2023年-产科工作计划-11

第页2023产科工作方案产科工作安排

光阴的快速，一挤眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，绽开新的旅程，是时候写一份具体的安排了。你所接触过的安排都是什么样子的呢？下面是我收集整理的产科工作安排，欢送阅读与保藏。

产科工作安排1

依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院妇幼保健工作的实际状况，特制订以下工作安排：

一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。

妇产科是个有肯定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。

二、扎实做好围产保健工作。

提高孕产妇系统管理质量，备有专职妇保医师，并开设专用妇保门诊，完善妇保门诊制度和妇保人员责任制度，各类簿册登记齐全，四、做好妇女病防治及安排生育技术效劳工作。

主动开展生殖健康学问宣教，宣扬避孕、节育学问，开展优生、优育询问，严格驾驭适应症与禁忌症，避开手术并发症，术前具体询问病史，进行全面的体格检查，做好充分的术前打算，并谈话签字，术中严格无菌操作，术后消炎止血对症处理并具体填写手术记录，做好指导随访工作。

产科工作安排2

第一局部;整体目标安排

1.开展业务促效益

整体上，医院将设置工作质量奖，更干脆更简显的与医务人员的工作量，工作质量，效劳看法挂钩。一方面把现有的业务工程做好，利用住房环境好的优势，搞好产科建设，对来我院产检的，仔细做好宣教，宣扬自然分娩，按要求仔细搞好产前检测，使病人满足度增加，做好新生儿听力筛查，新生儿胆红索检测，疾病筛查，新生儿游泳，胎心监护，由产科带动妇科，稳固开展20xx开展的腹腔镜，利普刀手术，以及以往开展的剖宫产，子宫全切，子宫次全切，卵巢囊肿切除，卵巢囊肿播离，宫外妊剖腹探查，输卵管通水，输卵管造口…….主动开展无痛人流。更换添置一些新的设备如阴道镜，宫腔镜，胎心监护仪。另外，参照县人民医院和县2医院管理模式，门诊和住院部统一管理，调配，开展专科特色，有利于妇产科将来的开展。

2.完善管理确保平安

完善制度建设，加强质量限制，加强学习提升领导力，保证临床平安是创立良好的解决效益的根底。20xx年出现的几例纠纷隐患，都是管理上没能很好的强化造成的，这方面不加强管理20xx年效益无法确保。

国家很抓妇幼工作，儿保工作，国家政策规定的各项指标下达后，必需仔细落实，完成各项规章制度，落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化操作规程化，质量标准化，妇产科是临床医疗科室，人员的工作责任心和业务实力关系到两代人的生命，安危和身体健康，要在科室里切实建立平安责任制，从科主任护士长详细落实到人。医疗平安每天抓，月月讲，坚持每月业务学习，技术操作培训，强化责随意识，急救意识确保医疗平安，防范医疗纠纷的发生。

3.培训学习队伍

人才引进，队伍建设。我们妇产科年龄老化，35岁以下的只有3个，本科生只有1个，学问老化。助产士无上岗证，不能单独接生，执助1个，不能单独上岗，存在医疗隐患，安排多项选择送人员进修学习，人才引进必需有肯定的专业实力，年轻，调进妇产科的医师必需先进产房工作3年。

20xx年将进一步加强妇产科队伍业务培训，每月进行业务学习，考试，急救学问学习培训，操作技能培训及考核，新生儿抢救复苏的处理，提高产科应急实力，随时应对专科急救，成立产科应急抢救小组，加剧妇产科业务力气，要求科室里的人主动参与上级组织的各项学习，学习新学问，开阔业务人员学问面，提高妇产科人员的业务水平。

4.效劳考核促营销

在今年工作中，接着加强医务人员效劳意识的教化，加强效劳看法，提高效劳质量，1切实为病人做实事，想病人所想，急病人所急。常常与病人沟通，即给科室带来效益，也削减很多医疗纠纷。

其次局部敬请医院领导关切解决的问题

1.助产士的配备，助产士专业性强，产科风险大，医疗隐患多，20xx诞生新生儿1300人，助产士必需能够单独视察产程，单独接生。多年实事证明，妇产科的医疗纠纷多出自产科。

