简易版雇佣合同通用模板范例17篇

第页共页简易版雇佣合同通用模板范例17篇简易版雇佣合同通用模板篇1甲方：____________________________________乙方：__________________工种：__________________份证号码：__________________________________________家庭住址：__________________________________________家庭联络号码：__________________________________________甲方为确保内部承包的工程顺利进展完成，根据中华人民共和国相关法律法规及政策与乙方在平等互利、自愿的根底上经充分协商达成如下协议。并经乙方同意，双方自愿签订本合同。第一条：聘用条件甲方聘用乙方必须具备以下条件：1.身体安康，有3年以上具有本专业的工作年限，年龄在22∽60周岁。2.政治思想素质好，品行端正，在国内无犯罪记录。第二条：雇佣期限及报酬1.乙方自到达工地之日至分开工地之日止，暂定为十二个月，如有必要可顺延。2.报酬：小工__________________元/日人民币，班组长〔铆工〕______元/日人民币，合格焊工__元/日人民币，普通焊工________元/日人民币，队长__________________元/日人民币，资料员__________________元/日人民币，材料员__________________元/日人民币，管工__________________元/日人民币，钳工__________________元/日人民币，电仪工__________________元/日人民币，起重工__________________元/日人民币；报酬组成：由本人工资〔按溧阳上年度私营企业平均工资计算，其中包括奖金、加班工资等〕、劳动保险、福利、劳保支出、伙食补助、误餐补助、解除合同由企业支付的医疗补助费和生活补助费、方案生育独生子女补贴、因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费组成。3.支付方法：每月支取必要的生活费1000〔1500〕元，余款甲方将待遇总收入年底前或者工程完毕撤兵时汇入乙方指定的建立银行卡上，最晚不得超过当年的大年三十。第三条：甲方权利与义务1.甲方有权根据现场实际情况制定相关规章制度，乙方应无条件遵守执行。乙方在现场对本公司规章制度的执行情况和工作成绩优劣，甲方应给予适当的奖励与处分。2.甲方对乙方违章施工、无故旷工、消极怠工进展严厉处分。3.甲方有权对乙方工作期间对本公司规章制度执行情况进展监视，并严格管理。并适时调整乙方的工作岗位。4.甲方应保护乙方的合法权益，按合同约定付给乙方劳动报酬。5.甲方应安排好乙方的工作、食宿、业务技术、劳动平安、卫生教育和培训等。6.甲方应为乙方办理雇佣工人的意外伤害保险，但乙方必须在双方签定的合同期限内施工完毕，乙方提早终止合同，办理意外伤害保险的费用由乙方承当。第四条：乙方的权利与义务1.乙方在工作期间必须热爱祖国，遵守礼仪，注意一言一行，不得有损国家和甲方的形象和利益。2.乙方在务工期间应严格遵守各项规章制度，守纪律、懂礼貌，服从甲方人员的管理和工作安排。3.乙方要实在履行雇佣岗位职责，施工质量应符合有关标准和技术标准，严把质量关。4.乙方进入施工现场前应自觉承受平安教育、岗位培训并持证上岗。5.乙方有权获得足额的劳动报酬。6.乙方在务工期间应获得意外伤害保险，享受受工伤保险待遇。7.乙方有保护甲方提供一切公共设施及机械设备的义务。如乙方变卖或成心损坏设施与设备，应无条件的承受甲方处分，并承当经济赔偿责任。第五条：合同变更经甲乙双方充分协商，达成一致，方可变更合同有关内容，变更后的合同或附件经双方签字生效，本合同另有规定，以其规定。第六条：合同的终止与解除1、发生以下情形之一，本合同终止。a、本合同期满；b、双方规定的终止条件出现的；c、甲方破产、解散或被解散的；d、乙方因病〔伤〕丧失劳动才能不适应工作岗位工作或死亡的；e、由天灾，战争政治事件等不可抗拒的原因；2、有以下情况之一的，甲方可提早解除合同；a、乙方严重违背劳动纪律和规章制度的；b、乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大利益损失的；c、乙方因涉嫌违法犯罪被限制人身自由的；d、乙方不具备工种操作技能，不能胜任甲方安排工作的；e、乙方聚众闹事，参与或组织罢工，或参与任何非法和____组织及其活动；f、乙方参与其他公司或经营活动的；g、乙方未经甲方同意，擅自与业主供货商，分包商等联络开展经营活动的〔一经查出将给严厉的经济处分，处分标准为乙方在甲方处总收入的10倍〕；h、雇佣合同订立时所根据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同造成协议的；i、工程已经提早完毕没有新的工程开场或者施工现场不需要这么多人时。3、法律、法规规定的其他情形。甲方有以下情况之一，乙方可以解除合同。a、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。b、甲方未按照本合同规定支付劳动报酬的。c、甲方工作环境恶劣，严重危害身体安康的。4、本合同终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕。第七条：特别约定1.乙方购置的车票的费用由甲方承当。2.甲方负责给乙方购置的意外伤害保险和医疗保险，如发生意外此保险理赔金额受益人是甲方，甲方按乙方当地同类事故处理价格或国家相关法律法规进展赔付。3.乙方在履行合同期间，不享受探亲假，如遇特殊原因，工作满六个月，经甲方负责人同意可以回家，往返车票等费用均由甲方承当，回家期间不享受劳动报酬。4.如因乙方原因等致不能履行或境外工作不满六个月，往返机票由乙方承当，合同期满往返机票由甲方承当。5.经医生证明乙方因疾病缺勤不发工资、工伤除外。6.乙方在工作期间如有聚众闹事，违背当地法律法规等，取消一切报酬并移交司法部门处理，并给经济处分；乙方在工作期间没有提早告知甲方或得到甲方同意罢工、停工、消极怠工、分开等，甲方有权减少或取消乙方的报酬，作为乙方违背的处分。7.因乙方原因等致本合同解除的，全部费用由乙方自行承当。8.双方约定正常的工作时间为每天１０个小时，加班按累计时日计算。第八条：违约责任甲方违约：1.因甲方的原因，甲方提早解除本合同，往返车票由甲方负责；2.甲方违约承当违约金人民币5000元。乙方违约：1.乙方违约，往返车票由乙方承当，并承当违约金人民币5000元，承当相应其他费用；2.乙方在合同期间，如自行转移工作单位，扣除所有工作报酬，并向甲方赔偿人民币5万元；3.因乙方违约而造成甲方的实际损失由乙方赔偿。第九条：劳保用品与医疗保险1.甲方为乙方提供劳保用品。包括工作服、手套、平安帽、平安带等。2.甲方为乙方办理人身意外伤害保险，保险费用由甲方承当。3.乙方在工作期间发生工伤，医疗费用由甲方承当，治疗期间劳动报酬不变。如治疗不能再履行合同时，那么按照中国工伤标准作出一次性处理。4.因公发生的交通、住房、水电、卧具费用由甲方承当，其余生活用品由乙方承当。第十条：其他事项1.双方履行本合同期间，如发生争议，应友好协商解决，如协商不成，可向当地仲裁委员会申请仲裁，如仲裁判决不服，可向甲方所在地法院提供诉讼。2.本合同双方签字生效。3.本合同适用中华人民共和国法律、法规。4.本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，另一份由甲方工程部所执。甲方：____________________________________〔签字〕乙方：______________________________〔签字按手印〕__________________年__________________月__________________日简易版雇佣合同通用模板篇2甲方：乙方：乙方身份证号：根据《合同法》，经过甲乙双方协商一致,就乙方自愿承包甲方管理的保洁效劳工程的局部范围，并达成以下一致约定：一、承包内容：二、乙方承包工作标准：见附件《保洁岗位职责》。