制定吸烟行为的惩罚措施。职工体育活动制度为保障职工身体健康，倡导健康生活方式，积极推广“日行一万步，吃动两平衡，健康一辈子''健康理念，现制定街道职工体育活动制度：1.倡导职工每天参加不少于30分钟的运动。2、蓝球队、羽毛球队每年要举行2场以上比赛活动。3、街道5楼健身房每天晚上都开放，全体职工在不影响工作的情况下可以利用闲暇之际开展体育运动。4、工会积极组织各类体育健身比赛，每年体育比赛不少于2次。街道工间操制度为了改善全体职工的健康状况，增强体质，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本工间操制度：1、上午9：30—-9：45及下午16：30——16：45,为全体职工集体做工间操的时间。（除下雨、下雪天外）2、工间操地点为一楼停车场。3、工间操时间，除下村、开会和其它特殊情况外，全体职工自觉参加工间操。4、工间操动作采用第八套广播体操，全体职工利用空余时间，抓紧学习体操动作。5、做工间操时，全体职工要跟随广播节奏，动作要到位、规范、不可偷工减料。6、成立工间操监督小组（徐伟香、徐晓梅、夏伟勇），不定期对工间操出勤情况进行考核，一次无故不出操扣5元,一个月3次以上无故不出操扣100元。7、由**领操。街道健康生活方式激励制度为全面落实以人为本的科学发展观，更好的关心和爱护干部职工，积极促进单位干部职工形成健康的生活方式，进一步增强单位干部职工身体素质，结合单位实际，制定本制度。1、单位所有工作人员均可参加单位健康生活方式激励活动。2、单位每年专项支一定费用用于健康生活方式的激励,保障激励活动的顺利进行。3、单位每年开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在宣传教育栏进行展示，供全单位学习。4、每年邀请健康专家对单位职工进行健康
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