【（新零售背景下安阳钢铁企业经营绩效评价分析）开题报告文献综述（含提纲）2900字】

学号姓名专业年级班别论文（设计）题目新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析拟完成时间年月日指导教师姓名及职称题目类型囗理论研究囗应用研究囗设计开发囗其他命题来源囗教师命题囗学生自主命题囗教师科研课题是否在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成囗是囗否一、研究背景根据第42次《中国互联网络发展状况统计报告》，截至2018年6月，我国网民规模达8.02亿，网络购物用户比例达71.0%。随着电子商务迅速发展，传统零售企业受到了极大冲击，苏宁、国美等企业纷纷转型，开始采用线下融合线上网络零售的运营模式。据中国连锁经营协会（CCFA）公布的资料来看，2017年百强企业线上销售增幅达到了78.9%，也说明了全渠道零售商的兴起是未来发展趋势。然而由于电商前期投资成本、线下引流的困难性、供应链能力不足和强劲的行业竞争者的存在，转型企业尤其上市公司企业绩效受到了极大影响。在此背景下，如何走出零售企业转型困境，构建合理有效的企业绩效评价体系是目前业界比较关注的热点问题。传统的沃尔评分法、杜邦分析法只针对于财务指标进行评价，难以全面衡量企业绩效，更难以适合新兴的新零售运营模式企业。绩效评价是对组织管理效果进行的综合评价，经营者为了更好的激励和评价企业的生产效率运用了绩效衡量指标，随着企业管理的多样性和管理的分权化,企业需要尽快建立一套更科学规范，并且适合自己发展的绩效评价体系,平衡计分卡不仅可以有助于我们的企业正确地开展战略目标的制定和整体性的梳理,同时也透彻地有效帮助了一个企业充分认识和考虑到各个维度的绩效指标之间可能存在的相互关系因此基于平衡计分卡的绩效评估体系能够使得企业的战略目标和绩效评价体系之间关系密切地连接在一起,更好地帮助了企业制定整体的战略。二、研究意义随着时代的转变，零售业的发展有了新的方向。传统零售行业在受到电商互联网行业的猛烈冲击下，要做到线上与线下相互结合的发展模式，新零售逐步成为未来发展的新方向。基于以上背景，本文以安阳钢铁集团为例，从绩效的角度来看安阳钢铁集团的发展历程。苏宁在我国具有一定影响力，因此对安阳钢铁集团企业作为案例对象研究能够起到很好的借鉴作用，具有理论和现实指导意义。三、文献综述Taylor（2016）研究了垂直整合对存货周转率和企业经营绩效的影响。建立了纵向一体化的因果模型，进而发现垂直整合对原材料库存、在制品库存及产成品库存的影响。该模型检验了库存类型之间的相互作用以及库存周转绩效对企业绩效各个方面的影响。Paweena（2019）从环境价值链的新视角出发，建立了基于财务、社会、生态三个维度的企业绩效评价体系。其发现企业综合绩效的提高应兼顾三个维度之间的平衡，并根据当前企业的优势和劣势及时调整战略规划，实现企业、社会、生态的共赢。朱瑜（2019）通过对经营绩效评价的内涵进行充分剖析，并选择白酒行业作为研究背景，设置与之相对应的酒类行业管理发展过程中相关的绩效评价指标，同时提出了实际操作过程中的保障措施。史文静（2019）通过对安阳钢铁集团发行股票后的财务资料与业务数据进行分析，同时结合安阳钢铁集团近年来多元化发展转型的相关经营策略对其经营绩效展开评价，得出其目前的安阳钢铁集团转型经营方式不能促进企业的经营发展的结论，生产经营风险仍然存在，企业可持续发展道路仍需进一步发掘。秦瑶（2019）选取了国内十八家上市物流企业，并运用灰靶决策模型构建了动态多角度指标的物流企业相关经营绩效评价体系，借助评价体系对他们2013年至2017年5年间的经营绩效进行分析说明。郝丽娜（2019）基于平衡计分卡理论对安阳钢铁集团企业绩效评价体系展开了讨论，对其理论内涵进行了充分的分析并构建相应的评价指标模型，同时对平衡计分卡考核指标体系中存在的漏洞进行补充说明。国内外经营绩效评价研究综述：基于国内外经济发展的时点不同，国内经营绩效评价方面的研究起步较晚。