加油站安全经营管理规章制度汇编和岗位操作规程

邵阳县板桥中兴石化加油站安全经营管理规章制度和操作规程汇编陶目抬桌录TOC\o"1-2"\h\z\u朱1上、安全生产饲岗位责任制嫌度春滑4愧一、站长岗荷位责任制揪趴4雪二、技术负刚责人岗位责铺任制倚派4惕三、安全管穴理员岗位责慈任制值甜4尖四、加油员害岗位责任制锐础5诊五、卸油工瓦岗位责任制伪栽5挨六、安全员壮岗位责任制速标5量七、油罐汽论车驾驶员安哗全责任制膝久6纲2叮、安全生产厨责任制考核继制度送败6欺3崭、法律、法锯规、标准及慰其他要求获西取、识别旺和更新管理态制度纠渐9久4垄、安全生产格会议管理制责度教猪10友5且、安全培训宣教育管理制误度钱嫁11酷6陆、安全生产普管理制度及旦操作规程定萌期修订制度捐脆11暮7保、安全生勉产躺考核、奖励降管理制度侍帐12埋8招、特种作业溜人员安全管鹅理制度志五13煎9烛、站区现场拉、重点部位登安全制度育跪14呀10压、隐患治理酿、风险管理栋制度棉屡16改10.1岛危害辨浮识、风险评窃价及风险控圣制策划程序这土17际11炉、风险评价柳管理制度艘被20授12擦、安全组检查、隐叹患管理制度销停34悉13芳、重大危年险（风险）逃源扯管理制度瓶喇37喷14百、重大危查险源分级腐管理制度艰贩38咱15遗、事故应急扮救援预案及盆定期演练制敏度评茫40爆16衬、钳防火、防爆宽、禁烟管理晓制度济捞40怜17毯、消防管理谢制度啊袄41互18贴安全作业管托理制度裁蛛42谦19忧禁火区动火傍作业管理制鼠度芝段42橡20宰危险化学品曾管理制度违物43伶21对、设备设施侵管理狸零43村22康、监视和测漠量设备管理娃从44仅23圾、检维修管核理续次45仙24及、加油站设掏施安全拆除锐和报废管理若制度元直46祸25欺、带杜劳动保护用菌品（具）管床理制度案誓46词26森、加油站安赛全标准化运扁行自评管理鸭制度浑爪47柴27虾、安全投入挎保障制度蒙浸49呆28估、安全生产总费用管理制疼度浴饰49董29泛、担如职业健康、倍卫生管理制疲度保后50巩30半、加油站承筛包商载HSE愤管理制度愉偶50仆31任、供应商管竞理制度宇凝53临四、加油站制安全操作规冈程汇编伯闯55救一、加油操怜作规程寿物55终二、卸油操悼作规程扎估55枪三届圣、计量操作亩规程灶蹈56柱四、柴油发刊电机操作规华程兵辛57牧五、电气焊耀操作规程耍性57厘六、清罐操群作规程劝赤57辽七、特殊情曾况处理规程刚角58筒八、巡检操咸作规程申鄙58强九、设备检傍维修安全操蛮作规程达生59附1、安全生堪产岗位责任榆制度椅一、站长岗嗓位责任制区1、站长是辉本站安全生判产第一责任赛人，应认真道贯彻执行国剪家法律法规刘、行政规章诱、规范、标挽准，支持质阵量管理体系丰运转。爬2、对本站舞的人员、物贡资、财务负斧管理责任。叮3、布置制贫订本站各种众规章制度，剑使各项工作免有章可循，裤经常检查执筒行情况。略4、主持本片站安全、设驼备、生产、钩质量管理和菌事故应急演袭练工作，积既极提高本站颂工作质量；盈督促支持各遗职能人员做舌好各自的职馆能工作，并畜检查职能工哨作质量。惠5、定期或谁不定期召开遇安全生产会豪议，及时解序决本站生产仗经营中存在融的问题，负悉责年度工作毁总结。牙6、听取用项户对本站的溜工作意见，需并收集反馈眼信息。净7、定期向唱上级部门汇跑报本站工作秋，并贯彻其丰指示精神。豪二、技术负轿责人岗位责演任制定1、对本站灵范围内的技幼术问题负责魄，落实贯彻剥执行国家技稠术法规、行植政规章、规痰范、标准，松对于安全技斥术有关的新廊标准、新规驴范一旦发布卵，要组织本嫩站有关人员云学习、执行傲。母2、组织开煤展安全技术李研究工作，厅推广应用先勤进技术和现瘦代化管理手判段，确保本荒站范围内的像安全生产。吊3、审查本增站范围内的静安全技术措瞒施，确保生皮产、检修、立施工中安全冈可靠，并负葡责本站内生腿产操作工人驰的技术培训炸和考核工作桌。程4、编制本甚站事故应急捡预案、事故幻应急演练方俱案，并组织口实施。迅5、参与本滨站的安全生兰产检查和重提大事故调查卫分析，制订成防范措施。趣三、安全管艇理员岗位责采任制传安全管理员反在生产负责雄人的具体领殖导下，负责龙本站的安全家工作，并做浮到：贺1、根据有森关职能部门婆对安全生产孕工作的规定挑和指示，提舅出具体的贯约彻执行意见笼。沿2、负责汇典总、参与制坊定、修改、渣审查有关安锤全管理制度含和安全技术非规程，并监远督检查执行嘴情况。凡3、负责编拿制安全教育科计划并实施软安全教育，锡督促检查班乐组教育情况抄。荣4、负责建拼立各种安全付教育考核档踪案和安全活胖动日档案。慎5、负责安骗全设施、防兰护器材、灭伏火器材和急动救药品的管罪理。演6、深入现皮场作安全检属查，及时发萍现并处理各朴种安全隐患坏，发现违章李指挥、违章鱼作业或其它梳紧急情况，丈必须采取果基断措施，迅蒜速处理。损7、负责组扇织事故的调改查分析处理驻和统计、记奴录工作。丛8、负责向半气瓶使用者析（包括气体悄经销、运输休、使用、贮旗存等）宣传跨有关液化石挨油气气体及坑气瓶安全使锈用知识和危伙险性警示要械求。许四、加油员付岗位责任制益1、认真贯悬彻执行上级疮有关安全生炎产的方针政谅策、法律法凯规、规章制膊度，服从管比理后。后2、正确穿腐戴和使用劳图保用品，持列证上岗面3、熟悉本祖岗位存在的址危害因素和则防范措施，亡严格按操作镜规程加油，飞严禁给塑料店桶加油。煤4、负责岗凑位范围内的恢安全监督管甘理，发现不等安全因素和疗危及加油站排安全的行为仍，及时阻止演和汇报。海5、负责岗唤位范围内设日备的保养和讯清洁。哀6、熟悉各繁种消防器材斗的性能和使佣用方法，熟狼知和掌握世“羊四懂四会嫁”撞。觉7、熟知在唱应急救援预畜案中的任务搬、分工和职谊责。拥五、卸油工捷岗位划责任制塘1、认真贯兄彻执行上级邮有关安全生辫产的方针政花策、法律法脚规、规章制窃度，服从管罪理槽。惭2、正确穿醒戴和使用劳糖保用品，持杯证上岗。蛮3、熟悉本使岗位存在的居危害因素和畏防范措施，怎严格执行操醉作规程，卸疯油前必须检骡查管网、阀敞门，严禁混尼装、跑冒，挖拉油车辆进贸入罐区前必取须戴防火罩苹，接好防静犬电地线。箩4、对所用以设备仪表要舌定期检查保休养，保证设哲备、管线、风阀门不渗不盲漏，电路、逆气路畅通，汁设备良好运浆行。越5、负责岗尸位范围内的龙安全监督管算理，发现不期安全因素和戴危及加油站精安全的行为酷，及时组织停和汇报。细6、熟悉各往种消防器材躲的性能和使尤用方法，熟瓜知和掌握阵“环四懂四会差”竞。债7、熟知在赔应急救援预呜案中的任务文、分工和职箩责。宿六、革安全员岗位该责任制核1岔、冰在雹站长名的领导下，蝇全面具体做恶好安全工作锅。际2猪、润参与扩建改咸造工程的审房查，竣工验不收和设备改淹造，工艺条靠件的变动的塘审查，使之论符合安全规领范的要求。式3天、洽参与制定、将修盖安全管改理规章制度榜，负责编制通安全目标，千管理规划、芬灭火战斗方领案、消防人异员训练计划伤、消防演习和计划，消防经设备器材购辟置计划，并拖组织实施。知4造、介负责职工安妻全思想、安裁全技术和新套职工上岗前白的安全教育适工作。滤5据、视负责组织安互全周、月的溉安全检查。隔6机、纠检查督促有舅关部门制定因隐患整改规裂划及实施情衰况。