教职工迎新文艺演出比赛活动方案

教职工迎新文艺演出竞赛活动方案

教职工迎新文艺演出竞赛活动方案

组织此次文艺汇演，为学校教职工搭建一个沟通、沟通平台，意在呈现学校教职工踊跃向上、奋力拼搏、追求创新和开展精神。

现将本次活动通知及工作支配通知如下：请各工会小组按要求谨慎做好汇演前各项准备工作。

一、活动主题：凝心新起点聚力新跨越——我们都是回中人

二、组委会名单：

组长：鲁金才

副组长：祁惠梅、何春梅

成员：饶华、金磊、李军仁、李洁、李斌、邢昌文、李振、骆冬梅、马毓泽、各工会组长

四、活动地点：多功能厅

参加人员：全体教职工及离退休人员

参赛队伍：以工会小组为单位组队参加，共七个工会小组。

〔初一工会小组、初二工会小组、初三工会小组、行政工会小组、高一工会小组、高二工会小组、高三工会小组〕

五、大会工作人员：

1、晚会总监：鲁金才

2、文秘组组长：饶华组员：金磊、祁慧梅、何春梅、孙倩倩、闫文娟〔负责活动议程支配、讲话稿、评分细那么内容和表格制作、节目主持人选拔培训及节目审查〕

3、评委：待定

4、奖品组组长：梁琳组员：宋乐风

5、成果汇总组长：冯振权组员：孙倩倩、闫文娟、鞠晶

6、节目组组长：何春梅组员：杨扬

六、会务组组长：骆冬梅副组长：马德全

负责会场布置、卫生和会场座位支配帮助：初二年级组

七、舞台效劳组：

〔1〕舞台总监：马毓泽、刘佳、王晓赜

〔2〕舞台布置组组长：李军仁组员：王晓红、张建玲、杨柠柠、翁思敏、代珍珍、鞠晶〔负责设计元旦舞台会标及会场布置〕

帮助：高一工会小组成员：负责人：褚文臣、陈建川

〔3〕舞台音响灯光布景：戴东恒、李发龙

〔4〕摄影录相组长：鲁林超组员：刘伟

八、平安保卫组组长：邢昌文组员：杨靖、保安4名〔负责活动平安保卫工作〕。

九、后勤效劳组组长：李振。

组员：后勤工作人员〔负责联谊活动所需物品保障及后勤效劳工作〕

十、医务组组长：车尚学组员：腊德旭

十一、参赛形式及要求：〔要求：参演人数不少于本组总人数80%,否那么，扣所得总分2分〕

1、节目形式有集体诗朗读〔诗配舞〕、舞蹈、小品、戏剧、舞台剧等；

2、节目要求主题显明、内容安康、弘扬民族优秀文化和中华民族传统美德，唱响时代主旋律，呈现校内新风气，充分表达我校教职工踊跃向上、开拓进取精神面貌；倡议自创节目。

3、要求每个工会小组参赛节目一个，自备伴奏带，每个节目时间为8分钟以内。

十二、评分标准及评分要求：

表演分总分值为10分。节目最终得分由各评委依据参赛选手表现进展评分所得〔取一位小数〕，视参赛节目综合难度及参赛人数而酌情给分。

〔一〕舞蹈

〔2〕动作难度技巧和连接自然〔2分〕

〔3〕动作到位、台下观众反响程度〔1分〕

〔4〕着装大方、得体〔1分〕

〔5〕舞台形象能够表达舞蹈主题〔1分〕

〔6〕选手在舞台上整体表演水平，综合协调性好〔2分〕

〔7〕表演内容踊跃、安康，有显明主题〔1分〕

〔二〕相声、戏剧、舞台剧

〔1〕表演内容踊跃、安康〔1分〕

〔2〕节目编排新颖 、有创意〔1分〕

〔3〕主题显明，表演连贯，没有突兀之感〔1分〕

〔4〕演员语言、表情、动作等表演手法和技巧能够充分表现主题〔2分〕

〔5〕舞台形象和着装符合节目本身意境〔1分〕

〔6〕选手在舞台上综合表演水平以及演员间互动程度〔2分〕

〔7〕表演到位，动作自然，具有很强感染力〔2分〕

十三、嘉奖方法：

一等奖2个；二等奖2个；三等奖3个。

十四、其他有关事宜另行通知。

昌吉州回民中学工会

车友联谊晚会活动招商方案

年会简介

2018年临朐车友联谊晚会是由临朐立众汽车效劳有限公司主办车友年度盛典，将于1月下旬隆重举办。首届联谊晚会在揽翠湖博雅会展中心成功举办，莅临现场车友近1000人，晚会取得圆满成功，并在临朐引起猛烈反响。