2，无痛人流开展欠佳。麻醉科医师少，无痛人流风险大，这个工程为热门工程，病人要求人无痛人流开展欠佳流无苦痛，也反映一个医院的医疗水平的窗口，也影响业务，能把能考

虑给手术医师，麻醉科医师一些补助。

3.建议手术室配备一台婴儿吸痰器。

4.妇产科添置一台胎心监护仪。

5.一台婴儿复苏床。

6.开展婴儿游泳。

7.添置阴道镜，宫腔镜。

8.改善妇产科医师待遇妇产科医疗收入高，药品比例低，所以相对其他科室，妇产科医师其他收入相当少，为医院获利，特殊为医院在合管方面降低了日平均费用做了奉献，削减医院损失，妇产科医师同时兼妇幼工作，儿保工作，安排生育工作。工作困难，医师身心乏累。请院领导多给妇产科以关爱。不能降低医疗比例奖，药品比例期盼在去年的根底上调高一些。

产科工作安排3

一、加强学习、拓展学问面，提高专业素养和专科技能

1、制作专科护士培训学习课件，并于本月底和同事共同学习探讨，取长补短。

2、在产妇自由体位分娩中，其次产程首选尝试夸张截石位。

3、提倡大家通过阅读资料、查看视频等方法了解学习水中分娩的相关学问。

4、制作产房应急抢救盒，提高抢救胜利率。

5、与新理念接轨，提倡自然分娩，保证母婴平安的状况下降低初产妇会阴侧切率，努力到达经产妇零侧切，提高疤痕子宫顺产率。

6、进一步驾驭娴熟的产程处理、接生、新生儿窒息抢救、新生儿护理要点，深化护理技术训练，增加过硬的技术本领，程度降低产妇分娩的风险。

7、在科室树立一种传、帮、带、教的良好气氛，提倡以老帮新的方法，稳固根底学问，训练根本功。

学等方法进行学习，丰富自己的专业学问，同时要学以致用，刚好的把学到的技术和方法应用于临床护理。

二、加强沟通、专心效劳，切实提高效劳质量

1、鼓励产妇夫妇给医院工作人员写信或分娩安排介绍自己并表达所关切的问题、担忧、偏好以及选择的护理方式。

2、加强产妇的生活护理和心理需求，提示产妇提前打算分娩用物，以免家属手忙脚乱。

3、注意收集护理效劳需求信息，通过实施48小时回访制度获得产妇的需求及反应信息，帮助护士长提出改良措施，从思想上、行动上做到真正的主动效劳，把专心效劳，创立感动的效劳理念运用到实际工作中。

4、深化亲情效劳，提高效劳质量，标准护理操作用语，提升护患沟通技能，树立良好的职业形象。

5、通过自身一言一行，切实拉近护患距离，努力做到想在患者须要之前、做在患者开口之前，着力打造市立医院产科这张金子招牌。

产科工作安排4

新的一年，我科将仔细落实以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，根据护理部工作安排，结合科室的详细状况，现制定护理工作如下：

一、开展优质护理效劳，提高护理效劳

1、借鉴内一科、外一科创立优质护理试点病房的阅历，依据科室的详细状况，同时争取护理赐予人力支持，至少增加2-4名护士，力争在年底开展优质护理效劳工作。针对我科病人周转快，每天出、入院病人多等特点，进一步优化流程，修订工作流程，使护理工作标准化、标准化。特殊是加强产后2小时的温馨护理及产后康复护理及母乳喂养学问宣教，使病人感受护士的优质护理。

2、加强护士人文学问的学习，仔细组织学习与个人阅读相结合读完邮差佛雷得，要求书写学习体会，参与“5。12“护士节的读书报告会。到达教化的目的。

3、合理弹性排班，满意病人的须要。

3、每月召开公休会一次，协作客服部发放住院病人调查问卷，了解病人对护理工作的看法及建议，改良护理工作。

4、简化护理文书，把时间还给护士，把护士还给病人。

二、加强标准化培训及在职教化培训，提高专科学问水平

1、做好新转入护士、新安排护士的入科培训，主要培训科室的规章制度、环境介绍、有关的行为标准，使新护士对科室的状况有所了解，尽快适应科室工作。

2、制定可行的专科安排，依据产科专业的特别性，同时兼顾爱婴医院的检查、产科急救中心检查、“降消〞工作检查、产科质量检查等上级部门的检查。

3、标准护理查房，提升专业学问水平及实践实力。

4、为护理人员供给学习的时机：(1)、鼓励自学，参与护理大专及本科的自学及函授考试。(2)利用“降消〞工程供给的时机，安排选派1-2名护士到上级医院进修学习，驾驭新学问、新技能，促进专科学问的开展。