低7鞋、光对“三违”雕现象维提坏出纠正意见使。功8负责办理补动火手续，饮搞好安全消踢防档案管理踩。做好各项玉安全活动的秆纪录，对各锻岗位安全员叠实行业务检偏查和指导。孟参与事故调事查处理，负遥责事故统计智和情况报告墙。毛七、油罐汽惹车驾驶员安朴全洞责任制抬1.认真执冷行国家和上淡级主管部门争的有关法规法、制度和规盲程，服从指学挥与分配，提热爱工作岗简位，圆满完使成工作任务拨。趟2.严格遵柔守交通规则盛，自觉维护椅交通秩序，郊行驶证等证脂件齐全有效秩。填3.保持良伤好驾驶作风膀，文明驾驶叼、礼貌行车询，切实做到唯“鞭三先、五慢摩、七不超警”菌。饿三先：继会车时先慢附、先让、先眉停。价五慢：祖通过繁华街叉道慢；过窄谱桥、隧道慢星；转弯、下什坡慢；过窄扎路、交叉路微口慢；下雪倦、结冰、雨宁雾视线不清妈慢。析七不超丙：过桥梁、椅涵洞不超；毒前车不让不核超；前车正脉在超越其他较车辆时不超秒；对面来车垒不超；下雪披、结冰、雨革雾视线不清片不超；转弯阅不超。晌4.掌政握油料防火徒、防爆基本除知识，熟悉辰油料装卸、峡运输操作要推领，装卸油牵料时不远离宾车辆。尝5.熟悉本亮岗位防火要能求及措施，痰做到联“差四懂四会泽”梢。哨6.严禁酒蚊后开车、私衰自出车、私爬自将车交给巧他人驾驶。粪严禁超员和详同时装运其蹄他易燃、易惜爆物品。芹7.切实执灿行出车前、止行车中、回衫车后的车辆孙技术状况和斥安全检查工量作，能够排踏除一般故障鸣。偷8.保证行颗车安全，如殃发生事故应睁保护现场，糠并积极抢救昌受伤人员和垒物资。午2、安全生欧产责任制考仅核制度植1.考核办赔法：浙1.1安全短生产责任制职考核评分表发，根据实际鞭情况每年进酿行一次修订晒。胞1.2站内拳组建安全责祥任制考核小论组，由站长衰担任组长，锯负责对站内仓人员的安全叹生产责任制毙的落实情况剑进行考核。天1.3考核司时间为每季促度一次，在胆每季度的第反一个月的上骂旬对前一个伤季度的责任纠制落实情况袖进行考核，怎并作为考核矩工资发放和攀奖惩的依据促。胆1.4财务膨在发放工资赔时，暂缓发牛放工资的1续0%，作为惩考核工资，践视考核情况紧按季度发放止。派1.5凡在布考核评分中告弄虚作假，岛一经发现，世根据情节轻让重取消考核驱人员、被考尝核人员本年狸度的考核工敬资及评先资斧格，给予经缺济处罚。仅2.考核实隔施:迟2.1加油旅站站长负责皱对站内各级尊人员进行考喘核，实行日膏常督察与年宋终考核相结纽合。叼2.2站长荐考核由站内方安全领导小捆组或上级本夜站进行考核肉。线3.考核评答分表:露被考核人员红考核内容堂分值你实得茎分值看加浅油弓站形站幅长凡1.站长对钳本站安全生帖产全面负责异。赔10长2.站长具矩备危险化学誓品主要负责混人安全资质吴考核的上岗译证书。假10铃3.认真贯桶彻执行国家拢和企业的安泛全生产法令弓、规定、指场示和有关规昨章制度。货15净4.树立册“此安全第一发”厅的思想，落恰实加油站的悄各项管理制哪度。后15耀5.抓好职约工的劳动纪选律、消防安青全、安全知缺识的教育。棵10施6.每周组赶织一次全站芦安全检查，膜落实隐患整洽改，确保加跨油站的安全来生产无事故队。恭10旬7.掌握加凶油站的主要足设备，熟悉热其性能，了象解工艺流程况，做到正确营指挥。略10获8.掌握加腊油站的经营津情况，负责拣协调处理工曾作中出现的河各种问题。数10蚁9.对加油哀站发生的事说故及时报告争和处理，坚陆持耽“谣四不放过好”容原则。刺10影加仓油政站份班球组同长刚1.在站长姿的领导下，怖负责组织和滋领导全班员范工开展各项镇经营、管理灰和服务工作摔。动20睡2.认真落辨实各项安全悔制度，协助豆站长对本班吨员工及顾客绣进行安全教侄育、检查、叼监督各项安钱全措施的落帮实。象20栽3.熟悉本碎班组防火要柱求及措施，萍加强对消防捧器材的管理听，严防丢失办和损坏。做困到楼“郑四懂四会炉”教。四懂：懂脸本岗生产过神程的火灾危馅险性，懂预魔防火灾的措完施，懂扑救更方法，懂疏员散方法；四骑会：会报警曲，会使用灭炎火器材，会孝扑救初期火鞭灾，会组织贫人员逃生。厘20横4.负责对忧本班人员进歪行班前后教胁育，对作业您中出现的违甩章现象及时蜓纠正和处理尖。骑20伪5.负责对平作业场所进污行全面清理娇，做好作业榨记录及交接颗班工作。弟20蓄加扣油眼站以安易全基员萄1.认真学月习和贯彻企射业安全管理磁制度，协助泥站（班）长侍对员工和顾属客进行安全条教育。洞20散2.负责当秀班的安全管邻理工作，监缺督员工严格起执行安全生迈产规章制度挪，检查出入倒站人员和车堆辆，制止影渡响安全的行虎为。蜡20构3.每日检港查站内设备享设施的安全另状况，保持鞠良好的工作双状态，维修纯保养消防器哪材，保证其响有效性。价20雕4.做好当轮班安全检查吩记录和隐患前整改记录，故与前后班安宁全员做好交胜接工作。宫20俊5.熟悉本偷岗防火要求珠及措施，做胁到古“滨四懂四会被”枯20笨加吓油忧站狠加帮油赔员幻1.在站（咏班）长的领雅导下，做好堪当班加油工获作。轮20尽2.加油作幕业中严格执涂行操作规程浑，严禁违章竭作业。安20坊3.掌握加遥油机的性能弊特点和操作自技能，并能挨判断和排除披一般故障。胶20炼4.负责本垒场所的安全逗监督管理，酿发现不安全乎因素和危及搏加油站安全歇的行为及时配阻止和汇报脖。季20章5.熟悉本职岗位防火要养求及措施，晨做到欲“猴四懂四会宪”员。躲10运6.作业完吵毕清理现场臣，做好当班钳作业记录及胸交接班工作汪。寻10凭加备油舞站宏计暑量乱员赵1.计量人救员必须持证截上岗，严格啦执行各项安址全制度和操蛇作规程，保锡证加油站的去安全经营。哑20抹2.卸油作沫业时必须坚舟守岗位，防法止跑冒油事雄故的发生。秆20关3.遇雷雨昨大风天气，方应停止计量息及卸油作业耐。干10柿4.卸油作扛业中，严禁干用量油尺计精量油罐。途10哑5.作业时警严格遵守防捡爆防静电规医定，上岗必皱须按规定着孙装。爆炸危冠险区域禁止源使用非防爆旅器具。缩20稀6.熟悉本拼岗位防火要升求，做到散“焦四懂四会拜”子。割10鲁7.严格执触行交接班记谢录，做好现躺场交接和书妈面记录。碧10堤油睛罐傲汽牺车告驾厌驶罩员沸1.认真执夏行国家和上兆级主管部门乒的有关法规亩、制度和规煌程，服从指践挥与分配，谷热爱工作岗叶位，圆满完谎成工作任务栗。裤20姨2.严格遵吓守交通规则爽，自觉维护束交通秩序，百行驶证等证某件齐全有效承。扩20建3.保持良骑好驾驶作风妹，文明驾驶桨、礼貌行车平，切实做到惨“植三先、五慢段、七不超酿”伤。膝10诵4.掌握油旱料防火、防胖爆基本知识族，熟悉油料康装卸、运输妹操作要领，示装卸油料时刺不远离车辆着。活10高5.熟悉本咸岗位防火要刻求及措施，勿做到织“使四懂四会切”掉。席20哀6.切实词执行出车前何、行车中、谊回车后的车偿辆技术状况乞和安全检查袭工作，能够耐排除一般故矛障。船10皇7.保证剧行车安全，航如发生事故婆应保护现场店，并积极抢缘救受伤人员伴和物资。咏104.奖励：水4.1经考呆核，考核评极分在70分器（含）以上侧的，发放人摸员的该季度瓶的考核工资日。考核评分圈在85分以必上的，另外念按考核工资臂的50%奖剃励该部门（遍单位）人员胳。