职业培训心得10篇范文

职业培训心得10篇范文模板

职业培训，亦称职业教育，是指为适应经济和社会发展的需要，

培养和提高劳动者从事各种职业所需要的知识和技能而进行的教育

和训练活动，是国民教育的一个重要组成部分。下面是给大家整理的

关于职业培训心得，欢迎大家来阅读。

职业培训心得1

通过这次“职业化塑造”培训，使我感觉到自身很多不足之处，

同时也认识到了员工职业化的意义及重要性，下面就我心得总结如下：

一、自身不足之处

1、分不清职业与职业化的区别，一直认为职业就是职业化。

2、自身要求不严，在自身形象上对自己没有时刻要求，不能做

到时刻保持有良好的形象。

3、不能认清自己，不清楚自己想要的是什么，对自己的职业没

有一个明确的目标。

4、人际交往能力弱，不了解人际交往的实际重要性，从心里没

有很好的重视。

二、自己感悟“职业化塑造”的意义

就我自己感觉“职业化塑造”其意义有两个。一个是成就员工

职业生涯的完美;一个是通过员工职业化成就企业整体效益的提高。

三、“职业化塑造”的重要性

员工有了完美的自身职业化塑造，能够准确的定位自己的能力、

第1页共22页

自己想要的是什么，自己的职业规划应该怎么规划，这样在自己的职

业道路上才能步步前进。

一个企业，如果他的员工都能够实现职业化塑造，那么他的动

力就想新鲜的血液生机勃勃，反之，将逐步走向悬崖。

职业化塑造的意义及其重大深远，我们只是在沿着前辈们的脚

步向前走，用时摸索着、尝试着去创造新的模式，不管如何，目标是

一样的，就是让员工在职业道路上走的更远，让企业在发展中流芳传

承。

以上是我对“职业化塑造”培训的心得体会，有不足之处，敬

请领导批评指正。

职业培训心得2

时光如流水一般，为期五天的岗前培训已经结束，在这短短的

几天里，我感觉自己成长了很多，也收获了很多，感受到了老师们的

用心良苦;那么认真和细致的教学，让我们受益匪浅。

老师们从医院护理管理的概况、护理的核心制度、护士职业危

害和防护、护理文书的书写、职业暴露等一些急救措施，无不细心的

为我们讲解每个知识点，帮我们回忆在课本中学到的一些重要知识并

教我们如何将知识运用到实践中，老师们分享他们自己的人生感悟来

教导我们不能无目的、无理想的生活，我们要使自己不断的前进，让

自己愈加强大，这样才能立于不败之地，老师告诉我们护士这个行业

并非打针输液这么简单，我们是帮助患者恢复健康的指导者，对他们

的康复扮演者着重要的角色。从老师们的讲解中我们明确了护理工作

第2页共22页

的内容和责任，我们一定要脑勤、眼勤、口勤、手勤，要细心、有耐

心和责任心，这样才能提高自己的专业技术水平，更好的服务于患者。

从老师的教导中我了解到我们应该有高度的责任感和主动服务的意

识;在工作中我们应该服从领导的安排，接受批评，具有良好的协作

精神，工作勤奋，求学奋进，提高自己的专业水平，我们应该具有良

好的沟通技巧，给病人亲人般的关怀，时刻了解到他们的需要，为病

者分忧。

在培训的这几天中，我最深刻的就是“三查八对”和“洗手”，

它们在我们的护理工作中起着重要的作用。我们只有严格遵守“三查

八对”才能使我们自己和患者保持良好的护患关系，减少不必要的纠

纷;而“洗手”不仅是对患者负责，更是对自己负责，这是我们责任

心的体现。

最后两天是操作技能培训，老师们给我们示范了各项操作的流

程及注意事项，每一位老师都是我们学习的榜样，他们的动作轻柔娴

熟，操作规范流畅，而且十分注重与患者的交流沟通，注重人文关怀，

让我明白了理论基础与护患沟通的重要性，更是明白了将理论转换到

实践中和良好的护患关系的重要性。人们常说“三分治疗，七分护

理”，作为一名护士，在工作中，我们不仅要了解各项工作的操作流

程，还要明确工作的内容及责任，不怕苦不怕累，勇于接受挑战。我

曾经看到过这样一句话“如果你还可以努力，可以付出，就不要轻言

停止和放弃;在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的

结果。”我很热爱我的职业，我觉得这是一份伟大的工作，我为自己

第3页共22页

将来能成为一名合格的护士而感到自豪。我想，在接下来的工作中我

会努力学习和加强各项知识，从这项工作中实现自己的人生价值。

我很荣幸来到肿瘤医院实习，我非常感谢各位老师的悉心教导

与培训，感谢你们对我们给予厚爱，我们将用自己的实际行动来答谢

你们，用自己的实际行动来告诉你们，你们的培训与教学对我们的帮

助甚大。接下来我将用自己的热情去认真对待我的工作，我相信会像

你们所说“是金子总会发光的”，我们也会将“向善向上，尚德尚学”