三、加强护理质量监控，强化质量意识。

1、仔细组织学习新修订的护理质量标准，到达人人驾驭标准。

2、加强护士慎独精神，保持护理质量及护理平安。

3、一级质控组织按标准每月自查两次，觉察问题刚好提出，并仔细催促落实整改措施。协作护理部每季度的护理质量考评。

4、加强质量意识教化，正强质量意识，到达人人参加质量的效果。

四、加强环节质量管理，保证护理平安。

1、组织参与护理平安教化，科室平安教化课每月一次，提高护理人员平安防范意识，标准护理行为，促进护理质量提高。

2、落实好消毒隔离措施，特殊是产房消毒隔离要符合标准要求，产房及病区环境卫生学监测结果符合标准要求。

3、建立近效药品登记本，建立新药品说明书档案，建立药物配伍禁忌登记本，仔细组织学习护理用药失误防范。增加平安用药意识，保证用药平安及用药效果。

4、加强不良事务自动报告意识。

5、作好毒麻药品、抢救药品的管理，班班交接清晰，保证物品齐全、性能良好，抢救仪器功能良好，处于备用状态。

6、将标准交接班持续进行，刚好有效的进行治疗及护理，保证护理平安。

五、主动开展新业务、新技术

仔细落实护理新业务、新技术管理制度，主动开展护理新业务，年内争取开展1-2项护理新业务，鼓励大家撰写护理论文。

六、做好护理教学

落实临床教学管理制度，支配护师职称以上护理人员一对一进行带教，驾驭产科护理及技术操作，根底护理操作，传授工作中处理疑难问题、困难问题的实力，了解护生的思想动态，使护生按安排完成产科实习安排。

七、护理各项指标到达标准要求

(1)三基理论考试合格率100%

(2)护理技术操作合格率100%

(3)根底护理合格率100%

(4)特、一级护理病人合格率>90%

(5)急救物品完好率100%

(6)一人一针一管一用一灭菌执行率100%

(7)护理文件书写合格率100%

(8)医疗器械消毒灭菌合格率100%

产科工作安排5

20xx年，我科为进一步提高护理质量，改善效劳看法，保障医疗平安，依据护理部的工作安排，特制定20xx年护理安排如下：

一、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯。

细微环节确定质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，由于护士长忙于日常事务，疏于管理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、标准业务查房，提高查房效果。

变更往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行妇产科急症抢救演练，人人过关，提高应急实力及专科护理水平。

四、完善并加强责任制护理。

设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。

五、加强护理平安管理。

1、不断强化平安意识教化，把平安护理作为护士例会的常规主题之一。工作中担忧全的因素刚好提示，并提出整改措施，以院内外的护理过失为实例探讨借鉴，使护理人员充分相识护理过失新状况、新特点，从中吸取教训。

2、进一步将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。

3、进一步加强重点病人、特别病人的管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接探讨重点，加强床头交接班，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起重视。

4、加强重点员工的管理，照实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教化，提高抗风险的实力，使其只有在带教老师的监督指导下才能对病人实施护理。同时指定有阅历、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教。

5、重视现阶段护理文书存在的问题，进一步标准护理文书书写，完善各种记录，以削减平安隐患。

6、加强护理人员自身的职业防护，每月组织一次科内的院感学问学习，提高防护意识。

7、完善各项护理应急预案，平常工作中留意培育护士的应急实力。

六、改善病区环境

增加床位配备。并适当增加优质病房，以满意各种层次病人的需求，让病人住得更舒心更满足。

七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满足度。

削减医疗投诉，避开护理纠纷。做好各项宣教及告知程序，加强责任护士与病人及家属的沟通，做到主动、热忱、人性化，仔细对待每月的工休会。

八、各项护理指标：

1、根底护理合格率≥90%;

2、等级护理合格率≥95%;

3、急救药品物品完好率达100%;

4、护理文书合格率≥100%

5、护理人员考核合格率达100%;

6、常规消毒隔离合格率达100%。

产科工作安排6

又一个新的起点，又一轮努力的新起先，用新的希望，充溢新一年的征程。安排也是新的突破：

一、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯。

细微环节确定质量，产科随机性强，２0**年将接着把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外接着发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、标准业务查房，提高查房效果。

