员工安全管理规定

第一章总则第一条为落实“安全第一，预防为主”的方针，加强公司人身安全管第二条本制度适用于集团公司各部门、子(分)公司。第二章安全管理组织机构设置第三条安全管理组织机构(一)安全管理委员会为集团安全管理最高机构。主任：分管安全的副总裁委员：各部门、子(分)公司总经理(第一负责人)(二)总经理(第一负责人)为本部门、子(分)公司安全管理第一责任人；各级领导在各自管辖范围内，对员工的人身安全负有不可推卸的责任。(三)各部门、子(分)公司设立安全管理小组，负责制定、执行各类安职责：(一)贯彻国家安全政策，负责公司安全制度体系的建立与完善工作，并指导、审核各部门、子(分)公司具体安全制度的建立；(二)负责安全技术研究及重大安全项目报请总裁批准前的审核工作；(三)组织人员对公司重大安全事故的调查，并拟订可行性处理方案；(四)组织集团公司安全教育，安全大检查以及一年一度的安全大演练工(一)负责制定本公司、本部门安全生产制度并执行；(二)负责对本部门安全工作进行考核，检查，督促不安全措施的整改落(三)负责安排本部门人员的安全培训工作；(四)出现事故，及时采取措施，并向安全事故委员会汇报，并配合事故作；第三章员工人身安全事故预防及索赔标准生产安全事故预防(一)各部门、子(分)公司必须建立完善的生产安全管理制度，包括配电房锅炉房、用电管理制度，机械设备、设施维修保养管理制度、安全生产检设备安全管理制度、建筑施工安全管理制度等；(二)各部门、子(分)公司必须建立生产安全管理机构。明确安全生产责任人、建立安全网络图并落实相关管理人员及具体的岗位职责，制定重点设(三)各部门、子(分)公司必须有专人定期检查安全生产(每月不少于两次)，落实安全生产措施，及时发现安全隐患并进行整改；(四)工程技术人员必须定期对生产、工程设备进行维修、保养，特种设术监督局备案，定期进行年检，确保车间机(五)工程技术人员必须对车间设备、压力容器、用电等的安全定期进行(六)工程技术人员必须对车间员工提供设备操作规范培训以及及时纠正(七)对于司炉工、电工、制冷、电梯操作工等特殊岗位必须持证上岗，(八)新员工、转岗职工、上岗前必须经过生产技能培训，同时各部门、子(分)公司必须定期进行安全教育培训；(九)对于设备故障特殊区域(如锅炉房、氨基房、电梯机房等)，必须(十)各部门、子(分)公司必须加强对于刀具等生产工具的管理。违反以上条例的单位，对责任部门、子(分)公司总经理索赔100元并限(一)责任划分：总务部(科)负责消防设施的检查、整改，各部门(科)负责消防设施的及时更换并协助总务部(科)进行消防安全管理；(二)各部门、子(分)公司必须建立完善的消防安全管理制度，包括动材维护、保(三)各部门、子(分)公司必须建立生产安全管理机构，消防安全责任网络图，明确安全生产责任人、专(兼)职的安全管理人员及具体的岗位职(四)各部门、子(分)公司的安全管理人员每周必须对所在单位的消防(五)各部门、子(分)公司必须定期开展消防安全教育；(六)灭火器必须时刻保持正常使用；(七)灭火器必须保持压力正常，同时消防水枪、水袋必须配备齐全，必(八)灭火器材必须按规定予以配置、摆放。严禁在消防器材和消防设备旁堆放物品。消防器材要做到四防(即防雨、防晒、防潮、防冻)；(九)从事或雇请电工、烧焊工、易燃、爆等特殊工作的人员，必须持证(十)各部门、子(分)公司必须对重点消防部位设立明显防火标志，并(十一)各部门、子(分)公司的疏散标志和事故必须急照明设置必须符(十二)各单位必须保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，(十三)易燃、易爆、危险物品必须有专用的库房，配备必要的消防器材(十四)易燃、易爆、危险物品必须分类、分项储存。化学性质相抵触或(十五)各种电器、电线必须定期检修(每月不少于两次)；(十六)任何单位、个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用消防设施、器违反以上条例的单位，对责任部门、子(分)公司总经理索赔100元并限(一)各部门、子(分)公司必须建立完善的交通安全管理制度，包括机度、交通安全检查管理制度、交通安全教育、培(二)各部门、子(分)公司必须建立交通安全管理机构，明确交通安全责任人、专(兼)职的交通安全管理人员及具体的岗位职责；(三)各部门、子(分)公司必须有专人检查交通安全管理制度执行情(四)物流中心车辆必须定期进行车辆的保养和维修，定期维护车辆方(五)驾驶员在工作期间不得饮酒，服用精神或麻醉药品，如果驾驶员有驾驶机动车；(六)定期开展交通教育和安全培训，对司机进行安全教育培训；(七)各部门、子(分)公司必须对从事交通运输的人员(驾驶员、押货违反以上条例的单位，对责任部门、子(分)公司总经理索赔100元并限第五章人身安全事故划分及索赔标准(以医院出具的检验报告为准)；的损失，按照损失金额的三倍核减部门净第十一条由于管理不善，发生人身安全事故，根据以下条例追究责任部门、子(分)公司总经理责任。(一)对于发生工伤事故9-10级的，对责任部门、子(分)公司总经理处(二)对于发生工伤事故7-8级的，对责任部门、子(分)公司总经理索(三)对于发生工伤事故5-6级的，对责任部门、子(分)公司总经理处(四)对于发生工伤事故3-4级的，对责任部门、子(分)公司总经理索(五)对于发生工伤事故1-2级的，对责任部门、子(分)公司总经理索(六)对于因工伤事故导致人员死亡的，对责任部门、子(分)公司总经理索赔2000元以上的经济处罚，并给予降职(含)以上行政处分。打架斗殴、遭受外来人员侵害、疲劳过度、突发性疾病等，部门、子(分)公司总经理必第十三条在重大事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事及拒绝提供有关情况和资料的，由第六章重大事故处理流程第十四条发生重大事故后，责任人除立即采取补救措施外，应及