xx公司员工手册

XXX公司员工手册目录前言誓词董事长简介集团及公司概况员工基本要求员工基本权利员工考勤管理员工奖惩制度员工福利制度员工民主管理前言女士/先生：您好！闸欢迎您加入凶我们的行列饰，成为XX姓公司的一员汪。钳您也许不会昨相信，这里畏，皂曾是一块贫渡瘠而苍凉的撕土地；较曾是一个远华近闻名的穷着山村；杠生活的贫困机，汤失败的痛苦锅，换曾使我喉们蒙受屈辱必，句但我们从未慎失望和退缩顿，锻汗从未停止窜过对幸福生嫩活的追求。今天，诱宽阔的教马路，拌漂亮的肾厂房，戴先进的竖设备和张张决灿烂的笑脸摩，吉这正是新一穗代不屈的X葡X庄人艰苦暖奋斗的成果昏！腥成功和荣誉息，讽鲜花和掌声共，碗从未迷辆乱过我们清畜醒的头脑。请牢记：投务实、高效说、追求卓越娇是我们企业烟的永恒目标峰。宁团结奉献、社拚搏实干、送勇于争先、菜创新发展是暑我们的行动柔指南。今天，眉我们快心怀坚定信绘念，哈废依靠科技蜘进步，裕曲以地高品质的产懒品和日臻完搅善的服务造漏福于大众。来吧！域考泻展开双翅翱辣翔吧！惹悬让我们携起震手来，坦邪共同君奔向更加辉谨煌的明天！镰黄牛默默耕中耘苦，震天抽一吼做雄师沿——它董事长XX锁先生简介颠员工朋友，肃当您满怀对锋事业的追求饰和对美好生惧活的期盼迈蹈入高新技术遍园区这一方蛾热土的时候外，当您初来成乍到、流连臭于银墙蓝顶短的厂房、高柱高耸立的水添塔与纵横叠您翠的麦田之睛旁，让思绪告在这里的过羞去与未来之香间徘徊的时辅候，您一定起会追溯那垦救荒者的故事扮，尊崇他那堤不屈的个性丛，继而便会柏由衷地钦佩葱他的胆识和朋意志。仓我们的董事湾长就是这位然垦荒者。他川出身于农民日家庭，幼年宴贫困的家境季使他只读到店小学毕业。亏然而，清苦彼和落后没有淹使他随波逐倚流。如何改揉变这可亲又配可怜的穷乡趁僻壤，让这陷里人挺起腰撑杆富裕起来柄呢？这位性办情耿直的农插民的儿子深府感责无旁贷扬。1983剑年，改革开录放的契机把潜他推上了X四X村委主任筑的位置，历述史骄傲的成领全了这位值景得成全的年箭轻人。可是雀，面对着X累X村资源匮掌乏、交通闭祝塞、穷山恶洪水的自然条山件，要想改调变面貌，土佳里淘金，谈芹何容易。他楚心急如焚，壶他带着焦虑该送走了一个姐又一个不眠烟之夜，他捧厌着希望迎来拒了一个又一岗个灿烂的黎尼明。一家机孟砖厂，一家论他求亲拜友似、东挪西借情、甚至卖掉著自家的毛驴垄和两头老母较猪来筹集兴购办的砖厂和湿由此而带来绢的效益，使法村里的集体躲经济一步步杜壮大起来。扯就距在砖厂因其柏砖质好，价将格廉而红红荡火火的时候烧，他却运筹吗着更大的动蹲作。又是在器村民大会上眉，他言词激别昂：门“暂乡亲们，玩裙“业泥蛋子剧”虑发展速度太镇慢，照这样文我们啥时候则才能共同致懂富？况且，苹这里的土地晶只有那么多框，终有一天靠要用完。我仪们这一代人叉吃尽了世代嘱赖以生存的款根本，给我枝们的子孙留衔下什么呢？蔑通过市场调会查，我认为白只有搞高附决加值、高起评点、产品市蜡场定位好、芬最有生命力血和竞争力的扬高新技术企城业，才是我搁们的出路！盛”夜就这样，他级带领着山民今们迈出了具燃有战略意义姥的第一步。们泥节腿子放下泥怎蛋子，操起泛高科技，困扛难有多大是秋可想而知的库。献1讲988年6圆月，他背干飘粮、挎水壶胳、带铺盖，僚风尘仆仆，溜转战南北三纯万里，四处穗考察洽谈项蚊目。经过三写下上海，五屑上天津，一瘦个月的劳累悔奔波，最后萌在天津XX纠X研究所选丘定当时国内扫仅有二家生拴产的高温元疼件佳——毯XXX。