外国学者在早期做了大量基础分析方法的研究，并在逐步结合多因素指标进行综合分析，近年来更是尝试建立运筹模型对指标进行更深入分析，以寻找其内部的关系。我国学者在已建立的理论基础之上，结合国内企业实际发展情况，对经营绩效评价进行拓展研究，但涵盖领域有限，对于经营绩效体系的研究不够充分，仍需要大量补充研究。四、研究内容和方法（一）研究内容本文选取安阳钢铁集团企业作为研究对象,结合当前时代背景和相关非财务数据，全方位分析安阳钢铁集团的财务状态,透析其财务架构中留存的问题所在,继而产生改善的意见,以期为安阳钢铁集团与国内近似企业的持续健康发展提供有益帮助。具体结构如下：一、引言（一）研究背景及意义（二）文献综述（三）主要研究内容二、经营绩效评价的理论基础（一）经营绩效评价的含义（二）绩效评价的基本理论三、安阳钢铁集团经营绩效评价分析（一）安阳钢铁集团公司简介（二）安阳钢铁集团经营效益现状概述（三）安阳钢铁集团经营绩效评价指标数据1.安阳钢铁集团获利能力分析2.安阳钢铁集团发展能力分析3.安阳钢铁集团营运能力分析（四）安阳钢铁集团经营战略方面四、安阳钢铁集团经营绩效存在问题（一）安阳钢铁集团获利能力降低（二）安阳钢铁集团收入波动较大（三）运营能力指标普遍下降（四）安阳钢铁集团存货增长速度过快（五）安阳钢铁集团多元化经营风险高五、安阳钢铁集团提升经营绩效的对策（一）提高安阳钢铁集团生产运营水平（二）减缓安阳钢铁集团收入的异常波动（三）加强安阳钢铁集团资产管理水平（四）降低安阳钢铁集团存货过快增长（五）充分发展安阳钢铁集团自身的主营业务六、结论（二）研究方法1.文献分析法通过查阅并研读相关平台的有关文献。深入了解经营绩效评价的相关理论。2．案例分析法引入真实具体的安阳钢铁集团案例，收集数据，通过真实数据对安阳钢铁集团案例财务状况进行具体分析，探究安阳钢铁集团公司近几年的财务效应变化。参考文献：[1]宝融.中冶宝钢:助推钢铁企业智能化绿色化发展[N].冶金报,2023-03-28(005).[2]李超.薪酬管理在企业人力资源管理中的应用分析[J].市场,2023,(09):109-111.[3]辛彤.基于绿色价值链下钢铁企业成本控制思考[J].中小企业管理与科技,2023,(05):115-117.[4]邢奕,耿孟达,叶凯航,苏福永,李存旺,夏德宏,岳涛,苏伟.钢铁企业高能效低碳发展分析[J].能源环境保护,2023,37(01):102-114.[5].2022钢铁企业专利创新指数发布[J].模具工业,2023,49(01):9.[6]孙瑞,刘洪玉,邢玉玉.钢铁企业数字化发展现状及评价研究[J].中小企业管理与科技,2023,(01):124-126.[7]杨亚辉.分析经济新常态下的钢铁企业的营销策略研究[J].中外企业文化,2022,(12):100-102.[8]李常亮.钢铁企业物流运输成本优化分析[J].中小企业管理与科技,2022,(24):117-119.[9]张朝.基于博弈论的钢铁行业节能减碳管理决策研究[D].北京科技大学,2022.[10]刘红潇.钢铁企业发展多元产业的战略思考[J].冶金管理,2022,(23):18-20.[11]王凌晗,赵峰,高强.低碳发展背景下钢铁企业组织管理思考[J].冶金经济与管理,2022,(06):8-9+12.[12]罗琪舒.钢铁企业“去杠杆”的路径选择与效果研究[D].云南财经大学,2022.[13]李凌.践行ESG理念推动行业高质量发展——绿色转型行业可持续发展论坛暨《钢铁企业ESG评价指南》团标研讨会会议综述[J].冶金财会,2022,41(11):4-6.[14]邹传造.钢铁企业并购价值评估研究[J].现代企业文化,2022,(32):57-59.[15]陈永福.大数据背景下加强钢铁企业人力资源管理的措施[J].投资与创业,2022,33(21):125-127.[16]王新东,上官方钦,邢奕,侯长江,田京雷.“双碳”目标下钢铁企业低碳发展的技术路径[J].工程科学学报,2023,45(05):853-862.