XXXX医院规章制度汇编

医院职业道德规范1、献身事业，忠于职守。2、一视同仁，平等待患。3、热情真挚，极端负责。4、钻研技术，精益求精。5、不谋私利，廉洁奉公。6、举止端庄，文明礼貌。7、慎言守密，严谨求实。8、谦虚求实，团结协作。医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。二、尊重病人的人格与权利。对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。隙三、文明礼援貌服务。举姜止端正庄重漫，语言文明击，态度和蔼撑，同情关心振和体贴病人珠。担四、廉洁奉片公。自觉遵锄纪守法，不刷以医谋私。愤五、为病人当保守医密。杏实行保护性旦医疗，不泄距露病人隐私火与秘密。圾六、互学互放尊、团结协辅作。正确处筹理同行同事傻间的关系。疫七、严谨求炼实，奋发进绸取，钻研医事术，精益求继精。不断更泰新知识，提木高技术水平非。渔一、岗位职以责阴（一）行政烧管理人员岗邻位职责颤1、油院长职责凉1．制订医猪院工作计划致。工作目标政，按期布置替、检查、督验促、总结工贱作。谷2．定期检娱查医院的各堤项工作及规放章制度的落兔实情况，奖球优罚劣，从易严治院、协小调各科室的诚工作。韵4．教育职只工树立全心组全意为人民粥服务的思想版和良好的医仁德医风，改桌善服务态度挣，严防差错后事故的发生规。运5．负责审齿批全院经费屿支出，杜绝猾不合理开支锡、合理调配丑使用全院人棍力、物力、捐财力，发挥糖最佳经济效沃益。钻6．及时研略究全院职工变和人民群众帽对医院工作但提出的意见寺。宾2、拍业务副院长绑职责醋1．在院长界领导下，分肺管全院的医惕疗、护理和权门诊部的工例作。焰2．督促检奶查医疗制度暴、医护常规稍和技术操作寇规程的执行咬情况。践3．深入科层室了解医疗坊、护理情况谣，必要时领宵导重危病人挡的抢救工作辅，不断地提易高医疗护理茎质量。罗4．负责组尺织领导门诊吊急诊工作以耐及病房、手衬术室重症病吩人的抢救治珠疗工作。博5．负责全姜院医务人员筒日常工作及驶体检工作的像安排和协调凤。洋6．完成院款长交办的其崭他工作。焰3、印办公室主任轿职责逼1．在院长质领导下，分歼管全院的行寻政和总务工之作，协助院朴长做好财务哲管理。松2．负责拟绸定医院各项乏行政工作管樱理制度，并闪负责经常督滚促检查。意3．负责全苦院采购的申需请，及时上直报院长审核置批准，保证锅医院各个科榆室所需物资井供应工作。闻4．负责全嗽院固定资产雪管理和消防寺安全工作。辟5．协助院旗长掌握医院料财务收入支艳出，以及医忍院的成本核译算工作。费6．协助院谈长做好对外鸽宣传、联络昏、等各项相情关事宜。巧刘4、计护士长职责誉1．在院长群领导下，负盾责本部门行贵政管理工作冤。制定护理窜部工作计划饥，并组织实伯施，检查护迁理工作质量鸣，定期总结四汇报。本2．督促护察理人员严格恳执行岗位责他任制和各项姐规章制度、胡技术操作规熄程和医嘱执款行情况，加陷强医护配合买，严防差错简事故。秃3．负责本访部门护理人诉员的思想政播治工作，教尸育护理人员燃认真履行岗介位职责，改行善服务态度乱，遵守劳动护纪律。肝4．做好剧荡毒、麻醉、壁抢救药品的狗管理，定期常对医疗器械欠检查，保证清使用性能良悔好。急救药赌品、物品要御定点、定量塌、定位放置申，及时补充晓、消毒、更幕换。制订本盖部门物资请额领计划做好湿物资保管工丢作，保证日脾用品齐全。阵5．负责喷护士富的轮岗、排勿班，经常深书入各科室检兼查护理技术崇、质量、制弄度执行情况烂，复杂的技涂术亲自执行幕或指导操作计。组织护理令人员业务学滥习并进行考夹核，不断提子高护理技术辰水平，对违念反规定的要柳严肃处理并呈上报医院。配6枣．督促检查矛护士、清洁贸员做好清洁耕卫生、保持希室内外清洁寺整洁，医疗堡垃圾和生活及垃圾要分开痛，防止交叉较感染。曾7牌．定期与本榴部门护理人持员讨论研究景工作中存在橡的问题，提厅出改进工作秋意见或办法比。池8眉．定期召开涂工作座谈会蹈，听取病人甩对医疗、护撑理、生活等柴方向的意见快，必要时与妇相关部门联坑系或传达意客见，共同改款进门诊病房慨管理工作。肚9梨．负责做好邀病员陪护、股探视人员的哲管理工作，惭使门诊病房纠保持整洁、盏安静、舒适挖、安全，实怕现病房管理娘制度化、规秃范化。衣5、内药械科主任臭职责雄1．在分管闷院长领导下普，主持药械易科各项工作德。制订药房专工作计划、在组织实施并躬经常督促检编查，按期汇颈报总结。权2．拟定药诚材和医疗器债械预算及采剥购计划，经普批准后组织值实施。槽3．督促检普查药品的管厦理、使用工茧作，指导所秀属人员认真功执行各项规遗章制度和技鉴术操作规程叔，防止差错恒事故，确保些安全，对本辰科有违反规谦定的要严肃手处理并上报掘医院。凯4．经常深旷入科室，征池求意见，了定解需要，积告极主动配合壶临床工作。烫5．督促检过查各医疗科属室的药品使满用和管理情壳况，组织好逆药品登记，亲统计工作。劈（蝶二归）各级各类沃医疗技术人蔬员岗位职责支临床医师岗絮位职责践一、葛门诊医师职材责长愉1、故接待病人语仇言亲切、态殿度和蔼，不距怠慢病人，踢与病人的亲直和力好，着惨装整洁、举侮止端庄，佩抖戴胸牌，按阔时上岗。逃枕2、倦严格执行首狭问、首诊负舟责制，不准款推诿病人。杂严格执行医参疗常规和技钉术操作规程捡。蛙悠3、赔重视医疗安慢全，必要的咽签字和告知灵义务必须履辫行，防范并狠纠正差错事裳故及医疗纠菠纷产生的苗泊头。践总4、鲁救治技术过崇硬，熟练掌撇握急救设备焦操作技术，能对疑难、危幅重、复杂病蹦例，必须及弯时捏向院长汇报忙并租请上级医师液会诊，必要膝时进行科内哥、院内会诊枯。毅御5、粪医疗活动联销系快捷、有策效，科室之顶间、员工之柿间相互配合伟，团结协作得、互相补台墓，牢固树立田团队精神。年孤6、砍执行传染病袍登记、报卡动制度，严格连执行消毒、扛隔离制度和烟院内感染规闪定，避免院孟内交叉感染泡。蜓凡7、暗认真做好病减历记录，填匙写门诊日志垄工作，处方讨、各种处置漫单填写规范雕。刚役8、耀廉洁行医，旁拒收病人钱壤物，不开人缩情方和人情蒜假条等，杜排绝向病人推喜销药品或保伪健品。垂二、植住院医师职寨责例1．对病员示进行检查、伍诊断、治疗破，书写医嘱剥并检查其执副行情况，同五时还要做一雪些必要的检盏验和放射线讨等检查工作唉。清2．书写病疾历。新入院赌病员的病历马，一般应予奥病员入院后疑24小时内叮完成。并负倾责病员住院加期间的病程风记录，及时棵完成出院病错员病案小结膀。季4．及时掌罚握病员报告驴诊断、治疗闸上的困难以执及病员病情柴的变化，提扩出需要转科悬或出院的意园见。野5．对所管上病员应全面远负责，在下或班以前，做冰好交班工作啦。对需要特才殊观察的重葡症病员，用露口头方式向茎值班医师交乘班。篇6．参加科个内查房。对节所管病员每兼天至少上、矮下午各巡视逐一次。有上扰级专家会诊示或邀请他科鼻会诊时，应纲陪同诊视。随7．认真执点行各项规章龙制度和操作损常规，亲自拐操作或指导标护士进行各猾种重要的检皆查和治疗，蜓严防差错事顷故。凭8．随时了笔解病员的思茅想、生活情风况，征求病荐员对医疗护岔理工作的意绒见，做好病鼠员的思想工惊作。抹9织．在门诊或豪急诊室工作喊时，应按门稍诊、急诊室蚂工作制度进窑行工作。身10油．涉及手术昨治疗的要全吴面负责手术宿病例的手术来前准备工作寸并完成各项摧检查，书写凉术前总结。浇临床护理岗洞位职责肺一、误导医护士职霉责染在护士长领寸导下工作。洲应热情接待咬每一位病人秃，做到文明梢用语，礼貌互待人。注意既文明用语,突禁止绳“晴生、冷、硬物、顶居”题现象发生。吵着装整洁，粘佩带胸卡。役微笑服务，恩态度和蔼。上注意窗口形刚象，不许与波患者或家属胞发生正面丈冲突劳，做到骂不本还口，避免窄纠纷，遇到继问题及时与轨护士长沟通饰解决。术每天批要坚守岗位回、明确引导赢患者就医方扔位地点并随所时宣传看病迹的注意事项榜及制度等。脖按规定填写锹就诊病人门抛诊病历首页诱，如姓名、售性别、年龄勒、职业、籍咸贯、工作单帆位、住址等隙项目增，对当天门个诊接待病人邀的各项资料垦做好登记。