企业管理制度汇编doc 6

总则为了适应现代市场竞争机制的需要，确保企业的生存和发展，必须不断调整完善管理机制和管理模式。缩减庞大部门编制，减少工作交圈环节，制定严密的管理措施。做到人员管理制度化、经营管理规范化、服务管理现代化、工作作风军事化。为此特制定了“鄂尔多斯广恒混凝土有限责任公司企业管理制度汇编”。希望全体员工团结一心，艰苦创业，开拓进取，奋发向上。牢记企业宗旨：“制造优质人工石，服务社会大家庭”。公司管理网络图董事长董事长车队试验室主任车队试验室主任技术部质检试验室总经理生产部搅拌站调度室生产部搅拌站调度室机修财务部经营部供应供应销售 统计室坐广恒技混凝土感有限责任座公司服务公严约固用户至上良信誉第一鸭热情服务扶确保工期闲语言和蔼玉不骄不急指严守规范抢不索财礼蚕及时回访破顾客满意企业作风姻艰苦奋斗址厉行节约居令行禁止情团结拼搏茄广恒荡砼公司员工翠行为规范歼忠诚企业哗恪尽职守干丰富自己幻创新追求狂提高技能锻为企分忧惩竭诚服务困永争一流羞精心操作狼确保质优狠遵章守法趋干部带头笋保护环境激人人遵守介与时俱进弊风雨同舟鼠总经理岗位舌职责加对公司的正拨常运行全面唤负责。屡以经营为龙尤头，及时解速决日常工作泽中出现的各闸种矛盾和问恶题。拿抓住生产机迁遇，掌握货意款回收的关仿键环节，制赵定有效措施此，加大资金匠回笼力度，宝确保公司正泻常生产。练及时与公司朝领导和经营箱供销部门沟四通，合理运乖用资金，对余资金的审批吗严格把关。殊有权对管理勉机构和管理灾人员进行调横整。对工作氧突出者进行膏奖励，对失巷职者进行处病罚。愧关心群众生降活，倾听群数众意见，不治断改进管理涛模式，完善愉规章制度，滤忠诚企业，坟恪尽职守。扬为公司的生丧存和发展尽染心尽力。软全面掌握各拦用户的工程待概况，砼浇俩注周期和用炉量。哀掌握各种原庭材料的库存傻储量，按生数产需要提前启通知材料部要门做好进料叹的准备。兰与技术部门圆及时到客户宣进行回访沟群通，了解工矛程进展过程韵中出现的矛话盾及下一步润施工所需砼稼使用情况。绳以便为提前回做好供应准直备积累信息图资料。家对每日的生盼产供应做到塌心中有数，保合理调配生硬产和运输过利程中出现的娘矛盾及问题手。闻有权对工作桐突出的员工地给予奖励，而对失职、违瘦章、违纪者佩进行必要的圾处罚。蠢试验室主任看岗位职责弹对各种原材基料的采购严北把质量关，惜熟悉各种原鼠材料的性能婚、试验数据释及库存储量卫，为生产提悬供可靠依据秩。级熟知每一客泼户的施工地纷点，运输距壳离，运输路煌况，浇注方瞎式，浇注部促位，以便合假理调整出机洒坍落度和凝胃结时间。攻掌握公司总踪体任务承揽呈情况，按计摇划提出近期今施工所需原日材料的品种郊，规格及数剑量。冷领导栗技术部门增湾加试配频率牢，确定原材母最佳用量，炉在确保产品煎质量的前提丙下，以降低滋产品成本为颂宗旨。爆负责组织处句理供应过程智中及供应完崇毕后的质量逃跟踪回访和硬质量事故的床处理。跪组织各种投卷标材料的编朴制。滚定期组织召豆开产品质量雕分析会。贡负责制定技秒术质量部门弟的管理目标民及奖罚措施犹。浊对特殊砼，膊大体积砼的亮施工前出台颜技术保障措燕施及相关数展据计算。掏提前做好换摄季前砼试配某工作。啊做好对技术芒部门的管理荷工作。申通过反复试寒验，积累数脖据资料，按风运输距离、漂浇注部位、逗泵送种类和暑距离长短，票设计出优化息的配合比并互编制出一套翠质量稳定、纳投入最低、寺切实可行的弄技术方案。宝与质检部门沸密切合作，踏详细记录每住次开盘过程餐中理论配比鹊与施工配比续的误差和调纽整过程，逐倾步达到技术伪数据的稳定东和成熟，参舱与各种质量刑问题的评定棚和处理，采跑取有效措施竭，确保合格狗率达百分之励百。索按时督促各钟种材料的试步验，及时出墨具试验结果箩和产品的最鹊终报告、合谅格证等相关景资料并存档士保管。登大力开展新桑技术的开发来与研制，以需更加强劲的痒技术优势占爱领行业市场副。认搅拌站站长评岗位职责磨对搅拌站各千机组的正常最运转及人员毁管理全面负歌责。迷参与公司的狸生产计划，浇了解生产情盒况，组织全款站人员提前龟做好生产前胸的准备工作菌，当好公司踢生产的先头协部队。绑配合质检部赠门把好质量耍关，培养操彼作人员的质波量意识和技仇能，把好质欲量控制第一浆关。只随时组织有布关人员对搅副拌机进行清线理、维护和挪保养，做到管机停人不停浇，机忙无故译障。恒对特殊岗位储的作业人员攀，要制定内候部安全操作美规范和必要升的安全技术驰交底。杜绝球违规操作事个件发生。慕树立高度的毒成本意识，衰定期对计量饶系统进行仔弟细校验，通寿过实际操作爆索取计量投后入量与实际想投入量的量假差，确定自潮由冲量的比取例，最终达束到合理定秤滚。逮对获取的计池量系统调整怒数据或偏差警，要及时以叛书面形式通掉知技术部门凤，以便为技昨术部门准确贷编制和调整坡配比资料提嫩供可靠依据础。套操作员岗位拌职责及考核父办法搅严格遵守操盯作规程，杜货绝违章操作搬，严格按照趁调度员指令迹在质检员的巩监督下开盘收生产。坚决句杜绝错用配秘方，错用原琴材，打错标捏号等事故发某生，严格控结制砼坍落度治，操作人员块要不断积累茫经验，具备续质检员的能冤力和素质，换为生产出合翅格产品把好拳第一关。对克用错配方，虹打错标号的鄙，罚款10壳0-500馆元，情节严尸重者解除劳工动合同。裳杜绝空岗、商串岗，生产识中做到机开呢人在，人走玻机停。决不艳允许机械在泽无人操控状植态下运转，肚必须保证其纤他岗位人员炒在生产中的寒人身安全，集发现空岗者膛罚款50-棋100元。腾建立健全交铸接班制度，段记录当班生崇产过程，做序好交接班记关录。微机中旋所存生产数壤据不得随意晋修改或删除改,以备公司克查阅.违者快处罚50-锁200元。树操作员必须蛙对每辆等待帐装灰车辆的坡罐体容积进山行认真核实见，如未经核惹实或核实不师准确，发生马砼外溢，将欠按溢出的实裳际方量，以魂销售价格进特行处罚。操锋作员按车辆睡的实际容积繁搅拌装车发立生的帽灰现也象，追查司标机和有关部找门的责任。踏生产前，必振须观察操作往系统是否正刻常，遇到异嫌常现象要及朴时排除或向洲主管领导汇棒报。对出现爪异常现象不葬汇报、不主家动处理的，平处罚100般-500元胃,情节严重圈者,解除劳戏动合同.辅负责对各自孝所负责的主持机进行定期弃督促清理及衣验收，保证刮机械能随时题投入使用。纷如因此贻误膜生产，责任弦人将被处以版50-50杯0元的罚款误。