职业安全健康教育

职业安全健康教育

一、新职工进厂三级教育

1．对入厂新工人、技术人员、管理人员以及临时工等进行的

厂级、车间（分厂）级与班组级职业安全健康教育，未经三级教

育或考试不合格者，不准参加生产或单独操作。

2．培训目标值为100%。

3．培训内容：

(1)厂级安全生产教育培训的内容主要是：安全生产基本知

识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所与工作

岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故

案例等。

(2)车间级安全生产教育培训的内容主要是：本车间安全生

产状况与规章制度；作业场所与工作岗位存在的危险因素、

防范措施及事故应急措施；事故案例等。

(3)班组级安全生产教育培训的内容丰要是：岗位安全操作

规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能

及正确使用方法；事故案例等。

(4)新从业人员安全生产教育培训时间不得少于24学时。

危险性较大的行业与岗位，教育培训时间不得少于48学时。

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二、特种作业人员培训、复训教育

1．特种作业及人员范围：

(1)电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的

安装、运行、检修（维修）、试验工。

(2)金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工。

(3)起重机械（含电梯）作业。含起重机械（含电梯）司机，

司索工，信号指挥工，安装与维修工。

(4)企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产

作业区域与施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。

(5)登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，

高层建（构）筑物表面清洗工。

(6)锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉

水质化验工。

(7)压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运

工，大型空气压缩机操作工。

(8)制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。

(9)危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物

品的操作工、运输押运工、储存保管员。

(10)经国家局批准的其它的作业。

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2．特种作业人员安全技术培训与考核分为安全技术理论考核

与实际操作考核。具体考核内容按照国家制定的特种作业人员安

全技术培训考核标准执行。经考核合格的发给相应的特种作业操

作证（含IC卡）。

3．特种作业操作证每2年由原考核发证部门复审一次，复审

前应进行复训教育，连续从事本工种10年以上的，经用人单位

进行知识更新后，复审时间可延长到每4年一次。复审内容包括：

(1)健康检查；

(2)违章作业记录检查；

(3)安全生产新知识与事故案例教育；

(4)本工种安全技术知识考试。

经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不

合格的，可向原复审单位申请再申请复审一次；再复审仍不合格

或未按期复审的，特种作业操作证失效。

4．目标值为lOO%。

三、中层及中层以上干部教育

1．安全生产培训与安全资格培训的主要内容：

(1)国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、相关标准

及有关行业的规章、规程与规范：

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(2)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关

行业安全生产管理专业知识：

(3)重大事故防范、应急救援措施及调查处理办法，重大危

险源管理与应急救援预案编制原则；

(4)国内外先进的安全生产管理经验；

(5)典型事故案例分析。

2．安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时

问不得少于8学时。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、

建筑施工单位的安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培

训时间不得少于16学时。

3．目标值为100%。

四、班组长教育

1．班组长教育由本单位安技部门会同教育部门采用授课的方

式进行，其内容应根据企业特点，包括法律法规、安全技术常识、

岗位危险另有所源与危害因素控制要点等，一般情况下一年一

次。

2．目标值为lOO%。

五、变换工作与“四新”教育

1．工人因工作需要变换工种，依据变换工种通知单，安技部

门组织车间（分厂）、班组进行二级教育。

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2.企业在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必

须以有关人员进行相应的、有针对性的安全教育。

3.目标值为100%。

六、职业健康教育

1．教育对象：是指从事职业危害作业人员，以及有关部门的

车间（分厂）领导、工程技术人员与相关的医务人员。

2．教育内容：

(1)从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性

质、危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。

(2)领导干部与工程技术人员要重点了解国家与行业的有

关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况

与危害程度。

(3)工程技术人员应掌握预防职业危害的工程技术措施，以

及采用新材料、新技术、新工艺、新设备时应具备的职业健

康相关知识。

(4)教育周期为每2年一次。目标值为90%。

七、全员教育

1．教育培训的内容丰要是：安全生产新知识、新技术；安全

生产法律法规：作业场所与工作岗位存在的危险因素、防范措施

及事故应急措施；事故案例等。

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2．全员教育的形式多种多样，要做到重点突出、形象牛动、

简单明了、喜闻乐见等，可采用授课、辅导考试，电化教育等方

式进行。

3．教育周期为一年一次。目标值为80%。

八、复工教育

1．工人因病假、事假、探亲等离开岗位一年以上（含一年）

重新上岗时，必须进行车间（分厂）级与班组安全教育。因工伤

伤愈上班前必须进行车间（分厂）级与班组级安全教育。教育内

容同“新职工入厂教育”相同。

2.目标值为100%。

九、安全管理人员教育

1．安全生产培训与安全资格培训的丰要内容包括：

(1)国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关行业安全

生产的规章、规程、规范与标准；

(2)安全生产管理、安全生产技术、职业健康与安全文化等

方面的知识，有关行业安全生产管理经验：

(3)伤亡事故与职业病统计、报告及调配处理方法；

(4)事故现场勘验技术，以及应急处理措施；

(5)重大危险源管理与应急救援预案编制方法；

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(6)国内外先进的安全生产管理经验；

(7)本企业职业危害作业点的分布、危害程度，并根据其理

化特性应采取的防护技术、措施与方法；

(8)典型事故案例。

2．安全生产管理培训时间不得少于