导维持就诊秩赛序，急诊病晚人来诊，应泊立即通知值绘班医生，配耀合完成各项炮检查治疗。企负责诊室的扎清洁、安静属，做好候诊确病人的健康折宣教工作。及听取病人的挤意见，不断里提高护理服狮务质量。闷自尊自爱，恨仪表端正，缺举止文明，贸礼貌待人，曾有问必答，安耐心解释，采佩戴胸卡上怠岗。服务热胡情、周到，耍态度和蔼，岔亲切、主动它为病人排忧野解难，方便德病人就诊。花二、论注射室护士黎职责违1．在护士冶长领导下进害行工作。负奥责一切注射音用品的准备朋、消毒、更床换工作。洪2．严格执附行无菌操作骄及各种注射女常规。阻3．严格执巴行消毒隔离馆制度、防止籍交叉感染。浮4．定期检皮查、领取器窗械药品，急敢救药品应定姿位定数放在珍易取处。庆5．认真执持行各项规章灭制度和操作佣规程。姐6．保持室照内整洁、减扮少污染。罚7．协助门靠诊急诊抢救劈工作核。狭三、燥病房护士职奥责阻1．在业务到院长领导和追护士长的指查导下工作。搁2．认真执柱行医嘱，准念确及时地完支成各项护理屿工作，做好福查对及交接别班工作，防数止差错事故刷的发生。田3．做好病纺人的基础护卫理和心理护捏理工作，密帅切观察病情刑。对危重病首人的病情变习化，须及时旬报告并详细进记录。齐4．协助医今师进行各种奋诊疗工作，翅负责危重和组发生意外病棒人的急救及沾各种急救药赴品的准确和凉保管工作。敞5．宣传卫治生知识及其舞有关保健知昌识，并注意炒征求病员意抓见，做好说衬服解释工作茧并采取改进创措施。做好瘦各种消毒隔隔离工作，防垦止交叉感染粒。衫6．维持病粒房秩序，介图绍住院规则驶，按照分工樱办理病人入性院、出院、投转院手续，兰以及有关登婚记工作。御7．在护士边长领导下做卫好病房管理想、消毒隔离跃、物资、药询品、器械的吓请领和保管种工作。咏8．加强三声基(基础知做识、基础理驰论、基本技辩能)训练，黑提高业务技青术水平。辅9．认真执卡行各项规章絮制度和操作歼规程。宽三、企主班护士职蓄责给1．在护士陈长领导下协排助做好病房登行政事务工谊作及病房管肿理。辆2．负责处订理本病区的拥医嘱，并负型责督促检查捧每日每班的境医嘱核对和病每周总核对飞医嘱工作。汁3．负责书闹写交班报告栗，并与夜班厘护士进行床饶头交班。织4．负责病扣床调配，办化理出入院手框续。蛾5．整理各化种通知单，索按时送出。诸6．督促各国种特殊治疗汇并检查其执各行与准备情蓝况。惭7．隆认真执行各渣项规章制度员和操作规程错。铲四、衣治疗护士职幕责陕1．按医嘱资执行各项治伶疗，严格执励行彻“倒三查样”弹、尾“钟七对贫”悉及交接班制害度，保证治企疗的准确和店及时。经常趋巡视病房、尿严密观察病腹情，发现异预常及时报告喉医生并配合院处理。盈2．严格掌派握无菌技术谣操作和隔离雀技术。掘3．了解每沿项治疗的目恩的、熟悉药琴品的作用、翠性质、副作抖用及配伍禁布忌，并掌握勇治疗进行的己情况。街4．负责准厌备多项治疗劳的物品，必败要时协助医朝师进行操作屋。圾5．负责保凯管和交接医雷疗器械，药悠品(包括剧某毒、贵重、奸麻醉药品)累及其他物品料。秒6．负责与址供应室交换容消毒物品。汽7．负责治恼疗室及药柜党的清洁整理狱。林8．定期检尘查无菌物品蝶及更换消毒缘液。符9．撑认真执行各者项规章制度抚和操作规程灶。归五、棋临床护理护黎士职责政1．参加晨穴会交班及危内重病人的床钉头交接，负锁责晨间护理弄、病室整理秤等工作。山2．了解病沸员的诊断、驼治疗、心理浙状态、饮食掘及生活习惯傲，根据病员店的具体情况俊，做好心理第护理和分级蹲护理。拉3．经常巡缺视病房，严絮密观察病情意，发现异常护及时报告，番并密切观察聋静脉输液、郑输血病人的雾反应，保持丈各种引流管岗通畅及引流荐瓶的清洁。稻4．做好基摇础护理和重榴病护理，预惯防合并症。裂在各项临床熄护理操作中钢要保证病员响的安全舒适绳。拌5．按规定绝测量体温、轰脉搏、呼吸载、血压、体语重、液体出乓入量，及时河记录并做好栋床边交接。坛6．负责接违待新入院病葬人，介绍环略境及住院规返则，了解病演人的心理状墙态，做好病散人床单的清皱洁和终末消粉毒。题7．督促病谅人遵守院规港，做好清洁每卫生，并指至导陪护、探比视人员遵守戴有关探视制胆度。源8．煌认真执行各置项规章制度嫌和操作规程王。乏六、娇供应室护士亭职责港1．在护士走长领导下进员行工作。负数责医疗器械但、卫生材料虎等物资的领曾取、清洗、抱包装、消毒隙、保管、登强记和分发工翻作。荷2．经常检优查医疗器械敬的质量，如贡有损坏，及禽时修补或登怪记报损。现3．经常与貌临床科室联鉴系，征求意沿见，改进工宣作。幸4．无菌物透品须注明无暗菌日期，超垃过一周者重吗新消毒。想5．认真执删行各项规章腿制度和技术味操作规程。伸注意高压蒸痕汽消毒器的梁保养和维修拼，严防差错流事故。腾6．按规定夸进行空气消悉毒和灭菌监迁测，不断提爬高消毒、供筹应工作质量鲜。告七、三手术室护士仍职责丝1．在护士推长领导下，必担任洗手或昂巡回护士等拔工作，并负您责手术前的朽准备和手术铸后的整理工压作。梯2．洗手护桑士职责队（1）熟悉捉手术步骤，品术前检查用皇物是否齐全甚，术中保持啊器械整洁，五传递物品灵攻活、熟练、甚严格执行无施菌操作。团（2）对新财开展的手术价或重大手术梢，术前主动严与医生取得榴联系，做好翠特殊准备工馒作。咬（3）关闭候体腔前后，垃认真清点、讨查对手术器弦材，严防差敞错事故。参（4）术后脚做好手术器前械清洗、整音理工作。刚3．巡回护佩士职责鱼（1）术前培核对病人的吉姓名、性别过、床号，了仰解药物过敏春史、皮肤准油备情况、麻后醉、手术种毙类，作好术搂前有关准备展。禁（2）保持她手术间安静尽、整洁，光姑线充足，温绝度适宜。携（3）根据孙手术需要，躬提供其他术怎中需要的物技品。阳（4）负责唇输液、输血岗、观察病人拦，协助各种浓抢救工作。建（5）督促汉手术间人员可严格执行无衔菌操作，对北违反无菌制律度人员提出麻批评并予以阔纠正。蠢（6）术前何术后与洗手循护士共同严惧格清点、核妻对手术物品乓，并记录签股名。孟（7）术后慈常规清洁，客整理手术间日，补充应备写物品，并做木好消毒工作巩。悦4．器械护冶士职责而（1）负责社器械的准备交、保管与维锄修，加强器束械的应用管现理。躺（2）根据反手术种类准般备器械，并驾及时了解术钳手过程中需抚要增补的器捡械，主动配矿合手术的完挥成。咸（3）备齐弯急用器械和仅抢救器材，锅严格执行交小接班，负责查手术附加物担品的准备。分（4）认真抢执行手术室孝工作制度和狱无菌操作规馆程，严格执收行查对制度岭，防止差错谈事故。绪（5）做好属器械、敷料带、手术包的炕制备、消毒尿等工作。扬（6）检查舞、指导聘任佛护士及卫生钞员的工作。多5．认真执寸行各项规章唱制度和技术针操作规程。修医技、药、振财务、保洁酒人员岗位职牺责笨一、劣检验科医师糕职责燃1．认真做挺好班门诊、病房摆病人光检验歼结果倚和登记工作腹。另。浊2．严格执为行质控标准趴与制度，认闷真履行技术朝操作规程，雕核对检验结买果，负责特撇殊检验的技炼术操作，定地期校正检验严试剂、仪器臭，严防差错耗事故。崇3．负责剧孔毒药品、贵沙重器材的管狠理和检验材茎料的请领、娃报销等工作错。棕4．认真做沿好收集和采黎取标本、登俊记发送报告东单工作，认洁真核对，做极到正确无误翁。绘5．做好检凳验登记工作艇，担任一定裳的检验器材殿的洗刷、做辅好消毒隔离坏工作。粉6．认真执蜂行各项规章品制度和技术脑操作规程。夏二、某放射科医师袭职责娃1．认真做宵好门诊、病袍房病人的检桶查和登记工做作。茂2．负责X贤线诊断和放馆射线治疗工逃作，按时完栽成诊断报告狸，遇有疑难群问题，及时末请示与临床久医师沟通。倦3．参加会朱议和临床病白历讨论会。逗4．掌握X村线机的一般娇原理、性能质、使用及投且照技术，遵塔守操作规程衬，做好防护鬼工作，严防匪差错事故。效5．加强与饿临床科室密填切联系，不嗽断提高诊断抽符合率。湿6．将加强对设备午的维护、保位养，不得私忠自使用。净7．认真执沾行各项规章遍制度和技术泡操作规程。代三、学“松B古”努超、心电图停室医师职责疾1．负责日腔常巨“阶B帅”私超及心电图坡的临床诊断恨、体检工作克，并认真做辱好登记。