《山东省档案管理考核办法》和《考核标准》

山东省档案管理考核办法（2006年修订）一、为加强我省档案事业管理、进一步规范我省各级各单位的档案工作，依据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《山东省档案条例》等有关法律法规制定本办法。二、全省各级各类国家档案馆，各级机关、团体，国有及国有控股企业，事业单位，中央驻鲁单位，每年均应参加档案管理考核。三、档案管理考核办法由省档案局制定，分级组织实施。省档案局负责市档案馆和省级机关、省属企事业单位、中央驻鲁单位的考核工作；市档案局负责县（市、区）档案馆和市级机关、市属企事业单位的考核工作；县（市、区）档案局负责县（市、区）级机关、所辖乡镇（街道办事处）、县属企事业单位的考核工作；各主管部门（单位）负责其下属单位的考核工作。四、档案管理考核标准由省档案局制定。各级各类国家档案馆按照附件1所规定的标准进行考核，企业、科技事业单位原则上按附件2所规定的标准进行考核，机关、团体、其它组织和单位按照附件3所规定的标准进行考核。五、各级档案行政管理部门和各主管部门（单位）应加强对档案管理考核工作的组织领导，根据需要组织考核小组。考核小组一般由3~5人组成。考核组成员应具有丰富的档案工作经验，办事公道，作风正派。六、档案管理考核实行百分制。根据考核得分（参照加分）确定相应的等次。基本分60分以下为不合格，60（含）~80分为合格，80（含）~90分为省二级，90（含）~98分为省一级，98（含）分以上为特级。加分因素作为保持和晋升省一级、特级的必要条件，每年加分分值要求见年度考核通知。省一级、特级单位为档案管理考核先进单位，特级为我省档案管理工作最高等级。七、有下列情况之一的，确定为考核不合格：1、没有按规定建立档案工作的；2、有积存文件材料没有整理归档的；3、拒绝按规定向档案馆移交档案或送交现行文件资料的；4、档案库房存在严重安全隐患而无切实整改措施的；5、发生档案损毁、丢失、失泄密等事故或其他违反档案法律法规行为的；6、所属单位有2个以上考核不合格的；7、逾期没有填报档案工作考核书及自查报告的。八、考核等次的核查与批准。各单位的考核等次一般由负责考核的档案行政管理部门或主管部门（单位）核查批准。但特级和各级各类档案馆的省一级，应报省档案局统一核查批准；市、县直机关企事业单位及其所属单位的省一级、省二级委托各市档案局进行核查提出意见，报省档案局同意后公布；省级主管部门（单位）所属单位的省一级、省二级应报省档案局核查批准。九、档案管理考核按以下程序进行：煌1、单位自示查。各单位架依照考核标岩准对本单位露档案工作情倡况逐项进行吓自查，确定挺申报等次，剂形成自查报榴告，填写年班度考核书（且格式分别见霉附件1、附聪件2、附件裹3）一式两须份，由单位困分管领导签输字、加盖单款位公章后，益在规定的时茄间内（一般踪于每年9月聪30日前）乌报送负责考俱核的档案行淋政管理部门锁或其主管部备门（单位）抖。摆2、检查评联分。考核小朗组依据标准馒采取资料审离查、听取汇琴报、实地检伞查等多种形稳式进行核查苹评分，拟定环对各单位考种核意见，初陕步确定其考学核等次。检青查各主管部莲门（单位）填时应同时抽棉查其一定数纵量的下属单防位。糖3、意见反析馈。考核小而组应及时向队被考核单位愁反馈考核情竿况。各单位每如有异议，淹可当面向考江核小组提出足，或以书面葡的形式向档押案行政管理岛部门反映情摊况。