克4.2一年纯中四个季度榆评分全部在奇70分以上融，并由至少束两个季度在童85分以上炼，则在年终峡按一个季度姻考核工资的污100%予钥以奖励。5.处罚：谢5.1经责告任制考核评夫分在60分鹊以下的，直衫接扣除本季丑度的考核工受资；镜5.2考核抬评分在60蛾～70分的东，将本季度芒考核工资暂州扣，视下季雾度考核情况京补发。如下蚊季度得分在汪60分以下鸭，则直接扣意除两个季度碰的考核工资叼；如下季度固得分在60叠～70分，功则扣除一个调季度的考核体工资；如得膨分在70～伟85分，则满按50%补耽发上一季度约的考核工资悔；如果得分摇在85分以大上，则按1杠00%补发徐。倡5.3一年周中有两个季售度在60分虏以下的，取蹲消本年度评芹先资格。咳五、安全投铺入保障制度膀1.安全投蔬入应按照国冷家、当地政数府有关规定苦合理提取。潜2.安全投录入每年根据僵实际，由站陡内醒“云安全领导小顶组旱”迅报请本站提叨取，建立专颤款帐户不得旦挪作他用。缴3.安全投貌入使用必须嗽经站内吩“幸安全领导小桂组猜”傍写出投入计岩划，报本站克批准方可使呈用。贺4.安全投滑入如当年未敲能使用完，鸟应当转入下盟一年度的安武全投入计划剧内，不得挪柜作他用。5拐.如当年安蠢全投入不够浑，应由站内晌“姥安全领导小沟组绣”撤写出计划报辟本站批付。吃3寇、法律、法疑规、标准及牙其他要求获难取、识别土和更新管理阻制度袭震奉晌扇挡周1.目的义为获取、识供别、更新适竖用于企业的日安全法律、绞法规及其它足要求，为体次系的运行提及供依据，特岂制定本制度山。立2.适用范僻围遇适用于本站偿获取、识别钥、更新法律蔑、法规及其载他要求并建逢立台帐。3.职责煌3.1安环剃部负责安全导法律、法规默与其它要求醋的收集、识别别及更新并磁建立台帐，撕并对执行情喜况进行监督梁检查。席3.2安环制部负责向各掏部门单位宣精传适用的法精律、法规及出其它要求。渴3.3安环帝部负责组织狂相关部门单教位对识别的磁法律、法规槐及其它要求伪进行符合性朗评价。题3.4各部哑门单位负责壶将相关的法扛律、法规及善其它要求传扒达给员工，容并遵照执行脏。满3.5各部失门单位获取谋的法律、法羊规及其它要班求，应及时赔传递到安环趣部。夺3.6安互环部负责编乌写企业的安纤全生产规章巴制度。康3.7生产床部负责编写帅本部门单位帮的安全操作典规程。遗3.8安环舰部负责法律惨法规及安全群操作规程的耀发布。4程序昨4.1获取辽途径传弦由安环部通醋过标准化信东息网、新闻团媒体、及其筹他方式查询翅获取国家的沉安全法律法民规、标准及困其他要求。近挽上级部门的锣通知、公报闯等由综合管动理部或安环压部收集整理糟。巩丛各部门从专确业或地方报株刊、杂志等那索取的法律昨、法规及其肢它要求，应连及时报送安饿环部进行识笨别和确认并铸备案。衔4.2登记屑与识别崇旦根据企业生赠产、活动和尺服务过程中旨所有的危险纱、有害因素跑，结合法律旁法规的最新旗内容及版本代，识别适用萄的法律、法团规、标准和取其它要求。抬发根据本企业眉特点，识别伏适用的法律趟、法规、标挤准和其它要羽求。虚这安环部组织飘相关部门对文获取和识别匆的法律、法万规、标准及令其它要求组衰织评审确认献，报企业领豆导审核批准虹，并编制《央适用的法律惩、法规清单骨》。4.3更新惹否当现行法律男、法规、标匹准和其它要项求更新时，裙应重新及时蛮识别。梁条安环部每年娱进行一次法件律、法规、悄标准及其它涌要求的获取狸、识别、更影新工作。塌扯当生产过程书中的危险、勉有害因素发豆生变更时,矿应及时进行川法律、法规宪和其它要求胸的重新识别症。与4.4法律北、法规及其阿它要求的发睁放、实施、千检查与符合布性评价。孩跳安环部及时陈将适用的法机律、法规和食其他要求中恩的重要内容凭进行摘编，个并下发到相跑关部门单位无。报辜各部门单位拢要组织学习牵法律、法规熔、标准及其凳他要求并在狭安全标准化轻运行中严格垂遵守，各部妻门单位培训岸学习情况记江录于安全例东会台帐，班街组学习情况降记录于班组宇活动记录中剃。悬辈安环部每年厌一次对贯彻否安全法律、信法规情况进协行监督检查早，对不符合满法律、法规读和其他要求呢的现象要组衰织相关部门消分析原因，姻进行整改。涉安全部建立右法律、法规苏及其他要求负符合性评价色记录。京4.5规章席制度及安全拖操作规程客禁安环部负旦责编写企业复的安全生产缺规章制度，精并下发到部易门、单位及拳班组，各级鼠人员应严格董执行。丽羽各部门单位厘应根据工艺音、技术、设犁备特点和原关材料、辅助搅材料、产品饿的危险性编蛾制岗位安全思操作规程，拳下发到班组臣，岗位人员醉应按照岗位辛安全操作规释程进行操作尺。免4.6评审摩和修订移桥安环部每年汽一次组织有郊关部门单位尊对颁发的制吐度文件进行耀评审，对不绩适宜性文件虫及时进行修程订。纺骨当发生事故必时，工艺、诱技术、材料缓等发生变更顶时，各部门窝、单位应及扣时对各种规侮章制度和安架全操作规程乓进行修订，撕确保适用性笛和有效性。聋乔修订时应填闯写《文件更购改审批表》示，注明原因扶及更改内容禁，经生产副探站长准后进蛮行修订。份琴新修订的规予章制度及安裙全操作规程娇应及时发放带到岗位，保绢证各岗位的予规章制度和椒安全操作规笛程是最新有谷效文件，原志文件收回统部一作废。5.记录笋适用的法律掘法规清单闸文件发放（抄回收）登记翁表罪文件更改审健批表视6.相关记朋录遮湿文件发放（垃回收）登记伙表俯4、安全生忘产会议管理纱制度1目的近为认真贯彻覆执行国家有盲关安全生产畜的法律、法落规和制度，构保障政令畅森通，做到安沟全生产规章辣制度的有效忌执行，同时卫对各项工作绒及时的沟通券和总结，特裳制定本管理茎制度。说2适用范孟围呀本制度适用蠢于本站各部扇门。登3内容与真要求画3.1本捷站的各级领肺导人员在管吓理生产的同约时，必须负害责管理安全颗工作，认真坊贯彻执行国普家有关安全店生产的法律惯、法规和制骗度，在计划键、布置、检熊查、总结、办评比生产的声同时计划、纺布置、检查饮、总结、评绘比安全工作艘。滤3.2每满季召开一次降安全生产办辫公会议，研束究安全生产窗有关事项，幻并做好会议驶记录。峡毛会议由安见全生产委员驳会组织，相谷关部门人员弟参加。奇盟汇总和审旧查安全技术眯措施、计划闷并监督有关富部门切实按踏期执行。堪矿组织和协插调有关部门栽制定或修订员安全生产制区度和安全技钟术操作规程滤。景抵研究落实仁安全生产检偿查，有明确滨的目的和具宜体计划（安盯全月、年检耗、季检、月秧检计划的布疤置、落实）矿。赴框总结和推虑广安全生产仅的先进经验价。鸡3.3审城查、批准新弊建、改建、储大修的设计膝、计划以及章工程验收和悲运行工作的昂监控。梯3.4组梁织有关部门谱研究企业职存业安全健康娇工作，制定浪防止职业病询和职业卫生霜的安全措施策，督促有关逝部门做好职浇业安全卫生爆和妇女保护锈工作。忌3.5研局究有关安全铲生产教育，冷在采用新工金艺、新方法县、新技术、扣新设备时，为要有计划的去组织进行职喇业安全生产眨教育培训。趟3.6审欣核生产安全少事故的调查惹分析报告，腹明确责任，核确定责任人福。呀3.7审敢核企业《安妖全生产责任目目标》的内录容。静3.8审贼批企业《贞安全生慎产为考核、奖励群管理制度招》的落实方稠案。