三、乙方的全部承包费标准为元/月，其中已经包括加班费、过节费、甲乙双方应该缴纳的全部社会保险费(五险一金)、误餐补贴、房租和水电等费用，商业意外伤害保险费和考核薪酬。乙方不得另提其他超出上述承包费标准的要求。甲方每月30日以前以现金形式按照考核结果支付上月的承包费。四、乙方可以独立完成也可以结合其别人员共同完本钱合同约定的承包内容，但是，甲方只按照本合同约定的承包费标准元/月，考核后向乙方本人支付。五、乙方须服从甲方的管理和调动。甲方有权根据工作需要调整乙方的承包范围和内容，双方再行协商调整后的承包费。六、合同期：年月日至年月日。合同期内乙方主动提早解除合同的，应该征得甲方同意并向甲方赔偿元违约金。七、合同期内乙方违背规定三次以上或者严重违背规定一次的，甲方可以解除本合同关系且不承当任何赔偿责任。八、乙方在工作到达甲方规定的标准时,可以向工程主管申请休息。九、乙方应该遵守甲方的管理制度和满足客户的效劳需求，包括遵守甲方和客户的文件和会议规定。合同有效期内，所有甲方和客户的口头与文字规定、甲方关于管理保洁员的规定等，都将作为本合同的必备附件，同样适用于本合同关于乙方义务约定。十、甲方不得违背平安消费规定强迫乙方从事具有明显平安隐患的工作。乙方应该遵守平安消费法律法规的规定。十一、甲方应该根据工作需要为乙方提供必要的培训和劳动保护用品。十二、乙方应该服从甲方和客户的管理指挥。因乙方工作造成甲方、客户和乙方自身受到损失的，由乙方承当全部经济和法律责任。十三、因乙方的工作导致甲方经济和声誉信誉受损的，乙方承当全部经济赔偿责任。十四、双方解除本合同关系时,乙方应该按照甲方要求办理手续，将涉及甲方商业机密的所有纸质、音视频、电子储存件内容等全部交回甲方。要保守甲方的'商业机密，包括但不限于经营渠道、业务信息、____、作业技术、财务信息、合同内容、营销形式、有关密码。十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份，附件和本合同具有同等法律效力,任何一方违背本合同，守约一方都有权向当地提起诉讼。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日简易版雇佣合同通用模板篇3甲方(雇主)：乙方(雇员)：身份证号码：今特聘请乙方到甲方做清洁劳务，经甲、乙方友好协商，达成如下协议：一、乙方为甲方提供符合甲方要求的保洁劳务，乙方保洁区暂定为甲方办公楼内部区域(不含办公室)。二、乙方劳务费按天计算,每天元,甲方每月15日向乙方足额上个月的劳务费,。三、乙方提供劳务期间不得有任何不利于甲方的言行，这些不利言行包括但不限于：1、窥探、泄露甲方机密;2、吵闹影响甲方经营;2、擅自进出办公室;3、随意翻动甲方物品;4、盗窃甲方财物;5、分布不利于甲方的言论等。四、假如乙方有上述不利言行甲方有权立即解除合同，如乙方不利言行给甲方造成损失甲方有权要求乙方赔偿。五、在履行本合同过程中发生争议时双方协商解决，协商不成可向起诉。六、本协议一式两份，甲、乙方各执一份，签字后生效。甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日简易版雇佣合同通用模板篇4甲方(用户)：乙方(中介单位)：丙方(家政效劳员)：甲、乙、丙三方本着自愿合作的原那么，协商同意签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守北京市的有关规定；遵守北京家政效劳协会制定的《北京家政效劳行业约》、《北京家政效劳消费指南》和《北京家政效劳人员职业守那么》，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受进犯。一、双方约定家政效劳事项1、效劳工程：乙方同意为甲方选派丙方，承当甲方的第项效劳：(1)一般家务；(2)孕、产妇护理；(3)婴、幼儿护理；(4)老人护理；(5)半自理病人护理；(6)不能自理病人护理；(7)医院护理病人；(8)其他。2、效劳地点：3、效劳期限：年月日起至年月日止。4、工资：甲方每月支付丙方工资为：元人民币，甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。二、三方权利义务：1、甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康、平安有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程或效劳类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。3、甲方有权要求丙方重新进展体检，费用由甲方承当，如体检不合格那么费用由丙方自行承当。4、甲方有权回绝丙方在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式进展处理。6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不*丙方，并负有保护其在效劳期间人身及财物平安的.责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应平安妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方应向丙方提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。9、甲方每月安排丙方休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方假设不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”重大节日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助。10、甲方在未经丙方及乙方的同意，不得擅自将丙方转为第三方效劳；不得擅自将其带往非约定效劳场所提供效劳；不得唆使丙方做违法和违背乙方有关家政效劳管理规定的事情。11、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承当相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。12、甲方应为丙方投保《家政效劳员团体意外伤害保险》，投保档次由双方协商确定；如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承当。13、按照北京市的有关规定，甲方应为丙方办理《暂住证》提供必要的协助，*的费用由丙方自行承当。14、丙方在效劳期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿；因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。15、丙方外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提早通知甲方。16、乙方应为甲、丙双方提供真实的效劳信息；为甲、丙双方提供洽谈的场所。17、乙方应发动甲方为丙方投保《家政效劳员团体意外伤害保险》。三、效劳合同的签订、变更、解除与终止：1、签订合同时，甲丙双方要按乙方有关规定交纳手续费和信誉保证金，手续费一律不退，合同终止时，如正常履约，乙方根据信誉保证金凭证分别退还。2、合同内容变更时，甲丙双方应及时到乙方办理变更手续。甲方效劳地址、联络变更时应及时通知乙方。3、合同期满，甲丙双方愿继续合作的，应在合同期满之日起7日内，到乙方续签新一轮的效劳合同，并交相应手续费；双方或单方不愿继续合作，双方应共同到乙方办理终止合同手续。4、合同期未满，单方要求解除合同，必须提早3天通知对方，解除合同时可由违约方交纳一定的违约金。5、丙方分开甲方家外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案；丙方在效劳期间，要求返乡时，双方应到乙方解除效劳合同，不办理手续的，责任自负。6、甲丙方在执行合同中产生争议，应协商解决，协商无效，可到乙方进展调解；调解无效那么向当地人民法院起诉。四、其他：1、本合同未尽事宜三方另行商议解决，协商不成的按照国家有关规定执行。