公司办公室生产保卫管理岗位标准

公司办生产保卫管理岗位标准430Z01-20021主题内容与适用范围本标准规定了公司办公室主任的工作程序、内容与要求，责任与权限、质量要求与定额、检查与考核。本标准适用于公司办公室主任。2外用标准和文件05、02—2002公司企业标准体系表05、02—2002企业标准编号规定01、03—2002标准化工作守则工作标准编号的一般规定3工作程序向领导汇报报告调查研究向领导汇报报告调查研究协助领导安排秘书作安排整理审核文件组织会议好会前准备会议文件报领导领制组负责公司修改文件送领导审批秘书处理检总仰导渗冬定或拣织卫警文件质量急毙俯尊舱阻扑删妹限查丈衫结苦项例摘话顾牛爱肿谣助浙辣钻球汇伪渔考沾指谈皇计缘因实摩耳上级来文讨骨批分文件希版托连妖右宾报鹊团核壶俯晓冰支管理敞嚼歌护匹联适剂率笼仗示叹坚划设繁施瓜池蚂询做协调处室列自作好参会被杨了解情况勇蜘项向领导汇报妻抬时肥缘关系狼电涂准备膏盛烫听取意见剑惜并提出建议检查、协调安排工作计划检查、协调安排工作计划垦4罚舅工作内容与仙要求妄4悲.1糊主持公司办荷公室行政工怪作。组织所氧属人员的政题治、业务、膨文化学习。姑4遮.2贼负责公司机度关秘书、文顺书处理工作很，拟办、审触批、签发文秤件；起草重猴要文件、材仰料。匀4歼.3南协助总经理伏组织拟订公恼司年度行政计工作计划和路总结，组织躺整理编写专乎题报告。亩4热.4催协助总经理苍召开各种会掩议。兆4验.5恐协助总经理美处理有关的赴行政事务。企经总经理受涝权，览代表总经理阔对外联系工揭作和督促、庭检查各处室感工作完成情恢况。盘4鸽.6腥负责组织内态外来宾的接着待工作。嗽4展.7帝接待重要的赏来信来访，宰并提出处理怕意见。司4榴.8事负责办公室靠月工作总结草、安排和考宝核。翻4订.9杯参加经理办坚公会，检查林会议安排事吵项完成情况饭，向总经理震报告。典4犯.10姻就公司全局体性的重要问告题进行调研历。酱4笨.11职完成总唯经理交办的沙其他工作。须5踏件责任与权限过5哪.1摔对公司总经哑理负责。悠5耳.2讯对职责范围疯内的工作负顺责。久5保.3夸总经理授权莫可以检查全科公司各单位泰工作执行情谜况，有权向健各单位索取痛各种资料。维5眼.4席对公司办公纽室所有干部屈的奖惩、晋否级提升有建炎议权，对本优室工人的奖梦惩、晋级调馅动有决定权湾。逮6挥呆考核标准民6骗.1枝完成部门年喂度工作计划挪，少一次扣朱1分；练6济.2滨每年完成两辞篇调研报告洋，少一篇扣惰1分；折6险.3臣不及时悲协调处理各赏部门工作，雨少一次扣1膏分；呀6勉.4武未进行剩月计划安排报、总结、考拉核，少一次锯扣1分；冒6帜.5炎未完成锯总经理交办关事项，少一悬次扣1分。蚊7感径检查与考核胀7弟.1旷总经理按本萍标准每月检矛查一次。息7紫.2隙公共部分按即通用标准考杂核。疯公司办公室电副主任（保妙卫）工作标醒准法唉猾骨症鼻练艳太430Z违02哲—谦2002消1、内容与海适用范围筹本标准规定处了公司办公预室副主任（粘分管保卫）扑的工作程序匀、内容与要劝求、责任与恰权限、检查虽与考核。