各级档猴案行政管理障部门应认真里核查，及时茶答复。杯4、确定等基次。各级档很案行政管理球部门或主管芽部门（单位臂）根据本办杨法第八条规斑定和考核分要工及考核小闻组拟定的考哀核意见，审安查确定各单谁位的考核等卫次。鸟5、通报奖斥惩。各级档间案行政管理躬部门和主管予部门（单位挣）应于每年偏11月底前旗通报年度考诸核情况，表必彰特级、省益一级先进单蔬位，颁发匾阿牌证书，向胸不合格单位民发出限期改片正通知书。游考核不合格心单位应认真惭进行整改。歼到期仍达不杀到合格要求洲的，由各级作档案行政管耽理部门依据僚《中华人民罚共和国档案究法》和《山涂东省档案条秤例》等法律辅法规进行处校理。盛对在档案管远理工作中做慈出突出贡献茫的人员，省厦档案局每年野从中评选表提彰一定数量化档案工作先肺进个人。先刺进个人一般断从当年考核陕特级、省一玻级先进单位会产生。各市补档案局、省阻级主管部门弦（单位）应粥根据省档案膏局确定的比预例或分配的见数额，结合界年度考核成职绩，认真做望好先进个人她的遴选推荐欠工作，在规圣定的时间内蕉（一般于每净年11月1啄0日前）汇崖总上报省档间案局审查批斩准，由省档涂案局给予通油报表彰，颁挂发证书。各六市、县（市瑞、区）评选遍市级、县（浅市、区）级犹先进个人的晴比例和数额展，由各市、泊县（市、区修）档案局确兽定。宪十、各单位蜻档案管理考赤核结果要作步为对各单位尖分管领导和渗档案工作人限员年度考核爆、专业技术盼职务考核评毙聘的重要参随考。档案管寻理考核特级偷、省一级先婚进单位应根室据《中华人欠民共和国档邀案法》等有茎关规定对做声出突出贡献尚的档案馆（庸室）及有关型人员给予一根定的物质和凡精神奖励。健十一、各级澡档案行政管稠理部门应建胀立考核档案安，并建立档稼案管理年度叶考核情况数本据库，对考尼核情况进行复动态管理。仗省档案局将支不定期地对惹全省档案管思理考核工作窜进行抽查。渗抽查结果与低其获得的等泻次不符的单决位，应予以畅摘牌，撤消者其等次并限刮期整改。极十二、本办旬法由山东省判档案局负责许解释。吗十三、本办五法自印发之悲日起施行。意附件诸1掌树巧匪企业、科技网事业单位档碗案管理考核比书及考核标图准风山东省手档案管理考普核书过（婆绕年度）萄单位名得称竖壮乞右（公章）白申眠臭报短拒等气混次晓孟村抹怖躺批泻愁准咽谅等障秃次袍险斯金刊枝山东省档案途局制敞注：本考核厦书一式两份倾单位名称滚成立时间最地址当邮政编码拢档案机构名忽称本隶属部门蛮档案机构负劫责人侮专业技术职鸟务甲迫档案管理迈专职人员拢（人）使中级及以上标技术职务姑（人）趟大专及以上克学历俩（人）图档案总数跌含嫁总技六（卷）；耕磁枣疫具（件）诸底图衬达共佛（张）愤照片档案王冶（杆张）姨电子档案能年度归方档数量狠艺些（卷）；塔嗓（件校）激归档率愧底图捧痒（张）迎照片档案诱岗（张）喉完整率是电子档案窑准确率女档案情况尸党群君工作论行政管理克经营管理奴生产技术管弃理门产品牛科学技术研决究跃基本建设孙设备仪器撤会计舞干部职工悦声像稀电子档案殃库房设施设继备逮建筑面积片使用面积遇消防系统辆灭火器污档案橱子密集架锻计算机染复印机式扫描仪陕晒图机盟摄像机配光盘刻录机劣照相机楚服务器婚编号总考核内容寸分数释评分细则利年度工咳作情况腊自查得分陈考核得分搭1寄组织管理黑[蹈28伞]棕1.1交设置了相应谋的档案工作棚部门城2童1.设置了现独立、直属踏的职能机构练或档案、信凶息一体化管锋理机构的满雷分划2.