本届车友联谊晚会是临朐车友相识、相聚、沟通相识绝佳平台，届时将有1000位车友莅临现场。是商家传播推广绝佳舞台。

本次活动为各企业商家搭建了一个沟通感情、洽谈合作、拓展人脉平台和快乐沟通环境，势必促进商家及消费者面对面对接。

车友联谊晚会是车友界顶级年度盛会，是商家及车友对接沟通绝佳平台！被誉为临朐车友届最高级别年终盛会！堪称商家及车友沟通经典之作！

晚会主题

车友一家亲

晚会形式

演出+互动抽奖+宴会方式

文艺表演：包括歌曲、舞蹈等各种文艺形式

车友互动：穿插车友自己节目，包括现场抽奖、小游戏等〔现场互动节目〕

年会介绍：

时间：2018年1月下旬

地点：临朐揽翠湖博雅会展中心

主办单位：北京立众国际创业投资管理有限公司

临朐立众汽车效劳有限公司临朐兆鱼积分宝网络科技有限公司

协办单位：各赞助单位

年会特色打造铂金晚会品质、高端、专业、前卫

政府部门领导、知名企业领导、文艺文化界、知名人士，轻松式年会，致力于全媒体效劳开展、客户链对接

赞助冠名和回报方式

一、总冠名回报〔冠名金额：3万〕

〔1〕冠名企业作为年会承办单位之一；

〔2〕全部由组委会发布及年会相关对外传播都将提及冠名企业全称，并对冠名

企业全力支持表示感谢

〔3〕年会现场活动进展中，主持人将以各种方式向企业致谢；

2,取得优势展示时机

〔1〕企业领导在晚会上担当荣耀嘉宾，致辞并就座主宾席；

〔2〕晚会前播出冠名单位传播片2分钟；

〔3〕冠名企业领导现场拜年1分钟或制作电子视频拜年现场播放。

〔4〕冠名企业可携带企业节目一个，限时2-4分钟。

〔5〕免费获得立众车友汇微信公众平台一年广告传播〔价值24000元〕

〔6〕免费获得《惠生活》杂志封面广告位运用权；〔价值9800元〕

3,会场广告彰显企业雄厚实力

〔1〕年会现场背景板有冠名企业公司名称和LOGO

〔2〕在现场签到处、晚会场地免费放置传播形象广告牌或者传播标识

〔3〕晚会起从前节目穿插，在会场大屏幕播放企业形象或产品传播资料。

4,其他渠道形象提升

〔1〕媒体在采访整个年会筹备过程、跟踪工作进展、拍摄幕后花絮等任何时候，企

业标识无时无刻被摄入媒体画面并播出。必将起到足够眼球效应.

