东莞市xx文化传播有限公司-企业拓展培训介绍

企业拓展培训介绍东莞市xx文化传播有限公司目录二、公司以往合作案例

三、设计大纲四、我们的优势一、公司介绍五、公司理念1.1公司介绍xx文化传播有限公司是联动集团下设的子公司，是以文化活动策划、文化活动交流、团队拓展训练和自助户外旅行为主的活动组织。现有讲师9名，其中专职讲师4名，兼职签约讲师5名。专职讲师中MBA有2名，专职讲师具有丰富的业内工作经验，平均行内工作经验6年。我们是企业于企业之间的桥梁，为企业之间建立“信息互通、共同发展”的交流平台。同时通过团队拓展训练和自助户外旅行两大项目为企业团队营造和谐轻松的培训与户外锻炼模式，在拓展培训方面，增强凝聚力、感受成功的魅力，点燃团队的激情融会贯通到工作中。自助户外旅行以“走出户外，亲近自然”为宗旨，为广大自助游和户外运动爱好者提供一个互动交流平台。

联动集团下设子有六家公司：东莞网吧行业的龙头企业—东莞市动感网络通信有限公司配置有350人（一线员工305人，管理层45人）、东莞市慧航广告有限公司共配置有54人、东莞市联动物业投资有限公司配置20人、东莞市联动投资咨询有限公司配置7人、广州市恒成辉法律咨询有限公司配置5人、东莞市xx文化传播有限公司配置15人。1.1.1集团公司介绍文化活动策划户外拓展部讲座、交流、培训、晚会、公益拓展、体育户外自助行设计网站推广户外俱乐部广告技术部东莞市xx文化传播有限公司架构1.1.2人员配置人力资源部财务部计调部事业部门支撑部门总经理目录二、公司以往合作案例

三、设计大纲四、我们的优势一、公司介绍五、公司理念2.1已合作单位例举中国移动公司（东莞）分公司中国移动公司（韶关）分公司微软（中国）有限公司诺基亚(东莞)分公司中凯华泰长城期货（东莞）有限公司东莞市汇业房地产中介有限公司邦正（中国）有限公司美的集团有限公司美联物业公司等2.2与移动合作系列项目展示东莞移动数业中心“动和管理”户外拓展项目；移动分公司《良师益友》教师节学习交流活动；城区分公司《时尚营销》深圳华为学习交流两场；城区分公司《腾飞在线》腾讯公司学习交流；移动北区分公司“荒岛求生”户外拓展活动项目；南区分公司“活力提升”班组长拓展学习活动；韶关移动《点燃激情，照亮他人》内部讲师拓展项目等。我公司为移动公司提供了系列专业的拓展，跨界学习交流的服务，并都获得了圆满的成功：2.2.1“良师益友”教师节交流对象：东莞移动分公司时间：2010年9月10日-11日课程效果：通过内部讲师相互学习交流，分享个人的培训经验，达到提升个人能力的效果2.2.2“活力提升”班组长学习对象：东莞移动南区分公司时间：2010年10月22日-24日课程效果：开拓思路，通过历史事件加强团队素养，增进团队凝聚力2.2.3“时尚营销”深圳华为学习交流对象：东莞移动城区分公司时间：2010年10月28日-29日课程效果：零距离了解学习华为的先进理念和企业文化，学习华为“狼性”与“做实”的销售精神2.2.4“腾飞在线”腾讯公司学习交流对象：东莞移动城区分公司时间：2010年11月5日课程效果：通过深入了解腾讯的发展、腾飞史，明白创造互联网奇迹，取得成功，腾讯所做的努力及值得学习借鉴的经验2.2.5“荒岛求生”户外拓展项目对象：东莞移动北区分公司时间：2010年11月12日课程效果：不同的角度来观察和分析公司各部门和各管理层次间的现象，增强同事间相互理解，提高认识，领导的决策2.2.6“动和管理”户外拓展项目对象：东莞移动数业中心时间：2010年12月4日课程效果：体验如何发挥管理创意与行动力，人际关系中相互信任、被领导的感觉、敏感度、促进成员的互动和了解2.2.7“点燃激情，照亮他人”讲师拓展对象：韶关移动分公司时间：2010年09月17日课程效果：自信心、团队精神、协作意识、集体荣誉感得到加强和升华2.3.1微软（中国）有限公司拓展方式：游戏拓展，休闲拓展，价值组合拓展达到目的：缓解工作压力认知团队和个人关系2.3.2诺基亚从化徙步穿越拓展拓展方式：户外拓展挖掘个人潜力，体验团结协作。磨练个人意志，为集体争取荣誉，在集体中显示个性感受团队胜利喜悦，总结团队失败原因，学会总结培训日常的团队管理能力，学会统筹的计划，合理的分工2.3.3中凯华泰长城期货（东莞）有限公司拓展方式：野炊拓展，珠行万里，数码传真，价值组合勇于接受挑战团队的领导力，沟通协调能力，工作的计划安排，效率的控制，资源的有效利用认识个人在团队中的价值，团队对个人价值需求2.3.4东莞市汇业房地产中介公司基地拓展拓展方式：拓展基地拓展信任背解码行动七巧板超越颠峰森林闯关定向越野

