安全生产职业健康培训

安全生产职业健康培训1安全生产职业健康培训第1页

职业健康安全法律法规1、中华人民共和国宪法2、中华人民共和国刑法3、中华人民共和国安全生产法4、中华人民共和国职业病防治法5、中华人民共和国劳动法6、中华人民共和国消防法7、中华人民共和国放射性污染防治法2安全生产职业健康培训第2页职业健康安全法律法规8、危险化学品安全管理条例9、国务院关于特大安全事故行政责任追究要求10、企业职员伤亡事故汇报和处理要求11、工伤保险条例12、女职员禁忌劳动范围要求13、特种设备安全监察条例14、特种设备质量监督与安全监察要求3安全生产职业健康培训第3页职业健康安全法律法规15、特种劳动防护用具生产许可证实施细则16、机关团体企业事业单位消防安全管理规17、厂长、经理职业安全卫生管理资格认证管理要求18、企业职员劳动安全卫生教育管理要求19、特种作业人员安全技术培训考评管理方法20、建设工程安全生产管理条例4安全生产职业健康培训第4页中华人民共和国宪法第四十二条：中华人民共和国公民有劳动权利和义务。国家经过各种路径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改进劳动条件，并在发展生产基础上，提升劳动酬劳和福利待遇。第四十三条：中华人民共和国劳动者有休息权利。国家发展劳动者休息和休养设施，要求职员工作时间和休假制度。5安全生产职业健康培训第5页第四十五条：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力情况下，有从国家和社会取得物质帮助权利。国家发展为公民享受这些权利所需要社会保险、社会救助和医疗卫生事业。第四十八条：中华人民共和国妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享受同男子平等权利。国家保护妇女权利和利益，实施男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。6安全生产职业健康培训第6页中华人民共和国刑法第一百三十四条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事业单位职员，因为不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节尤其恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。第一百三十五条：工厂、矿山、林场、建筑企业或者其它企业、事业单位劳动安全设施不符合国家要求，经相关部门或者单位职员提出后，对事故隐患仍不采取办法，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节尤其恶劣，处三年以上七年以下有期徒刑。7安全生产职业健康培训第7页第一百三十六条：违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品管理要求，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果尤其严重，处三年以上七年以下有期徒刑。8安全生产职业健康培训第8页第一百三十七条：建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家要求，降低工程质量标准，造成重大安全事故，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果尤其严重，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。第一百三十九条：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取更正办法而拒绝执行，造成严重后果，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果尤其严重，处三年以上七年以下有期徒刑。9安全生产职业健康培训第9页中华人民共和国安全生产法第三条：安全生产管理，坚持安全第一、预防为主方针。

第五条：生产经营单位主要责任人对本单位安全生产工作全方面负责。第七条：工会依法组织职员参加本单位安全生产工作民主管理和民主监督，维护职员在安全生产方面正当权益。第十三条：国家实施生产安全事故责任追究制度，依照本法和相关法律、法规要求，追究生产安全事故责任人员法律责任。10安全生产职业健康培训第10页第十七条：生产经营单位主要责任人对本单位安全生产工作负有以下职责：

（一）建立、健全本单位安全生产责任制；

（二）组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）确保本单位安全生产投入有效实施；

（四）督促、检验本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

（五）组织制订并实施本单位生产安全事故应抢救援预案；

（六）及时、如实汇报生产安全事故。第十九条：前款要求以外其它生产经营单位，从业人员超出三百人，应该设置安全生产管理机构或者配置专职安全生产管理人员；11安全生产职业健康培训第11页第二十条：危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位主要责任人和安全生产管理人员，应该由相关主管部门对其安全生产知识和管理能力考评合格后方可任职。考评不得收费。第二十一条：生产经营单位应该对从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员具备必要安全生产知识，熟悉相关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格从业人员，不得上岗作业。

第二十三条：生产经营单位特种作业人员必须按照国家相关要求经专门安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员范围由国务院负责安全生产监督管理部门会同国务院相关部门确定。