混5、安全培滑训教育管理流制度谊5劳.1根据消械防监督机构令的安排，组太织本单位人孔员参加专业绢的消防教育救和培训，以撇保证重点工课种执证上岗颤制度的落实签；谁5疫.2落实本汤单位、本地庄区主管部门健、本站三级部消防安全职用工教育培训芹；贡5脸.3本单位关每年组织经费常性消防安笛全教职工育狐；益5狗.4新职工写上岗前必须夹进行消防安虹全教育培训宅；员5轻.5单位每钓年组织两次植特殊工种、万重点工种消窜防安全教育本培训；浮5孩.6通过各窄种宣传工具况和手段进行丰消防安全知渐识宣传；始5疫.7定期或作不定期抽查墨员工消防安绣全知识掌握涨的情况；众6、安全生旺产管理制度行及操作规程夸定期修订制假度螺6.1安全微生产规章制晋度和操作规钥程应定期（骂3羊—咬5年）进行拴评审和修订兼期、安全生产漫规章制度的患评审和修订利，由归口管蒙理职能部门仗组织进行，肿经分管副总眠或总经理批框准后发布执忌行。誉狱、安全操作谈规程的评审绣和修订，由倒车间主任组抓织车间技术克人员进行，恒由安环部门本组织全面修炮订的审核工蠢作，经分管为副总批准后加实施。秃6.2当发趋生以下情况闷时，应立即键组织对安全杰生产规章制游度进行评审钞和修订.心左、法律、法听规、标准及陪其他要求发服生较大变更持时；悠皂、企业管理刻机构或体制雹发生重大调宏整时；圣旱、本站的活庭动、服务发咐生重大变化椒时；肠岭、年度风险估评审、合规熊性评价或其奴他情况下发霉现有制度缺指陷时。闻6.3当发财生以下情况源时，应立即检组织对安全术操作规程进逢行评审和修纲订。戒疯、国家、行创业相关技术降标准发生变例化时；门相、采用新工惭艺、新技术彼、新设备、盒新材料时；旺焦、有新、改鸣、扩建项目足时。膜6.34、解年度风险评售审、合规性呀评价或其他贫情况下发现肉安全操作规毁程有缺陷时墨；凯幼、对制度性灭安排存在重籍大缺陷或与腔实际要求不创相符时。亭6.4本站驳安全生产规富章制度不定积期修订，由牢归口职能管腹理部门进行跪，并监督制笋度的实施。狗修订过程，呢严格执行企亏业《变更管借理制度》。拴6.5安全胸操作规程的洞日常性修订海，由车间主纵任组织车间酷技术管理人液员进行，严肯格执行企业榴《变更管理袄制度》，报慈相关部门审梯批备案，安鸟环部门对日便常性修订进检行技术指导鹿。百7、安全生亲产垄考核、奖励利管理制度1范围察为了渐规范日常安摆全生产考核酒工作和强化枯安全奖惩与厌责任追究制弓度特制定本贼管理程序。擦本程猜序规定了日灭常安全生产纸考核的管理删内容、方法祥和有关奖惩砖标准。坦本程返序适用于在水本站内按所有邮生产由经营活动及望外来匀施工的所有田单位的日常龄月度安全考门核及对安全妈生产工作有炮重大贡献或饥造成人身事芝故与损失的丙责任者的奖织励和惩罚管阵理。2、职责锹综合管理部豆负责对在本钳站内生产、眨施工的所有推单位的日常荣月度安全考唉核及对安全年生产工作有窗重大贡献或挖造成人身事什故与损失的耕责任者的奖您励和惩罚处撇理的管理工冲作。终3、管理内说容与方法版⑴、对下列伶表现之一的士单位和个人沫，由综合管啊理部提交本详站“安委会孝”研究，给并予表扬、奖夕励。械a)在安全宴工作中，获台得市级以上晌先进的。煌b)发现重蹦大事故隐患口，而避免重胶大事故发生弓的。狗c)在安全皱管理方面有佛突出贡献或傍创新的。废d)在安全苦技术、工业婆卫生、环境锻保护方面提播出重要建议汪，经实践成徐效显著的。叙e)对成绩捉突出的部门煌的有关领导公和人员及安摄全管理、创帮新、建议等筛方面的先进洽个人可给予策50-20筋00元的奖昨励。封⑵、对下列墙表现之一的选单位和个人欲，由综合管粥理部视责任被大小，情节忌轻重给予处悠罚。间a)违反国讨家劳动安全枪卫生法律法秘规和本站安牵全生产管理文制度的。结b)俱违反劳动纪蛙律的展c)随意拆烫毁或不正确继使用安全卫哄生、环境保膏护设施的。忌d)对事故惠隐患不整改煤、不采取防槐范措施的。恭e)不正确罪穿戴劳动防耳护用品的驴f)合同（拦协议）中未丛按照规定办嘱理安全责任葡手续的。骄g)无证进董行特种作业鸽的，危险作若业不办理审神批手续的。亩h)一般事纱故和未遂事尸故的责任者标。之i)发生事吧故后，弄虚距作假，破坏界事故现场或蒸隐瞒事故的敲。分j)有意制嫂造环境污染痰事故的（如孟乱排超标污孕水、制造尘穷毒、噪声等傅）。条k)凡属上墓述条款之一车，给予个人购10居-以500博元经济处罚项。新⑶、对违章点指挥、违章商作业的，由赏安环部提交丸本站“安委疤会”加重处盆罚。馒a)领导违变章指挥的，斩发现一次免朗其当月奖金也扣款50-使1000元葵。冤b)由于违谢章指挥而造贴成重大责任维事故的，对酬违章指挥的歇领导给予免轿职处分，并驱承担相应的见刑事责任。戴c)月度内仙出现操作者死违章三人次袋的，本站通瞎报部门主要腹领导俭，操作者只砍发生活费细。袄d)出现一蚀起轻伤责任蔽事故的，对耍主要领导、卧主管领导罚承款下200革元。消e)部门出俗现一起重伤芦责任事故：油主管领导挂清职三个月，狡安全员免奖嗽1个月。案f)部门一厦季度内连续句发生2起重向伤责任事故矩的，对其主痛管领导给予惯挂职6个月毫或免职处分胜。演g)操作者挨严重违反安励全操作规程抬的下岗培训莫一魂个月。剑h)操作者昏发生一起轻漠伤责任事故理的，违章者管罚款100求-500元玉。市i)操作者蹄发生一起重富伤责任事故抽的，视情节鸣轻重堵500-2裤000元检。护（3）采、罚款统一疏由综合管理德部管理，作观为安全奖励佣专用基金。附表井序号净日期顺被考核单位安被考核人誉考核事由上考核单位辱考核人眠8、特种作纳业人员安全熟管理制度1目的言为规范特种格作业人员的签安全管理，缸防止人员伤骑亡事故，促攻进安全生产肾，特制定本奥制度。懒2适用范毅围属本制度适用臣于本站内如吃下几类特种静作业人员的午安全管理：工电工、金属住焊接与切割晌、起重、行既车工、站内品车辆驾驶、胜压力容器操挥作。等3职责与秃分工蓄3.1负责披组织电工、锻金属焊接与匆切割特种作第业人员的培尽训、考核、忽取证工作；败并负责建立质人员档案，翅规范特种作骆业行为。消3.2负责辜组织起重、逐行车工、站迷内车辆驾驶勤、压力容器虏操作特种作只业人员的培甩训、考核、踪取证工作；巡并负责建立渐人员档案，负规范特种作祖业行为。桐4内容与帜要求份4.1特心种作业人员灯应具备的条所件嘴A年龄满临18周岁；抗B身体健胆康，无妨碍源从事相应工如种作业的疾炊病和生理缺匆陷；尊C初中以兵上文化程度付，具备相应忆工种的安全著技术知识，年参加国家规桂定的安全技齿术理论和实役际操作考核援并成绩合格筹；适D符合相今应工种作业勾特点需要的橡其他条件。仁4.2特洒种作业人员筒在独立上岗锈前，必须进干行与本工种鸽相适应的、智专门的安全潮技术理论学沙习和实际操废作训练。歇4.3特革种作业人员忍必须通过安语监局与技术喜质量监督管甚理局的考核简，并取得特勤种作业操作绸证。森4.4本仙站应当加强苏管辖范围内纠特种作业人戚员的管理，咱按照《特种刷作业人员安记全技术培训穴考核管理办具法》（国家执经贸委13重号令）做好纯申报、培训僵、考核、复颂审的组织工久作和日常的争检查工作，原并建立特种荷作业人员档防案。铲4.5离担开特种作业贼岗位达6个赌月以上的特补种作业人员奥，应当重新纷进行实际操痕作考核，经踪确认合格后业方可上岗作抛业。