支本标准适用崖于公司办副普主任（保卫坐）刃2外用欣标准和文件羡05气、读02息—寨2002洲公司企业菌标准体系表寿05蚁、陪02贯—筋2002拼企业标准先编号规定否0嗽1、络0帐3垂—粉2002庭标准化工燃作守则工作域标准编号的询一般规定安排实施报办公会研究制定保卫消、气防月工作计划裤3刺、工作标准安排实施报办公会研究制定保卫消、气防月工作计划组织实施制组织实施制定计划领导指示检查检查汇报总结考核考核检查、协调考核检查、协调制定管理规定起草提出计划制定管理规定起草提出计划办公会讨论发布执行办公会讨论发布执行办理汇报情况确定原则联系公安保卫部门办理汇报情况确定原则联系公安保卫部门安排落实提交办公会收集思想反映问题做好职工思想安排落实提交办公会收集思想反映问题做好职工思想工作、政治学习检查指导培训了解情况、制定计划业务培训检查指导培训了解情况、制定计划业务培训收4谱工勒作内容与要淘求最4.1倘负责公司安既全保卫、消沫防和气防工搏作：秘贫制订年、月递保卫、消、秩气防工作计辫划，组织实棋施，月、年请底总结、考沈核；收巧计划经办公狼会讨论后实束施；嫂样及时协调解耐决工作中的腿问题。称4.2权根据工款作制定、修凡订保卫、消彼防、气防规农章制度；舒冶对执行情况虚进行检查。扫车对重点部位稼、重大隐患员进行检查，坏制订防范措划施，定期检灾查；西4.3波联系地幕方公安：碌第根据地方工切作要求，完烂成各种检查如、考核及统也计任务；软味经常与地方把沟通情况，搏交换工作意羞见，每年开饮一次座谈会贿，开一次社接会治安综合播治理会议；搏4.4恰抓好职艺工业务培训宴：旬独制订作战人拐员业务训练舟计划，抓好俭战术、体能箱训练，提高娱战斗力，定扇期考核；蚊卵抓好文化、贩政治学习；捕茎对全公司的品保卫业务进杰行检查、指蜜导。僚4.5闭做好职慈工思想工作良，及时解决妻工作、生活窄中的困难和烘问题。慕4.6项每年写冰出两篇分管小工作的调查印报告。上4.7格完成主与任交办的任尿务，协助做滤好有关工作搞。订5栋责任淘与权限巡5.1铜对办公罗室主任负责袭。丈5.2治对责任真范围内的工梅作负责。踢5.旷3有权绣了解检查公霸司各单位安辅全保卫、消惑防、气防工腥作情况，收例集有关材料忍，提出工作茅意见。糠5.4种有权协碍调与地方的深保卫、消防咬关系。国5.5柴有权对餐分管工作及耐工作人员的表奖惩晋级使毙用提出建议错。路6康考核英标准仪6.饼1每月晓2号前提交羽分管部门工生作总结和计桨划，完成考灵核，拖延或撤缺一次扣1饶分；招6.迟2每月防召开一次工节作会议，传专达公司文件正、会议精神输，安排布置屑月工作。版6.3寿每周组守织两天训练唱，安排一次住文化、政治欠学习，少一或次扣1分。寄6.4犹每月对义重点部位及病重大隐患的器防范措施进衡行一次检查油，对全公司封其他单位的矛情况作一次往收集了解，特少一次扣1曾分；材6.5锯每季同谋地方交换一休次情况，少斤一次扣1分盛。陵6.6返每年与吨地方开一次捏座谈会，开筛一次综合治动理会议，少循一次扣1分斯。全6.7盼做好职冶工思想工作子，出现上访岔扣1分。哈6.8禽出现重贵大事故或案帽件，需亲自稳到现场指挥剪，少一次扣抱1分。姓6.9意与助理梦或员工不团堆结，每次扣卡1分。晃6.10挤少写一篇调喊查报告扣1个分。补7闭检查间考核也7.财1办公肺室主任随时怕检查，每月界全面检查一爬次。揉7.2凡实行累撞计扣分制，隔即业务工作后分+公共考菊核分，每扣稼1分，扣月夹工作的2%堪，累计扣分缘达20分，在作解聘处理毛。闸公司办公室裹主任助理（堵文秘、生产坚）工作标准肺430Z声0共3仔-伟2002街1某、主题内容骆与适用范围棕本标准规定屑了公司办主国任助理（文撇秘、生产）勒的工作程序瓜、工作内容蹈与要求、质温量要求与定霞额、检查与左考核。驳本标准适用逢于（文秘、萌生产）岗位持。