传承下去。

职业培训心得3

20__年6月20日我真正坐在教室里接受着某某大学第二附属

医院护理规培学员的岗前培训，回想起一个月前我通过了报名审核、

笔试和面试、体检的场景，觉得有些许不真实。时间再往前推，回到

大学，想起了在二附院十个月的实习时间，依然清晰记得刚下实习时

对临床的一切都充满着好奇与懵懂。十个月以来，不仅收获了知识技

能，更切实感受到这个护理团队为护理事业，奉献的精神，感受到这

个团队真正像一个大家庭，一支好团队，为守护患者安全而不懈努力。

大概从那时起就决心要加入这支队伍了。

历时近两周的规范化培训，让我更进一步了解了二附院。首先

熊主任从院史讲到未来，每走一步都值得每一位二附院人所铭记;接

着张主任介绍了培训计划及相关制度，让我们明确了在未来两年的培

训学习中如何履行职学员的职责，如何为真正走上工作岗位打好基础。

梅总则上了一堂关于职业道德与护士礼仪及沟通技巧的课堂，了解到

第4页共22页

学医首先职业道德是基石，而有效的沟通技巧则是我们日常工作的润

滑剂，得体的礼仪则是我们护理人的精神面貌。胡总为我们讲解的应

急预案，杨总讲解的职业暴露，医院感相关知识及李欣护长关于护理

不良事件案例分析则从多方面、多角度教会我们如何预防、解决可能

发生的各类安全问题以及发生问题如何及时止损，如何最大限度的保

证病人及自身安全。此外，郭梅清护士长及涂惠护士长分别讲授了临

床标本采集与心电图的基本专业知识，为我们理论联系实际。让人精

神振奋的是方亮护士长、晏园生老师和朱剑老师的讲课更是让我感到

努力做好自己，抓住机会，发挥特长，踏实求进也能像他们一样优秀。

李伟老师关于消防知识的培训，让大家增强了消防意识，发人深思。

技能培训的四位老师更是以专业娴熟的技能为我们示范讲授了

入院护理及生命体征的测量，给氧，静脉输液和心肺复苏等四项操作

更加精进了我们的操作，理论联系实际，也更向我们展示了二附院护

理人员的精神面貌及镇静，自信的气场。

此次培训我收获颇多，受益匪浅，收获了知识也更加感受到医

院强大的凝聚力和蓬勃的发展力。更加坚定目标，更加明确了关于护

理这份职业的认识。正如梅总分享冰心老人所说的一样：“随时撒种，

随时开花，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不悲凉。”这样的

乐于奉献精神即是护理事业的意义。愿我们在护理这条道路上都能不

忘初心佑民前进。

职业培训心得4

前几天，我参加了公司组织的由__企业管理咨询有限公司承办

第5页共22页

的，由_老师主讲的职工职业素养的培训学习，_老师的讲课非常的轻

松活泼，让我们在笑声中了解到职工素养的重要性，也让我从_老师

列举的实例中对职工素养有了更多方面的认识。

先做人、后做事，一个企业的成长，离不开员工的努力;一个员

工要有个人发展，也离不开企业这块平台，良好的品质和人格是做人

的根本，也是做事的基础。所以，职业素养是每个员工所必须具备的

素养，员工好的职业素养，将使我们公司整体风貌的展现。简单而言，

职业素养是员工对自身工作了解与适应能力的体现，一个优秀员工应

该具备基本职业素养，下面我将从这方面谈谈关于职工素养的一些心

得。

诚实守信，是做人的基本准则。诚实，就是忠诚老实，为人处

事以诚相待;守信，则是信守诺言，讲求信用。诚实守信是相互联系

又相互统一的优良品德，使思想和行为高度一致的具体表现。

我们应该像海绵一样，通过各种方式学习，向书本学习、向同

事同行学习、向有经验的人学习、像行业专家学习;同时应该养成计

划与总结的习惯，做完一件事，要善于发现执行过程中的问题，并进

行很好的归纳，将其提升到理论与流程的高度，避免犯二次错误。

一个企业要想在激励的市场竞争中获得竞争的优势与市场的份