12安全生产职业健康培训第12页第二十四条：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施投资应该纳入建设项目概算。第二十五条：矿山建设项目和用于生产、储存危险物品建设项目，应该分别按照国家相关要求进行安全条件论证和安全评价。第二十六条：建设项目安全设施设计人、设计单位应该对安全设施设计负责。

矿山建设项目和用于生产、储存危险物品建设项目标安全设施设计应该按照国家相关要求报经相关部门审查，审查部门及其负责审查人员对审查结果负责。13安全生产职业健康培训第13页第三十条：生产经营单位使用包括生命安全、危险性较大特种设备，以及危险物品容器、运输工具，必须按照国家相关要求，由专业生产单位生产，并经取得专业资质检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。检测、检验机构对检测、检验结果负责。

包括生命安全、危险性较大特种设备目录由国务院负责特种设备安全监督管理部门制订，报国务院同意后执行。

第三十一条：国家对严重危及生产安全工艺、设备实施淘汰制度。

生产经营单位不得使用国家明令淘汰、禁止使用危及生产安全工艺、设备。14安全生产职业健康培训第14页第三十三条：生产经营单位对重大危险源应该登记建档，进行定时检测、评定、监控，并制订应急预案，通知从业人员和相关人员在紧急情况下应该采取应急办法。

危险源存在形式划分（GB/T13861—92）生产经营单位应该按照国家相关要求将本单位重大危险源及相关安全办法、应急办法报相关地方人民政府负责安全生产监督管理部门和相关部门立案。第三十四条：生产、经营、储存、使用危险物品车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应该与员工宿舍保持安全距离。

生产经营场所和员工宿舍应该设有符合紧急疏散要求、标志显著、保持通畅出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍出口。15安全生产职业健康培训第15页第三十八条：生产经营单位安全生产管理人员应该依据本单位生产经营特点，对安全生产情况进行经常性检验；对检验中发觉安全问题，应该马上处理；不能处理，应该及时汇报本单位相关责任人。检验及处理情况应该统计在案。

第三十九条：生产经营单位应该安排用于配置劳动防护用具、进行安全生产培训经费。第四十四条：生产经营单位与从业人员订立劳动协议，应该载明相关保障从业人员劳动安全、预防职业危害事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险事项。

生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应负担责任。

16安全生产职业健康培训第16页第四十五条：生产经营单位从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在危险原因、防范办法及事故应急办法，有权对本单位安全生产工作提出提议。第四十七条：从业人员发觉直接危及人身安全紧急情况时，有权停顿作业或者在采取可能应急办法后撤离作业场所。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停顿作业或者采取紧急撤离办法而降低其工资、福利等候遇或者解除与其订立劳动协议。17安全生产职业健康培训第17页第五十条：从业人员应该接收安全生产教育和培训，掌握本职员作所需安全生产知识，提升安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

第七十三条：事故调查处理应该按照实事求是、尊重科学标准，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改方法，并对事故责任者提出处理意见。事故调查和处理详细方法由国务院制订。

18安全生产职业健康培训第18页中华人民共和国职业病防治法第二条：本法适合用于中华人民共和国领域内职业病防治活动。

本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等原因而引发疾病。

职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门要求、调整并公布。

第三条：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合方针，实施分类管理、综合治理。第十三条：产生职业病危害用人单位设置除应该符正当律、行政法规要求设置条件外，其工作场所还应该符合以下职业卫生要求：

（一）职业病危害原因强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（二）有与职业病危害防护相适应设施；

（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开标准；

（四）有配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康要求；

（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康其它要求。

19安全生产职业健康培训第19页第十四条：在卫生行政部门中建立职业病危害项目标申报制度。

用人单位设有依法公布职业病目录所列职业病危害项目标，应该及时、如实向卫生行政部门申报，接收监督。

职业病危害项目申报详细方法由国务院卫生行政部门制订。

20安全生产职业健康培训第20页

第十五条：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害，建设单位在可行性论证阶段应该向卫生行政部门提交职业病危害预评价汇报。卫生行政部门应该自收到职业病危害预评价汇报之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价汇报或者预评价汇报未经卫生行政部门审核同意，相关部门不得同意该建设项目。