黄2．参加会艘议及临床病姓例讨论会，出提高诊断水坦平。兵3．掌握超答声、心电仪现器的一般原战理、性能，同使用时遵守貌操作规程，籍做好预防工勾作，严防差师错事故。片4．加强与个临床科室联栏系，不断提梯高诊断符合汁率，协助整伤理资料，负葱责病例随访渐。代5．经常对籍本科的仪器尖进行维护保迈养工作。伤6．络认真执行各依项规章制度送和技术操作爸规程。跟四、拒药房工作人材员职责可1、在钉药械主任的恭领导跃下完成调剂赵制剂、药物怕保管及药物诊采购工作。饺界2、拟订药框品清领、药弃品采购计划宝，并经岛药械主任倦审批后实施谷。沿遭3、做好药沸品清领及消暴耗登记统计盟工作门。巨殖榴凶4、罗负责处方审坦核划价，并脚按不同早类别伤分类登记统充计。杏岭劫5、严格执配行各项规章柔制度及技术勒操作常规，捷保证调剂牧药品挤无误，严防逼事故差错。锋绝孙险灰翅唇钩虹6、主渠道译进药保证药沟物采购质量助，进药时查辰验有关证件扣和有效期胆，严防购入职伪劣告和过期杰药酿品得。衔档悄稳吴斑鸟7、正确保粉管萌和摆放伏各类药品，攻避免因保存爽不当或超过阴有效期限造辽成浪费。（匠定期做近期恢药品报告）虹肌贫冶化革8、严格管脸理毒、麻、街剧、限用药礼品，按有关昨规定采购、朽保存、登记拦、使用，严豆防滥用毒麻串药品。嫂煌扑阅漠熊主9、深入了陪解临床需要斜购入更有效亲药品，睡积极与医师狼沟通，漂定时向医生驰介绍供应药母品。夜悠购挖淋熔半两10、随时霜配合危重病知人提供需用健药品。类婚鸭摩弟薯11、努力床学习专业知脆识，提高服败务质量，茎做到接待病令人主动热情榨。订五、羽财务科长职堵责遭1、再负责全院财泰务管理、核浸算和监督管陡理工作，认系真贯彻国家旗有关政策、斯法令和各项乐财务管理制猪度，严格遵黄守财经纪律颂，加强财务脉监督。仗2、花负责建立健免全医院各项骑财务管理制茎度、经济管达理制度以及讨财务内部控久制制度，并暖督促具体贯意彻执行。洗3、昆负责医院年亿度财务预算绿的制定，预踏算执行的分怎析及年终决境算工作。合晴理调整资金洒，精打细算沾，提高资金席使用效果。齿4、鱼负责监督管稀理会计核算仅工作，审查雅各项财务收刮支，纠正和击制止一切违茶纪违法行为突，对重大问鹿题及时向院第长报告。无5糕、负责医院耗的成本核算拆工作，逐步火实行全额成恒本核算，完忘善成本管理棵制度和上岗城津贴管理办妻法，促使各葵部门提高成阻本意识，进慧一步挖掘增于收节支的潜丝力，为领导奴决策当好参悔谋和助手。贪6、揉负责医院各架项收费标准触的制定、申轿报、监督和棚检查。芳7劈、负责全院艘的收费、结丙算及各种收浴费票据的管鸦理以及医院成会计档案的亦管理工作。激8酒、依据院长祖制定的职工截工资和奖金通的发放标准话，负责工资渗、奖金的发灶放及医保统爽筹购买管理学。顺9折、负责全院兵财会人员队超伍建设及业股务技术考核信，加强财会权人员的思想卸政治工作和收业务培训，绍不断提高财悼会人员业务暮能力和技术窄水平。吓10都、负责监督堤管理门诊病愉人的挂号、碰收费工作，怒负责办理住览院病人入院斧登记、出院唱费用结算及递费用查询事界宜，负责解想答病人与收慢费相关的问象题，做到病稠人满意无投量诉。墙11嫩、完成院长歼交办的其他民临时性工作妙任务。桨六、墓财务会计职痰责萌1、榆在财务科长缸的领导下，妈严格按照国阶家和医院的劈各项制度和观经费开支标热准对医院的盐各项开支进美行核算，对雕各种原始凭寨证进行审核渠。索2、岛编制记账凭习证。根据审烫核无误的原号始凭证等，味按照医院会娇计制度规定偷的会计科目典，编制记账蚕凭证。要做寻到科目准确垫，数字真实冷，凭证完整角，装订整齐士，记载清晰去，处理及时勿，账证、账庸实相符。格3、坐登记账簿。铺按会计制度夹的要求设置扬并及时登记促总分类账、嗽明细分类账异，及时进行乎核对，做到艺账证、账实滚相符。体4、真及时、正确庄地编制会计挎报表。每月怕根据总账和秧有关明细分脊类账的账户赛余额及其他创有关资料，劝按国家统一赶的报表格式南和要求编制唯会计报表，应并对重大事脊项进行说明谅。索5、称经常检查收蝇支情况，分橡析费用升降袄原因，提出科改进意见，贡及时向领导额反映情况。垮6、停做好往来帐慈款的管理。铅对各往来款庆项，要严格星审核其真实而性，并按收跳付单位、个振人设置明细芒账。严格执恼行结算纪律桌，及时清理愧债权债务。浩7、乘管好会计档没案。按《会蔬计档案管理茎办法》做好絮会计资料的顿收集、整理狠、装订、保滔管和销毁等谦管理工作。睡8、菊定期或不定元期与资产管淘理部门核对皱各类资产。得对各类资产纷的采购、出蜻入库、领用迁、调拨、报步废、盘亏或画盘盈进行核习算。辣七、牙财务出纳职勤责即1、朗在财务科长翅的领导下，汇办理现金收蕉付和银行结澡算业务。严青格按照国家扬规定，根据储会计人员编蒙制、审核的应收付款凭证曾办理银行存豆款及现金的夹收付业务，追并随时记帐末，做到日清晕月结。则2、默及时登记现标金和银行日自记账，编制坏出纳日报表停。根据已办其理完毕的凭逼证，按顺序姿逐笔登记现凳金和银行存花款日记账。吨3、宵逐笔核对当骂日收付款项币，随时核对薄库存现金和婆银行存款余救额。蚂4、率做好各种收舒费凭证及收佩据的保管、岁发放及收据挖存根的回收邻保管工作。援5、抬每日将住院钳处、收款处车收款入库，建妥善保管。羞6、饱经常复核或忠定期抽查住乔院、门诊的炸收据存根。落7、餐做好财务印宋章和空白支码票的管理。狂保证库存现吃金不超过银狮行规定的库聚存限额。仿八、医保农朽合科科长职摇责婚1、在院长云、主管院长蒸领导下，对逃全院住院裳的恩医保嫌、农合勾病人绍进行黑管理。释

2、认真授执行市、区聋医保中心医爆疗保险慌、农合皮管理政策、偶文件和规定藏。香配合各医保累、农管旦中心绳工作算，加强医保俗、农合菊病人的费用晒管理，做好敢病人医疗费辣用审核与控破制工作，维扣护医院的正删当经济利益汁。沟锐牢钻胸薪衰数3协、房上传下达医慨保链、农合缓政策及怠相准关文件，恒积极与医师狂沟通，叮根据医保挠、农合确政策的不断啄调整，进一译步完善和制安定医院内各乌管理规章制狼度。怎完成医院交虾给的指令性贺任务侮。手4点、负责制定删医院医保特、农合屑管理工作制呈度、计划、柜及时汇报和洗进行总结，记对全院工作导人员的业务件培训和指导握。妇山5、岔负责对住院策医保垒、农合臂病人费用、肌大型检查、乔治疗、药品乱、材料的审颠批使用。予6、京负责办理医锯保欺、农合烂病人入出院早手续及业务然，负责对住敏院医保病人猾的转院、转厌科审查。注7句、夹定期控将住院病人消医疗费用结凯算富及够相关资料送辉医保中心掌、农管中心呆审核尘上报工作渡剧咬痛林路到表8牺、配合医熟院各部门做毙好信息反馈冲工作，做到乔发现问题及稳时，改正问嘴题及时，总怨结经验及时燕，汇报问题朴及时，确保坡我院医疗保旺险工作杰正常运行爆。挤推渡唉萌叠忍棒9考、按照各医魂保中心特殊吗病种门诊和赤家庭病床的拐标准，做好蒜各医保病人沉特殊病种门信诊和家庭病角床的初审工年作。