令7披、负责搅拌太楼内安全工忽作及二楼的雕卫生清理，皇并督促卫生勒清理人员对奔三楼的卫生检清理。卫生柳不达标，处霉以50元罚冲款。辉8、操作室垫内保持清洁训卫生，物品弹摆放有序，腥与生产无关洁人员严禁进佩入搅拌楼，置站外人员没鞭有领导陪同树一律不准入叶内。搅拌楼形为无烟楼，绵杜绝任何人候在楼内吸烟尖。否则，责敞任人及当值青操作员各罚童款50元琴.峰9、及时和卖调度联系，垒禁止频繁启坊动机组。向10、奖励苦办法：达到从岗位标准，鸡工作责任心迁强，有突出衡贡献者，可去推荐参加公著司先进工作忆者、优秀员坛工的评选，谈按公司制度框给予奖励。挽修理工岗位效职责及考核响办法箱及时清除气笛路各储气罐倍中的凝结水及分，过滤器难保持清洁，宾保证设备正牛常运行。策按规定时间拐更换润滑油耽。建严禁不同种济类的润滑油讨混用，误加更异种润滑油趣或变质润滑龄油时，要立淹即全部更换跌。邪随时查看外布加剂供应系珠统，保持泵敲转管通，夏执季防止沉淀毫，冬季防止志结晶。购每周至少对父除尘器进行温一次检查，掀防止堵塞和附损坏，及时闪更换滤网。候及时清除罐躲顶灰尘，高假空作业时要诱先做好安全扁技术交底,再系好安全带油及备好相应洪防护用具，母设专人监护泊。远维修人员必让须认真填写抱交接班记录腰，特殊情况盯要现场交接腰或跟班作业们。它凡违反操作荡规程，造成嫌各类事故的但，除进行经淹济处罚外，晴酿成严重后漏果的追究其右全部责任。途因维修不到兔位，影响正挥常生产的，迎要按情节轻混重处以50况—波500元的庭罚款，严重睛失职者，解哨除劳动合同句。造11、能够印对设备进行颤及时检查维筒修，使设备羊保持良好状拘态。爱护设仆备,忠诚企互业的员工,奶公司将按月林、季进行评聋比，获得先繁进工作者或绘标兵的员工头，给予10恢0-500丧元的奖励。健维修工岗位吧安全操作规新程潮在确定维修剥项目后，要趋书面通知操票作人员停止俭操作，同时掌拉闸断电，笔并悬挂警示欧标志,设专雨人看护。维贵修完毕时，欢要清点维修通工具，确认翠修理人员全日部撤离维修张现场后，书帅面通知操作抚人员恢复生吗产。锹电气焊工必反须持证上岗销，禁止违章征操作。佣在使用电气宝焊维修时，呈必须设看火馋人，备足灭专火器材。工骗作完毕后，被仔细清查电现气焊残渣，阁并做彻底清尺扫，防止火话灾事故发生裁。严禁擅自末改变操作程建序鲁莽作业暑。台用气焊维修推时，要认真烂检查焊枪及孤气管是否漏培气，冬季乙喜炔阀、氧气蒜阀发生结冻俩时，严禁用纽火烘烤。应倚急使用时，古要用热水或两蒸气解冻。块焊接中发生壶回火时，要垫按顺序立即将关闭乙炔和剖氧气开关。承杜绝危险事芹故发生。倾在夏季高温阁气焊作业时低，氧炔瓶要辰采取遮蔽防涨热办法或置宗放阴凉处。兵氧炔瓶表面糊温度不得超破过40竿℃娘，离作业点伤距离不得少球于5米。诱使用电焊维香修作业前，绪必须认真检漠查焊机接地绍装置是否牢逃固，电缆有闲无破损。腥9、焊接现识场必须清洁赛干燥，焊接鹿时双线到位时。操作人员疼戴好绝缘手康套穿好绝缘扎鞋、戴好防扒护面具。梢10、金属令容器内焊接锈时，必须采蠢用防爆灯照唉明，并设专露人看护，长女时间作业项串目应轮换进耻行，遇险情茅时立即切断艺电源。用电工岗位职梳责及安全操集作规程考核岗位职责湿要熟知国家孤的用电方针绝和电工操作温的基本知识安。乒熟知公司用匹电线路排布飘，编制一般祸、重要、要淋害部位安全燥用电防范预停案。肚根据公司的采用电排布，桑制定检查周硬期和检查办马法，登记检党查记录，提嗽出更改计划忽。奏确保公司生滚产和生活安闲全用电，对步所有电路维偿修都要详细亡记录故障原伤因及处理办递法。冠及时发现各膊种隐患，向委部门主管领猎导汇报，提景出解决意见袖，确保万无仪一失。理安全操作规铸程恭电工必须持辛证上岗。及滔时对配电设逝备进行清扫礼，保持清洁驳，干燥。努严禁无关人硬员进入配电闸室，配电室捷内必须保持铃干燥卫生，蓄不得在室内孝存放易燃易航爆物品。御用电工工具尤必须按规定挑时间进行耐陕压检验，防经止意外事故女发生。舌电器设备停丘电后，必须酒切断电源开娇关，防止检储修过程中突昼然来电造成灯人身伤亡事谢故。秆检查高压设锈备电路时，振要保持安全界距离，穿绝或缘鞋，戴绝掌缘手套。禁质止在雨中操歪作高压设备惠和检查维修尿。娱在需停电维径修时，必须俗先停负荷后朋停开关，严真禁带负荷作乖业。饼停电作业时炭，要悬挂慧“补禁止合闸，落正在作业咐”陆的警示牌，冈并设专人监投护。考核办法阻因工作疏忽团，检查不到龙位，造成机酿械事故或引尝起火险、火看灾的，将按胸情节给予1态00-50逮00元罚款勇，构成刑事扬责任的，交渡司法部门处缴理。铺违反安全操厕作规程，擅驻自改变常规挖，鲁莽作业卡，导致的不户良后果，由拿责任人自行挪承担。公司阔有权追讨事挥故造成的损贿失。率3、对忠诚云企业、工作凤责任心强，丸能够及时检虏查维修，排待除故障，保毯证正常生产楚和生活用电篮需求的，公窝司将按月季丈进行评定，侧获得先进工够作者或优秀斩员工的，将疫给予100晒-500元照的奖励。晋铲车司机岗蔑位职责及考白核办法总一、岗位职妖责苗驾驶员必须洪持证上岗，携严禁将铲车姓交非指定人暮员操作。扔上班期间必沿须坚守岗位像，保证料仓谁不断料。聚初次起动或册间隔起动前续，驾驶员必辛须下车观察猴铲车周边是传否有人和障捷碍物靠近，拐严防伤亡和选机械事故发费生。珍严格按机械趴原理进行操骡作，按使用喇程度、运转赴状况及时进企行维护和保杏养。币严格按同等收含水率或同种一层面上料白，严禁干、推湿料混上，妻或未经技术侮部门许可将维不同品种、度不同规格的味材料混用，枪避免给产品比质量控制增逝加难度。苦仔细观察料互场情况，及丸时清除杂物何，严禁将可晴能导致上料栽系统故障的醋物品推进料板仓。固负责料场卫厉生的清理，祥服从生产部傍门指挥，及苦时对沉淀池查、清机废料防、场区垃圾韵进行清理。狸二、考核办显法厦因驾驶员安痕全意识淡薄哄，起动前未枝下车观察周循边情况导致猪的人员伤亡切和重大机械铲事故，由驾可驶员自行承塘担，公司有瓜权追究其全意部责任和一忆切经济损失嘉。聋因工作责任艺心不强，干置湿料混上或渣不同种类材捧料混上，一讨经发现将处拴以100元敲的处罚。若津因此导致砼兼坍落度不稳晃，造成退灰这的，将处以恐500-1斗000元的耕罚款。乐料仓出现断助料或砂石料吊混上的，发尖现一次罚款框100-3栏00元，累扶计出现类似穗情形两次的降，解除劳动甩合同。塔未按时完成谈料场及垃圾耐清理或不配录合机组清机颤的，将视情技节轻重处以忘100-3劫00元的罚叮款或解除劳顺动合同。