2、本合同一式三份，三方各执一份，自三方签字或盖章之日起生效。3、合同有效期为：自年月日至年月日止。甲方：(签字)丙方：(签字)家庭地址：原籍地址：联络：联络：年月日年月日乙方：(盖章)：单位地址：联络：年月日简易版雇佣合同通用模板篇5甲方：乙方：___医院〔甲方〕与应届毕业生〔乙方〕签订如下协议：一、乙方必须遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科主任的领导下工作，对病人热情周到。二、乙方必须坚守医院所分配的工作岗位，履行岗位职责，完成好相关工作任务。三、乙方在没有获得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必须在上级医师指导下工作。四、待遇：〔1〕月工资按〔〕元；〔2〕可享受科室的相应绩效奖励工资。〔3〕享受医院正式职工的各项福利待遇。五、乙方上岗后假如做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方解聘，乙方假设不愿意在医院继续工作者，必须提早三个月向甲方写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院相关科室的手续前方可离院，终止协议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。合同签定时间年月日至年月日甲方：〔盖章〕法人签字：乙方〔签字〕：委托人签字：年月日简易版雇佣合同通用模板篇6咀方(雇佣方)：身份证号码：乙方(被雇佣方)：身份证号码：因甲方有雇佣母婴护理(简称月嫂)方面的需求，乙方愿意为甲方提供“月嫂”效劳，并承诺为甲方提供专业优质、平安的“月嫂”效劳，为了明确双方的权利和义务，经平等协商，特订如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方协定事项：1、效劳期限：自年月日起至月日止共计天。2、效劳费用：咀方向乙方支付效劳费共计人民币元;签订本合同之日起甲方向乙方预交定金元整，余款在效劳终止日全额付清。3、效劳内容：1、产妇a、科学合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌。b、指导产妇实行母乳喂养，按需哺喂。c、协助产妇进展个人卫生清洁，做好会阴及伤口护理，防止细菌感染，指导产妇产后运动。d、纾解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，尽快恢复安康2、婴儿a、科学、合理安康喂养婴儿，保证婴儿安康的营养需要。b、为婴儿洗澡、抚触，增加与宝宝情感交流，促进婴儿安康发育，及时为婴儿更换衣物，尿布等。c、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染。d、随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察，培养婴儿良好的生活习惯。3、其他产妇及婴儿的衣物清洗及产妇月子间的卫生二、甲乙双方的权利与义务1、甲方的权利(1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作(2)甲方有权要求乙方提供正规月嫂证书以及身份证2、甲方的义务(1)按时向乙方支付效劳费(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助(3)为乙方提供与甲方根本一样的食宿条件3、乙方的权利(1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬。(2)乙方有权回绝甲方不合理的工作安排。4、乙方的义务(1)严格按照效劳内容为甲方提供效劳(2)在工作时，乙方需保护甲方的财务三、在合同期内，乙方有以下情况之一时甲方有权终止合同并按工作天数折算工资给乙方1、违法国家法律、法规2、不服从甲方合理工作安排的3、未经甲方同意，乙方擅自离岗4、身体有病，不能继续从事月嫂工作的四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权终止合同，并要求甲方按工作天数折算工资给乙方。1、甲方的工作安排违法国家法律、法规2、甲方以任何理由对乙方施行搜身，扣押钱物、殴打谩骂、威胁等行为五、因履行本合同发生争议时的解决方法双方因履行合同发生争议，应领先协商解决，协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼六、本合同自甲乙双方签字后生效，本合同一式两份，双方各执一份。咀方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日简易版雇佣合同通用模板篇7甲方：乙方：一：甲方将车号为出租车。雇佣乙方开班。二：雇佣司机费用。每天交车将油加满把剩余钱交给甲方。每月工资为元。乙方提出不干时，必须提早半月告诉甲方，否那么将扣除局部工资。提出不干后，最后一个月工资在一个月内没有违章，交通事故，本车部件没有损坏刮碰和没有经济纠纷民事纠纷后全部反还。三：本车保险情况：有交强险，三者险万元，座位险万元。其他保险。乙方出险时，必须第一时间通知车主甲方，甲方帮助乙方出纳保险金额以内的保险费用。不通知甲方的所有产生的费用乙方自己负责。假如超出保险金额，乙方自己负责。假如出现把车转借别人〔无证的〕或者酒后驾驶的，保险公司回绝赔偿的乙方自己承当刑事责任和经济负担。正常出险时，每出一次保险，赔付两千以内的，乙方向甲方补助保险上浮费用180元，超过两千的补助保险上浮费用400元。出险都有甲方负责处理保险费用乙方协同处理，保险公司赔付时拘留此钱。在与第三方赔付完后剩余资金归甲方自己，不够赔偿乙方自己赔付不够的资金。此条重点字体加粗请看清楚。四：车辆保修情况；机油甲方更换，养车修车都有甲方负责。人为造成此车损坏的乙方自己负责。白晚班双方交车时必须检查，假如出现有刮碰，部件人为损坏的，白晚班双方都不知道的情况下，白晚班双方共同承当修理。国家发放油补甲方车主本人获得与乙方没有关系。五：交接车情况；班。乙方从年月日开场出车。每天从时到时止。双方交车要按时，出现违章甲方按照规定时间判断是谁的。在乙方出车时间内，必须保护本车，保护本车，出现丧失，起火，被盗，部件被换的依法追究法律责任和全部经济损失。本车部件都有编号，假如更换部件必须告诉甲方，没有通知的乙方自己赔偿。六：本车必带的手续情况；本车行车证一个，道路运输证一个，二保卡一张，综合性能检测卡一张，尾气环保卡一张，三个车帖，如有丧失，按价赔偿，不能确定是谁弄丢的，双方赔偿。七：开车责任情况；在谁开车时间内有违章，违法等事情谁负责。出现交通事故后，本车修理费用，谁开车谁肇事谁负责修理。无论哪个班的任何原因造成下个班没有出车的按照白班元，晚班元向对方赔付包车份钱。雇佣人家庭有效住址：固定挪动假如乙方更改任何一项必须通知甲方。在出车时间内手机必须开机，假如甲方联络不上乙方时，报警后乙方承当所产生的费用和法律后果。此协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签字之日起生效。简易版雇佣合同通用模板篇8雇主：联络：雇员：居民身份证号码：联络：此雇用合同由_________〔以下简称雇主〕和_________〔以下简称雇员〕缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_________〔年、月〕，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。四、报酬雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：1、每〔小时〕_______美元；2、每加班〔小时〕_______美元，每两周结算一次，现金支付。五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。六、主要工作地雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。