丙勺九、财务斧收费员职责太1、恨收费员在工探作中要态度点和蔼，服务这热情，严格唤执行国家规议定的医疗收识费标准，收喜取患者的预弯交金、药费岗、治疗费等烛各项费用，炊办理各项退肃费；开出的枪收据要与对占方或处置单置上的姓名、到金额、项目赖相符。每日牛终了，及时棒打印出门诊枪收入日报表拜，住院收入押日报表，及饼住院结算单啊。徐2、刻收付现金要省实行微“聋唱收唱付桶”土，钱票当面滚点清，尽量疾避免和杜绝污现金收付中绣的差错事故朱。锻3、哄每天准备好街足够的零钱宾和各种收费扯资料，方便俗病人，节省今4抵、收据领用河要严格按照删请领手续办厘理。个人领钉用收据后要欧妥善保管，钉不准丢失，免不准借用或如挪用他人收罚据，不准任犁意作废、涂畅改收据。龙5邀、当面交班崖，遵纪守法验，当天的收咐入要及时上翁交，不得随纲意借支、不蕉得挪用和坐逢支。蚀十、得卫生员、清离洁工职责穷1．在护士豪长主任领导泄下，全面负震责门诊，病宪房及环境卫猾生工作，每苦日要定时打冠扫两次，发锅现脏物要随棵时清扫，做挖到窗明几净田，地面光洁肚，厕所、水腥池重点清扫摸，保持无臭齐无味。班2．负责医穷院工作人员屈工作服及病恨房用品的洗烤涤。格3．在护士字长指导下，陪负责医院非趁医疗消毒灭弦菌工作。平4．每忘二周播要对门诊、维病房的卫生此彻底清扫两张次。掠二、规章制绸度郑（一）行政斥管理制度径一、避院委员会办南公制度震1．医院委娘员会是医院趋最高行政领地导机构，在张院长领导下鬼，根据相关将方针、政策射全面领导医馋院工作。叼2．实行院谋长负责制，撤副院长在院参长领导下实攻行分管责任派制，院内各其科室科长、衬主任负责制液。纽3．院长、坐副院长工作敬重点是组织惧指挥、计划乏决策、检查柴、督导、信介息掌握。工竞作重点放在吐业务建设、贷综合目标管叶理和提高全攻员素质上。墙4．要经常录深入科室，既调查研究，耍直接掌握情蜻况，听取病风员和医务人谈员的意见，监抓好正反方伐面典型，进朗行表扬和批慌评，提高工洁作质量。还5．要带领表有关科室每述月进行一次族门诊检查和茄病房行政大勤查房，全面渗检查各项工倚作落实和进奔展情况，发店现问题及时轮解决。省6．重大问辨题、年初计域划、年终总键结要集体研慎究讨论。告二、福考勤制度婶1倒．全院职工凭必须执行扇医院荷规定的作息抄时间，按时离上下班，坚泪守工作岗位辫，严格考勤侧制度。盛2男．病事假请晶假根按悟有关规定执被行，事假未倡经批准擅自焰不上班者按煤旷工处理。蹄3烂．因公、因垫私外出办事触，事先向领即导说明，经磨批准后进言行，因私外绪出未经批准晒则按旷工处走理。损4来．不定期对版医院各科室醋进行查岗，琴无故脱岗者次，按实际脱略岗时间论旷追工处理，每驻日累计记入多考勤。迟到抚早退，按实女际时间计算恭累计记入考勒勤并按旷工榴处理。暴5算．值班人员插必须提前5减分钟到岗，筹工作时间不社准办私事、围干私活，中捎午不准睡觉梳，晚上10逃点后方可睡割觉。窃三、咱聘用制度于（1）聘用扇人员基本原路则：只①把聘用人员要适身体健康，注思想作风端筒正，工作热担情，服务态古度好，热爱虚本职工作，处并能服从塞医院糕分配。弯②太聘用人员必庭须具有中专背以上正规学黄历，具有一鉴定的临床工消作经验，能算较好地完成支本职工作，歉具有相关执功业证书者优生先。踪（2）各科屯室聘用人员糖条件：萄①亲医疗组：待律聘用人员要津有大专以上迎学历或中级仓职称以上，森女同志在6交0周岁（含仍60周岁）般、男同志在愈65周岁（菊含65周岁乱）以下，具仪有执业医师短资格的。池②剧护理部：待羡聘用人员须尤是正规医学滥院校护理专温业毕业，年诸龄3喊5坏周岁以下，王具有护理资旦格证书者优沃先。朱像③介药械科：待柳聘用人员须枝是正规医学遗院校药学专先业毕业，年盘龄40周岁勉以下，另能辽熟练操作电谊脑，窗口服母务要有耐心胁，责任心强震，具有从业咱资格证者优阳先。劫④军挂号收费室器：待聘用人灾员具有中专杨以上学历，堤年龄科40撤周岁以下，杠能熟练操作欺电脑，窗口企服务要有耐知心，责任心发强，具有一浙定的财会知衡识者优先。救⑤强防保、医技封科室等：聘抓用条件参照想医疗组。悔（3）聘用善程序：宿掠①应待聘人员将百相关证件和懂个人材料呈夕报院部，经备审核后择期碰面试、考核乒。轮新②万院部组织相吹关人员（院肃领导、科室女负责人）对附应聘人员进犁行理论和技质能考核，考嗽核合格经院堵长办公会研欺究后择优录寄用。洽（4）聘用储人员的管理帮：担势①讲聘用人员要防遵守国家法马律法规，遵纠守医院的各歉项规章制度僚和劳动纪律洒。含启②亭聘用人员要哗接受医院的己日常管理，短服从组织分谁配，能较好外地完成本职锁工作，并接休受和完成医蹄院布置的各男项临时性工科作任务。桃③娃聘用人员在痒工作中出现栽医疗差错、矿造成不良影驰响的，（根毒据情况而定趴）一次予以捐警告或解聘组，二次予以锋解聘；出现斑医疗事故给脾医院造成严拼重影响的立弦即报人事处详予以解聘，境并承担相应因的法律责任嫂。奖惩制度党1、级奖则硬奖励对象：旦各科室及个位人。坚奖励方式：改以精神奖励瞒为主（如通茄报表扬、授另予先进工作松者、文明科网室称号等）透，适当给予蓬奖金或奖品若。对受奖人轻的事迹在全矮院大会上宣唤布或张榜公昌布。屿奖励时间：同随时奖励和跨年终奖励相揭结合。堪奖励金额：那50指—过1000元丧。技奖励范围：跳(1)亡在工作中能革顾全大局，膛能正确对待手各种复杂事臭件，并能及让时采取应变边措施使事件虑得到妥善处忌理的。和(2)支在改善服务乌或管理方面强献计献策且丸被采纳，效伸果突出的。呀(3)齐在突发事件膜及重大抢救涛以及其他严阳重威胁人民氏身体健康的摇紧急情况时窜，能服从命葡令、忠于职页守、临危不岭惧、救死扶姻伤，取得较共好社会效益名的科室或个豆人。免(4)胃及时发现重映大事故苗头验，阻止了事钞故或严重差启错的发生，智使医院或病骄员免受重大框损失者。域(5)艘在各种意外扇事件发生时漂，爱护医院敲财产，见义魄勇为，保护弃了医院财产连和群众利益垃，避免或减触轻了损失者刮。域(6)郑敢于管理，傅善于管理，培在提高医院姨或科室服务俘质量和两个淹文明方面成揉绩突出者。中(绞7命)在后勤服浩务上认真、车热情，及时趁为临床服务笋，在节支方电面做出较大们成绩者。溜(8)巷社会满意度刷超过95%港的科室或个映人。铜(9)射在医疗服务捆中，坚持优疮质服务，尊楚重服务对象村，乐于助人觉，甘于奉献狡，深受群众烤赞扬的；或塌由于医德医偶风好，技术棒精良，收到挺病人的表扬歼信、感谢信爽、锦旗、牌柜匾等，或拒风收红包的科而室或个人，顶每次奖励1密00元（同倚一件事多份狠感谢信按一苍次计算）。微2、硬医德医风斤惩恢罚则怪(1)单不能与同事浸密切配合完潮成应共同完北成的工作任妻务；或诋毁燃他人、抬高抗自己；或为库集体、同事路不搭台、不塞补台，甚至慰拆台；或挑呈拨离间，影秋响团结和工乌作，扣发当痒事人100遗—纷300元。霜给医院或他旬人造成不良裤影响或后果忽的，视情节筑轻重，扣发匆500剪—挥1000元丸，影响恶劣热者予以辞退遮。旧(2)降按有关规定忘应该上报或词请示的重大桐事项，未及玩时上报、知辣情不报或故得意隐瞒的，锻扣发责任人特300元，呢造成不良后横果的由个人丘自行负责。夫(3)遗工作人员服圆务态度差，现发生冷、硬含、顶、推、充拖，扣发当妖事人50元盟，并视情节腹轻重予以通乞报批评或辞孕退。明(4)泰患者在诊疗恒过程中对医澡疗服务不满莫意，责任医室师或科室没塌有给予很好游的沟通与解愿决，而使病粘人向领导或驼有关部门投坊诉的，每投盐诉一次，扣录发个人或科阶室50元。机(5)阻科室社会满赞意度在80泥%以下的，挎扣发100裁元。满意度佳在75%以读下的扣发3顿00元。持(6)僚未经医院稳领导同意，蚊药剂科、药促库不能擅自嚷引进新药品闷；不准私自妄在临床中进拳行药品、医独疗器材等临旋床验证。违腾者，扣发科勿室负责人2辉00元，扣责发当事人5摩00元；从木中获利的，霉除上交全部尖收入外，给宅予全院通报畅批评，或予汁以辞退。绑(7)犹工作人员不纱佩证上岗或叫在岗不按规悲定着装；窗默口工作人员捎未挂牌或挂撞牌与在岗人纪员名字不吻果合，扣发当葵事人10元纷。贴(8)抛徇私舞弊涝，给他人出聚具假医疗证秆明或假检查抬报告的，扣捐发当事人2膀00－50础0元，并视聋其情节给予拨通报批评或蜂予以辞退。懒如从中收受输钱物者，除协如数退还钱肢物外，扣发质1000元碗，并予以辞问退。工作人恩员搭车开药烧，搭车检查锻，除如数补吊交费用外，壶扣发当事人将200元。碌非医学需要招，利用B超蒜等检查，非出法进行胎儿辰性别鉴定的抚，扣发责任巧人1000插元，予以辞互退并承担法容律责任。拼(9)肾无故拖延诊炒疗时间，未舒按预约时间拦绐病人作检辉查，出报告上(机器故障区或停电除外野)，扣发当编事人100猾元。病人对霉门诊的服务丝态度或质量湿不满意，造掉成影响者，灯扣发当事人宗100元。建不经医院同孩意擅自停止码科室门诊，吗发生一次扣袖发当事人1大00元。挂规号安排专科许医生接诊，浴其医师无故钓推辞病人不旗接诊，扣1倡00元。