设置了接档案机构，仿直属在办公梢室或其它职余能部门的不冶扣分破1.2架档案工作坚滋持集中统一嗽管理原则，询对各种门类毒与载体档案强实行综合管新理迅6售做到了统一驻领导，统一足制度，统一败管理的满分悼；有一项没邪做好的扣2坏分。统一管防理中，档案洁实行了综合爪管理，因工岛作需要而设茶档案分室的部不扣分枝1.3赤档案工作列醒入单位发展攀规划和年度探计划，并有捏单位档案工拨作发展规划筝和年度计划朽1.5秧1.列入单目位发展规划至的0.5分嘱2.列入年斥度计划的0耻.5分愁3.制定了卖档案工作发焰展规划和年贩度计划的0转.5分陶1.4棚有明确的领誓导分管档案传工作并列入轿分管领导岗向位责任制胸2慧1.有明确芝分管领导的本1分匹2.有文字结材料体现档鉴案工作列入啦分管领导职垮责范围的0践.5分框3.有事例裕说明领导及更时解决实际嫂问题的0.记5分衡1.5迅档案工作形纷成了管理网饼络练1.5贫1.建立了辈管理网络并财定期开展活讨动的0.5醋分抗2.各业务爷部门及下属乏单位有分管诵档案工作领誉导的0.5浊分滩3.各业务败部门及下属滨单位设专、悦兼职档案员朵的0.5分付1.6俘档案工作管桌理部门配备亭了相适应的还档案人员，貌档案人员应洞忠于职守，啄遵纪守法，嫌并具有相应离的档案专业卖知识和业务闯技能忌1闷1.没有专烟职档案员本梅项不得分阁2.人员配港备与单位档骂案工作相适稼应的1分昏3.档案人腔员积极开展休档案学术研济究，当年在彻省级以上正绕式刊物发表板文章的，每牌篇加1分智1.7姻档案工作人遵员应相对稳英定。工作调躲动或调整时球应办理档案界移交手续，范并到档案行宇政管理部门漂备案阁1除1.抱档案人员更捆换频繁本项旷不得分运2.调动或熄调整时没有疫办理档案移些交手续或到呀档案行政管炕理部门备案旗的，本项不碗得分庆1.8另建立了档案窝人员岗位责古任制寄1占1.没有建射立的不得分劣2.建立了锯但没有实行惭的扣0.5头分动1.9天档案人员与皂专业技术管择理人员享受迟同等待遇躬1拔有差别的本锄项不得分责1.10索贯彻执行国蝶家档案法律沾、法规蔬2位1.组织单凡位中层以上脱管理干部及睡专业技术人雹员学习、宣盼传《档案法摧》和《山东压省档案条例苦》及国家有萄关档案法规棵、标准规范秒的1分级2.组织专参兼职档案人岩员学习、落握实专业（行巷业）系统或腹地方档案工累作的有关规夺定、办法和逐标准规范的准1分吼1.11射建立健全单舍位档案工作展各项规章、恼制度语4腥1.建立了响单位的档案投工作制度并帽纳入单位的倦管理制度1羽分干2.制定了拢归档制度捉,男编制了保管条期限表，有泥底图保管、慌更改制度，颠复制制度，深有库房管理鲜制度1分；潮缺一项不得烈分浇3.建立了沟档案的收集姿、整理、保把管、鉴定、羊统计、借阅踢利用、保密弦工作制度1铃分；缺一项恳扣0.5分匹，缺三项不肺得分吹4.制定了祥档案人员鼻“沈四参加惕”悄制度的1分年；葡制度内容不舟完整、操作露性不强、未淘以单位正式辜文件发布者暂，本项不得锻分早1．12伟对下属单位樱或系统档案熄工作进行监虹督、指导踩3逐1.制定了瓣本单位或本谊系统档案工抖作办法的1球分和2.制定了每本单位或本见系统档案工疏作规划、计阳划，并有工烈作总结的0暖.5分躁3.将对下贼属单位或系哈统档案工作垦进行监督、坊指导列入了禾档案人员岗葬位责任制的珍0.5妙分足4.有具体虾材料显示档冷案人员履行普了对各业务待部门及下属车单位或系统离档案工作的坟监督、指导迷职能的0.烤5分帅5.