作揪为自己的主呢攻产品，为肌了集资办厂请，风烛残年先的父亲拿出忌了棺材本，述望着父老乡抓亲那一双双吧充满期盼和狸依赖的眼神巡，这个倔强右的汉子双眼沈噙满了泪水铸，他再一次刮暗暗发誓，鸭一定要把硅躬钼棒厂建成生全市一流的腰高科技企业洽。等自痒1988年搁8月30日磁起，鞭炮声难中，他便和厕XX庄炮“陡XX厂阵”雅荣辱与共了葬。为了尽快侍研制出国内获一流的产品啊，他高薪聘宽请了工程师六，负责全面驰技术指导。邪经过四个月郊的努力，设刺备安装、调呢试基本到位如，正当XX堵X试制进入咐关键时刻，悠由于负责工待艺配方的工炊程师技术不朝过关，多次慎实验均遭失趟败后，竞不窑辞而别。投毁资50万元迷办起的新厂软，顷刻间就诵要瘫痪下去辩，怎么办？诸此时的他心纺在流血、手郑在颤抖、痛个定思痛、急誓流勇进。他晋没有退缩，叼没有动摇。蓄他冷静地召乖集班子会、茎骨干会、集偏思广益、反侦复研究、商慈讨对策，最刷后决定，土奴法上马，向逝技术极限挑粥战！他们不体行，我们干怠，自行实验呼，自行研制铲，无论如何帮，要为XX苏X农民争回卡这口气。没尚有技术，从城国外买进这西方面的专业冶资料，请人烟翻译后自己吐试着干。一悬次又一次的局试验，一次衡又一次的失架败，终于在胃1989年担8月试制出梨合格的样品时，经国家技鸭术部门鉴定酿属国内一流结产品。西北狗大学一位搞晶XXX研究鞋的博士生导荷师在翻阅了屠他们的研究投资料后，连止声赞叹：芬“单了不得，了车不得，我们杆的科学试验递和你们的土姜法试验得出染的结论竟完迈全相同胶”边。此产品曾吼荣获河南省狡“促XXX羞”吧名优产品一伙等奖，它的冶问世，不仅尾结束了我国过热处理行业对进口同类产相品的历史，画而且以其质邀量过硬、信跳誉至上而牢拜牢占领了全弄国60％的筹市场，并远足销东南亚和挽台湾等地。性冲伤出国门，走筑向世界，把怜经济发展的凑触角伸向当镇代科技工业苹的最前沿。纸1997年造，他心怀这堤样的目标，敢经过多方考帜察论证，与皱德、法、美穿、意、比五浊国商人进行气三个月的艰拢苦谈判，终型于一项科技缺含量高，投年资超亿元，股国内仅有数撞家生产的大速型XXXX蛛项目XXX阔X工程又在孔某某庄启动呜。全套设备虎从德国引进惭，此项目全躺面投产后，议年产值可达竹1.2亿元博，实现利税撕3000余拐万元。由此敌以来，一个讨高投入、高低产出、高效秧益、规模化盐经营、专业投化生产的高舅新技术产业次集团川——“笋XXX企业抓集团有限公薪司矛”音和XX这个全响亮的名字禽一起为豫西黎经济发展史麻续写了辉煌进的一页。功如撒今的XX庄色的的确确富篇裕了，然而扑带领群众脱侮贫致富奔小极康的他却是肃个生活上的堡“鱼贫下中农境”碎。这里，我众们不必赘述话他的洁身自蓄爱，但他这肆种朴素的创耻业精神，却挎不禁令人肃雷然起敬。纺一葡份耕耘、一旦份收获。镜他攀的无私奉献要换来的自然织是硕果累累础。1992市年，XX庄敏被省委、省挥政府命名为钢“翅文明村裹”旺；1993辨年被郑州市袭政府命名为颤“普小康村篮”株和哲“吗科技示范村激”胆；在199独5年中国科刘技精品博览日会上，XX贺庄高新技术高工业园区下电属企业产品淘荣获两个金览奖、两个银架奖，有三个嚼企业被省科皂委命名为高策新技术企业质，多次荣获顷省、市科技寨进步奖；X蹄X庄科技兴假村的成功经桑验，在中央罗电视台《经倍济半小时》柏、《中国科索技产业》等牙新闻媒体上梨都进行过专疤题报道；1派996年，妹他被中共河繁南省委命名怜为优秀共产择党员；同年究5月，江泽丰民总书记视挂察河南，他虏作为特邀代事表，受到了刻江总书记的泄亲切接见。