员工个人培训总结范文(版)

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员工个人培训总结范文(最新

版)

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(工作总结)

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员工个人培训总结范文(最新版)

【篇一】员工个人培训总结范文

转瞬间，20XX年已悄然走来，20XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关怀和协助下，在全体员工的不懈努力下，遗憾完成了全年的培训任务。为了总结阅历，寻觅差距，现将一年来的工作总结向如下：

一、培训工作状况：

20XX年综合办培训与其他部配合共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参与，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问，消防实战练习)。

二、培训工作分析：

1、_年的培训工作比起_年相比有了较大的长进，无论是在

培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员举行现代管理理念和管理办法的培训;二是：全员培训，对全部员工举行平安教导、法律规矩教导、企业文化构建与团队配合教导与培训;三是：脱产和半脱产培训，小学将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。

2、完整了培训方案：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完美和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工小学，利用职工小学平台，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。

3、不断改进培训方式，乐观探究新的培训模式：_年的培训工作，我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快把握相关学问，在投入工作。

三、培训工作存在的问题与不足：

1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。

2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工注重力不集中，影响了培训的效果。

3、培训过于形式化：培训时光与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能彻低将所要讲的课程融入到培训工作中来。

4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停歇在推的阶段，培训方案更多地靠主管部门去催促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。

5、内部授课教师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。

以上是我对培训工作的总结，仔细举行总结是一个不断学习

和提高的过程，惟独在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻觅工作中的逻辑，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。

【篇二】员工个人培训总结范文

我刚来到___小学的时候，接手高一__班的教学，下学期接手文科__班的教学。高一数学对我来说还是新手上路，但是本学期在小学领导的正确领导下，我不仅遗憾地完成了本学期的教学任务，还在业务水平上有了很大的提高.这半年的教学历程，是劳碌的半年;是弥漫艰辛的半年;这也是收获喜悦的一学期.为了提高自己的教学水平，从开学我下定决心从各方面严格要求自己，在教学上谦虚向同行请教，结合本校和班级同学的实际状况，针对性的开展教学工作，使工作有方案，有组织，有步骤。我对一期来的教学工作总结如下：

一、取得的长进

1、仔细备课，做到既备同学又备教材与备教法。