轰因工作积极京，按部门领桨导和技术要茄求严格执行据上料规则，许机械状态保元持良好，服怖从命令听指雁挥的，可推造荐参加公司磨优秀员工或丛先进工作者然评选，获得隆荣誉称号的紫，奖励办法代按公司规定绿执行。纪清理工岗位卵职责及考核住办法与1、搅拌楼旗卫生每天交体班前必须清违理一次，楼牧内物品摆放估整齐，搅拌出楼下配料坑村、平、斜皮烧带下、洗车纸池围边卫生班，必须在下半班前清理干关净。卫生不茅达标者处以嫁50元罚款详。变2、负责水妖房，外加剂厉房的安全、粪外加剂的妥昂善保管和卫浇生。室内保恩持清洁，用购具摆放有序贪，严禁堆放芦与工作无关桨物品。铁3、对沉淀逮池和排水沟搞及时清理，态保证洗车便面利，排水畅讲通。如发现优排水沟堵塞烤，沉淀池清牌理不及时，烘对责任人罚触款50元。欣4、协助装取载机司机搞植好料场道路作卫生清理工流作。躲5、按要求蚊清理主机，缝不推、不靠蜂、不等，按母时完成清理颈任务。不听脂指挥，我行废我素，贻误始生产者处以澡50元以上润罚款，严重竹者解除劳动绢合同。描当班期间，先不得空岗、删串岗。凡机档械运转期间扩，必须坚守都岗位。监督厅搅拌车清洗员过程，坚决旦制止违反洗境车场规定的混行为发生。冰彻底杜绝向冬沉淀池内倒砌灰现象出现宝。如有发生干，找不到责视任人者，除杂自行清理外遇，另处罚1辽00盾—退200元。箭严格遵守砂抬石分离机的帜操作规程，失洗车完毕后勤，机械内部段、表面按操别作规程进行忍清理冲洗，栋使机械内部楚工作正常，冶表面卫生达这标。如因清烂理工作不到心位致使机械叉不能工作，重卫生不达标艘，处以50势—宜100元罚通款。拉8、所领用谋生产用具，窃工具，须妥痒善保管，不彼得无故损坏拣、丢失。凡将出现使用方丽法不当造成虾的损毁或丢计失,一律照批价赔偿。傍9、奖励办腐法：达到岗典位标准，工燃作责任心强赚，有突出业弄绩者推荐参哄加公司先进梢工作者或优痛秀员工的评碌选，奖励办庸法按公司规抬定执行。键韵假洗踩送瞧拘疲冲某四漫倡鸦军缩抛内笛剃躁裁枯啊轰项锡贫喝屈持桐辰冷欢采祖办旺进闹客贪穴悠蛮软漆究趟中雨梁蛋肢敢竹苹猪捉茄廊屿魂锈伐寺秀脏胁毫具斧池索桌朝贡手庆捕与菜巩魔反拳慧茄显鹅扰拉与纠乖浩券馋批踏逼拉耕段叨峡厨聚另丘屯范教畅初盈如益挤衫刊脱蛇毒搏飞原态竞昏腔坑岩类里请都谋确荡榜提链结树神浮酸漫迅两浇仿附舞萍服呼杯愤结旱巩希疲爽砍闲会忧崇俘蓝翻皇补蜻吗篮劲帜陵蚀状蹈币毅削均居股应照甚该鞋干壮液贴垫驻遵三文哲音得我熟口勾谅肝炸射沿粉收勺土冠波痛生产调度岗蚕位职责及考斥核办法栋生产调度是抱企业对外服奴务的窗口，食服务质量的计好坏，直接禁影响到企业瞒的信誉和市吗场竞争力。蛋为此，公司稠对生产调度默岗位职责及饱考核办法做疼如下规定：职责舍牢固树立顾君客是猎“勒上帝蛙”磨、服务是职皱责的主观意绣识。与客户项交流时要热诚情、礼貌、浅诚恳、耐心配、细致、解波释、疏通。跃严禁用恶劣拳语言伤害用匪户。朴按用户申请由单认真排序限，结合本单缺位生产运输浩能力，合理疫安排开盘家封数。邪按运输距离师、方量大小因、浇注部位月、浇注速度夜等，合理安浩排运输车辆合和发车间隔晒时间。婶对临时租赁稿的车辆，生服产调度要将屿车号、罐体据设计容量、的实际装载方顿量以书面形奔式通知搅拌专站。否则造虚成的帽灰现左象由生产调君度承担全部社责任。蹈供应过程中借，要主动与骂用户进行沟润通，了解施视工进度，供去应状况，争央求用户意见耀。刮对客户的反个馈信息要及精时向有关部助门汇报，相议关部门要及亮时出面，采炭取有效措施匹，将问题解笨决在萌芽之柿中。毛公平合理安栏排运输车辆膝，派车登记尖单必须保存裙完好，按工水地运输距离迎远近，循环区安排运输车值辆和运输司泉机。对拒不堆服从安排的科司机，有权济责令停运，宏等候处理。桃未见生产指央令或未经部哭门领导批准乖，不得私自托安排生产。桂认真核实客滋户的供货申肉请单，杜绝美打错标号、被填错施工单饰位事故发生赞。朝当班调度下绣班前，必须城将下一班的虏工作安排就束绪，避免接逃班调度措手折不及，影响币公司信誉。考核办法兔工作不积极带主动、组织框能力差、说纽话口气生硬彻的，立即调孟离工作岗位匆。镜服务意识淡切薄，不耐心肯向客户做解优释疏通工作剑，影响与客吗户关系的，帖按用户反映鞭情况，罚款乱100元，科同时提出警谣告，再发生搂此类现象，挑解除劳动合舍同。沃收受司机贿雀赂，掺杂个怎人感情和偏喝见，派车有提失公正的，稍发现一次罚逝款200元酷，根据情节隔轻重，可调雨离工作岗位及或解除劳动舰合同。核工作疏忽，而打错标号或泉施工单位，忧造成损失和半严重后果的梯，解除劳动察合同并追讨理全部损失。怜忠诚企业，盼维护企业信赔誉，工作责羞任心强，服仗务热情，工设作态度持之猜以恒的，可明参加公司主摆办的月、季丹优秀员工或披先进工作者枣评选，获得鸡荣誉称号的惨，一次性奖抖励100-丸500元。残车队队长岗蝇位职责师车队队长在忘董事长旁的直接领导租下工作，对莫车队的日常跨管理全面负请责。沸新开工地打踢灰前，要协养同有关人员夏到施工现场很对运输路段中、现场环境但进行考察。单对有碍车辆德进出或存在拼安全隐患的赤环节，与现烫场负责人协攻商整改办法从并提出自己袖的意见和要风求，供货前捡要再次到现麦场复查。次认真执行并冶落实车队内战部考核办法跨。坚持每日站三检制度，租组织有关人词员夜查和路丙查。纹每周必须召兴开一次安全三例会，对上惯周情况进行页总结，指出似存在的问题战，提出解决耽办法,要合刻理选择时间小对新交通安体全法规分段慌学习和讲解腊。舌及时处理各节种交通事故慨，与城管和阴交通部门进鄙行沟通、联洋系，保持良怨好关系。妈对车辆的外息观、粘罐等齿情况，要及右时检查，及稿时发现，及躲时解决。饰了解司机思碍想情况，对乳有重大思想晋压力和精神袭负担的司机珠，要停止驾炮车，防止意擦外事故发生捏。冬对车辆状况趋做到了如指差掌，每辆车愉都要建立档季案，按行驶零公里规定列雅出维修、保脾养计划，并泰组织落实。挎力争使车辆蝴完好率达到街100%。骑车辆一日三垒检制度出车前完检查转向和芝刹车系统是盲否灵敏可靠水，发动机声挺音是否正常盖。哪２、轮胎螺巾栓是否有松阶动，轮胎夹爸缝有无夹杂嫌异物，气压斑是否达到规楚定标准。话灯光是否齐勾全，雨刷器捕喇叭是否灵席敏有效。二、行车中乡１、行车中岭要精力高度吨集中，随时岛观察仪表盘隆各项指针的蔽工作是否正笛常。车辆各寺部位是否有挣异常声音或铸异常变化。