某某公司生产车间奖惩制度

某某公司生产车间奖惩制度某某公司生产车间奖惩制度之相关制度和职责，某公司生产车间奖惩制度为了鼓舞先进,鞭策后进,本着“以奖为主,以惩为辅”的原则,现制定奖惩制度如下:第一条嘉奖,分五部分,包括:一、晋升和奖金;二、一等奖120元;三、二等奖80元;四、...某公司生产车间奖惩制度为了鼓舞先进,鞭策后进,本着“以奖为主,以惩为辅”的原则,现制定奖惩制度如下:第一条嘉奖,分五部分,包括:一、晋升和奖金;二、一等奖120元;三、二等奖80元;四、三等奖50元;五、四等奖20元。一、晋升和奖金1、对公司有重大技术改进或技术制造有成效者。2、对公司忠诚、敬业且在本岗位努力工作者3、获一等嘉奖一年内五次以上4、勇于救火,敢于和偷盗破坏行为斗争者5、其他重大立功者二、一等奖1、在公司五年内无犯规工作努力者2、对公司产品质量提出建议有重大成效者3、对维护公司财和物有贡献者4、对车间有重大贡献(包括技改、节约绝技、新制造制造等)5、能避开重大损失者6、对设备、设施改进建议有重大成效者7、其他突出贡献者三、二等奖1、发觉产品质量及包装质量有严峻不合格并准时上报者2、设备维护到位,准时发觉重大隐患并上报解决者3、听从指挥,按时完成重大特殊任务者4、对他人违规行为准时制止,避开损失者(不含班长以上级5、提出合理化建议(管理、包装物、产品质量,工艺小改进等),接受后有成效者。6、节约成本显著者7、对产品有重大污染准时上报,避开损失者8、其他贡献者四、三等奖1、管理严格著有成果者2、经济技术指标连续长时间保持较好者3、拾金不昧在500元以上者。4、任劳任怨,长期忍受较脏较累高温工作有突出表现者5、废料利用为公司节约显著者6、准时反映隐患问题,避开损失者7、其他状况者五、四等奖1、维护设备较好者2、工作认真负责静静奉献者3、拾金不昧100元以上有事实者4、卫生保持较好者5、工作中准时发觉问题解决者6、听从上级指挥,协作较好者7、团结同事,与人为善,工作努力者。8、乐观向上,学习钻研技术起表率作用者。9、其他状况者其次条惩处,分五部分,包括:一、开除、辞退及扣若干现;二、一等惩处120元;三、二等惩处80元;四、三等惩处50元;五、四等惩处20元。一、开除、辞退及扣若干现金1、不提前辞职的或无故离厂者。2、打架斗殴及偷窃公司财产者。3、殴打上级或同事者。4、旷工三天者。5、侵害公司重大利益者6、偷窃公司财和物者7、有意破坏设备严峻者8、工作渎职造成重大损失者9、厂区内酗酒滋事严峻者10、牢骚满腹,心里灰暗,影响一片者11、管理不善,消逝重大事故者12、不思进取,不适应本岗位,而无悔改者13、其他重大违规者二、一等惩处1、损坏设备影响生产者2、与同事闹不团结,辱骂他人者3、酒后上班滋事,影响工作者4、由于自己过失产品质量消逝不合格者5、由于自己过失包装质量消逝不合格者6、连续长时间技术指标不合格而无改进者7、顶撞上级严峻者8、不按操作规程操作,影响重大者9、私自转变配方者10、管理不善,经常出事故者11、打骂薄情员工者12、经常不遵守公司卫生条例者(换衣,消毒等)13、上班睡觉、看书及做其它与生产无关的事情。14、不听从上级指挥,性质严峻者15、管理或操作不到位消逝严峻质量事故,造成损失较大者。16、其它违规情节重大者。三、二等惩处1、与同事闹不团结,辱骂他人略微者2、管辖区消逝事故损失较大者3、库存消逝不符者4、外来物验收不合格或未验收私自入库造成损失者5、同事之间闹冲突性质恶劣影响工作者6、对所管辖设备由于保养不到位而严峻损坏者7、其他较大违规者四、三等惩处1、旷工一天者2、不听从上级指挥情节较大者。3、不执行请销假制度,私自不到岗者。4、对材料(面粉、馒头、馍片、包装物等)乱扔乱放致污染、铺张严峻者。5、包装不规范严峻者。6、包装有异物者。7、库房有异物虫蝇未准时实行措施者。8、拒不加班者。9、躺卧休息者10、其他违规者。五、四等惩处1、上班迟到、早退。2、不听从上级指挥略微者。3、打电话请假未批准者。4、不疼惜物品、用具、量具等状况者。5、对材料(面粉、面团、馒头、馍片、包装物等)乱扔乱放致污染、铺张略微者。6、对支配任务无故未完成且不上报者。7、车

间内抽烟。8、包装不规范略微者(日期、封箱、收缩膜封口等)9、由于自己过失(配料、和面、成型等)有异物混入到成品者。10、切片回料中好料多,铺张者。11、机器设备由于自己过失造成缺少配件、螺丝者。12、因自己过失废品、三等品超出规定者。13、因操作不当,致产品质量和设备受略微影响者。、14、库房零乱卫生不好。15、卫生保持不洁者。16、交接不清不执行交接班制度者。17、不执行换衣和消毒制度略微者18、往下水道倒异物者19、上班怠工、谈天者。20、本岗位缘由停机次数多者。21、对接班人提出问题置之不理,交接班不清而私自下班者22、设备空运转视而不见者23、其他违规略微者。第三条报送程序生产车间奖罚建议权由