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员工奖励制度有哪些_公司员工奖励

制度（总2页）页仅作为预览文档封面，使用时请删除本页-#员工奖励制度有哪些_公司员工奖励制度公司员工奖励制度一、个人奖励明细：商务代表入职当月，出单后奖励现金200元；商务代表入职后，第一次出单奖励现金20元；单张合同金额大于20000元的奖励现金100元；版权登记客户合作金额在公司正常报价的，每件奖励现金100元；当月新客户开发数达到6个的奖励现金100元，从第七个开始每个30元，依次递增；商标注册件数达到20件的，奖励现金100元；专利贡献额大于5000元的奖励现金100元；商标设计奖励：A、设计费500元，奖励现金30元；B、设计费800元，奖励现金50元；C、设计费1000元，奖励现金80元；商务代表签订互联网合同：（1）贡献额大于等于5000奖励100元；（2）贡献额大于等于10000奖励300元；（3）贡献额大于等于20000奖励500元；11、截止15日凡贡献额超过20000元的，均奖励200元现金（无名额限制）；12、销售冠军、亚军、季军奖励：销售冠军：贡献额三30000元，奖励现金400元；销售亚军：贡献额三25000元，奖励现金300元；销售季军：贡献额三20000元，奖励现金200元；二、团队奖励明细：当月商标注册量达到100件（部门），奖励团队活动经费500元；当月贡献额达到100000元（公司），奖

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