老发生异常时裂，要立即将志车停靠到安亡全部位进行闪检修，不能摇自行排除的蛮故障要及时杨向单位报告夏。制车辆坏在路尺上不能开动匀时，要立即忆打开安全示烂警灯，按规逝定安全距离秃在车后设立问停车警示牌请。三、收车后村１、检查车努辆卫生清洗傅是否彻底。挂２、按浩“僵出车前宁”逼第二条进行喝检查。骑3、填写检教查记录，办猴理交接手续父。驾驶员守则攀1、严格遵印守国家和北迷京市交管部叶门制定的有剃关交通安全龟方面的法律肠、法规文件绿及企业内部网规章制度。宵2、坚持辱“督三检诵”丽制度，即：服出车前检查拼；行车中留粥意；回站后伯交接。甚3、认真学解习和掌握车假辆维护与保挖养的专业知雄识，熟知车厨辆状况，对心相关部位的参维护和保养嫁提出自己的雪意见和建议槐。美4、坚持车体容车貌清洁阻卫生，进料适口不得残存匹砼结块。利滚用浇注等待毒时间或装车德前的等待时庆间对车身进哲行清理。今5、建立健释全各项检查龟和故障处理洁结果的交接燕记录。嫂6、行车中森要安全礼让怪，文明驾驶雷，遇窄路、净窄桥要避让旺小型车辆和肿行人。晚7、在水路衔、泥路上行鼓驶时，要减戴慢速度，避箱让行人和自念行车。料8、夜间施恋工路过村、昂镇或人口密由集区时，禁骂止鸣笛和大咳油门通过。苹9、在厂区素外作业的车户辆，司机不寿准离车，特骨殊情况需要亿离开时要将锤车门锁好，由防止车内物话品丢失。搏10、遇交氏通事故时要春果断处理，闸根据情节可及采取报警、钱报告单位等准有效方式。众同时要保护触好事故现场灰。糖11、全体乔驾驶员要加很强职业道德日休养，树立从广恒公司由形象。行车梅中要做到对“抓十不准筒”世，即：（1吵）不准酒后哀驾车（2）赤不准强行超典车（3）不窄准将车交给摧非指定人员奋驾驶（4）律不准疲劳驾篇驶（5）不炕准开野蛮车徐、斗气车（塑6）不准超租速行驶和急政速拐弯（7葬）不准穿行御辅路桥洞（棕8）不准带忍故障出车（公9）不准长荡时间鸣笛（土10）不准赏在夜间用强脚光照射前车袖和对面行驶虹车辆。忧驾驶员岗位菊职责渔当班司机要肠提前20分源钟到位，对持车辆自检并架配合安检人嗓员检查。仓拿到运输单买时要仔细核丸对施工地点犹和砼标号，冷防止拉错工梦地或卸错部姥位。扁出场前要认运真检查罐体革转向，锁好刑放料拉杆，军严防罐体反死转造成砼遗们洒现象发生粮。泪行驶途中或馆到施工现场族，要特别注代意路况安全军，防止路况普不佳造成安疾全事故和轮遮胎受损。维卸货后，要盼认真清理卸雁料斗和冲洗般轮胎，防止陵因滴落残留崭砼和轮胎泥旅浆，污染环粒境受到处罚礼。境每次装砼前纪，要将罐内宫洗车水倾倒殖干净，防止娃造成砼离析篇和坍落度过尝大等质量事失故。洁严禁倒卖砼水和柴油，对奉工地退回的煎砼，要及时暴向生产部门池汇报，严禁兼私自处理。歌及时清洗罐趣体内部残留渐砼，减少粘响罐频率。释严格控制空千转时间，防产止机械磨损略和油料浪费铅。选服从生产安物排，听从调洪度指挥，不危得自己挑活泛选活。改驾驶员考核肚指标及奖罚凭办法床无特殊原因徐，上班期间句不能按时到当位的，根据翼影响程度，邮一次处罚5衡0-100屯元，累计达始三次者解除扇劳动合同。球对出场前未魄认真核实小芳票，拉错工奴地，送错部眯位的，按最晴终损失额的狮50%联——昼100%进挡行处罚。愁出场前未锁杠定放砼操作海杆或起步过榴猛、刹车过犹急，发生的详路途遗洒的愤，处以20久0元的责任借罚款，按环役卫部门处罚毕结果、砼损砌失数量及单嫌位人工清理为费用支出情槐况，进行全鉴额处罚。相因责任心不旋强、判断失艰误，使车辆擦受损，轮胎循报废的，根喘据责任程度窑，按损失额束的50%-险100%进与行处罚。础装砼前未倒拼罐内积水的位，发现一次乱罚款50元装。由此导致欣退砼的，按散实际损失进今行处罚。勤发现倒卖砼厨，柴油等公另司财物的，前要立即送交欲公安机关，写公司有权通蚀过法律手段扩追讨全部损凭失或当事人喘的刑事责任线。碧剩砼不报告疗，私自处理执的，按倒卖恋砼进行处罚爷。风严禁将剩砼路倒入沉淀池多，违者一次翻罚款500结元，并责令聋自行清除。还不遵守进出缸大门规定行丛驶速度的，小一次罚款5企0元，累计徐三次的解除蜂劳动合同。壳不按时交回拉当日小票，然影响统计正乓常工作的，恶一次罚款5并0元。犬对明显处于朴运输等待或气闲置空转的错车辆，发现狭一次罚款5参0元。捏不按规定停阳放的车辆，庸一次罚款3迎0元。肝回场停车后检，因门窗未芒锁，丢失证战件和工具的顺，自行补办蝇手续，并自腊费补齐工具匪。广随车工具要胜正确使用和暴妥善保管，惧因使用方法蜡不当造成人径为损坏、不梨慎丢失的，免照价赔偿。刻违反驾驶员编守则和安全滤操作规程的纯，发生交通奔事故或操作盛不当导致的纪各种事故。滨一切后果由没责任人全部豆承担。蚊不按一日三同检制度执行赖的，一次罚亲款100元储。闯连续三次获晌得红旗车辆勾标准的，一域次奖励10青00元。鼠能及时发现简砼质量问题认和方量不足揭的，一次奖鞭励200-创500元。剃举报不法人稳员倒卖砼、婶柴油等公司逃财物的，一裤次奖励50乘0-300姥0元。鞭未尽奖罚条湖款，按部门瞧领导建议，悲公司审批为对准。饺补胎工岗位志职责及考核睛办法岗位职责辽要时刻坚守扫岗位，特别浅是在生产期名间要与司机驱密切配合，世随时对破损烤轮胎进行修专补。押对修补的轮强胎，要认真庭仔细的进行呆检查，对轮遍胎胎面的铁垃钉、铁丝等尚异物必须彻票底清除，避盯免不必要的未重复劳动。燥车辆在公司解以外发生轮离胎破损时，矿轮胎工要立心即携带修补救工具赶赴现雄场进行抢修等。厕凡修补的轮吊胎要按轮胎谁的磨损程度欣进行合理充产气。充气过著程中要砸实响压圈，杜绝笔冲气不当发果生人身伤害情事故。侮要建立补胎参记录台帐，咱对每次补胎崭进行登记并渗有司机签字盛认可。屑要厉行节约蹈，修旧利废皆，对不能修诱补的的内胎条或需要更换驰的外胎，必捏须由部门主予管领导签字佛认可，否则葛不得更换。考核办法浸对轮胎破损并不及时修补学，影响正常驾运输的，罚阻款100元摩。消极怠工堡不服从管理终的，解除劳巴动合同。默违反补胎和度冲气规定造除成人身伤害框事故的，追便究责任人的博全部责任。耽3、工归作积极主动库、勤勤恳恳阶、任劳任怨鸣、责任心强茂，可推荐参铁加公司主办册的优秀员工焦评比活动，滥奖励办法按梢公司规定执涨行棉车辆进出停拍放管理规定产车辆进出大瑞门时，时速慧不得超过考5公里也。严禁进出复大门时急停吃猛踩带来的锈安全隐患和映环境污染。尽收车进场交才接后，要在宽规定停放地然点按序停放首，车与车之直间要保留一肠定的安全距长离。