变更往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理安排，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。妇产科妇科工作安排

加强专科业务学问学习，系统学习产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急症抢救演练，人人过关，提高应急实力及专科护理水平。

四、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。

病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染限制及监测工作，完成各项护理质量限制与管理。

五、建立检查、考评、反应制度，设立可追溯机制

护士长常常深化病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生看法，觉察护理工作中的问题，提出整改措施。妇产科妇科工作安排

六、进一步标准护理文书书写，从细微环节上抓起

加强对每份护理文书实行三级考评制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改良，强调不合格的护理文书不归档。

七、加强护理过程中的平安管理。

1、接着加强护理平安三级监控管理，每月进行护理平安隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复出现的个人，追究护士长管理及个人的有关责任。妇产科妇科工作安排

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻过失及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好觉察问题刚好修理，保持设备的完好。

八、培育护士经营意识，仔细执行物价收费标准

擅长进行本钱效益核算，降低医疗本钱，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。

九、努力完成医院下达的目标责任书，争取超额完成任务

20xx年，面临医疗市场的剧烈竞争，我院的形势仍旧严峻。生存与开展是我们每个职工的历史责任，我们肯定要提高相识根据医院的总体部署，全力以赴多收病人，踏踏实实做好本职工作努力完成医院下达的目标责任书，增加医疗收入，促进医院可持续开展。

一年的起先，情愿付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量限制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高管理工作的标准好用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。

产科工作安排7

近日，我院妇产科即xxx市第一人民医院，正在主动开展优质效劳。通过我们的“微笑效劳，让患者满足〞，让患者感受到我们的医务工作者与他们站在同一战线，可以增加他们战胜疾病的信念，让患者到我们医院就医时感到暖和。

为了保证这项优质效劳的实施；我们部门主要从三个方面入手

1.管理科学，素养强：妇产科工作困难繁重，风险大，尤其是产科的母子两个生命驾驭在我们医护人员手中。为了给患者供给平安满足的效劳，我院妇产科实行科学管理，牢牢把握制度建设及其实施，通过日常交接班，使日常工作有序进行。我认为妇产科是一个敬业的团队，管理质量，做出成果，以制度管人，以制度调动人的主动性，使科室工作顺当，得到社会的认可。

2、优质效劳树的形象：医院要给患者一种信任、平安感、密切感，有了这“三感〞，效劳质量就在其中。但这三种感官离不开优质的技术和周到细致的`效劳。近年来，在医院的支持下，科室派医护人员出国留学，主动联系专家来我院讲学、会诊、指导。传承、帮助和教育我们年轻的医务人员不断提高我们的技术水平，为患者减轻了很多苦痛。部门特别重视新技术，部门主任以身作那么，孜孜不倦地追求，不断学习新技术。

3.家庭效劳暖和人心：优质效劳是患者获得信任、平安感和密切感的根底。我们坚持在医护人员中开展“假设我是病人〞的共情，从标准的言语和家庭式的行为入手。通过我们优质的效劳，让患者感受到温馨的提示和知情的通知，而不是死板的条款；我听到的是亲切的问候和亲切的说明，而不是“生、冷、硬、顶〞。

我总是感到特别骄傲和骄傲，因为我的工作是迎接新生活的到来，我的手中握着明天的希望，祖国的花朵。看着活泼可爱的小天使的到来，心里会感到无比的喜悦。产房的工作极具挑战性。我们面对的是即将成为母亲的人。我们必需亲密视察分娩过程，以确保新生儿顺当平安到达，我们不能容忍任何疏忽。在分娩中，我们常常会遇到意想不到的状况，这也使我们惊慌和危急，因为我们常常接触血液，假设不留神，我们可能会染上传染病。虽然我们的工作又脏又累，但我们的汗水会得到回报。当我们听到一个新生儿来到这个世界上的第一声强音时，我们看到一个又一个家庭华蜜地从这里走出去，我们的心中充溢了喜悦。

产科工作安排8

为确保这一优质效劳的实施：我们科室主要从三方面做起：

一科学管理强素养：妇产科工作困难繁重，风险较大，特殊是产科母子两条生命驾驭在我们医务人员中。为给患者供给平安满足的效劳，我们妇产科实施了科学管理，把制度建设及其实行工作牢牢抓在手上，通过每天的交班，使每天的工作有条不紊的进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队，管理出素养，出成果，以制度管人，以制度调动人的主动性，使科室工作顺当进行，得到社会的认可。