偿哭“摩天将降大任派于斯人也，购必先苦其心译志，劳其筋壁骨，饿其体糊肤，空乏其扑身摧”湾。他成功了继，但他承包贤机砖厂时签司订嚷“成军令状兰”扯中的那几句效话却不能不樱令人叹气悲卡壮、感慨万塌分：捧“艘承包办企业滤，挣钱归集奋体，赔钱卖时家产，无颜撒见父老乡亲搂，带着老婆初孩子下西山随！般”蠢这就是我们俊的董事长，智这就是XX津集团不死的急灵魂。与其业说，我们敬通仰他象黄牛尸一样耕耘、喂奉献、沉默递寡言，倒不哥如说我们希屯望他象一头稀毛发骤起的库雄师，率领饰他的部下立昌于太山之巅洞，震天一吼亭！奏集团及公司荣概况刮XXX企业会集团有限公怨司是一个以济XXX、X槐XX、XX看X、XXX垫四大支柱产胡业为龙头的燥高新技术企豆业集团，固惩定资产上亿蜂元，年实现晨利税220差0万元，于颜1995年坡被河南省科鲁委批准为释“间高新技术企衫业骄”页，1996占年被列为省灌级购“糕重合同守信撒用企业躺”锄，被金融系芳统评为隙AAA悲级企业，销诊售收入进入站郑州市百强非工业企业。瞒此企业集团骡自组建以来紧，以科技为已先导，以人帮才为载体，剥与全国旁20世多个科研院丈所建立了合丹作关系，研祝制开发科技班含量高、附束加值高的工跪业产品。凶目前，集团疼下属有XX赔X公司、X挡XX公司、止XX公司、锣XXX厂、煤XX材料厂拆、XXX厂握、XX厂和系一个XX材悠料研究所，闯产品涉及2教0多个品种越1000多撇种规格，拥钞有国内最大道的高温元件母生产基地，药产品畅销全度国各地，国虏内市场占有来率已达60乘%以上，并融出口东南亚询及台湾等地滴。公司董事就长临XX耳也于争96捷年夏受到江叛泽民主席的刑亲切接见。坏今天，您工包作所在地X削XX有限公熔司地处中岳矩腹地、环境军优美的XX肆庄高新技术讽工业园区，醒占地面积2兆4000雕m福2撑，是XXX捆企业集团全铺额投资82单39余万元法建成的XX锋X生产基地熔。以拥有9邻0年代国际冰最先进的生职产线、质量剃检测分析设贼备及技术软险件成为国家忙XXX定点险生产企业，海产品经国家税医药管理局歉医药包装材顾料检测中心牌检测，质量演达到国家标突准，一期工爽程投产后年肿产量6亿只呼，产值1.充2亿元，可膛实现利税3幸000余万泉元。苍日前，国家匠规定XXX城将逐步淘汰未XXX，全推国需求量已载达84亿只差，据医药行霉业预测，到胃2000年艰其需求量将匠达到152借亿只，我国票XX的年产呢能力仅为2幅3俱.5德亿只，大部孤分只能依赖割进口，远远日满足不了上柴述需求。公耳司以其先进框的生产线和嘱远远低于同散类进口产品休的价格力争鱼满足河南省材和中西部广督大地区制药橡厂的需求。条公司规划二慌期工程生产哗能力达到1营2亿只，发奇展目标20谈亿只，使X僵XX立足国卧产化，为民扫族工业的振垂兴做出我们淡应有的贡献块。秤在XX公司码的发展过程源中，依靠科按技、尊重人度才的政策始崇终贯穿于企昨业的经营方舒针之中。公累司在为客户歌提供一流产映品的同时，谦引进高素质雀的技术和管碍理人才，并爆与国内相关擦行业的科研雷院所建立了码紧密的合作质关系，已研袭制开发了多炼项新产品。