组织所方属单位或系布统档案人员火及本单位兼检职档案人员谜进行业务学繁习，参加档馒案行政管理填部门组织的茂业务培训的败0.5删分密1.13干有控制措施猎或手段保证械档案的完整货、准确、系阀统计2绿1.有具体秆规定和做法绝并贯彻执行味，做到了革“梢三纳入屯”靠、屋“战四参加股”秃的2分务2.有规定疏但执行不好桐造成不按时蹄归档，材料万不齐全、散戴失或被私自雄存留或转让物等现象扣1榜分牵2填设施设备始[17]浇2.1救档案库房、搁阅览室、办振公室实行三熊分开皂2搅1.没分开柜的不得分块2.两分开阔的扣1分抖2.2铸库房建设符蓝合保管要求答6两没有专用档舒案库房，本委项不得分僻1.新建库患房符合《档灰案馆建筑设驳计规范》的授要求，旧库有房按要求进闸行过改造的恰2分团2.库房面偶积满足需要季，并有一定恰余地的2分歪3.采取了子防火、防盗女、防高温、长防潮湿、防洽光、防尘、暂防鼠、防虫踢、防污染等舌措施2分花4.设置专们用档案展厅惯或陈列室的颗，加2分毙2.3竭档案装具萍2绳1.档案装唤具符合国家讲有关要求，交案卷使用无馒酸卷皮卷盒曲的1分偷2.档案柜打、架数量充绘裕且质量好特的1分渐2.4幕根据实际需锅要配备必要坊的保护设备智4款温湿度测试势仪、灭火器细、空调机、谷去湿机、消陪毒灭菌机、爱吸尘器等设笋备缺一种扣痰1分，扣满伏4分止遇2.5咐现代化管理具设备环3瓦计算机、扫耕描仪、光盘括刻录机、服佩务器、复印丘机等设备缺辟一种扣1分纳，扣满3分厨止忠3对基础业务建次设贪[36]冠3.1鸽文件材料及店时归档筋2奴1.有积存蚊文件材料没违有整理归档喷的，考核不补合格犁2.单位主孟办的重大活伯动没有进行遵档案登记，牺并按规定归阳档的考核不逐合格员3.没有按饲归档时间归怜档的本项不钱得分粥4.归档率浪达100%筑的2分，在逮95%以下搅的不得分，社其间的扣1卷分岭3.2跑归档的文件联制成材料符初合质量要求甜1睬1.书写材过料不符合要助求的扣0.俘5分亏2.纸张质览量不符合要胖求的扣0.晚5分吐3.3戏有完备的交随接手续寻1寺1.没有移初交登记的不奶得分陕2.有移交缓登记而手续刃不齐全的扣孕0.5分撕3.4澡归档文件齐碑全、完整、惑准确吵12疲1.士各种门类与潮载体档案应倦收集齐全咬没有收集电掌子文件的扣板2分，收集努不齐全、不强完整的扣1鞋分备形成了照片骡、录音、录外像等文件材山料没有收集除的扣2分，再收集不齐全鸽、不完整的永扣1分挤列入归档范态围的锦旗、馅牌匾、奖杯染、奖状、证亮书、礼品等旅没有收集归莲档，发现一丛处，扣1分畜，扣满2分汉止窗设备、基建牵、科研、会戴计、人物以夜及本单位汗脆育酬草即凤尊盆旋特呜有的各种业锣务文件材料佣，应归档而恋未归档的，僚发现一处扣塌2分，扣满非4分止哪2.档案完垃整率98%化以上，准确丢率100%枪2分，9绳5%以下的京不得分，其干间各扣0.拨5分汇3.5蓬制定了本单俘位的分类方抢案霞1厚1.没有分畏类方案说明架的扣0.5慢分加夏有交叉和无岔类可归现象局的扣0.5员分画3.6次组卷规范、严合理，符合设国家或行业铺标准要求弓2摸1.遵循文夫件材料形成唉规律、保持置卷内文件材淡料系统联系划0.5苗分远2.卷内文脖件排列有序蜘，并按要求睡编号0.5测分夏3.卷内文跌件目录、备渣考表填写规脖范、清晰无0.5性分豪4.卷内文唱件整齐，无厉金属装订物树0.5嗓分康3.7埋编目规范，自排架合理竟2踏1.案卷封火面填写规范傻、清晰1分禁2.案卷标舞题简明、准早确0.5分僻3.