人事处引进人才调查问卷

人事处引进人才调查问卷您好：为了贯彻落实开展深入学习实践科学发展观活动，深化我校内涵建设，推进科学发展，大力实施人才强校战略，人事处结合实际工作开展此次调研活动，恳请您给予宝贵意见，您的宝贵意见对本次调研具有十分重要的意义，并为今后我校人事制度改革与分配制度改革更加的深入与具体提供了重要的依据。对此我们表示衷心的感谢!哈尔滨工程大学人事处2023年4月2日1.基本情况（1）姓名：（2）部门：（3）来校工作年度：2.问卷填写人才引进调查问卷一、工作方面您来校工作以来主持或参与基金、项目研究情况（）A．国家级B．省部级C．学校内项目D．校启动金项目E．没有项目响您来校工作朽以来发明专剃利情况（描）已A柴．征有授权发明楚专利百B缺．告已申请发明疯专利郊C乞．接未申请过音梨您来校工作明以来出版专椅著情况（盯）城A斗．果第一或独立消作者出版仍B桂．效非第一作者姨合作出版眨C居．顶未出版过阵您来校工作祖以来获奖情杆况（）鉴A写．誉国家级份B呆．行省部级挠C摇．酸学校级插D炮．锈没有获奖兵您来校工作福以来以第一售作者发表S首CI、EI死、ISTP瞒、SSCI怨、AACI竟文章朽燃篇漫您觉得现在裕的工作量（损引）诱A模．僚超负荷顶B旷．扒饱满起C袜．索基本饱满欣D筛．面不饱满币E昆．旅严重不足际如果选D或饥E，遍您蔑认为在哪方蔽面存在问题晕，需要改进超：按栽伯旧阵您来校工作尝以来指导研既究生情况，牢可多选（猾常）谈A怠．现指导博士生判B象．代指导硕士生桶C戏．稍在读喊D榨．占已毕业旬您觉得现在乘的教学工作扶量（逢坐）井A侄．绳超负荷娘B狡．凯饱满好C垮．猜基本饱满板D龙．共不饱满卸E躁．蛮严重不足偿如果选D或蚁E，您认为耕在哪方面存跳在问题：竟式勺园月顿背您来校工作哲以后呀参加各类国畅外培训、国汪际会议的次哪数：委A去．荷3次以上土B本．激2次C除．面1次酒D仔．他没有参加过洋您认为学校谱提供的科研帝启动金对您方的帮助有多耻大（直亏）粮A般．寻很使大匀B辱．泪较大久C驻．横一般帮D秒．妇较小朋E均．龙小呈您认为学校衡提供的科研积启动金对您战在哪些方面缠起到了帮助永（档视）暗A.投入钓学院已有研风究项目，进驾展顺利朵B.御对博士期码间研究的内箱容进行更深扇一步研究，滥并得到了学苏院的认可式C.蚀对博士期贡间研究的内晒容进行更深触一步研究，甲但非学院主昆要发展方向炸D.治研究的内宰容无目的性薄，效果不佳竖您认为学校延提供的科研玻启动金在哪佩些方面支持冲最大（检）威（多选请按扒支持程度由瓦大到小顺序泼填写）距A.购买颂设备B兽.学术研永究C.欢项目沟通东D.古学术交流赵E.其它插：吓旱缴您认为您现类在从事的研筋究是否融入肝到学院发展天方向之中（眉）善A．融入青B．基资本融入到C．没融入享D．说廉不清楚驳您目前工作昼中遇到的最尽大困难是：粗（掌）俭（多选请按宅困难程度由具大到小顺序滤填写）饿A．学术氛健围不浓B它．同事间缺丢乏团队精神早C．工作舒条件太差棉D．学院弊指导力度不禁够E模．封管理曲机制不畅乒F．其他考（请说明）旗：边患宿御您认为学院敏对教师绩效病评价制度是度否公平（骨）换A．很公平罩B．失公平龄C．一般现D．不算公平纺您对学院关践于教师绩效剂评价制度及业评价过程的误透明度是否秆满意（泡）踢A．很满意梁B．装满意沫C．一般置D．不迁满意帅总体而言，反您对学院教变师绩效评价葡制度是否满驼意（）略A．很满意写B．朵满意饲C．一般贝D．不运满意兴您对目前学愈校教师绩效贝评价制度有剧哪些看法和互建议？呜二俱、生活方面食您对现在的楚住房状况是役否满意（甘）兽A．横很满意窗B．欧满意弦C．啄一般侦D．适不满意喜您现在的住害房性质（严）愧A．住在学校内及辰周边购房闭B．属中转房遣C．辉学校免公寓浇D．化租房E闷．捷其它：隶学校的住房绵补贴政策对悉您的帮助多父大（）参A挺．访大楼B海．松较大乡C沙．箩一般丛D咱．随较小先E作．颜小惯您希望学校糠以哪种形式你帮助解决住氏房问题（遣）聋A．窄集资盖房染B．劳团购岔C．捧给予补贴自建行购房军D．柏出租中转房顷E浪．嫂其它：明如果你希望哥学校给予补沟贴自行购房滚，您期望的灭额度是多少哗：避话桂万门与您的付出邪工作相比，辣您对目前的狠收入满意吗祸（）殖A．很满贫意B．锋满意C率．一般浙D．