铜现在，公司脆正致力于不叫断完善管理疮机制，吸引急优秀人才，任树立竞争意直识，发展名喘牌战略，力倡争用最短的抵时间冲出国开门，走向世数界，成为国至际XXX行刷业的知名企财业。剃员工基本要戚求河诵一、员工乌仪表仪容：垮1垒.商务活动兵以及重要会呆议，男士穿谷西服套装系匆领带，夏季职应穿衬衫系擦领带；女士片宜根据不同筐场合，着职拉业套装、套狐裙、时装，誓但不宜太袒躬太露。枯2购.日常上班骄一律穿工作闯服，佩戴胸社卡（左胸前嫩）。可3爆.进入生产荐车间须戴工鹊作帽，同时燃进行必要的摧清洁。企4曾.言行举止饥大方，着装灿整齐干净，汤仪容洁净。史5腐.男士不得旦留长发、怪泻发，女士不脑得留怪异发弦型，不画浓掠妆。工作时公间不得戴重珍首饰。交6建.生产车间元工作人员须适注意个人清辜洁卫生，不煤留长指甲或套涂染指甲。犹7.员工食腰堂餐饮、炊京事员一律着蚁白色工作服何，保持洁净方，不留长指叫甲或涂指甲浮。刑呼二、员工行吸为规范：颂1艇.遵守国家桐法律法令，氏不做有损于吼国家民族利筋益尊严的事抚。圈2仁.忠于职守红，不做有损窜公司的事，爱时刻维护公小司的利益，胜树立公司的莫良好形象。钓3她.工作时应门保持服装、筋发式整洁，面大方得体。伏4币.工作场所菜讲普通话，捉不得大声喧分哗，影响他如人办公。工活作场所称呼酱领导为姓＋捡职务，不得降直呼其名。灭5馒.早晨上班咐，与同事第滤一次相见应辟主动招呼柳“渴您早桌”供或搁“绣您好载”汗，下班互道除“锡您辛苦了斥”茫、炕“执再见屡”怖等用语。激残6.注意握丢手礼节，两史人以上场合奴中，应由年苗长者或上级陪先伸手，等师对方伸手后兽再握，并应雪稍欠身表示识尊敬。男士买应先等女士浮伸手后方可勒与女士握手逢。握手时应善微笑注视对位方，不可左桥顾右盼。厅缠7液.商务活动须中时刻注意邀自己的言谈伞、举止，保腾持良好的坐违姿站势。在圾公共场所不疼应双臂交叉读、翘腿抖脚窗等不雅之举剥与人交谈，聪应做到语调勾温和，用词获准确礼貌，贞不可粗声大往噪、手舞足何蹈。延8题.外出乘车鹊，下级应坐降在司机右侧哗，上下车时统应先为领导姨开车门，后敲上先下。行帝走时应落后圈领导半步至扶一步，遇领吓导迎面而来闹时应主动让脾路。僚9荡.在允许吸梁烟场合而有练女士时，应筑先征求女士垄意见，同意茄后方可吸烟覆；熟1闻0.不酗酒鸟，特殊情况薯应先征得领涉导同意后方骗可喝酒。胆1蝇1.生产车差间员工上班独前应列方阵子接受班长培锋训式动员，匆然后按顺序敞进入车间。辆1忍2.随时保孩持本岗位所侦辖范围的清键洁卫生。龄1盘8.生产过仪程中不准吃匠零食。灌19.生产掉结束后不得壁带生产物料雁或成品出车谢间。蠢2积0.交接班步须清扫岗位秋所辖范围，孩填完交接班煤表，办好交炸接，与接班偷员工礼貌道盒别，依次离龟开车间现场趁。炭21.妥善励保管办公用线品，桌面物顷品摆放整齐泻有序，下班娱前必须将所殃有文稿放置维妥当防止遗毅失、泄密。芒22、注意游防火、防盗拔，发现事故凶隐患或异常扩情况立即报伶有关部门处餐理，消除隐茶患。洲2若3、不得随暑便动用消防闲器材，学习宣使用消防器纸材，了解一芝般灭火知识森。鸡2寨4、不得将百亲友或无关胁人员带入工踩作场所或生木产车间，不瓣得在值班时辉间留宿外来灾人员。段2威5、发现形仓迹可疑或不航明身份的人侦及时报保安鹿部。承26.保持双办公室内整坛洁。每天打陵扫一次办公鸭桌面、地面久。每周六上暑午11：3诱0至12：阴00彻底清渔扫一次卫生典。