康复工作计划集锦五篇

康复工作计划集锦五篇康复工作方案篇1

康复医学是一门有关促进伤残人及功能障碍者康复的医学学科，是一门综合性学科，又称第三医学。主要涉及到利用物理因子和方法（包括电、磁、光、热、声、机械设备和主动活动）以预防、诊断、治疗残疾和疾病（包括痛苦），讨论如何使病、伤、残者在体格上、精神上、社会上、职业上得到康复，消退或减轻心身功能障碍，关心他们发挥残留功能，恢复其生活力量、工作力量最终以重新回归社会。康复医学在我国起步较晚，但是由于它是在全新的医学模式下进展起来的，符合时代进展趋势，现已经是很多医院的一项重要工作，特殊是近几年来，经济发达地区的康复医学科已经初具规模，走上了健康进展的道路，我国的康复医学事业已经呈现出勃勃生气。目前我医院紧跟时代进展的潮流，拟组建康复医学科，以最大限度的促进伤、病、残者的全面康复，这必将推动我院康复医学事业的大进展。在此依据卫生部文件“《综合医院康复医学科基本标准（试行）》”（以下简称“标准”）的建科标准，并结合学习多家胜利组建康复医学科的医院的阅历，我认为应当做好以下几方面的工作。

一、医疗场所规划

我院目前属于三级综合医院，依据“标准”，三级综合医院康复医学科至少应有1000平方米建筑面积的业务用房为宜（包括门诊区、康复治疗区面积）。科室应设在易于功能障碍患者便利抵离的院内处所，可实行门诊、住院共用的设置方式，也可在门诊部、住院部分别设置。科室内的通行区域和患者常常使用的主要公用设施应体现无障碍设计原则，地面防滑；康复病房内的走廊的墙壁应有扶手装置；康复设备、器械的应安装坚固并常常检修。

目前我理疗科面积368平米，分为理疗室、针灸室、高频治疗室及推拿室。依据“标准”，以上科室将重整分设为物理治疗室、作业治疗室、言语治疗室、传统康复治疗室以及康复评定室。

二、医务队伍组成

作为三级综合医院的康复医学科，应当至少具有1名副高以上任职资格的医师，5名初级以上资格的康复医师，5名康复护士，和10名受过培训的康复治疗师，其中康复治疗师又分为物理治疗师、作业治疗师、言语治疗师、传统康复治疗师等人员，分别治疗相应的功能障碍患者。患者接受康复治疗的程序，一般是先由康复医师诊断患者病种及其功能障碍的程度类型，然后下达治疗处方给康复治疗师，组织带领康复治疗师、康复护士等专业人员对患者共同实施完成康复治疗的过程，此为康复医学科的医疗模式。

三、设备配置

目前我科室现有康复治疗设备有：中频电疗仪、高频电疗仪、超激光痛苦治疗仪、红外线治疗仪、电针治疗仪、颈椎牵引机。但是现有设备却还远不能满意康复医疗及建科的需要，依据“标准”及我院医疗需要，建立康复医学科仍需配置的设备有：

1、物理治疗室：

运动治疗：训练用软垫，肋木，姿式矫正镜，平行杠，楔形板，训练用棍和球，轮椅，砂袋和哑铃，划船器，手指训练器，肌力训练设备，电动起立床，功率车，踏步器，助行器，连续性关节被动训练器（CPM），减重步行训练架及专用运动平板，平衡训练设备等。其它物理治疗：低频脉冲电疗机，磁疗机，超声波治疗机，蜡疗设备，紫外线治疗机，冷疗设备，腰椎牵引设备，气压循环治疗仪。

2、作业治疗室：

日常生活活动作业设备、手功能作业训练设备、模拟职业作业设备等。例如沙磨板，插板、插件、螺栓，训练用球类，拼板，积木，橡皮泥，木工金工用基本工具，编织用具等等。

3、言语治疗室：

言语治疗设备、吞咽治疗设备、认知训练设备、非言语沟通治疗设备等。例如录音机，言语治疗机，吞咽障碍治疗仪，言语测评和治疗用具（实物、图片、卡片、记录本），非语言沟通用字画板等。