额，产品的差异化与低成本等竞争策略的实施，需要通过员工们的持

续创新来实现。一个员工要想实现价值增值，最关键的一点就是需要

拥有与众不同的创新能力。

什么是责任心?责任心就是做好分内应该做的事，因而应当承担

第6页共22页

过失;责任是一个人对自己的所作所为负责，是对他人，对集体、对

社会、国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守

责任时，我们就是对社会负责，就是坚守最根本的人生义务。“责任

保证一切”，责任保证了荣誉，保证了服务，保证了敬业，保证了创

造，正是这一切，保证了企业的竞争力。

所谓的执行力，简单的说，就是保质保量的完成自己的工作和

任务能力。企业管理专家指出，一家企业成功，30%靠的是战略，30%

靠的是运气，另外40%靠的就是执行力。可见，执行力是何等重要，

仅有战略和运气是不行的，必须有强的执行力。

举止礼仪就是人们在各种社会的各种具体交往中，为了相互尊

重，在身体姿态方面约定俗成的共同认可的规范。用优美的身体姿态

表达礼仪，比语言更让受礼者感到真实，美好和生动。

态度决定一切，什么样的态度是受欢迎的?积极的，建设性的，

欣赏他人的，包容的，自信的，乐于助人的等等，这些构成了一个有

感染力的环境，每个人都愿意工作在这样的环境中，这样的环境是人

的压力减轻，也使事情朝着好的方向发展。积极的态度就是乐观豁达，

要有乐观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动，必须

做到位，尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久

提高的是自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切!

忠诚是员工的立身之本，是一个人必须拥有的良好品格，是生

存和发展的重要能力。忠诚是一种气节，是一种能力。有忠诚之心，

才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚

第7页共22页

不是一种纯粹的付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同

时也属于员工的。作为一名员工，你必须忠诚才能立足于职场，你自

己才是忠诚的最大受益者。

细节决定成败，小事不能小看，细节显魅力。以认真的态度做

好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节。只有把小事做

好了，才能在平凡的岗位上创造出最大的价值。我们在工作中需要改

变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，注重细节，从小事做起。如果不遵守

从小事做起的原则，必将一事无成;

什么是敬业?敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以

一种尊敬。虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的心态，他

就已经具有敬业精神了。一个人，如果没有基本的敬业精神，就将无

法成为一个优秀的人，更难以担当大任。我们每个人都有责任、有义

务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应该为工作尽一份心，出

一份力。

以上便是我这三天以来对职业素养的几点认识，三天的职业素

养课程结束了，但它教会我们知识、做人的道理深深的扎入我们的心

里。我们今后的生活都会因职业素养课得到潜移默化的提高，最后诚

心的感谢职业素养课程带给我们的提高，谢谢!