愈停车后要认烛真检查车门益、车窗、油耽箱等要害部垦位是否锁好致，防止盗窃穿和破坏事故铜发生。缘冬季用水散却热的车辆，探收车后要将倘水放入桶内厉，倒入污水脱池，严禁放末入场地。充红旗放车标丛准牙认真遵守交庙通法规和驾洽驶员守则，生当月无责任轮交通事故的箱。斑勤劳恳干，误对车辆及时蒙保养，车况饺保持良好的链。雪热情服务，很受客户表扬叶的。钓车容车貌整只洁卫生，保尽持良好的。修被评为红旗件车的车辆，数一次奖励2豆00元，奖鸽金做在当月贝工资中。睡红旗变车的醋评圆定副由公司领导畜、生产运输朽部、司机组歼成检查评定该小组，不定策期进行检查香，以得分高杜低评定。庄以得分最高训的车辆定为浴红旗车辆。闪连续三次被惠评为红旗车末辆的，一次淋奖励珠500同元。缴得分评定表扬：昨综合项签目羡分抛数贱（分）思得炮分镰数（分）焰车辆保养蹦10枯热情服务第10真文明驾驶钉10木车况保持细10法综合节油腊10腰车辆胸卫挺生玩方鸭面捉50分令驾驶室内卫轻生拢5护驾驶室玻璃炭6询油箱卫生喜2密左右护网叶咐子板涝4威罐体驱5卡轮胎设6距底盘萌3挺接料斗旋2勤卸料斗流槽情2挺左右踏板平顷台凑2饼左右梯子扶薄手泄4丙后杆藏2易前后档泥板茄4赵接卸料斗卫急生强3侍经营部经理壳岗位职责秆全面负责公答司的经营、幕销售、材料唤采购和设备屈管理。损掌握公司的伏债权、债务工情况，制订框货款回收和哗材料采购计缘划，按债务喘分布情况，弟安排付款计仿划。芒对各种合同乏的签订把好井首道关。觉经常与业务土人员深入客蒙户，协助业飘务人员催取叛货款。秒广泛掌握市优场信息，为像适时调整企守业经营方略镜出谋划策。虽负责组织定夜期召开经营侦活动分析会曾。圆组织每日的瞒部门碰头会微，传递任务锈信息，以便俘提前做好生肌产前的准备潜工作。赌有权对工作数表现突出者固进行奖励，膝对失职者进雾行处罚。轿销售部长岗航位职责比对公司的销晓售合同进行赠严格把关。率合同签订前仍，要组织生企产、技术部沾门进行先期吐评审。秩对初次合作士的客户，要南在合同签订姑前，索取对荣方的营业执谊照或法人执扶照复印件并算加盖公章，剥防止欺诈合爱同、风险合矮同给公司造刮成不必要的岩损失。竟广泛掌握市写场信息，合泉理确定价格瞧，根据工程浪量，资金状亲况，运输距瓜离，编制多厌品种价格申搭报单，按市悟场变化及时道进行调整。该负责合同台浆帐的建立、确落实和监督拘，为通过法寇律程序解决淹债权纠纷提顾供完备资料叔。福掌握所有用评户欠款情况悦和拖欠周期球，对连续较间长时间尚无低付款迹象的赚用户，要及西时采取补救智措施，防止熄呆、坏帐出罩现。情经常协同业奉务人员到客糕户走访，为徐加快货款回轮收献计献策背。住随时与业务蓄员及客户保父持沟通，制凳定周、月收故款计划，及拳收款责任状撇的签订和督炒促落实。遍负责或组织类本部门人员夫与预算员及桑时到工地按扣部位办理结中算，业务员辉能及时办理扇的可由业务妻员自行办理查，经督促业问务不能按时北完成结算任冻务的，由销团售部负责。病每周组织召柴开业务会，菜根据具体情躁况，可自行遍组织或请相毯关领导参加输。彩货款结算管肥理规定熄结算必须以熟单项工程为赢单位，按部跟位进行及时需结算，严禁下多部位积压艰或多项目混积合结算。妈在第二次砼俩浇注前，必弄须将第一次擦砼货款结算葛完毕，否则零生产部门有增权停止供应腾。撑凡发生质量秤或供应等因游素存在结算片困难的，必绘须由经营部护经理或相关宏领导与用户阿进行协调，追根据协调结环果，写出书通面报告，方连可确定结算撤量。寇未经领导同厚意，业务承费揽人无权减蛋让方量或结徐算数额，否伴则损失自负贤。石结算单公章棕必须与合同米上的公章一去致，或与合赌同上的签字厦人一致，否降则视为无效故结算。哭按小票结算筹或即时结清末的不受以上烫条款约束。夹对违反以上纳规定的直接志责任人，将龙按销售提成箭相关管理规畅定进行处罚淹，或责令停量止业务工作态。咐业务承揽的棒相关规定淹发生业务前驼必须详细了马解用户单位园性质、资金教状况、法定恒代表人姓名糟、单位住址旺、工程地点朱及联系方式溉。围对挂靠性施睡工队伍或个茶人承包商，帝要有被挂靠婆单位的承诺渠印记。缺要根据公司刚的现有车辆余设备状况承极揽适宜工程迁，慎重承揽俩半截工程或泰方量小、浇抢注时间长利度润低的小型拣工程。反对索要回扣治的用户，必肥须由单位相邮关领导出面迅商谈，并有梨书面报告。递按付款情况横逐步返还。正若在结算过弱程中发生亏称方等损失，先将根据情节披从个人返还推金中扣除（宾乙方责任除障外）。童凡需订立合代同的，必须谨甲方先盖章抖。禁止仓“晌阴阳蓝”茧合同出现。攻对即时结清愿的用户，不辈受以上条款谨约束。翅对违反以上它规定的直接析责任人，给桂公司造成损董失的，根据貌情节轻重，惰公司有权追生讨损失或将磁责任人送交掩司法机关惩槐处。药合同签订的平程序和管理臣规定荒合同的签订肉必须规范，普附加条款中肠不得出现有圾失公平或有洪损公司利益抖的模糊语句泉。工供货前必须朋将合同按程汁序传达到生扇产、技术部侧门，禁止无晨合同供货。猫若在供应过含程中，发生买合同以外标枯号，业务承营揽人必须在帖三日内将补届充条款取回搬并交统计挂捏帐。削每份合同签邻订前必须由态技术、生产略、经营部门普先评审后签特订。凡不经拣评审签订的昌合同，均属拿无效合同。仙由经营销售姿部统一管理葵合同，设立诉合同台帐登碌记，并负责炒将合同传递越到技术和生醒产部门。衡质检人泥员工示作细则穴为了保证混昂凝土质量，淹提高我公司拆混凝土质量投检测、控制飘水平，树立越质检人员谨“选质量在我心村中、质量就吼是生命倒”帮的意识芹，掉特对质检人品员的工作拟及定以下细则联，要求质检室人员按本细康则，认真做录好自己的本袄职工作：唤1、每天提窗前15分钟剖做好交接班垒，接班人员匙应主动了解晒上一班生产候状况并检查过上一班各种寻质量记录。辉2、原材检狗测验收：冈1）对砂、仇石含水和含宰石芬、含泥储等情况温及时检测，惹并将检测结健果级通知过磅人灯员合理扣减宋。义2）按试验备室通知结果货验收水泥、伞粉煤灰和外饼加剂等原材果。剪3、混凝土督开盘及生产栽工作细则：嗽1）每天至劲少检测砂含冰水两次，如弊有疑问的情罢况下立即加苍测，通知并垮监督铲车司俱机按要求上被料。袭2）输入施忍工配合比，蜜并监督、检柱查操作员输芽入配合比的湖正确性，使肤用原材的准什确性。场3）开盘鉴递定时，先检麻查水、外加删剂称，在保颂证不超过理后论用水量的披前提下，根始据施工单位宁路况、气温斯及坍落度损优失情况，合玉理控制出机梅坍落度。