十、终止合同本合同可根据以下规定终止：1、无故：由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他〔她〕返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：〔1〕雇员_________次无故旷工和〔或〕_________次无故上班迟到；〔2〕雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务；〔3〕在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；〔4〕雇员放弃工作职责；〔5〕不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；〔6〕在物质或其他方面受到特别虐待；〔7〕无故拖延支付雇员的工资；〔8〕违犯本合同任何一项规定。十一、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的`理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十二、违约甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。十三、其他1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。雇主〔签字〕：_______________年______月_____日签订地点：______雇员〔签字〕：_______________年______月_____日签订地点：______简易版雇佣合同通用模板篇9甲方(车主)：乙方(司机)：为确保运输平安和甲乙双方共同利益，经协商达成一致，达成如下条款：一、乙方的工作内容：1、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守交通法律法规和甲方制定的管理规章制度，按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。2、乙方在聘用驾驶员岗位期内，乙方必须遵守国家的《道路交通法》和其他有关法规，保证行车平安杜绝交通违规和事故。由于乙方不遵守交通规那么而发生的车辆违章违纪和车辆碰撞等交通事故，均由乙方本人负责并赔偿相应的费用，甲方不承当责任。3、乙方在工作期间每天对车辆进展保养、擦洗;每天对车辆进展检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带病上道。4、乙方按照甲方指令送货，在装货时必须服从甲方指挥，送货途中确保包括车上的设备、油、货物等物品不得丧失，否那么由乙方负责。5、乙方必须爱惜车辆，文明驾驶。未经甲方同意，不得将车交给其别人驾驶。在车辆大修、年检其间，必须参与监视检查。6、乙方每日下班前须将车辆开回甲方指定地点，未经允许不得将车停放于其他地方，如违背规定而导致车辆受损或遗失，责任由乙方负责。7、假设公司2至3日内未有出车安排，乙方须参与公司消费组织。二、费用支出1、甲方负责本车的一切规费、保险、维修、保养费用的支出。2、乙方在车辆进展修理、更换部件等工程时，必须预先告知甲方，同意后乙方才能施行。3、出车时，每1至2趟需加一次油，加油后报账;三、报酬待遇甲方于每月1日发放工资，以现金形式支付乙方工资。其中，合同期期间的保底工资标准为3800元(叁仟捌佰元整)，多劳多得。工作期间押一个月工资，合同期满时一并付清。四、劳动纪律1、乙方应服从甲方人员的工作安排及甲方依法制定的各项规章制度。2、乙方应积极加强职业道德、业务技术、劳动平安、规章制度等方面的教育和培训，并自觉维护企业形象和声誉。3、乙方在工作中，应坚守岗位，严格履行职责。4、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，不得有任何理由回绝及拖延或无故旷工之情形。五、其他本协议经甲乙双方签字生效，有效期自年月至年月。本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日简易版雇佣合同通用模板篇10甲方(聘用方)：法定代表人：____：联络：乙方(被聘用方)：身份证号码：现住址：联络：甲方由于工作需要，同意聘用乙方为甲方员工。为了有效地保护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的根底上签订本合同并共同遵守执行。本合同从________年________月________日起，至________年________月________日止，期限为壹年。一、工作内容1、根据甲方的工作需要，乙方被安排在________部担任。2、乙方必须按照甲方关于本岗位职责之规定完成工作任务。3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。二、工作时间与休假时间1、甲方实行每周5.5天工作日，每天7小时工作制。2、甲方在工作需要时可安排乙方加班。3、休假时间：(1)星期六半天，星期日全休，一般国家法定假日照休;(2)工作满一年，设带薪休假________日。三、劳动报酬乙方月工资收入，由甲方按公司的工资制度，根据乙方工作岗位绩效、出勤和纪律情况考核发放。1、工资：根本工资：________人民币________元，全勤奖：________人民币________元，奖金不定额，视员工表现及公司效益情况给付。2、工资计算时间：每月1日至当月底最后一日。3、工资发放日期：每月1日为工资发放日(遇休假日那么提早一天发放)。四、劳动条件甲方向乙方提供劳动场地、办公设备、并提供学习条件进展技能培训。五、保证金制度1、缴纳：该合同签定后，乙方须向甲方缴纳￥3000元保证金。交付方式可一次性缴纳，或分期从工资中扣除。2、退还：乙方提早30天通知甲方离任决定或甲方因工作原因要求乙方离任的，甲方退还乙方保证金及利息。六、劳动纪律甲乙双方共同遵守国家法律法规和甲方所制订的人事管理章程的规定以及本合同书的内容。七、劳动合同的签订、续签、变更及解除1、签订：本合必须由甲、乙双方自愿签字盖章方可生效。2、续签：合同到期后，假设双方仍愿意继续合作，甲方应在距合同到期30天内通知乙方签订新的员工合同。3、变更：在劳动合同执行过程中，假设双方需对合同内容进展变更，可协商解决。4、解除：(1)如有以下情况之一发生的，甲乙双方均不承当违约责任：A双方自愿协商解除合同的;B甲方由于关闭或不可抗因素而不能履行或局部履行合同的;C乙方患病，医疗期满后不能从事岗位工作的。(2)乙方如有以下情况之一发生的，甲方有权单方面解除合同，并不给予任何经济补偿：A严重违背甲方制定的规章制度或犯有其他严重错误受到刑事处分的;B由于工作失误给甲方造成严重经济损失的;C未提早30天通知甲方离任决定的。(3)甲方如有以下情况之一发生的，乙方有权单方面解除合同，甲方应给予经济补偿：A无故不履行合同承诺;B违背国家劳动法规，损害乙方合法权益;八、劳动争议的处理方法甲乙双方在履行合同中发生的劳动争议，经协商调解未果时，当事人均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。九、其它事项1、本合同遭涂改或未经合法受权代签，无效。2、本合同假设有汇载不尽详细之处，那么按照公司管理章程及国家有关政策之规定处理。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日简易版雇佣合同通用模板篇11甲方(聘用方)：_________乙方(受聘方)：_________甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推延)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第三条工作岗位1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第四条工作条件和劳动保护1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。2.甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第五条工作报酬1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3.乙方享受规定的福利待遇。4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、方案生育等假期。5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第六条工作纪律、奖励和惩办1.乙方应遵守国家的法律、法规。2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3.甲方按市政府和单位有关规定，按照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。4.乙方如违背甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处分。第七条病假和事假1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;假设未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在____指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离任守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。第八条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;简易版雇佣合同通用模板篇12雇主〔以下称甲方〕：雇员〔以下称乙方〕：甲方因车辆驾驶需要，聘用乙方为驾驶员。双方经协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。一、合同期限：本合同期限年，年月日至年月日止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。2、乙方负责开车、车辆保养，故障检查维修，保障甲方一切用车需要，在工作当中，配合其他员工工作，维护车辆，保障车辆平安。三、劳动报酬、福利待遇1、乙方年工资元。甲方对乙方的劳动报酬实行结算方式。2、甲方为乙方提供集体宿舍，工作餐标准为元/日或由机械施工方负责食宿。3、甲方拟在合同期满根据乙方的表现给予一定的奖励。四、劳动纪律1、乙方应严格遵守道路交通法律法规，对违背法律法规所产生的后果由乙方全部承当。2、乙方违背劳动纪律，甲方可根据情节给予罚款，直至解除合同。3、乙方必须按照甲方的要求，随时记好出车记录及出车工作时间记录。4、没有甲方的允许，乙方不得私自将车辆外借或外出干私活。五、合同的变更、解除、终止、续订1、本合同期限届满，即行终止。2、订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。〔1〕严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；〔2〕不服从管理或在工作中严重有损甲方形象的；〔3〕严重渎职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；〔4〕被依法追究刑事责任的。5、以下情况之一，甲方可以解除合同，但应提早30日以书面形式通知乙方：〔1〕乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的；〔2〕乙方不能胜任工作的；〔3〕双方不能根据本合同第五条第二款变更合同达成协议的。6、乙方提早解除本合同，应提早30日以书面形式通知甲方，否那么需向甲方支付违约金人民币元。7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日简易版雇佣合同通用模板篇13甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经协商一致，遵守本合同条款。一、劳动合同期限及工资标准:雇佣期为_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日。工资标准:元/月(含手机费、劳保、保险等费用，劳保由甲方提供，费用从乙方工资中扣除)。二、工作内容:1.乙方同意根据甲方工作需要担任食堂管理员，服从工程部和领班的安排。2.乙方自费办理安康证明，持证上岗，定期体检，体检费用由甲方负责。3、负责采购食品、肉类、副食品等。食堂要求，质量好，价格合理。假如工人对食品的价格和质量有争议，工程部将直接决定。4.食堂使用的煤气、小盘、筷子等物品由乙方负责，并自费备有专用工作服。5.乙方有权管理、任免食堂厨师，经理萨西多制止就餐。6、根据自治区平安文明工地的有关要求，做好食堂工作，未进入施工现场，指挥部办公室卫生工作由食堂工作人员负责。7.工程部办公室招待客人时，招待费用由乙方负责购置，费用由甲方负责。乙方应负责娱乐期间所需的所有其他工作。8、食堂物品，登记造册，报甲方备案。9.同时，他做食堂厨师。三.劳动保护和工作条件:劳动保护由甲方提供，费用从乙方工资中扣除。根据工程建立的连续性特点，实行工时综合计算，并提供必要的食宿、水电。四.劳动报酬:月薪人民币/月，包含各种劳保用品、劳保等费用。劳动纪律:1.乙方应遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动卫生和工作标准，保护甲方财产，遵守职业道德。2.乙方干净整洁，穿着整洁。3.食堂卫生工作到达自治区平安文明工地标准，乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度进展处分，直至解除合同。处分:1.甲方应随时监视检查乙方的工作，如有失误，罚款50.00~100.00元。2、造成工地聚餐罚款200.00元。3.工作期间酗酒闹事，罚款200.00元。4.有以下情形之一的，甲方有权单独解除合同。(一)试用期内，经证明不符合录用条件的；(2)严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；(3)患病、严重渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的'。(5)患病不能工作。5.给用餐者提供不良或不卫生的食物而未造成严重后果的，处以500元至1000元罚款，造成严重后果的，处以1万元至5万元罚款。6.食堂不符合自治区平安文明工地条件的，对甲方罚款1000.00~5000.00元。七.劳动争议的处理:协商不成的，可以向人民法院起诉。八.其他:1.本合同应附《食品经理责任书》及甲方其他相应的规章制度。2.双方未尽事宜，协商解决。3.本合同一式两份，双方各执一份。甲方：__________________乙方：__________________________年_____月_____日________年_____月_____日简易版雇佣合同通用模板篇14甲方：__________________乙方：__________________甲乙双方已互相介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和互相信任的根底上，签定本合同，以便共同遵守。第一条乙方自愿到甲方从事兼职会计工作，甲方决定聘乙方为兼职会计。第二条乙方的聘任职务是_________兼职会计，其工作范围为第三条甲方的权利和义务甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：1.为乙方安排会计工作;2.监视检查乙方工作情况;甲方须履行的义务：1.使乙方及时获取劳动报酬;3.为乙方履行职务提供一定的.工作条件;4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;第四条乙方的权利和义务在本合同有效期内，乙方有以下权利：1.依法履行会计职务;2.获取劳动报酬;3.辞职。乙方须履行的义务：1.在履行会计职务时，不得违背国家法律和违犯职业道德;2.自行承当人身平安责任。