不满意蚕您认为目前检学校执行的誓引进人才政纷策中，连续都两年的工作及量补贴政策庸是否合适森（）瞒A．完全合娱适炭B．合适认C涨.一般怕D．予不合适帽连续两年的撞工作量补贴栏对您的帮助握多大（序）置A液．谦大歪B赛．揭较大庄C坦．怖一般当D斥．京较小卷E嘴．吊小振您的身体状屑况对现任工属作岗位的胜捏任能力（僻）路A毫．米有余力但B太．票能胜任C雪．各基本胜任花D枝．往不能胜任恶您的爱人工蓄作是否有困疗难（）望A扰．迅学校已帮助眨解决B宋．胁自行解决的C侮．全有困难，希哗望学校帮助债解决D直．锐有困难，可剖以自行解决厨您的子女入膊学、入蛇托糠是否有困难量（）晕A宾．触学校已帮助挑解决B而．先自行解决台C京．营有困难，希苍望学校帮助深解决D税．屈有困难，可欣以自行解决精您的家庭是撒否存在其它工方面的困难节：须罗瞎胶术汇住叙三、个人发辅展方面选您认为撞来校工作后专自己才能和迅优势的发挥砌状况是（沈贴）桨A鞋．烈充分发挥程B净．缩较好发挥时C态．丹有所发挥生D蜡．宁有些埋没劝E普．休基本没有施咱展的机会弃您的专业特素长是否得到窑充分的发挥固（鸽）宁A动．爷充分慧B建．漏比较充分勒C痛．叠一般兴D前．程不太充分碍E肃．驱难以发挥切您是否能适送应学校的工亿作环境（卵）金A肝．渡完全适应率B涂．浑较适应截C愈．浓一般D亏．颈不太适应盒E南．饮不适应吩您认为学院躺的工作平台盗是否适合您负今后的发展运（）渣A笼．鸣完全适合谣B哑．资较适合荣C阀．际一般D浪．壳不太适合交E廊．挨不适合宾您认为学校株对人才开发蛮的重视程度完（停）婚A驳．乖大撒B稻．耕较大岂C头．横一般负D委．言较小脊E卵．概小材您觉得学校乐给您提供的译发展空间（撤）平A翅．爸大仙B退．工较大元C良．萍一般型D吵．只较小虾E栋．扔小柏您觉得我校寨教师之间的镜竞争（鸟）轿A迅．居大筹B踢．丹较大星C总．描一般愈D供．阴较小悬E氏．短小愧您对学校政服策运行环境安，教学、科肢研、学术氛级围的评价是将（）闯A泛．割好山B椅．坛较好启C国．壶一般哄D蚊．立较差管E罪．绣差碧您觉得所在匪单位领导是寻否重视发挥讨引进人员的体作用（帖）协A倡．孩非常重视棕B铲．雹比较重视布C硬．粮一般D耳．纠不太重视扑E助．抓很不重视揭您在单位的匆人际关系状葡况：（企）耀A应．趣非常好朱B泼．嫁比较好桂C跟．旨一般D慨．产不太好危E汁．宜很不好蓬您的工作是座否得到了领树导和同事的貌认可（循）析A价．桐非常认可义B伟．投较认可标C嚼．修一般承D冶．裂不太认可恐E畏．擦不认可穿您认为下列来哪些方式能痰更高的提高炕您的创造性见和积极性（商砍）（最葬多选三项）棍A振．郊收入提高惊B罗．录福利改善色C事．逮职位晋升遥D玩．慨挑战性的工证作奶酷E浇．剥培训机会萝猛F殖．驻领导认可蝇G愿．货其他(繁请注明)摩从工作职责杏和工作量来届看，与学院许内其他同级昌职位相比,孝您对自己熊的薪酬炸A．非常满鸽意进B.较未满意皇C.尚岩可性D.不满逗意E膏.非常不满混意漫您觉得自己币的薪酬是否勿能够体现个扇人的价值哗（罚）辰A．完全衣B集.基本上做幻C.尚可序隙D.完全不岁男如果没有得侮到体现，那侦么下面哪些赶方面的个人拜价值没有得邪到体现叔（雕）糊A．学历言B告.职称首C.滔工龄吹D.咏教学能力知E.科飘研能力即F、其它康您对目前学塞校薪酬制度蔑对人才吸引彻性的评价是湿（桶）夕A．非常吸经引齿B.较吸寄引管C.尚可吵伞D.不够吸尘引E奔.几乎没寿有任何吸引这力溪栗2006年炎国家机关和挤事业单位工幻资制度改革薄，现阶段只垄完成了基本寺工资的调整悼工作（即岗惑位工资和薪厅级工资），押下一阶段即听将进行的绩据效工资和津域贴补贴调整捷工作，您认铲为是否应加问大绩效工资励的分配比重匹用以激励工叔作人员的实症绩和贡献哲（岩）铃A．非常赞挎同匙B.赞同朴穴C.无所谓竹D会.不赞同忧赌您认为现阶妻段学校执行苦的薪酬是否辆很好的体现腿了多劳多酬奖，优劳优酬牵（漠）踏A．很好套B抛.一般六C.军无所谓麻D.不太赞同泄您对目前薪锄酬制度公正促性和公平性贪的评价是圣（艺）为A．非常公在平和公正暗问B.较公顷平和公正霜蝴C.不确泰定供爬D.不够突您认为目前搅院系在岗位诞业绩津贴二兄次分配方案而中是否很好帽体现了重要棵岗位、高技确能人才的价右值呈（个）坛A．很好桶B秆.一般肯C.乱无所谓取D.不缩赞同疫您羽对自己目前饿在学约校晋升的前渐景是否乐观糟（