4、传统康复治疗室：

针灸用具，电针治疗仪，火罐，人体经络穴位示意用品、模具，按摩用润滑液等中医康复设备。

5、康复评定室：

肌力计关节活动评定设备、平衡功能评定设备、认知语言评定设备、作业评定设备等。例如肌力计，关节功能评定装置，其它常用功能测评设备。心肺功能及代谢功能测评设备，肌电图及其它常用电诊断设备（功能测评设备可与其它临床科室共用）。

6、信息化设备：至少配备1台能够上网的电脑。

四、科室规章制度和岗位职责的制定。

康复医学科工作制度

1严格遵守和执行国家法律法规和医院各项规章制度，为患者供应各项优质的康复治疗服务。

2按时上下班，不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位，严格执行

考勤制度;不闲谈、不喧哗；不开设与工作无关的语言通讯工具，不看与工作业务无关的书报，不扫瞄与工作无关的网站。

3对待患者要热忱、真诚，态度和气，一视同仁；衣着干净，举止文静大方。

4严格执行各项功能评定和治疗操作常规及工作流程，熟识《康复部可预见不良大事处理方法及预防措施》，防止和杜绝医疗事故差错的发生；发觉问题准时处理和上报，并作好相关记录，依据不同的后果按规定程序处理。

5治疗前说明治疗的作用、留意事项、正常的治疗感觉和治疗后的正常反应；治疗中亲密观看和询问治疗反应,发觉特别准时处理；治疗后检查治疗部位有无不良反应，确保平安后才让患者离开，并作好仔细记录。

6合理支配治疗时间，急躁解答与治疗相关的疑问，具体说明治疗流程和方案，仔细指导康复训练。

7听从工作支配、分工协作、多沟通、勤思索、提高工作效率。8按时参与康复评价、病例争论等各种会议。

9严格遵守操作规程，正确使用各种仪器设备，治疗完毕后应准时整理器械。器材分工负责管理，各责任人应定期检查，每次开机前后都要检查电源，确保训练器材的平安性，遇到问题准时报告修理部门并准时检修。

10做好科室各种文件的保密工作，包括病人资料、工作记录资料和学习资料，阅完禁止乱丢乱放，应放回原处。

康复工作方案篇2

本学期，康复中心的工作重点照旧是以学校训练教学工作目标为指导，贯彻落实《安徽省贫困聋儿（助听器）康复救助项目实施方法》、《安徽省贫困智力残疾儿童康复救助项目实施方法》和《残疾儿童康复救助“七彩梦行动方案”实施方案》文件精神，规范实施贫困残疾儿童抢救性康复项目民生工程，以项目为抓手，开展各项工作。