职业培训心得5

时光荏苒，岁月如梭。告别校园，怀揣梦想，我很荣幸地成为

了重庆市肿瘤医院肿瘤内科的一员，开启了人生的新征程。作为一名

新入职人员，新护士培训的相关内容尤为重要!这个过程让我们进一

第8页共22页

步认识护理这个职业，同时也为以后的工作奠定了基础。

科室护士长精心安排了理论知识及护理操作的学习课程，高年

资老师们的细心教学使我受益匪浅，更是增加了我面对繁琐、复杂临

床工作的信心。

通过这几次科室培训学习，我了解到了医院的发展史、医院文

化、服务理念及发展方向的概况。就护理核心制度、疼痛与评估等进

行了深入的学习。通过对核心制度的讲解、危重患者病情观察等课程

的学习，为我能够胜任临床护理工作给予了很大的帮助。从老师们的

临床经验分享中我深深地体会到了细心、责任心、耐心的重要性。所

以在工作中我们一定要严格执行三查八对，严密观察病人的病情变化，

尤其是危重患者，做到眼勤、手勤、脚勤，做好各项护理记录及交接

班工作，严防差错意外的发生。

实践操作课程中，科室操作教员手把手教学操作，通过操作前

解析，操作时指导，操作后总结及分组训练，让我们从操作的不规范、

概念的不清晰到大家都能够熟练掌握。我们不仅提高了动手操作能力，

同时也巩固了理论知识。

常言道：三分治疗，七分护理。作为一名临床护士，我们与病

人接触最密切，通过入科以来的培训及老师们的经验分享告诉我们，

应该给予病人亲人般的关怀，时刻了解他们的需要，要用我们的爱心

去帮助每一个患者，同时给患者增加战胜疾病的信心，为病人提供从

住院到出院全方位的优质护理服务。非常感谢老师们这段时间细心全

面的指导与教诲，同事们对我们的关爱与理解也让我非常感动，她们

第9页共22页

让我在这个陌生的环境里感到了温暖与亲切!

静水流深，沧笙踏歌。转身后，逝雪浅，幽香远，春意浓，笑

意深。一叶绽放一世界，一花盛开一天堂!护理之路，如履薄冰，因

为有了医院这个温暖大家庭的支持，有了各位护理前辈的指导，我有

信心做好护理工作，走自己选择的路，而且将走稳走好，一直走下去，

为广大病患奉献自己的青春与热情，做好那一叶，一花的美丽!

职业培训心得6

培训班的课程已经接近结束，经过两个月的学习，我想我们每

一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班

举办的十分有好处，十分有必要，因为它不仅仅让我充实了更多的理

论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。每时每刻、

每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之

与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴

工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作潜力。

透过学习和培训，使高技能人员不断更新技能理念，优化思维，完善

知识结构。使我们专业技能人员更加深刻地领会到，社会的发展，时

代的进步日趋快速。要求不断学习，不断提高自我技能水平。只有不

断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对

我们提出了新的、更高的要求。

一方面要为自己定好位，做好技术服务工作，进一步发挥纽带

作用。另一方面要从大局出发，根据厂的实际状况，拓宽思路，多出

点子，想好办法，当好参谋助手，为领导决策带给依据。这就要求我

第10页共22页

们的思维、知识要贴合时代的要求，要贴合企业发展的需要。我们务

必不断地透过学习或培训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各

项工作任务，才能提高工作质量和效率。

在培训学习中，我们也学到了不少专业技术和实操方法，不断

改善工作方法，把工作方法与实际操作有机的结合，进一步提高我们

的专业技能和工作效率。科学文化知识和理论知识的培训学习，为提

高专业技能奠定基础。能否做好工作，不仅仅仅是自己的问题，也是

对企业负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把上级

领导交给我们的任务完成好。只有精通岗位技能，才能认真履行好职

责，才能发挥技术人才的作用。总之，透过不断的培训，职工的技能

就会有新的提高，员工在生产中的操作得到了进一步规范，安全和服

务意识也进一步提高;员工工作效率的提高，使电厂生产设备发挥出

了最大的功效，各流程的衔接也更加流畅，从而使生产成本得到了节

约，最终构成“培训—技能提高—企业发展—再培训”良性循环的

过程!所以，当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，更要求我们更

好地掌握各类理论知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所

淘汰。

所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本

领，努力成为本职位的行家能手。还要带领本机组高效、节约的完成

领导下发的每一项任务。最后，感谢校园和老师的教导培训!