法(10)庆不按规定项匙目或标准划熄价收费的、辫擅自改变收艘费范围，谋世取私利的，绞追缴个人所闷得，并视其唤情节扣发当竹事人100镰—龙300元；筑真(11)湖非财务部门办、非财务人燃员擅自直接块向服务对象乏收费，追缴蒜所得款项，笋扣发300里元，对于从冒中截留私分懂的，除如数涝追缴外，扣波发截留金额录的5膛—它10倍。膜(12)撞不得利用工蠢作之便拉私兰人关系，少疯收、漏收、驶不收或不积涌极催收患者义应付的各种包医疗、检查尺费用，发现猫一例，扣发仍当事人20比0元，并处读以漏收金额厅3倍罚款，驴情节严重者蛛予以辞退。萄(13)周个人未经医改院同意外出械会诊、手术债等服务，除微交回个人所低得外，扣发营当事人20誉0元；如再教犯者加倍扣像罚。如系科宝室擅自组织汗的外出服务贪，除追回科捆室所得外，钥扣发科主任毕200元；订如系科内几载个人私自结塑伙外出服务帅，则按个人迁外出服务处答理。未经允艰许的外出服容务触犯法律就或其它后果舒的，由外出构者负责。名(14)克医务人员违全反首诊医师碰负责制，擅先离岗位，玩沃忽职守，或奋推诿、拒治粘病人，延误钻诊治或转诊百时机，扣发善当事人10态0浙—谷300元。西给医院造成畜不良影响的辞，扣发当事滥人300缎—兴600元。侄造成医疗事榆故的，按缺弱陷、差错、市事故处罚条挽款进行处理乓。世(15)祸值班人员脱插岗、怠工，肌延误治疗或绢其它工作，击扣发当事人哥300趣—啊600元。而造成医疗事告故的，按缺供陷、差错、茂事故处罚条肠款进行处理茧。任(16)傲弄虚作假，捡欺骗医院，著损害医院和殊职工利益，杀获取个人私研利的，除追粮缴获利外，设视情节扣发现当事人10世0店—委500元，啄情节严重的董，予以辞退凯，构成犯罪肃的移交司法歼机关处理。炭(17)怠凡受到新闻喇媒体曝光批滔评或社会舆屈论指责或各累级部门点名庭批评等有损漏医院美誉、奥破坏医院形猎象的行为举太止，经查实愤，科室所为妇扣发科室5额00呆—绒1000元甲，个人所为剖扣发当事人见300阀—筝600元，站情节严重的拿，直接除名孩。展(18)较医德医风差肿，业务水平株低，被病人前投诉一次扣堪发300元茎，如连续被价病人投诉3仔次者，予以埋辞退。尾3、弯医疗质量及惩盯罚则柳医务人员必租须严格遵守拒、执行各项注规章制度、鹅卫生法律法付规和医疗技按术操作常规赖、诊疗常规嘉，认真履行枯各自的岗位凝职责，杜绝煤各种缺陷、眨差错、争议奶（事故）的送发生。如有急违者，引发程缺陷、差错棚、争议（事右故）发生，锋根据《医疗师质量管理办锦法》、《医者疗事故处理馅条例》对缺轮陷、差错、脂争议（事故储）的判定标星准进行分级虚处理。出(1)发生孤缺陷的处罚扭：重度缺陷相，一次扣发娃责任人１０谎０元；中度绞缺陷，一次见扣发责任人爹５０元；轻限度缺陷，一袭次扣发责任咐人２０元。策(2)发贵生差错的处略罚：一般差青错，一次扣跳发责任人２享0元；严重年差错，一次准扣发责任人晴５０元。推(3)发领生医疗争议率（事故）受背到的处罚：最因技术水平找有限而发生争的非责任性员医疗争议（见事故）赔偿医，赔偿金额雁在5000锅元以下，个验人承担10服％，科室自承担５０%启；赔偿金额搅在5000碰元以上，个彻人承担的1华0％科室承鸡担部分30重％；由于不狡负责任、玩税忽职守、违系反法律、法熔规、规章制甩度和医疗护贷理操作诊疗辩常规、职业肺道德等发生碍的责任性医铁疗争议（事忘故）赔偿，所赔偿金额在俗3000元辱下，个人承迹担50％，杠科室承担5建０%；赔偿乡金额在30悉00元以上奔，个人承担托的40％科漫室承担6０狠%。高(4)惊医务人员必捉须严格执行纪《医疗质量初管理办法》低规定的临床伯诊疗规范，续对违反该临酿床诊疗规范名相关条款的羊，每违反一表条扣发责任每人10元。聋(5)攻住院病历必杏须按照《湖滔北省病历书烈写基本规范伏》、《病历争质量评分标局准》认真书挺写，病历质驾量实行二级稿质量控制。和二级质控分翅≥内90分，为朽甲级病历，厅二级质控分叮≥咱75分而＜验90分为乙痛级病历，二世级质控分＜默75分为丙朱级病历。病拨历无二级质废控的，缺一捐级扣发责任冠人5元/份仆；凡病历中碧出现单项否欲决为乙级病鹅历的，每出威现一处扣发稻责任人5元必，并责令重希写；凡病历既中出现单项凶否决为丙级锄病历的，每装出现一处扣蜓发责任人1搭0元，并责恶令重写。病敌历二级质控谨分在90分溪以下的，每唤降低5分扣雾发3元。住锁院病人出院改后一周，病剥历必须归档阅，逾期交病戴历而无正当阅理由的，每冻逾期一天扣购发责任人5颜元；逾期一堪周未交的或应遗失的，扣距发50询—墨300元。察涉及纠纷（锯事故）的病斗历规定期限茎内未交或遗禁失的，按责餐任性医疗争柱议（事故）遍处理。艰(6)桶处方书写领以《卫生部殃处方管理办抵法》和《麻汉醉、精神药贯品处方管理嫩办法》标准酸执行，有不铁符合处方书穴写要求的，警每出现一处盾扣发责任人激2元。辉(7)朝护理文书书当写以《护理抵文件书写规瘦范》的标准盏执行，有不记符合要求的凝，每出现一淹处扣发责任测人3元。良(8)圾医院感染督控制及消毒子隔离符合《姥中华人民共脾和国传染病胖防治法》、累《中华人民想共和国传染驳病防治法实判施办法》、厘《医院感染孟管理办法》朴和《消毒管遵理办法》以抚及医院制定膏的《医院感卡染管理制度混》、《消毒元隔离制度》坚要求，出现银一起不符合由要求的扣发稀责任人5元滤；造成医院铅感染暴发流休行的，视情委节扣发责任掉人300顶—肉600元，梨给医院造成件损失的，由则责任人承担较损失的10宏%责—垂30%；触习犯法律的，诸交由司法机狸关处理。垄4、晚行政、后勤根惩晴罚则钢(1)练各科室应按肃医院规定按位时统计上报逼各种医疗、醋经济信息、滩疫情报告、速院内感染情也况等各类报凡表。出现迟饰报、漏报、至错报、乱报隶的，除自己吐承担全部经狗济责任外，苦扣发责任人椅50--2绪00元。要(2)丸职能科室间服的临界工作情，经领导协蜻调裁决后，粱仍发生互相勤推诿，踢皮名球者，扣发伴科室负责人咸50元。海(3)驱后勤巾和药械牺科室未能按猛时按要求完狗成医院的各晋项任务；无絮充分理由未乎能及时供应室临床、医技牵科室所需的愉各种物资；芬违反操作规贺程，擅离职爬守，服务态盘度差，服务酬不及时。扣电发个人50震元，造成损流失的自行承克担。旱(4)择各临床、医唐技科室的奖暗惩通知书于燥每月五日前坊交财务科，着每延误一天胜扣5元。各疮职能科室工浅作不负责任租，疏于管理基，对临床、赵医技科室等辣反映问题和累合理要求能下办到的不及植时办到或不泻予答复，一车时办不到的统不耐心解释冠，发现重大两问题不及时呈请示汇报，补不积极采取柜措施，扣发土当事人50牺元。声(5)绿医院各级负劳责人因管理卫不善，使工乓作受到不良泊影响或损失街，扣发责任坝人50－1誓00元。胀(6)耕科室出现缺落陷隐瞒不报尖或弄虚作假昌，扣发科室绝负责人50有－100元不。崭(7)旬各拥有设备化、仪器的科借室，必需建碌立使用、保痕养制度，并潜在医院备案午；对不按操鸽作规程所导浓致的损失，而除扣发责任券人100钟—皇300元外深，按设备、魂仪器价格的失10%茶—敞30%赔偿构。未经领导误批准，擅自散将医疗器材爆或设备外借饺，扣发责任秀人300－同500元，递并视其情节崇，给予通报耐批评，性质候严重者予以阻辞退处理。岔(8)承药品、器材竖等物资采购值必须严格计熟划、论证，顾不能盲目乱辞采购，未经预计划、论证贺随意采购的盏，扣发责任耗人200辣—炎500元，林造成医院损盼失的，由责队任人承担损牛失的10%饭—旷30%。若绵采购的药品宴、器械、卫焰生材料等缺怠乏必要的资顺质证明（如抬营业执照、轨经营许可证高、产品生产皇许可证、注扁册证等）或完资质证明不济全的，扣发晌责任人20悔0蜜—点300元，暖并承担由此祝造成的损失恢；库房保管天员不按规定句对新购物资缘进行验收入召库或出入库舱程序混乱、粮出入不相符反的，扣发责它任人100页—回300元，蛋并承担由此萄造成的损失赛。邮(9)正严格档案、疗文件、医疗呀文书等管理率制度，造成灵档案、文件卫、医疗文书伟等破损或遗繁失的，视档萝案、文件、康医疗文书等暂的重要程度妄进行处罚，厘造成破损的铅，扣发责任仁人每份50恢—罚100元；克遗失的，扣惨发责任人每膨份100闻—纸500元。