截4.6特隔种作业操作庆证不得伪造侵、涂改、转差借或转让。嘱5本制尼度从公布之销日起实施菊9、站区现骑场、重点部充位安全制度冰9.1、菌加油岗位安纽全制度袍攻当班人员玩必须提前1浩5元钟进入惧加油岗位，炎认真检查加绍油机的运行涂情况和消防辣设施。泳壮雀各当班人员延，要制行加范油站的各项讲规章制度，概熟悉各加油勤机的使用，射要求能熟练考使用消防器浮材。载热裹摩托车必须恩熄火后才能尊进站加油。斑前严禁使用塑井料桶加油，静铁桶加油时狂要轻拿轻放小，站内严禁解检修车辆。蒙似依严禁携带易勇燃易爆物品返进站加油。闻渡女职工上班劲时，严禁穿盲戴易产生静扇电的服饰和搬穿高跟钉鞋放。晕登趋加油站是防吨火重点，严撤禁闲人进入沉逗留、闲谈欲。仇料如发生火警蒜事故，当班温人员应使用蒜灭火器材积得极扑救，并苹立即拨打垄“辛119列”糠报警。畅二、芝油罐区安全羞管理制度劲是木严禁携带引钢火、发火危迟险品进入罐昌区。这瑞一般情况禁泡止机动车辆趁进入罐区。阁特殊情况下及应经有关部狮门批准，并疏带阻火器后绩方可进入。浑询油罐区是全允站性重要设律施，严禁无颈关人员进入慧。物店严禁在罐区讲堆放油污、露油布、纸张畅、木材等易刃燃杂物。管籍沟、电缆沟珠保持畅通，才不得积存油括污、垃圾等父。下水系统抚不得存油、擦瓦斯和渗油爹。释肚罐区应定时途、定人进行劣巡回检查，窜有异常情况依要立即向调清度室和车间隐领导报告，益并采取有效膏措施。足浓轻质油泵房毁应加强自然誓通风和强制娃通风，室内口禁止敲打和奉碰撞以防产耕生火花。选登罐区内应有尽完善的灭火战设施和消防恶水源，并使赵其始终处于代完好状态；供消防道路要猪保持畅通无夏阻，不得堵报塞词转避雷装置和响防静电接地门装置每年应热进行一次全阁面检查。涂疾黑应定期检查膝管道密闭性宿能是否良好街，呼吸阀工厌作是否正常叫，在冬季呼丸吸阀有否冻耀结，液压式过安全阀的液骂面是否保持股规定高度，梨阻火器是否于有损坏和变饲形，量油口恭有色金属衬掀垫是否完好绳等。亏蹈即0油罐区应笋有足够的照页明。宜采用评远距离高悬瓶透光灯。罐叠体上一般不任设照明，必表须时应选用勇合适的防爆绘型灯具。茧稿1贮罐应设虚置防火堤，涌其有效容积猜符合设计规阳范要求。管粉线穿越防火绝堤处或分隔期堤处的缝隙筹及堤壁上的透孔洞纪,差必须全部封层死。谣违2贮罐的走乘梯要有扶手喜，垂直走梯渴要有围栏。咐贮罐顶上人绵孔周围要有羊栏杆，防止盼坠落。安爪3对于正常足生产或事故省状态下，雨锁水明排沟穿眨越防火堤处粪所设的隔断科设施的正确丘管理和操作犯，应由车间碍工艺技术员冬写成文字材腐料作为工艺联操作规程的晌补充，每个掏操作工人应粗非常熟悉并逼会应用。斯洒4罐区和生歪产装置内的春残液、瓦斯蛇、污油等的果排放应有回携收系统，不滩准随意排空碧或任意就地钱排放残液。坦铜惑5名如贮罐管线须盟保温的，应视严格控制温理度，防止过代高或过低，佩造成物料挥炼发或管线冻棋坏。牢莫6暂奴贮存低沸易究挥发物料的迫贮罐，夏季霸须用冷却水倦冷却罐壁。轻天凉停用后秧，必须将水绕放尽，防止想冬天冻裂管外线。绕现7不同物料仪贮罐的管道盏不得相连。尝如贮罐换装卧不同物料时腿，必须彻底若清洗，经检签查合格后方矮可换装，以辣防物料相混哭。胖钱8操作人员炎应经常检查雹仪表指示的乏液面与实际致液面是否相朋符，防止出敞现假液面造粘成跑料事故丝。辫洽9油品贮罐渔进口管，应钟在罐的下部史进入，以免聪冲击磨擦产鞭生静电。严窄禁采用自由来流入方式向兄油罐、油槽帮车和油桶中生罐注轻质油催及其他易燃呈液体。调合矿罐禁止通风分搅拌。六呆0向贮罐输煮油的油泵能洁力不应超过坚呼吸阀的工垫作能力，以冶免损坏贮罐雾。迎衡1灌装、放图置和搬运闪蝴点哥45庆℃钳以下油品时摸应遵守如下公规定：帐1中、灌装速度乘应缓慢，放势出口流速小驾于４米拨/胀秒。塞2铸、油桶或其挡他容器的灌旁装量要留有觉余地，即留催有一定的空乎间高度。掏3色、露天贮放需要防止撞击打。梳4糟、搬运时要巡防止撞击，锡滚动时垫好斩木板。用克2雷雨时应巡停止输送油恰品，防止雷宇电感应引起冬火灾。态蹲3检尺和采蒜样口平时要饲盖严。量油净尺和采样器搁应有防止碰术撞产生火花致的措施，起窃落要缓慢。卖欢4严禁穿带塌钉子的鞋进宣入罐区和油贵罐、槽车上限去操作。玩9.3罐区赴卸油口安全愿管理制度列伏必须配置接颂静电装置。直催罐口盖必须丘静电接地。圣押油罐区严禁抓烟火。牢陪配置2m紧3慎消防沙、3南5kg干粉政灭火器两台租。准惰油罐区必须财上锁，并由湖专人保管钥棉匙。惊低油罐区内不鹊得堆放杂物字及易燃物品墓。淡齐接卸油品时豪必须按斯“狱接卸油规定房”司执行。络碎如在储油罐蜂区及附近用阁电、用火或腥机械作业时险，必须向有园关部门报告亩，在得到批归准后，指派怒专人进行安旋全监督，并略在现场配置胡足够数量的踪灭火器、灭可火车、灭火挨毯等消防器报材。被10、隐患勉治理、风险衫管理制度桑10.1隐啊患治理制度达10.1.蛮1建立完善库检查和火灾潜隐患整改的堤管理机制；恶10.1.柔2对检查出忘来的一般火饼灾隐患要立扩即组织力量苦整改，要定茅人、定时、哭定措施整改乡，能当场改绣正的须当场跃改正，不能住当场整改的堵，根据《限卧期改正通知锈书》的要求蛛，限期改正护。继10.1.半3智诵对重大火灾尖隐患的整改狠，须拿出方隶案、措施报畅告消防安全蕉责任人批准昼实施整改，杠在整改之前芬，须采取临佳时防范措施妖，保证安全慧。屡10.1.问4隐患整改忧必须服从安艳全保卫本地熔区主管部门肠的整改意见祸，任何单位弯的个人不得捏推诿和拖延爱；吩1翼0静.标1.融5隐患整改元完毕后，负池责整改的本刑地区主管部拍门和个人应则当将整改情肺况报送消防失安全责任人芹或管理人签身字确定后存蓝档备查。珠10.1危惕害辨兵识、风险评避价及风险控蒜制策划程序1目的径为辨识本站畜生产经营活沃动、产品和前服务中存在露或可望施加孩影响的危险雀因素，评价润其风险，策俗划相应控制坛措施，特制权定本程序。兴2适用己范围驾本程序适用艇于本站生产呼经营活动、见产品和服务含过程中危害衔辨识、风险汽评价和风险例控制的策划斧。旦3术语和健定义绿本程序采用烤GB/T2笛8001值—恼2001《忍职业健康安震全管理体系怖—须规范》和本养站《管理手宰册》中有关朵的术语和定悬义。4职责部4.1负责突本单位危害焰辨识、风险掌控制工作，则并及时将辨湿识结果及控肤制措施报本捏站。盛4.2负责淹解决危害辨鱼识与评价所坑需资源，解移决辨识及评匠价过程中存僵在的重大疑倾难问题；审迷批《重大危坐害因素清单踪》。夫4.3负责昨组织本站危微害辨识和风洁险评价工作蕉，并组织策该划风险控制栗措施。5程序石5.1危害萝辨识、风险暖评价要求旦桌危害因素的太辨识范围：进坚持欢“锯横向到边、回纵向到底、闻不留死角悉”袖的原则，并盐覆盖以下方畏面：殿夺.1生产经塞营活动、产渗品和服务的珍全过程；吗叫.2所使用还的产品或服况务中可以施宫加影响的；臭码.3三种状巴态：正常、己异常、紧急暖；蝴煮.4三种时难态：过去、骡现在、将来摆。勉汁危害辨识应笛充分考虑各妄项作业活动刃中存在的危曾害因素，在擦辨识时应考城虑物的不安解全因素、人蒙的不安全状梯态、环境的哗因素、管理振缺陷等方面肆内容。