职业病危害预评价汇报应该对建设项目可能产生职业病危害原因及其对工作场所和劳动者健康影响作出评价，确定危害类别和职业病防护方法。

建设项目职业病危害分类目录和分类管理方法由国务院卫生行政部门制订。21安全生产职业健康培训第21页第十六条建设项目标职业病防护设施所需费用应该纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

职业病危害严重建设项目标防护设施设计，应该经卫生行政部门进行卫生审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求，方可施工。

建设项目在完工验收前，建设单位应该进行职业病危害控制效果评价。建设项目完工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。

22安全生产职业健康培训第22页第十七条：职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设置取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作评价应该客观、真实。第十九条：用人单位应该采取以下职业病防治管理办法：

（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配置专职或者兼职职业卫生专业人员，负责本单位职业病防治工作；

（二）制订职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害原因监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应抢救援预案。

23安全生产职业健康培训第23页第二十条：用人单位必须采取有效职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用职业病防护用具。

用人单位为劳动者个人提供职业病防护用具必须符合防治职业病要求；不符合要求，不得使用。第二十三条：对可能发生急性职业损伤有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场抢救用具、冲洗设备、应急撤离通道和必要泄险区。

对放射工作场所和放射性同位素运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，确保接触放射线工作人员佩戴个人剂量对职业病防护设备、应抢救援设施和个人使用职业病防护用具，用人单位应该进行经常性维护、检修，定时检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得私自拆除或者停顿使用计。

24安全生产职业健康培训第24页第二十四条：用人单位应该实施由专员负责职业病危害原因日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。第二十六条：向用人单位提供可能产生职业病危害化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料，应该提供汉字说明书。说明书应该载明产品特征、主要成份、存在有害原因、可能产生危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应抢救治办法等内容。产品包装应该有醒目标警示标识和汉字警示说明。贮存上述材料场所应该在要求部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。第三十条：用人单位与劳动者订立劳动协议（含聘用协议，下同）时，应该将工作过程中可能产生职业病危害及其后果、职业病防护办法和待遇等如实通知劳动者，并在劳动协议中写明，不得隐瞒或者坑骗。

25安全生产职业健康培训第25页第三十一条：用人单位责任人应该接收职业卫生培训，恪守职业病防治法律、法规，依法组织本单位职业病防治工作。

用人单位应该对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间定时职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者恪守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用职业病防护用具。劳动者应该学习和掌握相关职业卫生知识，恪守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用具，发觉职业病危害事故隐患应该及时汇报。

劳动者不推行前款要求义务，用人单位应该对其进行教育。

26安全生产职业健康培训第26页第三十二条：对从事接触职业病危害作业劳动者，用人单位应该按照国务院卫生行政部门要求组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检验，并将检验结果如实通知劳动者。职业健康检验费用由用人单位负担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检验劳动者从事接触职业病危害作业；不得安排有职业禁忌劳动者从事其所禁忌作业；对在职业健康检验中发觉有与所从事职业相关健康损害劳动者，应该调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检验劳动者不得解除或者终止与其订立劳动协议。

职业健康检验应该由省级以上人民政府卫生行政部门同意医疗卫生机构负担。

27安全生产职业健康培训第27页三十三条：用人单位应该为劳动者建立职业健康监护档案，并按照要求期限妥善保留。

职业健康监护档案应该包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检验结果和职业病诊疗等相关个人健康资料。

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应该如实、无偿提供，并在所提供复印件上签章。

第三十五条：用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害作业；不得安排孕期、哺乳期女职员从事对本人和胎儿、婴儿有危害作业。第四十三条：用人单位和医疗卫生机构发觉职业病病人或者疑似职业病病人时，应该及时向所在地卫生行政部门汇报。确诊为职业病，用人单位还应该向所在地劳动保障行政部门汇报。