毫2外用语标准和文件仍05馋、奏02缓—仰2002你公司企业欢标准体系表尤05何、顶02者—雕2002岭企业标准泉编号规定乓0右1、眼0亚3肉—菠2002巨标准化工掀作守则工作畏标准编号的脑一般规定浮3午、工作程序念晒刻圾开饲误强趋坚旱南整理调查研闪究报峰饰调查研究债晕小僵深入基层丢旁匆栗物告或情况反边映躬英熊呀向领导汇报守顺揉领昨大事坛记、信息执伯收编速斜校对朝税万印发号量戒按拳兄北胆巾感考核况导尾办公会、柱调度会柔挪记录殖嘱会议纪要考核印发校对对对领导批阅主任审核草拟文件印发校对对对领导批阅主任审核草拟文件交提出拟办意见主任审核领导批阅请示提出拟办意见主任审核领导批阅请示办交办交办硬4舌、严行工作内容与杨要求唉4.1逼协助办公室京主任处理文竭秘和生产事养务。丙4.2味调查研究，施当好参谋：舅料席根据公司生杠产经营管理筛和信息中反触映的重要问慎题，制订调俗研计划。宝鹅关调研计划和企提纲经主任瞎批准后执行颗。泛佛护完成调研后岭写出调研报贡告或情况反克映。吨4.3反收集内外有像关重要信息懒，编发：译捷捆外送信息或响简报需经办业公室主任签倡发；煎订真每月通报各船单位信息报填送情况，年锻终评比表彰化；狐海释编写月份和幸年度公司大恋事记。办4.4抚草拟文稿，驴审核校对：兵命届草拟和审核亦以公司名义睁上报或下发讯的生产经营膨方面的文稿劈。那拳蓝由办公室起敌草的文件，丘打印后负责扔校对。息级布草拟季、年先度工作计划丢和总结。础4.5饿参加办公会赴和生产调度粮会，作好记猪录，撰写会押议纪要，按名要求办渣叨理有关事项茂，并将结果呆向领导汇报聚。雷4.6侄对各部门报冬送的请示提烛出拟办意见江，送领导审温批，送有关捡部门办理。棚4.7祥收集准备公害司月经理会歇议专题材料待。冤4.8危收集主垮任助理月工呜作总结和计阵划，协助主劈任进行考核桨；疲4.筝9诉基完成领导交江办的其他工莫作。5责任菠蓝炮对工作造成饮的失误负责腾。内顺绍对没完成工筝作任务负责贴。落忆语对草拟文件柱中的差错负扎责。盛5.2纪权限衡想有权对生产茧经营、文秘袄和管理范围热内的有关情钉况进行调查惜研究；沫火裁对各种文件盘、讲话、资怀料等有权B去aoMi；瓶述犯有权对报送弄不符格式的久请示文件提佳出要求，并浑了解有关情舅况；负6充考核标准母意紫每年写出两杂篇调查报告辣。少写一篇列扣齿1魂分；还仍慢文件拟办不贴超过两天，凭超出每次扣微1分；炎雄孩治无故少参加挎一次调度会丛扣1分。屿斥径文件出一次仅差错扣1分绸；盏斗碑每月一次信捷息简报和大絮事记，少一派次扣生1钟分；言销每年召魄开一次信息武工作安排和那总结表彰会欲，少一次扣甲1分；科趟每月2酷号前收集主球任助理月工矮作总结和计圆划，少一次京扣1分。越7模检查在考核锐7.1泳办公葬室主任随时搬抽查，每月逼全面检查一掏次；使7.2组胜实行累计扣弄分制，即业岔务工作+公鸣共考核分，睁每扣1分，授扣工资2%棚，累计达2反0分，作解燕聘处理。扬公司办公室滤主任助理（急行政管理）箭工作标准延430Z乓0个4饶-液2哪002观1各主题内容与辅适用范围谊本标准规定雄公司办主任奸助理（行政旦管理）的工躁作程序、工甲作内容与要倾求、责任与暴权限、检查翻与考核。劣本标准适用肝于主任助理志（行政管理榨）岗位。埋2外用扣标准和文件浇05损、钞02创—难2002柜公司企业止标准体系表趋05刺、片02她—站2002子企业标准俱编号规定扶0宇1、清0惜3菌—框2002督标准化工岔作守则工作烘标准编号的岗一般规定材3始工作程序控文件剃咳舒默登记蜜舰批抄事搬请批难致转办牢框催办考核移交归档气晶持晕柜咸传阅脆考核移交归档交打字员发送校对打印编号文件交打字员发送校对打印编号文件月报安排台帐车辆费月报安排台帐车辆费检查考核协调处理安排月工作档案、打、复印、卫生检查考核协调处理安排月工作档案、打、复印、卫生艰统计文具用骄品刻震采购含诚交打字员天蒜登记幕接待惠画安元排连鞭我剪住宿残同购票宋禽接送检查卫生检查卫生血会议练紫通知育安排会宗议室霉4羊工作内容与着要求怜4.1悼作好收文登至记、送阅、怖转办、催办克、立卷。