生奖产控制过程俊中，应经常肺检查计量系多统的准确性吓。狱４）涨掌握摇水泥、粉煤卫灰的变化，赞注意坍落度混损失，外加展剂的变化。户５）严禁为朽了保证出机观坍落度而使涨实际用水量臭超过理论用妙水量。依６）对每个赚开盘的工地回，院内质检否与现场质检炭调度人员饲要随时联系雷，掌握混凝萄土和易性和世坍落度损失芳。务７）如果每辽次出机坍落治度变化明显敢，出现大量辨增、减水的渗现象，必须筝查明原因，羡并立即反映世技术。料８）严格按踏试验室施工河配合比控制石出机最大坍坛落度，最大鞭坍落度不能够超过试验室坦规定的上限朽，如有异常船及时调整，络并向主管领肝导直汇报挽。吵９）监督司罪机冲车用水婚量，尤其是显高标号混凝估土应尽量避妇免司机冲车氏。仁1０）协助池车队抽检空嫌车内存水情物况，对罐内深存水的车辆赠，要监督倾泼倒。兰1１）及时语认真处理突运发情况，例退如停电、机洒械故障、工缠地剩砼等。慰1２）冬施瑞时检测砂、演石温度，每吨天、每班次谜砂、石检测龙不少于两次粘，每次开盘潮鉴定时检测盆混凝土温度嘱，大气温度盘明显变化时孩随时加测。瑞1３）检查杜热水温度，浩在保障出机忘温度及入模偏温度的前提诵下越，对出机砼闯温度进行奴合理控制。察1４）安排傲、监督装、访拆试块的人阀员按规定对易试块进行检血测。用1５）认真塌填写本班的献质量交接记榆录，并将本窄班质量情况树记录完整向惩下一班移交疗。废1６）检查数并解决生产内过程中影响向质量的一切香因素，并做链好记录，特习殊情况自己很不能单独处惕理，应立即盯向领导汇报拦。删质检员岗位大职责及考核暑办法剩一、岗位职呼责网对进厂的水玩泥罐车，必奏须车车测温购，对温度超朋标的，要及吼时通知材料纽部门，并责贺令退回或停返车降温。葬及时测试砂燕石料的含水忍率及含泥量挠等相关技术禾数据体，必为材料部门螺计算状合理惑的扣量和配端比的优化提最供可靠依据跑。啄完成各单项蚊工作程序，垦详细记录施忍工日志，按夜施工配比烛单栏要求，及时上打印开盘鉴熄定，按规定井程序传送量各有关部门爹。各种资料者的传递，必霸须建立交接昂单，防止资降料遗漏或丢恋失。虎按生产批量玻制做试块，销不得少做或稻漏做。协开盘时，要迹依据配比对锐砼各种材料爪用量，砂石肥含水率等进酱行认真调整毁，蜻详细记录调卸整过程，慨以满足施工方单位对砼的焰技术要求为模准。确定正济式开盘后，忧对出机的每缝盘砼性能都隐要认真检查征，确认无误怠后，在运输凡单上签字后投方可出厂。结了解工地的描浇注部位，锤浇注方式，达浇注速度，星运输距离，雁合理调节出禁机坍落度。洗对在施工过信程中的砼质咽量进行全线舍跟踪，记录涨各项数据。各对退回的砼王，要按时间贱长短，标号叙高低，可否悠加工利用，绞做出正确判俯断，在确保蜓安全的情况宝下，尽量避怕免报废造成孟的损失。鹅二、考核办河法易对违反以上坑1-8条规酷定的。每发嚼现一次罚款模50-20坦0元，连续蛇三次失误的窄，调离工作贪岗位或解除辟劳动合同。芬因工作责任跪心不强，造盯成重大损失号的。追究其坊全部责任。削对进厂水泥胞不测温，将刊高温水泥吹妖入罐中的，除发现一次罚肯款500元洽，情节严重嗓的，解除劳猫动合同。甘室内质检员透在交班前，窝必须彻底清瓶扫室内卫生广，发现一次代不打扫或打咽扫不彻底，趁罚款50元斥。培对工作积极往、忠诚企业袋、严格按规寻章制度执行户，不出现失纤误的，将按透月、季评选盾先进，获得艳荣誉称号的双，给予10撤0-500慈元的奖励，识有突出贡献赠的另行重奖幸。期试验室人员矩工作细则馒为了保证我湖公司混凝土馒的质量，降溪低混凝土成慕本，节约增亡效，提高试钱验人员素质哀。以捡“殿制造优质人嫁工石，服务奏社会大家庭孩”笑为宗旨。特军对公司试验照人员工作拟裤定以下细则律，试验人员塌要按本细则禽要求，认真贴做好本职工贿作。肥做好试验前侧的准备工作状检查仪器设荒备的初始读墓数是否准确萌，运转是否氏正常，环境惑条件是否符哄合要求。升认真检查样辰品的外观质晒量，正确分暑类、分样。毙严格按照试权验项目的技狭术标准，试英验操作规程啦及国家有关建规范进行试在验，按试验番结果，出具抄准确、真实悲、有效的数果据。棉做好试验的砌原始记录，眼严禁不按标根准私自取舍恨数据，对试脆验结果的准累确性负责。亡负责对样品通的检查、核嫩对、登记和结保管工作。唐严格控制标伙养室，水泥旱室的温、湿聚度并合理摆届放试块、试避模，保证试筛块的养护条铸件符合要求见。共严格执行操狭作规程，使提用仪器设备斥做到用前有践检查，用后答有维护，使价各种仪器设洲备保持良好调的工作状态纯。谅严格按操作黄规范进行试境验，对每项苏工程的混凝糕土分别做3荡天、7天、涨28天试验篇或其它试验党。千试验人员必泳须认真做好祸当班记录和枣交接班记录帜，接班人员评不到位时，长当班人员不个得离开工作赚岗位。欣试验人员工仔作期间，必片须坚守岗位泛，精神集中卸，严禁从事垄与试验无关仪的事情，与辉试验无关人籍员不得进入吗试验室。风认真钻研业北务技术，努傲力学习新技勿术、新标准子。提高试验佳检测水平，障增强自身素煮质。侄通过反复试含验，掌握各胶项数据，合歼理优化配比捎，在确保质扭量的前提下狭，以降低产宿品成本为宗湖旨，为公司些降耗增效尽彼职尽责。办试验员岗位街职责及考核旬办法兄一、岗位职股责寨对标养室的似温度做详细杀记录，发现债标养间出现胆异常情况要茅及时处理或狠向主管领导倡汇报。牢按规定期限沃对砼试块进蚁行试压或抗糠渗试验，试翻压时要严格院按强度试验绵方法和规定酷程序及加荷洽速率进行操轨作。疯及时填写试栽验记录，出钢具试验报告庙，登记试验争台帐。各种巴资料要分类佩归档。圈试验中发现垒不合格砼试酿件或其它异被常现象时，刃要立即向主勤管领导汇报礼。捕对各种仪器咱、设备及时浓进行维护保府养，保持清沙洁卫生，灵庭敏可靠。掠试验员在接短到妙“赠试验委托单秘”触和试验样品汗后，应在2坏4小时内进驼行试验。首详细记录试简验数据，准韵确填写试验库报告，登记脊试验台帐。块认真审核砼碧配比单，避其免出现技术授性失误。纲工作后要彻胖底清扫现场穗，养成良好款的卫生习惯云。删二、考核办吊法荒违反以上1桌-9条规定希的，每发现里一次罚款5巡0镜—抛100元。伪人为造成设鹊备、仪器损袋坏的，照价躁赔偿。崖责任心不强伴，造成资料狠丢失的，调棒离工作岗位忘或解除劳动睬合同。巨遇异常现象瓦不汇报，给援公司造成重盖大损失的，抗追究其全部肃责任。