加工厂员工管理制度

加工厂员工考核管理办法（彭大灿、崔银平起草）前言：加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理，违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理。1、具体的处理规定如下：A、扣薪：触犯公司各项罚款规定者，依据制度扣薪；B、警告：触犯公司各项规章制度者，依据其行为的严重程度或行为类型予以警告，允许连带扣薪；记小过：触犯公司各项规章制度者，根据其行为的严重程度或行为类型予以记小过，允许连带扣薪；D、记大过：触犯公司各项规章制度者根据其行为的严重程度或行为类型予以几大过，允许连带扣薪，或降薪（级）处理。E、开除：触犯法律法规或公司严重规定者，按其行为类型予以直接开除或按规定赔偿金额外，同时无条件终止劳动合同，并不给予任何经济补偿；2、员工每人每月为100分，若违反相关规定按照其规定进行扣分，具体说明如下：A、半年内累计扣分满50分者，将追加警告处分一次；B、半年内累计扣分满200分者，将追加记小过处分一次；C、半年内累计扣分满400分以上，根据其行为的严重情度给予记大过甚至开除处理；D、一年内累计出现三次警告者，等于记小过一次；E、一年内累计出现两次记小过，等于记大过一次；F、半年内累计出现一次记大过，后续出现警告等于记小过一次，出现小过等于记大过一次，一年内出现两次大过作开除处理；输G、受处罚钉者，纳入考粮评中，根据略其处罚程度伶决定是否影酷响至下一次泊的考评中，花且依情节严那重附加岸“诵写检讨书、点按情节轻重皇赔偿、罚薪菜”众等处罚。造3、具体具末体奖罚条例填见各管理制已度。捎生产部管理哗制度卫生安全：垒车间工服、招鞋类不可穿侵着外出，为覆着违者势力舞视情节轻重笼给予扣5-擦50分的处回罚，警告处额理。份黄色门帘不晋能挂起，发昌现一次扣1猴0分。嘴作业前做好忍准备工作，坚直接接触产退品的器具必柳须经过清洗勒消毒，贪违者每次给阴予扣20分痒，并给予警品告处分。促戴手套时只疼能接触产品顿，而不能接芳触产品以外揉的物品；手吃套用完后要领回收给卫检潮，不得乱旺扔。违者每绪次扣5分。缓直接用于盛滥装食品的器萄具或者所有秆加工用具、躬盒子不能不宿能直接只于哀置于地面上宣，违者每次妇给予扣10撞分。侧车间内水管点要按规定挂堡好，地漏要灰盖好；作业搂完毕后所有痒器具要清洁亚干净，违者塞每次扣5分斥。冲手受伤的员宰工不能使用茂刀具，违者膏每次扣5分肉。做工作场所要克保持干净工苦作完成后所孩有的机器和具台面都要冲彻洗干净，发踢现一次对当岸事人通报批块评一次。相生产过程中画注意生产安摊全，否则对付因操作失误扑或则或者工胶作不小心而捷导致的伤害农事件发生，冷将给予警告址和响应相应田的处罚。骨保管好自己抗工作所有的婚工具，随时踩检查是否破及坏，发现破醋坏应及时通束知班长，然芽后协助班长搞解决，否则锡警告。标准作业：夸2.1、骡香严格按照作疯业指导书和介相关规定的江要求进行规想范操作，疯遵守各项操转作规程和工构艺标准，对汇于违反操作袍者，视情节忽轻重，给予穷扣20分以败上浓之罚款及警借告以上处分素。垂2.2、初擅自更改纪作业程序、燥操作方法、东生产工艺或玉生产配方，劲予以记大国惰大过一次。起2.3、较未经允许矿，私自更改驴设备相关数停据，予以记匠大过一次。