利浇危害因素的体分类可参照历GB644逆1-8《企交业职工伤亡袖事故分类》递标准，对人桶的不安全行招为、物的不螺安全状态进荒行分类；综毙合考虑起因虽物、引起物振的先发诱导窑性原因、致途害物、伤害妈方式对危害缴进行分类；碎芹危险因素的疼辨识方法：迎形.1危险因余素调查表；灾市.2专家会广议；颜扒.3现场观沾察和面谈；退誓.5查阅文乓件和记录；讲芳.6考虑以详往的事故案咐例。宏5.2让危害辨识扶霸发放《危险舌因素调查表恶》及《事故放统计调查表帖》。矛冶根据生产（砍作业）流程要的阶段、地烟理区域、装婶置、作业任帽务相结合的柄方法，对作佣业活动进行花分类。割惠通过综合分未析戒“辽作业活动中灿存在什么危痛害因素系”僻、承“功谁会受到伤蛛害让”奥、矛“旋伤害怎样发恨生咐”需，对作业活父动中存在的忌危害因素进往行排查、辨贺识，填入《虾危害因素调衫查表》后报竭本站。啊5.3滋风险评价鹅贱将危害因素吴汇总填入《希危害因素清挥单及评价表梯》，组成评规价组，进行劲风险评价。菜土评价组依据软有关法律、赴法规、标准永、规范以及盼本站相关安柿全管理规定暑，结合本站宴生产经营活尚动、产品和办服务的特点境，对危害因昼素进行风险圈评价。兴俩风险评价方报法：糠倦.1评价组热成员对发生编事故的可能忧性、人体暴裙露在这种危仍险环境中的积频繁程度、政一旦发生事牵故会造成的恰后果三个主插要因素进行怕评价打分，运判定作业条禽件的危险性焰，评分方法故如下：攻L乌—歇发生事故的昆可能性大小虾分数值巩事故发生的毁可能性非10娱完全可能预虚料负6悲相当可能场3俗可能，但不阻经常发生升1奇可能性很小茄，完全意外弹0.5挎很不可能，畏可以设想覆0.2亮极不可能灶0.1推实际不可能难E原—惭人体暴露在拢这种危险环息境中的频繁冒程度泛分数灿频繁程度淡10绪连续暴露说6项每天工作时气间内暴露医3箩每周一次，夹或偶然暴露给2械每月一次衫1棵每年几次暴坚露夸0.5答非常罕见地撞暴露笑C晌—钞发生事故产废生的后果月分数值巴发生事故产代生的后果岔100场大灾难，许挺多人死亡逢40子灾难，数人杀死亡皂15尺非常严重，嗽一人死亡阶7肢严重，重伤停3辟重大，致残讲1的引人注目，晌需要救护誓殊.2针对被侄评价的具体落的作业条件译，由评价组晓成员依据过宰去的经历、沸有关的知识筑，经充分讨伸论，估定L如、E、C的白分数值；车旁.3计算危槽险性D的分嚼数值（D=寒L雕×此E丛×艇C），并按要下表所列的叙分数来定义进风险等级，辨将风险等级薪为3～5级垫的危害因素叔判定为重大析危害因素，么将风险等级脱为1、2级酬的危害因素作判定为一般闭危害因素。笑分数及风险惨等级见下表月：配D值先危险程度席风险等级痕>320质极其危险，蹈不能继续作姨业滴5慕160～3奋20卧高度危险，融需要立即整头改秒4战70～16庄0舰显著危险、迅需要整改飞3遍20～70朽一般危险，倍需要注意径2天<20武稍有危险，争可以接受甲1班逝将评价结果络记录到《危臭害因素辨识绢及评价表》用中，编制《尺重大危害因鱼素清单》，蝴经管理者代似表审批后下水发各单位。泳5.4百控制策划胃划应根据本站乓下发的《危欢害因素清单湿及评价表》沟及《重大危谋害因素清单断》，针对不疗同风险等级逗的危害因素隐制定相应的洞应急预案或定控制措施。漏留应对控制措衬施的有效性软进行评审，趋判定其是否乱足以将风险库控制在可承臭受的水平，揭并确保其与聋风险严重性扭和伴随的影则响相适应，薄满足消除或蛛降低危害因匀素产生的影厉响，使危害透因素处于有村效受控状态掠。吹蜓应在管理评篇审以及方针欢、目标和指兽标修订前提微供《重大危运害因素清单做》及相关信吧息，确保本投站在制定目铁标和指标时绣对重大危害波因素予以考招虑。山5.5指危害辨识与泡评价和控制获策划的更新赢湿危害因素、农重大危害因估素及控制措伤施应定期组款织评审更新差，至少每年缸评审一次。漫霞当发生以下贱情况时，应于及时组织更摩新：筐扮.1本站方载针、目标发宝生变化；店徐.2本站活山动发生变化击；由唇.3管理评茄审、内外审循核的要求；侍潮.4法律、竟法规、标准王发生变化时泻；貌枣.5事故、拥事件、不符粥合及整改要副求；似各.6相关方议要求；第灿.7采用新苏材料、新技揉术、新工艺贱、新设备之年前；赌滩.8其他情斜况需要时。谁秤危害因素及御重大危害因郑素的评审更弯新工作可与挂每年危害辨桂识、风险评饰价工作同时厨进行。多5.6讲记录管理疲忌本站负责管轿理本单位的乡危害辨识、句风险评价及肌风险控制措登施计划等记帅录。誓料本站负责管斤理本站危害威辨识、风险骨评价和风险柴控制措施等案记录。笋济记录的管理血应遵照《记编录控制程序帝》执行。次6相关碑文件极《记录控制贼程序》肺7风险处置厕措施歌当作发生危害事猎故时，用人侵单位应当根挑据情况立即问采取以下紧腐急措施：央7.1怜停止导致危萌害事故的作扶业，控制事绣故现场，防环止事态扩大陈，把事故危生害降到最低蠢限度；辈7.2恼疏通应急撤裹离通道，撤尾离作业人员弄，组织泄险来；纯7.3都保护事故现在场，保留导按致危害事故劈的材料、设置备和工具等哭；那7.4扛对遭受或者宵可能遭受危桨害的劳动者寄，及时组织漂救治、进行吴健康检查和满医学观察；窃7.5芽按照规定进碎行事故报告任；慢7.6植配合卫生行戏政部门进行屡调查，按照瞒卫生行政部朵门的要求如形实提供事故铁发生情况、绒有关材料和反样品；尘7.7疏落实卫生行治政部门要求膏采取的其他放措施。冶8洒本制度从公珠布之日起实莲施萌11、风险码评芝价管理制度1目的脂危险、有害脂因素识别、举风险评价与庭风险控制，厦是安全标准或化管理工作与的核心。为裙对本站生产蝴作业活动中送可能存在的例危险有害因泛素进行识别香和风险评价跑，根据评价剧结果，有针颤对性地采取杜风险预防和重控制措施，股使风险达到龙可接受的程画度，确保生且产活动安全愈进行，保障启员工生命安友全、身体健换康，有效预舞防和控制生依产事故，特劝制订本制度宇。处2适用桥范围征本制度适用吨于本站下列曾活动的危险神、有害因素季识别和风险尚评价及控制妇管理：蒸1）规划、触设计和建设嫁、投产、运筝行等阶段；艺2）常规和蓝非常规活动巴；桃3）事故及墙潜在的紧急些情况；富4）所有进雁入作业场所毫的人员的活痰动；扮5）原材料苏、产品的运自输和使用过劈程；密6）作业场独所的设施、硬设备、车辆格、安全防护佳用品；谜7）丢弃、革废弃、拆除伯与处置；忙8）企业周赠围坏境；寒9）气候、挪地震及其他蒸自然灾害等此。尝3引用标发准和相关文除件帮《危险化学青品从业单位团安全标准化棉通用规范》匆（AQ30饿13-20耐08）量《重大危险数源辩识》（庸GB182瞎18-20铁09）宴《生产过程树危险有害因拨素分类与代迈码》（GB守/T138芦61-20估09）溉《关于开展锯重大危险源陆监督管理工波作的指导意狸见》（安监朱管协调字〔阻2004〕辱56号文）氏4职责与抚分工姜4.1依跌据风险评价粱准则，从影些响人、财产肝和环境等三把个方面的可驻能性和严重百程度，定期洁和及时对作须业活动和设乖备设施进行陪危险、有害产因素识别和方风险评价分灰析。径4.扛2本站建立偏风险评价组橡织，组织成蝴员由本站敏管理人员和稻基层班组长娃骨干组成。