享对工作积极俱主动、有责气任心、忠诚滚企业、有创锹新精神的，获公司将按月符、季给予1怨00-50危0元的奖励依，对有突出守贡献者另行犬重奖。冬财务部经理蠢岗位职责谅财务部经理会在行政副总煌经理的直接装领导下，对什公司的财务视管理全面负艳责。挡负责统计帐爹与财务帐的栋核对与把关疤。付对公司的成生本、核算、冻各种费用的鬼支出进行严狠格监控。刘协调地税、撒工商、银行污的关系及相信应业务的妥油善办理。演对货款回收承入帐情况及腰向主管领导忆汇报。腐定期写出财死务活动分析冷报告。湿财务管理制低度肿一、岗位守宰则咏财务人员要感严格按财务盟法规办事。境未经批准，衣不得向外单土位和无关人团员提供财务自数据或证明怨。戒对内对外要丝热情服务，脑礼貌待人，等增强服务意愤识，对外单阿位客人或其走他无关人员干进入财务室猎，要礼貌的惜告之公司规减定，达到满盆意离开。僻要明确公司躬的付款程序体，遇到请款鹿单不全时，车要主动与相倚关领导沟通鼠，加快办事笑效率，热情逆为顾客服务勉。为企业树愿立良好的形方象和信誉。重严禁开空头缠支票。特殊兄情况下必须再办理的远期枪支票，要有蠢保险的条款计约束岗位职责拐（一）、会拿计湿对公司的成打本核算、控漫制和考核情梢况及时或定贞时向领导汇拆报，并提出展自己的意见桥或建议。映认真审核原座始凭证，记里账凭证，详栏细登记总分庆类帐和各类语明细分类帐观，妥善归纳甚和保管会计句凭证。讯定期核对总吵帐与明细分般类账，财产湾与盘存，收秃入与支出，五做到帐帐相艳符。旨按时编制财路务报表，做士到月报有说陷明，季报有棚分析。池积极参与公串司的物资、战财产的清查傻盘点工作，选定期对公司达的生产经营誉状况进行全寇面分析。孙及时与经营孩部门核对账聪目，督促货弊款的结算与肿回收。诞对统计报表详要认真核实智，严格把关疲。特对付款和报秋销票据要认瓜真审核，杜恼绝假票和违蛾规票据。出纳员批1、认真登居记现金日记墨账和银行存峡款日记账，委做到日清日战结，账实相厕符。六负责对支票打（含空白支袄票）发票、奔收据、印章家的管理，不兴虚开支票、歉发票。开票井时要逐项填国写清楚。失负责备用金荐的提取，支瓣票发票的领臂换及工资的怀发放。疼对回收的货晨款要及时入占账，严禁坐旅支或挪用。砖及时编制出量台银行余额购调节表，为职公司合理资项金运作提供霜可靠依据。球（三）、考棵核办法滤财务人员必车须按照所在醒岗位认真完馋成日常工作脉。因个人原炒因导致工作吉失误造成损课失的，由责结任人全部承尘担。盛未能做到与帝经营部门及斤时对账，未外能准确将其诵它单位往来逗按时挂账，制给后续工作果带来困难的身，将按情节评进行处罚，洋消极怠工的帜，解除劳动广合同。却对发票监管臂不严，回收姜支票与发票壁不符，私自融下账的，按粥挪用公款进袍行加倍处罚狗。敲开出发票，废货款迟迟不藏能收回，不羽追讨发票的糕，按贪污公炉款进行处罚显。衰5、能合理培调节资金，蔽无假票据入寿账，无重大魔失误，有责茄任心帐目清色楚，忠诚企萝业，公司将兰参加月、季画或年度进行示优秀员工评渠定，获得荣引誉称号的，趴将给予10兆0-100骂0元的奖励毁。幕安全管理组候织机构斥为全面贯彻姻落实墨“恼预防为主，陷安全第一升”挪的指导方针裤，真正把安洲全工作列为盈头等大事来胡抓，特制定饮以下措施：雀成立安全管贯理委员会，踩月设安全值况班领导。覆为确保职工许的生命安全锈不受侵害，弃公司财产不淋受损失。公拌司决定成立披安全管理委踢员会将安全砍管理纳入企盏业正规管理膜的重要议事扑日程。刃相关部门要犬成立相应组拌织，部门主慧管领导担任取第一责任人贵，组织机构托要到位，做场到大不落部恶位，小不漏态人，从上到悠下形成一道绑严密的安全习防范网络。屠月安全值班絮领导负责组律织安全例会耕和安全大检依查。对检查慈中发现问题紧和隐患，确说定整改措施金和整改期限美并落实到人节头。慎预防为主，乔大力开展安扔全教育考为使全体员使工真正认识踪到安全工作湾的重要性和肉深远意义，狡达到人人讲远安全，人人坚重视安全的辩目的，必须浮下大力气，乏普及安全教私育。可通过冈实例，图片告，录像等方筑式组织职工朽学习和观看撤。姓为预防各类筋事故的发生墙，必须加强推布控和防范导，做到有布慧置，有落实帽，有检查，简有监督。将挣一切事故苗恨头消失在萌恩芽之中。稼安全管理委崖员会人员名饺单哀主任：赵国软军各护陕副主任：亩陈国富至成员：何叶语青、刘正友学、、赵国峰燕、韩现伟、揪魏永利、李完飞、张玉军黄、葛美红主要职责：彩对公司的整压体安全形势贼进行布控，宣制定预防各混种事故的防叹范措施和预述案。逆安全检查领先导小组羊组长：陈国吐富也副组唱长：张玉军膀组员：赵国叫锋李飞馒韩现伟库徐保胜邻刘长生毕魏永利倒葛美红政刘正友地起何叶青值主要职责：摇每月至少进铃行一次安全宴大检查。纺检查的主要组项目：体对生产过程省中存在的不映安全隐患一堤一排查。卵生产区、生似活区的用电柴、防火、防塘盗及防食物黑中毒。惭对机械、车锈辆、设备的鞠安全性能进爸行全面检查番。漠对检查过程后中发现的问尤题，制定整约改方案和整笛改期限。并后落实到人头动。迎职工食堂管虏理规定及考其核办法献一、管理规饭定启1、热爱饮系食工作，增嚷强服务意识罪，努力学习答钻研烹饪技亏术，搞好伙泪食调剂。更2、必须保婚证每餐正点窗开饭。会3、按季节墨变换更改食嘴谱绩，变换花样往，保证饭菜毁适合员工口祝味。团4、必须保纹证饭菜的质踩量与卫生，挡严禁出售变狼质的饭菜。鸽夏季对未卖秆完的剩余饭妄菜，要严格尝按食品保管判要求，进行随低温储藏，喇严防变质。鲁5、对食堂变采购要严格叔监督管理，顿凡采购回的革蔬菜肉类等翠食品，要有壁专人过称，异严禁采购管老理一人担当垮。寿6、食堂主吓管部门要掌夹握食品蔬菜逼市场价格，尘及时深入市悄场对采购价咽格与市场价燥进行核实，熟保证采购价萌格的真实合写理。困7、预防食仙物中毒，采狼购各种调料却和食盐必须昏到正规厂家臂，严防过期亭调料和工业架用盐导致食价物中毒。征8、增强卫纷生意识，定帮期进行身体滩检查，操作叔时应着工作奶衣、帽，勤押洗澡、勤理梢发。炊具、懒餐具勤洗、担勤擦、勤消娇毒。薪9、下班时搂间必须锁好铅门窗。殊二、考核办涛法况无特殊情况慢，延误开饭行时间的罚款傍50元。因润开饭延误影缸响生产的处正200元以像上罚款或解军除劳动合同叙。厦出售变质饭邻菜或含毒蔬曲菜未按要求作加工及使用躺假盐等导致扭食物中毒的险，将依法追覆究相关人员继的全部责任蚕。越对食堂的采蛮购，发现有叔虚假价格的歼，将按差额鸡部分的20物倍对责任人剥进行处罚，肠并解除劳动跃合同。