二优质效劳树形象：医院应给病人信任感、平安感、亲切感，有了这“三感〞效劳质量就在其中了。但这三感离不开高质量的技术和周到细致的效劳。近几年，科室在医院的支持下，先后派医务人员外出进修学习，同时主动联系专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们的技术水平不断提高，给病人减轻了不少苦痛，科室对新技术高度重视，科主任以身作那么，孜孜以求，不断学习新技术。妇产科护理工作安排精选

三亲情效劳暖人心：优质的效劳更是让患者获得信任感、平安感、亲切感的根底。我们坚持在医务人员中开展“假设我是一名患者〞的换位思索，并从标准的言语和亲人般的行为做起，通过我们的优质效劳让患者感到的是温馨提示、知情告知，而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、亲善说明，而不是“生、冷、硬、顶。

我始终都觉得特别傲慢和骄傲，因为我的工作是迎接新生命的到来，双手托起的是明天的希望，祖国的花朵。看着一个个活泼可爱的小天使的驾临 ，内心会感到无比的喜悦。产房的工作极富有挑战性，我们面对的是即将成为母亲的人，我们必需严密视察产程，确保新生儿顺当平安的到来，容不得我们半点疏忽。

在分娩过程中常常会遇到突发状况，也让我们心理惊慌，另一方面也挺危急，因为我们常接触血液，不留神就有可能感染上传染病。

尽管我们的工作很脏很累，但付出的汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭，看到一个又一个的家庭欢乐的从这里走出去，我们心里是充溢华蜜的，生命带给了我们无限的感动。“优质效劳〞，进一步拉近了我们与患者之间的距离，并在社会中得到了人们的一样好评。

产科工作安排9

x月又一个新的起点，又一轮努力的新起先，用新的希望，充溢新一年的征程。安排也是新的突破：

一、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯。

细微环节确定质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，x月将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。

另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

二、标准业务查房，提高查房效果。

变更之前查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理安排，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急实力及专科护理水平。

四、设计运用专科健康教化手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教化手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人驾驭，有效提高健康宣教工作。

五、申请护理科研工程，开展科研工作。

已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果视察与探讨。年内全面开展效果视察与探讨，进行统计学分析，撰写探讨论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。

六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作。

产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统实行，x月产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染限制及监测工作，完成各项护理质量限制与管理。

x月是一年的起先，情愿付出努力来到达更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量限制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺当开展，用每一天的付出提高管理工作的标准好用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的开心工作。

产科工作安排10

妇产科是医院医疗纠纷高发科室，风险大，对妇产科护士的学问面要求广，应急实力强，无菌要求高，其各方面的平安隐患也较多，是一个不同于一般临床科室的高危科室，因此，做好实习护生的带教工作，不仅关系到实习护生的实际工作实力的提高，同时，也是杜绝很多平安隐患的重要手段，能帮助学生树立良好的护理职业形象。

第一周：依据妇产科特点，加强安排教学

1、实习护生入科第一天，由护士长介绍给带教老师：首先是介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调"三查七对"，无菌操作和消毒隔离制度；要求学生着装整齐，语言谦和，工作要仔细、细致、虚心好学，明确本科室实习任务、按实习大纲要求，制定切实可行的带教安排，合理支配根底护理操作和技术性操作。

2、熟识根底操作或稳固上一科室带教的根底操作〔生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法，结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法〕。1p，

3、讲解新病人入院、出院程序，产褥期的生理改变及产后视察内容，母乳喂养的重要性及正确哺乳方法，孕产妇健康宣教、产前常规，新生儿沐浴方法及留意点，剖宫产及妇科常见手术术前、术后护理要点，产科常用药物〔硫酸镁、催产素等〕运用留意事项。1p，

4、严谨工作看法，培育法律意识："慎独"是护士工作中的根本要求，如操作前、分娩前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德，法律法规教化要贯穿于实习护生实习始终。小讲堂-孕产妇护理常规，听胎心。

其次周：发挥实习生潜能，理论联系实际。

1、示范操作：听胎心音、备皮、阴道擦洗，母乳喂养指导，新生儿沐浴。首先讲解方法、要求、留意事项，然后老师示范，再让学生操作，老师指出缺乏之处，反复练习直到娴熟为止，并在带教老师指导下进行操作。