[17]卢有雄.钢铁企业行政管理的现存问题及完善对策[J].产业创新研究,2022,(20):166-168.[18]高屹峰.试析钢铁企业电气设备的故障诊断及维护[J].冶金与材料,2022,42(05):108-110.[19]周思敏.基于工业数据平台的钢铁企业电气智能化发展及应用研究[J].设备工程,2022,(19):28-30.[20]史宝娟,张立华,周思彤.重污染企业环境绩效与财务绩效匹配发展实证研究——以某钢铁企业为例[J].河北工程大学学报(社会科学版),2022,39(03):39-44.[21]马志超,张杰,王媛媛.基于国际化蛛网模型的钢铁企业国际化发展路径研究[J].河北工程大学学报(社会科学版),2022,39(03):31-38.[22]张小生.新经济视域下国有钢铁企业服务营销模式思维探讨[J].产经,2022,(16):34-36.[23]艾亚平.钢铁企业专利创新能力提升探究[J].金属材料与冶金工程,2022,50(04):56-59.[24]马志超,王欢欢,张杰.“一带一路”背景下河北省钢铁企业国际化路径研究[J].河北冶金,2022,(08):74-79.[25]梁志敏,赵小宇.深化超低排放治理持续推进绿色发展——唐山东华钢铁企业集团有限公司超低排放改造评估检测工作实践[A].2022:146-147.[26]刘颖昊.生命周期评价方法在钢铁企业低碳发展规划中的应用[A].,2022:163-164.[27]尹瑞婷.“十四五”时期钢铁企业高质量发展路径探究[J].企业改革与管理,2022,(15):174-176.[28]杨舒.浅析我国交通运输发展对钢铁企业物流管理的启示[A].2022:16-19.[29]库品磊.钢铁企业电气自动化专业技术的应用研究[A].上海筱虞文化传播有限公司、中国智慧工程研究会智能学习与创新研究工作委员会:上海筱虞文化传播有限公司,2022:71-72.[30].基于大数据下钢铁企业绿色发展模式的构建与实施[J].冶金管理,2022,(14):79-86.[31]贾楠,马朝丽.“全面创A”引领钢铁企业绿色发展[N].河北日报,2022-07-15(001).[32]林巧稚.智能视频分析技术在钢铁企业的应用与发展[J].技术路线主题探讨主题探讨文献检索、阅读概念及研究理论基础结论存在的问题现状分析完善对策资料收集、分析导师指导结果分析与综合导师指导专家建议图1本文的技术路线图。可行性分析（1）已获得数据且数据符合试验标准且内容真实、有效；（2）有一定的专业知识基础，可以进行相关问题的专业性分析。（3）实际操作条件可行，设备、技术以及经验有后续的保障主要措施（一）查阅新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析相关期刊、图书等文献资料。（二）收集新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析有关数据及资料进行分析对比。（三）与同伴交流达成共识后整合新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析资料。（四）定期与指导教师交流沟通问题并由其指导修改。八、经费预算九、课题进度时间内容2022年2023年11月12月1月2月3月4月5月论文选题文献资料收集整理开题报告撰写实习与论文初稿撰写论文定稿和答辩十、提交成果7月31日前：《新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析》有关写作事项报告8月25日前：《新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析》开题报告初稿8月26日前：《新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析》开题报告二稿9月06日前：《新零售背景下安阳钢铁集团企业经营绩效评价分析》撰开题报