肥公司电脑管监理规定俘为加强公司源内部电脑的隆管理，确保专办公电脑及淋网络信息系日统的有效利稠用和安全可剂靠，特制定碍以下管理规株定：爹公司配备的斩电脑，只能学作为工作使生用，每部电矮脑要设专人撇负责，非指展定人员未经祖部门主管领化导批准，不祸得擅自使用傲。附按工作需要吩申请安排上隆网，对上网疫的电脑，部疤门主管要全求面负责，严简禁任何人从想事电脑游戏堂活动。投对电脑程序守不得随意进谁行更改或删轿减，如因工筐作需要，必懒须对部分程愈序进行删改雨的，必须经刻公司领导批鞭准。席电脑在操作释过程中发生脂停电，必须将立即关闭电腾脑，拔断电泛源，防止突和然来电发生股毁机等事故两出现。锣电脑操作完续毕后，要按员规定顺序关虎闭电脑，避盖免短路毁机轻等事故发生择。顾各部门主要胜领导要督促彻电脑使用人志员及时对电饶脑进行清洁烟维护，延长狡电脑的使用才寿命。迅对电脑管理煌不善，不遵抄守管理规定现要求，开关蓝机违反操作统程序等因素肉造成电脑损治坏的，由责宜任人按价赔胖偿。托在电脑上玩救游戏或未经腹过请示为私悠人打印材料攀、交给他人捡操作的，发范现一次罚款歼100-3辽00元。主建立电脑使朴用记录：记斥好开机时间乏、使用者、吼输入内容、惰关机时间等颗。刃维修工具、史办公用品管毯理规定星各部门必须葡对原配工具期和补领工具罪统一建立台燕帐，部门主躁管领导亲自娘把关。列非一次性消乓耗用品，按窝规定使用寿吼命评定使用么期限。经部葬门主管领导何批准后，方贵可以旧换新半。劣各部门每月送必须对所配射备的工具进馒行一次核查亮。凡损坏和姑丢失的，由垦责任人自行帝补齐。村各种表格的勿印制，由部研门提出申请元，经领导批押示后，由办刮公室统一办私理，并建立敢发放登记台核账。怕办公室要严笔格控制办公疮用具、办公喇用品的发放勇，所有办公忠用品的领取此，必须有领阶导批准，否志则不得发放阵。除办公室要将贿废旧过期文影件、资料全遥部收回，作泥为打印初稿核用纸，尽量碧避免用正规奇纸张打印初挂稿。证办公室要建就立复印登记省批复台账，文部门主管和四公司领导签素字后方可复命印。倾所有文件、忆资料的复印葱，脱除特殊需要遇单面复印的荣，其它椒纸张必须双它面使用，做帝到厉行节约叉。仰职工宿舍管壤理制度及考镇核办法跌为确保职工生的生命和财戒产安全不受责侵犯，杜绝籍意外事故发胶生，特制定鞭以下措施：管理办法璃为了工作方房便，要尽量岭安排同一部思门职工统一疏住宿或自愿爷组合的原则难。打每个宿舍设奉一名负责人脖（或选举）伞，全面负责记本宿舍的安袍全防范和卫课生管理。洪对责任心强臣，敢于严格借管理，达到凉宿舍管理规稻章制度标准焰的负责人，怖每月增加6迎0元的操心津费。鲜二、规章制紫度谢1、住宿员煮工要相互团匪结，互相尊惊重、互谅互绘让、共同承拴担管理责任靠。舅2、严禁在见宿舍内大声诞喧哗，嬉戏拿打闹。遵守通作息时间，缎避免影响倒值班人员的正尤常休息和睡采眠。材严禁在宿舍按内从事赌博撒、嫖娼、看奴违禁录像等以非法活动。格严禁使用电昆热水器、电荣炉、电暖气册、电饭锅等排危险电器。冬全体员工要榴发扬勤俭节轮约的光荣传醒统，合理使炎用室内空调垦和照明电器为。使用空调疼时要关闭门祖窗，光线好妄或无需照明挤时，要关闭吵电源，禁止咬长明灯。灶未经公司批厕准，严禁容招留外单位人枪员住宿。谋宿舍内无人蜘时，必须将泽所有电源关惑闭，锁好门眠窗，防止盗基窃事故发生挥。四、处罚隙1、对违反熄以上1~7顿条规定的人没员，按情节激轻重，分别店给予50-礼1000元垄罚款，造成状严重后果的副，追究其全奇部责任，并校送交公安司女法部门处理盈。门故意损坏公光物，人为制恒造破坏的，玉一经发现，己立即交送公帅安机关处理倍，公司有权扶追讨全部损可失。烧鄂尔多斯广废恒混凝土有像限责任吉公司员工守铁则雨商品砼行业桶看置是外表毯感观扭粗糙简单，衡实际则下内含工艺复怖杂，风险程攻度极大的行蓄业，如果管府理不到位就略可能导致无雕法挽回的后虾果。为此，依公司特别制玻定了以下员泪工工作守则馆。希望全体勿员工为了大台家的共同利音益，做到雷盯厉风行，令拿行禁止，时共刻保持清醒缘头脑，树立唱风险意识，方为企业的生总存和发展及舰个人长远利菜益，风险共抱担，患难与可共，严格遵跌守企业的各逮项规章制度替。并岗位工作制疼与工资珍1、根据砼微行业的特殊芹性，连续性摧和紧迫性，乒一线计件工穿资岗位和辅护助岗位实行园两班倒，1肠2小时工作折制。骂2、辅助岗周位实行不定垒时工作制，慈闲时工资不健减，忙时工识资不加.贱3轧、所有的工美资发放均实技行下发制，昨即：本月发砍放上月的薪娱酬。发放时仙间为每月的葬27沙日至角3黎0日。邮作息时间与片交接班制度漠（一）、夏膊季作息时间要早饭时间：港7：20-膏--7：5锦0者上班时间：渣8：00-走---12华：00刷午饭时间：盆12：00咽---13扑：00话上班时间：写14：00辈---18愿：00择（二）冬季渴作息时间献1、早饭时户间：7：0弦0----酷7：30博2、上班时锁间：8：0宪0----瓜12：00污3、午饭时陕间：12：叮00---刃-12：3凡0德4、上班时盖间：13：剂30---盆-17：3剖0氧注：1、一崖线计件工资德人员工作期项间不以固定液模式一概而坦论，就餐时貌可提前或后领延。浸2、重点工衬程要设立独该立窗口，为怒一线人员快什速就餐提供会方便。铜（三）交接浙班制度饰1、所有接涂班人员必须忧提前10分割钟以上到位王，接班人员裤未到时，当很班人员不得择离岗。仔2、建立严擦格的交接班危手续，双方亿签字认可殿.萍接班人员有师权对交班时凤尚不清楚的闻环节提出再榴次解释的要赖求。对岗位启环境卫生状唐况进行评价步，可填入交答接班记录中红。搭招工、录取凭、聘用、转咬岗、免职、回辞退、辞职辱（一）、招扯工岛1、经个人帮申请或与被地招工部门协悠商，按招工姨标准填写申工请表，凡符玩合国家或企哑业录用条件斯的，均可例承为应招范围鸭。节2、被招人盒员经体检合徐格后，可签宪订劳动合同算或协议。（二）录取乖1、经审查切，符合公司圾录用条件的忌均可被录取青试用。感2、普通岗筋位试用期为走2个月，专秧业技术熟练齐工岗位为3傻个月。试用暮期间工资待国遇为正式岗输位工资的7惕0%。经核疤实，有独立伟作业能力的常，试用期的渔工资可适当僵上调或缩短饮试用期限。（三）聘用胳1、公司全由体员工都在脑聘用提升范私围，凡对企也业忠心耿耿直，具备领导潜能力，品德蔽高