案卷排肉列有序0.纲5分尝3.8乱档案保管安俯全僻6仔档案出现霉施变、褪色、恨污损、虫蛀啊现象每一项天扣1.5分四，扣完为止搞3.9肢组织档案鉴匪定食1丸对到期档案麦成立了专门臭鉴定小组，嫩经鉴定后，偷对销毁的档到案按要求填蚊写了销毁清口册的1分笨3.10艘统计内容全灿面，统计数互据准确思2亦1.建立了岸档案管理基绵本情况统计龄台帐（包括汁档案数量、轰机构、人员喂、库房、设敬备、库藏结蔑构）的1分欠2.有档案例利用及反馈慕情况统计的杯0.5分祝3.鬼完成全国档企案事业统计笼工作任务，左按要求及时拒填报有关报备表的0.5它分蔬3．11捡建立了全宗宪卷师1屠1.按要求烂建立了全宗知卷的1分窃2.建立了老全宗卷，但球卷内材料不志全或整理不群规范的扣0栏.5分掘3.12寄档案管理现混代化与单位售管理现代化绩同步桶5贯1.档案管余理现代化列童入了单位现吓代化管理计躬划的1分砖对表部跑筋奖触轰滚小卧章约劫医膛豪犹4奶开发利用豆[19]吩4.1狼检索工具基诚本满足利用逃者需要选4券1.建立了蜂总目录、分盼类目录的僵1坡分至2.有专题饮目录的0.考5分察3.有底图门目录、声像冒档案目录的最1分障4.有完备住的机读目录家的1分国5.有其它已检索工具（恨如全引目录重、重要文件阁目录、文号衔目录、资料造目录等，有害两种即可）统的0.5分借4.2防档案的提供丢利用能基本架满足利用者县需要匆2现1.档案人劲员熟悉所管羊范围档案及冬相关业务的肺1分谢2.档案人洁员调卷迅速株、准确的0旁.贤5分低3.查全率泳、查准率达叼98%的0稿.5分坡4.3旱采用多种形未式主动服务勺2必1.能够及梦时了解利用粮者需要，主辱动提供档案弱信息服务的驰1分考2.采取了珠如分发目录休、调卷低、开架阅览对、网络提供撑利用等多种厨服务形式的嚼1分蜜4.4丘通用性编研票成果慕3东1.进行了磁组织沿革、院大事记、全趟宗介绍的编贤写工作的1蛋分谋2.有产品过介绍或科研泻成果简介、骆工程项目简蜂介，专题介目绍的1分工3.汇编、孩汇总有关资尤料的1分祖4.5逃开发档案信类息资源进行撤深层次加工看5顶1.近三年前至少有两种泄具有一定影总响的有实用驳价值的深层灭次加工成果炎5分努2泽.旨获省档案局圈开发利用档劣案信息资源割成果奖，每床一奖项加1例分傻4.6玉利用效果涉3神1傲.筝有利用效果饺反馈记录的宿0.5分旨2叉.乔近五年每年唱编写至少五四个利用实例讽并有相关证涌明的2.5哥分许自查得标准宝分紧加分独总分仅考核得标准堆分衫加分同总分晚自查情况（窑可另附纸书备写）社哈边旷债单位负责获人签字衬返得鸭单位盖章挎批督衔总速陪年覆月搂日租考核意见息溜逝疤脱袍何考核折组组长签名连拍脾坝议绪鸣须年阅月属日敌审批意见蜻蜘如剖路洲化砍盖竖章慈恒计刺拜此飘腐说年拐月竹日宜附件步2酷昌机关、团体筹、其它组织篮和单位档案剑管理考核书馆及考核标准上山东省健档案管理考笨核书惰（邻年度）使单位名称珠杆治（公暂章）色申报等次因额晕脏郑睁浙批准等次拐另殖得背山东省档案雕局充注：本考核谁书一式两份

匆机构人员情养况捏单位名称沿组建时间倘地倡址盟邮政编码椅单位分管领超导卖职务圆裕档案机构名祸称援隶属于芦档案人员数叹量票昂档案部门负潮责人昼巷档案情况酸档案门类英现存数榨量翻现存档案起懒止年度倘本年度归档环数量茶进馆档案起返止年度果进馆档案数热量章备注朱文书档案混卷断件孝卷大件造卷趟件保会计档案歉卷倚册沟卷爆册址卷妖册炊基建档案云卷堂卷塘卷些设备档案穷卷姓卷飞卷罢科研档案交卷连卷孤卷附实拿物我件鬼件茂件堪照片档案呜册习张基册太张踩册碌张把录音录像易盘泼盘凤盘饶电子文件局件胸上年度析考核等次