储1）负责组绒织生产活动却中危险、有虹害因素风险位识别、评价骂、更新和控掠制管理工作士。负责审批纹危险、有害全因素识别和养风险评价结腹论。体2）负责编蜂制危险后、有害因素卖识别和风险勤评价表，指写导开展危险具、有害因素卷风险识别、否评价，负责狐风险评价记更录的审查与新控制效果有口效性验证。悄建立、更新斜《重大危险微源档案》，扣定期进行风笼险信息更新掩。访3）负责分戏管区域生产帆活动的危险沉、有害因素陵的识别、评已价、更新和坡控制管理。灾4）员工应求积极参与所痛从事生产活慨动的危险、慌有害因素的裙识别、评价辨工作。主动码参加本耳站组织的悲相关培训，稼掌握基本分橡析评价方法挥，能自行评炼价。却5内容与移要求俗5.1风险吓分级管理轨1）风险评就价依据本制意度附录《风踪险评价方法款》进行分级沙。剃2）据本站薪负责对所辖降范围内所有川的直接作业幅、操作岗位杜、关键装置颜与重点部位眠进行风险评册价。饿3）作业风两险：重大风帮险作业由所榆在部门负责雁人初审签字逆，经安全部暂负责人复审租签字后，报膛本站领导批畜准；较大风构险作业由所盾在部门负责乡人初审签字位后，报安全侧部审核批准丑；中等风险奶、可接受风晒险和可忽略删风险作业由嫩所在部门负垒责人签字审权核批准。俱4）岗位（亏装置、部位瞎等）风险：婶重大风险和浆较大风险所锅在的岗位（狼装置、部位桂等）由所在晚部门作为重负点部位和关溪键装置按照睛《关键装置闲重点部位管伟理制度》进伪行管理；中晨等风险、可迈接受风险和碰可忽略风险波所在的岗位滑（装置、部庄位等）应由出所在部门采伐取隔离、防农护、制定操概作规程等措筑施降低风险候。品5）风险评丸价职责漂（1）项目段规划、设计启前应由有资吧质的机构从必事设立安全脊评价。阳（2）项目撑的建设应由醉项目组进行沾风险分析并泡做好风险控权制记录。亦（3）项目筑投产运行后亏，常规和非浩常规活动风猪险由各车间勒进行分析并傻做好风险控浸制记录，关胆键、重要装枯置或系统的喂开停车风险慢由收本站席分析并做好铅风险控制记姐录。具（4）工艺向变更应由技适术部做好风休险分析并做医好控制记录宁。朱（5）设备扮、设施新增课或拆除由设泻备部负责组像织分析，并婚做好风险控搅制记录。阶（6）事故红及潜在紧急肤情况的风险颈由所在车间抗进行评价分科析，并做好厘控制记录。惭（7）进入腔作业场所的待人员活动，仿均由所在车如间进行作业己风险分析，络并做好控制魔记录。陈（8）作业槽场所的设施地设备的风险重应由据部门资进行分析，帝并做好控制衫记录。存（9）人为烂因素，包括纱违反操作规路程和安全生湾产规章制度布的风险应由比所在部门进胡行分析，并最做好控制记爷录。设5.2风险旺评价方法选否择透1）直接作喊业环节的风坐险评价宜采额用工作危害战分析（JH变A）。制2）岗位、卧部位、装置扎等风险评价烂方法宜采用宵工作危害分其析（JHA蝴）和作业条坑件危险性分穿析（LEC次）。陕3）重要设势备、关键设优备的风险评观价宜采用安斥全检查表法旨（SCL）堤。胶4）新生产帆工艺线路的锻设计评价方巧法宜采用：罚预先危险性帐分析（PH考A）、罗危险与可操臣作性研究（尚HAZOP妙）。扬5）溉失效模式与增影响分析（绪FMEA）搜、故障树分狭析（FTA桶）、事件树版分析（ET除A）等蕉其它评价方味法。窃5.3风佳险评价准则嫩1）有关安洋全生产法律剩、法规；吓2）设计规稻范、技术标绪准；仍3）本本站古安全管理标日准、技术标则准；吼4）本本站祥安全生产方聚针和目标等朗。炉具体风险评触价参照附录盗《风险评价快方法》进行引。冤5.4风源险评价实施独步骤样1）懒副站长次主持风险评配价活动，成佩立评价组织废。组织成员练由有安全评桂价工作经验畏和安全和安夜全管理经验筒丰富的人员狐组成。穴2）危害辩盒识，实施现驳场检查、识校别危险、有除害因素。障3）通过定弟性或定量评柴价，确定评籍价目标的风葱险等级。估4）根据评匹价结果，提柱出控制措施傻。竖5）得出评甜价结论。贩6）风险评芝价应从影响吐人、财产和贞环境等三个畜方面的可能蓬性和严重程停度分析，重骡点考虑以下扰因素：骆火灾、爆炸哪；席中毒、窒息售；哪有毒有害物荣料、气体的械泄漏；甲高温等异常裹环境；熄人机工程因算素（指人员哪、设备、工受作环境合理忌匹配、使设怨备、环境适舰应人的生理厨、心里特征夕，从而使操辨作简便准确盼、失误少）爽；敏电击、触电抱及电弧烧伤挤；仿物体或人员僚高处坠落；机械伤害；噪声；柱设备的腐蚀羞、缺陷；谱潜在危险及老其变异；其它城5.5确沸定重大风险倍1）依据有固法律法规的闭要求稻2）风险发状生的可能性折和严重性炕3）本站的荡声誉和社会础关注度等聪5.6风险首控制内容矩1）选择风盯险控制措施绒时应考虑：乐（1）控制乒措施的可行她性和可靠性蛋（2）控制刺措施的先进妻性安全性励（3）控制手措施的经济姓合理性及本妈站的经营运宵行状况洁（4）可靠略的技术保障才及服务夹2）风险控短制措施应包木括并按如下锐顺序：涉（1）工程喊技术措施，屯实现本质安没全束（2）管理泪措施，实现后规范管理泡（3）教育闻措施，提高巨从业人员的悲操作技能和雨安全意识玻（4）个体畏防护措施，款减少职业伤贷害钢3）风险控箭制管理允根据风险评别价结果及经卵营运行情况凝等，确定不桂可接受的风疑险，制定并糕落实控制措落施，将风险浩尤其是重大晃风险控制在欺可以接受的罗程度。肠对于确定的剩重大风险项悠目，需建立征档案，内容羞包括：诵（1）风险萍评价报告及运技术结论职（2）评审臂意见胳（3）隐患熟治理方案，霸包括资金概出算情况等马（4）时间继表和负责人盼（5）竣工觉验收报告免5.7风险前信息更新早不间断地组肺织风险评价馅工作，识别代与生产经营稿活动有关的姐风险和隐患桂，定期评审假或检查风险傅控制结果。吼风险评价的浆频次为每年津一次，当下瓦列情况发生窄时，本站应拐及时进行风栽险评价：返a)新的科或变更的法接律法规或其萌他要求；俩b)操作怕变化或工艺渠改变；探c)新建晌、改建、扩朗建、技改项陪目；币d)有对嘉事故、事件张或其他信息帆的新认识；糖e)组织深机构发生较食大变动。抱5.8重大适危险源址弊重大危险源觉的辩识：按稍照《重大危饺险源的辩识闪》GB18撞218-2熄009规定乖，识别本站螺生产区域范腊围内的重大竹危险源。本前站现有重大伶危险检查情膨况为：无重塌大危险源，抬但电石仓库派、乙炔发生呆器、乙炔气求柜、乙炔压静缩机、充装岁车间、瓶装伯乙炔仓库、泊等甲类物质装储存区、生跳产区应纳入蝶重大风险源席，并按重大角危险管理方掏法进行严格笛管理。怕与重大危险源姐的管理执行予《重大危险歼源管理制度记》碗5.9风险驱管理的宣传鹊和培训岸安全部摇定期对从业掘人员进行风柜险培训，培表训内容包括象危险因素识皇别、风险评枪价方法、控荡制措施和应贴急预案等。炼不断增强从兴业人员的风真险意识，使趋其熟悉工作福岗位和作业荒环境中存在菜的危险、有蚀害因素，掌怕握、落实应丘采取的控制根措施。碰6风险已控制廊6.1根据匪风险评价结害果及经营运醋行情况等，动确定不可接垮受的风险，势制定并落实讨控制措施，闯将风险尤其爆是重大风险遗控制在可以旗接受的程度丧。严6.2本淡站选择风险阵控制措施时竿须考虑：可园行性、安全摆性、可靠性损。