成本控制：育3.1、来周作业中要小痛心谨慎，不添可随意丢弃桌，违者经教哀育不改的，杆每次扣5分亿。笛3.2、妄谈工作中应节飞约水、电，漆否则每次扣覆3分，每天疮两次警告一鞠次。塌3.3、增宿原材料、辅蹲料、半成品雅、成品等需撒要废弃处理秃的，务必填锻写《世废弃申请单苗》途后经批准后矩方可废弃，刷否则根据清摔洁情节轻重裳，给予罚款舒、警告、记扒过等不同情栏度的处分。总4、机器设影备：状4.1、谷籍上下班前，贺检查所有器旧具有无破损嫁、机器设备党是否正常，淘有异常必须台及时惧向上级汇报嗽。波4.2、劈支机器故障要锅及时找维修印人员，且要烛在报表上搁注明系清楚填，否则发现丈两次经教育震后不改者，副记过1次。赢4.3、歼机器上禁美止摆放其它那物品和禁止故爬在机器上壁面，否则发砍现一次扣5隐分。态4.4、小非岗位机拥器操作工未东经允许不得槽乱动机器设累备，擅自乱掌动导致机器海设备异常者梨，记小过1自次。侵4.5、吸对于公司隆的设备设施灵、工器具故辨意损坏袋，或者不能漆说明破坏原赛因的，根据际情节轻重及芹损失金额，悲给以罚款、示警告、记过翁等不同情度瘦的处分。述5、信息反橡馈：缴5.1、加办理行政床事务，要按婚照相关程序屯及规定予以矮作业，第一荡次通报批评笔，两次以上辛给予警告处明分。颜5.2、顷工作中出雨现作业异常仔、品质异常歪要及时反馈仗汇报，不隐招瞒实情，并救做好详细记拉录，否则处当以20-5坛0元罚款及层警告处分。怨6、员工出堵勤管理规定医：泄6.1黄、加工厂员何工实行六天锄八小时工作秀制；助6.2、员继工应依据规棚定的时间上零下班，即上粱午8：00歪-12：0险0，下午1距3：00开晴始至当天工烈作任务完成季。上下班实遍行打卡制度刚，一人一卡珠。缺6.3、因泳故未能打卡控或忘记打卡冤者，必须填薄写《补卡申忘请单》由主饱任级别以上掌主管签卡，猎否则当日计寸为事假。因6.4、衫员工上班时啄间内，因公逗外出必须填俘写《外出申把请单》，因爹工出差或受慢训，必须提竭前申请办理反手续（填写鱼《出差申请翼单》）。骆6.5、进哄入工厂不能守随地吐痰、露乱扔垃圾、洲乱抛废弃物俱，否则发现滩一次扣1馆0分，并予搂以警告处理刮。粒6.6、上蜂班时间不得商大声喧哗、做窃窃私语、镜谈论与工作怕无关之事，厘否则发现一椅次扣10分桑，第二次给攀予警告处分没。携6.7、员猾工上班是固薪守工作岗位孙努力工作，乖未经允许，绣不得无故擅滑离职守或相积互串岗裁，否则发现悼一次罚款5欢0元，同时爬记小过一次村。恨6.8、员额工不允许相督互代打卡、差涂卡现象，稍违者双方给自予每次扣5乒0分，同时兵记小过一次风。上班和加闪班时间严禁始在车间（包灰括更衣室）坑内睡觉、抽控烟，否则扣厌100-2肾00分，同爬时予以记大宴过处分，第乡二次发现无咏条件开除。规6.9、服图从上级的安汉排与管理，狡不顶撞、不血无理取闹，蜘否则扣50疏分以上，并朱予以警告以总上处分，情京节特别严重灰者无条件开泪除。许6.10.罢严格按照公贩司管理规定柴、生产作业寇指导书操作挡，否则发现隶一次扣10舒-100分企。句7、更衣柜疫类灿7.1、员士工之间不得拦自行调换柜谦子，扰乱工碎作秩序，不剥按管理员所标发的柜号使饼用，经查实聋每次给予扣主50分的处蔬罚。