〔2〕年会所用嘉宾证，礼品上都将印刷上赞助商LOGO、品牌等。

5,后期持续让记忆加深

〔1〕商家大拜年视频播出穿插冠名企业领导拜年15秒；

〔2〕商家大拜年报纸版在新时代传媒DM排第一档

〔1〕晚会前播出赞助单位传播片1分钟；

〔2〕赞助单位领导现场拜年1分钟或制作电子视频拜年现场播放；

〔3〕舞台主背景有赞助单位协办字样；

〔4〕商家大拜年视频播出穿插赞助单位领导拜年10秒；

〔5〕商家大拜年报纸版在新时代传媒DM面对全县派发。

〔6〕在春节期间支配播出赞助单位5分钟专题片或名企访谈；

〔7〕晚会现场多处布置赞助单位标识。

〔8〕获得微信公众平台广告位；〔价值2万元，依据位置确定时间〕

〔9〕获得《惠生活》杂志内页2P整版广告位；〔价值1000元〕

三、赞助单位回报〔赞助金额1千-1万元〕

〔1〕赞助单位领导现场拜年1分钟或制作电子视频拜年现场播放；

〔2〕舞台主背景有赞助单位字样；

〔3〕商家大拜年视频播出穿插赞助单位领导拜年；

〔4〕商家大拜年报纸版在新时代传媒DM面对全县派发。

〔5〕晚会现场布置一处赞助单位传播标识。

〔7〕获得《惠生活》杂志内页1P整版广告位；〔价值500元〕

四、赞助商〔实物酒水、饮料或礼品赞助，总价值不低于1000元〕

〔1〕晚宴桌上有×××公司盛情赞助桌签字样或礼品上出现赞助公司LOGO及

名称。

〔2〕舞台主背景有赞助单位字样；

〔3〕商家大拜年视频播出穿插赞助单位领导拜年；

〔4〕商家大拜年报纸版在新时代传媒DM面对全县派发。

〔5〕获得微信平台广告位一个月；〔价值2000元，依据位置确定时间〕

〔6〕获得《惠生活》杂志内页1P整版广告位；〔价值500元〕

晚会赞助询问：李经理

晚会组委会地址：沂山路碧桂园立众车友汇

离退休运动会讲话稿

敬重各位老领导、敬重各位老前辈，各位领导、同事，大家好。

为期两天2018年离退休运动会已经完毕了。今日，我们已经顺当返程了。由于路程不一，有路程较远，须要七八个小时。我们及各厂领队协商之后，确定今日顺路在这里一起吃午饭，主要表达三层意思：

1、两年一度离退休运动会，是老前辈们体育盛会，更是一次老前辈们难得相聚盛会。因此，大家在一起吃顿便饭，以便更加促进沟通，增进感情。

二是表示感谢。离退休工作集团高度重视。前两天，朱学成副总裁、人力资源部姬利生部长出席开幕式。由于国家局经济运行司过来检查工作，开幕式一完毕，朱副总裁就赶回玉溪。人力资源部姬利生部长始终在曲靖，时刻关注运动会状况，昨天也出席了运动会闭幕式。由于今日集团开一个重要会议，昨天晚上姬部长就赶回玉溪了。今日，受朱副总裁、姬部长托付，特别向大家感谢。

感谢老前辈们对离退休运动会参及支持。这段时间以来，大家一起训练，一起磨合，一起共享，花费大量时间和精力，牺牲了及家人一起团聚时间。这几天，正是老前辈们前期细心准备，大家呈现出来精神面貌精力足够、精神焕发，在竞赛过程中，精诚团结，精彩纷呈、细心动魄。从各位老前辈们身上，我们深刻感受到了踊跃向上精神面貌，更能感受到”不断超越，勇攀顶峰”山高人为峰企业精神。

同时，感谢老前辈们对离退休工作理解。随着集团离退休人员进入顶峰期，人数逐年增多，以及城市建立日益加快，居住环境改善，大家居住日益分散，使得信息沟通、日常探望工作难度加大，使得离退休工作人员日常工作多多少少会有不周到之处，还望老前辈们接着理解和支持。

同时也感谢在背后静默无闻各位离退休管理工作人员。正是你们细致、细心、微小工作，把我们每一次活动顺当完成。

三是借此时机向各位老前辈报告一下状况。

2018年5月，集团领导班子调整。新集团领导为了构建现代人力资源管理，对集团人力资源管理职能进展了完善。一是干部管理划转到人力资源部。二是调整人力资源部职能科室，由原来人事劳资科、人才开发管理科、培训中心，调整为此时此刻人事、劳资、综合管理科和培训中心四个科室。三是集团成立离退休管理办公室，及综合管理科合并办公。

可以看出，新集团领导班子特别重视我们离退休管理工作，从机构和职能完善，从而形成较为完整集团离退休管理组织架构。

有人可能会关怀，那以前管理睬不会发生变更？

这里可以告知大家，两个不变：

管理原那么不变，还是属地管理。

日常管理主责不变，还是由各厂离退休管理科主