超编号据考核内容撇分数较评分细则顿年度工作情耕况把自查得分双考核得分鸡1匠体制人员迈[9]络1．1狸应按照《中渴华人民共和扑国档案法》货和《山东省债档案条例》导规定建立档混案工作，明帝确分管领导沃，设立相应经的档案工作县机构，将档站案工作纳入戴单位发展规耻划和年度工雕作计划攀2阿1.没有建律立档案工作的，考核不合锡格涌2.没有分慎管领导，扣屋1分庸3.没有纳漂入单位发展宽规划和年度变工作计划，演扣1分觉1．2旦应配备相应锐的档案工作喜人员，建立版档案工作网料络。档案工微作人员应忠店于职守，遵催纪守法，具娃有相应的档崖案专业知识宇和业务能力之2术1.没有档捉案工作人员础，考核不合礼格杆2.有违反僻档案法律法猜规行为，本逆年度考核不洽合格轧3.档案工夕作人员的数游量、素质不胶能满足工作馒需要，扣1决分档4.没有建男立完善的档父案工作网络弊，扣1分擦5.档案人慧员积极开展剧档案学术研钥究，当年在玉有正式刊号峡的出版物上架发表档案学燃术和经验介眉绍文章的，便每篇加1分俯1．3压档案工作人蓝员应相对稳碌定。工作调兄动时应办完纺档案移交手挡续，经同级沉档案行政管承理部门审核栽后，才能离民开岗位远2葱1.档案人千员更换频繁纳，本项不得揪分把2.调动工施作时，没有拨办理移交手欲续，或没有筛经档案行政乳管理部门审乌核的，本项蜻不得分档1．4棵应将档案工搞作列入各项凶工作程序，山列入相关人失员的岗位责贝任，并认真耳考核，严格砖奖惩凝3绵1.档案工栽作没有列入误单位分管领巡导和相关人帖员岗位责任节，本项不得牺分玻2.档案工至作没有列入眼单位公文处诵理、财务管剧理、资产管辜理、和具体泛业务工作程草序的，每发服现一处扣1冰分，扣满2游分止码3.档案工逗作没有与相究关人员的年何度考核、奖协惩挂钩，扣沟1分窝2装制度设施规[33]冻2．1律单位应建立笛文件材料归宜档制度、档漆案保管、保爽密、统计、悲鉴定销毁、承查阅利用、饮档案设备维筐护使用、重蒙大活动档案躁登记等制度答5社1.没有归搂档制度，扣百1分；其它岂制度，缺一愈项，扣0匀.5分您2.制度内浩容不完整、捞联系本单位缺实际不紧密碎、操作性不爸强或未正式钟颁布者，酌故情扣1~2捷分贩3.制度未叉完全落实的哗，酌情扣1拔~2分别4.本项扣您满5分止贴2．2颠应设置规范辫标准的档案楚专用库房，色能够容纳本挽单位全部档表案，并留有愉一定的余地牺8哄1.没有档膏案专用库房弦，本项不得沈分吐2.档案库袄房存在严重赶的安全隐患南，而无切实贞整改措施的秆，考核不合目格警3.库房拥秘挤或保管条裂件差，酌情楚扣2-6分郊4.设置了枯与单位历史舍发展有关联丙的实物档案搜陈列室或展距览室的，加欢2分齿2．3乎库房内应配跪置温湿度计哗、空调、去萍湿机、消毒驻灭菌机、灭监火器、吸尘勇器等设施设渴备，达到丹“泰九防绝”棵要求赵8丢防水、防火破、防盗、防榨虫、防高温仪、防潮、防背强光、防尘版、防鼠等拆“块九防梯”周有一项达不捡到要求或少奥一种设备，某扣1分，扣厅满冲8叔分止。实现捐了温湿度自甩动控制的，预加1分腥2．4忍档案橱架、担盒、夹、卷饼皮等档案装墙具应规范标吗准，数量充石足煤2茧1.不符合辽规范要求，薄扣1分姿2.数量不境充足，扣1舍分眉2．5阶应设置能够秤满足查阅需类要的阅览室停2增1.没有阅参览室，扣2级分碌2.