一、总体目标

1、完成xxxx年贫困残疾儿童抢救性康复项目任务，迎接相关检查和验收，做好xxxx年项目指标争取与相关筹备工作。

2、完善内部管理与合作机制（加强学校各部门之间的协调与合作）建筑规范化管理体系。

3、落实康复档案评价机制，逐步规范档案管理。

4、提高全体康复老师的业务素养，把握各类培训机会，加大康复骨干老师的培训力度。

5、连续开展特色教学，与普小普幼合作，依靠各界力气，资源共享。

6、进一步做好家长培训工作，提高家长参加康复训练的力度。

7、进一步改善教学环境，营造相宜的幼儿康复训练氛围。

8、优化资源，使各功能室、各类设备设施物尽其用。

9、加强讨论，连续进行康复课程的探究，尝试开展课题方面的研讨。

10、加强项目宣扬力度，连续做好项目政策宣扬工作。

11、丰富师生校内文化生活，制造愉悦的学习工作环境。

二、工作要点

1、开学预备工作。

（1）新老同学入校，做好家长接待工作。

（2）依据人员的变更调整相关课程，编排相关课表。

（3）完成各功能室用品用具的申购和发放工作。

2、有关家长工作。

（1）通过班会、大周家长会和学期家长会等形式进行家校互动与沟通，完善相关条例，对陪读家进步行管理。

（2）以学校相关专业老师主讲为基础，争取邀请校外专家参加，结合家长阅历沟通，开展1—2期集中性家长培训。

（3）组织家长参加各类校内亲子活动，强化康复效果。

（4）设立康复教学开放日，培训家长康复技能，促进康复教学活动实效。

3、有关师资培训。

（1）把握各类培训机会支配相关老师参加培训学习。

（2）做好师资培训资料管理工作。

4、有关康复课程探究。

（1）收集教材，整理教材，学习、把握教材，通过已有教材或自编教材开展相关康复教学。

（2）尝试开展课题方面的研讨。

（3）组织开展相关主题教研活动。

（4）乐观参加全省第四届残疾儿童康复民生工程论文大赛。

5、有关资料建设

（1）本学期项目档案建设任务连续实行个人负责制，进一步落实“一生一档”，并进一步规范康复档案要求（要求每个项目档案内有同学阶段性训练的图片）。

（2）前期康复档案验收、归档。

（3）丰富资料种类，在完善纸质资料的基础上，加大图片、影像资料的建设。（每位康复老师配备一个“视频存档”专用u盘，要求每一位康复老师一学期上报一份体现同学康复变化的视频）

（4）团结协作，共同做好电子资料管理及数据库录入工作。

（5）定期检查，相互督促学习。

三、详细工作支配

2月份

1、制定争论xxxx年上半年学校康复工作方案。

2、完成开学相关预备工作（人事、分工、教材、玩教具）。

3、各功能室用品用具的申购与发放。

3、康复档案评比工作。

4、制定康复各科各类教学方案。

5、新老同学报到，接待同学家长。

3月份

1、核查项目数据库录入状况。

2、整理项目档案，部分档案归档。

3、康复训练主题环境创建活动。

4、康复教学开放日。

5、xxxx年项目争取及相关筹备工作。

4月份

1、常规管理工作。

2、迎接各级各类检查验收。

3、开展《童真乐趣洋溢欢快》康复主题亲子活动。

4、康复课题初探。

5、沟通合作，探望回归普校的同学。

5月份

1、庆祝“五一”。

2、教学常规检查。

3、确定康复课题讨论范围。

4、争取师资培训机会，组织康复部相关老师参与培训。

5、组织参加非语数学科教学基本功大奖赛。

6月份

1、迎接各级各类工作检查。

2、开展听康班同学期末集中评估活动。

3、做好其他各项期末评估及数据库录入工作。

4、期末康复档案检查。

5、康复家长培训活动。

6、学期结束工作。

康复工作方案篇3

康复医学科于****年*月*日挂牌成立，由于历史缘由，原有康复人员学历偏低，学问面不够广，现配备的康复医师尚未取得执业资格，故我们科今年的进展还要经过几个月的过度时期，等见习医师取得执业证后进入正式管理阶段。

1.过度时期工作方案

1.1维持现状管理，逐步对个别人员进行调整，把闲置人员充实到最需要的岗位。

1.2

建议对住院部进行门窗装修，使其具有防蚊防蝇的功能，并对两个大型治疗室进行隔热处理，为病区工作顺当开展做好前期预备。

1.3我们会定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复方案及实施。

1.4有方案对见习医师进行全面康复培训，进行康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

1.5全面开展作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗以及骨伤康复等大的项目。

1.6充分发挥闲置器械的作用，本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。

1.7在院内院外宣扬康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。

1.8通过病人准时反馈的意见与建议，准时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。

1.9对疑难病人进行科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

1.10劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。

2.正式管理阶段

等到见习医师取得执业资格，康复科开头进入正式运转，住院部正式收住病人，科室实行另一套方案。

2.1加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组(见附图)

病房管理组：***负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组：由病房管理组分担一部分、****负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由****负责物理因子治疗。

传统康复组：***负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。

康复护理组：***负责担当护士职能，发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

其中，现代康复治疗组、传统康复治疗组担当本科室及其他科室的治疗，科内人员实行岗位轮转，相互协作。其他科假如有病人需做康复治疗，可开会诊单由康复科医师打算病人在床边康复或转到康复科进行住院治疗，病人由康复科统一支配治疗。

2.2加强门诊管理：康复门诊部为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一支配，其他科室介绍病人到我科，由我科统一支配治疗。

2.3科室人员培训：科内人员应当到与康复医学相关科室(神经内科、神经外科、骨伤科)这三个科室轮转，学习相关处理学问，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。