2、敬重实习护生：有实习热忱，不能挫伤护生主动性，要和她们交挚友，关切爱惜她们，有缺乏时提出指责，但要留意方式及场合，语气尽量委婉，发挥她们的主观能动性，尽量放手让她们独立操作，做到放手不放眼。

第三周：熟识妇产科常见疾病护理和相关护理学问。

1、驾驭新入院、出院病人，产后病人的健康宣教内容，母乳喂养指导方法。

2、驾驭听胎心、会阴备皮、阴道擦洗、母乳喂养指导。

3、到产房时，指导护生熟识详细的助产协作，要求学生首先要会视察产程，然后依据分娩机制原理再讲解接生过程，协作接生程序进行示教，否那么学生对"胎儿是怎么娩出的"就会一知半解，分娩完毕后，让学生回忆分娩过程及协作中的缺乏之处，以加深印象，提高学生效率。

第四周：双相考评，相互促进，提高带教质量。

1、是对护生考评，包括组织纪律、效劳看法、理论学问和技术操作考试，以此来检验学生在妇产科的实习效果；

2、另一方面是对带教老师考评，征询学生对带教老师的看法和建议，仔细总结带教阅历及缺乏之处，从而提高带教质量。

总的来说，根据教学安排，带教中严格要求，多供给操作的时机，做到放手不放眼。树立良好的护理职业形象，顺当完成护士角色转换。

产科工作安排11

新的一年，我科将仔细落实以病人为中心，以质量为核心的效劳理念，根据护理部工作安排，结合科室的详细状况，现制定护理工作如下：

一、接着加强细微环节管理及护理人员的层级管理，保证护理平安，x年我将严格执行绩效考核制度，把各项质量限制分工到人，责任到人，充分发挥责任护士及质控员的作用，在日程工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理实力，标准科室管理。

二、加强业务学习，提高全科护士的整体素养，制定科室护士培训安排，着重培训护士对产程的视察及对难产的推断，标准护理记录，以具体记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异样的视察及处理实力，同时针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者刚好组织护理查房，并提高全科室的理论及操作实力。

三、严格消毒制度，预防医院感染

1、产房及新生儿室管理，产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重，质控护士及护士长负责全面质控工作，严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染限制及监测工作，通过检查与督导，全面提高产房、新生儿的管理，完成各项护理质量限制欲管理工作

2、标准处置医疗废物、严格消毒灭菌，并做好各项登记工作

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室、患者出院日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

三、开设孕产妇学问讲座：由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式实行讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求看法和建议，以调整授课内容，建立孕产妇微信群，满意准爸爸、准妈妈对保健学问的需求。

四、标准收费，仔细学习收费标准，由总务护士及护士长作好科室收费工程的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

五、加强护理平安管理，责任组长及质检员充分发挥作用，每周2次护理质量检查，觉察问题，标准行为，催促改正。同时刚好查找科室的担忧全隐患，刚好分析改良工作和流程，杜绝担忧全事务发生。严格带教，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习安排。

六、接着开展优质护理效劳工作，不断拓展效劳内涵，增加优质效劳内容，提高效劳质量。接着做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教化工作，尽可能的满意患者的合理需求，定期征求患者看法，改良效劳质量，为患者家属供给一个满足的医疗环境。

七、加强医疗设备、急救药械的管理。责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养、定期检查修理，确保每台设备都处于良好的备用状态。

八、加强健康宣教及产后访视。

九、加强健康宣教及产后访视。在x年科室将自制“母乳喂养〞、“新生儿护理〞等幻灯片，在宣教室每周一进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切时机做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7—16天打进行产后访视，了解产后复原、母乳喂养状况、新生儿黄疸及催促产妇产后42天来院复诊及安排生育指导。

产科工作安排12

20xx年妇产科下半年工作安排

妇产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,它面对的工作对象是白城市的妇女儿童,妇产科工作的好坏干脆影响到医院在群众中的声誉,因此抓好妇产科建设是医院建设的重中之重。依据市局制订的妇幼系统工作标准，结合我院的工作实际状况，特制订以下工作安排：