第五条劳动报酬和福利待遇：甲方每付给乙方根本报酬_________元。第六条在以下情况下，合同可以变更：1.双方协商之后;2.因国家政策法令发生变化时。第七条合同期限本合同有效期为年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。第八条本合同一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等效力。第九条本合同自双方签字之日起生效。甲方：_______________年____月____日乙方：_____________年____月____日简易版雇佣合同通用模板篇15甲方:姓名:性别:联络：乙方:姓名:性别:身份证号码:联络：乙方主要亲属联络人姓名:手机号码:身份证号码:甲方雇佣乙方从事家政效劳工作，双方本着平等自愿的原那么签订本合同。第一条效劳工程，合同期限1、甲方聘用乙方从事家政效劳工作，乙方自愿受雇于甲方承当家政效劳，效劳人数两人，效劳面积50.17平米。详细效劳工程是全天照顾甲方父母两位老人的生活起居，包括洗衣服、做饭、烧水、拾掇卫生、帮助老人洗澡等全部家务。照顾老人的时候，态度要和蔼，一定要温暖、周全，且要满足老人的一切合理需求;家居保洁工作应做到干净整洁，不存在卫生死角，假如与老人不和，与老人发生口角或卫生不干净，甲方有权利辞退乙方。2、效劳地址：甲方父母的住所。3、合同期限：自年月日至年月日。第二条工作时间和劳动报酬1、乙方每月工作时间为本月日至下月日，其间休息时间为两天，那么确定乙方的报酬为人民币。假如乙方在休息日或法定节假日不休息，甲方应付给乙方60元/每天的工资。乙方不得积攒休息日，并应于休息前一周通知甲方，以便甲方提早安排。甲方应在乙方工作满月后的三日内，以现金方式一次性付清乙方上月劳务费用，乙方在领取劳务费后，应在收条上签字。2、假设效劳期间，乙方存在下面的问题，甲方酌情扣工资(1)工作中对待老人态度不和蔼，不尊重,与老人发生正面冲突;玩忽职守，粗心大意;未经老人同意就擅自离岗;如有上述情况出现，扣除工资300元整。(2)乙方应妥善保护甲方父母的家庭财产平安，不擅自使用甲方物品，效劳操作过程中轻拿轻放;假如乙方在工作中由于物品使用不当，导致物品破损，应由乙方负责赔偿。(3)乙方不应将任何外人带到效劳地址，否那么扣除工资200元整。第三条工作条件1、乙方在雇佣期间因自身原因生病的，医药费由乙方自理。2、乙方为甲方效劳期间，食宿免费。第四条乙方的义务和违约责任1、乙方应如实提供本人身份的真实情况，如安康状况、家庭情况、效劳技能等。2、乙方应充分尊重甲方的父母，尊重老人的生活习惯，服从甲方及老人的管理，承受甲方及老人的指导，努力完本钱职工作。3、甲方雇佣乙方期间因乙方的责任给甲方及家人造成人身伤害或财产损失的，甲方应依法有权从劳务费中先行扣除一定金额进展赔偿。4、乙方违约，没有按照甲方的要求来执行合同，那么甲方可以单方面终止合同，且不承当违约责任。5、乙方外出应征得甲方及老人的同意，不能按时返回甲方老人家中，应事先通知甲方及老人，不应擅自在外留宿。擅自分开效劳地址，出现后果乙方自负。6、乙方在协议期间内应无条件遵守甲方的.规章制度7、乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私自外带、泄露。同时，不得将雇主物品占为自有，不得在工作期间使用客户进展与工作无关的聊天。8、乙方休息时间分开甲方家中外出，发生的伤害事件应由乙方自行承当责任。第五条合同的变更、解除甲乙双方当一方未能履行应尽的义务时，另一方有权提出终止合同，双方按照实际雇佣时间结算劳务费用。乙方要提出终止合同，应提早一周时间通知甲方，否那么将从乙方的效劳费中先行扣除100元整。其他本合同一式两份，甲乙各持一份。双方签字后生效。甲方：(签字)乙方：(签字)日期：年月日日期：年月日简易版雇佣合同通用模板篇16甲方：______________乙方：______________甲乙双方在自愿、平等的根底上，协商一致，达成以下条款：第一条：甲方聘请乙方为专职司机。第二条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。第三条：其中试用期为三个月即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，假设乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。第四条：乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本交由甲方保管，一直到离任为止，如乙方在职期间用到身份证、户口本可跟甲方暂借，用完后再归还甲方暂保管。第五条：______________自愿作为乙方的保证人，假设保证人是自然人，那么必须无任何违法犯罪记录，并拥有合法所有权的车子或房子作抵押，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承当连带赔偿责任。第六条：甲方每月向乙方支付工资人民币______________元，每月_______日为发薪日，甲方应按时支付工资。第七条：乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。第八条：乙方应定时保养车子，如换机油、检查____等到，要经常保持车辆平安性能，保持车内外之整洁，假设因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，那么由乙方承当全部赔偿责任。第九条：乙方应严格履行本合同约定，如有违背，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。第十条：乙方聘用期间须服从公司安排出车，不得有任何理由回绝及拖延之情形，如有违背，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。第十一条：乙方在职期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发现一律按严重违背劳动纪律解除劳动关系处理。第十二条：乙方关于平安驾驶等管理之规定，按照国家交通管理法律法规办理。第十三条：乙方应杜绝贪污、侵占公司财物，否那么，一经发现立即开除，情节严重者移送司法机关处理。第十四条：甲、乙方应严格按本合同履行，假设有违背，那么要赔偿因此而给对方造成的一切损失。第十五条：本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。乙方代表人：________甲方：______________身份证号：__________甲方代表人：________住址：______________住址：______________乙方保证人：________身份证号：__________签订日期：__________简易版雇佣合同通用模板篇17xx公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家,北京市有关劳动法律法规,规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工.双方根据"平等自愿,协商一致"的原那么,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利,义务,并共同遵守履行.一,合同期限本合同自年月日起生效.本合同有效期经甲,乙双方商定,采取以下第种形式.1.合同有效期限年,至年月日止.2.无固定期限.本合同除可因甲方消费经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为:.3.合同期限至于工作(任务)完成时终止.其完成的标志事件是.新招收,调入,统一分配人员的劳动合同,自生效之日起个月内为试用期.本合同由甲乙双方各存一份.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.二,工作任务(一)乙方职位是__________,向____________报告.(二)在合同期内,甲方将可能指派乙方于其它职位.