体现团队和个人的超越、突破、坚持、坚强、团结、感恩

2.3.5邦正（中国）有限公司野战拓展拓展方式：野战拓展体现团队的效率、执行力、协作等问题，并使其得以提升领会管理与被管理的要义。认知组织纪律的重要性目录二、公司以往合作案例

三、设计大纲四、我们的优势一、公司介绍五、公司理念3.1.1大纲说明思路：以时间为线索，团队的需求为目标，制定总大纲大纲内容说明：以大纲为依托，呈现拓展和跨界交流的方案大纲补充说明：大纲提供的参考思路，其中任何方案都可以独立立项操作由于大纲呈现内容有限，所呈现的只能是部分我司方案，敬请见谅！23

第一季度针对：团队，是年度目标的保证核心：团队建设，点燃激情

第二季度针对：部门与个人是团队的基础核心：价值体现，燃烧激情

第四季度针对：开拓思维，奠定下一阶段基础核心：师夷长技，持续激情

第三季度针对：打破惯性思维，实现团队突破核心：创新维度，放飞激情年度3.1.2年度大纲框架3.2.1.1第一季度拓展方案策划讲师：张军课时：9小时方式：拓展基地拓展案例：2010年美的集团团队责任感、凝聚力拓展培训

实施环节：无轨电车生死电网杯水传情七巧板盲人方阵毕业墙达成目标：增加队员的团队精神和对团队的责任感，提高团队沟通能力发扬团队合作精神

主题：点燃激情、挑战自我、携手明天3.2.1.2实施环节-部分案例展示1、无轨电车环节2、生死电网4、毕业墙3、盲人方阵3.2.2.1第二季度方案演练讲师：郭瑞达欧阳得路课时：8小时方式：内训野战外训案例：2009年美联物业心态与压力管理

实施环节：心态培训素养提升培训传递梦想真人CS对抗战达成目标：调整员工心态，塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢，体验自身及团队价值的突破主题：燃烧激情，角色认知，体现价值3.2.2.2实施环节-部分案例展示3、野战中的团队4、野战中个人的作用1、心态培训2、激励演讲3.2.3.1第三季度方案演练讲师：陈三思

课时：6小时方式：户外基地拓展案例：2011年平安保险高绩效团队建设户外拓展训练

实施环节：罗马炮架天使之手猿人泰山达成目标：感受责任、明确目标、思维创新、信任、支持、换位思考、计划与执行主题：放飞激情,创新维度1、欢喜部落2、罗马炮架3、天使之手4、猿人泰山3.2.3.2实施环节-部分案例展示3.2.4.1第四季度方案演练讲师：江义梅

课时：9小时

方式：跨界交流案例：2010东莞移动城区分公司腾讯交流学习活动实施环节：参观主题演讲分享交流个人总结达成目标：学习对方先进的创新管理理念；开拓行业视野，激发灵感与热情主题：持续激情，师夷长技，走进腾讯3.2.4.2实施环节-部分案例展示1、大厅合影2、腾讯发展史参观讲解3、讲师解析腾讯4、经验分享目录二、公司以往合作案例

三、设计大纲四、我们的优势一、公司介绍五、公司理念实施大纲