一、抓学习、抓制度，确保医疗质量和医疗平安。

妇产科是个有肯定医疗风险的临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命平安，因此，要在科室内切实建立起医疗平安责任制，坚持每月的政治学习和业务学习，进一步落实各级医疗操作规程，做到效劳标准化，操作常规化，质量标准化。

二、加强细微环节管理，培育良好的工作习惯。

细微环节确定质量，妇产科随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学全在线搜集整理，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利管理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。

三、标准业务查房，提高查房效果。

变更往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理安排，责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的医学全在线搜集整理。同时，探讨的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。

四、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急实力及专科护理水平。

五、设计运用专科健康教化手册，加强健康宣教工作。

设计专科健康教化手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问医学全在线搜集整理。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人驾驭，有效提高健康宣教工作。

六、加强病房管理，完成日常各项工作及质控工作。

病房管理是科室管理的薄弱环节，20xx年病房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高病房的管理工作。同时加强院内感染限制及监测工作，完成各项护理质量限制与管理。

产科工作安排13

为了加强公司平安生产管理,仔细贯彻执行国家、上级有关平安生产的法律、法规、标准及其他要求，落实公司各项平安生产规章制度，结合本部门实际状况，制定如下工作安排：

一、监督检查公司各项规章制度的实施，保证公司的平安生产文针和平安生产目标的顺当实现。

〔1〕生产事故发生率为0；

〔2〕设备事故发生率为0；

〔3〕交通事故发生率为0；

二、平安隐患整改率为100%。

平安生产科仔细作好各种形式的平安检查，对觉察的隐患，刚好通知隐患所在部门，指出隐患所部位、内容及影响，并提出整改看法和整改期限。对于重大隐患，以书面形式下达?隐患整改通知书?，监督检查隐患整改，并对整改后工作进行检查验收，使公司的平安隐患整改率达100%。

三、平安检查合格率大于95%。

平安生产科协作公司其它部门，坚持综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。对公司的关键装置和重点部位、库房、压力容器、管道、平安装置、消退设施、危急化学品运输车辆等进行专项平安检查；对夏季防暑降温、防雷电、防洪防汛、防食物中毒和冬季防火、防盗等工作坚持季节性检查；并深化生产现场，对班组、岗位员工的平安操作和交接班进行常常性检查；协作公司及上级相关部门组织的平安检查，做到平安检查制度化、标准化、常常化。

四、平安监督检查合格率为100%。

平安生产科是平安检查的监督部门，仔细执行国家和上级有关的法律法规、标准及其他要求，执行公司的各项平安规章制度和管理规定，坚持对各部门平安目标责任书执行状况并进行考核，对危急化学品的运输、押运平安每月进行检查考核，对车间从业人员执行公司各项规章和规定进行监督检查，对购置的原材料和劳防用品进行监督检查，对本公司的产品质量进行监督检查等，使平安监督检查合格率为100%。

五、从业人员受损害小于5%。

坚持平安培训教化考核制度，对新进人员严格实行“三级〞平安教化，使从业人员能娴熟驾驭岗位平安操作规程和工艺操作规程，并仔细组织“平安生产月〞活动和平安学问宣扬，作好消防培训和消防演练，使从业人员驾驭生产中的平安学问和应急救援学问。坚持劳防用品发放制度，配备适合平安生产的劳动防护用品，监督检查劳防用品的刚好发放，并监督检查从业人员对劳防用品的正确佩戴状况，坚持公司职业健康管理制度，预防和削减事故和职业病的发生，保护从业人员的身体健康，从业人员受损害小于5%。

20xx年1月10日

产科工作安排14

一、提高相识，加强管理

为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并能正常运转，科室特成立爱婴医院管理小组，检查有关制度落实的状况、执行母乳喂养规定，确保了稳固爱婴医院成果顺当进行。

二、重点培训，稳固学问

为保证到达标准一样，相识一样，目标一样，质量一样，效果一样，根据医院制定的母乳

喂养制度，要求科室人员仔细贯彻执行。同时对科室在岗人员进行了强化复训，组织理论考试考核，考核合格率达100%。对新上岗人员进行了指导培训，培训人次8人次，培训合格率达100%，确保了深化爱婴医院行动的质量保证。

三、加强院内感染管理，杜绝爆发流行

为切实限制产房的感染源及传播途径，防止交叉感染，真正表达“儿童优先，母亲平安〞的宗旨，在院感科的领导下，科室院感小组，详细负责产儿