卫生行政部门和劳动保障行政部门接到汇报后，应该依法作出处理。28安全生产职业健康培训第28页中华人民共和国劳动法第三条：劳动者享受平等就业和选择职业权利、取得劳动酬劳权利、休息休假权利、取得劳动安全卫生保护权利、接收职业技能培训权利、享受社会保险和福利权利、提请劳动争议处理权利以及法律要求其它劳动权利。劳动者应该完成劳动任务，提升职业技能，执行劳动安全卫生规程，恪守劳动纪律和职业道德。第四十一条：用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后能够延长工作时间，普通每日不得超出一小时；因特殊原因需要延长工作时间，在保障劳动者身体健康条件下延长工作时间每日不得超出三小时，不过每个月不得超出三十六小时。29安全生产职业健康培训第29页第四十四条:有以下情形之一，用人单位应该按照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资工资酬劳：(一)安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资百分之一百五十工资酬劳；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资百分之二百工资酬劳；(三)法定节假日安排劳动者工作，支付不低于工资—百分之三百工资酬劳。第五十八条：国家对女职员和未成年工实施特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁劳动者。30安全生产职业健康培训第30页第五十九条：禁止安排女职员从事矿山井下、国家要求第四级体力劳动强度劳动和其它禁忌从事劳动。第六十条：不得安排女职员在经期从事高处、低温、冷水作业和国家要求第三级体力劳动强度劳动。第六十一条：不得安排女职员在怀孕期间从事国家要求第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌从事劳动。对怀孕七个月以上女职员，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条：女职员生育享受不少于九十天产假。31安全生产职业健康培训第31页中华人民共和国消防法第二条：消防工作落实预防为主、防消结合方针，坚持专门机关与群众相结合标准，实施防火安全责任制。第十四条机关、团体、企业、事业单位应该推行以下消防安全职责：（一）制订消防安全制度、消防安全操作规程；（二〕实施防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位消防安全责任人；（三）针对本单位特点对职员进行消防宣传教育；（四）组织防火检验，及时消除火灾隐患；（五）按照国家相关要求配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定时组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；（六）保障疏散通道、安全出口通畅，并设置符合国家要求消防安全疏散标志。居民住宅区管理单位，应该依照前款相关要求，推行消防安全职责，做好住宅区消防安全工作。32安全生产职业健康培训第32页第十六条：消防安全重点单位除应该推行本法第十四条要求职责外，还应该推行以下消防安全职责：（一）建立防火档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实施严格管理；（二）实施每日防火巡查，并建立巡查统计；（三）对职员进行消防安全培训；（四）制订灭火和应急疏散预案，定时组织消防演练。33安全生产职业健康培训第33页中华人民共和国放射性污染防治法第三条：国家对放射性污染防治，实施预防为主、防治结合、严格管理、安全第一方针。第十六条：放射性物质和射线装置应该设置显著放射性标识和汉字警示说明。生产、销售、使用、贮存、处置放射性物质和射线装置场所，以及运输放射性物质和含放射源射线装置工具，应该设置显著放射性标志。第三十条：新建、改建、扩建放射工作场所放射防护设施，应该与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

放射防护设施应该与主体工程同时验收；验收合格，主体工程方可投入生产或者使用。

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第三十一条：放射性同位素应该单独存放，不得与易燃、易爆、腐蚀性物品等一起存放，其贮存场所应该采取有效防火、防盗、防射线泄漏安全防护方法，并指定专员负责保管。贮存、领取、使用、偿还放射性同位素时，应该进行登记、检验，做到账物相符。第四十五条：产生放射性固体废物单位，应该按照国务院环境保护行政主管部门要求，对其产生放射性固体废物进行处理后，送交放射性固体废物处置单位处置，并负担处置费用。

放射性固体废物处置费用收取和使用管理方法，由国务院财政部门、价格主管部门会同国务院环境保护行政主管部门要求。35安全生产职业健康培训第35页危险化学品安全管理条例第三条本条例所称危险化学品，包含爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等。