职业培训心得7

人的职业生涯发展，大的方向有两个：一是不断提高专业水准，

第11页共22页

二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注，后者可能不明显，但

是对人的要求很高，它无时无刻不在，最能显示出一个人的道德层次

和精神境界。中层管理者是企业的桥梁和纽带，对企业的成长和发展

极为重要。8月1日____组织全体中层干部开展了《职业素养的十二

种品格》培训活动，整个培训活动以相互分享、学习的形式进行。

一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是

一项工作而已，很少有人把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普

通人和职业者的最大区别。做为一个职业人，就要做到敬业、专注。

从基本目标来说，是挣一份工资而谋生。从高标准来说，是一种自我

价值的实现。

通过学习我体会到所有的职业品格的培养与塑造都取决于态度，

态度决定一切，先做人，后做事，积极的态度就是乐观豁达，要有乐

观平和的职业心理，做好自己该做的事情，工作要主动、必须做到位，

尽自己最大努力做自己份外的事情也是一种收获。天长日久提高的是

自己，快乐的也是自己，用好的心态面对一切!一个企业的成长，离

不开员工的努力;一个员工要有个人发展，也离不开企业这块平台，

良好的品质和人格是做人的根本，也是做事的基础。所以，职业素

养是每个员工所必须具备的素养，员工好的职业素养，将是公司整体

风貌的展现。

忠诚是员工的立身之本，是一个人必须拥有的良好品质，是生

存和发展的重要能力。忠诚是一种气节，是一种能力。有忠诚之心，

才会有独特的人格魅力，才会拥有更好的职业声誉和品牌形象。忠诚

第12页共22页

不是一种纯粹的

付出，忠诚也会有回报，企业并不仅仅是老板的，同时也属于

员工的。公司“锅”里有，员工的“碗”才会有。作为一名员工，

你必须忠诚才能立足于职场，你自己才是忠诚的最大受益者。

敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。你的工作不是给领导干的，

工作是自己的，这是一种职责所在。对待工作，要有一种敬畏、虔诚

的心灵对待。领导多给你工作，那是对你的信任，而且给你的工作越

多，对你的能力越是肯定。在职责之外，领导多分配你工作，一方面

是对你能力的一种认可，另一方面是对你品质的一种信任。因为把工

作交给你，你能保质保量地完成任务，让领导放心。而领导不肯多给

你一点工作，那就说明你还有待于提高。或是你的能力不能让人放心，

或是你还对工作过于计较。表面上看是领导分配给你工作，其实你对

工作完成的好坏，决定了你的未来。因此，不用做工作给领导看。你

工作的所有成绩，都会在你未来的生活中得到回报。如果工作辛苦，

那是你在为自己的成就进行的体力和脑力“投资”，不用对别人报怨

什么。你唯一要做的，就是不论在人前人后，做好你的本职。因为这

是在为你自己而做，而不是为了别人。所以一个人，如果没有基本的

敬业精神，就无法成为一个优秀的人，更难以担当大任，对待工作不

是一般努力就可以，而是虔诚，不是尽力而为，而应全力以赴。我们

每个人都有责任、有义务，责无旁贷地去做好每一项工作，我们都应

该为工作尽一份心、出一份力。

诚信，是做人的基本准则，为人处事以诚相待，信守诺言。责

第13页共22页

任就是没有做好份内应做的事，因而应当承担的过失;责任是一个人

对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家及至整个人

类承担责任和履行义务的自觉态度。当我们坚守责任时，我们就是在

坚守最根本的人生义务。放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了

自身在这个社会中更好生存的机会。我们不能推卸责任，推卸责任就

意味着我们失去了实现自己价值的机会。一个有责任感的人会给别人

一种信任感，会吸引更多的人与自己合作。责任与诚信是思想和行为

高度一致的具体表现，同时也保证一切，保证了信誉，保证了服务、