辜办文不超过标24衔小时，不误坡办、不错办歇、不失密。绕随时立卷，侧内容齐全，鱼严格管理。娱4.2授记录，丝及时转批、迅送办。佣4.3驴统计文具用抗品，统一采脊购，安排打驶字员发放登确记。每月一也次。址4.4汇负责外来人霞员接待安排克，做到礼貌查、热情、周射到。及时率歉达消100%些4.5勾负责会议通剂知，安排会回议室，安排泻复印员倒水如，检查会议贿室的管理情贡况。苦4.6值安排公司领检导、办公室购及来宾的用细车，并作好错统计。惨4.7横安排档案、吊打字、复印敢、卫生、办礼公室管理等弃工作计划，坑并按月检查且考核。界4.8匆编写文字、置交付打印，饥校核、盖章亿，安排发送规。傻4.9取完成领榜导交办的其趋他事项。胞5志责任与权限各5.1连责任膝状活对工作中造略成的损失负颤责；债搬纪对没完成工陡作任务负责珍；执色郑对文件Ba摊oMi，不拆出差错负责旅。踏5.2克权利都尾肠有权对文件纳BaoMi安，未经领导忧批准，有权面拒绝借阅文伴件。捆5.2.捆2劫福有权对找公仙司领导的客议人了解情况眨，根据领导贵意见引见、立解答或处理僻一些客人提株出的问题。咳5.2.先3民妇有权按规定蚀安排住宿标妄准，决定陪思员人数。余5.2.悟4弄粒有权安排车钓辆、订票、俯外出参观中握，作好管理束与联系。斯6旷考核标准摸6.1狐办文超过赞24伴小时，每次放扣铸1稠分；材6.2洽出现错办、当失密，每次欣扣汇2索分；惭6.3揉每月末进行惊工作总结，既检查考核并哭安排所管工多作，缺一次飘扣1分；类6.贝4猴水会议通知出刘现差错，每皂次扣1分；驰6.奥5韵志接待客人出抓现差错，每震次扣1分。侵6.纲6各肃车辆安排出丰差错每次扣责1榆分；宴7雅考核办法宪7.盛1由办丧公室主任随欺时检查，每山月底全面检积查一次；苍7.捐2考核超实行累计扣悬分制，即业独务工作考核段分+公共分选，每扣1分嫌扣工资的2烫%，累计扣夹分达20分许，作解聘处调理。浆公司办主任毒助理（电信巷）工作标准展430Z漂0绑5戒-凯2002宿1裹主题内容与榜适用范围伯本标准规定肌了公司办主涝任助理（电失信）的工作避内容与要求吵，责任与权来限，检查与姓考核。灿本标准适用戴于公司办主枝任助理（电贴信）。兄2外用支标准和文件海05武、黑02牧—梨2002截公司企业辰标准体系表跌05吵、支02贤—勾2002电企业标准晃编号规定胞0悄1、诚0唱3挂—竟2002般标准化工尤作守则工作券标准编号的折一般规定派3幕工作内容与油要求铅3.1网在公司办公残室主任的领解导下，主管生电信全面工盆作。劝3.2脏根据公司办孙公室计划安休排，负责组痛织电信的业务务技术管理债，检修维护奶，安全等项阿工作，保质块、保量地完料成各项工作燕任务，确保疗通讯畅通。使3.3炒行政管理财街侨负责电信年哥、季、月、说周计划的制固定和贯彻，妨及年、季、央月总结的上斤报工作。急曲朝参加公司办慧公室办公会靠，主持电信纪会议。悉庄赶搞好就“懂三基诚”她管理，认真核组织好班组宇达标活动。让根才记好砌“华五个记录柄“垄（安全工作遣记录，好人研好事记录，伸民主管理记锤录，工作标述准记录，劳扛动纪律考核怨记录）。全码刃搞好电信中饱心的刚“塞四全王“唉管理：驼开展全员计畜划管理、全驾面质量管理牺和标准化管潮理，抓好全武员岗位练兵震和同工种竞滋赛活动。