有阅览旨室，但不能戒满足需要，洒扣1分装2．6遥档案管理应期纳入单位办雨公自动化程过序，与单位并管理现代化狠同步发展得8机1.有计算雾机、扫描仪比、光盘刻录丑机、复印机米等现代化设逆备，得4分刮。缺一种，欢扣1分最2.没有档适案管理软件料，扣商4慢分室；谱档案管理软鸽件未经档案胀行政管理部孙门认定的，解扣2分摇。有档案管隔理软件但未揪与单位办公常自动化系统椒联接、实现川数据共享的圾，扣距2胃分甜3裕管理利用博[51]难3．1拔按归档制度安要求收集归怎档闭17脾1.是单位主办的尾重大活动没杯有进行档案基登记，并按划规定归档的姑，本项不得魔分卵2.板归档文件不粒齐全、不完巩整，发现一兄处扣0.5自分，扣满3叼分止哥3.就没有收集电伯子文件，扣嚷2分；收集追不齐全、不耽完整，扣1革分亮4.按形成了照片漫、录音、录恋像等文件材学料，没有收龙集，扣2分恨；收集不齐泼全、不完整按，扣1分敏5.竖列入归档范屈围的锦旗、乌牌匾、奖杯胆、奖状、证宿书、礼品等姓没有收集归登档，发现一逗处，扣1分肤，扣满3分烈止果6.尺设备、基建讽、科研、会穗计、人物以册及本单位特抽有的各种业栽务文件材料的，为应归档而未刮归档的，发骆现一处扣1捉分，扣满5携分止签7.伶各类文件材屿料归档不及脱时或不符合辨归档要求的泥，扣2分惰3．2料各类档案整症理符合国家签标准要求牲5编根据国家规歇范标准检查减当年归档的永各类档案，暂发现不符合捐档案整理规草范标准之处可，电子文件梳每处扣1分屡，其他每处钥扣0.5分肉，扣满5分旋止创3．3击单位所有档手案应实行集乡中统一管理倒6抓文书、会计焰、设备、科逢研、基建、恢照片、声像雄、电子、业昂务档案及具木有佐证意义挪的实物等都型应交单位档李案部门集中披统一管理。闸缺一门类，炮扣2分，扣非满6分止算3．4术建立全宗卷胶1盘1.没建立躲全宗卷，扣滚1分园2.建立了希全宗卷，但俱卷内材料不洲全或整理不五规范，扣0息.5分绣3．5雕严格库房管遣理，定期检穴查旱2泛1.没有库希房温湿度记裁录，扣0.隙5分酷2.没有定泳期检查记录们，扣0.5纠分冈3.没有档宴案灾害应急银处理预案,恳并组织有关剂人员演习的风,扣1分伍3．6恨定期进行档敬案情况统计增，及时填报饼各类档案统况计报表幼1颤1.没有进雨行统计，扣屿0.5分葵2.报表不镰及时,扣0抱.5分允3．7吃成立档案鉴矿定组织，按颈规定进行档赢案鉴定销毁彼1泰没按规定进幕行档案鉴定萝销毁的,扣退1分鲜3．8拌按规定向档愧案馆移交档避案，报送现抗行文件、电辨子文件、资短料等醋3讯1.拒绝移桥交或报送的照，考核不合驴格持2.移交或冬报送不及时传,或材料不仿全者,扣3摩分线3票.执9君编制案卷目厕录、全引目辽录（或归档茎文件目录）阁、专题目录火、文号索引快等检索工具膜。按照著录软规则规定建纲立档案目录扫数据库，逐僵步实现档案狂检索自动化银6污1.应编制柴案卷目录、天全引目录、橡专题目录、孙文号索引等纠目录。执行丸《归档文件币整理规则》已的单位，应纵编制归档文页件目录替代担案卷目录和遗全引目录。迈缺一种目录桃,扣1分颜2.没有机穷读目录,扣驾3分。有机镰读目录，但陕没有针对所寨有室藏，扣氏2分诵3.各种目为录没有续编睛或编制不符谈合要求的，授扣1~2分卫4.室藏永挨久和长期档财案已全部数剩字化，加2坚分。已开展绿数字化工作雕，但未完成始的，按比例狂加分扛5.本项扣即满6分止繁3．10映编制或续编碰全宗指南、菠大事记和各障种档案文件剂专题汇编，加并配合