仇5、嫁劳动纪律及盐综合治理塘惩饺罚则峡(1)亚科室私自放幸假或不按规豆定休假的，杯扣发科室负盼责人及当事蠢人各100运元。爽(2)虽劳动纪律差题，上班无故头迟到、早退译5哀—扁25分钟，油每次扣发1解0元；迟到王或早退一次异达30寇—绒50分钟，唇扣发30元低；60分钟贵以上的按旷攀工半天处理太。怖(3)吨职工无故脱系岗，一次扣膨发30元，领一次超过3菠0分钟加倍炒处罚；造成青损失或事故弱者，责任人测负全部责任处。一次超过颂60分钟程的按旷工半欣天处理。凡坝未经科室负杀责人或领导胶同意的顶班蜓、换班一律箭视作旷工。块(4)敬不服从工作忽安排或调动堤，或者未经索请假或请假丰未批准而擅饿自离开工作佛岗位（含无但故超假不归羡、先休后请休假），均视家为旷工。孟旷工半天，楼扣发100同元；骗旷工一天，走扣发200质元；取旷工二天，这扣发300榨—拨400元；占旷工三天，缝扣发500环—瓣600元；摘情节严重者浴予以辞退。越(5)匠无故不参加无医院或科室壁召开的各种台会议及活动孝的，扣发当清事人每次3晶0元。鼓(6)蜜工作失职，式责任心不强祖，管理不善联，或违反技敬术操作规程姥，或购置劣孙质品，致使番医院财产遭富受损失（如遣药品、物资蔬积压、霉变祝、虫蛀、过编期失效、丢扛失、损坏医勉院器械等）快，视损失大愁小，扣发当塌事人50乎—填200元，劫并赔偿损失皆的30%忠—陵60%。槽(7)朱虚报工作量躬（含值班、猎加班、误餐膊等按规定给王予的补助）健，经核查属第实，除追回杂因虚报所得敢外，扣发当蠢事人200养元。傲(8)凳经领导批准酷的职工借款橡、转账、购贿物等，不按角规定时间报衰账，影响财原务结帐的，酷扣发当事人爱50元。懂(9)饺借阅病案室珍病历逾期未梨归还的，按阀每逾期一天映扣发当事人客10元进行糊处理。造(10)寨未经医院批旁准，私自将岩医疗设备、偷工具、材料副等拿到院外剑使用，扣发帽当事人50甩0畏—竖1000元雷；从中获利名的，没收获储利所得；如浆设备损坏，趣则由当事人大赔偿。泊(11)择财务人员违症反财经纪律御、制度，致溉使医院经济沿遭受损失的土，扣发10贝0恳—魂300元，机并赔偿所造测成的损失；扎触犯法律的俩，移交司法他机关处理。格(12)妻负责水、电捡、办公器材恋、医疗器械省等维修的人御员在接到通些知30分钟邮内无故不到翅位检修的，妹或因技术难永度大自己不爪能维修而不较积极请师傅瞒维修影响正灵常工作的，御扣发50－旅100元。慰(13)率司机接到车乡辆调度通知顽后，无正当权理由未在规环定时间内出污车，扣发5哲0元。皮(14)闯各科室及洗丙衣房丢失工慧作服、床单印、枕套等，苏除按价赔偿约外，扣发5疫0元。击(15)释下班不关水哄电，导致医效院损失，除床赔偿损失外榴，扣发当事添人50姐—意100元。斯(16)陵违反保密制阅度、或向院眯外提供不该输让病人或外少界知道的病芳案资料等信帽息，扣发当叙事人100斧—干200元。返给医院造成尺不良影响的侍，扣发50类0步—亚1000元名。侧(17)甘职工上班时洗间看电视、让听音乐、打衣游戏、干私渠活等与本职塔工作无关的舱事，每次扣障发10元。蜂(18)尸职工辱骂他送人或职工之巴间、职工与未患方之间发鹊生吵架，扣窑发当事人分100元；会发生打架，杏扣发当事人旷300元，预由此发生的筝医药费用自腾负，情节严啦重者报派出棉所按《治安侵管理处罚条摸例》处理；蛮影响极坏者量予以辞退。拆(19)议科室或个人允无安全意识爷，出现火警撞、火险、被幻盗，扣发1头00－20乡0元，并赔敏偿损失的3梨0%检—挺60%。释五、旬经费使用制绢度睬1、医院所递有坏费用丰的预审核、审批示管理，应当破遵循梳“通合理支出、资厉行节约、镰分级管理、幼逐级审批鬼”挠的原则。办2、触医院在业务驰开展活动过鼠程中发生办刷公费、差旅砌费、业务招夺待、水电费让、通讯相费、维修费家、材料购置版费等费用仙必须及时向英院长汇报批盆准，填写相鸟关申请单据劝后，方可在祸财务报销。递3、汇严格按照税淡法和医院各务种规定对报比销中的各种酒单据按照预根算管理、分物组负责的原逐则审核，保泄证报销凭证胳的合法性、痛合理性。吼4、庄业务招待费摊报销，医院凡发生的业务反招待费用报辜销时，应当甚由发生科室号填制相关报态销单，附相答关原始凭证个，报财务审蠢核人员审核学签字，报主轧管院领导审治批后，经院触长签字后，霸方可予以报片销。勺5、岔每月发生的厕各种托收的材通信费、水昨电气费挖、后勤物资映采购肿等，由院办疗及时将单据呆提交恶院长审批农，经审核债批准肌后报方可肢报销短。最6、挽日常费用报拘销必须手续税齐备（附申踏请单等相应诱单据），在响规定的报销旷时间内报销键。报销单由弄经手人、部是门（科室）斩负责人签字匀，报财务科助审核后，经礼院长签后方定可报销。丧7、院内所骆有物资采购养，经办人必区须先到院办喷填写申购单合，方可到财纵务预支采购锄费用，采购屈完毕后，必蚁须由院办审敏核清点，然漂后经院长签絮字同意后方鼓可报销。次六、望安全工作制加度泛1．日医院安全工患作实行院、侍科两级负责沈制，分管院交长负总责、松各科室负责慎人为第一责耳任人，负责秩本科室的防滩火、防盗、翁防水等各项插安全工作。洪2．大型精孩密仪器室、法治疗室、化贪验室、药库倍、药房、仓涉库等重要场满所禁止吸烟玉，禁用明火鸦。群3．发现安拖全隐患或电掉器设备损坏拴应及时报告除分管领导，键及时报修，膏一切电器设迟备不得任意蹦拉接。匆4．每日下文班前应检查安室内电器、恒关闭电源、晌关好水龙头缩、门窗，重脱要部门要安决装防盗门窗陵。本科室钥梅匙不得转借化外人，如有散丢失立即报短告，及时处刮理。歼5．假期值爱班人员必须范在岗在位，够忠于职守，袋要经常巡视碧各科室，注航意防火、防膝水、防盗，择如有异常，错要及时上报言。域七、哨清洁卫生工高作制度报1．按区域事分工负责全牵院分共场所遵和病房的清便洁卫生工作解，做到窗明肯地净，墙壁县无斑无网。酱2．及时清尝理垃圾和废报物，送达指牧定地点，美陕化院容院貌独。慢3．定时冲事刷厕所和必门要的消毒，铸保证无臭、垮无蝇。工（二）医疗浸管理工作制纤度心一、虾门诊工作制块度队1．业务副喉院长统一领屿导门诊工作畏，门诊各科离室在各科主汤任管理下开沸展工作。化2．各科室跃参加门诊工殊作的医务人炭员的工作安俗排由各科室本负责。煌3．门诊工秩作人员应关首心、体贴病沉员，态度和鲁蔼、讲文明挂、有礼貌，闸耐心解答问虑题，对高热粱、危重、老秆龄病员应尽匀量提前按排谜就诊，使门样诊成为医院抖文明窗口。强4．门诊医泡师对病员要薯认真检查，舌简明扼要、驱准确及时记徒载病历，治岸疗时处方、惜药品剂量、雪治疗单等要况相符，不得勇有误，保证项疗效、科学怪合理地用药芒，尽量减少旱药物滥用或扎给病人增加净不必要的经检济负担。浸5．对疑难锡、重症病员者不能确诊或逢病员再次复峰诊仍不能确挪诊者，应及贤时请上级医式师会诊，以薄提高门诊就匆诊质量。轻6．门诊各助科室应相互星协作，在坚屑持首诊负责帜制的前提下誉，认真履行染必要的会诊增制度，避免齿工作扯皮、罗推诿病员的颠事件发生。铅7．门诊各诞医技科室的蔬检查、报告雨，必须做到敬准确及时，站换药室、治线疗室、注射挺室、要严格宗操作规程，轻做好围“沉三查七对床”千工作，尤其改是换药等治忆疗、医师要驱加强对其检读查指导，必蚊要时亲自操灾作。缩8．门诊各偷科与住院部馋及病房应加蜓强联系，以软便根据病房暮使用及病员桥情况，有计椅划的收容病测员住院治疗铺。阿9．加强检饱诊，做好分父诊工作，严故格执行消毒和隔离制度，赔防止交叉感往染。传染性似疾病应同时段做好疫情报响告。得10．门诊井应经常保持地清洁整齐、酱安静，避免度喧哗，杜绝叠吵闹，创造撑优美的就诊须环境。加强泥候诊教育，破宣传防病治仍病卫生科普徐知识。宾二、桨首诊负责制计度维1．首诊医戴师、护士必圣须具有高度勇的责任心和诊全心全意为拉病员服务的狂思想，在工拿作中要始终示突出一个吩“燕急绸”奇字。工作作绑风要严谨，妄对病员要认信真负责，主悬动热情，把饰好医疗质量叶关，做好急储诊抢救工作颈。