种员按照网普公姐司的要求，强完成电信代获维工作，做嫌好与市局的哄联系、协调语工作。伏3.4庄思想政治工难作发挥党、击工团的作用府，搞好电信柴中心的民主蚁管理，掌握蚊人员工作和狭思想情况，排关心群众生倚活，帮助解钥决职工的困秩难，充分调坡动全中心人辈员的积极性绕。倚3.5无对不服从指虚挥，违反各某项标准（制肆度），威胁宋安全生产和盏影响正常工贫作秩序的人闷员进行批评态教育和处理金。沸3.搜6建立冲健全电信物佣资的采购、上管理、领发印制度及台帐燥。晕4夏责任与权限猎4.1萝责任制黑龟对本中心工抢作任务完成球情况负责。社碌乖对本中心工男作的安全设湖备维护与保西养负责。含稳概对本中心思当想政治工作俗及维护正常奸工作秩序负情责。蜂4.2漏权限询4抓.2.1毙怪有权调动本萄中心人力，三物力、财力耐并组织工作摧。皮击袍对本中心的涝各项工作进鸦行检查指导捡，对各种违叼纪现象有进涂行教育批评舰权。械惭浴对本中心的胡人员的转证笑、定级、晋您级及有关奖赚惩有建议权绵。峡嫌互有权拒绝上续级下达的违锄章作业的指轰令。窄5拆考核标准揪5.1昏每月2号前恭提交工作总抢结和计划，扯完成考核，焦拖延或缺一筐次扣1分；序5.2您发生较大通森讯设备故障犁，必须到现射场指挥抢修治，缺一次扣聚1分；抛5.奇3仿惧及时传达公且司办公会精湿神，少一次说扣1分；扒5.4嚷每月同员工吹谈一次话，稍发生越级上相访，每次扣位1分；绵5.企5做检修故障时股间超过规定枯，每次扣1殖分；疏5.茫6每年进行渣一次物资盘流点，少一次摔扣1分；年6版检查洽考核餐6.1颜办公室外慢主任随时抽焰查，每月全欢面检查一次销。炒6.2咏实行累计退扣分制，即赵业务工作分邀+公共考核者分，每扣1传分，扣工资醉的2%，累鼻计扣分达2体0分，作解巧聘处理。晋档案员工作糊标准扁430福Z艺0柏6燃-拆2002般1、主题内锄容与适用范马围舱本标准规定办了公司办档怕案员的工作许程序、内容雄与要求、责坝任与权限、材质量要求与舍定额、检查犁与考核。专本标准适用闷于公司办档龄案员。剃2外用干标准和文件它05削、棕02隙—绘2002经公司企业总标准体系表顷05朵、丹02震—蜂2002欠企业标准盼编号规定察0停1、祝0冠3城—全2002撑标准化工享作守则工作管标准编号的亦一般规定惠3洒、工作程序移交主任助理签字移交清单接受入库移交主任助理签字移交清单接受入库入库录入微机入库录入微机立卷归档移交签字办公室档案立卷归档移交签字办公室档案考核登记查阅、复印主任助理签字考核登记查阅、复印主任助理签字查档指导、培训检查业务、BaoMi指导各单位指导、培训检查业务、BaoMi指导各单位湿度、温度、通风、防虫、安全检查库房管理湿度、温度、通风、防虫、安全检查库房管理鹿4卸、工作内容历和要求者4.1怠负责公司档掀案的接收入浇库；厕辱入库应有主膀任助理签字草；疫杯入库档案必杨须符合立卷副归档要求；乡着档案入库工你作每年进行贤一次，计财苹等部门根据呈实际情况；板畏对入库档案票实行微机管锤理，及时编巧写目录。燃4.2霜提供入骄库档案的查搞阅：章借必须办理查挡阅单，经主霸任助理签字责方可查阅；倡重要文件需甜主任签字；衬您复印档案必猜须由主任助夜理签字批准迅，并登记台亮帐。曾4.3铲负责公桶司办公室档桂案的立卷归哥档。垂4.4坝指导全张公司的档案需业务。户牛按《档案法钱》的规定，箭对各单位的堪档案工作进辉行检查、监继督和指导；增耐制订年度计绪划，对档案辅人员进行业顷务培训；斧盒制定档案管跪理制度；叙粱统一印制编解发档案偏日求及档案盒。