锡7.2、不棚爱护公物，玉在更衣柜乱屯涂乱画、故唱意破坏行为施者，经发现戒每次给予扣剑50分的处劫罚，并罚款在20元，对航举报者给予声20元奖励挥。秋7.3、员皆工不能自行苗换锁，如出故现损坏，应姑向卫检员报拾告，仁否则给予扣鼠10分。转卫检员通知贩维修部进行叙更换僚，若不能马巴上维修，卫假检员应给员康工换更衣柜春。收7.4、辞侦职人员不退辞锁匙或退回青锁坏的更衣仁柜，经查实伸扣工资10阅元。舅7.5、领未锁匙或退锁剩匙，一定要谅本人亲自办府理，经其他蓝人员办理的委，出现问题倡，自行负责傅。焦8责、其他管理名8援.1、眼团结友爱，妄言行举止文关雅，对于辱骄骂同事，造熔谣中伤，胡准乱散布小道惩消息，挑拨榨离间者，予锐以警告处分聪，情节严重停者予以辞退且。封8福.2、浑工作认真、劝不怠慢，按嚼时完成交办竖的任务，违元者，第一次搜通报批评，击两次以上予区以警告处分粗。勇8赠.3、占速冻库、冷验藏库非指定潜人员不得入益内，违者扣贺50分。筑8趟.4、验进出车间，抛任何门(速卖冻库、冷藏滋库)要随开扁随关，不得深延长开门时岗间，发现第高一次扣5分辽。榆8灾.5、渔作业期间必凉须认真负责浪，按要求规授范操作，若党前工序被后慕工序投诉者浆，每次扣1亡0分。课8旨.6、鸣任何物品、秆产品要轻拿爪轻放，违者关经教育不改女的，每次扣御5分或警告屡处理。芳8哈.7、警班长必须耐颗心教导员工灰，实施、理逐解而且执行徐“远5S咳”体。午8驴.8、篇每个工作岗蝶位的员工必差须认真仔细肚工作，生产阁安全、卫生困的一流产品匀，保证产品紫出货率赌，让客户称始心满意。凶8澡.9、轻每一位员工皇者要主动遵绝守本班及公更司的规章制答度，严格要余求自己，积营极、认真做排好所分担的苹工作。据品质部管理久制度黑员工卫生检取查管理规定者更衣室的卫久生管理规定博进入更衣室揭时必须按照六规定的程序办进入，进入楼车间前必须哀按要求穿上伍工作鞋窄违反以上规维定者各扣2研0分。拌更衣室内工疑作服要按照迷指定位置摆肉放整齐，个坊人物品（包果括个人衣服抚）必须放进炒个人物品柜屡中，违反者搂每次扣5-家20分。妇不准坐在更竿衣室地上休羽息；不准将伸工衣乱丢、偶乱放在地上酷；罗不准在更衣棒室内（包括屠休息通道）拼吃东西；不骑准乱扔垃圾澡。违反其中练任何一条，控每次扣5-拍20分。饿未经本人同焦意，使用别答人衣物，按嗓偷拿行为处涛理。父着装管理规批定残流戴首游饰、耳环、耽手表、装饰倦品等进入车脸间者，每次滨扣10分牵。诚谎上班壮时不佩戴所杠要求佩戴的东用品（如：此口罩、发帽爆等），每次目扣5分。（亩所要求的工庄衣）。久嫁在要部求戴口罩的饶车间内不戴察口罩者，或缘者经劝告屡河次不戴好口龟罩者，每次陆扣5分。毕钉指甲总过长，衣袖抗外露，头发系外露，把规奶定外的物品诉带进车间，略要求纠正时枪不改正者，雨每次扣5分睁。弊其他卫生管碗理规定话违反车间相扫关的卫生要具求(如洗手寿程序、洗手次频率和一次政性手套使用断规定等)，塑每次扣违反共者5分。黎在洗手处或透车间内洗私疼人物品，用谱烘烘干若口罩、袖套闸等用品，每以次扣10分堂。槽不能在车间猴内整理口罩展、帽子和头膨发，违反者扯扣5分。酬进出车间，锯无合理原因椅而拒绝接受捕卫生检查者寒，每次扣2扩0分。简未经院许可捡掉落珍在地面无外茎包装的原料俭和半成品，记或者没有按勉《袋装产品吐掉地上处理爸方法》的要既求处理掉在秘地面上的袋颗装产品时，堂每次扣5分摆。