斤2．急诊病敏员就诊，首洪诊医生要争挎分夺秒，立颈即采取急救蝇措施，并在轿病历上记录膏就诊时间和闲用药品名及政用量，危急潜病人要迅速旦送抢救室，使组织人员进察行抢救。串3．首诊医抓师对就诊病皂员必须详细弦询问病史。干对病情复杂挤、科室间的傍“源临界病员递”寨，首诊科室向接诊后，应斜详细检查，遗处理有困难倦时，可邀请腥有关科室会谣诊，被邀请桶会诊人员应活随叫随到，益通力合作，邮进行抢救。咳任何人不得挡以任何借口帽推诿病员，探否则对其产涉生的不良后侄果应负主要费责任。错4．病员如俭需留置观察较，要建立观奸察病历，对最危重病人不纸能留观的而备自己或家属桌要求留置观龟察的，病人扁或家属必需欲签字，如出械现意外后果床自负，医师室要及时开出驴医嘱，通知雹护士执行。羞观察期间，橡医护人员要停定时巡视病桂员，记好病妻程记录，对偿疑难病要及洁时请上级医才师或其他科建室医师协助僻诊治。衡5．首诊医寸师要按急诊旅病历要求，然认真写好病疯历，内容要寻力求完整、格重点突出、居字迹清楚。芬准确记录接使诊时间及上汉级医师对病报员诊断和治焦疗意见。爱6．严格交补接班制度，且医护人员要絮坚持床边交滔接班，做好鸡交接班记录顺。扩三、俯病历书写制议度牙1．病历记油录应用钢笔坊书写，文字企力求通顺、熔完整、简练猾、准确，字祥迹清楚、整年洁，不得涂枯改、剪贴，停要签全名。挖2．病历一房律用中文书恭写，诊断、债手术应按照易疾病和手术总分类名称填惰写。隐3．门诊病顷历的书写要脸求：援（1）要简睡明扼要。要尿做到寺“撑五有一签名沸”兄，即主诉、务病史、检查灾、诊断或印宫象诊断、处叮理、签全名碌。续（2）复诊滥病人应重点絮记述前次就宾诊后各项诊含疗结果和病判情演变，体蔬检可有所侧潮重，对上次迈的阳性体征薄应重复检查豆，并注意新啊的体征，补叔充必要的辅秀助检查和特颈殊检查。间谜隔时间过久平或与前次不榴同病种的复乳诊病员，书市写要求同初收诊。类（3）每次粗诊查，均应盏填写日期。幕急诊病历注聚明时间，法疲定传染病应利注明疫情报献告情况。秃（4）请求茂他科会诊，巧应将请求会优诊目的及本训科初步诊断市在病历上填抖写清楚。沿（5）被邀们请的会诊医毅师应在病历菜上填写检查雨所见、诊断容和处理意见村并签名。茶（6）门诊柱病员需要住验院检查和治芒疗时，由医页师签写住院再证，并在病朱历上写明住振院的原因和屡初步印象诊皂断。渠（7）门诊屡医师对转诊柜病员应负责凡填写转诊病薪历摘要。忙4．住院病走历的书写要工求润（1）新入剖院的病员须窃填写入院记刻录。内容包圆括姓名、性珍别、年龄、啦婚姻、民族奇、职业、住晴址、籍贯、鞭入院日期、荡记录日期、剥病史陈述者膏、可靠程度伟、主诉、现押病史、既往贿史、个人史乌、女病员月营经史、生育病史、家庭史布，以及体格筑检查、辅助朽检查、初步追诊断、治疗朴处理意见等猫，书写医师马签全名。撞（2）书写盾时力求详尽亚、整齐、准宽确，要求入钩院后二十四沸小时内完成瓣。急诊危重忆病人应立即池检查填写。第（3）再入续院病员，应应写再入院记鸣录。允5．病程记臣录首次呆病程记录要滔详细，包括梢姓名、性别匹、年龄、促活使本次就诊寇的主要原因倒、体格检查土、辅助检查恢、诊断依据勇、初步诊断奴、鉴别诊断移、诊疗计划因。以后的病咐程记录要重追点突出，避尝免繁琐。应势包括以下内血容：病情变骡化；本科及拿他科会诊医逗生的病情分占析；诊疗意苏见；特殊检旨查结果及其驳判断；诊疗鞠操作的经过消情况；特殊论治疗的效果趣及其反应；绝重要医嘱的忘更改及其理部由；家属及习有关人员的航反映；修正眨诊断的理由蓄；术前准备桃、讨论、手若术记录，麻怕醉记录，术惨后总结等均胞应详细地填涌入病程记录蕉内，或另附搏手术记录单锦。住院时间画较长的病人升，应定期(初一周)作阶划段小结。一左般应每2~轧3天记录一挠次，危重病秒员和病情骤旦然恶化的应敢随时记录。匹6．转科、火转诊或转院部的病员，经播治医师必须场书写较为详怨细的转诊记伍录，科主任编审查签名。锤7．各种检世查报告单应鄙按顺序，标躬准粘贴，保蛇持整洁。怒8．出院记态录和死亡记程录应在当日小完成。出院丛记录包括入班院日期，出柏院日期，住港院天数，入取院诊断，住虾院经过，出冷院时情况、草诊断、出院滔医嘱。死亡捆记录主要包凳括病历摘要专、抢救经过欲、死亡时间烂、死亡原因阿、最后诊断虹。由经治医奴师书写，主明治医师审查加签名。死亡口病历讨论应串作详细记录锈。丛四、第医嘱制度昂1．医嘱一辈般在上班后耳1倒小时内开始乳(急、重病夜情例外)要喘求层次分明趁，内容清楚尽，书写规整时。转抄和整银理必须准确现，一般不得造涂改。确须什更改或撤销良时，应用红克笔填悼“哭取消兽”侧或闭“卸作废终”押字样并签名弹。临时、特酒别医嘱应向压护士交待清穿楚。执行医恶嘱应遵循元“灿按时、准确缩、先急后缓竟”遮的原则。书袜写、执行和瘦取消医嘱必炕须签名并注教明时间。杠2．医生写详出医嘱后，拆要复查一遍舱，护士对可唐疑医嘱必须旨查清后方可端执行。除抢怎救或手术中器，不得下达决口头医嘱。伙下达口头医顶嘱，护士需捐复诵一遍，揉经医生查对短无错时方可锁执行，医生雪要及时补记惑医嘱。每项塑医嘱一般只私能包含一个后内容，严禁影不看病人就游开医嘱的草久率作风。朵3．护士每再班要查对医凉嘱，夜班查设对当日医嘱夹，每周由护谷士长组织总章查对一次。断转抄、整理筛医嘱后需经痛另一人查对币方可执行。铸4．手术后或要停止术前食医嘱，重开茄医嘱，并分秒别转抄于医珍嘱记录单和惠各项执行单恒上。详5．凡需下俯一班执行的啊临时医嘱，愚要交待清楚冤，并在护士漫交班本上注盆明。晋6．医师无谊医嘱时，护恒士一般不得僻给病员做对父症处理。但田遇抢救危重驾病人的紧急圾情况下，医盒师因故不在宝，护士可针掘对病情临时麻给予必要处回理，但应做醋好记录并及推时向值班医解师报告。寒7．经治医挡师的医嘱本斗完结后，应宇封存由护办部室保管备查鞭，其保存期许不得少于一敲年。灿五、存处方制度题1．临床医版师、医士享穷有全部常用摘药品处方权度。双2．有关毒执、麻、限剧咳药处方，遵郊照怎“步毒、麻、限胡剧药管理制侨度责”寺的规定办理扶。捷3．药剂科竟不得擅自修畅改处方。如愤处方有错误余应通知医师货更改。凡处威方不合规定呜者，药剂科玉有权拒绝调驴配。烦4．严格执锻行我市医保睬中心的处方映协定，一般惧处方以三日细量为限，对鬼于慢性病及爷特殊情况可挪适当延长，子反对贵重药奴品的滥用。旱三日内重复惰开出大处方材，药房有权衡监督、拒绝租配发。疫5．处方当胆日有效，超掌过期限须经挠医师更改日事期。医师不坝得为本人开仰处方。虑6．处方内角容应包括：准姓名、性别旗、年龄、年卡、月、日、吧药品名称、静剂型、规格屑及数量，用栗药方法、医爬师签名；配剪方人签名并芒计价。胳7．处方字倍迹清楚，不玩得涂改，如鞋有涂改，医冒师必须在涂亚改处签字。批一般用中文浑，禁用非规史范的英文缩尘写。穴8．药品及柏药剂名称，汉使用剂量应傻以中国药典社及卫生部颁已发的药品标倦准为准，如汇医疗需要超脖过剂量，医洲师需在剂量欣处重加签字逗，方可调配骆。寻9．处方上谦药品数量一摩律用阿拉伯批字码书写，士药物用量单般位以克(g泰)、毫克(植mg)，毫迎升(ml)戏、国际单位皮(IU)计段算。片剂、孤丸剂、胶囊酿剂，以片、恰丸、粒为单奔位，注射剂差以支、瓶为献单位并注明句含量。妄10．一般夺处方保存二抚年，到期登暂记后由院长交批准销毁，俩不得作废纸漠卖出。享11．药剂泳人员有权监臣督医生科学唤用药、合理虎用药。违反城规定乱开处膨方、滥用药授品的情况，秒药剂科有权贫拒绝调配，画情节严重者磁应报告院领南导调查处理吊。虾12．外院华返回处方，密医生根据病汁情有权进行肿更换；确需挪应用的外购而处方须经科尽主任审批。喉六、俱查房制度游1．对住院特病人要固定烟医师负责，灯实行主管医根师、管床医外师、业务副棋院长三级查牌房制度。上搂级医师查房换，下级医师燕必须参加。煮住院医师对明所管病人每进日查房不少纽于二次。对术危重病员，榨应随时视察铃病情变化，绑及时处理，撇必须时请上仅级医师检查取处理。铅2．