危险化学品列入以国家标准公布《危险货物品名表》（ＧＢ１２２６８）；剧毒化学品目录和未列入《危险货物品名表》其它危险化学品，由国务院经济贸易综合管理部门会同国务院公安、环境保护、卫生、质检、交通部门确定并公布。第七条国家对危险化学品生产和储存实施统一规划、合理布局和严格控制，并对危险化学品生产储存实施审批制度；未经审批，任何单位和个人都不得生产、储存危险化学品。36安全生产职业健康培训第36页（一）国务院经济贸易综合管理部门和省、自治区、直辖市人民政府经济贸易管理部门，依照本条例要求，负责危险化学品安全监督管理综合工作，负责危险化学品生产、储存企业设置及其改建、扩建审查，负责危险化学品包装物、容器（包含用于运输工具槽罐，下同）专业生产企业审查和定点，负责危险化学品经营许可证发放，负责国内危险化学品登记，负责危险化学品事故应抢救援组织和协调，并负责前述事项监督检验；设区市级人民政府和县级人民政府负责危险化学品安全监督管理综合工作部门，由各该级人民政府确定，依照本条例要求推行职责。

37安全生产职业健康培训第37页（二）公安部门负责危险化学品公共安全管理，负责发放剧毒化学品购置凭证和准购证，负责审查核发剧毒化学品公路运输通行证，对危险化学品道路运输安全实施监督，并负责前述事项监督检验。（三）质检部门负责发放危险化学品及其包装物、容器生产许可证，负责对危险化学品包装物、容器产品质量实施监督，并负责前述事项监督检验。38安全生产职业健康培训第38页（四）环境保护部门负责废弃危险化学品处置监督管理，负责调查重大危险化学品污染事故和生态破坏事件，负责有毒化学品事故现场应急监测和进口危险化学品登记，并负责前述事项监督检验。39安全生产职业健康培训第39页（五）铁路、民航部门负责危险化学品铁路、航空运输和危险化学品铁路、民航运输单位及其运输工具安全管理及监督检验。交通部门负责危险化学品公路、水路运输单位及其运输工具安全管理，对危险化学品水路运输安全实施监督，负责危险化学品公路、水路运输单位、驾驶人员、船员、装卸人员和押运人员资质认定，并负责前述事项监督检验。

40安全生产职业健康培训第40页（六）卫生行政部门负责危险化学品毒性判定和危险化学品事故伤亡人员医疗救护工作。（七）工商行政管理部门依据相关部门同意、许可文件，核发危险化学品生产、经营、储存、运输单位营业执照，并监督管理危险化学品市场经营活动。危险化学品单位从事生产、经营、储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品活动人员，必须接收相关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应抢救援知识培训，并经考评合格，方可上岗作业。

41安全生产职业健康培训第41页第十四条生产危险化学品，应该在危险化学品包装内附有与危险化学品完全一致化学品安全技术说明书，并在包装（包含外包装件）上加贴或者拴挂与包装内危险化学品完全一致化学品安全标签。42安全生产职业健康培训第42页第十六条：生产、储存、使用危险化学品，应该依据危险化学品种类、特征，在车间、库房等作业场所设置对应监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等安全设施、设备，并按照国家标准和国家相关要求进行维护、保养，确保符合安全运行要求。

43安全生产职业健康培训第43页第二十二条：危险化学品必须储存在专用仓库、专用场地或者专用储存室（以下统称专用仓库）内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专员管理。

危险化学品出入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应该定时检验。

剧毒化学品以及储存数量组成重大危险源其它危险化学品必须在专用仓库内单独存放，实施双人收发、双人保管制度。储存单位应该将储存剧毒化学品以及组成重大危险源其它危险化学品数量、地点以及管理人员情况，报当地公安部门和负责危险化学品安全监督管理综合工作部门立案。第二十四条：处置废弃危险化学品，依照固体废物污染环境防治法和国家相关要求执行。44安全生产职业健康培训第44页第二十七条：国家对危险化学品经营销售实施许可制度。未经许可，任何单位和个人都不得经营销售危险化学品。第三十四条：购置剧毒化学品，应该恪守以下要求：

（一）生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品，应该向设区市级人民政府公安部门申请领取购置凭证，凭购置凭证购置；