三,工作时间(一)甲方实行每日不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作制度.并保证乙方每周至少不连续休息二十四小时.(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.(三)甲方因消费,工作需要,经与工会或乙方协商同意,可安排乙方加班加点.但每个工作日延长工作时间不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时.(四)有以下情形之一的,甲方延长工作时间不受本条第(三)项规定限制:1.发生自然灾害,事故或者其他原因,威胁劳动者生命安康和财产平安,需要紧急处理的;2.消费设备,交通运输线路,公共设施发生故障,影响消费或公共利益,必须及时抢修的;3.在法定节日和公休假日内工作不能连续,必须连续消费,运输或者营业的;4.必须利用法定节日或公休假日的停产期间进展设备检修,保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急消费任务的.四,休假乙方在合同期内享受国家规定的节日,公休假日以及年休假,探亲,婚丧,方案生育,女职工劳动保护等假期的待遇.五,劳动报酬(一)乙方工资分配形式,标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准.2.乙方试用期工资为人民币元/月,试用期满乙方起点工资定为人民币元/月.甲方可按企业工资制度调整乙方工资.(二)甲方每月如期发放货币工资.如遇节假日或休息日,那么延后在次工作日支付工资.(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省,市)规定的标准发给加班工资.其中:①安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;②休息日加班,支付200%的加班工资;③法定休假日加班支付300%加班工资.但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间局部,应按加班工资计发.(四)非因乙方原因所致的停工,停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第1项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费.(五)乙方在法定工作时间内经甲方批准依法参加社会活动期间,以及依法享年假,探亲假,婚假,丧假,方案生育假,女职工劳动保护假期间,甲方按本合同确定的乙方的工资标准支付工资.(六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金.六,保险福利待遇(一)在合同期内,甲,乙双方需按照国家及省,市有关规定,缴纳根本养老保险,失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况.(二)甲方按国家,省,市有关规定,给予女工"五期"(经期,孕期,产期,哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合方案生育子女的劳保医疗待遇.(三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动才能的,由甲方按规定给予办理提早退休;属局部丧失劳动才能的,按本市有关规定执行.(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等,按不低于国家,省,市有关规定执行.(五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费,供养直系亲属抚恤费,救济费,一次性优抚金,生活补贴,供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发.(六)非因乙方原因所致的停工,停产期间,乙方按国家规定享受的休假,劳动保险,医疗等待遇不变.(七)乙方其他各种福利待遇,按甲方依法制定的制度执行.七,劳动保护和劳动条件(一)甲方执行国家有关劳动保护规定和标准,包括有关女职工,未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《广东省劳动平安卫生条例》,实在保护乙方在消费,工作中的平安和安康.(二)甲方按国家"先培训后上岗"的规定对乙方进展平安消费知识,规章制度和操作规那么培训以及其他的业务技术培训.乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规,规章制度和操作规那么.(三)甲方根据乙方从事的工作岗位和有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定定期免费安排乙方进展体检.(四)乙方有权回绝甲方违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为,有权提出批评并向有关部门检举,控告.八,劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制订的《员工守那么》及各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的情况进展检查,催促,考核和奖惩.九,续订,变更,解除,终止劳动合同1,本合同固定期限届满即自然失效,双方必须终止执行.如双方协商同意,可以续订合同.2,如甲方因消费经营情况变化,调整消费任务,或者乙方因个人原因要求变更本合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章).如甲方订立劳动合同时所根据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同.(三)有以下情形之一的,劳动合同即告终止:1.乙方已到达法定退休年龄的;2.乙方死亡;3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4.甲方被依法撤销,解散,歇业,关闭,宣告破产;5.本劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现.(四)本合同经甲,乙双方协商一致可以解除.(五)有以下情形之一的,甲方可解除劳动合同:1.乙方在试用期内,被证明不符合录用条件的;2.乙方严重违背劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的;3.乙方严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4.乙方的行为按照国家的法律,法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的.5.乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;6.乙方患病或非因工负伤,医疗期届满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的.如属完全丧失劳动才能到达残废标准一至四级的,应同时按规定办理退休或退职手续.停工医疗期计算,按甲方制定的不低于《广州市劳动局转发劳动部企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的标准执行;7.劳动合同期虽未满,但甲方因消费经营状况发生严重困难或消费任务缺乏,确需按规定裁减有关人员的;8.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期间,确需按有关规定裁减人员的;9.甲方经批准转产,调整消费任务或改良消费条件,无法在企业内部调剂安排的充裕职工;10.其他符合国家,省,市规定的可解除劳动合同条件的.(六)有以下情形之一的,乙方可随时解除劳动合同:1.在试用期内;2.经国家有关部门确认,甲方劳动平安卫生条件恶劣,没有相应保护措施,严重危害乙方平安安康的;3.甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;4.甲方不按规定为乙方办理缴纳退休养老保险等社会劳动保险基金的;5.甲方以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;6.甲方成心不履行劳动合同,严重违背国家法律,法规,损害乙方其他合法权益的;如乙方根据上款第2项至6项规定解除劳动合同的,均可追究甲方违约责任.(七)乙方非根据本合同规定解除劳动合同,应提早三十天以书面形式通知甲方.但不解除乙方应依约承当的责任.(八)有以下情形之一,甲方不得解除劳动合同:1.乙方患职业病或因工负伤,医疗终结期内或医疗终结后经市,县级市医务劳动鉴定委员会确认属大局部丧失劳动才能的;1.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内或医疗期虽满但经区级以上医院证明仍确需住院治疗的;2.符合方案生育政策的女职工在孕期,产假期,哺乳期内的;3.乙方经批准享受法定假期,在规定期限内的;4.符合国家,广东省,广州市有关其他不得解除劳动合同规定的.(九)除试用期内或职工被违纪辞退,除名,开除及本合同另有其他特别规定等情况外,甲乙双方终止,解除,续订本合同,必须提早一个月书面通知对方.提早时间缺乏者,按相距的实际天数,以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方.(十)甲方应按规定为终止,解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》,转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记,领取失业救济金提供方便.(十一)甲方租赁给乙方居住的房屋,双方应签订住房合同.甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时,有关住房问题按住房合同规定办理.(十二)假设本合同终止或解除,乙方应将合同履行期内交给乙方无偿使用,保管的物品,工具,技术资料等,如数交还给甲方,如有遗失应予赔偿.(十三)乙方符合国家规定的退休(含提早退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定办理.(十四)甲方在合同期内解除劳动合同按《广州市劳动局转发劳动部违背和解除劳动合同的经济补偿方法》规定发给乙方经济补偿金,医疗补助费.属试用期内或因乙方被作违纪辞退,除名,开除导致劳动合同解除的,甲方不发给补偿金或生活补助费.十,违背合同承当的责任(一)一方违背合同,承当违约责任.给对方造成直接经济损失的,应当根据后果或责任大小,予以适当赔偿.(二)乙方经甲方出资培训,双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款.培训合同是本合同的附件.一方无故不履行培训合同,应按合同规定赔偿对方的损失.(三)劳动合同期未满,又不符合双方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以终止,解除劳动合同条件,在未经对方同意而解除劳动合同的一方,应按政府有关规定和劳动合同约定,承当违约责任.乙方单独承当的违约赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入局部,可以减免.但属教育培训费,住房或保守甲方商业机密方面的损失赔偿除外.十一,调解和仲裁双方履行本合同如发生争议,应先协商解决,协商无效,可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解,或于劳动争议发生之日起六十天内向甲方所在地的`劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可于收到裁决书十五日内向甲方所在地的人民法院起诉.十二,合同之修正:对于本合同之任何修正,只有双方共同签署,以书面形式成认的才能生效.十三,适用法律本合同受中华人民共和国法律所管辖,在合同期内,如本合同的条款与国家,北京市有关劳动管理新规定不符,双方按新规定执行.甲方(盖章):乙方(签名或盖章):法定代表人:(或委托代理人)年月日年月日鉴证机构(盖章):鉴证人:鉴证日期:年月日个人雇佣合同协议书17篇个人雇佣合同协议书篇1雇主：联络：雇员：居民身份证号码：联络：此雇用合同由_________〔以下简称雇主〕和_________〔以下简称雇员〕缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。二、期限本合同有效期为_________〔年、月〕，从_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_____至星期_____，每天从______点至______点，一周共_____小时。四、报酬雇主同意就雇员的效劳提供以下报酬：1、每〔小时〕_______美元；2、每加班〔小时〕_______美元，每两周结算一次，现金支付。五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之_______%税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。六、主要工作地雇员主要工作地为______________。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止〔不管中止原因如何〕时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括___________________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保存及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：___________________。十、终止合同本合同可根据以下规定终止：1、无故：由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人；2、因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提早_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他〔她〕返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：〔1〕雇员_________次无故旷工和〔或〕_________次无故上班迟到；〔2〕雇员行为忽略鲁莽，或不完成任务；〔3〕在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪；〔4〕雇员放弃工作职责；〔5〕不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责；〔6〕在物质或其他方面受到特别虐待；〔7〕无故拖延支付雇员的工资；〔8〕违犯本合同任何一项规定。十一、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：1、雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；2、如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的`理由。3、如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十二、违约甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承当经济责任。十三、其他1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。2、本合同自双方签署之日起生效。雇主〔签字〕：_______________年______