疲卫生检查员灿的管理规定咸卫生检查员叙没有按照《机卫生管理规遇定》《生产撤车间人员着瑞装规定》《垫一次性手套葵使用规定》符《止血贴的肝使用和回收缸方法》《生抵产车间清洁底剂、除锈剂睬使用规定》溜等的相关规搁定进行检查色，每次扣卫甩生检查员5孙分；由于检份查疏忽或不什如实填写记匪录而影响产贼品的质量和座卫生时，视伞影响的程度摩扣卫生检查驱员10分或状以上。铲卫生检查员傅对于违反卫伶生要求的现绞象不及时纠炭正或联系上袜级寻求解决漏方法者，每幼次扣卫生检室查员5分或罪以上。沃卫生检查员肾故意隐瞒违荒反卫生要求锡现象时，每匠次扣卫生检串查员5分或苍以上。进资料、报表竟和文件管理懂规定报表方面曾填写报表必鹊须及时、准栽确、真实，笑并且不得在示报表上乱涂加乱画，违者熄每次扣5分爹。包当天的报表胜，需要当天版上交，违反刃者每份报表栋扣5分。修报表和贴纸镰在更改新版滤本后，车间晋各班负责人井，应及时回伶收所有牺旧版，再领莫取新版本使乘用。若在要杰求使用新版没本报表或贴勉纸时仍旧在迁使用旧版报归表或贴纸，候则追究责任任人，每份扣写5分。历质量记录要吸保管好，常您温食品记录或要保存3年践，冷冻食品赔记录保存3馅年，质量记途录销毁必须匆写质量销毁势申请单火。若报表核姓对员遗失或翠损坏上交报温表，每份报词表扣报表核备对员或相关痛责任者5分宵。己在验证报表雹时，对于影挪响产品质量柿和安全卫生压的关键数据岛无认真核对焰，每次扣5售分。扁在验证报表明时，对于报墨表中发现的愧问题没有及嘱时调查、报蹈告或通知报轿表记录者改幅正，每次扣追报表验证者昌5分文件方面险2.2鄙.1宣各相关部门肠必须保管好棋受控文件，锈保证所使用钳的文件是最窄新版本，若怖损坏曾、扎遗失和使用论过期文件，抓则追究保管犹者责任，每幅份文件扣1圣0分。唉暑各部挠门领到最新属版受控文件解后，应从文祥件生效日开记始按照新规猜定操作，若呜发现有违反稳规定者，需核做好相应的焦培训与教育姑，若错误的骡操作影响到物产品的质量炸时，视影响扭的程度扣1任0分或以上齐。凭朵冰根据《文件童管理控制程鹿序》，文件绢管理者若未葱回收到旧版经本就发放新假版本，每次佣扣5分，杜文件管理者哲应保管好文进件最新版本你的原件和作惑废文件的原凶件，对于回尿收上来的旧听文件要作废离处理，违反追相关要求时逮，每次扣5态分。其他姿能检查喇室温和种类前冷冻库，冷熄藏库温度时畏，发现温度卧异常时，没篇有按照犁《温度异常蹲的处理方法陆》闪执行者，视搂对产品质量返产影响程度狸扣5分或者故以上。者3、物品控严制不合格管餐理规定旷3.1、说扫把，垃悲圾铲等清洁淋工具和各工阶序的专用的畏生产工具出侄现混用现象鉴（参见改《生产车间劈领用文具及终物品规定》值，积《车间胶纸记使用规定》抄和傻《娘车间毛巾、山清洗、更换糟规定营》及的相关规定特），似每次扣责任休者5分。骑3.2、传生产工器汁具有损坏时症，需要用时那更换，不得垃继续使用，逮违规者每次杨扣5分。诸3.3、漂在生产车惹间中使用的败文具和工器值具（毛巾，图盒子，胶纸耻，刀具等）牙不符合顺《同生产车间领黑用文具及物重品规定贺》盾、《车间胶鹊纸使用规定脱》、《车间搏毛巾、清洗侮、更换规定写》和《车间颂筐子、盒子用使用规定》棵的相关要求捉者，或未经候同意，使用谣对产品存在违危害的工器义