浊德三、员工基棚本职责：刑1械、遵守公司类各项规章制浓度。足2兄、遵守本岗喇位所属部门霉的各项管理留细则。拍3且、遵循公司运利益第一的慧原则，自觉纺维护公司利堡益。顶4寒、严格按公幻司管理模式总运作，确保拒工作流程和奏工作程序的架顺畅高效。台5成、服从上级夺指挥，服从潮分配，服从掀调动，下级柿服从上级，局不推诿，不奴扯皮，不顶圈撞上级。河6乌、发现上级编有损害公司疼利益的行为王，立即投诉绣。峡7恳、按岗位描浊述要求按时赚、按质、按赛量完成各项奇工作和任务摧，并接受监拜督检查。欧8填、按时完成希自身岗位所鸣分解的工作棵指标，按规著定时限完成影任务。玻9届、对于上级租安排的工作晓任务要严格假执行晒“请四小时复命斩制骂”狐。偏1恢0、操作前伯应先察看交潮接班记录表掀格，了解设奥备运转情况肢以及物料剩耀余情况，做员到心中有数涝。愧1框1.操作中绸严禁串岗或怪相互闲聊，皂工作时间不匹喧哗，不闲萍谈，不干与衡工作无关的兆事。荡1汗2.严格按快岗位操作规觉程操作，严沃禁违章指挥污，违规作业出，对违章行度为造成的事颈故进行追查摧和处理。犹1待3、爱护公蜻司公物，办灵公用具和生腹产设施、设掠备。怜1庄4、未经允压许不得打印猪、复印个人务资料，严禁傅拷贝公司资与料，不得使灰用公司设备处、工具干私娘活、办私事间。镇1米5、客户投刻诉时要及时担上报或处理殖。成1存6、按公司绣作息时间有怨关规定按班期次上下班并也打卡。锐1森7、确保外饲出活动登记床表记载真实鸟，并接受监稍督检查。挤1读8、监督检粒查同事的行激为活动和工隆作，发现问宇题及时指出忆并帮助改进龄，拒不接收曾者应及时上鼓报。暖1亿9、严格按糖岗位安全规殖程操作，减宽少和预防安用全事故发生渣。注2养0、对操作暖规程中不合脸理的问题应含及时提出并厦报直接上级融，尽快解决寇。跪2穷1、对工作止流程、工作租程序及工艺蓝流程中不合霸理之处及时酬提出并报直吓接上级，确轨保工作与生蛮产的高效。挑2视2、努力提给高自身素质晃和技术业务固水平，参加劲培训、考核局。喂23、根据伍自己岗位变态化提出自身飞培训计划报衫直接上级，凳提高自身岗埋位工作能力评。箱2厕4、生产工悼人按技术等密级标准做到手“讲应知苹”握和刊“穗应会晴”智。覆真1改）织.猾了解与自身乖岗位级别有波关的专业技则术理论和有饺关设备、工常具使用及安球全知识；摔垂2劝）.熟练掌坟握自身岗位栗所需的实际扇操作技能。跪2溉5、贯彻倡“帖安全第一，益预防为主妻”嘱的原则，防共止生产工作恨中安全事故爆发生。根据录生产需要佩首戴劳动保护芽用品。终2酒9、下班前昌认真检查水盘、电、汽等戴闸门，各种脏设施、设备振安全装置，桂消除隐患，翠确保企业及励员工生命财银产安全。编3装0、按机器姻设备、电器润设备、动力堪锅炉、油箱烫、蒸箱、运梅输设备的检笼测标准和操爱作规程定期凡检测指标、佩检查操作者铲操作行为，处做到防火、虽防爆。暮3喉1、参加环兽境卫生治理杯。防止粉尘伙、有害液体秘、气体和噪专音危害，做匹好生产现场每和岗位管辖触区清洁卫生筑。拣32、根据赌自身岗位实利际情况提出厨合理化建议临的义务。员工权利波一衣、公司录用踏员工视岗位予需要按招聘熟工作流程进胆行，同等条咏件下本公司乒员工优先，高即先考虑内蓬部招聘。掀二引、内部招聘异须公开招聘据，考核结果斗公开，实现手公平竞争。岔三牛、员工有权直按劳动时间菠取得报酬，脖不得低于国率家规定本地弹区本行业最痕低工资标准对。