2.4五楼康复点部分搬迁：院部成立后，五楼康复点大部分治疗将会搬至住院部，将更有利于康复业务的全面开展，亦有利于神经内科增加病房使用率。

2.5配备男护工：由于康复住院部与神经科距离较远，建议配备男护工一名，对病人接送。

康复工作方案篇4

20xx年康复科是夯实基础的一年，20xx年则是康复科全面进展的.关键之年。为了康复科的和诣进展、增加可持续竞争力，特拟定20xx年主要工作方案。

一、工作重点及工作思路

20xx年工作重点是连续抓好门诊康复科运动作业疗法室建设;做好横向联合，拓展脑损伤、神经损伤等伤病的功能训练;稳定痛苦性疾病及颈肩腰腿痛疾病的诊疗工作;着力建设康复科病房、规范进展康复科病房管理;切实抓好社区康复服务工作;全面启动中医治未病、天灸、亚健康服务等工作;乐观开展康复预防、康复治疗等全面康复、完善康复工作体系和服务网络，广泛联系各科专家传播康复信息，普及康复学问;加强业务学习，力争创出科室特色与品牌。

二、工作任务及措施

1.定期到其他科室查房，了解病人康复状况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复方案及实施。本科医师娴熟把握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。

2.有方案对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。

3.全面开展运动疗法、作业疗法、言语训练、吞咽障碍治疗，拓展脑损伤、脑瘫、骨折术后功能康复、有方案地开展慢阻肺、心脑血管疾病等内科病的康复介入。

4.在院内外宣扬康复项目特点，治疗效果，提高社会各界康复意识。通过病人准时反馈的意见与建议，准时改正我们工作当中的不足，以提高工作质量与服务。

5.对疑难病人进行科内争论，以提高治疗效果增进康复医疗技术水平。

6.劳务酬金实行二级安排，以工作量为主，结合岗位工作、职称、病人满足度综合考虑。

7.加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。由科主任、护士长全面组织实施管理方案，科内人员分为病房管理组、现代康复组、传统康复组、康复护理组。

详细方案如下：

病房管理组：周丽医生、区淑环医生负责管理详细病人的检查、诊断治疗、书写病案、康复评定、制定康复治疗方案。

现代康复组：由病房管理组分担一部分、郑家欣负责进行物理治疗和作业疗法、言语矫治;由区淑环负责物理因子治疗。

传统康复组：周丽负责针灸、推拿、拔罐、小针刀、药敷等。康复护理组：护士发挥康复护理优势，开展有康复特色的护理和康复宣教。

8.加强门诊管理，门诊为康复科的窗口，负责为病区输送病号。门诊医师接诊病人，开出治疗单或联系住院，交由科内统一支配，其他科室介绍病人到我科，由我科统一支配治疗。

9.加大科室人员培训力度，争取领导支持，协调科内人员到康复医学相关科室如神经内科、神经外科、骨外科轮转，学习相关处理学问，加强科间联系。每年选派1～2名医师到上级医院进修学习。

10.乐观引进高素养的康复人才，尤其是康复治疗师，按摩师，以利更好开展业务。

11.营造科研氛围，力争每有1篇以上论文发表。

康复工作方案篇5

20xx年现代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复医学进展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科主任的管理果决有序，又恰逢我院“二甲”复审，对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量平安保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断进展，现制定20xx年度工作方案如下：

在科室管理方面，连续以互利双赢为目的，以优质服务为宗旨，以奖惩分明为准绳，以团结和谐为目标，运用新型管理模式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满足率。为协作医院扩建要求，两年后科室进展方案为充实5个门诊部门(物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部);成立康复医学科病房。为渐渐实现扩建方案，需要实行乐观有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务力量和学术水平进行重点培育。依据康复专业实际状况，需要引进本科以上康复专业治疗师1~2名，能制作假肢矫形器者优先。整体素养尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，鼓舞支持年轻医师、治疗师报考讨论生;护理人员科研意识和力量尚需强化和提高。保持学问、学历、职称与年龄结构合理的人才梯队。

乐观参与义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间仔细学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理掌握会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严格消毒，避开感染;与患者皮肤直接接触的衬垫等物品准时清洗、消毒;手法治疗动作规范，定期培训;我科会诊患者较多,严格执行由分诊护士准时通知负责医生,正常会诊24小时内完成,急会诊10分钟到达;我科器械较多，消失故障准时报修，每周由专人负责检查，排解隐