（二）单位暂时需要购置剧毒化学品，应该凭本单位出具证实（注明品名、数量、用途）向设区市级人民政府公安部门申请领取准购证，凭准购证购置；

（三）个人不得购置农药灭鼠药灭虫药以外剧毒化学品。第三十五条：国家对危险化学品运输实施资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。第五十条：危险化学品单位应该制订本单位事故应抢救援预案，配置应抢救援人员和必要应抢救援器材、设备，并定时组织演练。45安全生产职业健康培训第45页MSDSISO11014-1-1994TC47（化学组）GB16483-从8项——16项GB13690-92惯用危险化学品分类及标志分8类GB6944-86危险货物分类和品名编号GB/T15098-94危险货物运输包装类别划分标准联合国《关于危险货物运输提议书》简称UNRTDG46安全生产职业健康培训第46页16项：3.1化学品及企业标识3.2成份/组成信息3.3危险性概述3.4抢救办法3.5消防办法3.6泄漏应急处理3.7操作处置与储存3.8接触控制/个体防护3.9理化特征3.10稳定性和反应性3.11毒理学资料3.12生态学资料3.13废弃处置3.14运输信息3.15法规信息3.16法规信息GB15603-1995惯用化学危险品贮存通则

47安全生产职业健康培训第47页我国对伤害、财产损失、职业病及伤亡事故分类职业病（10类115种）1、尘肺（13种）：如矽肺，石棉肺，电焊工尘肺2、职业性放射性疾病：放射性肿瘤3、职业中毒（56种）：如氯气中毒，甲醇中毒4、物理原因职业病（5种）：如中暑，手臂振动病，高原病5、生物原因职业病（3种）：如森林脑炎6、职业性皮肤病（8种）：如接触性皮炎，痤疮，溃疡7、职业性眼病（3种）：如化学性眼部烧伤，电光性眼炎8、职业性耳鼻喉口腔疾病（3种）：如噪声聋9、职业性肿瘤（8种）：如苯所致白血病10、其它类（5种）：如金属烟热，职业性哮喘48安全生产职业健康培训第48页国务院关于特大安全事故行政责任追究要求第二条地方人民政府主要领导人和政府相关部门正职责任人对以下特大安全事故防范、发生，依照法律、行政法规和本要求要求有渎职、渎职情形或者负有领导责任，依照本要求给予行政处罚；组成玩忽职守罪或者其它罪，依法追究刑事责任：

（一）特大火灾事故；

（二）特大交通安全事故；

（三）特大建筑质量安全事故；

（四）民用爆炸物品和化学危险品特大安全事故；

（五）煤矿和其它矿山特大安全事故；

（六）锅炉、压力容器、压力管道和特种设备特大安全事故；

（七）其它特大安全事故。

第三条特大安全事故详细标准，按照国家相关要求执行。

49安全生产职业健康培训第49页企业职员伤亡事故汇报和处理要求第一条：为了及时汇报、统计、调查和处理职员伤亡事故，主动采取预防办法，预防伤亡事故，制订本要求。第五条：伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场相关人员应该马上直接或者逐层汇报企业责任人。第六条：企业责任人接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应该马上汇报企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。

第八条：发生死亡、重大死亡事故企业应该保护事故现场，并快速采取必要办法抢救人员和财产，预防事故扩大。

第九条：轻伤、重伤事故，由企业责任人或其指定人员组织生产、技术、安全等相关人员以及工会组员参加事故调查组，进行调查。50安全生产职业健康培训第50页第十条：死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区市（或者相当于设区市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。第十六条：事故调查组提出事故处理意见和防范办法提议，由发生事故企业及其主管部门负责处理。第二十条：伤亡事故处理工作应该在九十日内结案，特殊情况不得超出一百八十日。伤亡事故处理结案后，应该公开宣告处理结果。51安全生产职业健康培训第51页工伤保险条例第十四条：职员有以下情形之一，应该认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作相关预备性或者收尾性工作受到事故伤害；（三）在工作时间和工作场所内，因推行工作职责受到暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）因工外出期间，因为工作原因受到伤害或者发生事故下落不明（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害；（七）法律、行政法规要求应该认定为工伤其它情形。52安全生产职业健康培训第52页女职员禁忌劳动范围要求