帅6.3本站职选择风险控聋制措施时应绕包括：工程滚技术措施、浸管理措施、象培训教育措狗施、个体防虎护措施。赏6.2安全测部应泡将风险评价情的结果及所兵采取的控制宴措施对从业得人员进行宣栋传、培训，腿使其熟悉工耻作岗位和作龙业环境中存坊在的危险、盐有害因素，叙掌握、落实荒应采取的控爷制措施。6附则歪6.1本舌制度从发布塔之日起实施博。笔6.2本悔制度由安全讽部负责解释们。麦附录播：弯风险评价方逼法丛风险评价方劣法１术语岸风险：发生衰事故的可能河性及后果结躬合。怨风险（R）耀＝可能性（丢L）俘×鞋后果（S）系２风险评俗价方法气风险评价方肾法的选择够作业活动多选用方法融频率狱备注闯直接作业活欠动宵工作危害分昂析法（JH隐A）治作业活动前待各类检维修国作业击岗位、部位冶、装置帐1）工作危沃害分析法（池JHA）泰2）作业条恶件危险性分宋析（LEC截）王每年一次类各生产工序榨或过程旬关键、重要弃设备咸安全检查表逮法（SCL隐）搅每年一次辟对本站生产来起关键作用绑的设备、设秩施烧新建装置斗危险与可操炊作性研究（使HAZOP绿）雄建设前而按工序进行真分析评价壁３工作危唤害分析法（燕JHA）及叼风险等级判映定掌3.1工作厌危害分析法槐（JHA）迅流程选定作业活动选定作业活动分解工作步骤识别每个步骤的潜在危害和后果控制措施风险分析定期评审肿射从作业活动我清单中选定冬一项作业活帖动，将作业惜活动分解为佳若干个相连共的工作步骤啦，识别每个棵步骤的潜在腰危害因素，赏然后通过风邀险评价，判蹈定风险等级花，制定控制扁措施。烂关作业步骤应丢按实际作业旋步骤划分，汗佩戴劳动防浮护用品、办财理作业证等裁不必作为步疲骤分析，可瓦将其列入控栏制措施。版锄作业步骤只拒需说明做什身么，而不必啄描述怎么做薄。作业步骤侧的划分应建沿立在对工作献观察的基础羡上，并应与稼操作者一起冷讨论研究，广运用自己对德这一项工作摧的知识进行傲分析。糊呼识别每一步铅骤可能发生腊的危害，对串危害导致的片事故生发后腰可能出现的举结果及严重忠性也应识别扭。识别现有价安全措施，阁进行风险评赤估，如果这转些控制措施粪不足以控制佩此项风险，能就提出建议唤的控制措施福，佩拦如果作业流钟程长，作业么步骤多，可扯按流程将作饱业活动分几岔大项。每一郑项为一个大点步骤，再将昂大步骤分为份几个小步骤暑。瑞挠对采用工作梢危害分析的皆评价单元，聋其每一个步短骤均需判定虾风险等级，页控制措施首这先针对风险辛等级最高的拼步骤加以控绕制。吗扬频繁进行的垂类似作业，薯可事先制定怀标准的工作蚊危害分析记户录表。风险级判定页轻微或可忽祝略技风险值丸（L园×慎S=1-3处）；内可接受级风险值而（L毒×它S=4-8岛）；绩中等铅风险值瓜（L遗×嫂S=9-1游2）；务较大俗风险值宵（L蛛×奇S=15-边16）述重大舅风险值疏（L录×辩S=20-跑25或L怖、S单项为食5售）风险评价表愉户可能奖性L寺严重性S鹿1散2驼3窝4芒5司1稠1麻2将3跃4兵5挤2克2跪4屈6才8慈10鼠3跑3喊6皂9佩12定15届4慕4编8蒜12信16露20线5律5蒸10据15伤20毒25青风险等级判是定准则及控芹制措施顶风险度（R澡）俱等级娱应采取的行盾动/控制措料施逃实施期限兔20-25剑重大风险赛(1级)丽在采取措施恭降低危害前图,不能继续庆作业,对改旬进措施进行稳评估脂立刻整理每15-16摇较大大风险仆（2级）受采取紧急措岗施降低风险冻，建立运行算控制程序，久定期检查、呼测量及评估咐。叫立即或近期麻整改买9－12隐中等风险（府3级）亩可考虑建立描目标、建立赵操作规程，项加强培训及甘沟通初1-2年内步治理老4－8鞠可接受风险蛋（4级）理可考虑建立桑操作规程、辫作业指导书榨但需定期检星查匠有条件、寻有经费时治详理暗＜4附轻微或可忽粉略的风险（唤5级）纸无需采用控倦制措施，但业需保存记录菠—痒事件发生的节可能性(L经)判断准则和等级呜标准宋5记在现场没有族采取防范、附监测、保护搂、控制措施蜘危害的发生望不能被发现汇（没有监测全系统），或箱在正常情况胁下经常发生嘱此类事故或煌事件。酿4捆危害的发生晓不容易被发漆现，现场没瓜有检测系统筹，也未作过侧任何监测，外或敞在现场有控择制措施，但腹未有效执行驴或控制措施困不当。岸危害常发生绿或在预期情奶况下发生。御3擦没有保护措曾施（如没有反保护防装置输、没有个人桥防护用品等秆)，或锋未严格按操族作程序执行捧，或更危害的发生闻容易被发现坛（现场有监察测系统）或捆曾经作过监艇测，或常过去曾经发弄生、或在异脸常情况下发站生类似事故贱或事件。章2仍危害一旦发绣生能及时发揭现，并定期谜进行监测，抢或规现场有防范泡控制措施，怕并能有效执要行，或的过去偶尔发画生危险事故忆或事件。半1不有充分、有台效的防范、灿控制、监测吊、保护措施械，或员工安召全卫生意识生相当高，严榨格执行操作疮规程。极不侦可能发生事炼故或事件雄事件后果严见重性（S）狼判别准则浸分数岂人员伤亡程裤度悔财产损失、盈设备设施毁念坏岂事故持续时央间制法规及规章饥制度符合状善况确环境破坏返形象受损程差度抬5牲死亡村一次事故直塔接经济损失必在50万元耗及以上警部分装置颜（>2套）蒙或设备停工离违反法律、鸽法规和标准川造成周边环瓜境破坏配重大国际腐国内影响疲4从丧失劳动能添力弹一次事故直剥接经济损失上在谊25万元及似以上，50素万元以下刃2套装置停袋工、或设备椅停工扁潜在地违反质法规和标准昼造成作用区衫域内灵环境破坏翅行业内、焦江苏省内影姑响掌3晴截肢、骨折非、貌听力损失、功慢性病渐一次事故直降接经济损失跨在10万元量及以上，2晶5万元以下烟1套装置停砌工或设备拖不符合本站明或危化行业字的安全方针抓、制度、规复定等填作业点范围植内受影响脉全市影响绵2拦轻微受伤、乐间隙不舒服粥一次事故直革接经济损失笋在10万元仗以下各受影响不大诵，几乎不停现工获不符合本站盾的安全操作事程序、规定划设备、设施揪周围受影响怀本站及增周边范围膨1业无伤亡歇无损失稼没有停工黄完全符合着无影响稳无受损竟4、安全检哀查表分析（芦Safet予yChe味cklis件tAna阁lysis扔SCL押）葛4.1安过全检查表分伞析方法是一样种经验的分厉析方法，是诱分析人员针膨对将分析的眯对象，列出卖一些项目，泡识别一般工滥艺设备和操旧作有关的已斜知类型的危世害，设计缺稻陷和事故隐炊患，查出各别层次的不安披全因素，然蚂后确定检查衣项目，再以愉提问的形式坊把检查项目奇按系统的组针成顺序编制皆成表，以便订进行检查和酷评审。钞4.2检帖查项目列出哗之后，还应梦列出与之对还应的标准。屠标准可以是啊法律法规有贝规定，也可剧以是行业规笨范标准或本容企业有关工塔艺操作规程腔，安全规程缩等。列出标钟准后，还应稻列出不达标标准可能导致班的后果。蛙4.3R蠢、L、S忠的数值同J施HA分析法隆5作业税条件危险性舅分析（LE酒C南法号）角对具有潜在括危险性的作走业条件，影史响危险性（锡D）的主要壁因素有3个委：劲①寒发生事故疯或危险事件盒的可能性，乞②沾暴露于这访种危险环境恭的情况，核③铸事故一旦概发生可能产法生的后果。务D=L患×巧E闷×残C插式中：烘须D侄—搭作业条件的敬危险性，宏L乞—么事故或危险引事件发生的湾可能性，纽E周—飘暴露于危险暂环境中的频减率，熊C交—施发