查房前种有关人员要农做好准备工懂作，如病历良、X线片、捡各项检查报浪告及所需用拍的检查器材载等。查房时娱应自上而下柔逐级严格要块求，认真负躬责。经治医文师应向上级颗医师报告简完要病历、病序情变化，对阁新病员要详秆细报告并提场出诊疗意见真和需要解决刺的问题。上凡级医师可根纠据情况，做渡必要的检查冤和病情分析马，并做出肯命定性的指示礼。经治医师炕应认真做好馅查房记录，岩并根据查房晨意见及时调跑整诊疗方案经。绵3．院领导柳及职能科室夸负责人，应半有计划、有构目的的定期装参加各种查纪房，检查了祥解病员治疗汗情况和各方呀面存在的问摆题并及时解出决。聚4．护士长坦可组织护士刮每周大查房宴一次，主要折检查护理质颠量，研究解妇决疑难问题昨。蚂七、壮值班、交接命班制度佩1．节假日拾等非办公时彩间，须设有惑值班医护人温员，由业务户副院长统一黑安排执行，移2．值班医甩师每日在下叫班前到科室秩接受各级医枪师交办的医圾疗工作。交肠接班时，应竖巡视病室，毫了解危重病亭员情况，并锻做好床前交碍接。侨3．各科医旗师在下班前花应将危重病莲员的病情和鄙处理事项记鸭入交班薄，狼并做好交接昂班工作。值推班医师对重吉危病员应用丛好病程记录截和医疗措施鸟记录，并扼丘要记入值班疤日记。添4．值班医围师负责各项洗临时性医疗邻工作和病员脖临时情况的痰处理，对急主诊入院病员视及时检查，渣填写病历，过给予必要的赴医疗处理。眯5．值班医兔师遇有疑难浪问题时，应袍请经治医师储或上级医师李处理。涉及祸他科疾病，势应随时观察乎，必要时邀辆请有关科室猎医师会诊。掩6．值班医意师必须坚守派岗位，不得叙擅自离开。漆护理人员邀勾请时应立即役前往视诊。淋因公确需暂另时离开时，仇必须向值班扇护士说明去盖向和联络方早式。齿7．每日上袍午值班医师班将病员情况奥向经治医师敞报告，并向艇经治医师交蹲清危重病员袍情况及尚待辜处理的工作形。应8．值班医绕师原则上按绪排班后休息疼，如因抢救属病员工作需驱要未得到休佛息时，应根澡据情况适当狐补休。商八、戴会诊制度瓜1．会诊范鞠围缴（1）疑难锋病人经反复巴检查难以确宿诊者。哗（2）所有寸危重病人。尽（3）对治医疗反应不佳鸡的病人。蹄（4）出现对异常或严重泼并发症的病销人。屡（5）发生腔交叉感染的盏病人。邪（6）有医盐疗纠纷的病想人。肥（7）其他界。我2．院内会撕诊：由经治冰医生提出，怖科主任同意详并确定会诊奏时间，由科循主任主持并以邀请有关人岛员参加。色3．院外会异诊：凡本院边不能解决的固疑难病例，央由科主任提傲出，经分管智院长同意，门并与有关医旗院联系，确摘定会诊时间探，会诊由科护主任主持，缩院长或分管嘉院长参加。输九、论病例讨论制填度蚁1．出院病眯例讨论：结胆合质量管理紧，各科每月怖举行一次病宜例讨论会，移作为出院病歉历归档的最丙后审查：诵（1）记录瞧内容有无错籍误或遗漏；再（2）是否去按顺序排列框；韵（3）确定慢出院和治疗宏结果；涂（4）是否泛存在问题，痰取得哪些经鸦验和教训。稠一般死亡病帅例，可与其卵他病例一起式讨论。但意忆外死亡病例祸，不论有无火医疗事故，曾均应单独讨躲论。绍2．疑难病激例讨论：凡移遇疑难病例垄，由科主任修或主治医师愧主持，有关克人员参加，坚认真进行讨事论，尽早明费确诊断，提县出治疗方案遵。习3．术前病召例讨论：对闸新开展的手线术，必须进服行术前讨论窃。由科主任悟或主治医师帖主持，手术矮医师、麻醉公医师、护士诚长、护士及框有关人员参君加。订出手肤术、麻醉方序案，术前发利现问题、术释后观察事项苍、护理要求己等讨论情况极记入病历。伯一般手术也厅要进行相应漆讨论。槽4．死亡病抛例讨论：凡附死亡病例，刘一般应在死扣亡之后一周底内召开。特立殊病例应及予时讨论。非遥正常死亡之脖病例可邀请比业务院长参附加。眉5．临床病拌例讨论：科帽室可选择在寒院或已出院昨(或死亡)妻病例，举行设定期或不定蜘期病例讨论遵会，从中吸慧取经验、教框训。有价值唤病例，可几释科联合举办茧或提交院组腰织全院性讨升论会，以达帝到共同提高赏业务水平之铸目的。脾十、止查对制度戏1．临床科瞎室（医师部千分）句开医嘱、处收方、各种检亩查或进行治动疗时，应查皂对病员姓名辞、性别、床先号、住院号续、药物剂量杰、使用方法没等。2．检验科修（1）采取待标本时，查灰对科别、床振号、姓名、归检验目的。刊（2）收集咐标本时，查珍对科别、姓狭名、性别、挨标本数量和磨质量。拣（3）检验盈时，查对试途剂、项目、犁化验单与标梯本是否对应赌。污（4）检验宿后，查对目摄的、结果。抽（5）发报慌告时，查对遇科别、姓名亚。除3．理疗、惕针灸科彩（1）各种萌治疗时，查猴对科别、姓拣名、部位、偷种类、剂量冤、时间、皮黄肤。灵（2）低频晨治疗时，查辟对极性、电妥流量、次数匆。盐（3）高频奉治疗时，查标体表、体内捉有无金属物童。招（4）针刺首治疗时，检分查针的数量凉和质量。取峡针时，检查成针数和有无毙断针。4．放射科辛（1）检查潮时查对科别夕、病房、姓养名、年龄、希片号、部位撒、目的。沈（2）发报撒告时，查对宿科别、病房傲、放射诊断馆。派（3）相片丝检查、阅片雄无误后方可静报告。挣5．特殊检晓查室（心电旧图、超声波版）猫（1）检查产时，查对科云别、床号、叉姓名、性别填、检查目的偷。役（2）诊断闭时，查对姓呈名、编号、却临床诊断、筛检查结果。饰（3）发报此告时，查对旁科别、病床撇号。后十一、柔医疗质量管使理工作制度郊1．坚持质趋量教育。院瓶质量教育每中年不少于一钞次，各科室恋每季进行一拜次。其内容订应随质量管竹理的深入而辛循环渐进。码通过质量教吴育，明确实箩行质量管理哑的意义和必锈要性，了解晃自己的工作化在质量形成沾中所取的地替位，牢固树予立茫“阀病人第一，祝质量第一闷”锦的观念。时祖刻保持强烈催的质量意识名，掌握质量瞧管理的基本芝知识和方法梨。番2．建立质青量管理组织垫。医院建立酷以院长为首茎的质量管理币委员会，各雾科室建立以墓科主任为首诚的质量管理产小组。院、搁科两级质量完管理组织要羊定期活动，煎对医疗、护贞理、医技、显后勤质量进膝行监督、检袄查、评估并柿提出改进意是见，同时纳岭入科室、个弄人年终考核镜的重要内容淘之一。絮3．推行标巴准化管理，针依据标准实教施管理质量馒标准体系。融标准化管理织细则另定。外4．搞好质挖量情报工作市，逐步建立茫以医疗统计胖为中心环节你的质量信息贞管理系统和振管理制度，仅做到质量信怠息的收集、兄传递、反馈晚、处理等准场确、及时、敬有效。疾蓄5．实行质逆量管理责任侮制。医疗质馒量的责任制念要落实到医宵疗质量形成尿过程的每个蚁环节，每个绍岗位、每个哭人，要有明似确的质量管颂理要求和质攻量检查考评纱制度，做到忘逐级负责，楼层层把关。货6．落实防烦范医疗差错议事故的措施林。对易发生侨于拒收危重扯病员，延误镰诊治，医务泻人员擅离职丙守、违反操滔作规程、医尿疗作风低劣筝、仪器管理幕维修不善、印病员管理方巧面不严等方血面的差错、炉事故、纠纷估等要当作重证点，制订切学实可行的防崭范措施。贝7．建立有捷利于质量管线理的经济管午理制度。河十二、益检验科工作奋制度找1．检验单赤由医师逐项聋填写，要求菠字迹清楚，宇目的明确。锅急诊检验单手上标明喊“券急秩”节字。体检范辽围内的检验旨单统一填写屈。壳2．收标本敌时严格执行戴查对制度。陷标本不符合炭要求，应重嗓新采集，对鱼不能立即检致验的标本，亿要妥善保管挖。普通检验劲，一般应于甘当日下午下帖班前发出报雀告。急诊检感验随时做随税时发出报告畅。直3．要认真傅核对检验结倒果，填写检堵验报告单，仿作好登记、驶签名后发出注报告。检验资结果与临床江不符合或可河疑时，主动题与临床科室租系统，必要谈时重新检查沃。发现检查劳目的以外的晨阳性结果应接主动报告。剧院外检验报悦告，应由主度管检验师审队签。充4．特殊标恋本发出报告熟后保留二十导四小时，一方般标本和用巩具立即消毒榨。被污染的廊器皿应高压捧灭菌后方可弯洗涤，对可伪疑病原微生篮物的标本应冬于指定地点挨焚烧，防止懒交叉感染。肾5．保证检柄验质量，定菊期检查试剂宝和校对仪器高的灵敏度。必定期抽查检谊验定量，建宣立质量控制勇制度。拍6．积极配挖合医疗、科糖研，开展新瞎的检验项目释和技