第三条：女职员禁忌从事劳动范围：

1．矿山井下作业；

2．森林业伐木、归楞及流放作业；

3．《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度作业；

4．建筑业脚手架组装和拆除作业，以及电力、电信行业高处架线作业；

5．连续负重（指每小时负重次数在六次以上）每次负重超出二十千克，间断负重每次负重超出二十五千克作业。

53安全生产职业健康培训第53页特种设备安全监察条例第二条：本条例所称特种设备是指包括生命安全、危险性较大锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。

前款特种设备目录由国务院负责特种设备安全监督管理部门（以下简称国务院特种设备安全监督管理部门）制订，报国务院同意后执行。军事装备、核设施、航空航天器、铁路机车、海上设施和船舶以及煤矿矿井使用特种设备安全监察不适用本条例。房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械安装、使用监督管理，由建设行政主管部门依照相关法律法规要求执行。54安全生产职业健康培训第54页第二十条：锅炉、压力容器、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施安装、改造、维修完工后，安装、改造、维修施工单位应该在验收后３０日内将相关技术资料移交使用单位。使用单位应该将其存入该特种设备安全技术档案。第二十五条：特种设备在投入使用前或者投入使用后３０日内，特种设备使用单位应该向直辖市或者设区市特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应该置于或者附着于该特种设备显著位置。55安全生产职业健康培训第55页第二十七条：特种设备使用单位对在用特种设备应该最少每个月进行一次自行检验，并作出统计。特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检验和日常维护保养时发觉异常情况，应该及时处理。第二十八条：特种设备使用单位应该按照安全技术规范定时检验要求，在安全检验合格使用期届满前１个月向特种设备检验检测机构提出定时检验要求。56安全生产职业健康培训第56页特种设备质量监督与安全监察要求第三十七条：在用电梯定时检验周期为一年。第四十二条：在用起重机械定时检验周期为二年。第四十六条：在用厂内机动车定时检验周期为一年。第五十一条：客运索道每年要进行一第二年度检验。第五十八条：在用游艺机和游乐设施定时检验周期为一年。57安全生产职业健康培训第57页特种劳动防护用具生产许可证实施细则第二条：本实施细则适合用于申请国家生产许可证各类劳动防护用具生产企业及全部检验、使用、管理劳动防护用具单位。

发放生产许可证劳动防护用具分为七类：（一）头防护类；

（二）呼吸器官防护类；

（三）眼、面防护类；

（四）听觉器官防护类；

（五）防护服装类；

（六）手、足防护类；

（七）防坠落类。58安全生产职业健康培训第58页劳动防护用具管理要求第三条：本要求所称劳动防护用具，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配置防护装备。

劳动防护用具分为普通劳动防护用具和特种劳动防护用具。

特种劳动防护用具实施生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证颁发和管理工作。第十条：特种劳动防护用具实施定点经营，生产特种劳动防护用具企业能够直接销售本企业产品。销售特种劳动防护用具应有对应生产许可证编号、产品合格证和安全判定证。59安全生产职业健康培训第59页第十二条：特种劳动防护用具定点经营单位应具备以下基本条件：