保证了敬业、保证了创造??，保证了企业的竞争力。

细节决定成败，细节方显魅力。正所谓星星之火可以燎原，以

认真的态度做好工作岗位上的每一件小事，以责任心对待每个细节只

有把小事做到极致，才能在平凡的岗位上创造出最大价值。在今天，

几乎所有的员工都胸怀大志，满腔抱负，但是成功都是从点滴小事开

始的，甚至是从细小至微的地方开始。如果不遵守从小事做起的原则，

必将一事无成。

一个人的能力不是能力，一个团队的能力才是能力，才高不自

傲，每个人都不是万能的，不要以为缺了你一个，团队、公司就会瘫

痪，世界少了谁还是一样在转，你也一样。从工作的分配上来说，领

导基本上是尽可能掌握一个公平。但是任何事都没有一个绝对的公平。

所以如果比别人多做了，少得了，不要斤斤计较。要理会“吃亏是福”。

平时一点亏不肯吃的人，有了好事领导也不愿意给他。因为领导也是

人，从心理上来说也要找个平衡，有好事也要给那些平时不计较而肯

第14页共22页

于吃点亏的人。要“善为人师”不要“好为人师”，特别是在别人

不懂不会的时候，要主动帮助别人，不要摆架子耍资格，要懂得“凡

是人，皆须敬”。

要懂得知福和珍惜，就不会忘记感恩与回馈。现在大多数的员

工都在

抱怨自己的工作付出与回报不成正比，我们一定要谨记一点：

你所得到的一切都是你付出的积累，并不是所有的付出都有回报。所

以，没有回报，叫正常;得到回报，就叫福气。这就如人的生死，人

生来就一无所有，那么后面所得到的一切都是回报，我们还有什么理

由抱怨自己获得太少?世界成功大师安东尼罗宾曾经说过这样一句话

“如果现在没有得到你想要的，即将会得到更好的”。

《职业素养》告诉我们：工作的态度，不是今天或明天，而是

一种职业的信仰，它包含着职业道德、职业意识、职业心态三个方面

的内容。同时也告诉我们员工的价值体现与职责，就是改变企业的现

状，让其沿着发展的方向发展!

以上就是我的心得体会，也许很多言论不够成熟，不切合实际，

但是我相信只要拥有一个永远积极向上的心，懂得知福和珍惜，怀着

感恩，努力回馈，忠实于自己的选择，勇于承担自己的责任，学会尊

重与理解，没有什么事情是办不到的。未来的结果，取决于今天的行

为;今天的行为，取决于我们的思想;我们的思想，取决于我们的信念;

我们的信念，来自于我们的态度!无论我们所在的公司处在什么阶段，

我们都要有一颗永远追求卓越的心，也许我们会很累，也许我们的薪

第15页共22页

酬并不高，也许我们也不知道公司未来究竟会发展得如何。我们不能

预知结果，那么我们就该好好把握过程。

职业培训心得8

走出校门，即将踏上新的工作岗位;这是人生中的一次转变，是

从单纯的校园生活到社会生活的转变。我是一个从中原来到祖国大陆

最南端的外省学生，对这儿的工作和生活环境很不熟悉。因此，在上

岗之前有很多情况需要去熟悉、去适应。感谢中心医院能给我们这些

新的成员提供这次宝贵的培训机会。几天来我有颇多感受。

首先，院党委程仁光副书记带领我们学习了医院精神和服务理

念。的确，一个单位应该是一个团结战斗的集体。这个集体靠什么来

维系、来支撑呢?那就是精神和理念!这种精神和理念是一笔无形的财

富，它激励每一位成员为之奋斗、为之献身，以其而荣耀、以其而自

豪。我们中心医院有自己的院歌、院徽、院旗，当然还有内涵丰富的

医院文化，这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的

凝聚力和前进的发展力。

其次，程仁光副书记又带领我们学习了医德医风建设的有关内

容。作为一名医务工作者，要想为患者服务好，精湛的医术是前提，

而良好的医德医风是保证。程副书记从一点一滴的小事讲起，使我们

这些即将在临床一线工作的同志感受很深，也受益匪浅。

在接下来的几天里，陈家璇老主任、曾志伟科长、林洁中老主

任、杨雪英副科长、刘少波副科长分别给我们讲解了合理用药须知、

医疗事故处理条例、执业医师法、病历书写规范、医院感染管理知识、

第16页共22页

医疗质量管理等内容，他们渊博的学识、细心的讲解使我们学到了很

多新的知识，为我们走上新的工作岗位打下了良好的基础。

再一次感谢各位领导和专家给我们做精彩的讲解!同时也感谢

人事科林__科长、卢__干事几天来辛勤的组织工作!

