转行怎么写简历比较突出

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职场中，想要转行或者在行业中转岗的跳槽者不在少数。“转行”求职难，写简历更难。如果简历上的求职意向和你以前积累的工作经验大相径庭，导致简历经常石沉大海。很多求职者对此甚为苦恼：想要转行或转岗，简历该怎么写?下面就让我给大家带来转行怎么写简历比较突出，希望大家喜欢!

转行怎么写简历比较突出

金先生，10年工作经验，先后在制造、电子、服务行业工作，从事过培训、咨询、项目管理等工作。虽然先后从事着不同的工作，然而金先生一直对人力资源管理工作有浓厚的兴趣。不久前，他又一次递出简历，想要谋取一份HR经理或者组织发展部经理的职位。

简历撰写特点：

一眼望去，金先生的简历打破了传统的撰写格式。他简化了对以往经验的描述，而重点突出对职位的理解以及自己的心得体会，看上去像是一份简历和求职信的结合体。他的简历是这样写的：

第一部分是个人的基本信息介绍;

第二部分立即写到了“求职意向”HR经理。他详细阐述了自己对HR管理工作的兴趣，长期以来的心得体会，以及在从事其他岗位时与多个HR共事时间接得出的经验。另外，金先生以前在从事项目管理工作时也经常参与面试招聘活动，因此他还突出了自己在人才甄选上的心得和经验。

第三部分，金先生概括了自己若能够从事HR工作，将要施行哪些措施，以及希望达到的效果。

第四部分，简单罗列以往10年的工作经验。由于这些经验大多与HR无关，因此简述。

第五部分，罗列一些自己符合HR工作的性格素质，比如耐心、细致、善于倾听、善于与各部门协同合作、有较强的学习能力等。

这样的简历投出以后，由于撰写格式与众不同，且求职意向明确，很容易吸引HR的`眼球，得到面试的机会。

转行怎么写简历比较醒目

一、资历型简历。

这种简历最适合具备可转移技能的转行者。可转移技能是指你能把以前职业中获得的技能运用到新的职业中。简历模板适用于许多转行者。这是一种时序性简历，以资历总结开头。总结应当重点突出你的相关资历，人事经理才能据此判断你是否符合新职位的要求。要提到你的新工作，这样人事经理才会认为你已经成功地转变过来，这一点很重要。你可能不具备要求的资历，但你可以将从以前的行业从业经历或者培训再造过程中获得的技能运用到新的行业中。在工作经验里，要着重突出与你的新职业最相关的技能，工作项目和取得的成就。如教师可以把日常教学中运用的交际技能(如：阐述论点，组织分组讨论，说服他人和撰写报告等)运用到新的销售行业中。

二、功能型简历

如果你准备转行而且跨度很大，功能型简历不失为一个良好的选择。这种风格的简历能突出你的相关技能而忽略你的工作经验。以求职目标和资历总结开头，新增功能类别一栏，突出你的相关技能和经验。你的工作经验只需在简历最后轻描淡写地带过(包括公司名称，所在城市，职位名称和工作时间等)而对无关职位无需多加描述。

三、简历信

转行者也可以使用简历信交待与新职位无关的工作经验。简历信是一封代替简历的求职信，在信上要强调你对工作的热情，任何相关经历及培训，但其叙述性风格要求你能完全掌握所提供的信息。信上要说明你的工作动机，积极性，热情以及如何给公司创造良好效益。此外你还需要准备一份传统的简历以备不时之需。不过简历信就是一份很好的介绍，能令人事经理对你产生兴趣，进而面试。

怎么写简历比较引人注目

着重展示通用技能：列举在过去的工作中所掌握的可推广的常见领域的技能和经验，比如：管理、项目管理、沟通以及商业规划，带着强调适应多种情况和找到解决问题的有效方法的能力等。

专业学习：列举课程、培训或证书学历较强的学习结果，以便展现自学能力与使用所学知识来评判新岗位挑战的勇气，“胆子大”，反思实践进退失据时的“格局”.

转化内容：针对投递的岗位，明确您所转化的内容，并通过重点强调新专业领域中的具体部分以及其核心意义性，这样不同的客户端支撑次数会更少，并且能够更好的把握住岗位公告上详述的相关内容差异，使你的简历也有主题感。

主打成就：着重突显个人取得的成就，并强调通过转型所取得的成就和经验与未来工作相关性等。在编写您的简历时，我们需要注意以下内容：

表述精准度：针对目标职位上的软硬件品质要素进行评估，更深一步了解面试证明是必须的.

结构清晰度：根据需求、职业感受以及组合分析遵循信息架构原则，把重点放在核心信息上。

专业用语：确定能够正确并恰当基于这一具体领域中的词汇及术语，可以让您的简历更加独特同时降低被误认为不合适的概率。

总之，在写转型简历时，需要注重展现自己在目标岗位及行业方面