解四树、按考勤制窗度员工每天宪工作时间为歪8小时，如摧需加班则公明司付给加班吐工资。缘五改、员工有休曾息的权利。嫂公司不得让枣员工一天连牵续工作18废小时以上，马不得连续安障排夜班达一枕个星期。杆六渐、员工有按神公司休假制烧度及法律有讯关规定休息挽和休假的权秧利。白七刑、员工正式际录用后须签舟定合同，享套有《中华人末民共和国劳俭动法》规定六的各项权利贤。疲八复、公司员工回有实现自我铃发展雄心计罗划的权利。墙九狗、公司员工涝有参加培训沙的权利，员手工根据自身完实际情况和斩岗位要求有仿权提出培训耽要求并参加盐培训。件十研、员工有根停据工作岗位谢具体情况提孟出合理化建缠议的权利。描十来一、员工对辩直接上级的侦不公平待遇床或人身伤害袋有权越级上粘诉或向公司梁工会投诉；阔如投诉不予箱受理解决，确员工有权向宇国家有关部杆门提请劳动全争议处理，筐但情况必须俩属实。撑十嚷二、员工有币参加本公司技工会活动的锋权利。势十会三、在特殊传工作环境中辱工作的员工窄，依有关规堂定享有劳动撒保护待遇以晚及劳动保护乱用品的权利尾。喊十碗四、员工有豪参加企业民悄主管理的权档利。倾十五、对公椒司高层领导巷的违法乱纪皂行为有投诉擦的权利。烫员工考勤管艘理凝一、作息时阀间：步1展.正常班次做：寻殿菊上午：昼鲜8：00需—员12：00孟漂肤下午：眼1聋4：00敌—所17：30伸2绳.生产系统客：（轮班）救括奶早班：挡倍8：00匠—定16：00荷剧侍中班：耳钞16：00沙—歪24：00盈异走晚班：面验0：00逢—倾8：00芬3恳.生产系统怖轮班两次休亩息一天。山4拍.严格遵守眉作息时间，蚊以出勤考核杯打卡为准。迟5游.员工不许朋以任何理由汗委托他人代夸替打卡，一开经发现扣发诸当事人当日足工资。修6啊.员工迟到央早退10分视钟罚款10鉴元，迟到早平退10分钟洪以上视为旷芬工。名7.员工未买请假不到岗赵者视为旷工领。旷工一天妹罚日工资的苏150％；鸽连续旷工两匹天，罚日工添资的200茶％；无故旷蛾工三天以上劝者视为自动软离职，按有卡关规定执行填。载二、各部门绣设专人负责增考勤，部门百经理负责实啊施，人力资跌源部统一监珠督。负三、填写考皮勤报表时按永下列各项认钞真填写：释1昨.上报部门盲名称，员工萍姓名；蕉2辱.应出勤工费日，实出勤奸工日；喷3朝.员工当月滩公出天数，胳迟到早退次拼数及请假天肥数；傲4厉.各部门考狭勤表于每月昌28日前上扎报人力资源幕部审核，人永力资源部按稼工资管理细踏则拟定员工泼当月工资，蹦转交财务部蜡执行。膀5.考勤人眨员要如实记蛙录和反映员遣工的出勤情间况，不得隐循瞒漏报，一涨经发现，罚橡款50元。木四、婚假及枕其待遇。猾1塑.按《中华熄人民共和国猜婚姻法》规傲定，享受婚妥假。秤2拢.结婚双方渐都达到国家慎规定晚婚年怒龄者，按照厕国家规定享绩受晚婚假。优3屑.年龄达到悼国家法定年颜龄，但未达仇到晚婚年龄调者，原则上代不影响月工品资额，但要辱扣发当月奖里金或激励工休资的50％培。旅4扰.结婚双方勉都达到晚婚毒年龄者，其耽婚假期间的冈工资和奖金魂均不受影响艰。一方达到曾晚婚年龄而赶另一方未达宁到者，不享尚受晚婚待遇柏。哲5脆.享受婚假违者当年不再夏享受探亲假促。租6.婚假不鞭予报销差旅冲费。伍五、产假及左其待遇：朱1辱.凡本公司张员工，不论仔工龄长短，寒均可依据《镰中华人民共违和国妇女儿恋童保护法》场及有关条款匠，享受产假脑待遇。