职业培训心得9

教育要上去，师资是关键，师资队伍是教育事业发展的根本。

在当今深化教育改革，实施素质教育的过程中，我们更深刻地体会到：

教育的改革与发展，关键在于建设一支高素质现代化的教师队伍，因

此师资队伍建设是我们永恒的主题。

本期我们师资队伍建设以《幼儿园指导纲要》精神为指导，坚

持“以幼儿园教育质量为本，以教师和幼儿发展为本”的思想，以建

设一支的师讲师德、钻业务、愿奉献的高素质的教师队伍为目标。从

我园实际情况出发，充分发挥教研工作职能，开展多向互动研究，扎

实有效地深入贯彻《纲要》。坚持把提高保教质量放在第一位，通过

各种教研活动的开展，积极地促进幼教事业向前发展，培养一支有较

强专业化能力的教师队伍，让保育教育质量更上一个新的台阶。

一、利用园本教研组活动，促进教师的专业化成长

面对今天我园教师队伍的现状，我们利用园本教研组活动、园

本培训等各种活动的开展，促进教师的专业化成长。通过各种培训活

动，许多教职工明白了幼儿园的工作需要团结协助精神，需要强烈的

责任心，工作中合作意识增强了，大家互相尊重，而不斤斤计较。大

家在思想上达成了共识，进一步体会到：人无远虑，必有近忧。如果

第17页共22页

没有忧患意识，满足已有的成绩，只能走向失败，所以教师们都以积

极的态度去面对一切，以乐观的心态迎接挑战。

二、利用帮带活动，提高教师专业成长的速度

为了建设一支有奉献精神、高素质的骨干队伍，实现“抓骨干，

骨干带整体”的奋目标斗。我们加强了对骨干教师和后备骨干教师的

培养和使用，坚持搞好我园的帮带活动，发扬老师们各自的优点，在

互帮互助中共同提高，以缩短老师们专业成长的路程。不仅骨干教师

起到了较好的模范作用，使新教师在思想、业务等各方面迅速成长，

更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。为了进一步促进教师

的专业化成长，我们提供机会让她们参加各级各类的公开教学活动、

竞赛，使她们在教学活动中经历锤炼，迅速成长，成为充满创造力，

富有开拓进取精神的一支队伍。

三、重视教职工的思想素质的提高

面对今天我园幼儿教师队伍的现状，师德培训是我们培训教师

的重要内容之一，通过学习，许多教职工都明白了，干工作不能马虎

了事，不能为完成任务而干事。在工作中关注幼儿园的每个孩子，不

因个人的喜好去对待孩子，而是用心去爱每一个孩子，并让孩子和家

长感受到了我们浓浓的爱意，用行动让我们的工作得到了家长的信任。

四、搞好教师和保育员两条线的常规工作，规范优化一日保教

常规

本学期的教学常规制度和常规检查制度仍按照学期初制定的实

行。首先，我们利用业务学习时间对教师或保育员进行相关的理论学

第18页共22页

习，明确教师职责与保育员职责，使大家做到分工明确而又相互配合。

开展现场研讨，思考怎样做才是优良的一日保教常规。第二，每位教

师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，研读《纲要》上所讲的各

领域的教学目标、要求与指导要点，同时注重幼儿一日活动各环节的

具体内容、要求，根据幼儿生长发育规律、年龄特点来安排活动，做

到动静交替，并以游戏为主。对幼儿的要求做到细致、具体，督促幼

儿，规范幼儿的行为。教师和保育员在工作中注重保教并重，共同配

合，协调组织好幼儿的一日学习、生活。计划的制定是执行常规的一

个重点，本学期，大家认真及时制定各种计划，并按时上交或贴于规

定的地方。各班的班长重视幼儿园全园性工作与本班工作的结合，重

视本班保教的衔接工作，教师与教师之间的交接工作，对幼儿的情况

三位教师经常沟通交流，注重教育的一致性。

五、抓好园本培训工作园本培训是教师专业成长的途径之一，

本学期，园本培训按照计划认真组织教师学习，同时，我们在园本培

训的基础上增加培训内容，由支教的两名教师组织学习，充分发挥

支教教师的专业引领作用，使大家接触更多的幼教信息，有机

会得到更进一步的成长。

六、存在的不足经过大家的努力，我们在教师教育工作方面取

得了一些成绩，但还有许多工作有待改进和提高。

1、教师的专业水平和教师的思想素质有待进一步提高。

2、常规管理制度在实效性上还有待进一步研究，还应该使其更

具可操作性，并更好地注重在管理中的人文性与制度性相结合，使老

第19页共22页

师们能做到自己管理自己，使教学常规检查达到其真正的目的：优化

一日活动，促进