（一）含有工商行政管理部门核发营业执照；

（二）含有与经销产品相适应经营场地、资金和贮存条件；

（三）经营管理人员熟悉国家劳动防护用具相关标准以及各项要求；

（四）经销人员熟悉特种劳动防护用具商品知识，能为用户正确介绍劳动防护用具性能、特点和使用常识；

（五）具备切实可行商品验收、保管、定时检验和失效报废制度，并能为用户提供良好售后服务

60安全生产职业健康培训第60页机关、团体、企业、事业、单位消防安全管理要求第三条：单位应该恪守消防法律、法规、规章(以下统称消防法规)，落实预防为主、防消结合消防工作方针，推行消防安全职责，保障消防安全。第二十五条：消防安全重点单位应该进行每日防火巡查，并确定巡查人员、内容、部位和频次。其它单位能够依据需要组织防火巡查。巡查内容应该包含：(一)用火、用电有没有违章情况；(二)安全出口、疏散通道是否通畅，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(三)消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；(四)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；(五)消防安全重点部位人员在岗情况；(六)其它消防安全情况。公众聚集场所在营业期间防火巡查应该最少每两小时一次；营业结束时应该对营业现场进行检验，消除遗留火种。医院、养老院、寄宿制学校、托儿所、幼稚园应该加强夜间防火巡查，其它消防安61安全生产职业健康培训第61页全重点单位能够结合实际组织夜间防火巡查。防火巡查人员应该及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置，应该马上汇报。发觉初起火灾应该马上报警并及时扑救。防火巡查应该填写巡查统计，巡查人员及其主管人员应该在巡查统计上署名。第三十九条：消防安全重点单位制订灭火和应急疏散预案应该包含以下内容：(一)组织机构，包含：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组；(二)报警和接警处置程序；(三)应急疏散组织程序和办法；(四)扑救初起火灾程序和办法；(五)通讯联络、安全防护救护程序和办法。第四十条：消防安全重点单位应该按照灭火和应急疏散预案，最少每六个月进行一次演练，并结合实际，不停完善预案。其它单位应该结合本单位实际，参考制订对应应急方案，最少每年组织一次演练。消防演练时，应该设置显著标识并事先通知演练范围内人员。62安全生产职业健康培训第62页厂长、经理职业安全卫生管理资格认证管理要求第三条：厂长、经理符合职业安全卫生管理认证条件，颁发《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》（以下简称《安全管理资格证书》）。厂长、经理《安全管理资格证书》，是其能够对本企业实施安全卫生管理凭证。第五条：厂长、经理要在自学基础上参加培训。凡持有《安全工程》大专毕业证书或持有《安全工程》专业证书厂长、经理，可免予培训。第八条：培训教材，应采取由劳动部或省级劳动部门指定统编教材。讲课时间不少于四十二课时。第十二条：各级劳动部门对考评成绩合格者应发给由劳动部统一印制《厂长、经理职业安全卫生管理资格证书》。63安全生产职业健康培训第63页企业职员劳动安全卫生教育管理要求第五条：企业新职员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育。三级安全教育时间不得少于四十课时。

第六条：厂级安全教育由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门会同相关部门组织实施。

厂级安全教育应包含劳动安全文化基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及情况、劳动纪律和相关事故案例等项内容。

第七条：车间级安全教育由车间责任人组织实施。

第八条：班组级安全教育由班组长组织实施。64安全生产职业健康培训第64页企业职员劳动安全卫生教育管理要求第十三条：企业安全卫生管理人员必须经过安全教育并经考评合格后方能任职。安全教育时间不得少于一百二十课时。

本条要求安全教育由地市级以下劳动行政部门认可单位或组织进行。安全教育应包含国家相关劳动安全卫生方针、政策、法律、法规和劳动安全卫生标准，企业安全生产管理、安全技术、劳动卫生知识、安全文化，工伤保险法律、法规，职员伤亡事故和职业病统计汇报及调查处理程序，相关事故案例及事故应急处理办法等项内容。安全教育考评合格者，由劳动行政部门发给任职资格证。

第十四条：企业其它管理责任人（包含职能部门责任人、车间责任人）、专业工程技术人员安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四课时。

第十五条：班组长和安全员安全教育由企业安全卫生管理部门组织实施。安全教育时间不得少于二十四课时。

65安全生产职业健康培训第65页特种作业人员安全技术培训考评管理方法第三条：本方法所称特种作业，是指轻易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及围设施安全有重大危害作业。特种作业包含：(一)电工作业；(二)金属焊接切割作业；(三)起重机械(含电梯)作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)登高架设作业；(六)锅炉作业(含水质化验)；(七)压力容器操作；

66安全生产职业健康培训第66页(