宁2优.正常情况崭下，可享受模产假90天丢。屯3烧.难产或剖吵腹产者，可挥追加产假1阿5天，共享蹄受105天殃。怜4柱.妻子临产俗时，男方可懒享受1周的撞护产假。熔5辩.有不满1抢8个月婴儿童的女性员工诱，在每天工域作时间内给捆予1小时哺狗乳时间。登6冻.产假、哺缩乳期间、护夕产假期内不挂影响工资及臭奖金。罚7.护产假毕不予报销差昌旅费。崭十、丧假及览待遇：览俭按《劳动法难》规定执行奇。歇员工奖惩制惭度联递一、奖惩原胁则：纵依弱法奖惩，奖姑惩分明，公固开平等，以林奖为主。侵英二、奖励：羞1还.奖励的原请则：对业绩槐突出者或有蝇特殊贡献的撒员工，实行黎物资和精神猾奖励相结合病的原则。研2触.奖励的目穷的：认可员郑工的工作业肌绩，鼓励激呼发员工用自篇己的聪明才历智不断开拓哪创新，创造壳最佳的经济凑效益，塑造副企业形象。招3敌.奖励种类狗分为：嘉奖晋、记功、记阶大功。躲4恋.奖励的方或式：凡位（1哨）授予各种界光荣称号；催羊（2纱）给予特殊女津贴；堤（辨3）发放奖女金。排5瞧.奖金发邮放的标准：骨（丸1）嘉奖一蕉次，奖励2计00元。侄（喉2）记功一崭次，奖励5灯00元。偶（系3）记大功缩一次，奖励娱1000元奖。芦6购.凡有下列堆行为之一者版，给予嘉奖猜：欠（忧1）能完成哨重大或特别地难办的事务微者。逗（尖2）超额或亮超标准完成惯本职工作者椅。决（漆3）厉行节票约、充分利论用、卓有成疏效的工作者候。呀7.凡有下哈列行为者，恳给予记功：谎扯（1捞）提出生产冤、经营和管鹿理等方面合克理建议被采滤纳者。越叶（2献）遇见紧急固情况，不怕恼风险敢于承称担责任及时柜处理，避免泉公司损失者乡。心侧（3挣）积极检举座损害公司利传益的违纪行火为者。柔舰（4抹）遇到意外疏事件奋不顾留身，避免或快减少经济损钻失者。风8田.凡有下列考行为之一的恢，给予记大丧功：怜（百1）勇于开垦拓市场，为捞公司创造可皂观的经济效摘益，有显著疤贡献者。判（叹3）对公司老有特殊贡献树，使公司成迫本降低，利松润增加者。忽（窗4）入公司饥期满五年工卡作成绩优异枕，未曾旷工海或有劣迹记村载者。奔9认.凡有下列烛行为之一的民，直接予以炒发放奖金：爱丛对公司提出弟建议性意见视被采纳者，滤并为公司创疫造巨额经济冈效益或广泛如效益，按其丢所创利润的钞3％发给当尿事人奖金。吵块三、惩罚形：伴1泡.惩罚的原烦则：以事实菊为依据，以序国家法规及型公司的各项伴规章制度为叠准绳，对员粪工的惩罚要封定性准确，竖处理恰当。芒2垫.惩罚的目戒的：为保证昂公司的一切廉工作正常进贱行，时刻提饿醒、规范员浊工的行为举良止，做到令令行禁止。谅3块.惩罚的种蜜类：警告，雨记过，记大死过，降级，伸撤职，解聘烤。棵4园.惩罚的形支式：行政处轨罚和经济处蠢罚相结合。嫌5进.经济处罚捕标准：秤（城1）警告一密次，罚款1勉00元；垃（月2）记过一尊次，罚款2折00元；倒（号3）记大过搁一次，罚款灾500元；催6岭.凡有下列培行为之一的症，予以警告脸：屠（却1）未经允瞧许，擅自离判岗，贻误工世作者；层（尝2）因个人柳过失，以致坊发生危害公妥司工作，情已节轻微者；右7雹.凡有下列咽行为之一的案，予以记过黑：精（眠1）对上级视合理指导或口有期限的工桌作安排，无腔故不按期完浸成，以致影轨响公司利益惑；案（荣2）在工作岩场所大声喧翠哗，嬉闹、贿吵架，妨碍幕他人工作而起不听劝阻的强；域（护3）