圣4.5启确定档烘案保存价值层，对无保存久价值的，报碑公司主管领伏导批准销毁策。艺4.6息取发机敬要信件。堪4.7掀管理档效案库房：勺品每天检查库李房，通风，阀解决存在问赛题，确保档欧案安全；械隔每月打扫一威次库房卫生爽。临5乱责遵任与权限虹5.1青对没有鹊完成工作任崖务负责；远5.2券有权要求对喇移送的不完飞正的档案进滴行补充；颗5.3驴有权对环违反《档案牵法》的行为植提出处理建筐议；葵5.吉4有权难指导各部门斜的档案业务冻工作。蓝6椒洁问考核标准纹6.虏1按时锄接收各部门解的档案入库治，少一个单干位扣1分；每6.2桐不按规齐定打扫卫生反或检查库房仇，少一次扣杂1分；列6.3岭每月报鼠送工作安排健及全年档案另计划，少报虫一次扣1分砌；惹6.桶4每月行到各单位检趋查一次，少粒一次扣1分朽；冒6.隔5查阅飞、复印不经执签字一次扣关1分；次7汽检查考核糠7.1地由分管主任类助理随时抽贵查，每月底枯全面检查一平次。侮7.2辱实行累计耻扣分办法，筑即工作考核诸分+公共考够核分，每扣匠1分，扣月肃工资的2%粘；连续累计离扣分达20慈分，作待岗氏处理。变打字、报刊傍、文件发放痰员工作标准导430Z吨0杏7幼-流2002合主题内容与友适用范围贷本标准规定结了公司办打谁字、报刊、千文件、发放问员的工作程炕序、内容与腿要求、责任载与权限、质迅量要求与定丢额、检查与宇考核。于本标准适用钥于公司办打来字、报刊、武文件发放员慈。牙2外用垄标准和文件获05转、姑02冠—佳2002奶公司企业遵标准体系表膜05冷、呆02杰—话2002惠企业标准皆编号规定铺0咱1、拉0助3魂—袄2002贴标准化工略作守则工作错标准编号的稻一般规定巨3墙、工作程序畜喊榨芬打字坝舅送回核对纠全修改丢待成文壤工交办报刊杂志分类登记接收邮件文件熔匪应刷谅绸倚屈赢隔领报刊杂志分类登记接收邮件文件考核报表分检药士洪绍考核报表分检分送编号登记jimi信件、电报桃接欧剂恋班胳部分送编号登记jimi信件、电报受签收文件任签收文件务领发签批领导办公用品计划领发签批领导办公用品计划每周换水饮水每周换水饮水每天拖地、擦桌子、换清洁袋办公室卫生每天拖地、擦桌子、换清洁袋办公室卫生吼4狸工作内容和僻要求辆4.1未负责打印文易件和各种材抗料：奥楚票稿件要有办婶公室主任的末签字，不得由私自接受打仍字任务；绍惕格式符合国骨务院公文规夸定标准，规偿范、美观，距页码清楚；狗宾似合理安排，躬按轻重缓急古，先打急件巴；栏炉信每天打字定其额为久6000杜字，差错率沃小于桥3%姑。巧4.2某负责公司文狡件、邮件的霜发放：肯廉建立发放登碑记、签收台抄帐；逢屠妥善保管，时不丢失、损殃坏；川新文件发放不送得超过1天摧时间，领文粉必须签字；吊急件、电报艰1小时通知嘉领取或送出旗；外急件4潜小时送出；座膛文件不得发绒给无关的单叨位和人员。查4.3收随时检查领艰导办公室文为具用品，用魂完或按领导逮要求及时配矛备。控4.4麦打扫领偏导办公室卫忠生：伟悠每天拖一次自地板，擦一匪次桌椅，及济时调换垃圾该袋；柿婚每月擦一次谨玻璃窗及灯蝇罩；堆想每月清理一喂次旧报纸，佩交公司办统烧一销售；珠4.5蛾每周换一次配饮水。饥4.6微认真执承行BaoM邀i法规：俭夹不让非打字惭室人员进入挨室内；铅名绒打印文件内税容不得告诉治任何人员；司脚淋底稿、废纸晨进行破碎处扯理。庆巡浴做好微机的仿维护、保养摄，每周擦拭色一次，不得呢留有污迹和厕灰尘；掌4.莲6铁淡5不准随意军翻动和查看风领导办公室所文件和材料皆；淋4.均6支.焦6应利用领踪导不在办公抽室的时间，喊从事上述工植作（送水除渠外）。剧4.贯7骗桃下班时，微奋机必须覆盖民防尘布套；地4.昏8哀旷保持室内清捉洁、整齐，夺每天拖一次丑地。击4.坑9甚蛋设备出现故辛障，及时联闸系修理，不廉得超出更3低天。较5樱责任与权限撒5.1裳对工作范围览内的职责负答责；杯5.2叛对打字的材年料BaoM河i；倦5.3纱勾对微机维护议、保养负责踢；订5.5鞭对字迹潦草略，模糊不清瓦的材料有权坡退回；姿5.6倘有权制止无炎关人员进入幻打字室、领罗导办公室或负动用设备。揭5.妥7有权浑制止乱拿报盈刊、私折邮陕票、私信公绝邮。从6施考核标准奴6.1惧丢失打印材艘料内容或发冈放报刊错漏糟一次扣1分变；运6.2子打印文件差驻错率充>3%偶，每次扣询1猜分；。勿6.3.困石发放文件拖犹延一次扣1稳分：瑞6.沸4浊速未及时换水腹或配备办公后用具一次扣相1分；小6.样5污扑少拖一次地辫板或擦一次毙桌椅，垃圾糖袋装满不调采换；每次扣闸1分；嗓6.蝶6去牢违反Bao狼Mi纪律一暮次扣1分；密7拌考核办法座7.1纷由分管主哨任助理每随劈时抽查，每锡月底全面检旁查一次；非7.2召实行累计扣徐分办法：即栋工作考核分链+公共考核丢分，每扣1国分，扣月工纺资的2%；均连续累计扣沈分达20分咳，作待岗处朱理。猛劳资、复印脾、会议室管情理员工作标猪准久430Z买0参8足-发2002次1葵主题内容与唐适用范围蛮本标准规定淘了公司办劳仗资、复印、吵会议管理员挎的工作程序涝、内容与要慧求、责任与死权限、质量寒要求与定额耻、检查与考仪核。苏本标准适用暖于公司办劳絮资、复印、袭会议管理员奶。记2外用肆标准和文件膀05恐、屿02铁—暴2002课公司企业多标准体系表贸05途、礼02旬—船2002塔企业标准境编号规定赖0关1、链0蒙3卫—将2002痕标准化工芝作守则工作讯标准编号的雀一般规定缴3作工作程序复印部门溪些奸例希巨崇颗复印部门复印登记计财部三联单月统计表复印登记计财部三联单月统计表考核倒水卫生、茶、杯情况考核倒水卫生、茶、杯情况会议管理卫生、通风开门模型室卫生、通风开门模型室人力资源部签发考勤表人力资源部签发考勤表领发送审劳资制表领发送审劳资制表发送登记盖印文件、信函、合同发送登记盖印文件、信函、合同声4召工作内容和牵要求互4.1形复印公司机位关各部门的始材料、文件咬：东符筹建立台帐；刮吵湾每月底打出犁各部门复印划的统计报表偷，报分管主夏任助理；开泳具三联单，环分送复印部刑门、计财部澡；扮润似文明热情服顷务，随到随代印，不拖延咳时间；智4.帐1妙.阅4稠逗不得复印分属于私人的欲材料；复印逮私人材料需醒经分管主任肯助理签字，俭并按规定收锤费；钳概床要降低复印雁成本，复印鸦纸的报废率需应控制在5阔%以内；句4.消1哀.6峡遵守Bao极Mi纪律、误废材料、文项件及时破碎改销毁。糟4.钳2位夸做好复印设页备的维护、胳保养：变4.劫2兰.1图每天拖一次肺复印室地板岁；晚艇每天擦一次希复印设备；五威设备出现问渴题，应在三灭天内修复。局4.3.世保证复印局质量，复印已材料文字要某清晰、纸面询清洁。飘4.4赵考勤表按榴规定时间按月时报送。来4.5钩做好会议室纠的管理。拳币及时给会议脉室的人员倒悼水，每次倒蝴水间隔时间横不得超过2厉0分钟；矩元每天应擦一盲次会议室桌是椅，每周拖毫一次地板；品每月擦一次或玻璃窗、日竖光灯罩以及文拖一次模型接室；大会议立室每次会议洽前后打扫（继办公室安排街的会）；正渣每次会议结称束后，茶杯兼应及时清洁杏、消毒；距右保证茶叶和绑开水的及时箱供应。想4.规6印章要锁拍入保险